第一篇：光榮院黨支部轉化升級和晉位工作方案范文

光榮院黨支部

轉化升級和晉位工作方案

為進一步深化創先爭優活動，結合“基層組織建設年”相關要求，加強我院黨支部的建設，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，提高黨員的思想素質和業務能力，按照開展基層組織建設年活動階段性安排，不斷強化“一切為了院民，為了院民的一切”理念和深化“親民、利民、為民”的服務路線的必然要求，扎實開展各項工作。以發展為動力，服務為根本，切實做好本支部“晉位升級”工作，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，按照“五好四強”基層黨組織標準，緊緊圍繞“建強組織、增強活力，迎接黨的十八大”這一主題，堅持“圍繞中心、注重實效、群眾公認、推進有序”的原則，不斷深化創先爭優活動，積極推進黨支部建設，努力營造“創先爭優、爭先晉位”的氛圍。為增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為我院中心工作服務，更是為我院的建設和發展服務。

二、存在問題

存在的主要突出問題如下：

①發展思路不明確。

②少數黨員發展能力和創新意識不強。

③不能經常組織集中學習。

④制度健全但不能與時俱進。

⑤黨員年齡結構老化，樹立行業標桿意識不強。

三、整改目標

積極繼續推進“創先爭優”活動，按照“五個好”要求，做

到“五個強化”。全院職工繼續發揚主人翁精神，負重拼搏，真抓實干，以優質服務、文明和諧為目標，求實創新，科學管理，扎實開展各項工作，力爭年內把我支部建設成為先進黨支部。

四、整改措施

院黨支部提出五大措施，促進我支部晉位升級，全力推動基層組織建設年活動。

1、提高綜合素質，進一步健全政治理論學習制度。認真貫徹執行“黨員教育培訓制度”，堅持每月組織黨員開展一次集中學習培訓，全年學習時間不少于十二天，做到集中學習與自學相結合，黨員干部的自學做到七有：有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有考核、有交流。對支部成員能力差、素質低、責任心不強的及時調整；工作熱情高、思路不清、方法少的加強培訓引導；不團結、搞內耗的加強教育管理。

2、制定整改任務，促進服務升級。發動黨員群眾議發展、提建議，幫助理清發展思路。從服務內容、服務措施、服務標準入

2手實行人性化服務；用一流的生活服務、一流的職工隊伍和一流的配套設施關懷照顧，讓老人頤養天年。制定“轉化整頓、晉位升級”方案，促進支部晉位升級。

3、專業指導督導整改。成立由***（黨支部書記）、***（光榮院院長）、***（光榮院副院長）組成的 “晉位升級”專業指導組，強化督促和指導，明確整改目標和方向，少走彎路，盡快整改，找準突破口，解決突出的問題，早日晉位。

4、強化作風建設，直接聯系老人。“這里的飯菜適合胃口，人際環境很和諧，玩得開心，住得舒心。”這是光榮院里老人們常說的一句話。為促進創先爭優活動深入開展，努力提升服務效能光榮院黨支部堅持以提升服務水平，全心全意為老人服務為宗旨，倡導愛心、耐心、細心、熱心，讓革命老人在這里的生活感到溫暖幸福。

5、積極探索創新。緊密結合工作實際，大膽探索，勇于創新，不斷增強活動實效。把晉位升級活動與提升黨組織戰斗力相結合，與強化全心全意為老人服務為宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統籌推進，協調發展，不斷提升為老人服務水平。

五、加強領導

充分認清“轉化整改、晉位升級”工作的重要意義，切實加強領導，狠抓措施落實，務求工作實效。

1、落實責任。把抓好“轉化整改、晉位升級”工作作為開展基層組織建設年的重中之重，堅持做到“書記抓、抓書記”。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，以扎實過硬的作風，深入強化“一切為了院民，為了院民的一切”理念和深化“親民、利民、為民”的服務路線，確保各項工作的開展、各項措施的落實。

2、抓好宣傳。大力宣傳“轉化整改、晉位升級”工作的有效做法、典型經驗和取得的成效。形成輿論聲勢，營造轉化整改、晉位升級的良好氛圍，引導廣大黨員以創先爭優的良好風貌和加強基層組織建設的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的

勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第三篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟

