第一篇：督查通知

關于開展安全生產督查的通知

公司各部門：

為了規范公司所屬各個業務部門的工作秩序、提高管理水平和工作質量、確保安全生產，公司決定開展安全生產督查。現將安全生產督查相關事宜通知如下：

1、安全督查機構

為保證安全生產督查的持續性和有效性，公司成立安全生產督查辦公室（簡稱督查辦），機構設置如下：

督查辦主任：張振利

督查辦副主任：王玉祥

李俊順

2、安全督查模式

3、督查辦采取不定期方式開展安全生產督查，對于查處的問題采取通報批評、罰款等措施（詳見

5、安全督查處罰），督查處罰后上報公司辦公室。

4、安全督查范圍

公司的污水廠運營部、VOC項目部、河道項目部、公司機關等均為督查辦的督查范圍。

5、安全督查內容

5.1安全用電、安全措施、安全操作、安全施工、安全檢修、安 全行車等。

5.2崗位紀律，包括上下班時間、離崗、脫崗、睡崗、假記錄、工作時間玩游戲、看電影等與工作無關的。5.3勞動保護，包括工作服、工作鞋、安全帽、防護手套等。5.4衛生秩序，包括工作區域所屬的辦公室、操作間、化驗室、生產廠房、裝置現場等衛生和生產秩序。

6、安全督查處罰

6.1對于督查發現的問題，督查人員責令責任人限期整改。6.2對于督查指出的問題反復出現或整改不到位的，第一次在公 司范圍內通報批評；第二次采取通報批評＋罰款處罰。

6.3對于拒不配合督查的責任人，督查辦可以提交公司處理。6.4督查處罰

（1）對于違反安全用電、安全操作、安全施工、安全檢修、安 全駕駛車輛等規定，視情節嚴重程度罰款100-200元，責任人的直接領導罰款50-100元。

（2）對于違反崗位紀律，視情節嚴重程度罰款50-200元，責任人的直接領導罰款20-100元。

（3）對于不按規定穿戴勞動保護者，罰款20-50元，責任人的直接領導罰款10-20元。

（4）對于衛生秩序不達標，責任人罰款10-20元，責任人的直接領導罰款10元。

（5）對于累計三次督查通報批評或罰款者，取消當年的年終獎勵，并延期轉正1-3個月，或降崗位工資1-2級。

7、安全督查時間

2018年2月3日-7日為各部門自查整改時間，安全督查自2018 年2月8日正式開始實施。

天津鑫達環保科技有限公司

2018年2月2日

第二篇：督查通知

安定區內官營學區

關于“兩基”迎國檢及學校常規工作督查的通知

各中小學、幼兒園：

為了更好地貫徹落實學區工作會議精神，扎實有效地開展好各項重點工作，督促、提高各校（園）的工作力度，確保各項工作高效、有序開展，根據學區工作安排，將組織人員對當前重點工作進行督查，現將有關事宜通知如下：

一、督查內容

（一）常規工作

1、教師管理。教師經常教育、集中教育和重點教育三項教育的落實情況。包括教師的考勤考核、例會、住校、結對幫扶、師德培訓、教育教學、常規管理、學習、考評等。

2、學生管理。包括一日常規要求、禮儀教育、國旗下你講話、感恩養成教育、日常評價、常態管理、活動開展、“三操一活動”等。

3、監督舉措。包括舉報、評議、問卷、重點教師管理和監督檢查五項教師監督舉措的落實情況；

4、考評管理。包括學校班級之間的考評、教師日常考核、教師月考核、學校各項活動的考評、“日清周結月評比”的落實等。

5、師德師風。每學期一次師德承諾書簽訂，一次國旗 下的宣誓活動，一次問卷調查，一次工作滿意度測評，一篇師德體會文章，每月一次教育教學常規工作自查剖析等師德“六個一”活動的落實情況和八條禁令、三項處罰措施和禁酒令的落實情況。

