第一篇：洗煤廠環境保護工作常態化管理實施細則

洗煤廠環境保護工作常態化管理實施細則

為了認真貫徹執行《中華人民共和國環境保護法》、《水污染防治法》、《大氣污染防治法》、《噪聲污染防治法》、《固體廢物污染防治法》、《放射性污染防治法》、《清潔生產促進法》、《環境影響評價法》和《遼寧省環境保護條例》等法律法規，保護和改善廠區生活環境與生態環境，防止污染，保障員工的身心健康，全面貫徹科學發展觀，促進洗煤廠可持續發展，實施品牌戰略，建設和諧工廠，結合我公司的實際情況，特編制《廠區預防道路揚塵常態化管理實施細則》。

1、加強洗煤廠對環境保護工作的領導工作

成立環境保護領導機構；建立健全行之有效的環境保護各項規章制度，做到有法可依，自覺守法，執法必嚴，違法必究。

1.1環境保護領導小組

1.1.1

組長：趙亮（常務總經理）

副組長：湯廠長（芬雷公司）

成員：倫鳳鳴

王慶春 李英敏 方元元

1.1.2環境保護領導小組每個季度（或臨時）召開一次環保工作例會，專門研究解決環保難點問題。

1.1.3公司安全部是環保工作的職能機構，負責全公司的環保監督管理工作。

1.2 環境管理的主要職責：

1.2.1認真宣傳、貫徹執行國家有關環境保護方面的法律法規、方針政策和技術標準，積極協調地方環境保護行政主管部門及相關部門，為公司正常生產及戰略目標的實施創造良好的環境平臺。

1.2.2結合本公司的實際，制定公司內部環境保護管理規章制度及考核標準；污染源治理規劃和環保年度計劃并督促實施。

1.2.3參與新建、改擴建、技改項目的環境影響評價工作，并嚴格按照環境影響評價報告書、報告表和內容督促設計內容、督促檢查，對竣工項目環境保護專項工程進行預驗收，并協助項目實施單位申請環保部門驗收。

1.2.4積極開展環保技術和信息交流工作，學習同行業先進經驗及治理技術，及時掌握環境保護科技動態，配合有關部門，積極推廣節能環保型的新產品、新技術、新工藝和新材料。

1.2.5做好環境統計工作，力求報表數據真實準確，并按要求及時向上級環保部門報送報表及有關資料。

1.2.6會同有關部門研究制定清潔生產實施方案，積極推行清潔生產，減少污染，實施可持續發展戰略。重點：廠區道路揚塵治理工作，生產循環水不外泄，輻射源不被盜、廠區綠化等。

1.2.7組織廠區內環境污染及生態破壞情況的調查工作，組織廠區內環境污染事故的調查工作。

1.2.8積極開展ISO環境質量體系認證工作，開展綠色單位、綠色機關、綠色廠區等綠色創建和申報工作，創建環境良好企業和環保先進企業。

1.3環境保護責任制 1.3.1公司常務總經理責任制

1、認真貫徹執行國家有關環境保護的各項方針政策、法律、法規；組織有關部門擬定環境保護措施。

2、組織制定本公司環境保護的長遠規劃和年度計劃，并督促協調實施；推廣環境保護綜合利用技術。

3、對照環境目標責任書，進行目標層層分解，責任到各部門，責任到人，全面落實。

4、抓好污染治理和環保設施的運行管理工作。

5、制定科學合理的環保規章制度，嚴格執行，嚴格考核。

6、逐步消減工業固廢、生活垃圾、廢氣、噪聲等污染物排放量，各種污染排放均嚴格執行高標準，不出現超標排放現象。

7、嚴格執行“三同時”制度，抓好項目立項、生產工藝等方面的技術研究，嚴格控制新污染源的產生。

8、推行實施清潔生產工藝、節能降耗，提高我礦綜合效益，實現建設新型綠色洗煤廠的奮斗目標。

9、負責監督全公司廢氣、廢水、廢渣、粉塵和有害物質等污染的防治工作；推動環境監察工作的制度化、規范化、標準化建設。

1.3.2安全與環保部責任制

1、貫徹執行國家和省、市、縣有關環境保護的法律、法規及公司有關環保工作的決議，并對全公司執行情況進行監督。

2、研究制訂全礦環境保護中、長期規劃和年度計劃；負責制訂全礦環境保護目標，研

究起草夲礦環境保護措施，以及“三廢”治理的長遠規劃和年度計劃，并檢查落實執行情況。

3、監督檢查新建、擴建、改建工程中污染防治設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并做好環境保護工作。

4、負責組織“三廢”項目方案審查，設計會審和竣工驗收等工作。

5、掌握全礦“三廢”治理情況，建立建全企業環保檔案；做好環保排污申報工作。

6、研究制訂全礦環境保護宣傳教肓工作的計劃，負責管理全礦環境宣傳教育工作，并組織全礦廣泛開展環境保護宣傳活動。會同有關部門開展環保教育、培訓工作，組織開展多種形式的環保教肓工作。

