第一篇：汪月明六個表率征文

增強六種意識，服務大局，努力營造和諧積極的工作環境

黃堡鎮中心學校 汪月明

社會需要和諧、單位需要團結、家庭需要和睦。單位團結是成就偉大事業的沃土，團結的單位能出成績、培養人、成事業，能讓外單位羨慕、讓自己人自豪，在這樣的單位工作能舒心愜意，體驗工作的樂趣，提升人生的價值和幸福指數，而單位的團結和諧歸根結底是人的和諧，人和諧了，關系融洽了，苦一點、累一點都能以苦為樂，人與物、人與財都能找到和諧的結合點。俗話說：人上一百，形形色色。如何把形形色色的人擰成一股繩，從而心往一處想，勁往一處使，共建和諧的環境呢？

一、加強個人修養，增強大局意識，提高分析和處理問題的能力。作風修養是廣大黨員干部黨性修養的根本保證，是一個人信仰追求、思想境界、道德品質的外在表現。優良的作風反映出優良的黨風和良好的政風，改進黨的作風，加強反腐倡廉建設，堅持以改革創新精神推進黨員干部作風建設。每個人都要懷抱一顆平常心，眼光長遠一點、心胸豁達一點，大氣的看待他人、看待前途、看待個人利益，真正做到淡泊名利，大可不必為了一個優崗、一個先進、一些雞毛蒜皮無傷大雅的小事鬧得烏煙瘴氣，遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同的意見，主動化解矛盾，超然一點，多一些理性思考，少一些主觀感覺，在干具體的事務性工作的同時，多一些宏觀考慮，既要有局部的利益，更要有全局的觀念，既要承認“有人的地方就會有矛盾”的客觀事實，更要看到任何矛盾的雙方沒有絕對的贏家和輸家，如果不大度的去解決矛盾，最后只會是兩敗俱傷、得不償失。同事之間，要多補臺、不拆臺，多幫助，不看笑話，不背后議論他人，遇事多溝通、多協調，就沒有辦不好的事。斤斤計較、眼高手低、心高氣盛是成不了大事的。

二、增強團結協作意識。

眾人拾柴火焰高，個人能力素質高低，在眾人面前都顯得微不足道。團結協作需要正義，大家為工作走到一起，做工作的過程實際上就是合作的過程，工作中出現不同意見很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，沒有必要搞無原則的糾紛，更不能拿個人感情說事，搞工作之外的遠近高低。團結協作需要品德。大家在一起工作是緣分，無論職務高低、年齡大小、資歷深淺，人格一律平等，只有尊重別人才能得到別人的尊重，只有幫助別人才能得到別人的幫助，要把同志關系定位在互敬互愛、互幫互助中，在關心關愛他人中彰顯人格魅力。團結協作需要包容。每個人都是獨立的人格主體，在性格、能力、說話和處事方法等方面，都可能存在差異，工作中難免會出現磕磕碰碰和爭論分歧，要求同存異、取長補短、學會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。反之，如果為一些雞毛蒜皮的小事爭高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢必引發事端，有損同志情感，影響和諧穩定。

三、講政治守規矩，堅持按章辦事。

俗話說：“國有國法，家有家規”、“沒有規矩，不成方圓”。一個單位，它也有辦事的制度和規矩，下級服從上級，個人服從組織，局部服從全局，橫向加強協調，它就是單位行為的準繩，每個人只有圍繞這個準繩，按著制度和規矩去辦事，才會避免矛盾，即使有了矛盾，才會有對照檢查的標準，判斷誰是誰非，從而自覺去改正，否則，只會各行其是，還自以為是對的，單位形不成合力，就更談不上和諧了。

