第一篇：關(guān)于盟教育局及直屬事業(yè)單位

關(guān)于盟教育局及直屬事業(yè)單位

公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案

盟教育局、盟直教育事業(yè)單位：

根據(jù)《全盟“黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治”活動(dòng)的實(shí)施方案》（興肅發(fā)【2008】2號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定《興安盟教育局及直屬單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

開展全盟“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治”活動(dòng)是實(shí)施2008年肅風(fēng)整紀(jì)工程六項(xiàng)主題活動(dòng)之一。是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的需要。

開展全盟“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治”活動(dòng)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)施“肅風(fēng)整紀(jì)工程”為抓手，以加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“查清底數(shù)、重核車編、健全制度、處理違規(guī)”為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，勤政為民意識(shí)，根治相互攀比、揮霍公款講排場(chǎng)、比闊氣、搞特權(quán)主義，制止奢侈浪費(fèi)等不良習(xí)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正勤儉節(jié)約謀發(fā)展的良好風(fēng)尚，維護(hù)黨和政府良好形象。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

各部門要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞加強(qiáng)反腐倡廉思想教育，紀(jì)律教育，作風(fēng)教育，深入開展理想信念，從政道德、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)，組織開展公務(wù)用車配備使用和管理及相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立講黨性，講原則和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀及為人民服務(wù)的宗旨觀念，凈化思想觀念，提高個(gè)人品行準(zhǔn)則，進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)格遵守政策法律法規(guī)的自覺性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，取信于黨取信于民。

（二）重點(diǎn)整治公務(wù)用車配備中存在的突出問題

1、重點(diǎn)整治超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車。堅(jiān)決整治以強(qiáng)調(diào)特殊公務(wù)，特別地區(qū)，特點(diǎn)單位為由超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車。嚴(yán)肅單位財(cái)經(jīng)管理制度，嚴(yán)禁利用上級(jí)劃撥業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)或挪用擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車。

2、重點(diǎn)整治超編制配備公務(wù)用車。堅(jiān)決整治無視編制管理規(guī)定未經(jīng)車編辦審批，超編制配備公務(wù)用車。嚴(yán)格執(zhí)行《興安盟行政公署關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)車編管理和嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)購置配備公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（興署發(fā)[1999]98號(hào)）通知規(guī)定。

3、重點(diǎn)整治公車私用私駕問題。堅(jiān)決整治以任何理由固定或變相固定公務(wù)用車，接送子女上學(xué)，迎親嫁娶，外出旅游及領(lǐng)導(dǎo)干部本人駕車參加公務(wù)活動(dòng)或進(jìn)行私人應(yīng)酬搞娛樂活動(dòng)等問題。實(shí)行因私用車收費(fèi)制度。

4、重點(diǎn)整治先購買后備案問題。堅(jiān)決整治先購買后履行備案手續(xù)的先斬后奏無組織無紀(jì)律行為。嚴(yán)格執(zhí)行興安盟紀(jì)委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古紀(jì)委辦公廳《關(guān)于

新增公車用車向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案有關(guān)問題的通知》興紀(jì)辦發(fā)[2004]11號(hào)規(guī)定。

5、重點(diǎn)整治頻繁更換公務(wù)用車問題。堅(jiān)決整治不經(jīng)公安、交通管理部門鑒定達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)期限就更換或以強(qiáng)調(diào)車的性能不符合工作要求為由，頻繁更換和轉(zhuǎn)戶公務(wù)用車問題。嚴(yán)格執(zhí)行《中共興安盟委辦公室、行署辦公室關(guān)于嚴(yán)肅旗縣市換屆和盟直干部調(diào)整期間有關(guān)工作紀(jì)律的通知》（興黨辦發(fā)[2007]23號(hào)）文件精神。

6、重點(diǎn)整治不備案自行購買自行辦理牌照問題。堅(jiān)決整治不經(jīng)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)審核備案，不經(jīng)政府采購辦審批，不經(jīng)政府采購中心集中采購自行購買自行辦理牌照問題。

（三）建立完善制度建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

1、梳理完善規(guī)章制度。各部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合個(gè)人和單位的公務(wù)用車配備使用實(shí)際情況，針對(duì)上述重點(diǎn)整治問題，對(duì)照政策黨紀(jì)條規(guī)認(rèn)真梳理完善配車、用車、管理和使用等方面的制度，制定出整改糾正和處理解決辦法，并建立起完善的按編制、按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定配車、購車和管理的制度建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，形成靠制度管人管車的規(guī)范體制。

