第一篇：高坪鄉(xiāng)計生辦分工考核辦法

高坪鄉(xiāng)計生系統(tǒng)分工考核辦法

根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府安排，結(jié)合我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作實際，特制定本分工考核辦法：

一、工作分工：

（一）計生辦：

1、王 海：負(fù)責(zé)計生辦全面工作，具體負(fù)責(zé)人口計劃、新生嬰兒入戶管理、社撫費征收、辦理一孩、二孩的準(zhǔn)生證辦理、群眾自治、和諧新村建設(shè)工作，分解各項指標(biāo)任務(wù)。聯(lián)系麻園村、英雄村。

2、陳大俊：負(fù)責(zé)新生嬰兒入戶審核工作、管理統(tǒng)計、微機數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)修改、更新，定時收集村專干報表工作，獎扶（特扶、企扶）、流動人口管理、留守兒童登記表工作、微機數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)修改、更新工作，及時率調(diào)整。聯(lián)系先鋒村。

3、黃夏輝：負(fù)責(zé)出納、管理內(nèi)務(wù)資料，建立處理文書檔案、建立處罰分戶賬工作，負(fù)責(zé)協(xié)會、獨生子女、“三結(jié)合”、關(guān)愛女孩行動工作。聯(lián)系槐樹村。

（二）服務(wù)站：

1、何蘭玉：負(fù)責(zé)服務(wù)站全面工作，落實節(jié)育手術(shù)，手術(shù)病歷規(guī)范書寫、錄入、歸檔、術(shù)后回訪，五期教育—靚麗青春工作，男、女性生殖健康檢查，打擊“兩非”工作，聯(lián)系先鋒村。

計生辦、服務(wù)站全體人員必須完成黨委政府或辦公室安排的臨時工作。

二、考核辦法

各項工作負(fù)責(zé)人必須在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成本職工作和聯(lián)系村工作，經(jīng)縣級以上專項檢查、目標(biāo)考核無誤差得滿分（100分）。(一)計生辦人員：

1、業(yè)務(wù)工作(50分)

（1）計生辦主任：對計生辦、服務(wù)站工作負(fù)全面責(zé)任。督促完成縣下達的全年人口和計劃生育各項工作任務(wù)，考核達標(biāo)加50分，不達標(biāo)扣50分。

（2）計生辦統(tǒng)計員兼微機操作員：負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)人口和計劃生育統(tǒng)計工作，具體實施信息互動工作。

a、每發(fā)生一次育齡婦女信息管理服務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入或變動不及時或不準(zhǔn)確扣1分（每月將出生、補救措施人員名單抄送服務(wù)站一份）；

b、負(fù)責(zé)定期收集村級信息資料，并將收集到的、又不能報的出生信息，分村登記、裝訂備查（每差一人口0.5分）；

c、督促村級專干按月做好《人口變動情況報告單》和《工作情況報告單》，每差一村（次、月）扣1分；

d、每發(fā)生遲報一次數(shù)據(jù)和報表扣3分； e、統(tǒng)計誤差控制在2%以內(nèi)，每高1%扣1分；

f、資料歸檔有序，整齊、整潔，若未達到一次扣1分；

g、每月調(diào)整及時率達87%以上（并將及時率調(diào)整名單和手術(shù)名單抄送服務(wù)站一份），每差1%（或一次）扣1分。

h、社撫費征收、新生兒入戶審核，每錯一個扣1分；

(3)流動人口管理員：督促村委會、包村干部定期做好流動人口清理工作：

建立，內(nèi)部資料管理：

a、行政執(zhí)法檔案、分戶賬建立率達100%，且邏輯無錯誤，每錯一項扣1分；

b、內(nèi)部資料建立要求及時、字跡工整、整潔、完善，每缺一項扣1分；

c、資料歸檔有序，整齊、整潔，未達到標(biāo)準(zhǔn)一次扣1分。

2、工作作風(fēng)考核(30分)；計生辦人員必須遵守紀(jì)律、服從分工，團結(jié)協(xié)作，工作積極、主動。

（1）計生辦工作人員應(yīng)按照管理服務(wù)的紀(jì)律和要求，嚴(yán)格遵守計生系統(tǒng)和鄉(xiāng)的工作制度。對不按要求參加縣、鄉(xiāng)計生辦組織的各種會議(例會)的，每缺席一次扣5分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分；

