第一篇：2012年基層工作督查通知

關于對20xx年基層創建“五好”關工委工作情況進行督查的通知

各鄉（鎮）場、街道、教育局關工委：

根據地區關工委創建“五好”關工委的要求，經市關工委領導研究，市關工委將于近期開始到基層進行督查，特作如下通知：

一、督查時間：8月8日—15日

二、督查單位：由各鄉（鎮）場、街道、教育局關工委和關工小組。

三、督查組人員： 組 長：XXX局長

副組長: XXX 成 員：XXX

四、督查程序及方法：

督查主要采取聽匯報、座談、查閱創建“五好”關工委活動工作手冊及相關資料的方式進行。（抽查1-2個學校、村、社區）

五、有關要求

各基層關工委要根據督查通知認真做好自查準備工作，形成匯報材料，屆時交督查組形成督查通報。附：

1、督查提綱

xxx市關工委辦公室

20xx年x月x日

督查提綱

一、基層關工委組織建設和隊伍建設

1、是否調整充實關心下一代工作委員會（領導小組），班子配備是否符合要求，2012年關心下一代工作是否有計劃、有方案，是否有一定數量的“三老”、“五老”骨干隊伍。各基層關工委（小組）是否組建或完善關愛工作團（宣講團），是否有登記表、花名冊。

2、各基層關工委是否選擇1-2個村（社區）、學校作為自己的示范點，抓緊抓好，抓出成效。

3、各基層關工委是否充分發揮班子每個成員的作用，根據工作和個人實際進行分工，明確職責，做到各盡所能。

二、活動開展情況

是否開展老少同臺演講、同臺歌唱、互相座談等主題活動，以更好的體現“貼近實際、貼近生活、貼近青少年”的原則。是否采取青少年樂于接受的活動方式，如開展雙語“愛祖國、愛家鄉”“民族團結大于天”演講或征文比賽。

三、“五老”網吧義務監督員作用的發揮

網吧義務監督員的基本條件、工作職責、權利、義務、工作紀律等是否建立檔案。是否由一名副職領導主抓“五老”網吧監督工作，并把它納入了關工委年度工作計劃。是否做到不定期督查，是否有記錄表。

四、關工委自身建設 是否建立1-2名信息員隊伍，不僅要反映工作動態，還應反映在關心下一代工作中涌現出的好做法、好經驗及其先進事跡。

第二篇：督查通知

關于開展安全生產督查的通知

公司各部門：

為了規范公司所屬各個業務部門的工作秩序、提高管理水平和工作質量、確保安全生產，公司決定開展安全生產督查。現將安全生產督查相關事宜通知如下：

1、安全督查機構

為保證安全生產督查的持續性和有效性，公司成立安全生產督查辦公室（簡稱督查辦），機構設置如下：

督查辦主任：張振利

督查辦副主任：王玉祥

李俊順

2、安全督查模式

3、督查辦采取不定期方式開展安全生產督查，對于查處的問題采取通報批評、罰款等措施（詳見

5、安全督查處罰），督查處罰后上報公司辦公室。

4、安全督查范圍

公司的污水廠運營部、VOC項目部、河道項目部、公司機關等均為督查辦的督查范圍。

5、安全督查內容

5.1安全用電、安全措施、安全操作、安全施工、安全檢修、安 全行車等。

5.2崗位紀律，包括上下班時間、離崗、脫崗、睡崗、假記錄、工作時間玩游戲、看電影等與工作無關的。5.3勞動保護，包括工作服、工作鞋、安全帽、防護手套等。5.4衛生秩序，包括工作區域所屬的辦公室、操作間、化驗室、生產廠房、裝置現場等衛生和生產秩序。

6、安全督查處罰

6.1對于督查發現的問題，督查人員責令責任人限期整改。6.2對于督查指出的問題反復出現或整改不到位的，第一次在公 司范圍內通報批評；第二次采取通報批評＋罰款處罰。

6.3對于拒不配合督查的責任人，督查辦可以提交公司處理。6.4督查處罰

（1）對于違反安全用電、安全操作、安全施工、安全檢修、安 全駕駛車輛等規定，視情節嚴重程度罰款100-200元，責任人的直接領導罰款50-100元。

（2）對于違反崗位紀律，視情節嚴重程度罰款50-200元，責任人的直接領導罰款20-100元。

（3）對于不按規定穿戴勞動保護者，罰款20-50元，責任人的直接領導罰款10-20元。

（4）對于衛生秩序不達標，責任人罰款10-20元，責任人的直接領導罰款10元。

（5）對于累計三次督查通報批評或罰款者，取消當年的年終獎勵，并延期轉正1-3個月，或降崗位工資1-2級。

7、安全督查時間

2018年2月3日-7日為各部門自查整改時間，安全督查自2018 年2月8日正式開始實施。

天津鑫達環保科技有限公司

2018年2月2日

第三篇：督查通知

安定區內官營學區

關于“兩基”迎國檢及學校常規工作督查的通知

各中小學、幼兒園：

為了更好地貫徹落實學區工作會議精神，扎實有效地開展好各項重點工作，督促、提高各校（園）的工作力度，確保各項工作高效、有序開展，根據學區工作安排，將組織人員對當前重點工作進行督查，現將有關事宜通知如下：