實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機

制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開

拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使

基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐

者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅

強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想

政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰

斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作

用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學

發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正

氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不

扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；

班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；

精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持

開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工

作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群

眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素

養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞

業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能

培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系

實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結

合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使

黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性

教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進

性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員

大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領

群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓

好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化

建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨

建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和

拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部

享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議

事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第四篇：晉位升級工作方案

基層黨組織整改提高 晉位升級工作的實施方案

按照中央、省、市、縣委統一部署，我鄉基層組織建設年工作在全面完成基層黨組織調查摸底、分類定級的基礎上，現已進入整改提高、晉位升級階段。根據縣委組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的指導意見》精神，結合我鄉實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動, 扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為醫院又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

通過開展基層組織建設年活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進基層黨組織提高整改措施和途徑，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，進一步增基層黨組織的創造

2、擴大黨組織覆蓋面。按照便于黨員參加活動、利于黨組織發揮作用的要求，堅持分類指導，分領域抓好黨組織組建工作。按照“產業相近、地域相鄰”的原則，加大在農村合作經濟組織特別是農民專業合作社、產業鏈上組建黨組織力度,做到應設盡設、關系理順；加大規模以下企業特別是小、微企業和社會組織中的黨組織組建力度，通過聯系包建、結對幫建、幫扶促建等辦法，采取單獨建立、聯合建立、區域建立等方式，新建一批黨組織，建立一支企業黨建工作骨干隊伍，確保有黨員的非公企業黨組織覆蓋率達到100%，非公企業黨的工作覆蓋率達到100%，實現“兩新”組織黨建工作規范化、常態化、制度化；強化流動黨員管理服務，加快在流動黨員相對集中地建立黨組織工作進度；圍繞重大項目和重點工程建設，及時調整和優化農村、社區、企業等黨組織設置，開展“與項目同行、為黨旗增輝”活動。

3、抓好后進黨組織整頓轉化。堅持把后進黨組織的整頓轉化作為基層組織建設年的重中之重和檢驗實效的關鍵抓實抓細抓好。一是把整改任務具體化。根據查找出來的問題，制定有針對性的整改方案，并把整改的問題、措施、時限、責任人向群眾公開；對于管理混亂、干群關系緊張的，要選派得力的工作組進駐整頓；對黨建工作力量不足的非公企業、社會組織黨組織，要分別選派黨建工作指導員。二是深入開展城鄉基層黨組織結對共建活動。圍繞推動科學發展、落實中心任務，組織機關部門、企事業單位與后進基層黨組織結對，幫助后進基層黨組織進一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。三是搭建互動互助平臺。開展“結對互動，共建

幫扶、黨費補助、村級資產盤活等辦法，力爭完成三個村級場所改擴建任務，著力打造村級活動場所“亮點”。按照“三有一化”標準，統籌抓好社區活動場所建設。組織力量對所有基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，盡快新建擴建；現有場所設施不配套、服務功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解決好農村、社區黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所“機關化”傾向。在非公有制經濟組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區域，統一規劃建設區域性、綜合性、開放性黨群活動服務中心。

6、加大對基層基礎保障的投入。加大財政支持力度，著力解決基層黨組織活動經費偏少、場所陣地偏小、干部待遇偏低等突出問題和實際困難。把村、社區黨組織工作和活動經費納入財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展；通過稅前列支、財政支持、黨費反撥等途徑，多渠道解決非公企業和社會組織黨組織工作經費問題；全面落實村（社區）黨組織書記報酬待遇；完善村（社區）黨組織書記績效考核獎勵制度，健全村干部報酬正常增長和養老保險制度，按照縣《關于調整退職村主要干部生活補貼標準的通知》要求，提高離任村干部生活補助標準，營造拴心留人環境和干事創業機制。探索提高“兩新”組織等領域黨務工作者報酬的辦法。

7、搭建黨組織和黨員發揮作用平臺。堅持分類指導、分層推進，區別農村、社區、機關事業單位以及“兩新”組織等不同領域黨組織特點，全面實施“載體推動”工程。在農村，要抓

四、方法步驟

基層黨組織整改提高、晉位升級工作的開展，要堅持一個黨（工）委一套晉位方案，一個黨支部（總支）一個升級辦法，按照“黨（工）委定方案、黨支部（總支）定辦法，黨（工）委向上級黨組織承諾整體晉位目標、黨支部（總支）向上級黨組織承諾晉位目標，逐級報送審定晉位升級方案和辦法、逐級驗收審定晉位升級檔次”的“兩定兩諾兩審”的程序進行。