6、德育工作。包括德育領導工作機構及運行情況；德育工作制度建設及落實情況；德育工作計劃制定及開展情況等。

7、班主任工作。包括學生日常教育、班級活動的開展、班級的建設、班隊組織、班隊活動、結對幫扶、重點學生的教育、班級發展規劃、學生周作業量的調查協調、工作守則等。

8、時間分派。包括學生的到校時間、課間休息時間、午休時間、“三操一活動”時間、放學時間、晚上作業時間等是否合理充足。

（二）兩基

（三）教育教學

包括課程開設、教學教研計劃的落實、高效課堂的打造、六模塊“3+x”建構式課堂的踐行與研討、校本教研、校本培訓、解讀課標、研讀教材、集體備課、統一說課、導學案設計、作業的布置與批閱、“課前、課中、課后三位一體”課堂的研討等

1、課程開設。必須開足開齊義務教育階段的所有課程，且課時安排符合要求。

2、教學教研計劃。責任到人，分工明確、落實到位。

3、高效課堂。包括每人3000字的交流發言材料、培訓、六模塊“3+x”建構式課堂的踐行與研討、解讀課標、研讀教材、示范觀摩、交流展示等

4、日常工作。包括校本教研、校本培訓、教學反思、集體備課、統一說課、聽課、教案、作業、學生考評等。

（四）校園文化建設

1、校容校貌。包括秩序、衛生、校牌、學生及教師精神面貌等。

2、物質文化。包括校園物化、宣傳櫥窗、設施設備、校門文化、墻體文化、專欄文化、辦公室文化、班級文化、宿舍文化、綠化、凈化、美化等。

3、精神文化。包括積極向上的校風、敬業奉獻的教風、勤奮進取的學風、辦學思路、管理理念和措施、學校章程、長遠規劃等。

4、行為文化。包括學生日常禮儀的經常性教育、書香文化、休閑文化、各興趣小組的開展等。

5、制度文化。包括學校團支部、少先隊、學生會工作的開展、執勤隊﹑校園文明監督崗的設置等

（五）安全工作

1、安全制度。包括封閉式管理制度、路隊護送制度、晨午檢制度、跟班制度、來人來車登記制度、值班制度、安全巡視巡查制度、未到學生追蹤制度、安全教育制度、緊急情況處理制度、信息報送制度、隱患排查整改制度等。

2、安全計劃的落實與責任書的簽訂。

（六）制度建設

包括教學管理制度、德育管理制度、教職工管理制度、學生管理制度、安全衛生管理制度﹑財務管理制度、后勤保障管理制度、校內外活動管理制度、重大責任處罰制度、考評獎罰制度、師德師風培訓制度、住宿生管理制度等，（七）圖書儀器

二、督查方法

采用聽匯報、查資料、進課堂、調查、談話、問卷和實地查看等多種方式進行，力求全面、細致、深入。各校要根據各項活動進展情況，將自查情況以書面材料匯報督查組。

三、督查人員分工

第一組 組 長：楊整國 組 員：景海山 第二組 組 長：陳 云 組 員：曹 剛 第三組 組 長：王力中 組 員：王建雄 第四組 組 長：陸玉祥 組 員：李 雪

四、督查時間

2011年5月7日—5月20日

五、督查要求

1、高度重視，認真負責。各學校要務必加強領導，細化工作措施，狠抓工作落實，充分做好迎檢準備，扎實開展好各項工作。

2、督查組成員要深入學校調查研究，特別要深入班級、辦公室等地方，掌握第一手資料，把督查工作做細、做全、做實，做好督查工作記錄，對在督查中發現的問題，要及時與學校主要領導交換意見，提出整改要求，留下整改意見書，幫助學校解決問題。督查結束時，每個督查小組均要寫出匯總材料。

3、

第三篇：車輛督查通知

滎陽市接送學生車輛督查方案

一、督查時間： 11月

二、督查內容（詳見附件1：滎陽市接送學生車輛督查記錄）:

（一）在接送學生的途中督查(各組需帶相機）

1、對接送學生車輛的牌照、司機、車況、載人等情況進行現場拍照，并與攜帶的該車檔案進行核實；

2、現場查看：接送學生車輛是否改裝，是否超員、超速、搶道，接送學生車輛是否每座都設有安全帶，是否配備有滅火器和逃生錘；

3、詢問學生：車輛行駛時，學生在車上是否有打鬧、使用或玩耍筆、筷子、小刀等利器，或將頭、手或身體任何部分伸出窗外等現象，是否有運載學生時中途加油現象，途中是否存在與司機談話或大聲喧嘩；

