第一篇：閩東水電開發有限公司黨支部基礎工作管理辦法

閩東水電開發有限公司黨支部基礎工作管理辦法(試行)

MDSD 1301·005-2009

第一章 總 則

第一條

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層組織中的戰斗堡壘。為加強公司黨支部建設，提高創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提高黨支部建設的制度化、標準化水平，促進公司科學發展；根據《中國共產黨章程》、《公司黨委工作條例》和《公司黨支部工作條例》制定本辦法。

第二章 黨支部基礎工作制度

第二條

集體領導制度。堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級黨組織和公司黨委規定應由黨支部集體決定的事項，都應提交黨支部委員會集體討論決定，并按照少數服從多數的原則做出決定。

第三條

支委民主生活會制度。黨支部委員民主生活會，每半年召開一次。會前要做好準備工作，要根據班子和各個委員存在的主要問題，確定會議的主題、內容、時間，并提前通知各委員；每次民主生活會集中解決一兩個主要問題；要廣泛收集各黨小組、黨員和群眾的意見及建議，委員之間要相互談心，交流思想，統一認識，以使民主生活會取得預期效果。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加以解決。

支部委員民主生活會，可根據實際和公司黨委的要求、規定的

時間和內容，同支部中層以上黨員干部專題民主生活會合并召開。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況及時報告公司黨委。

第四條

專題組織生活會和民主評議黨員制度。每年6月20日前黨支部召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。每位黨員要對照黨章規定、貫徹落實科學發展觀和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，以及公司黨委的具體要求，認真總結一年來的履職情況，并從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題、分析原因、制定整改措施，認真撰寫個人總結和黨性分析材料。在做好思想發動、征求群眾意見、開展談心活動及撰寫總結和黨性分析報告的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部要根據黨員的一貫表現、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每位黨員作出綜合評議意見，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況和向公司黨委報告。

對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育，促其改正；對經教育不改的，要按照黨章和黨內有關規定作出處理。黨員領導干部要自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

第五條 “三會一課”制度。支委會每月至少一次，黨小組會每月一至二次，黨員大會---不設黨小組的支部每季度一次、設黨小組的支部每半年一至二次，每年上黨課一至二次。組織生活會的時間、內容事先要認真研究、周密準備，每次會議要有明確的中心議題并在會前通知黨員。支委會工作情況應結合支部黨員大會，每季度向黨員大會報告一次；自覺堅持黨日活動制度，黨員學習教育每月不少于一次，教育面達95%以上，每月第二周星期二下午為黨支部活動日，活 2

動以學習文件、會議精神和政策法規、形勢報告會、讀書活動、討論會等方式進行。每位黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監督和檢查。

第六條

黨員思想匯報制度。思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通、求得幫助的一種方式。黨員思想匯報的主要內容包括學習黨的基本理論、基本知識的體會，對黨的路線方針政策的認識，貫徹執行支部決議及完成黨組織交給的任務的情況，近期的思想、工作、學習情況和遇到的矛盾、問題，參加黨組織活動的體會與收獲，遵守黨紀和國家法律、法規、政策及公司規章制度的情況，了解到的好人好事和不良傾向、群眾的情緒和要求，對黨組織或黨員提出的批評和建議等。黨員思想匯報每季度一次，采取口頭和書面匯報兩種形式。黨員外出和在外工作時間超過半年的，每半年須向黨支部書面匯報一次。

第七條

實行談話提醒制度。黨支部書記、支委、黨小組長有做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等情況，幫助黨員排憂解難，對每位黨員進行預防教育、批評監督和幫助提高的責任；黨員有對聯系的群眾加強了解、釋疑解惑、增進團結，進行幫助、思想教育和促進提高的責任。每位黨員都應勤政廉潔，遵紀守法，認真落實黨內各項監督制度，聯系實際開展批評與自我批評，自覺維護和執行黨的紀律。發現任何黨員存在黨性、黨風和黨紀等方面的問題，應及時談話提醒、進行教育和責令改正；發現任何職工存在違反黨和國家法律、法規和公司規章制度的現象，應及時談話提醒、批評教育，糾正錯誤。談話提醒應因地制宜，及時進行。對發生的違法違紀行為都要堅持原則，敢于斗爭。