（2）上下班制度：嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)政府請銷假制度，上班期間早上9:00到辦公室，下午14:30（逢場天13:30）到辦公室，17:00時下班；每遲到、早退一次扣1分，缺勤一次扣3分；

（3）抓好環(huán)境衛(wèi)生和辦公室內(nèi)衛(wèi)生打掃工作，并做到每天一小掃，每周一大掃，每少一次扣2分，檢查為不清潔一次扣5分（保潔員負(fù)責(zé)公共地段衛(wèi)生）；

（4）鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦主任依據(jù)各人日常工作表現(xiàn)，采取平時考評方式，確定分值。

3、聯(lián)系村工作（20分）

工作人員安排具體聯(lián)系村，按照“既分工又合作、分工不分家”的原則，互相協(xié)作、互相幫助、共同對全鄉(xiāng)工作負(fù)責(zé)。

（1）工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、指導(dǎo)到位。督促聯(lián)系村指標(biāo)任務(wù)按時完成，非”活動的報經(jīng)有關(guān)執(zhí)法部門處罰，未清理、公示和發(fā)現(xiàn)“兩非”活動未處理的，每次例扣5分；

（8）五期教育—靚麗青春行動：要有文件、協(xié)議、宣傳、培訓(xùn)資料和適齡人群花名冊，每差一項扣2分；

（9）宣傳教育工作：按上級要求，每年完成宣傳報道12篇，圖片資料要求歸檔存查，每差一篇（項）扣1分；

（10）宣傳品發(fā)放：各村（社區(qū)）要有每月發(fā)放登記花名冊，每差一村（月）扣1分；

（11）根據(jù)要求做好藥具管理，考核辦法見考核細(xì)則；（12）資料歸檔有序，整齊、整潔，未達到標(biāo)準(zhǔn)一次扣1分；（14）按“十個一”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好村級服務(wù)室，經(jīng)驗收不達標(biāo)扣10分，達標(biāo)加10分。

2、工作作風(fēng)考核(30分)；計生服務(wù)站人員必須遵守紀(jì)律、服從分工，團結(jié)協(xié)作，工作積極、主動。

（1）計生服務(wù)站人員應(yīng)按照管理服務(wù)的紀(jì)律和要求，嚴(yán)格遵守計生系統(tǒng)和鎮(zhèn)的工作制度。對不按要求參加縣、鎮(zhèn)計生辦組織的各種會議(例會)的，每缺席一次扣5分，遲到一次扣2分，早退一次扣2分；

（2）上下班制度。嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)政府請銷假制度，上班期間早上9:30分到辦公室，下午14:30（逢場天13:30）分到辦公室，16:00時下班；每遲到早退一次扣1分，缺勤一次扣3分；

（3）抓好環(huán)境衛(wèi)生和辦公室、手術(shù)室等工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生打掃工作，并做到每天一小掃，每周一大掃，每少一次扣2分，檢查為不清潔一次扣5分（保潔員負(fù)責(zé)公共地段和會議室衛(wèi)生衛(wèi)生）；

第二篇：高坪鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃

高坪鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃

為深入貫徹落實中共金沙縣委、金沙縣人民政府《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》文件精神，促進校際之間義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面提升我鄉(xiāng)教育質(zhì)量，切實保障全鄉(xiāng)適齡兒童接受公平的義務(wù)教育。現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)教育實際情況，制訂本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循整合拉動、名校帶動、隊伍驅(qū)動、質(zhì)量促動的總體思路，均衡配置經(jīng)費、設(shè)施、設(shè)備、師資等辦學(xué)資源，確保教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，為實現(xiàn)高坪鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、發(fā)展目標(biāo)

堅持以素質(zhì)教育為主題，以提高質(zhì)量為核心，力爭用3至5年的時間，基本實現(xiàn)我鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)校在辦學(xué)條件、經(jīng)費投入、師資隊伍、教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量等均衡發(fā)展。