7、積極推廣國內外環保先進經驗和技術，組織開展環保科研。

8、負責全礦環境保護監督管理和污染控制工作，研究起草組織實施廢水、煤塵、廢氣、固廢、噪音和有毒化學品的污染防治工作。

9、督促檢査“三廢”治理裝置和主體設備，消除跑、冒、滴、漏，杜絕“三廢”超標排放。

10、負責檢査全礦污染治理項目的檢查和驗收工作，定期對生產、生活區域的環境質量進行監測。

1.3.3兼職環保員責任制

1、宣傳貫徹國家、省、市、縣及公司環境保護的方針政策，宣傳貫徹國家有關環境保護的法律法規及標準。

2、將上級下達的目標責任任務，與本單位經濟指標掛鉤，進行指標層層分解，層層落實，責任到人。

3、積極推動治理環境污染，堅持專款專用，管好用好各項環保資金。

4、編制環保長遠規劃和計劃及年度總結報告，上報領導經批準后，進行督促落實。

5、監督檢查基建項目執行“三同時”和現有污染治理情況。參加設計任務書（可行性研究報告）、總體設計和初步設計的審查和投產項目驗收。

6、制定環保科研規劃，參加環保科研項目的技術鑒定和推廣工作。

7、聯系委托有關部門進行環境監測工作，對監測結果進行分析，搞好指標考核工作，對不達標提出合理整改方案。

8、處理廠內因環境污染而引發的糾紛。

9、對員工進行環保法律、法規教育和宣傳，提高員工的環保意識，并對環保崗位工作人員進行培訓考核，提高技術業務水平和遵章守法水準。

10、總結推廣環保工作經驗，交流環保情報信息。

11、積極協調地方環境保護行政主管部門及相關部門，為廠正常生產及戰略目標的實施創造良好的環境平臺。

12、結合本公司的實際制定環境保護管理規章制度及考核標準，污染源治理規劃；并負責監督檢查貫徹執行。

13、參與新建、改擴建、技改項目的環境影響評價工作，并嚴格按照環境影響評價報告書、報告表和內容督促設計內容、督促檢查，對竣工項目環境保護專項工程進行預驗收，并協助項目實施單位申請環保部門驗收。

14、積極開展環保技術和信息交流工作，學習同行業先進經驗及治理技術，及時掌握環境保護科技動態，配合有關部門，積極推廣節能環保型的新產品、新技術、新工藝和新材料。

15、做好環境統計工作，力求報表數據真實準確，并按要求及時向上級環保部門報送報表及有關資料。

16、會同有關部門研究制定清潔生產實施方案，積極推行清潔生產，減少污染，實施可持續發展戰略。

17、監督檢查執行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環保意見和要求。

18、組織公司內部環境監測，掌握原始記錄，建立環保設施運行臺帳，做好環保資料歸檔和統計工作，按時向上級環保部門報告。

1.3.4部門負責人責任制

1、宣傳貫徹國家環保方針政策，認真貫徹執行公司有關環境保護規章制度，做好環保宣教工作。

2、組織制定本部門環保規章制度及目標責任書。

3、負責編制環境保護的各項規劃，并組織實施。

4、負責本部門環保的工作及環保設備的運轉管理工作。.5、做好本部門生活及工業垃圾和綠化管理工作。

6、嚴格控制本部門的“三廢”排放，減少環境污染。

7、使用有毒有害化學物品和含有放射性物品，必須遵守國家相關規定，防止污染環境。

8、保持排水系統暢通，不向系統外排放廢水。

9、做好本部門控制揚塵污染環境的防治工作。2.、強化環保宣教培訓工作。

提高全員對洗煤廠環境保護管理工作的思想認識，開展全員參與保護環境、管理環境和監督環境的活動；形成一個保護環境、愛護環境的良好氛圍。

2.1國家環境保護知識、法規、標準,的培訓。

2.2公司環境保護規章制度及環保動態，重點環保污染源情況介紹等。2.3對環境污染源的整治及管控措施；公司保護環境項目及效果評價等。2.4環境保護工作考評。3 環境監督管理

3.1 認真執行國家有關環境質量標準、污染物排放標準及有關地方標準，對超標準排放的污染物要制定治理規劃，逐步實現達標排放。

3.2 加強環保基礎管理工作，建立并完善各類資料、檔案、報表及各類記錄，繪制廠區污染源，排污口分布示意圖，加強對污染物的計量監測管理，逐步做到量化管理。

3.3 加強對現有污染治理設施的管理和維護，制定管理辦法和崗位責任制，操作人員須經培訓后上崗，建立設備運行記錄并認真填寫，確保正常運轉，嚴禁隨意停運和拆除污染治理設施的現象。

3.4 新建項目要嚴格執行《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理辦法》和《遼寧省建設項目環境保護管理辦法實施細則》，認真執行《環境影響評價報告書》、《報告表》和“三同時”制度，在項目的可行性研究及前期論證、選址、方案審查、設計審查、竣工驗收等階段都必須要有公司環保管理部門參加并簽署意見，凡不符合環境保護要求的項目不得投入生產；改擴建簽署及技改項目要做到新老污染源統籌兼顧，同步安排。

