第一篇：市安監局爭做六個表率活動方案

市安監局爭做六個表率活動方案

為認真貫徹落實市委十二屆七次全會精神、市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于在全市各級領導干部中開展爭做“六個表率”活動的通知》（襄群辦發[2013]2號）的有關要求，認真履行安監系統安全生產監督管理工作職責，有效防范和遏制生產安全事故發生，爭做維護黨的形象聲譽和人民生命財產安全的安全衛士，較好應對安全生產復雜形勢，以高標準、嚴要求建設一支“忠誠可靠、服務人民、依法行政、廉潔奉公”的安監隊伍。經市安監局黨組研究決定，在全市安監系統開展爭做“六個表率”專項活動，現結合市紀委有關工作要求，特制定具體實施方案如下：

一、指導思想

以十八大精神為指導，以習總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔黨員干部五條標準為準則，以爭做“六個表率”活動為契機，推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展和安全生產各項工作任務的全面落實，全體安監干部充分發揚甘于吃苦，樂于奉獻的精神，當好安全衛士，守護人民群眾生命財產安全。通過落實爭做“六個表率”活動相關要求，不斷規范和完善機關管理各項制度，提高安監干部依法行政能力，增強安監干部大局意識和服務意識，提升安監系統服務水平，認真解決安監機關和干部隊伍中存在的突出問題，建立黨員干部爭做“六個表率”的長效機制，為“兩個中心、四個襄陽”建設提供和諧穩定發展環境。

二、活動對象

爭做“六個表率”活動的參與對象為全市安監系統全體干部職工。

三、活動內容

（一）善于學習，做解放思想的表率

1、開展好黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，按照《黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作方案》要求，以個人自學、討論促學、集中研學等形式，組織全體安監系統干部學習“十八大”精神，學習黨章黨史，學習法規法紀，學習黨群路線活動一系列文件精神，通過學習提高對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，通過回答好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，增強為人民服務的宗旨意識，站穩群眾立場。

2、開展好安全生產監督管理業務知識學習。一是學習安全生產法律法規和標準規范，提高依法行政能力，積累扎實功底，鍛煉過硬本領，執法檢查能夠查得出隱患、給得了建議、抓的了整改，通過扎實的工作有效減少和降低各類事故發生；二是學習安全生產監督管理先進理論和各地安全生產監督管理工作經驗，開闊眼界、增強知識，敢與先進比差距、比優勢，直面挑戰和危機。將別人的長處為我所用，充實思想，豐富思路，完善措施，取長補短，學以致用，爭做安監工作中的行家里手，以思想解放促進監管方式創新，促進監管水平提升。

3、開展好黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。在全局黨員中開展以“廉政自律，勤政為民”為主要內容的黨風廉政教育活動，組織學習黨風廉政建設的法律法規和規章制度，重點學習黨員干部“十不準”、中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則、安監干部21條，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高遵紀

守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力，在復雜環境中能夠潔身自好，出淤泥而不染，同時加強監督檢查，對違反規定的黨員干部依法依紀嚴肅查處。

（二）勇于實踐，做促進發展的表率

1、全面落實安全生產監督管理職責。各級安全生產監督管理部門按照職責分工抓好本地區分管單位的安全生產監督管理工作，每名安監干部是安全生產的具體實踐者，應該在崗位上履職盡責，用履職指數換來人民群眾的幸福指數。嚴格行政審批，加強源頭管控；加強日常監察執法，全面排查治理安全隱患；強化安全生產宣傳教育培訓，促進全民安全素質大幅度提升；扎實開展企業安全生產標準化創建，提高企業安全本質水平；嚴肅事故調查處理，落實企業主體責任，嚴格落實國家、省、市各級安全生產重大決策部署，對重點工作實行路線圖管理，嚴格安全生產目標考核，堅決執行安全生產“一票否決”制度，確保安全生產各項任務落實和全市安全生產形勢穩定。

2、嚴格對企業安全生產監管。一是加強行業監管，對礦山、危化、煙花爆竹行業，加大監察執法力度，督促企業嚴格按法律法規和規則標準規范生產經營行為，重點抓好安全生產各項規章制度的落實，切實加強作業現場的安全生產管理，堅決杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，并加強對作業人員的安全培訓教育，切實提高其安全生產意識和操作技能，有效降低和遏制生產安全事故的發生。二是加強綜合監管，履行安全生產綜合監管職責，充分發揮安委會和安辦統籌協調作用，加強與行業主管部門的合作，按照誰管理、誰負責的原則，形成各負其責、齊抓共管的良好局面。