2、建立審核備案責(zé)任制制度。各配車審核備案機(jī)關(guān)，要認(rèn)真從嚴(yán)履行職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)購車申請(qǐng)、車編管理、資金來源、擬購車輛型號(hào)及價(jià)格控制等制度建設(shè)。財(cái)政部門加強(qiáng)對(duì)政策審批和集中采購等制度建設(shè)。公安交警部門加強(qiáng)審核各備案手續(xù)齊全為其辦理牌照制度建設(shè)，形成誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰出錯(cuò)，追究誰的規(guī)范體制。

三、時(shí)間安排和工作措施

（一）時(shí)間安排

整治活動(dòng)時(shí)間從2008年5月9日開始，至6月31日結(jié)束。分學(xué)習(xí)提高、自查整改和總結(jié)三個(gè)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)提高階段（5月12日至5月25日）。各部門要以不同形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻理解和領(lǐng)會(huì)公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治活動(dòng)的必要性和重要性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行動(dòng)真正從思想上轉(zhuǎn)變到行動(dòng)上，為活動(dòng)開展創(chuàng)建良好局面，此階段盟肅風(fēng)整紀(jì)工程辦公室要對(duì)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部公車購買、使用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行測(cè)試，并在《興安日?qǐng)?bào)》開展公車購買、使用有關(guān)規(guī)定的有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。

第二階段：自查整改階段（5月25日至6月20日）。各部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照八個(gè)重點(diǎn)整治問題以及存在的其他問題，結(jié)合本人和本部門的實(shí)際，通過個(gè)人自查、組織檢查、征求干部職工意見等形式查找存在問題，制定個(gè)人整改措施和各部門整改方案，如實(shí)填報(bào)公務(wù)用車配備自查表、借用車輛登記表（事業(yè)單位自查表及整改方案由主管局負(fù)責(zé)上報(bào)），并形成整改報(bào)告一并上報(bào)盟教育局，由盟教育局上報(bào)盟公務(wù)用車專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。盟公務(wù)用車專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)同盟財(cái)政局、盟審計(jì)局、盟公安交警等部門對(duì)各部門整改活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的未認(rèn)真開展活動(dòng)的，弄虛作假的地區(qū)和部門將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。

第三階段：總結(jié)階段（6月20日至6月31日）。各部門召開全體職工大會(huì)對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)。要將公車購買、使用中存在的問題和整改方案在會(huì)上公布并接受監(jiān)督。盟公務(wù)用車專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行配車規(guī)定和認(rèn)真開展活動(dòng)的地區(qū)及部門予以表揚(yáng)，對(duì)走過場(chǎng)和在購買與使用公車過程中出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)的地區(qū)和部門，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（二）工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。開展“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治”活動(dòng)是落實(shí)全盟紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議和盟委（擴(kuò)大）會(huì)議精神的一項(xiàng)重要舉措，各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，要建立責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真組織活動(dòng)的開展，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)指導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。開展“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車配備專項(xiàng)整治”活動(dòng)采取全盟統(tǒng)一部署、分級(jí)組織實(shí)施的工作方式。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，違紀(jì)必究。在開展活動(dòng)的過程中要暢通信訪投訴渠道，加大對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定和違紀(jì)行為的懲治和處罰力度。盟紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和盟公務(wù)用車專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)投訴舉報(bào)案件進(jìn)行核查，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)事實(shí)和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二篇：內(nèi)蒙古直屬事業(yè)單位

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）

事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開

招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘共有120個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘712名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；

（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：

①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；

②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；

④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)校或內(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2012年6月23日前。

6、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，且須符合以下條件：

①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；

③服務(wù)期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表）。

8、學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

本簡(jiǎn)章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、考試內(nèi)容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》；專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，詳見各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2012年6月23日9時(shí)至6月28日18時(shí)。

（二）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年7月5日至7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時(shí)身份證）；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員如有疑問，請(qǐng)與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。

（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。

（六）2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

（八）招聘單位主管部門或招聘單位于6月23日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期6月30日18時(shí)）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的人員，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說明理由。

五、考試和資格復(fù)審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定考區(qū)。具體地址詳見準(zhǔn)考證。