三、具體措施

（一）改善辦學(xué)條件，縮小城鄉(xiāng)和校際之間辦學(xué)差距

1、加大教育投入，建立公共財政經(jīng)費保障機制。優(yōu)先保障義務(wù)教育均衡發(fā)展所需資金，進一步完善義務(wù)教育管理體制，落實教育經(jīng)費“兩個比例，三個增長”，將義務(wù)教育經(jīng)費納入公共財政保障范圍并及時全額撥付。加強學(xué)校經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，提高教育經(jīng)費使用效益，公用經(jīng)費要專款專用。

2、加快薄弱學(xué)校建設(shè)。根據(jù)省、地、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照“合理規(guī)劃、逐年實施、從易到難、整體推進”的原則，從2011年起，每年完成1至2所薄弱校建設(shè)，力爭用3至5年的時間徹底解決薄弱校問題。統(tǒng)一制訂學(xué)校校園建設(shè)規(guī)劃，并按照規(guī)劃嚴(yán)格實施。進一步改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，逐步縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展差距。

4、加快學(xué)校信息化建設(shè)。計劃到2014年，我鄉(xiāng)片區(qū)以上學(xué)校實現(xiàn)教育網(wǎng)絡(luò)“班班通”，村校實現(xiàn)“校校通”。提高教師、學(xué)生特別是農(nóng)村教師運用信息技術(shù)的能力，推進信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的有機結(jié)合。加強教育信息資源開發(fā)和整合，實現(xiàn)全鄉(xiāng)教育信息資源共建共享，形成完備的教育信息資源服務(wù)體系。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配備各學(xué)校功能室,并充分發(fā)揮各功能室的作用。

（二）統(tǒng)籌師資資源，加強校長和教師隊伍建設(shè)

5、切實加強師德建設(shè)。大力弘揚愛崗敬業(yè)、學(xué)為人師、行為示范的師德風(fēng)尚，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)行為準(zhǔn)則和機關(guān)干部四要十不準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，建立健全教師職業(yè)道德評價、考核和獎懲機制。嚴(yán)禁教師體罰及變相體罰學(xué)生，對在職教師舉辦或參與舉辦培訓(xùn)班等以教謀私行為堅決予以查處。

6、抓好校長隊伍建設(shè)。建立健全校長培養(yǎng)、任用、考核機制。繼續(xù)實施校長培訓(xùn)制度，提升校長的整體素質(zhì)；實施“名校長”培養(yǎng)工程，利用2至3年的時間要培養(yǎng)一支懂教育、善管理、精業(yè)務(wù)的優(yōu)秀校長隊伍；實行校長公開選拔制度，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭機制；加強后備干部隊伍建設(shè)，選派部分干部到優(yōu)質(zhì)校掛職鍛煉，加快后備干部成長；健全校級領(lǐng)導(dǎo)班子考核機制，將校級領(lǐng)導(dǎo)班子評價考核內(nèi)容納入到年末學(xué)校督導(dǎo)評估指標(biāo)體系。堅持優(yōu)質(zhì)校與薄弱校校長“捆綁式”發(fā)展，從優(yōu)質(zhì)校選派優(yōu)秀校級干部或后備干部到薄弱校帶隊支教，從薄弱校選派校長到優(yōu)質(zhì)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實地考察和掛職鍛煉。

7、抓好教師隊伍建設(shè)。以教師專業(yè)發(fā)展和“彩虹行動”為依托，抓好教師培訓(xùn)。加大經(jīng)費投入和培訓(xùn)力度，2011年起，采取分科、分批、分期的方式進行全員培訓(xùn)。立足于校本培訓(xùn)，營造全員參與、共同提高的濃厚氛圍。重視骨干教師的培養(yǎng)、使用、管理，充分發(fā)揮名師效應(yīng)。建立鄉(xiāng)級人才資源庫，成立名師“工作站”，通過推門課、網(wǎng)上論壇、專題講座、名師帶徒、執(zhí)教觀摩課等形式發(fā)揮骨干教師的輻射作用。