（三）敢于突破，做開拓創新的表率

崇尚實干、鼓勵創新，以長遠的眼光，開放的胸懷，鼓勵安全生產各方面創新，重點抓好以下四點。

1、優化行政審批服務。調整下放行政審批權力，簡化行政審批程序，縮短行政審批時限，改善服務態度，創建快捷高效的行政審批窗口，推行“一站式”審批服務，全面倡導“馬上辦、幫你辦、我來辦”的工作作風，以媒體公示、公示牌公示等方式全面公示行政審批項目、程序、時限、收費等，強化社會監督，一經舉報投訴，嚴肅查處。打造全省作風最好、效能最高、服務最優的審批窗口，為政府招商引資和企業投資提供有競爭力的行政審批政策和服務。

2、加快推進隱患排查治理“兩化”建設。以保康、南漳、襄城為試點，開展隱患排查“兩化”（數字化、信息化）建設，全面探索適合我市安全生產環境的“兩化”管理模式，制定我市隱患排查“兩化”建設規劃方案，年內完成試點創建工作，各縣市區完成調查摸底工作，逐步在全市推廣實施，提高我市安全生產科學化管理水平，建立隱患排查治理長效機制。

3、大力推進安全發展示范城市建設。按照我市《創建國家安全發展示范城市創建試點行動綱要》以及相關配套意見，逐步推進試點創建工作，加強對創建活動的宣傳指導，形成全社會參與的安全生產形勢，構建各行業、各部門齊抓共管的良好局面，在創建過程中加強安全生產，在創建中促進安全生產，全面提高城市本質安全水平。

4、完善安全生產管理體系。推行安全生產網格化管理，依托“12345”政府熱線平臺，把全市社區網格員聘為安全生產信息員，廣泛提供安全生產信息，構建“橫向到邊、縱向到底”的安全生產監管網絡，實現安

全監管無盲區；選取襄城區為試點，在重大危險源、高危企業、人員密集場所等行業領域實行定點、定員、定崗的精細化管理。

5、創新監察執法方式。在全市范圍內推行安全生產“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同，直奔基層、直插企業）檢查法，全市各級安全監管部門和行業主管部門在安全生產監察執法中一律采用“四不兩直”檢查法，在一線排查安全隱患，面對面發現解決問題，對違法行為“零容忍”，對責任單位“重懲罰”。避免搞形勢，走過場的現象。各級安委會定期對各地安全生產形勢進行通報點評，及時掌握安全形勢，指導安監動向，促進形勢穩定。

（四）深入基層，做服務群眾的表率

1、建立并落實班子成員和各科室聯系點（企業）制度。市縣兩級安監部門班子成員和科室負責人，按照包片原則，每人聯系一家企業，每月對聯系企業聯系幫扶一次，切實收集和解決服務對象在生產經營活動中遇到的實際困難。

2、繼續開展安全生產知識“六進”活動。扎實開展以安全文化“進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭、進工地”的“六進”活動，將安全文化知識宣傳的觸角延伸到基層，從安全理念體系、安全制度體系、安全管理體系、安全行為體系、安全環境體系五個方面入手，著力強化人民群眾安全意識，提高安全素質，普及安全生產法律法規知識和基本常識，努力營造全社會關注安全、參與安全的良好氛圍。推動各基層單位落實安全生產各項責任，為實現本質安全提供精神動力和思想保證。

3、強化安全生產教育培訓。繼續加強對鄉鎮安全監察員、企業負責人、安全管理人員、特種作業人員的安全教育培訓，通過加強教育

培訓，全面提升基層監察執法人員的業務素質和依法行政水平，增強企業負責人和安全管理人員的安全意識和管理水平，增強一線從業人員操作技能和應急處置能力，從思想意識和專業技術層面解決安全生產的根本問題。

（五）以身作則，做廉潔奉公的表率

1、加強干部黨風廉政教育。利用機關黨課、機關夜校、機關干部學習大會的機會，廣泛開展黨風廉政教育活動，加強對黨章、黨史、黨紀的學習，增強機關干部職工黨性修養，黨風廉政教育活動每月至少開展一次，保證黨員集中接受教育的頻次；同時，加強正反兩面教育，充分挖掘正反兩方面典型案例，以典型案例起到典型引路和教育警示兩方面的作用，幫助干部職工樹立起抵制腐敗的“防火墻”。