5、公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績(jī)上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

8、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各考核合格的考核表。

6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。

7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡(jiǎn)章中專業(yè)測(cè)試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實(shí)施。

（二）專業(yè)測(cè)試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。可以采用其中一種方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

（三）專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。采取兩種以上方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，其成績(jī)的加權(quán)計(jì)算方法由招聘單位在其招聘簡(jiǎn)章中予以明確。

（四）專業(yè)測(cè)試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測(cè)試考生的漢語水平，對(duì)專業(yè)測(cè)試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)×40%＋專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。

（七）考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

（八）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄。”

（四）咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）0471-6944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）0471-6287995（報(bào)名技術(shù)咨詢）

舉報(bào)電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表（點(diǎn)擊查看）

附2：《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊下載）

第三篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休

附件：

科技部直屬事業(yè)單位離退休

干部工作管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條科技部系統(tǒng)離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命、建設(shè)、改革，特別是為科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到關(guān)心、尊敬和愛戴。

第三條離休干部工作要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則；退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。

第四條認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問題，要切實(shí)做到在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使其能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)

第五條離退休干部工作實(shí)行各單位自行管理。離退休干

部局負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位離退休干部工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)有關(guān)文件。各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、解決本單位離退休干部工作中的重要問題，協(xié)調(diào)、組織本單位有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作，并在每年年底前將關(guān)于離退休干部工作的總結(jié)報(bào)離退休干部局。

第六條各單位要建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、行政后勤、離退休干部等工作部門要齊抓共管，互相配合，共同做好離退休干部工作。

第七條各單位要重視離退休干部工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策和科技部的有關(guān)規(guī)定，并建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理。

第八條各單位在研究制定涉及離退休干部的政策和措施時(shí)，要聽取所在單位的離退休干部工作部門和離退休干部的意見；并將出臺(tái)的政策和措施及時(shí)向離退休干部通報(bào)，做好宣傳和解釋工作。

第九條各單位每年要對(duì)離退休干部工作進(jìn)行一次自查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，檢查政治待遇和生活待遇的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。

第十條要從政治上和生活上加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作人員的關(guān)心，重視對(duì)他們的培養(yǎng)、交流和使用，要定期組織離退休干部工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人力、物力、財(cái)力上予以支持，幫助解決工作中的困難和問題。

第十一條各單位要按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于黨中

央、國務(wù)院各部門離退休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（中編

[1993]5號(hào)）文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門的建設(shè)。具備條件的成立離退休干部機(jī)構(gòu)，并配備專職工作人員；不具備條件的，要配備兼職人員，以加強(qiáng)離退休干部工作。

第十二條離退休干部工作部門的人員配備，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定政策水平，對(duì)離退休干部有感情、有開拓精神和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任。

第十三條離退休干部工作人員要積極宣傳黨和國家的方針政策，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)愛崗。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽離退休干部的意見和建議，并如實(shí)反映他們的要求，幫助離退休干部解決實(shí)際問題。

第三章政治待遇

第十四條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少每年要向離退休干部通報(bào)一至兩次國內(nèi)外形勢(shì)及本單位的改革發(fā)展情況，及時(shí)傳達(dá)黨中央、國務(wù)院、部黨組或本單位的重要會(huì)議精神及重大事項(xiàng)，確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。每年要召開一至兩次離退休干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽取離退休干部的意見和建議。

第十五條加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，采取多種形式，組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論。保證離退休干部按照規(guī)定閱讀文件，使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、外交等方面發(fā)展形勢(shì)。適時(shí)組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，使老同志政治堅(jiān)定、思想常新、理

想永存。

第十六條加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第十七條各單位要堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問離退休干部制度，及時(shí)將黨中央和部黨組的關(guān)心和溫暖送到離退休干部當(dāng)中。

第四章生活待遇

第十八條各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央和國家規(guī)定的離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)離休干部健康休養(yǎng)政策。

第十九條各單位領(lǐng)導(dǎo)或離退休干部工作人員在離退休干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪慰問，幫助老同志解決實(shí)際困難。

第二十條離休干部用車，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條各單位在提高在職職工福利待遇的同時(shí)，要考慮離退休干部的利益。

第二十二條離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央有關(guān)規(guī)定本著喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)助親屬辦理，做好善后事宜。