四、增強奉獻意識。

職業，既是每個人的安身立命之本，也是每個人展示才華的平臺、成就事業的舞臺。從大的方面講，做好本職工作，是職責所系、事業所需，廣大黨員干部應當盡到自己的一份社會責任。從小的方面講，在當前就業形勢十分嚴峻的條件下，擁有一份令人羨慕的職業，當屬來之不易，理應備加珍惜，應當盡到家庭責任。一個人的成長很不容易，也不是一帆風順的，需要家庭的付出、個人的努力、他人的幫助和社會的關愛。當走上工作崗位的時候，就意味著有一種“擔當”，就是要盡責、奉獻，反哺家庭和社會。敬業奉獻的過程，實質上承擔責任的過程，也是追求個人價值和社會價值統一的過程。反之，如果工作不負責任，有業不務業、愛崗不敬業、守業不精業，盡管可能取得一時的安逸享受，但誤的是自己，影響的是同事，也就不能稱為一個真正有責任、有價值、有擔當的人。

五、珍惜同事情誼，加強理解溝通。

教師的工作的單位不會很多，何況是“鐵打的營盤流水的兵”，能在一起共事，時間或長或短，都是一種緣分，我們應該倍加珍惜，生活上相互關心，工作上相互支持，“多栽花、少栽刺”，做到有事多協商，無事多聯系，自覺摒棄一些“三個一群、五個一伙”的山頭主義等不良傾向，以海納百川的氣量營造一種團結友愛的人際關系、和諧互助的工作氛圍，給單位、給同事留下一個好的名聲和口碑。人生苦短，把權力、名利看淡一點，追求個人理想沒有錯，還必須要有所追求，但在追求個人目標的同時，務必做到利己不要損人，俗話說得好“人抬人高，撤臺垮臺”，以健康的心態，看待和祝愿同事的進步與發展。

六、真心實意關心部屬，腳踏實地辦實事。

一個集體、單位領導是領頭燕，要真心實意關心部屬，一些成功的上司關心體貼自己的下屬，有時做得可以說無微不至，以至于讓下屬感激涕零、心悅誠服。這樣的上司無疑會在下屬的心目中產生強大的影響力和號召力，使單位上下成為一個非常友好的團隊，下屬的工作效率也會明顯地提高。作為上司，為了贏得下屬的心，腳踏實地辦實事。有必要做以下幾件事：第一，用自己的“心”去交下屬之“心”。只有拿出自己的“心”，你才能籠絡住下屬的心，得到下屬的衷心擁戴。作為上司，要發揮情商，多用“心力”，在下屬有困難的時候，應該體恤下屬的難處，關心下屬，并給予他們你所能提供的最大幫助。人心都是肉長的，他們將不勝感激，并用實際行動來回報你，從而促進你在事業上的發展。第二，真心替下屬著想。對領導者來說，下屬的事就是頭等大事，為了下屬，應該受得起辛苦、經得起委屈，并以下屬的利益為優先考慮目標。第三，多些有人情味的關愛。法國作家拉封丹寫過一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉，北風首先吹得人寒冷刺骨，結果行人為了抵御北風的侵襲，便把大衣裹得更緊。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人覺得溫暖如春，隨之開始解開紐扣，繼而脫掉大衣，最終南風獲得了勝利。溫暖勝嚴寒、柔性勝剛性，在工作中，上司要謹記這個法則，對員工多一些有“人情味”的關愛，少點官架子，盡力解決員工日常生活中的實際困難，使員工真正感覺到領導者給予的溫暖，從而激發他們工作的積極性，產生強大的凝聚力，腳踏實地辦干事。

思想是行為的先導，如果我們每個人能領會我的這些感悟并實踐它，我想一個集體一個單位一定會更加和諧。至少，我會向這方面去努力。

第二篇：六個表率

省委書記吉炳軒主持會議并作重要講話。他強調，新一屆常委班子一定要做科學決策的表率，做恪盡職守的表率，做團結和諧的表率，做勤政為民的表率，做求真務實的表率，做清正廉潔的表率。