第八條

黨員責任區和黨員示范崗制度。根據黨員的不同崗位、工作性質、實際能力和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各項工作任務有機結合起來，以責任制的形式落實到每位黨員，從而形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數量的群眾為帶動對象，以一定區域為活動范圍的黨員責任區；黨員責任區的劃分，按有利于工作開展及黨員發揮模范作用的原則進行，各黨支部應根據工作實際組織開展。黨員示范崗，按照注重實績、群眾公認、突出示范、動態調整的原則，從黨員積分管理年度考評結果中的“先鋒黨員”中提出人選，由黨支部征求職工群眾意見和支委會討論決定后確定，并報公司黨群工作部備案；黨支部負責從政治素質、履職業績、示范作用三個方面對每名黨員示范崗人員進行檢查、督促和年度評議，評議結果應在黨員大會上公布，并作為示范人員調整的重要依據；對黨員示范作用好、表率模范作用強的人員應予以表揚。

公司“共產黨員先鋒號”即芹山電站#1機組、周寧電站#1機組、周寧電站大壩責任區由黨群工作部牽頭組織，各黨支部具體負責實施，每年考核評價一次。

第九條

黨支部工作目標管理責任制。黨支部書記是落實黨支部工作目標管理責任制的第一責任人，支委會成員按照支委會的分工負責分工范圍內的具體工作。黨支部應認真落實黨建目標，對照公司黨委的有關文件、規章制度和黨支部工作考評辦法，做到支部工作分工負責，任務具體，責任到人，講求實效。黨支部工作目標管理按照黨支部自查自評和黨委組織檢查復評相結合方式進行。黨支部每年12月10日前完成當年工作自查總結，并報黨群工作部；黨群工作部每年12月20日前完成對各黨支部當年工作的檢查復評。

黨支部間的年度工作評比結合“七一”總結表彰進行，工作考評時間自上一年6月1日起至當年6月30日止；黨群工作部每年6月20日前應完成對各黨支部的年度工作評比考核，并將結果報公司黨委研究和確定。黨支部工作中的重要問題應及時溝通、匯報和請示。

第十條 交納黨費和請假制度。黨支部要對黨員進行交納黨費意義的教育，認真做好黨費的收繳工作。每位黨員每月應按規定標準自覺向黨支部交納黨費，支部委員收到黨員黨費時應在其黨費證上簽章。各黨支部每季末20日前，應將支部全體黨員的季度黨費匯總后交到黨群工作部政工主管處，由黨群工作部集中上繳市直機關黨工委。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部書記（或受支部書記委托的支委）請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨；黨支部應當決定予以除名，并報公司黨委批準。

第十一條 黨員發展工作制度。公司黨的組織接到申請入黨者遞交的入黨申請書后，應及時轉交給其所在的黨支部管理，并登記入冊。黨支部應及時委派支委會成員或黨員同申請入黨者談話，對其入黨動機、思想、工作、學習情況等進行了解，并提出要求。經支委會討論通過，申請入黨者符合入黨積極分子認定條件的，應指定1-2名正式黨員作為其入黨積極分子的教育培養聯系人，并發給《入黨積極分子培養考察登記表》，考察情況每半年應登記一次。入黨積極分子經過至少一年以上黨組織的培養教育，已基本具備黨員條件的，經支委會或支部黨員大會討論通過，并經公司黨委組織考察通過后，列為黨員發展對象，并發給《黨員發展對象培養考察登記表》，考察情況 5

每半年應記錄一次。發展對象經過政治審查和集中培訓，確實符合黨員標準的，應及時發展入黨。黨支部每年應根據入黨申請者和入黨積極分子的表現情況，對入黨積極分子隊伍進行調整；確定黨員發展對象必須已基本具備黨員條件，必須慎重進行。

第十二條 黨員積分管理制度。黨員積分管理是黨支部對黨員綜合素質和表現按照思想政治好、遵紀守法好、崗位技能好、道德品質好、聯系群眾好、完成任務好進行量化評價，滿分為100分。按照黨員自評、支部評定、黨委認定的程序進行；日常記實性積分管理由各黨支部具體負責，每季度考評一次，四個季度為一個考評年度；考評結果分為先鋒黨員、達標黨員、未達標黨員三個等次。認定為“先鋒黨員”的，由公司黨委給予通報表揚；認定為“未達標黨員”，由黨支部支委會負責幫助其分析原因，制定整改計劃，并取消其當年黨內的推優評先資格；對連續二個考評年度認定為“未達標黨員”的黨員，黨支部對其進行誡勉談話，并建議其所在的部室取消其當年所有推優評先資格，同時黨群工作部也要制定專人整改計劃，有針對性地幫助其限期改進；對屢教不改，觸犯黨規條例的依黨紀進行處理。