2、完善機關廉政管理制度。加強機關作風管理，在安監系統內部全面落實公出告知制、機關學習制、考評獎懲制等各項制度并嚴格執行，結合黨員干部廉政準則、“安監干部十不準”等行為規范，強化以制度管人、以制度管事，規范執法行為，堅決杜絕吃拿卡要報、以權謀私等違法亂紀行為發生，強化對相關制度執行情況的考核監督，發現違法違紀行為，嚴肅查處；扎實開展“六比六看”（比學習、看素質；比能力、看作為；比服務、看質量；比作風、看效率；比紀律、看形象；比奉獻、看業績）活動，通過活動開展，打造素質高、業務精、作風硬的安監隊伍。

3、開展常態化廉政監察。通過自己查、領導提、同事說、群眾評的方式，全面排查和治理機關干部在依法行政、工作效率、廉潔從政等方面存在的問題；在安監系統內部建立和執行廉政承諾制度，黨員干部定期開展廉政承諾，并在新聞媒體、辦公場所、服務窗口全面進

行公示，接受監督，強化自律和他律，徹底消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，打造清正廉潔的安監干部隊伍，建立風清氣正的機關氛圍。

（六）修身養性，做高尚道德的表率

1、切實加強領導班子建設和干部隊伍建設，始終踐行黨的宗旨，勤政廉政為民，本本分分做事，干干凈凈做人，每名黨員干部從自身做起維護黨的形象、完善自身人格，保持嚴肅的工作和生活作風，培養健康的生活情趣，不和監管對象拉拉扯扯，陶冶道德情操、錘煉道德意志，不參與庸俗社交活動，提高工作能力，做好黨委政府方針政策的執行人，做好群眾利益的代言人，做好社會發展的領頭人。

2、開展好“假如我是服務對象”大討論活動，立足本職崗位，設想假如我是老板、假如我是受害者、假如我是辦事員，我需要什么樣的服務方式、什么樣的服務流程、什么樣的服務態度。通過活動開展使廣大黨員干部進一步提高黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識和群眾觀點，形成比能力、比修養、比服務、比作為、比奉獻的機關風氣。

3、召開民主生活會，開展批評與自我批評，在相互監督中樹立人格，培養品性，領導干部要嚴格自律、經常自省，要求下屬做的事，自己帶頭做；要求大家不做的事，自己帶頭不做，努力發揮以身作則、率先垂范的作用，以自身過得硬教育引導、督促倒逼黨員干部講黨性、懂規矩、守紀律。將品德修養作為考察、選用領導干部的重要標準，切實發揮品德修養在選用干部時的門檻作用。

四、相關要求

（一）加強領導，全面安排部署。召開專題會議，對爭做“六個表率”活動進行宣傳發動和安排部署，成立由局黨組書記、局長陳啟合同志為組長，班子其他成員為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由黨組副書記、紀檢組長岳金林同志任辦公室主任，辦公室負責專項活動的組織、協調。同時利用局網站、公示牌、電子屏、短信平臺等媒體廣泛宣傳活動的目的意義，機關干部知曉率和參與率達到100%。

（二）結合實際，認真組織開展。局機關各科室要結合工作實際，認真研究活動任務，細化工作方案，將活動要求的各項工作任務落到實處。機關領導和科室負責人要帶頭參與到活動中來，以身作則，爭當表率，發揮領導干部引領和輻射作用。將活動與“轉變職能、強化服務、促進發展”專項活動和民主評議政風行風工作相結合，發動廣大干部職工立足本職崗位，結合工作實際，深入思考和討論改進工作措施、提高服務能力工作中存在的困難和問題，共同商討解決辦法。

（三）加強督辦檢查，樹立先進典型。活動領導小組要不定期對各科室活動開展情況進行督辦檢查，挖掘活動開展亮點，查找工作不足，對活動開展有特色、有成效的科室，要在全局范圍內做經驗交流，促進機關活動開展整體水平的提升；對活動開展不積極、不主動，推諉扯皮、敷衍塞責的科室，要進行督辦整改并實施問責機制；對活動中表現突出的先進個人，要大張旗鼓的進行宣傳獎勵，在年終考核中酌情給予加分。