可以說，以這次會議召開為標志，黑龍江省新一屆常委班子正式接過“接力棒”，肩負起團結帶領全省廣大黨員和干部群眾推動龍江更好更快更大發展的歷史重任。在履新之際，作為“班長”的吉炳軒，提出新一屆常委班子要當好“六個表率”，既是一種承諾，更是一種責任擔當。

“六個表率”是實現奮斗目標的保證。發展快不快，全靠車頭帶。這次省第十一次黨代表大會上，確定了深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移走符合龍江實際科學發展道路，奮力譜寫全省人民幸福美好生活新篇章的主題，部署了“八大經濟區”和“十大工程”建設的戰略。要實現這些目標，工作千頭萬緒，關鍵要靠省委常委班子發揮好“火車頭”作用，進一步增強使命感和責任感，搶抓機遇，應對挑戰，扎扎實實地推進各項工作，努力開創一個聚精會神抓工作、奮發有為干事業的生動局面，為實現省第十一次黨代會提出的奮斗目標提供堅強保障。

“六個表率”是順應群眾期待的需要。衡量新一屆班子工作做得怎樣，很重要的一點，就是要群眾是否真正得到實惠、感到滿意。新一屆班子以什么的理念投入到新的征程中，以什么樣的形象樹立在群眾面前，以什么樣的業績向組織和群眾交上滿意答卷，這是廣大群眾特別關心的問

題。為此，新一屆班子要下大力氣改進作風，做到在思想上牽掛群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，實實在在地為群眾做好事、辦實事、解難事，在改善民生、促進民富中贏得群眾的擁護、取得群眾的信任，營造干事創業的和諧環境。

“六個表率”是加強班子建設的要求。隨著換屆工作的結束，加強新一屆班子自身建設擺在重要議程。省委常委一班人能不能做到清廉自守、一身正氣，直接影響著全省的黨風乃至整個社會風氣。為此，要采取切實措施，切實加強自身建設，促使領導干部帶頭加強學習、帶頭履職盡責、帶頭廉潔從政、帶頭勤勉干事，從而把新一屆班子建設成為政治堅定、開拓創新、求真務實、勤政為民、公道正派、團結和諧、清正廉潔的堅強領導集體，實現事業健康發展和干部健康成長的目標。

聽其言，觀其行。“六個表率”不僅是一種努力方向，更要成為一種自覺行為。群眾不僅要看干部說了什么，更要看干部做了什么、做得怎么樣。新一屆領導班子要牢記使命、倍加珍惜、扎實工作、不負重托，切實做到當一任領導，興一方經濟，富一方百姓，保一方穩定。

第三篇：六個堅持六個表率

“六個堅持、六個表率”問題查擺材料

一、存在問題

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率方面。對習主席講話學習的不深不透，只停留在理解表面意思，不能深入挖掘深層次思想，向主席看齊意識做得還不夠。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率方面。平時生活中，對在網上看到的、路上聽到的等一些影響祖國統一的言論還不能做到當面制止，敢于發聲亮劍做得還不夠。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率方面。對于新疆民族工作的深刻闡述琢磨不深，落實力不夠。我在平時工作8小時之外，很少與單位中的少數民族交往，在參加“民族團結一家親”活動中，對自己結對親戚關心不夠，除了統一安排的活動以外，很少去親戚家里看望親戚，不夠積極主動，幫助的作用發揮不夠，沒能幫助解決實際問題。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率方面。對宗教知識了解不夠深入，積極做好聯系服務信教群眾工作能力不夠，對全面貫徹黨的宗教工作基本方針理解只停留在表面。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率方面。理性信念不夠堅定，對黨的宗教政策學習不到位、認識不到位。在日常生活工作和生活中只關注和自己有關的事，對三股勢力、宗教極端勢力利用宗教信仰、民感情搞滲透破壞活動的警惕性不強。平時在看手機時對網絡的負面新聞及輿論明感性不強雖然能夠做到不轉發，不議論，但偶爾存在還游覽的情況。對他人講消極言論不能做到堅決制止，還存在于己無關的心態。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率方面。有時還存在政績觀不純潔的問題，工作中站位高度不夠，從自身角度思考問題多，站在大局思考問題少，立足崗位為實現總目標做貢獻做得不夠。