4、詢問跟車教師：跟車教師職責、跟車次數、每車載學生數、路況如何、司機是否經常存在超員、超速、搶道、酒駕現象，是否聽從跟車教師提醒和規勸，如何與家長交接學生。

（二）到該學校或幼兒園督查

1學校與車主簽訂的接送學生的協議、安全責任書，車主與駕駛員簽訂的安全行車責任書，學校與跟車教師簽訂的安全管理責任書；

2每輛車配跟車教師情況（姓名、性別、年齡等），行車路線及站點是否固定，每次出車前的車輛檢查記錄、每次行車記錄；

3.教育學生安全乘車、文明乘車的文字及圖片記錄；

4.學校對駕駛員、跟車教師的安全培訓和記錄；

5.學校、中心校督查車輛安全運行記錄及圖片資料。

三、分組情況（見附件2：滎陽市接送學生車輛督查分組）：

四、督查要求：

1、各組組長對成員進行細致分工，認真督查，要對被檢單位存在的問題進行逐一梳理登記，檢查結束后每個組長要親自向張局長匯報；

2、逐園逐車督查，做到不漏一園，不漏一車。對沒有接送學生車輛的幼兒園要落實幼兒上、放學接送情況；

3、督查記錄填好后，被檢單位要加蓋公章，校（園）長簽字，檢查組成員簽名后由組長帶回。

滎陽市教育體育局

二〇一一年十一月二十日

第四篇：工會督查通知

渭源縣總工會

關于開展深入基層工會組織調研和

工會重點工作督查的通知

各鄉鎮總工會，縣直各系統（行業）、基層工會：

為確保我縣2014年工會工作各項目標任務和重點工作落到實處，做好“全省工會工作先進縣區”復查驗收工作，縣總工會決定于2014年5月12日開始按照深入開展群眾路線教育實踐活動的要求，深入基層工會組織開展調查研究、“進訪辦促”、“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層” 活動，并對各級工會組織落實重點工作進展情況進行督查。現將有關事宜通知如下：

一、主要內容

縣總工會這次調研和督查的內容是：學習貫徹省委、省政府領導講話精神，落實省市總工會有關工作部署和縣總工會《2014年工會工作要點》（渭工發【2014】16號），《2014年工會工作目標責任書》安排的工作任務，特別是工會組織規范化建設（包括職工之家、職工書屋建設）、非公企業和產業鏈集中建會專項行動、工會組織“雙亮”活動、職工職業技能素質提升活動、農民工培訓、民主管理等工作的進展情況。

二、方式方法

采取召開座談會聽取匯報、查閱工作記載和材料、實地走訪調研等方式。

三、有關要求

1、各鄉鎮總工會、縣直個系統工會和各單位、各企業基層工會組織要認真按照縣總工會2014年工會工作要點及各類專項活動安排，做好目標任務和方法措施的落實，并進行對照自查，及早查漏補缺。