3.5 籌集安排環保治理資金，應遵照“統籌安排，治理重點，收效明顯”的原則，優先保證重點污染治理項目。環保資金主要從以下幾個方面來籌措：

3.5.1從提取的維簡費中安排適當的資金用于環保治理工程； 3.5.2從公司科技費中申請環保科研資金；

3.5.3積極申請使用排污費返還資金及環保專項貸款；

3.6 積極推行環境保護目標責任制，每月將環保責任目標納入考核，做到定期檢查考核，年終統一考評兌現。

3.7 實行限期治理制度。及時按期完成省、市及上級總公司下達的限期治理項目。環境污染防治

4.1 必須將環境污染防治工作納入經濟和企業發展計劃，統籌安排。要加強污染防治工作的科學研究，采取有效措施，綜合防治，提高資源利用率，有計劃地控制或者逐步削減污

染物排放量。

4.2 積極推廣使用原材料利用效率高、污染物排放量少的清潔生產工藝和可回收多次重復利用的原材料，逐步淘汰污染嚴重、能耗高的生產工藝和設備，嚴禁使用國務院有關部門公布的《污染嚴重的工藝和設備名錄》中的工藝和設備。生產、儲存、銷售、使用有毒有害化學物品和含有放射性物品，必須遵守國家相關規定，防止污染環境。

4.3 水污染的防治：

4.3.1生產用水必須采取有效措施，絕不能向系統外排放。提高洗煤水的重復利用率，洗煤水的綜合利用率必須達到85%以上，節約利用水資源，減少廢水和污染物的排放量。

4.3.2加強對現有循環水處理設施的管理和維護，確保正常運轉和達標。

4.3.3各堆場產品煤要及時用苫布遮蓋，防止雨水浸泡污染雨水，并要不斷完善排雨水管網，加大對雨水的收集和處理，減少受煤污染雨水的流失。

4.3.4嚴禁使用滲坑、滲井、裂縫和稀釋辦法排放有害廢水：禁止向海邊傾倒工業廢渣、垃圾和其他廢棄物。

4.4 大氣污染防治；

4.4.1積極推行使用港務局集中供熱或使用電取暖；為減少大氣污染，公司已使用太陽能集熱系統用于洗浴熱源，廢棄用燃油鍋爐加熱洗浴用水，開創使用清潔能源新篇章。

4.4.2對生產原煤、精煤、中煤、煤泥、矸石、道路、運輸等要采取防撒落、防揚塵、防自燃措施；以防撒落、防揚塵環境污染為整治重點。如圖

4.4.2.1運輸車輛要加蓋蓬布（蓬布必須蓋在馬槽周圍10cm以上），或者車廂不要裝載過滿；以保證車輛行駛中少撒落或不撒落。如圖

4.4.2.2各產品場地作業時要勤清理地面，保持場地地面清潔。如圖

4.4.2.3廠區道路配備專職清潔工負責路面清理和監督工作。并在廠區出入口及管轄路面定時灑水降塵，防止揚塵污染。

4.4.2.4各堆場負責調度要經常檢查堆垛是否有自燃跡象，發現異常及時采取有效措施防止自燃。

4.4.3禁止在廠區內焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾以及其他產生有毒有害和惡臭氣體的物質。

4.4.4制定廠區綠化規劃，充分利用空閑地種植花卉、草坪、植樹等形成立體綠化網，美化環境，凈化空氣。

4.5 固體廢物污染防止：

4.5.1對在生產過程中生產的煤矸石、煤泥，必須堆放到固定的場地，不得隨意傾倒。4.5.2對矸石、煤泥堆放場地，在選址、設計、運行管理等過程中都要嚴格執行GB1899——2001《一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標準》，采取防滲漏、防揚散、防揮發等措施。

4.5.3積極開展煤矸石、煤泥綜合利用的研究工作，使其資源變費為寶。

4.5.4對生活垃圾（包括食堂、浴室產生的垃圾），各單位各部門自行負責處理；隨時用車帶出港外扔到垃圾箱。不要隨處亂扔或形成垃圾堆，影響工廠環境。如圖

4.5.5工業垃圾應逐步做到分類垃圾收集，不要隨地亂放；經分揀可回收利用物質后，由港清潔部門（協商繳納衛生費后）運走。如圖

4.6 噪聲污染防治

4.6.1嚴格執行《工業企業廠界噪聲標準》，要合理規劃，統籌布局，對廠界噪聲超標的敏感區要采取隔聲、吸聲等措施進行治理。

4.6.2廠區內噪聲污染影響職工身心健康的作業點，要采取有效措施降低噪聲。4.7生態污染防治：

在建設、生產、經營過程中要采取有效措施保護生態環境，認真落實水土保持方案，防止水土流失和生態破壞。

4.8 放射性污染防治：

嚴格執行《中華人民共和國放射性污染防治法》、國家環境保護部及遼寧省環保局關于放射性污染控制的相關規定，在放射源的儲存、使用、運輸、處置等各個環節都必須有專人負責，對管理失誤造成污染源泄漏或丟失的，要追究相關責任人的責任。具體規定詳見公司《選煤安全規程》。