二、原因分析

（一）理想信念松動。作為一名黨員，應該不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著以事務工作代替黨性鍛煉，對自己要求有所放松，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。平時雖然經常學習黨紀、黨史，總書記的講話等理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識其思想的精髓。更沒有掌握習總書記強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。對社會穩定和長治久安這一總目標認識不全面、不深刻，缺乏大局意識和擔當精神，沒有把穩定工作和自己本職工作相結合起來考慮，總認為穩定工作是主要領導考慮的事，與自己關系不大。這都是自己理想信念逐漸滑坡了，精神上“缺鈣”的表現。

（二）黨性修養不強。隨著時間推移，工作的熱情，激情不如以前了，干事的動力變小了，精神懈怠。沒有認真審視自己的職責，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，沒有牢固樹立崇高的責任感、使命感。沒有自覺把加強黨性修養作為終身必修課。

（三）開拓進取精神不夠。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前，沒有培養標準的政績觀和權力觀，僅安于現狀，認為在生活中只要不做錯事就萬事大吉。

三、努力方面和整改措施

針對個人存在的問題，以下是整改方案：

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、提高工作水平。具體整改措施：制定學習計劃，保證每周至少一次，自學黨章及習近平系列講話。

（二）講紀律講大局講團結。對黨的組織紀律性觀念加強，在嚴格要求自己的同時要做到，自警、自省、自律、自控的意識。，要牢固樹立維護新疆穩定、促進長治久安的戰略理念，在反對民族分裂的在大是大非面前，做立場堅定，旗幟鮮明，爭取做一名政治上靠得住，自覺維護黨紀的忠誠衛士。具體整改措施：每月至少一次去自己結對親戚的家，去家里看望親戚。

（三）講忠誠講原則。作為一名共產黨員，需直面正對問題，不回避，凡事講原則，保留底線。要率先帶動家屬向三股勢力和兩面人發聲亮劍，堅決做到家庭與宗教相分離，與三股勢力相分離。具體整改措施：每月至少一次自省，有問題及時向組織匯報，做到思想上時刻保持警惕。

Xxx

二〇一七年十月四日

第四篇：六個堅持六表率

“六個堅持、六個表率”個人對照檢查材料

一、存在的問題

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率。能夠始終把維護總書記這個核心作為最大政治、最重要的政治紀律和政治規矩。能夠在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上稍弱，今后將加強政治學習，用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率。

能夠牢記新疆是我國不可分割的一部分，維護祖國統一是國家最高利益所在。近幾年歐美一些發達國家在不斷發生暴恐事件，相比之下，我們能夠在一個安全祥和的環境下工作和生活，不得不感謝祖國的強大，以及黨和政府以及在維穩一線人員在維護祖國統一方面所做的工作。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率。

能夠牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強“五個認同”，積極參與“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動。在日常生活、工作中，能夠與少數民族同志友好相處，并能對孩子進行民族團結教育，鼓勵孩子與少數民族孩子交朋友。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率。

在堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率。作為一名共產黨員，始終堅持馬克思主義信仰和共產主義信念，不信仰宗教、不參加宗教活動。日常生活中能夠尊重宗教信仰，尊重不同名族文化。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率。能夠堅持以社會主義核心價值觀為引領，深刻認識新疆各民族文化是中華文化的重要組成部分，中華文化是民族文化發展的動力，也是各族人民的情感依托。但在日常生活中，在帶頭在群眾中宣傳推廣中華文化方面做得較少，更多的是被動的接受宣傳。今后將加強學習，努力在家人、朋友、同事間加強中華文化的宣傳，增強對中華文化的認同。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率。