8、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，改進教師管理模式。進一步完善中、小學(xué)新增教師公開招聘制度和教師的交流機制，促進教師資源的合理配置。通過引進人才改善隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師到片區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校支教；全面推行教職工聘用(任)制度，全力做好第三輪教師全員續(xù)聘工作；按照縣的相關(guān)要求，做好績效工資分配工作，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬；均衡城鄉(xiāng)教師資源，逐步建立教師校際之間正常流動機制。

（三）深化教育內(nèi)部管理，促進教育公平發(fā)展

9、加強學(xué)校教育教學(xué)管理。在中、小學(xué)全面推行校長聘任制和校長負(fù)責(zé)制，健全校長考核、培訓(xùn)、監(jiān)督、流動等管理制度。為薄弱學(xué)校選派德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)心強，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的校長及其班子成員，進一步強化薄弱學(xué)校的常規(guī)管理。落實教育教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則，形成具有本鄉(xiāng)特色的教育教學(xué)管理方法。

10、規(guī)范辦學(xué)行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務(wù)教育法》，義務(wù)教育階段實行免試就近入學(xué)，杜絕各類形式的選拔性入學(xué)考試，取消義務(wù)教育階段公辦學(xué)校舉辦的重點校、重點班，不得以任何名義招收擇校生并違規(guī)收費。

11、營造良好的校園文化氛圍。各學(xué)校要因校制宜，提煉辦學(xué)理念，提升學(xué)校辦學(xué)品位。建設(shè)校園特色人文景觀，展示學(xué)校文化魅力，繼續(xù)開展綜合素質(zhì)展演活動和科技創(chuàng)新大賽活動，創(chuàng)辦學(xué)校特色，力爭每年有學(xué)校步入縣特色校行列。

12、做好弱勢群體子女接受義務(wù)教育工作。加大對農(nóng)民工子女就學(xué)試點校的扶持力度，建立農(nóng)民工子女就學(xué)綠色通道，堅持農(nóng)民工子女隨來隨入機制。切實保障農(nóng)民工子女平等受教育權(quán)，堅持農(nóng)民工子女就學(xué)與城市學(xué)生同等權(quán)利和待遇。

（四）繼續(xù)推進教育改革，全面實施素質(zhì)教育

13、深化新課程改革。各學(xué)校必須開設(shè)國家教育部規(guī)定的全部課程，并注重地方校本課程的研發(fā)。定期開展教學(xué)交流活動，建立教研部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校聯(lián)系薄弱學(xué)校和送教下鄉(xiāng)制度，每學(xué)期定期選派優(yōu)秀教師到薄弱校上公開課、示范課，開展教學(xué)互助。充分探索新課程改革后對教育教學(xué)質(zhì)量的評價方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

14、實施素質(zhì)教育。充分發(fā)揮學(xué)校實施素質(zhì)教育的主體作用，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和適應(yīng)社會的能力為重點，把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校教育活動的各個環(huán)節(jié)；堅持“健康第一”，落實國家學(xué)校體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)生心理健康教育，增強學(xué)生體質(zhì);堅持育人為本、德育為先，加強和改進青少年思想道德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣；辦好家長學(xué)校，實施家庭素質(zhì)教育。

15、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源學(xué)校的輻射作用。以中學(xué)、中心完小優(yōu)質(zhì)資源校為中心，吸納周邊全鄉(xiāng)片區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校，實行全鄉(xiāng)統(tǒng)一管理模式，以教研協(xié)作體為依托，實行全鄉(xiāng)設(shè)施資源、師資資源、課程資源等共享運行。繼續(xù)健全“捆綁交流”機制，全面提升義務(wù)教育階段學(xué)校整體辦學(xué)水平。

（五）改革考試評價機制，進一步減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)

16、深化考試與評價制度改革。以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，實行中、小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量報告制度，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。進一步完善義務(wù)教育公辦學(xué)校就近免試入學(xué)制度，中、小學(xué)招生一律實行就近入學(xué)，全面實施初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績與綜合素質(zhì)評價相結(jié)合的評價制度。