黨支部每位黨員應在每季末25日前對照黨員積分管理量化表的考評內容和評分標準作出本季度自評分，支委會則應在每季末29日前對支部每位黨員作出本季度評定分，并在一定范圍公開評定結果。每年6月20日前黨支部將支部黨員前四個季度的考評分和加權平均分報送公司黨群工作部，黨群工作部審核后提交公司黨委組織開展認定工作。

第三章 黨支部基礎臺帳

第十三條

建立黨支部“兩冊、六盒、相簿”基本臺帳，健全完善黨支部文檔資料管理工作。

（一）兩冊

1、《黨支部工作手冊》是反映、記錄、檢查和考評黨支部工作的重要依據，必須認真負責、如實具體地填寫有關表項，客觀反映、真實記錄黨支部各項工作開展情況。工作手冊主要記錄黨支部黨員基本情況、入黨申請者和入黨積極分子名冊、支委會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會、黨課、政治學習、主題實踐、文體活動，以及推優評先、黨員獎懲、民主評議黨員、黨員發展、工會和團青工作研究等黨支部工作和黨員活動情況。

2、《黨員活動記實手冊》是反映、記錄、檢查和督促黨員學習教育培訓活動的主要依據，是黨員主要活動和積分管理考評的重要記錄憑證。記實手冊主要記錄黨員參加上級黨組織、黨支部和黨小組組織開展的學習教育培訓活動情況、個人獎懲情況、聯系群眾或聯系申請入黨者、入黨積極分子、黨員發展對象情況，以及每季度按公司黨員積分管理辦法客觀如實地對自己作出評價，并按受黨支部的評定；記實手冊內容主要由黨員自行如實填寫，黨支部支委對黨員個人填寫的內容進行簽章確認，每位黨員都必須認真負責，正確對待。

（二）六盒

1、思想建設管理盒：內裝支部職工花名冊，思想政治分析月報表，支部政治學習、宣傳材料，正式黨員的思想匯報、正式和預備黨員的工作總結，以及支部思想建設方面開展主題實踐活動相關資料。

2、組織建設管理盒：內裝支部黨員、入黨申請者和入黨積極分子花名冊，入黨申請書、預備黨員轉正申請書，入黨積極分子、發展 7

對象和預備黨員的思想匯報，流動黨員和黨員組織關系轉接手續等，《入黨積極分子培養考察登記表》、《預備黨員考察表》、《入黨志愿書》、接收新黨員通知書、預備黨員轉正通知書等與支部組織建設和黨員發展有關的資料，以及黨費繳納清單、收據和黨支部經費管理等資料。

3、制度建設管理盒：內裝集團公司和福建公司、公司黨委和行政、黨支部和所在部門制定出臺的涉及到黨的建設、文明建設、文化建設和思想政治工作等方面的重要規章制度，黨委、紀委、工會、團青文件，年度工作計劃等支部制度建設方面的資料。

4、作風建設管理盒：內裝支部支委與黨員、黨員與職工群眾談心活動記錄，支部民主生活會、組織生活會黨員個人發言材料，黨員民主評議、積分管理結果匯總表等材料，黨支部和黨員先進事跡材料等與黨支部作風建設主題活動相關的資料。

5、反腐倡廉管理盒：內裝支部黨風廉政建設責任書，特殊敏感崗位人員廉潔從業保證書，黨員干部個人重大事項報告，黨風廉政建設監督員名冊，黨風廉政建設宣傳教育資料，以及與黨支部開展反腐倡廉建設主題實踐活動相關的資料。

6、宣傳綜合管理盒：內裝支部年度和階段總結，黨支部文件（包括支部請示、報告、通知、函）和匯報材料，支部黨員、職工發表或刊登的宣傳報道資料（可保留公司《高山明珠》報等），生產經營活動中開展立功競賽、文體活動等情況資料。

（三）相簿

黨支部建立學習、教育、培訓、活動圖像影像資料和照片相簿，反映、記錄、保存黨支部開展各類各項活動的精彩片斷或珍貴歷史，8

以單幅、組照或者多幅照片的形式來說明所記錄活動的場景、效果,每幅照片下應附上簡短的說明性文字，注明活動的內容、時間、地點等要素，以便觀者對該項活動的了解和增強感染力；黨支部應根據實際建立黨支部數碼相冊或照片相冊，相冊可以按活動時間順序或者類型來編排，一般一年為一冊。