4.9 加強環境管理和預防機制的建設，防止突發性環境污染事件的發生；當發生環境污染事件時，須立即向上級環保主管部門報告。環境事故應急（預案另行編制）

5.1為防止突發性環境污染事故的發生，必須制定環境應急預案，經公司批準后執行。5.2當環境污染治理設施需要停止運行檢修時，需向公司安全部（環境管理部門）或港務局環境管理部門申請，同時抄送區環保部門，經批準后方可進行，檢修任務必須在批準的期限內完成；當環保治理設施突然發生故障不能正常運轉時，需立即啟動應急措施，并向公司安全部報告，在限定時間內排除故障，恢復正常運行。

5.3 當發生泄露等特大事故，危機人身及國家財產安全時，以搶救人員和財產為主，同時也要采取切實有效的環保措施，將環境污染損失降到最低程度。獎 罰

6.1公司每年年終要對環境保護工作進行評比考核，對在環境保護工作中做出突出貢獻的先進單位、先進集體和先進個人給予表彰獎勵。

6.2 違反本細則規定，隨意停運污染治理設施的，發現一次對單位處以200元的罰款，根據責任大小對相關責任人處以50——300元的罰款；未經允許拆除污染治理設施的，對單位處以500元的罰款，對相關責任人處以100—500元的罰款；并予以恢復正常使用。

6.3 違反本細則規定，未按期完成限期治理任務的，對單位處以1000元的罰款，并對相關責任人處以100—500元的罰款。

6.4 違反本細則規定，利用滲坑、滲井、裂縫或稀釋等辦法排放有害廢水，或向海邊傾倒工業廢料、垃圾和其它廢棄物的，對單位處以1500元的罰款，對相關責任人處以100——300元的罰款。

6.5 違反本細則規定，隨意傾倒固體廢物、建筑和生活垃圾的，對單位處以1000—2000元的罰款，對相關責任人處以200—500元的罰款。

6.6 違反本細則規定，運輸車輛造成路面較為嚴重散落物的，對司機處罰50—500元的罰款。一個月內，如果一個車隊內有車輛三次以上被處罰的，處該車隊300元以上罰款（每超一次車輛受處罰，則單位增加100元罰款）。

6.7對拒不交罰款的單位及個人，公司有權終止合同或予以辭退。

6.8獎罰由安全與環保部負責實施，各種罰款收入上繳公司財務部專用賬戶，并用于環保獎勵和造成環境被破壞整改的費用；必須專款專用，不得挪作他用。

營口浩通礦業有限公司 二零一八年九月十七日

第二篇：洗煤廠環境保護管理措施-安全

小紀汗煤礦洗煤廠環境保護管理條例

1、為貫徹國家、省、市環境保護方針政策，結合我礦環境保護工作實際，防止和治理煤炭資源開采、儲運、加工利用過程中帶來的廢水、廢渣、廢氣、噪聲等污染，創造清潔生產環境，把西南呈礦井建設成為環保綠色新型能源基地，實現生態可持續發展企業。

2、環境保護方針：預防為主、超前預防、防治結合、綜合治理、化害為利。

3、環境保護的任務：主要是合理開發利用資源，防止污染，促進生態建設，實現可持續發展即經濟與環保雙贏。

4、礦長是我礦環保工作的第一負責人，在礦長的領導下環保工作由礦總工程師具體主管環保工作，總工辦設專職管理人員負責全礦環保管理工作。副礦長、各業務科室和隊組行政領導分別將環境保護的有關工作納入自己管理范圍，要把環境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入科研、設計、更新改造、生產計劃中去，堅持生產、環保一齊抓。

5、根據誰污染誰治理的原則，各單位（部門）都必須積極主動地把本單位所管轄的污染源（廢水、廢氣、廢渣、粉塵、噪聲等）加強管理，做好防治工作，將污染隱患消除在生產過程中。

6、凡新建、擴建、改建的工程項目，必須有環保內容，嚴格執行“三同時”制度，杜絕新的污染源產生。

7、凡本礦現有的環保設施和設備各分管單位必須認真維護，保證正常使用和運轉，充分發揮其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必須申報礦總工辦，并寫出書面報告經批準后做出處理。

8、不斷加強科學技術培訓，組織企業內部之間技術交流，提高業務水平，保持企業內部職工素質穩定。

9、重視群眾監督作用，提高企業職工環境意識，鼓勵職工及外部人員對生產狀況提出意見，并通過積極吸收寶貴意見，提高企業環境管理水平。

10、積極配合環保部門的檢查、驗收。環境保護設施管理制度 ：

1、環保設施要固定操作人員和設備維修人員，建立健全崗位責任制，設備維護保養制和操作規程。使設備完好率、開機率達到100%。

2、各環保設備必須建立設備臺帳和運行記錄。

3、井下生產污水和地面生活污水必須經礦井污水處理站和生活污水處理站

處理達標外排，化驗人員做好日常監測，發現問題及時匯報總工辦。盡量提高水資源復用率，滿足復用要求后少量外排。

4、鍋爐房廢氣經TXD型陶瓷多管除塵裝置處理，確保煙塵和SO2排放濃度符合國家大氣排放一級標準，對除塵設備定時檢查，定時維護，保證除塵設備正常運轉。

5、對道路和車輛運輸過程中造成粉塵的無組織排放進行有效治理，采用道路灑水和車輛限量不超載、上蓬布圍護處理。

6、生產車間或作業場所的噪聲，首先從整體設計考慮，盡量把噪聲源與人群密集的場所遠離，在廠界周圍、高噪聲車間、辦公樓周圍、及廠區道路兩側種植喬木、灌木和林帶綠化，設備須安裝減振基礎，布置在廠房內，人員操作應設隔音操作室。