作為一名普通市民，確實有一些怨言。通過學習陳全國書記講話，作為一名教師，應該客觀地看待市委市政府各項決策，相信量變帶來質變，眼光放長遠，樹立正確的政績觀，堅持把落實總目標作為最大的政績。

二、存在問題的原因剖析

（一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和近40年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

（二）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三、今后努力的方向和改進措施

（一）制定更加具體的學習制度、學習計劃，靈活集中學習、個人學習，樹立終身學習意識。不但要完成學習的數量，還要保證學習的質量。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

理論學習是為實際工作服務的，在今后的學習教育活動和工作中，要集中解決理論指導工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學以致用，理論與工作不脫節。要結合自己的工作實際，深入實踐，對待問題要經過仔細研究之后再去尋求解決的方法和途徑。

（二）要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞省局的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

2017 年10月23日

第五篇：六個堅持六個表率

“六個堅持，六個表率”對照檢查材料

烏魯木齊市第1中學 教師 尹

一、“六個堅持、六個表率”方面存在的問題

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率方面

存在沒有在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的問題。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率方面

存在反分裂斗爭這一重大原則問題上不積極主動發生亮劍的問題。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率方面

存在不主動參與“民族團結一家親”和“民族團結聯誼活動”的問題。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率方面

存在不尊重宗教信仰自由，不尊重民族風俗習慣的問題。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率方面

存在沒有帶頭在群眾中宣傳推廣中華文化，增強中華文化認同的問題。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率方面

存在沒有在工作崗位上為實現總目標作出積極貢獻的問題。

二、產生問題的原因剖析

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率方面

在黨性修養上，沒有不斷增強黨性鍛煉。對自己要求有所放松，創新意識淡化，思想上不重視，導致了本人在此方面的問題。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率方面

向“三股勢力”發聲亮劍沒有力度和深度，片面認為發聲亮劍活動是少數民族同志的事，存在與己無關的思想。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率方面

宗旨意識淡薄。在“民族團結一家親”和“民族團結聯誼”活動相關內容，思想上不重視，行動上不積極，民族交往交流交融工作不實。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率方面

思想上自律有松懈，降低了作為一名黨員的標準，沒有學習和了解少數民族同胞宗教信仰和民族習俗方面的內容，產生了從眾心理，甚至人云亦云，導致本人不尊重民族習俗和宗教信仰方面的問題。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率方面

沒有充分地、清醒地認識到在意識形態領域開展反分裂斗爭的重要性、復雜性、長期性，片面認為中國公民不存在中華認同方面的問題，不會為不法分子鉆空子，沒有充分認識到民族分裂主義勢力手法的多變性。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率方面

沒有把工作當事業干的精神，沒有樹立崇高的責任感，缺乏奮斗精神，忽視了工作的積極性、主動性、創新性，喪失了使命感，沒有對標先進人物，查找自身不足和差距。

三、今后努力的方向和改進措施

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率方面

加強對總書記重要系列講話精神、自治區黨委新部署新理念新要求，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來。此項立即整改，長期堅持。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率方面

積極主動參加每一次發聲亮劍，堅決不做“兩面人”，與“三股勢力”堅決戰斗到底。此項立即整改，長期堅持。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率方面

全面貫徹落實黨的民族政策，認真落實“民族團結一家親”活動，主動融入到少數民族群眾中。此項立即整改，長期堅持。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率方面

學習少數民族的宗教信仰和民族風俗習慣方面，從思想上端正對待少數民族的態度。此項立即整改，長期堅持。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率方面

正確引導各族群眾看待中華文化，積極在群眾中宣傳推廣中華文化，增強各族群眾對中華文化認同。此項立即整改，長期堅持。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率

從個人工作崗位做起，不斷查找自身不足，以先進典型為榜樣，充分發揮黨員先鋒模范作用，認真貫徹落實黨中央治疆方略，特別是社會維穩和長治久安總目標。此項立即整改，長期堅持。