第一篇：24.護士外出、請假、調休、病事假管理制度

護士外出、請假、調休、病事假管理制度

1、護士在上班或學習時間因事外出，首先向護士長請假，護士長不在時，向責任組長請假。

2、由護士長或責任組長安排好代班護士，請假護士按交接班制度交班后，經批準后將請假時間寫在排班表上，方可外出。

3、每天每次請假時間不超過30分鐘，超過30分鐘視為擅自離開工作崗位，算曠工半天。

4、排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一周寫在排班表上，并向代班同事（且要資歷相當，能擔當相應責任）提出，獲得同意后一起向護士長提出，在不影響科室工作情況下，由護士長酌情調休。

5、排班表排出后的緊急調休，由當事人自行找人代班，并寫在排班表上，并和代班的同事（且要資歷相當，能擔當相應責任）一起向護士長提出，在不影響科室工作情況下，由護士長酌情調休，每次扣星級考核分0.5分。

6、以上外出和調休護士長嚴格把握原則，以確保醫療護理安全為前提的情況下酌情準假，并在排班表上詳細注明時間、原因、當事人。

7、請病事假時，在上班前一天（急診除外），由本人親自持請假條通知護士長，經同意后方能生效，不得電話請假。

第二篇：請假制度、病事假管理制度

請假制度

一、全院所有人員工作時間確有特殊情況需要離開工作崗位的，必須說明理由及去向，因故不能來上班的寫出請假條（超過應休日按規定扣工資），交由科里報辦公室。執行下級向上級請假制度，總值班人員原則上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不準并休，并保證聯系暢通。科內工作人員向科室主要負責人請假，科室負責人向主管部門請假，科長向主管院長請假，副職向正職請假，正職之間相互打招呼。

二、病、事假，3天以內，由科室主要負責人批準；4——6天，由主管院長批準；一周以上，由院長批準；中層干部及特殊崗位人員離院3天以上，需經院長同意。

三、病假要出據相關科室主任的診斷書，診斷屬弄虛作假者，追究請假人及出據證明人員責任。每個職工的病假診斷書及事假的假條和批復均要附在出勤表上，月末報到辦公室備案。

四、對未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，時間在4小時以內，按脫崗論處，滿4小時及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續者；謊報請假事由經查實者；病假無診斷書，未經批準的，按曠工處理。

五、八小時以外，由于工作需要應到院而無正當理由不能到院者，或應保持聯系無正當理由聯系不上者，按脫崗處理。

六、回院上崗，實行銷假。

七、按遼人發（2000）一號文件規定：年內病、事假累計超過一個月者，年終考核時，不能評為優秀；超過六個月者，不能參加當年的考核，不計算考核年限，不計算護齡、工齡等。

八、本制度從2008年6月19日起執行，原制度同時廢止。

桓仁滿族自治縣中醫院

病事假待遇規定

一、凡職工請病假，須持醫院相關科室主任開據的診斷書，按請假制度規定辦理病假休息手續。

二、恢復健康后 要求上班者，要進行銷假，經科室領導同意后安排上崗。

三、病休期間工資待遇：

1、病假在兩個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的30%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。

2、病假從第三個月起至六個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的40%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。

3、病假超過六個月者不發工資（大病及特殊病種酌情處理）。

四、工作人員事假期間的工資待遇：停發崗位工資、薪級工資、績效工資、崗位補貼及衛生保健津貼。

五、工作人員申請出國出境事假，要從嚴掌握。出國出境事假由單位領導集體或上級主管領導審批，假期最多不超過三個月。出國出境事假超過半年的，按停薪留職處理，超過一年的，按自動離職處理。

六、本規定從2008年6月19日起執行，原規定同時廢止。

桓仁滿族自治縣中醫院

第三篇：病事假請假流程

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫請假單，并請學校領導簽字認可將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫請假單，并請學校領導簽字認可將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

第四篇：調休請假制度

調休請假制度

一、調休

必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經理批準后方可認定為正常休息，未經批準私自調休者，視為曠工。特殊情況須總經理特批。

二、病假

必須至少提前一天向直接部門負責人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單（假單必須在本人銷假上班后24小時內交行政部存檔），否則視為曠工。銷假上班當天應將醫院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫院假條的必須總經理簽字。

無醫院假條或未獲總經理、主管在假單上簽字認可者，或行政部未收到相應文件，視為曠工。

特殊情況須總經理特批。

三、事假

必須至少提前一天向直接部門負責人提交請假單并獲得批準，特殊情況可以先電話申請后補請假單（請假單必須在本人銷假上班后24小時內交行政部存檔）。

特殊情況須總經理特批。

第五篇：請假調休申請單

請假調休申請單

┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務┃┃工作臨時接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調休天┃ ┃請假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時至年月日時┃ ┃請假周期┃┃ ┃┃共計：天小時┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負責人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請假調休申請單