7、加強排矸場的管理，嚴防矸石自燃和經雨水沖刷而流失，對矸石溝周圍進行綠化，積極開展矸石、渣等廢棄物的綜合利用工作。

8、對首采區開采要設站進行地表移動變形觀測，總結本礦的地表移動變形規律，影響范圍、程度和特點，以便用于以后礦井生產和煤柱留設的科學性及可靠性，提高保護效果。環境監測管理制度 為保證礦井的環境保護措施處理效果，日常運轉工作提供科學、可靠的數據，我礦設立了化驗室對污水處理進行日常監測。

1、礦井污水、生活污水的日常監測由后勤隊化驗室承擔，每季度監測一次。

2、鍋爐房煙氣每年至少監測一次。

3、粉塵、噪聲每年至少監測一次。

4、生活飲用水后勤隊負責余氯的日常監測，總工辦負責委托長治市衛生局衛生監督所對西南呈礦生活飲用水質每季度監測一次。環保辦管理人員要對監測結果做認真的分析，當污染物排放發生較大變化時，環保辦與生產單位共同查找原因，并及時采取措施，如不能解決問題要及時向環保處匯報，防止污染事故擴大。環境質量管理規定 根據《礦山企業污染物防治與環境保護強制性標準》的各項規定，并結合西南呈礦井環境保護工作的實際，我礦各項環保措施執行標準如下：

1、鍋爐房除塵器：鍋爐煙氣達標驗收執行《鍋爐大氣污染物排放標準》（GB13271—2001）中二類區Ⅱ時段標準，煙塵小于200mg/N m3，so2小于900 mg/N m3。

2、空氣質量：執行《環境空氣質量標準》（GB3095—1996）中二級標準.3、生活污水站、礦井水處理站水質驗收：指標要求達到《污水綜合排放標準》GB8978—1996中的城市二級污水處理廠一級標準，SS（懸浮物）≤20 mg/l、CODgr≤60 mg/l、BOD5≤20 mg/l、PH在6—9之間。

4、生活飲水：執行《生活飲用水衛生標準》（GB5749—86）中的標準：細菌總數小于100mg/L；總大腸菌數3個/L；游離余氯在與水接觸30min后應不低于0.3mg/L，集中式給水除出廠水應符合上述要求外管網末梢水應低于0.05 mg/L。

5、壓風機房、鍋爐房鼓引風機、洗煤廠機電設備等設施噪聲：執行工業廠界噪聲標準GB12348—90中Ⅱ標準，晝間≤60Leq[db（A）]、夜間≤50Leq[db（A）]。

6、固體廢棄物：執行《一般工業固廢物儲存、處置場污染控制標準》GB18599—2001處理規定。環境保護考核制度總工辦要加強對全礦污染防治工作的不定期檢查，每月不少于三次，其中每月有一次由總工辦環保組組織有關領導、科室對各單位進行全面檢查，好的給予表揚，差的給予批評，對檢查中提出的問題限期整改，完不成者對單位行政主管給予經濟處罰。獎勵：為了強化環境管理，提高全民環境意識，對在以下環保工作中做出突出貢獻的單位和個人，年底給予表彰，根據實際情況給予經濟獎勵。

1、對環保設施嚴格管理，保證正常運行，未發生事故的；

2、對環保設施進行重大改造、革新，效果顯著的；

3、積極研究推廣新型環保設施，為防治環境污染做出突出貢獻的。懲罰：凡出現以下情況之一者，對本單位負責人和責任人分別給予經濟罰款100—500元，性質嚴重給礦上造成不好影響的，給予行政紀律處分。

1、有污染治理設施而不正常運行或擅自拆除設施者。

2、拒報、謊報污染防治設施運行情況或在檢查時弄虛作假者。

3、行為影響環保設施正常運行造成環境污染者。

4、不認真填寫環保設施運行記錄或記錄不全者。

5、阻撓環保檢查人員檢查工作或以過激行為報復環保檢查人員者。

污染物 TSP PM10 SO2 單位1小時平均 0.50 mg/Nm3 日平均 0.30 0.15 0.15 年平均 0.20 0.10 0.06

6、不積極配合環保工作，扯皮、推委者。

7、拒絕或妨礙環保部門對防治污染設施進行檢查，管理不善造成污染事故的。

8、"三廢”按要求排放，不亂排、亂放、亂倒。

第三篇：安全常態化管理

安全常態化管理

安全管理者的工作，就是身體力行安全管理制度和要求。從小事做起，從細節抓起，努力讓“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全意識深入人心。“常態化安全管理模式，精細化安全管理標準”是一把敞開的“安全保護傘”，它無時無刻不在呵護著、祝愿著我們的企業健康、平穩的發展和進步。