17、建立科學(xué)合理的辦學(xué)質(zhì)量評價機制。中心校每學(xué)年要定期組織對學(xué)生進行學(xué)業(yè)水平測評，指導(dǎo)學(xué)校改革教學(xué)方法。

18、加強對學(xué)校的教學(xué)指導(dǎo)。建立規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測體系和教學(xué)指導(dǎo)體系，提高中、小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。

四、監(jiān)督機制

建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展評估監(jiān)測機制。對義務(wù)教育均衡發(fā)展情況實施評估考核，鄉(xiāng)政府將把義務(wù)教育均衡發(fā)展作為教育督導(dǎo)的重要內(nèi)容和職責(zé)，5年內(nèi)要對轄區(qū)內(nèi)各校完成1次辦學(xué)水平評估，對實施義務(wù)教育均衡發(fā)展工作取得突出成績的單位和個人予以表彰，對工作不力，嚴(yán)重影響均衡發(fā)展規(guī)劃實施的，將追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。加大對教育的宣傳力度，使全社會更加關(guān)心和重視教育，營造有利于教育發(fā)展的濃厚氛圍。進一步增強服務(wù)教育的意識，依法保障學(xué)校、師生的合法權(quán)益，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序。規(guī)范政府職能部門對學(xué)校的各種檢查行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二〇一一年九月一日

第三篇：鄉(xiāng)計生辦年終總結(jié)

桑溪鎮(zhèn)2011計生工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在上級主管部門關(guān)心和指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)干部艱苦努力，各項工作取得了新的進展，低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定，人口出生率穩(wěn)中有降，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提升，計生優(yōu)惠政策及時落實到位。計生統(tǒng)計工作質(zhì)量進一步提升,全員人口數(shù)據(jù)入庫率較去年更準(zhǔn)確。從原來的三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)一躍為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2011年全鄉(xiāng)總?cè)丝跒?366人，有育齡婦女1735人，已婚育齡婦女1477人。全年共出生人口80人，出生率為9.5‰，其中政策內(nèi)生育80人，符合政策生育率為100%。出生嬰兒中男嬰35人，女嬰45人，嬰兒出生性別比為77；死亡人口85人，人口自然增長率為0.5‰；期內(nèi)共落實各類避孕節(jié)育措施136例，其中上環(huán)49例,結(jié)扎29例，藥具32例。三查率為95.2％，流動重點三查對象寄證率為98％。今年以來我們主要：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，責(zé)任明確，投入到位。鎮(zhèn)黨委政府高度重視人口和計劃生育工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平。一是健全組織，加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視計劃生育工作，領(lǐng)導(dǎo)辦公會專題研究計生工作6次，召開由村級書記、主任、專干參加的計生專題會議12次，狠抓各村經(jīng)常性工作，抓好薄弱村計生工作。二是完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。鎮(zhèn)政府與14個村委會簽訂了計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，及時召開各村 計劃生育工作會議。做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。三是提供和滿足計劃生育工作的經(jīng)費投入，保證了計劃生育工作開展的需要。

二、大力開展宣傳教育，營造計劃生育良好氛圍 我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念為出發(fā)點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。堅持經(jīng)常性宣傳和重大節(jié)假日宣傳相結(jié)合。充分利用“三八”婦女節(jié)、“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、“9.28”男性生殖健康日等重大節(jié)假日進行宣傳。刷寫固定標(biāo)語20條，各村辦黑板報共168期，發(fā)放藥具1500盒，接受群眾詢問60余次。同時，充分利用各村人口學(xué)校的宣傳陣地和計生例會，各村每月以會代訓(xùn)對中心戶長進行培訓(xùn)，全鎮(zhèn)2011年共計舉辦各種計劃生育知識大型培訓(xùn)班2期，主要以《人口與計劃生育法》、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識為題材，收到了廣大育齡群眾歡迎，經(jīng)計生宣傳工作落到了實處。