第二十三條加強(qiáng)離退休干部的醫(yī)療保健工作，視本單位情況開展保健培訓(xùn)、健康講座和咨詢等活動(dòng)。各單位組織好每年離退休干部的體檢工作。

第五章活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及活動(dòng)

第二十四條有條件的單位要建立老同志活動(dòng)場(chǎng)所，沒有條件的單位要?jiǎng)?chuàng)造條件來保證老同志的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室(站)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的經(jīng)費(fèi)開支，訂購必要的書籍、報(bào)刊、雜志，配備一定的文體用品和設(shè)施；要利用活動(dòng)場(chǎng)所組織開展適合老同志實(shí)際情況的、有益的、豐富多彩的文體活動(dòng)，認(rèn)真開展老有所學(xué)、老有所教工作。根據(jù)老同志興趣，舉辦各種專題講座和學(xué)習(xí)班，豐富老同志晚年生活。

第六章發(fā)揮作用

第二十五條各單位要從實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，疏通發(fā)揮作用的渠道，提供必要的條件，積極支持和鼓勵(lì)離退休干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。特別是要重視和發(fā)揮離退休干部專業(yè)技術(shù)人員的作用。對(duì)成效顯著、事跡突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予鼓勵(lì)、宣傳和表彰。

第二十六條離退休干部工作部門要按照有關(guān)規(guī)定，就進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理。

第四篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休

附件：

科技部直屬事業(yè)單位離退休

干部工作管理辦法

第一章

總

則

第一條

根據(jù)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條

科技部系統(tǒng)離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命、建設(shè)、改革，特別是為科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到關(guān)心、尊敬和愛戴。

第三條

離休干部工作要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則；退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。

第四條

認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問題，要切實(shí)做到在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使其能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)

第五條

離退休干部工作實(shí)行各單位自行管理。離退休干部局負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位離退休干部工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)有關(guān)文件。各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、解決本單位離退休干部工作中的重要問題，協(xié)調(diào)、組織本單位有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作，并在每年年底前將關(guān)于離退休干部工作的總結(jié)報(bào)離退休干部局。

第六條

各單位要建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、行政后勤、離退休干部等工作部門要齊抓共管，互相配合，共同做好離退休干部工作。

第七條

各單位要重視離退休干部工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策和科技部的有關(guān)規(guī)定，并建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理。

第八條

各單位在研究制定涉及離退休干部的政策和措施時(shí)，要聽取所在單位的離退休干部工作部門和離退休干部的意見；并將出臺(tái)的政策和措施及時(shí)向離退休干部通報(bào)，做好宣傳和解釋工作。

第九條

各單位每年要對(duì)離退休干部工作進(jìn)行一次自查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，檢查政治待遇和生活待遇的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。

第十條

要從政治上和生活上加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作人員的關(guān)心，重視對(duì)他們的培養(yǎng)、交流和使用，要定期組織離退休干部工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人力、物力、財(cái)力上予以支持，幫助解決工作中的困難和問題。

第十一條

各單位要按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于黨中央、國務(wù)院各部門離退休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（中編[1993]5號(hào)）文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門的建設(shè)。具備條件的成立離退休干部機(jī)構(gòu)，并配備專職工作人員；不具備條件的，要配備兼職人員，以加強(qiáng)離退休干部工作。

第十二條

離退休干部工作部門的人員配備，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定政策水平，對(duì)離退休干部有感情、有開拓精神和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任。

第十三條

離退休干部工作人員要積極宣傳黨和國家的方針政策，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)愛崗。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽離退休干部的意見和建議，并如實(shí)反映他們的要求，幫助離退休干部解決實(shí)際問題。

第三章

政治待遇

第十四條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少每年要向離退休干部通報(bào)一至兩次國內(nèi)外形勢(shì)及本單位的改革發(fā)展情況，及時(shí)傳達(dá)黨中央、國務(wù)院、部黨組或本單位的重要會(huì)議精神及重大事項(xiàng)，確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。每年要召開一至兩次離退休干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽取離退休干部的意見和建議。

第十五條

加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，采取多種形式，組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論。保證離退休干部按照規(guī)定閱讀文件，使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、外交等方面發(fā)展形勢(shì)。適時(shí)組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，使老同志政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