企業的安全歸根到底是人的安全，這既包括人身防護不受侵害的個人安全，也包括人為操作不傷害他人、不造成損失的操作安全，還包括為避免外界影響或自然災害做好防護、預防、救護的防護安全，所有這些都需要具有安全素質的人來完成，而員工安全素質的首要條件是看其對所從事崗位應知應會知識和內容的掌握程度。這里所說的員工是指公司全體員工，既包括生產一線的操作工、維修工，也包括從事管理工作的班組長、廠處長甚至總經理。工人應知應會的內容主要包括：其所從事崗位相關物料特性、工藝條件、生產環境工作條件、崗位操作規程、設備裝置結構、原理、性能、用途、崗位風險知識情況的掌握和應急預案知識的掌握以及圍繞本崗位所規定的工作標準、勞動紀律、巡檢制度、記錄制度等；對管理人員而言除了盡可能多和深入掌握所轄管理范圍內操作工人崗位應知應會知識外，還要全面了解和掌握所管轄范圍內的工藝流程、管理流程、人員狀況、生產狀況等，并具有督促、檢查、領導本單位員工，完成好工作任務和目標的能力，從而真正掌握和控制好生產安全狀況。

進行常態化安全管理，就是要讓企業的每一位員工，只有崗位職責的差別，沒有安全意識的差異。

通過常態化的安全管理，安全教育，典型事故案例分析，安全演練等活動的展開，保證了大家在充分理解“安全管理工作制度，工作重點，基本要求，安全常識，對習慣性違章的安全提醒和糾正以及對集團公司的專項安全管理工作重點”等安全管理要求的基礎上，本著“保安全就是保自己，保安全就是促生產”的安全生產工作方針；強化安全意識。

開展人員素質限時升級達標活動，進行全員培訓、考試，明確責任，嚴格把關，中管以上人員進行統一考試，然后以職能部門為單位進行一般管理人員（包括生產班長）考試，最后以班組為單位考核崗位員工，實行逐級考核、逐級負責的方式，各級考核負責人要針對考核情況、掌握情況拿出總結報告，安全部門最后進行隨機抽查確認，要求全體員工年底前全部達標。

隨著常態化安全管理工作的不斷深入，我們不再滿足于員工們勞保用品穿戴整齊，不再糾結于路面行車安全注意事項的全面落實。我們已經養成了良好的工作習慣：（1）班前會上嚴格履行“三交、三查”內容：交安全、交任務、交技術；查“三寶”、查衣著、查精神狀況。（2）開工前進行“三源”的檢查：重大危險源、傷害源、隱患源；同時開工前的安全檢查、評估等工作同樣圍繞著“危險點、危害點、事故多發點”進行展開；（3）在確認無隱患后的安全操作過程中，安全管理堅持“三負責制”：向上級負責、向從業人員負責、向自己負責。堅持“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害；堅持杜絕“三違”：指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。（4）面對安全檢查結果，我們堅持做到“限期整改，落實整改時間、落實整改人員、落實整改內容”；（5）面對安全生產事故，我們堅持做到““四不放過”原則”：事故原因不清楚不放過；事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。常態化安全管理工作讓我們學會了“四個堅持”：“堅持安全教育，堅持反習慣性違章，堅持四不放過，堅持把安全措施落到實處”。

如果說常態化安全管理模式是安全管理工作的外在表現，那么精細化安全管理標準就是安全管理的精髓所在。標準的不斷完善，提高了安全管理的工作要求。

精細化管理，就是針對以往的事故案例、最新版的安全管理要求、日常安全檢查結果中體現的安全隱患和管理漏洞等情況，進一步細化安全管理工作要求，明確管理目標，優化操作規程，分解并消除安全隱患。

實施精細化管理，我們發現安全管理“5S”法：“整理，整頓，清潔，清掃，保持”，并以此管理制度及時消除作業現場的安全隱患，并提高工作效率。日常安全檢查有明確的目標，嚴格落實八項內容的檢查：（1）一查領導思想，提高企業各級領導的安全意識；（2）二查規章，提高職工準守紀律、克服“三違”的自覺性；（3）三查現場隱患，提高設備設施的本質安全程序；（4）四查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平；（5）五查危險品保管，提高防盜防爆的保障措施；（6）六查防火管理，提高全員消防意識和滅火技能；（7）七查事故處理，提高防范類似事故的能力；（8）八查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。

