供應科黨支部

標準化達標晉位工作方案

為進一步落實“基層黨建提升年”活動，開展好“兩學一做”常態化制度化學習，大力提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨的一切工作到支部，使黨支部充分履職、發揮核心作用，保證廣大黨員干部以身作則，發揮先鋒模范作用，全面提高黨建工作質量，按照公司黨委部署要求，現根據我單位實際，制定本工作方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、全國、全省國有企業黨的建設工作精神和龍江森工集團黨委要求，緊緊圍繞“強化政治功能，提升組織引領，激活隊伍活力，促進公司改革發展”這一主題，以開展基層黨支部標準化建設項目化管理為抓手，以組織健全、運行規范、活動經常、作用突出、保障有力、檔案齊備為重點，扎實推進基層黨建工作創新，著力解決當前公司基層黨支部標準化建設中存在的突出問題，全面推動基層黨組織達標晉位，為公司改革發展提供堅強組織保證。

二、目標任務

通過開展黨支部標準化晉位工作，著力強化黨支部政治功能，提升服務力，實現組織設置更加科學優化，領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力，場所保障更加充分有力，工作載體更加豐富多樣，制度機制更加健全完善，力爭2020年底完成黨支部標準化建設。

(一)推進黨支部政治建設標準化

1.通過學習十九大精神、習近平系列講話、森工黨委及有限公司黨支部標準化晉位工作通知精神，推動黨支部“兩學一做”常態化制度化，教育引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，做好黨組織學習記錄、黨員學習筆記、認真寫好學習心得，努力把黨支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

2.嚴格政治紀律，黨支部要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，由供應科黨總支部書記全面負責，對政洽紀律和政洽規矩要十分強調、十分堅定地執行，努力營造全體黨員守紀律、講規矩的良好氛圍。

(二)推進黨支部組織設置標準化

1.推動黨支部更好地以黨的工作覆蓋為著力點，完善各項工作運行機制，開展黨政工共建創建活動，在8月底前建立健全章程、理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規范、調整有序、換屆及時、體制明晰。

2.合理設置黨支部。供應科現有正式黨員22名，成立供應科黨支部，黨支部書記一名，委員4名。下設三個黨小組，分別為:機關黨小組，黨員9名，設小組組長一名；倉庫黨小組，黨員5名，設小組組長一名；油庫黨小組，黨員7名。

(三)推進班子隊伍建設標準化

1.加強黨支部班子建設，班子選舉嚴格落實“兩推一選”程序，嚴格執行基層黨組織換屆選舉程序，著力打造一支素質優良、結構合理、領導有力、擔當有為、作風扎實的黨支部班子隊伍。

2.堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化黨員教育，借力“兩微一端”等新興媒介和手段，提升黨員教育的吸引力和實效性。

3.嚴肅發展黨員工作，進一步強化黨員日常教育管理、組織關系管理、黨費收繳管理，加大離退休職工黨員、一次性安置職工黨員、畢業大學生黨員、流動黨員的聯系密度。

(四)推進黨內組織生活標準化

1.按期開展每月6日“主題黨日活動”制度，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、談心談話、黨支部書記述職評議、主題黨日等黨內規章制度，學習馬克思主義基本理論和黨的路線方針政策及有關業務知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，要從嚴、從實從學習教育抓起，從黨內生活抓起，推動全面從嚴治黨落地生根。

2.黨支部書記要以普通黨員身份參加組織生活，結合開展集體學習、警示教育、脫貧攻堅、業務工作等定期宣講黨課。

(五)推進黨員教育管理標準化

1.加大思想教育力度，強化黨員日常教育管理，健全黨員激勵關懷幫扶機制，依法依規處分黨員，妥善處置不合格黨員，不斷激發黨員隊伍的生機活力，提升黨員教育管理水平，幫助黨員進一步增強綜合素質。

2.統一規范黨員檔案和文檔資料，從7月起重點解決整理黨員工作中存在的程序不規范、材料不齊全，建立健全檔案和文檔資料管理工作。

(六)推進基礎保障建設標準化

1.結合企業公司改革發展，以“黨建+工會+旅游”的發展模式創新工作方法，促進單位經濟發展。

2.按照“六有”標準，進一步完善黨員活動室建設，健全管理制度，滿足黨員活動和服務群眾需要，不斷激發廣大黨員干事創業激情和服務群眾熱情。

(七)推進考核評價機制標準化

推動黨支部更好地健全并落實黨支部建設考核評價機制，認真開展“雙述雙評”、黨員民主評議制度，認真抓好支部自身建設。

三、方法步驟

黨支部標準化晉位工作，按照“四個階段”的要求有力有序有效推進。

(一)動員部署階段(2020年5月1日至5月5日)

結合我單位實際，制定黨支部標準化晉位工作推進方案，靠實工作責任，動員部署，成立領導小組。

(二)業務培訓階段(2020年5月10至6月30日)

黨支部召開專題業務培訓，讓每一位黨員對黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法深入領會，力爭每位黨員都明白標準化是什么，具體抓什么、怎么抓，習慣用標準來衡量工作、推動工作。

(三)摸底自查階段(2020年6月25至7月30日)

緊緊圍繞基層黨組織“五個基本”建設標準，對照基層黨支部標準化建設內容和《評分細則》比對分析把脈問診，明確黨支部標準化建設中存在的突出問題，結合實際制定整改方案報公司黨委組織部審核。

(四)對標爭創階段(2020年7月1日至12月20日)

黨支部要根據查找出來的問題和不達標的項目，結合自身實際，嚴格對照黨支部建設標準化手冊，逐一分析研究、找準差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施及辦法，明確問題、任務和責任，積極開展對標爭創、晉位升級，對未達標的實行銷號管理。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

成立領導小組，把黨支部標準化晉位工作擺上議事日程，立足職能發揮作用，細化工作措施，靠實工作責任，抓好組織實施，合力推動黨支部建設標準化工作。

組

長：

副組長：

成員：

(二)注重工作實效。

要緊密聯系本單位工作實際，把開展黨支部標準化晉位工作同黨支部日常工作結合起來，統籌推進、合理安排，在具體工作中推進標準、落實標準，在推進落實標準中提高黨支部工作水平。

(三)改進工作作風。

黨支部標準化晉位工作與“創四強爭五優”活動有機結合起來，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，力戒照抄照搬、機械執行，嚴防形式主義、弄虛作假，確保黨支部標準化晉位工作取得實實在在的效果。