三、認(rèn)真落實生育政策，狠抓計生基礎(chǔ)工作

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視計劃生育工作，在人、財、物等多方面給予了大力的支持。為使計生工作過“硬”，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊計生辦、計生站全體人員參加，逐村進行摸排，由計生辦人員按個人分工情況查找問題，把各村存在的問題一一查找出來，就地解決。領(lǐng)導(dǎo)和全體工作人員放棄了多個節(jié)假日休息時間，查找出多項問題。主要存在以下幾方面：

一、各村主要領(lǐng)導(dǎo)對村專干、中心戶長管理不夠，工作責(zé)任落得不實，平時檢查過問很少，中心戶長兼職較多；二是卡冊、工作手冊、報表 等更換不及時，邏輯關(guān)系不正確，概念不清，填寫不全面；三是“三查”人員底子不清，有漏查現(xiàn)象，“三查”資料整理不完整；個別村流動人口管理混亂，沒有嚴(yán)格的管理制度和措施。四是統(tǒng)計誤差較多。針對以上問題，鎮(zhèn)黨委書記張文華同志親自帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，計生辦主任對存在問題比較嚴(yán)重的村，逐村找村主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話，當(dāng)面要求他們拿出解決的辦法。其它村由分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦主任組織召開由村支書、主任、計生專干、中心戶長參加的專題計生會議，認(rèn)真查找問題，制定切實可行的工作辦法幫助村上解決比較突出的問題，是、使各村計生工作進入了良性軌道。收到了廣大干部的好評。

四、全面開展以“兩大工程”為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 一是樹立提高服務(wù)意識，不斷提升鎮(zhèn)服務(wù)站、村服務(wù)室設(shè)施條件。幫助村服務(wù)室完善各項制度，為廣大育齡群眾提供便捷的計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要是免費三查，免費落實各種節(jié)育措施。

二是認(rèn)真貫徹落實《計劃生育管理服務(wù)條例》，努力提高計劃生育技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2011年我鎮(zhèn)應(yīng)三查1900人次，實查1809人次，三查率為95.2%。計生辦和服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常冒酷暑、頂嚴(yán)寒下村利用B超查環(huán)、查孕、查病為1477名育齡婦女進行檢查。實施規(guī)范性隨訪服務(wù)685人，并為1690名育齡婦女進行了免費檢查，查出各類婦科疾病263人，及時治療258人，轉(zhuǎn)診9人，檢查率達到了94%，治療率為96%。

三是圍繞“兩大工程”開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力開展優(yōu)生促進 工程，為全鎮(zhèn)41對新婚夫婦及36對安排二胎的夫婦建立起健康檔案。并對新婚夫婦和安排二胎的生育對象進行逐個上門服務(wù)，進行生育指導(dǎo)。

五、獎勵優(yōu)惠政策逐步落實。

一是根據(jù)縣上計劃生育獎勵扶助工作的安排，由各村重新進行摸底，集中對今年上報的獎扶對象進行審核，共上報獎扶對象10人，國家獎勵扶助對象8人，放棄二孩獎勵2人，摸底上報獨生子女戶448人。雙女戶130人。共計578人。

二是及時發(fā)放各類資金，累計辦理獨生子女證43人，2011年領(lǐng)證6人，發(fā)放獨生子女保健費4500元。新型合作醫(yī)療款返還513人，共計5130元。

六、不斷加大流動人口計劃生育管理力度

我鎮(zhèn)現(xiàn)登記流出465人，已婚育齡婦女62人，重點對象20人。鎮(zhèn)上不斷加大流動人口計劃生育管理力度，免費為流動人口辦理《流動人口婚育證明》，2011年共辦理《流動人口婚育證明》36本。

七、信息化建設(shè)穩(wěn)步進行。

在接到縣計生局關(guān)于計生統(tǒng)計糾錯、補錄通告后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)立即組織計生辦所有懂電腦的工作人員，不分晝夜，不分節(jié)假雙休日，立即開展糾錯補錄工作，一是對全員人口數(shù)據(jù)庫中的信息不全，身份證缺失，新增人口，育齡婦女“四史”不清的，由各村負(fù)責(zé)摸底、核查、上報，再由計生辦在電腦輸入，在此過程當(dāng)中，全員人口信息系統(tǒng)又出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)立即改變 方針，努力協(xié)調(diào)。今年全年累計糾錯補錄各類信息324條。二是流動人口借助PADIS和全員人口系統(tǒng)流動人口模塊兩個平臺不斷進行信息更新，登記、協(xié)查和反饋。累計輸入流出人口124人，反饋、核查信息119條。