細化對檢維修操作中的電、氣焊操作過程中的注意事項：（1）不是電焊、氣焊工、無證人員不能焊割焊；（2）重點要害部位及重要場所未經消防安全部門批準，未落實安全措施不能焊割；（3）不了解焊割地點及周圍情況（如該處能否動用明火，有否易燃易爆物品等）不能焊割；（4）不了解焊割物內部是否存在易燃、易爆的危險性不能焊割；（5）盛裝過易燃、易爆的液體、氣體的容器（如氣瓶、油箱、槽車、貯罐等）未經徹底清洗，排除危險性之前不能焊割；（6）用可燃材料（如塑料、軟木、玻璃鋼、谷物草殼、瀝青等）作保溫層、冷卻層、隔熱等的部位，或火星飛濺到的地方，在未采取切實可靠的安全措施之前不能焊割；（7）有壓力或密閉的導管、容器等不能焊割；（8）焊割部位附近有易燃易爆物品，在未清理或未采取有效的安全措施前不能焊割；（9）在禁火區內未經消防安全部門批準不能焊割；（10）附近有與明火作業有抵觸的工種在作業（如刷漆、防腐施工作業等）不能焊割。

精細化安全管理標準的過程，是一個不斷完善對安全管理工作目標認識的過程。實現精細化，需要全體安全管理人員加大安全監管力度，不斷發現安全管理工作的缺陷，通過案例分析和檢查結果匯總等的整理工作，不斷提高對安全管理的認識，不斷明確安全管理的工作重點。每月進行員工安全職責履行情況考核，在安全大檢查中進行抽查，確定抽查比例，并將考核情況、考核結果進行通報。提高今后安全管理工作的效率。

第四篇：優質服務常態化管理措施

優質服務常態化管理措施

為了加強我產業集聚區優質服務的常態化，更好的為企業職工及人民群眾，特制定如下管理措施：

一、首問責任制

一、為方便群眾和企業來我產業集聚區辦事，更好地為公眾服務，遵循認真負責、熱情周到和不推諉、不拖拉的原則，實行首問責任制。

二、來本產業集聚區辦事人員詢問的第一位工作人員，即為中心首問責任人。首問責任人有責任向詢問人提供熱情、周到的服務。

三、當面詢問時，屬首問責任人所在科室職責范圍或首問責任人能夠答復的事項，能當場答復的要當場答復；不能當場答復的應告知期限，或做好解釋工作。

對不屬于首問責任人所在科室職責范圍內的詢問，首問責任人應負責為詢問人指明有關科室或帶領至有關責任科室。

四、電話詢問時，屬本科室職責范圍內的事項要熱情禮貌地給予答復；屬其它科室職責范圍的，要告知該科室的電話號碼。

五、對違反首問責任制的工作人員，一經查實，對相關責任人給予批評教育和內部告誡，并作為公務員考核和獎懲評比的依據之一。對于屢教不改，嚴重損害機關形象的，依據有關規定給予行政處分。

二、限時辦結制度

第一條 各科室應根據職責范圍和效能建設的要求，科學、合理地確定所承辦事項的辦理時限。對服務對象咨詢的疑難問題，應及時給予指導和辦理。對能辦的事項要及時予以辦理；對需要請示分管領導的問題，應在2日內辦結；對需要研究的問題，應在7日內辦結。

第二條 對服務對象提出的申請，在其符合相關規定及手續齊全的前提下，應在規定或承諾的時限內辦結。

第三條 對即辦事項，在服務對象手續完備、材料齊全的情況下，應當場予以辦理，不得以任何理由拖延和刁難。

第四條 對限時辦理事項，經辦人員應即時辦理。

第五條 對服務對象提出的辦理事項，無正當理由不得延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經辦人員應按照職權規定報分管領導審批，并告知當事人延時辦理的理由。

第六條 違反本制度，按產業集聚區有關規定追究相關人員的責任。三、一次性告知制度

為進一步規范產業集聚區工作程序，為服務對象提供高效、便捷的服務，實行一次性告知制。

第一條 產業集聚區工作人員對前來辦事或咨詢有關事項的服務對象或相關人員，必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料或不予辦理的理由。

第二條 對服務對象要求辦理的事項，經辦人應當按時予以辦理。第三條 對服務對象或當事人所辦事項涉及材料不清楚以及法律、法規、規范性文件不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知，不能一推了之。

第四條 對需一次性告知的事項，除電話咨詢或可用口頭形式一次性告知的外，其他的均要以書面形式告知服務對象或當事人。

第五條 違反本制度，按中心有關規定追究相關人員的責任。

四、行政效能投訴制度

為加大干部隊伍的監督力度，加強產業集聚區效能建設，提高依法科學濫測水平，現制訂干部違法違紀效能投訴制度。

第一條 舉報投訴的主要內容

1、對符合有關法律、法規、規章的事項拖延不辦的或執行不力的；

2、利用管理職權吃、拿、卡、要的；

3、工作作風粗暴，態度生硬，刁難服務對象的；

4、違反崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等有關規章制度，推諉扯皮、效率低下、損害服務對象利益的；