第十四條第十五條

第四章 附則

本辦法由黨群工作部負責解釋。本辦法自發布之日起執行。9

第二篇：閩東水電開發有限公司2009年黨風廉政宣傳教育工作計劃

附件:

閩東水電開發有限公司

2009年黨風廉政宣傳教育工作計劃

黨風廉政宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，為加強公司黨員領導干部和重要敏感崗位人員的廉政教育，提高學習效果，進一步推進公司黨風廉政建設地深入開展，特制定本計劃，現將2009年黨風廉政宣傳教育工作安排如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實中紀委三次全會精神和集團公司、福建公司紀檢監察工作會議精神，以落實公司提出的“1135”工作思路為重點，以落實黨風廉政建設責任制為主線,完善和健全黨風廉政宣傳教育大格局的工作制度和機制，進一步創新工作方式，科學選擇教育內容和教育形式，增強宣傳教育的針對性和實效性，強化廣大黨員干部和重要敏感崗位人員的紀律觀念和廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，從而深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作順利進行，營造良好的政治環境和輿論氛圍。為全面落實公司各項工作提供強有力的政治和紀律保證。

二、宣傳教育重點工作

1、認真學習貫徹黨的十七大、中紀委三次全會精神以及集團公司和福建公司2009年紀檢監察工作會議精神，充分認識加強反腐倡廉建設的重大意義，深刻領會胡錦濤總書記關于黨員干

1部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要論述，切實把加強領導干部黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上。緊密圍繞公司2009年“1135”工作思路，結合實際，把公司黨風廉政宣傳融入到企業生產、經營和發展目標中去，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，使公司的黨風廉政建設工作得到新的提高。

2、采取“三結合”教育措施（即集中教育與自我學習相結合、正面教育與反面警示相結合、節前教育與日常教育相結合），堅持抓好三項教育：一是堅持正面教育，組織廣大黨員干部加強政治理論和廉潔自律方面的學習，加強對黨員黨性、黨風、黨紀教育，提高黨性修養，大力弘揚求真務實精神，堅決克服形式主義。二是加強對黨員干部和關鍵崗位工作人員職業道德和廉潔從業教育，增強黨風廉政宣傳教育的滲透力，預防職務犯罪。三是發揮典型案例的警示教育作用，深入剖析，以案為鑒，汲取教訓，警鐘長鳴，增強自律意識。

3、充分利用公司黨委中心理論學習會、紀委會、政工例會、黨課等形式，抓好反腐倡廉理論知識學習。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及相關法律法規，把中紀委、國資委紀委及集團公司、福建公司有關紀檢監察制度和本公司紀檢監察制度作為廉政教育的一項內容，組織好兩級班子和黨員干部的學習活動。

4、加強各級領導干部作風建設，嚴格遵守國有企業領導人

員 “七項要求”的規定。要切實增強監督意識，主動接受監督，帶頭開展監督，真正樹立起領導干部胸懷寬廣、清正廉潔的良好形象，做反腐倡廉的表率。

5、進一步深入學習中共中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和《中國華電集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年實施辦法》及福建公司相應任務分解措施，積極構建“3+2”懲防體系，開展廉潔從業主題教育，強化廉潔自律意識，提高黨員干部和重要敏感崗位人員的自我防范意識，筑牢廉潔自律的思想道德防線。

6、深入開展以“依法經營、廉潔從業”為主要內容的廉潔文化建設，繼續開展廉潔文化進領導班子、進廠區、進崗位、進家庭的“四進活動”，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，培養員工良好的自律意識和行為規范，營造愛崗敬業、誠實守信、道德高尚的廉潔文化氛圍。

7、加強對領導干部和重點敏感崗位人員的廉潔自律教育，規范行為，完善民主測評工作，全年對新任中層干部和關鍵崗位干部進行廉政談話。組織中層及以上領導和重要崗位人員及家屬開展勤廉、助廉活動、發放反腐倡廉學習讀本、舉辦“廉潔從業，從我做起”承諾簽名等廉潔文化活動，增強責任意識。