八、依法行政水平不斷提高。

加大基層文明執(zhí)法、信訪案件的查辦力度，成立基層文明執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員23人。舉辦文明執(zhí)法動員大會兩次，舉辦活動專欄兩期，發(fā)放征求意見函80份，全年無越級上訪案件發(fā)生。執(zhí)法人員和服務(wù)人員無違紀(jì)現(xiàn)象，進一步增強了干群聯(lián)系。

總之，一年來我鎮(zhèn)黨委政府高度重視計劃生育工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和廣大育齡婦女的期盼還有一定的差距，我們將在今后的工作中克服各種困難，不斷改進工作方法，完善各種設(shè)施，不斷提高服務(wù)水平，使我鎮(zhèn)計生工作邁上新臺階。

桑溪鎮(zhèn)計生辦 2011年11月30日

第四篇：鄉(xiāng)計生辦工作總結(jié)

鄉(xiāng)計生辦工作總結(jié)

二0一0年**計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的誠摯幫助下，在各部門、村干部的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央《決定》精神。在繼續(xù)抓好“一法三規(guī)一條例”的同時，建立和完善依法管理、基層群眾自治的工作機制，積極推進高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式。有效地控制了人口增長，為穩(wěn)定低生育水平創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。現(xiàn)將二0一0工作總結(jié)如下：

一、總體情況

截止今年9月30日止，全鄉(xiāng)共計總?cè)丝?798人，其中已婚育齡婦女1236人，其中一孩婦女749人，二孩及以上婦女415人，無孩婦女72人。二0一0年全鄉(xiāng)共計出生人口43人，其中：男14人，女29人。全鄉(xiāng)出生人口符合政策生育率為92%，出生男女性別比為1：2。

二、二0一0工作運行情況

（一）狠抓落實，嚴(yán)定目標(biāo)責(zé)任書、落實責(zé)任制

1、年初鄉(xiāng)黨委、政府就出臺了《二0一0年計劃生育工作實施意見》、《二0一0年“三結(jié)合”工作實施意見》等一系列加強計劃生育工作的文件，與各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2、鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視計劃生育工作，定期召開專題會，研究如何抓好計劃生育工作。

（二）強化宣傳，婚育新風(fēng)撲面而來

1、加強陣地宣傳建設(shè)。鄉(xiāng)財政投入資金，做大型計生宣傳畫三幅，計生宣傳標(biāo)語四幅，辦黑板報3塊，并于每月定期宣傳。

2、加強建立計生服務(wù)站的宣傳教育，科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作機制。

3、開展“關(guān)愛女孩”行動，普及計生知識。

（三）惠民行動

1、每季度為育齡婦女免費檢查，提供服務(wù)。

2、為三結(jié)合幫扶基地群眾帶去幫助，送肥料、技術(shù)等。

（四）加強流動人口管理

黨委、政府于年初專門出臺了《加強人口管理》的文件，做好流動人口的服務(wù)工作和管理工作，確保流動人口不出現(xiàn)違法懷孕和生育的情況。

（五）暢通信訪通道，做好行風(fēng)建設(shè)

1是政府出臺了《關(guān)于信訪機制的意見》等文件，全鄉(xiāng)計生系統(tǒng)開展信訪機制暢通行動，取得了良好效果。全鄉(xiāng)無計生信訪案件。2是對計生辦、計生服務(wù)站加強行風(fēng)建設(shè)管理，專門進行了行風(fēng)測評。

（六）充分調(diào)動協(xié)會、開展基層群眾自治工作

1、利用協(xié)會、會員人多的優(yōu)勢，組織協(xié)會會員召開計劃生育會，通過發(fā)放報刊、宣傳冊等宣傳計劃生育法律、法規(guī)知識，充分發(fā)動群眾自主參與計劃生育，實行計劃生育。