2、各鄉鎮總工會、縣直各系統（行業）工會要求做好對所轄范圍內基層工會組織工作的督導。

3、具體時間另行電話通知。

2014年5月8日

第五篇：2010年上半年督查通知

嵐縣衛生局

關于對上半年全縣衛生工作進行督導檢查的

通

知

各鄉鎮衛生院、縣直各單位：

我局定于7月中旬對全縣各鄉鎮衛生院和縣直各單位上半年衛生工作進行督導檢查。現將有關事宜通知如下：

一、檢查時間

2010年7月15日至2010年7月20日

二、檢查內容

1、開展創建人民滿意醫院活動的進展情況；

2、鄉村一體化管理情況；

3、新型農村合作醫療制度運行情況；

4、創先爭優活動開展情況和袁純清書記在呂梁調研時講話精神的學習貫徹情況；

5、貫徹落實安全生產工作情況；

6、常規性工作的檢查；

三、檢查分組 第一組：

組 長：張志華 縣衛生局副局長 成 員：王國榮 縣疾控股股長 程春生 郭玉明

檢 查：疾控中心、衛生監督所、婦幼院、普明、王獅、東村衛生院

聯系人：尹潤蓮 *** 第二組：

組 長：袁松山 縣衛生局副局長 成 員：劉寶明 縣醫政股副股長

溫蘭生 樊元春 閆文婷

檢 查：合醫辦、社科、梁家莊、順會衛生院 聯系人：劉寶明 *** 第三組：

組 長：史建新 縣衛生系統黨委副書記 成 員：楊寶林 縣醫政股股長

李國珍 劉美容 李明英

檢 查：縣醫院、中醫院、藥監局、上明、大蛇頭、界河口衛生院

聯系人：楊寶林 *** 第四組：

組 長：張小平縣衛生局紀檢組長 成 員：劉 偉 縣衛生局辦公室主任

梁再松 李麗花 梁占英 檢 查：土峪、嵐城、河口衛生院 聯系人：劉 偉 ***

四、檢查要求

1、各檢查組采取聽匯報、查閱資料、實地查看等方式進行督導檢查；對存在問題提出整改意見，并且檢查記錄、簽字。

2、各單位一式兩份提交匯報材料。

3、各項工作每月一期簡報上報衛生局，衛生局將相關內容上報有關領導。

附件：2010年上半年全縣衛生工作檢查提綱

嵐縣衛生局 二〇一〇年七月十二日

附件：

2010年上半年全市衛生工作檢查提綱

一、創建“人民滿意醫院”活動開展情況：

范圍：縣醫院、中醫院、婦幼院、十二個鄉鎮衛生院

1、召開創建動員大會情況；

2、是否制定實施方案及成立領導組；

3、考核指標量化、細化落實情況；是否落實到各個科室、每個人；（參照嵐衛字[2010]21號文件）

4、相關內容培訓情況；是否有記錄、筆記；

5、是否安排專人上報數據；

二、鄉村一體化管理開展情況： 范圍：十二個鄉鎮衛生院、村衛生室

1、村衛生室人員到崗情況，協議簽訂情況；重點是空白村鄉村醫生工作開展情況；

2、村衛生室業務開展情況；

3、村衛生室財務狀況；

3、村衛生室醫療配置的器械是否到位；

4、村衛生室是否建立管理制度和辦法；

5、村衛生室檔案資料是否建立健全；

6、新建村衛生室使用情況；

三、新型農村合作醫療運行情況：

范圍：縣醫院、中醫院、婦幼院、合醫管理中心、十二個鄉鎮衛生院、村衛生室

1、新農合補償方案和流程是否規范；

2、新農合門診統籌進展情況；

3、新農合臺賬是否健全完善；

4、基本藥物制度開展情況；

四、創先爭優活動和學習貫徹袁純清書記講話精神開展情況：

范圍：十二個鄉鎮衛生院、縣直各單位

1、是否制定實施方案、成立領導組；

2、結合工作實際提出爭先創優的目標和承諾情況；

3、學習貫徹袁書記講話后，組織召開專題會議討論情況；查找存在問題情況；

4、對存在問題提出整改內容和完善舉措確立情況；

5、“創建滿意科室、滿意醫生、滿意護士、滿意衛生工作者”的活動目標開展情況；

6、縣委實施方案中規定學習篇目的組織學習情況；

7、宣傳工作開展情況；是否有醒目標語；

8、是否撰寫心得體會；

五、貫徹落實安全生產工作情況：

范圍：十二個鄉鎮衛生院、縣直各有關單位

1、是否建立衛生安全生產工作責任領導組；是否對安全生產工作進行宣傳教育；是否組織進行相應的安全教育；

2、是否建立保密、來信來訪、值班、檔案管理、安全防火、防盜、危險化學品管理等各項安全制度；

3、各項安全工作是否有專（兼）職人員負責，是否有完整的記錄；

六、常規工作落實情況：

范圍：十二個鄉鎮衛生院、縣直各單位

1、上級安排部署任務完成情況；

2、年前制定的工作計劃完成情況；

3、工作目標完成情況；

4、各項檢查相關內容每月一期簡報上報衛生局。