第二篇：六個表率

省委書記吉炳軒主持會議并作重要講話。他強調，新一屆常委班子一定要做科學決策的表率，做恪盡職守的表率，做團結和諧的表率，做勤政為民的表率，做求真務實的表率，做清正廉潔的表率。

可以說，以這次會議召開為標志，黑龍江省新一屆常委班子正式接過“接力棒”，肩負起團結帶領全省廣大黨員和干部群眾推動龍江更好更快更大發展的歷史重任。在履新之際，作為“班長”的吉炳軒，提出新一屆常委班子要當好“六個表率”，既是一種承諾，更是一種責任擔當。

“六個表率”是實現奮斗目標的保證。發展快不快，全靠車頭帶。這次省第十一次黨代表大會上，確定了深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移走符合龍江實際科學發展道路，奮力譜寫全省人民幸福美好生活新篇章的主題，部署了“八大經濟區”和“十大工程”建設的戰略。要實現這些目標，工作千頭萬緒，關鍵要靠省委常委班子發揮好“火車頭”作用，進一步增強使命感和責任感，搶抓機遇，應對挑戰，扎扎實實地推進各項工作，努力開創一個聚精會神抓工作、奮發有為干事業的生動局面，為實現省第十一次黨代會提出的奮斗目標提供堅強保障。

“六個表率”是順應群眾期待的需要。衡量新一屆班子工作做得怎樣，很重要的一點，就是要群眾是否真正得到實惠、感到滿意。新一屆班子以什么的理念投入到新的征程中，以什么樣的形象樹立在群眾面前，以什么樣的業績向組織和群眾交上滿意答卷，這是廣大群眾特別關心的問

題。為此，新一屆班子要下大力氣改進作風，做到在思想上牽掛群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，實實在在地為群眾做好事、辦實事、解難事，在改善民生、促進民富中贏得群眾的擁護、取得群眾的信任，營造干事創業的和諧環境。

“六個表率”是加強班子建設的要求。隨著換屆工作的結束，加強新一屆班子自身建設擺在重要議程。省委常委一班人能不能做到清廉自守、一身正氣，直接影響著全省的黨風乃至整個社會風氣。為此，要采取切實措施，切實加強自身建設，促使領導干部帶頭加強學習、帶頭履職盡責、帶頭廉潔從政、帶頭勤勉干事，從而把新一屆班子建設成為政治堅定、開拓創新、求真務實、勤政為民、公道正派、團結和諧、清正廉潔的堅強領導集體，實現事業健康發展和干部健康成長的目標。

聽其言，觀其行。“六個表率”不僅是一種努力方向，更要成為一種自覺行為。群眾不僅要看干部說了什么，更要看干部做了什么、做得怎么樣。新一屆領導班子要牢記使命、倍加珍惜、扎實工作、不負重托，切實做到當一任領導，興一方經濟，富一方百姓，保一方穩定。

第三篇：市安監局道德講堂“六個一”活動受歡迎

市安監局道德講堂“六個一”活動受歡迎

今年6月，市文明委專門發文，在全市組織開展“道德講堂”活動，市安監局黨組高度重視，立即成立了領導小組，設立了“道德講堂”的固定場所，并對照安監工作特點，制定了具體活動方案。6月中旬起，市安監局結合周五學習日以及各黨支部的組織工作等，深入開展了一系列“道德講堂”活動，受到了安監干部的歡迎。重點做好“六個一”：

一是編發一期“道德講堂”專刊。市安監局辦公室專門收集了身邊好人、道德模范事跡，編寫成學習專刊，發到各人郵箱，提供給大家閱讀學習。

二是觀看一部道德教育主題電影。7月20日，市安監局組織全體安監干部觀看了電影《楊善洲》，通過道德模范的典型事跡，感受先進人物的無私奉獻精神，不斷提升道德素養，培育安全生產服務品牌。

三是每月編發一條道德短信。通過手機短信傳播道德文化，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，切實增強安監干部的廉潔從政意識和文明道德自覺。

四是閱讀一本道德方面的書籍。分別為每一位共產黨員和安監干部配發《做最好的共產黨員》和《做最好的公務員》書籍，通過楷模群像，洗禮精神世界，樹立安監干部以人為本、民生為重的理念，做一個道德高尚的人。