2、深入開展基層群眾自治工作，爭創(chuàng)基層群眾自治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、存在的問題

二0一0年我鄉(xiāng)的計劃生育工作雖取得了一定成績，但還存在著以下不足之處：

（一）群眾生育觀念有向不正確方向蔓延趨勢，還應(yīng)更加大宣傳力度。

（二）各村計劃生育工作發(fā)展不平衡。

（三）計劃生育科技、技術(shù)服務(wù)水平較差，優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目太少。

四、今后的工作方向。

（一）承前繼后搞好計劃生育宣傳教育。

（二）認(rèn)真開展五期教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作活動，確保育齡群眾優(yōu)生、優(yōu)育。

（三）大力推進協(xié)會、基層群眾自治工作，提高人民群眾自覺參與計劃生育的熱情。

（四）繼續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法程序，文明執(zhí)法，樹立良好形象，廉潔自律，為人口與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展提供可靠保障，為推進計劃生育可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。

總之，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)的計劃生育工作一定會穩(wěn)中求進，取得輝煌的成績。

第五篇：高坪鄉(xiāng)2010年招商引資工作自查報告

高坪鄉(xiāng)2010年招商引資工作自查報告

縣招商引資局：

根據(jù)筠委辦發(fā)【2010】11號文件要求及2010年招商引資目標(biāo)考核有關(guān)問題的要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2010年招商引資工作自查情況匯報如下：

一、目標(biāo)完成情況

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣直部門的大力支持下，高坪鄉(xiāng)黨委、政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以全縣大招商活動為契機，創(chuàng)新招商思路，拓展招商領(lǐng)域，搭建招商載體，不斷改善和優(yōu)化投資環(huán)境，搶抓機遇引進項目，招商引資工作取得了顯著成效。

招商引資目標(biāo)圓滿完成：1-12月份，全鄉(xiāng)招商引資項目1個，引進縣外資金5000萬元，本完成招商引資任務(wù)2125萬元，超額完成縣委、縣政府下達的目標(biāo)任務(wù)。

二、求實招商，做到作風(fēng)實、跟蹤實、問效實” 一是作風(fēng)實，就是對所有涉及全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的好項目，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自洽談、親自接待、親自出馬、親自幫辦，重大問題親自拍板，決不讓客商猶豫、等待。在向客商介紹情況時，堅持實事求是的原則，不夸大事實，不無中生有，不能確定的問題不輕易答復(fù)。注重履行承諾，言必行，行必果，樹立誠信政府形象。二是跟蹤實，每次舉辦招商引資活動后，我們都在適當(dāng)時候進行跟蹤回訪，按照“盯緊、抓牢、辦成”的原則，發(fā)揚釘子精神，對在談的每一個項目和掌握的每一條線索安排專人盯住不放，促使線索及時轉(zhuǎn)化為合同項目，合同資金及時轉(zhuǎn)化為實到資金，使項目盡可能早落戶、早投產(chǎn)、早見效。三是問效實，我們每年都拿出大量資金重獎?wù)猩桃Y有功人員。去年，在財政特別吃緊的情況下仍然拿出5000元獎勵招商先進單位和個人。

三、招商工作中的困難和問題

主要表現(xiàn)在有關(guān)部門服務(wù)意識還不夠強，辦事效率還不夠高，部門之間缺乏協(xié)調(diào)，尤其是政府部門工作協(xié)調(diào)難度大，一定程度上影響了外來客商的投資熱情。

四、2011年工作打算

2011年是十二五規(guī)劃的第一年，我們決心抓住我國經(jīng)濟在全球率先回暖的機遇，克服因經(jīng)濟通脹和國家經(jīng)濟政策調(diào)整帶來的不利影響，按照縣委、縣政府的要求，繼續(xù)做到鼓勁不松勁、加壓不減壓，繼續(xù)“走出去、請進來”抓好大招商，繼續(xù)加大在談、在建項目的跟蹤落實，確保我鄉(xiāng)2010年招商引資工作再上新臺階。