5、違反政務公開規定，不履行公開和告知義務，損害服務對象知情權的；

6、對群眾的正當要求和合理意見置之不理的；

7、刁難、打擊報復投訴人的；

8、有其他違法違紀行為的。

第二條 舉報投訴的主要方式和受理部門

1、舉報投訴主要方式是來電、來信和來人，也可以由有關部門（單位）轉交。

2、舉報投訴受理部門為：中心效能建設領導小組辦公室；電話：63676278。第三條 舉報投訴的處理

1、對產業集聚區領導班子成員的舉報投訴，由縣紀委

2、對產業集聚區中層及以下干部的舉報投訴，由產業集聚區紀檢小組向縣紀委匯報并牽頭調查核實。第四條 工作要求

1、工作人員對于受理范圍內的投訴，應認真受理，做好登記，及時匯報，對于不屬于投訴范圍內的投訴，要耐心解釋，幫助提供其他投訴渠道，不準態度冷漠，敷衍了事。

2、工作人員要有高度的工作責任感，按照領導的批示，高效率、高質量地辦理投訴，不準推諉扯皮、違反辦結時限。

3、工作人員在受理投訴和調查工作中要嚴格依法辦事，實事求是，不準弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相。

4、工作人員要廉潔自律，秉公辦事，不準利用工作之便為自己和他人謀取不正當利益，不準接受任何可能影響公正執行公務的禮物和宴請。

五、失職追究制度

實行中心效能建設失職追究制，對違反崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制等制度規定，失職而影響監管服務工作的，給予效能告誡，并與同考評、評優掛鉤。

第一條 產業集聚區工作人員有下列行為之一的，給予效能告誡：

1、工作人員上下班遲到、早退，月累計超過3次的；

2、服務對象到中心辦事時，符合規定、手續齊全不予即時辦理、不按限時辦結又不說明原因和辦事時限等違反限時辦結制度規定的；

3、首問責任人未盡職的；

4、工作人員擅離工作崗位或串崗聊天的；

5、管理服務中作風生硬、態度粗暴，違反紀律且被投訴查實的；

6、利用工作之便“吃、拿、卡、要”的；

7、利用職權假公濟私，故意制造、縱容、庇護不正當競爭的；

8、刁難、打擊、報復投訴人的；

9、有其它失職、瀆職行為，妨害中心效能建設的。第二條 各科室有下列行為之一的，給予科室集體效能告誡。

1、對所屬科室工作人員累計被效能告誡3次以上（含3次）的；

2、在查處所屬科室工作人員違反效能建設規定時，設置障礙、干擾調查的；

3、科室整體違反中心效能建設監察各項制度規定的。

第三條 各科室主要負責人不認真組織開展效能建設，致使本單位出現嚴重效能問題的，依據黨風廉政建設責任制等有關規定追究其領導責任。

第五篇：安全管理需要常態化

安全管理需要常態化

安全生產管理是一項長期細致耐心而又持之以恒的工作，既來不得半點虛假、浮躁和驕傲自滿，又不能急功近利、心血來潮和放松管理，稍有怠慢就會發生事故，造成無法挽回的損失和人身傷害，影響企業的持續發展。

但是筆者發現不少企業在安全管理上出現時緊時松、有輕有重、僥幸麻痹的現象，造成安全管理出現漏點，使事故屢屢發生。所以，安全管理需要常態化。

安全管理常態化，一是要常思安全管理責任之重。我們每個安全管理部門，每個生產崗位，肩負著企業穩定發展，社會和諧安康的重任，稍有疏忽或大意，就會讓事故鉆空子，一害企業二害自己三害他人。所以每時每刻都要以高度的責任心和強烈的使命感，在本職工作崗位上履行職責，嚴格把關，通過眾人嚴防死守，確保安全生產的大堤堅如磐石。二是要常抓生產隱患之整治。連續生產和施工作業，生產隱患不可避免，只要我們嚴格按照“四個一樣”的工作作風和工作態度，按時巡查，監管到位，發現問題堅持做到處理不過夜，防微杜漸，把隱患及時消除在萌芽狀態，避免小隱患擴大誘發大事故。

三是要常念安全教育之“經”。安全生產教育先行，要經常開展安全教育和培訓，使每個職工腦中安全生產的弦時刻繃的緊緊的，安全生產的警鐘敲得響響的，使安全法規、安全制度、安全生產責任制深入人心，才能在工作中自覺遵守，嚴格執行，切實把我的崗位我負責、“我要安全”、我會安全、我必須安全落實在行動中。

四是要常想事故之危害。生產中的粗心、麻痹、僥幸、松懈和驕傲自滿，是誘發事故的溫床，是安全生產的大敵。出了事故，那慘不忍睹的現場，那撕心裂腹的哭聲，是我們每個人都不愿看到的。所以，我們要經常把其它行業、其它企業、其它單位發生的生產事故進行討論反思，對照自己查改自身存在的不足，通過吸取教訓，引以為鑒，避免重蹈覆轍，達到不吃塹也長智的效果。

五是要常練安全生產之基本功。長期的安全生產實踐證明，員工生產操作技能素質的高低，發現判斷處理突發生產問題能力的好壞，直接影響安全生產的與否。所以，各個企業要經常開展崗位練兵、技術比賽、反事故預案演練、師帶徒傳幫帶等技術培訓活動，提升全員的技術素質，提高全員發現處理突發問題的能力，實現企業安全持續發展。