五是適時組織一次德育基地參觀學習或專題展覽。通過活動進一步加強局機關愛崗敬業、反腐倡廉、服務群眾等教育，不斷提升執法服務品質，提高社會認可度和群眾滿意度。

六是組織一次道德實踐活動。結合市文明辦組織的“愛心包裹-貧困地區學生春暖關愛行動”，在局機關廣泛宣傳，以自愿捐贈的形式開展一次“小包裹，大愛心”的道德實踐活動，得到了積極響應。

第四篇：六個堅持六個表率

“六個堅持、六個表率”問題查擺材料

一、存在問題

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率方面。對習主席講話學習的不深不透，只停留在理解表面意思，不能深入挖掘深層次思想，向主席看齊意識做得還不夠。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統一的表率方面。平時生活中，對在網上看到的、路上聽到的等一些影響祖國統一的言論還不能做到當面制止，敢于發聲亮劍做得還不夠。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結的表率方面。對于新疆民族工作的深刻闡述琢磨不深，落實力不夠。我在平時工作8小時之外，很少與單位中的少數民族交往，在參加“民族團結一家親”活動中，對自己結對親戚關心不夠，除了統一安排的活動以外，很少去親戚家里看望親戚，不夠積極主動，幫助的作用發揮不夠，沒能幫助解決實際問題。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率方面。對宗教知識了解不夠深入，積極做好聯系服務信教群眾工作能力不夠，對全面貫徹黨的宗教工作基本方針理解只停留在表面。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率方面。理性信念不夠堅定，對黨的宗教政策學習不到位、認識不到位。在日常生活工作和生活中只關注和自己有關的事，對三股勢力、宗教極端勢力利用宗教信仰、民感情搞滲透破壞活動的警惕性不強。平時在看手機時對網絡的負面新聞及輿論明感性不強雖然能夠做到不轉發，不議論，但偶爾存在還游覽的情況。對他人講消極言論不能做到堅決制止，還存在于己無關的心態。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率方面。有時還存在政績觀不純潔的問題，工作中站位高度不夠，從自身角度思考問題多，站在大局思考問題少，立足崗位為實現總目標做貢獻做得不夠。

二、原因分析

（一）理想信念松動。作為一名黨員，應該不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著以事務工作代替黨性鍛煉，對自己要求有所放松，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。平時雖然經常學習黨紀、黨史，總書記的講話等理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識其思想的精髓。更沒有掌握習總書記強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。對社會穩定和長治久安這一總目標認識不全面、不深刻，缺乏大局意識和擔當精神，沒有把穩定工作和自己本職工作相結合起來考慮，總認為穩定工作是主要領導考慮的事，與自己關系不大。這都是自己理想信念逐漸滑坡了，精神上“缺鈣”的表現。

（二）黨性修養不強。隨著時間推移，工作的熱情，激情不如以前了，干事的動力變小了，精神懈怠。沒有認真審視自己的職責，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，沒有牢固樹立崇高的責任感、使命感。沒有自覺把加強黨性修養作為終身必修課。

（三）開拓進取精神不夠。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前，沒有培養標準的政績觀和權力觀，僅安于現狀，認為在生活中只要不做錯事就萬事大吉。

三、努力方面和整改措施

針對個人存在的問題，以下是整改方案：

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、提高工作水平。具體整改措施：制定學習計劃，保證每周至少一次，自學黨章及習近平系列講話。

（二）講紀律講大局講團結。對黨的組織紀律性觀念加強，在嚴格要求自己的同時要做到，自警、自省、自律、自控的意識。，要牢固樹立維護新疆穩定、促進長治久安的戰略理念，在反對民族分裂的在大是大非面前，做立場堅定，旗幟鮮明，爭取做一名政治上靠得住，自覺維護黨紀的忠誠衛士。具體整改措施：每月至少一次去自己結對親戚的家，去家里看望親戚。

（三）講忠誠講原則。作為一名共產黨員，需直面正對問題，不回避，凡事講原則，保留底線。要率先帶動家屬向三股勢力和兩面人發聲亮劍，堅決做到家庭與宗教相分離，與三股勢力相分離。具體整改措施：每月至少一次自省，有問題及時向組織匯報，做到思想上時刻保持警惕。