一、督查內容

（一）常規工作

1、教師管理。教師經常教育、集中教育和重點教育三項教育的落實情況。包括教師的考勤考核、例會、住校、結對幫扶、師德培訓、教育教學、常規管理、學習、考評等。

2、學生管理。包括一日常規要求、禮儀教育、國旗下你講話、感恩養成教育、日常評價、常態管理、活動開展、“三操一活動”等。

3、監督舉措。包括舉報、評議、問卷、重點教師管理和監督檢查五項教師監督舉措的落實情況；

4、考評管理。包括學校班級之間的考評、教師日常考核、教師月考核、學校各項活動的考評、“日清周結月評比”的落實等。

5、師德師風。每學期一次師德承諾書簽訂，一次國旗 下的宣誓活動，一次問卷調查，一次工作滿意度測評，一篇師德體會文章，每月一次教育教學常規工作自查剖析等師德“六個一”活動的落實情況和八條禁令、三項處罰措施和禁酒令的落實情況。

6、德育工作。包括德育領導工作機構及運行情況；德育工作制度建設及落實情況；德育工作計劃制定及開展情況等。

7、班主任工作。包括學生日常教育、班級活動的開展、班級的建設、班隊組織、班隊活動、結對幫扶、重點學生的教育、班級發展規劃、學生周作業量的調查協調、工作守則等。

8、時間分派。包括學生的到校時間、課間休息時間、午休時間、“三操一活動”時間、放學時間、晚上作業時間等是否合理充足。

（二）兩基

（三）教育教學

包括課程開設、教學教研計劃的落實、高效課堂的打造、六模塊“3+x”建構式課堂的踐行與研討、校本教研、校本培訓、解讀課標、研讀教材、集體備課、統一說課、導學案設計、作業的布置與批閱、“課前、課中、課后三位一體”課堂的研討等

1、課程開設。必須開足開齊義務教育階段的所有課程，且課時安排符合要求。

2、教學教研計劃。責任到人，分工明確、落實到位。

3、高效課堂。包括每人3000字的交流發言材料、培訓、六模塊“3+x”建構式課堂的踐行與研討、解讀課標、研讀教材、示范觀摩、交流展示等

4、日常工作。包括校本教研、校本培訓、教學反思、集體備課、統一說課、聽課、教案、作業、學生考評等。

（四）校園文化建設

1、校容校貌。包括秩序、衛生、校牌、學生及教師精神面貌等。

2、物質文化。包括校園物化、宣傳櫥窗、設施設備、校門文化、墻體文化、專欄文化、辦公室文化、班級文化、宿舍文化、綠化、凈化、美化等。

3、精神文化。包括積極向上的校風、敬業奉獻的教風、勤奮進取的學風、辦學思路、管理理念和措施、學校章程、長遠規劃等。

4、行為文化。包括學生日常禮儀的經常性教育、書香文化、休閑文化、各興趣小組的開展等。

5、制度文化。包括學校團支部、少先隊、學生會工作的開展、執勤隊﹑校園文明監督崗的設置等

（五）安全工作

1、安全制度。包括封閉式管理制度、路隊護送制度、晨午檢制度、跟班制度、來人來車登記制度、值班制度、安全巡視巡查制度、未到學生追蹤制度、安全教育制度、緊急情況處理制度、信息報送制度、隱患排查整改制度等。

2、安全計劃的落實與責任書的簽訂。

（六）制度建設

包括教學管理制度、德育管理制度、教職工管理制度、學生管理制度、安全衛生管理制度﹑財務管理制度、后勤保障管理制度、校內外活動管理制度、重大責任處罰制度、考評獎罰制度、師德師風培訓制度、住宿生管理制度等，（七）圖書儀器