1、深入查找，制定方案（6月20日前）。各級黨組織要在認真梳理調查摸底、分類定級中發現的問題與不足的基礎上，在黨組織書記的主持下，深入分析存在的問題，重點圍繞9項整改提高任務，經過集體研究、征求黨員群眾意見，有針對性地制定整改提高實施方案和具體辦法，并經上級黨組織審核把關后組織實施。

黨委制定的整改提高實施方案和各黨支部（總支）制定的整改提高具體辦法，要對照各領域基層黨組織分類定級標準，明確提出整改項目、工作措施、時限要求、責任人和晉位目標，采取倒計時的方式，建立整改提高臺賬，實行項目化推進。

各黨組織的整改提高晉位升級實施方案要于6月20日前上報鄉組織部審核把關。

2、公開承諾，接受監督（6月底前）。各級黨組織整改提高晉位升級的實施方案和具體辦法及整改提高臺賬，要通過公示欄公示、召開會議等形式向黨員群眾公開，把公開承諾的過程作為解難題辦實事的過程，自覺接受監督，增強整改提高晉位升級的動力和壓力。

各項工作上臺階、上水平。

五、組織領導

（一）發揮領導模范作用

1、落實領導責任。堅持“書記抓、抓書記”。鄉黨委書記是抓基層黨組織整改提高晉位升級工作的第一責任人，基層黨組織書記是具體責任人；各級黨組織及有關部門都要負起整改責任，不能把整改任務層層下移，切實做到各負其責、各司其職，一級抓一級、一抓到底，具體到人、落到實處。鄉黨委要按照黨組織隸屬關系，加強對不同領域基層黨組織的分類指導。各基層黨組織要克服“等靠要”思想，強化責任意識，積極主動地抓好自身整改工作。

2、加強督促檢查。建立工作報告制度。結合基層組織建設年半月報制度，鄉黨委每半個月將向縣委組織部報告一次整改工作進展情況。建立盤點銷號制度。基層黨建工作和基層黨組織的整改問題，報上一級黨組織進行登記，整改完成經驗收后予以銷號。各督查指導組要采取督查、抽查等方式，定期、不定期地對各領域基層組織整改提高晉位升級工作進行督查調研，認真查找存在的實際困難和問題，有針對性地提出推進措施。

3、搞好工作結合。各單位各部門要統籌兼顧，把抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，與推進本單位本部門中心工作結合起來，與積極為基層和群眾做好事解難事結合起來，堅持“兩不誤、兩促進、兩提升”，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）突出整改的方向和重點

中共××委員會 2012年8月15日

第五篇：“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

一、晉位升級目標

（一）培育一個好的帶頭人。黨支部書記素質高、能力強、有公心，能夠發揮帶頭作用。

（二）謀劃一個好的發展思路。根據本村實際，著眼未來五年發展，精心謀劃發展思路，明確奮斗目標。

（三）健全一套好的工作制度。堅持健全完善黨支部工作職責、議事規劃等各項制度，實現用制度管人理事。

（四）建設一個好的活動陣地。完善村級組織活動場所室內配套設施，實現村干部坐班制度，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發揮村級組織活動場所作用。

（五）是建立一個好的保障機制。加大對村級黨務的經費投入，村辦公經費主要用于村內黨務日常開支和黨員群眾培訓，并落實好村干部報酬，組織村干部按時繳納養老保險。

二、晉位升級措施

圍繞晉位升級目標，扎實開展“五星”村黨支部創建活動。

（一）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養1—2名村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。要堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，著眼未來五年發展，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

（二）著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，全年開展學習不少于12次。要注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，培養入黨積極分子1—2名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。要加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使年齡50歲以下的黨員每人至少掌握兩門致富技能，成為發展能手，發揮示范帶動作用。

（三）著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取聯村單位投入經費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備，修建圍墻、大門，硬化院場等基礎設施，使村級組織活動場所盡快投入使用，切實發揮作用。

（四）著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度；“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；黨務、村務公開和財務管理制度；村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合完善活動場所，將制度制定成牌、張掛上墻。

（五）著力推進經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極調整農業產業結構，發展勞務經濟，多方增加農民收入。大力培育科技示范基地和2戶以上示范戶。各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著、基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發生。