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二〇一七年十月四日

第五篇：市衛生局“六個一”活動方案

市衛生局“六個一”主題實踐活動

實施方案

為慶祝中國共產黨成立90周年，深入推進創先爭優活動，按照市委創先辦《關于開展慶祝中國共產黨成立90周年創先爭優系列活動的通知》（淮創先辦發[2011]10號）要求，局黨委決定開展“六個一”主題實踐活動。現就主題實踐活動的開展制定如下方案。

一、活動意義

2011年是 “十二五”規劃開局之年，也是全市衛生事業跨越發展的關鍵一年，又是中國共產黨成立九十周年。開展“六個一”主題實踐活動，即以基層黨支部為單位，對全體黨員集中進行一次黨史和黨性教育、過一次組織生活會、重溫一次入黨誓詞、開展一次黨員奉獻日活動、開展一次走訪慰問老黨員和困難群眾活動、為本系統本單位上一堂黨課，是踐行“講黨性、重品行、做表率”教育活動的重要載體，也是增強我市衛生事業活力，內強素質，外樹形象的必然要求。開展“六個一”主題實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部的服務意識，引導全系統工作人員立足崗位，提升素質，有所作為，實現全市衛生隊伍黨性意識大增強，服務效能大提升，事業指標大發展，人民群眾大滿意。

二、活動時間

2011年5月—7月，各支部可根據實際情況具體安排活動時間。

三、活動安排

1.集中進行一次黨史和黨性教育。各支部集中安排學習時間，對全體黨員開展“學黨史、上黨課、知黨情”教育活動，組織黨員回顧我黨90年的奮斗歷程和改革開放的偉大進程，重溫黨的光輝歷史與革命傳統。加強黨性教育，教育黨員牢記黨的根本宗旨，進一步堅定理想信念，真正成為黨的路線政策的模范執行者，成為貫徹落實科學發展觀的帶頭實踐者

2.過一次組織生活會。以慶祝建黨90周年為主題，各黨支部要組織召開組織生活會，聽取黨員在學習、工作、生活方面的思想匯報，檢查黨員在創先爭優活動中服務群眾的情況；針對黨員思想和工作實際，開展批評與自我批評，集中解決一些實際問題；引導黨員對照先進找差距，對照“五個帶頭”定措施，明確努力方向；討論和聽取黨員對開展慶祝建黨90周年活動的意見和建議。

3.重溫一次入黨誓詞。在“七一”這一天，各支部要組織全體黨員在國旗和黨旗前唱響國歌，重溫入黨誓詞，深刻理解入黨誓詞的內涵，增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，強化支部全體成員的黨性意識，提升為群眾服務的光榮感、責任感和使命感。

4.開展一次黨員奉獻日活動。結合單位特點，根據群眾實際需要，組織黨員深入社區和農村開展扶貧助困、衛生法律法規咨詢、健康知識講座、醫療衛生保健、各類義診、環境衛生清潔等活動，扎扎實實地為群眾辦實事、做好事。

5.開展一次走訪困難黨員和老黨員活動。堅持領導帶頭、分級負責、廣泛覆蓋，從思想上、物資上給予關心困難黨員和老黨員，切實幫助他們解決實際困難和問題。走訪慰問要深入細致，既要下基層、進家門，還要心連心、解難題，努力增強黨組織的親和力、凝聚力和影響力。

6.上一堂專題黨課。以基層黨支部為單位，各支部書記結合工作實際，帶頭為本單位上一堂以“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”為內容的專題黨課，內容要突出時代特征，突出行業特點，激發廣大黨員創先爭優、干事創業的內在動力。

四、活動要求

1.加強領導，提高認識。各支部要把開展紀念活動與當前開展創先爭優活動緊密結合起來，正確認識紀念活動的重大意義，及時召開會議，組織黨員干部認真學習有關文件精神，制定活動方案，指定專人組織實施，確保活動順利進行。

2.加強監督，及時總結。廣大黨員要以積極的主人翁精神積極參與本次活動，自覺克服形式主義，嚴格按照支部要求進行，加強監督和信息反饋，及時總結經驗和不足。

3.擴大宣傳、營造氛圍。加強對主題實踐活動開展情況的宣傳，采取懸掛條幅，制作展板等方式，主動與新聞媒體聯系，積極宣傳各單位在開展主題實踐活動中的好思路、好做法、好經驗、好典型，為主題實踐活動營造良好的氛圍，樹立衛生行業良好社會形象。