二、督查方法

采用聽匯報、查資料、進課堂、調查、談話、問卷和實地查看等多種方式進行，力求全面、細致、深入。各校要根據各項活動進展情況，將自查情況以書面材料匯報督查組。

三、督查人員分工

第一組 組 長：楊整國 組 員：景海山 第二組 組 長：陳 云 組 員：曹 剛 第三組 組 長：王力中 組 員：王建雄 第四組 組 長：陸玉祥 組 員：李 雪

四、督查時間

2011年5月7日—5月20日

五、督查要求

1、高度重視，認真負責。各學校要務必加強領導，細化工作措施，狠抓工作落實，充分做好迎檢準備，扎實開展好各項工作。

2、督查組成員要深入學校調查研究，特別要深入班級、辦公室等地方，掌握第一手資料，把督查工作做細、做全、做實，做好督查工作記錄，對在督查中發現的問題，要及時與學校主要領導交換意見，提出整改要求，留下整改意見書，幫助學校解決問題。督查結束時，每個督查小組均要寫出匯總材料。

3、

第四篇：工會督查通知

渭源縣總工會

關于開展深入基層工會組織調研和

工會重點工作督查的通知

各鄉鎮總工會，縣直各系統（行業）、基層工會：

為確保我縣2014年工會工作各項目標任務和重點工作落到實處，做好“全省工會工作先進縣區”復查驗收工作，縣總工會決定于2014年5月12日開始按照深入開展群眾路線教育實踐活動的要求，深入基層工會組織開展調查研究、“進訪辦促”、“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層” 活動，并對各級工會組織落實重點工作進展情況進行督查。現將有關事宜通知如下：

一、主要內容

縣總工會這次調研和督查的內容是：學習貫徹省委、省政府領導講話精神，落實省市總工會有關工作部署和縣總工會《2014年工會工作要點》（渭工發【2014】16號），《2014年工會工作目標責任書》安排的工作任務，特別是工會組織規范化建設（包括職工之家、職工書屋建設）、非公企業和產業鏈集中建會專項行動、工會組織“雙亮”活動、職工職業技能素質提升活動、農民工培訓、民主管理等工作的進展情況。

二、方式方法

采取召開座談會聽取匯報、查閱工作記載和材料、實地走訪調研等方式。

三、有關要求

1、各鄉鎮總工會、縣直個系統工會和各單位、各企業基層工會組織要認真按照縣總工會2014年工會工作要點及各類專項活動安排，做好目標任務和方法措施的落實，并進行對照自查，及早查漏補缺。

2、各鄉鎮總工會、縣直各系統（行業）工會要求做好對所轄范圍內基層工會組織工作的督導。

3、具體時間另行電話通知。

2014年5月8日

第五篇：車輛督查通知

滎陽市接送學生車輛督查方案

一、督查時間： 11月

二、督查內容（詳見附件1：滎陽市接送學生車輛督查記錄）:

（一）在接送學生的途中督查(各組需帶相機）

1、對接送學生車輛的牌照、司機、車況、載人等情況進行現場拍照，并與攜帶的該車檔案進行核實；

2、現場查看：接送學生車輛是否改裝，是否超員、超速、搶道，接送學生車輛是否每座都設有安全帶，是否配備有滅火器和逃生錘；

3、詢問學生：車輛行駛時，學生在車上是否有打鬧、使用或玩耍筆、筷子、小刀等利器，或將頭、手或身體任何部分伸出窗外等現象，是否有運載學生時中途加油現象，途中是否存在與司機談話或大聲喧嘩；

4、詢問跟車教師：跟車教師職責、跟車次數、每車載學生數、路況如何、司機是否經常存在超員、超速、搶道、酒駕現象，是否聽從跟車教師提醒和規勸，如何與家長交接學生。

（二）到該學校或幼兒園督查

1學校與車主簽訂的接送學生的協議、安全責任書，車主與駕駛員簽訂的安全行車責任書，學校與跟車教師簽訂的安全管理責任書；

2每輛車配跟車教師情況（姓名、性別、年齡等），行車路線及站點是否固定，每次出車前的車輛檢查記錄、每次行車記錄；

3.教育學生安全乘車、文明乘車的文字及圖片記錄；

4.學校對駕駛員、跟車教師的安全培訓和記錄；

5.學校、中心校督查車輛安全運行記錄及圖片資料。

三、分組情況（見附件2：滎陽市接送學生車輛督查分組）：

四、督查要求：

1、各組組長對成員進行細致分工，認真督查，要對被檢單位存在的問題進行逐一梳理登記，檢查結束后每個組長要親自向張局長匯報；

2、逐園逐車督查，做到不漏一園，不漏一車。對沒有接送學生車輛的幼兒園要落實幼兒上、放學接送情況；

3、督查記錄填好后，被檢單位要加蓋公章，校（園）長簽字，檢查組成員簽名后由組長帶回。

滎陽市教育體育局

二〇一一年十一月二十日