8、把深入開展治理商業賄賂專項工作作為推進反腐倡廉工作、維護公平和正義，構建和諧企業的一項重要任務，加強對治

理商業賄賂工作的宣傳教育，通過建立治理商業賄賂長效機制，完善各項制度，構建“大宣教”、“大監督”格局。組織開展業務往來單位保廉座談會等。

9、認真開展黨風廉政宣傳教育月活動。通過集中教育方式，精心組織策劃，突出教育主題，豐富教育內容，創新教育形式，推動公司黨風廉政宣傳教育工作再上一個新臺階。

10、要充分發揮各類宣傳媒體的作用，利用公司新聞網、公司內部報紙《高山明珠》、宣傳欄等，多渠道加強廉政教育宣傳，營造廉政建設良好氛圍。加大黨風廉政建設的對外宣傳報道力度，及時將紀檢監察工作開展情況和工作動態訊息在福建公司《監察工作動態》上刊登交流。

三、宣傳教育方式

黨風廉政宣傳教育采取開展活動、集中學習、個人自學相結合的方式，通過黨委中心組學習、黨組織學習活動等方式，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，從而達到提高領導人員、黨員干部廉潔自律水平的目的。

四、工作要求

1、要把公司廉政宣傳教育活動，列入黨委全年宣傳總體計劃，統籌安排，精心組織。各支部和部門要認真研究宣教重點內容和具體工作，有組織、有計劃、有內容，力求使宣傳教育活動有聲有色，注重實效。

2、公司各級領導人員要切實履行廉政建設領導責任，帶頭

第三篇：中國水電建設集團四川電力開發有限公司

中國水電建設集團四川電力開發有限公司

中國水電建設集團四川電力開發有限公司（以下簡稱“四川公司”）成立于2006年10月20日，總部設在四川省成都市。四川公司是中國水電建設集團為推進產業結構調整、發揮整體優勢做大做強，在整合在川資源的基礎上，聯合中國水電顧問集團成都勘測設計院、中國水電七局共同組建的一家清潔能源開發公司，以水電資源投資開發和電力運營為主營業務，注冊資本金20.39億元人民幣，其中中國水電建設集團持股82％，成勘院持股12％，水電七局持股6％。

四川公司嚴格按照《公司法》和現代企業制度的要求構建和完善了兩級公司法人治理結構，股東會、董事會、監事會及經營管理層分工明確，公司總部15個部門各司其職。目前四川公司擁有1家全資子公司，控股9家、參股3家水電開發公司，成立了2個籌建處，投資業務主要分布在四川省樂山市、雅安市、阿壩州、甘孜州、涼山州等地。

四川公司現有員工718人,其中管理人員276人、電力生產人員292人、后勤人員136人、其他人員14人。

四川公司取得水電資源開發權550萬千瓦，主要集中在岷江、大渡河、雅礱江三大流域十條河流上，包括岷江下游、大渡河、足木足河、黑水河、松林河等，共計25個水電站，沙灣、毛爾蓋、安谷、岷江航電等項目均為西部大開發四川省重點項目。其中已建成投產7個電站，發電裝機容量110.08萬千瓦，包括大渡河流域的沙灣、大金坪、洪一以及岷江上游的柳坪、色爾古等電站；在建項目3個，發電裝機容量58萬千瓦，包括岷江上游的毛爾蓋、小金川河的木坡、甲米河一級等；籌建項目12個，發電裝機容量350萬千瓦，包括大渡河流域最末一級的安谷水電站，大渡河主源足木足河巴拉、達維、下爾呷3個電站等。

按照公司可控市場資源和發展規劃，四川公司制定了“1?4?8”發展戰略，即計劃到2010年發電裝機容量達到100萬千瓦，2015年在建、發電裝機容量達到400萬千瓦，2020年發電裝機容量達到800萬千瓦。

四川公司始終致力于水電資源的投資、開發和經營，堅持“勇于擔責、敢于突破、敏于應變、執著創新”的企業精神，追求“為股東創效益、為社會擔責任、為員工謀幸福”的核心價值觀，恪守“科學、集約、高效、和諧”的企業宗旨和“科

學導向、集約經營、規范管理、持續發展”的經營理念，倡導“嚴、新、高；快、好、實”的管理方針，按照“標準、規范、精細、精確”的工作原則，努力做大、做強，力爭發展成為管理一流、有較強競爭力、行業領先、全國知名的質量效益型清潔能源開發公司

第四篇：抓好黨支部的基礎工作

如何做2013年好黨支部活動

自去年下半年聯社黨委（黨總支）十分重視黨支部的基礎工作，把黨支部建設列入重要工作內容，指導和督促基層黨支部堅持“三會一課”、黨的組織生活、黨員活動日、黨員評議等制度，開展形式多樣的黨內活動，不斷增強黨員意識，構建保持共產黨員先進性的長效機制，健全黨內活動記錄，基礎工作較扎實。