第十六條

加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第十七條

各單位要堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問離退休干部制度，及時(shí)將黨中央和部黨組的關(guān)心和溫暖送到離退休干部當(dāng)中。

第四章

生活待遇

第十八條

各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央和國家規(guī)定的離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)離休干部健康休養(yǎng)政策。

第十九條

各單位領(lǐng)導(dǎo)或離退休干部工作人員在離退休干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪慰問，幫助老同志解決實(shí)際困難。

第二十條

離休干部用車，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條

各單位在提高在職職工福利待遇的同時(shí)，要考慮離退休干部的利益。

第二十二條

離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央有關(guān)規(guī)定本著喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)助親屬辦理，做好善后事宜。

第二十三條

加強(qiáng)離退休干部的醫(yī)療保健工作，視本單位情況開展保健培訓(xùn)、健康講座和咨詢等活動(dòng)。各單位組織好每年離退休干部的體檢工作。

第五章

活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及活動(dòng)

第二十四條

有條件的單位要建立老同志活動(dòng)場(chǎng)所，沒有條件的單位要?jiǎng)?chuàng)造條件來保證老同志的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室(站)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的經(jīng)費(fèi)開支，訂購必要的書籍、報(bào)刊、雜志，配備一定的文體用品和設(shè)施；要利用活動(dòng)場(chǎng)所組織開展適合老同志實(shí)際情況的、有益的、豐富多彩的文體活動(dòng)，認(rèn)真開展老有所學(xué)、老有所教工作。根據(jù)老同志興趣，舉辦各種專題講座和學(xué)習(xí)班，豐富老同志晚年生活。

第六章

發(fā)揮作用

第二十五條

各單位要從實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，疏通發(fā)揮作用的渠道，提供必要的條件，積極支持和鼓勵(lì)離退休干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。特別是要重視和發(fā)揮離退休干部專業(yè)技術(shù)人員的作用。對(duì)成效顯著、事跡突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予鼓勵(lì)、宣傳和表彰。

第二十六條

離退休干部工作部門要按照有關(guān)規(guī)定，就進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理。

第五篇：國務(wù)院直屬事業(yè)單位

國務(wù)院直屬事業(yè)單位（正部級(jí)）

新華通訊社 社長(zhǎng)：李從軍中國科學(xué)院 院長(zhǎng)：白春禮中國社會(huì)科學(xué)院 院長(zhǎng)：陳奎元中國工程院 院長(zhǎng)：周濟(jì)國務(wù)院發(fā)展研究中心 主任：李偉國家行政學(xué)院 院長(zhǎng)：馬凱（兼）中國地震局 局長(zhǎng)：陳建民中國氣象局 局長(zhǎng)：鄭國光中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì) 主席：劉明康中國證券監(jiān)督管理委員會(huì) 主席：尚福林中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 主席：吳定富國家電力監(jiān)管委員會(huì) 主席：吳新雄全國社會(huì)保障基金理事會(huì) 理事長(zhǎng)：戴相龍國家自然科學(xué)基金委員會(huì) 主任：陳宜瑜國務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室 主任：王毅國務(wù)院新聞辦公室 主任：王晨

國家檔案局 局長(zhǎng)：楊東權(quán)

中華人民共和國海關(guān)總署直屬事業(yè)單位（6個(gè)）

海關(guān)總署機(jī)關(guān)服務(wù)中心（好）

海關(guān)總署物資裝備供應(yīng)中心

毛林坤

毛林坤，男，漢族，1946年9月生，江蘇靖江人。1963年參加中國人民解放軍。歷任中國人民解放軍陸軍戰(zhàn)士，班長(zhǎng)，文書，營(yíng)部書記，排長(zhǎng)，團(tuán)政治處干事，師司令部參謀，軍政治部干事，軍政治部秘書；中國人民解放軍北京軍區(qū)政治部副處長(zhǎng)，處長(zhǎng)，副師職研究員；中國人民解放軍北京衛(wèi)戍區(qū)政治部副主任。1993年轉(zhuǎn)業(yè)在國家保密局工作。1998年4月至2003年10月任中央保密委員會(huì)辦公室主任、國家保密局局長(zhǎng)。2003年10月至2007年2月任中共中央辦公廳副主任、中央保密委員會(huì)副主任（其間：2005年1月至2007年2月兼任中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)）。2008年3月任第十一屆全國政協(xié)提案委員會(huì)副主任。