一、重視黨員的思想武裝工作。黨員意識決定黨員的行為和作用的發揮，加強黨建工作必須把黨員學習教育放在首位。要重視黨員的思想武裝工作，采取對黨員進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神以及黨章、黨的基本知識、基本理論、基本路線的教育。同時，還把市場經濟理論、企業規范化管理等知識列入學習內容。通過學習，使黨員增強黨性觀念，堅定共產主義信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭鉆研業務技術，落實農信社各項規章制度，促進本社經營目標的實現，為農信社健康協調發展奠定了良好的思想理論基礎。

二、基層黨支部始終把農信社的合規經營發展工作做為第一要務，積極創新黨建工作方式方法，使支部工作緊貼基層實際，緊貼員工工作生活，做到融入基礎求實效，進入管理求發展。堅持黨員以點帶面的示范功能，有力的促進單位經營工作。

三、堅持好“三會一課”制度。“三會一課”制度是基層黨支部的基本生活制度，是學習貫徹黨的路線方針政策和決議，研究黨組織重大事項，加強黨員教育的重要途徑。所抽查的基層黨支部較好的堅持了這一基本生活制度。使支部黨員在思想上不掉隊、行動上不落伍、生活上不庸俗。

四、開展黨建主題活動，強化黨員意識。黨建主題活動是基層黨支部加強黨員教育和管理的一種有效形式。

五、認真做好黨員發展工作。黨員發展工作是基層黨支部的一項經常性工作。抽查的單位黨組織都很重視發展新黨員工作，做到嚴格標準，嚴格程序，保證發展工作質量。堅持抓好入黨積極分子的教育培養工作。堅持入黨積極分子談話制度，重視對他們的教育和培養，嚴格按照發展黨員工作程序做好黨員發展工作，無論是發展對象，還是入黨積極分子、老黨員都能通過入黨的嚴格程序，受到一次集中再教育，思想得到進一步升華。

在肯定基層黨支部基礎工作方面取得成績的同時，也發現了一些不足和問題：一是有的基層黨支部沒有按照要求，堅持“三會一課”制度，特別是上黨課的次數較少。二是有的基層黨支部有關活動會議記錄不夠規范，三是支部組織活動較少。

希望聯社黨委要加強對基層黨支部工作的指導管理，多組織黨員活動，并配備合理的黨支部活動經費，使基層黨支部建設進一步規范化。

第五篇：標準化黨支部基礎工作資料

標準化黨支部基礎工作資料（參考）

第一本：黨支部基礎工作資料

1、黨支部簡介

2、組織機構網絡圖

3、廉政文化建設領導小組

4、支部黨員花名冊

5、本黨建工作計劃、黨建工作實施方案、運行大表

6、本廉政文化建設工作計劃實施方案、運行大表

7、克拉瑪依區標準化黨支部考核細則

8、廉政文化目標責任書

9、本黨支部工作總結、廉政文化建設工作總結。

第二本：黨支部各項規定制度

1、黨支部各項規章制度

第三本：黨支部黨員發展工作資料

1、發展黨員工作制度

2、入黨積極分子培養制度

3、發展黨員工作程序

4、發展黨員公示的通知、談話、責任追究制度

5、寫申請書人員信息表、思想匯報。

第四本：黨支部黨費繳納情況資料

1、關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定

2、克拉瑪依區關于黨費收繳工作進行檢查的通知

3、關于對全區費重新測算的通知

4、公司黨員工

資、黨費測算金額一覽表

5、黨員收繳情況

匯總表

6、黨支部全年黨費公示表

7、黨費收繳

登記表

第五本：黨支部“七一”活動經費使用情況說明

1、“七一”活動計劃、實施方案、活動申請報告 第六本：黨支部創先爭優活動資料

1、領導小組

2、活動計劃

3、實施方案

4、公司會

議制度

5、黨員承諾書

6、黨員責任區劃分、網絡圖

7、創先爭優工作總結

第七本：黨支部黨員積分制工作資料

1、黨員積分制考核辦法

2、黨員積分考核表

3、支

部黨員積分考核匯總表

第八本：黨支部活動記錄

第九本：公司安全工作資料

1、公司各生產崗位工作責任制

2、公司開展各項安全

教育、培訓、演練….活動記錄

第十本：公司開展崗位練兵、技術培訓工作資料

第十一本：黨務公開工作資料

第十二本：黨支部工作手冊