第一篇：關于開展森林資源可持續經營管理試點的通知

黔林資通?2012? 號

關于開展森林資源可持續經營管理試點的通 知

余慶、平壩、都勻、錦屏、黃平、碧江、織金、冊亨縣（市、區）林業局：

為做好我省森林資源可持續經營管理試點，不斷增加森林資源數量，提高森林質量，改善生態環境，根據國家林業局《關于開展森林資源可持續經營管理試點的通知》（林資發?2011?248號），現將開展森林資源可持續經營管理試點有關事宜通知如下：

一、各試點縣（市、區）要充分認識開展森林資源可持續經營的重要性、必要性及緊迫性，積極宣傳動員，為試點營造良好氛圍。要將試點工作納入重要的議事日程，認真抓緊抓好，為全省全面提升森林經營管理水平、促進可持續經營做好示范和表率。

二、各試點縣（市、區）林業局要及時成立領導小組及辦事機構，制定試點工作方案，落實工作經費，為試點工作創造必要的工作條件。

三、各試點縣（市、區）林業局要結合縣級林地保護利用規劃和森林經營方案，根據縣情、林情，因地制宜地制 定試點實施方案，于5月底以前報我廳審批。

附件：

1、貴州省森林資源可持續經營管理試點工作方案

2、國家林業局關于開展森林資源可持續經營管理試點的通知

二〇一二年二月 日

主題詞： 森林資源

經營

試點

通知

抄送：國家林業局，國家林業局駐貴陽森林資源監督辦事處，各有關市（州）林業局

貴州省林業廳辦公室 2012年2月 日印發 共印35份

附件一

貴州省森林資源可持續經營試點

工 作 方 案

森林資源可持續經營管理是林業可持續發展的核心，是一項實踐性很強的工作，對增加森林資源總量，提高森林質量，促進經濟社會發展，保障國土生態安全具有重要意義。為做好我省森林資源可持續經營管理試點工作，根據《國家林業局關于開展森林資源可持續經營管理試點的通知》，制定本工作方案。

一、組織領導

為保證我省森林資源可持續經營管理試點任務的順利開展，省、縣（市、區）兩級林業主管部門成立主要領導為組長的領導小組，負責領導、組織、協調森林資源可持續經營管理試點工作，并為保證完成試點任務提供必要的工作條件和業務經費。

省林業廳森林資源可持續經營管理試點領導小組組成人員如下：

組 長：金小麒 廳長 副組長：聶朝俊 總工

成 員：童璧剛 廳森林資源和林政管理處處長

李明晶 廳發展計劃與資金管理處處長 嚴曉梅 廳科技處處長

尹曉陽 省森林資源管理站站長 寧曉波 省公益林管理中心主任 綦山丁 省營林總站站長

郭 穎 省林業調查規劃設計院院長 羅 陽 省林業科學研究院院長 吳傳遠 貴州省林業學校校長 丁貴杰 貴州大學林學院教授 向守都 遵義市林業局局長 潘登嶺 安順市林業局局長 陳稠彪 黔南州林業局局長 李吉科 黔東南州林業局局長 張 智 銅仁地區林業局局長 杜培義 畢節地區林業局副局長 聶建平黔西南州林業局局長

領導小組辦公室設在廳森林資源和林政管理處、省森林資源管理站，負責森林資源可持續經營管理試點技術指導和日常工作。

主 任：童璧剛（兼）副主任：尹曉陽（兼）

成 員：姚祖巖、朱松、羅洪章、韓鄲。

二、試點任務及主要內容

（一）試點任務 根據林業發展“十二五”規劃，圍繞積極探索森林資源可持續經營管理的制度和技術體系，深入開展以推行森林經營方案制度和森林采伐管理改革為重點的森林資源可持續經營管理試點，協調多元需求關系，增加森林資源總量，提高森林質量，提升森林資源和多種功能和效益，推動現代林業又好又快發展。

（二）主要內容

森林資源可持續經營管理的主要目標是通過現實和潛在森林生態系統的科學管理、合理經營，維持森林生態系統的健康和活力，以此滿足經濟社會發展對森林產品及其生態服務功能的需求，保障和促進人口、資源、生態和經濟社會的持續協調發展。它既包括對森林的經營和管理，也包括對人的行為的規范和約束，核心是協調多種需求間的關系，重點是控制森林經營的過程。因此，試點工作要圍繞這一目標，著重抓好以下幾方面的工作：

1、科學編制縣級森林經營規劃

縣級森林經營規劃就是在森林分類的基礎上，進一步細化森林功能區，控制不合理的經營安排，引導最佳森林培育模式。該規劃在區域水平上主要起布局和控制作用。

縣級森林經營規劃需要把握以下原則：一是要對森林經營方案編制起指導作用；二是要對森林模式的確定起控制作用；三是要與當地的森林經營管理水平相適應。

2、認真抓好森林經營方案制度的落實

森林經營方案是在森林經營規劃的總體控制下，將造林、撫育、改造、采伐、管護等森林經營的具體措施落實到山頭地塊。森林經營方案既可實現經營主體根據自身需要安排森林經營活動、落實經營措施的作用，又可實現各級林業主管部門及時開展指導和監督檢查的作用。

3、進一步深化并完善森林采伐管理制度改革 各試點單位圍繞森林采伐限額、采伐指標分配、采伐公示、審批程序簡化、檢查驗收方式改進等方面，積極探索森林采伐管理的新機制，落實相關措施，妥善處理發展和保護、產業和生態的關系，優化資源配置，真正放活商品林，管好公益林。

建立和完善相關管理制度，技術規程和規范，確保森林可持續經營試點示范工作穩步向前推進。

4、積極探索豐富多樣的森林經營模式

各試點單位根據不同森林類型、不同的經營目標，因地制宜地劃分可持續經營管理模式，按照以人為本、人與自然和諧、可持續發展的原則，逐步建立相應的可持續經營管理示范模式林。

在探索多種森林經營管理模式的基礎上，逐步建立一批可持續經營管理示范林場、示范村、示范戶，使試點示范能夠看得見、摸得著、學得到、能推廣。

三、工作方法

（一）積極宣傳動員，認真開展試點啟動籌備工作 各試點單位積極加強宣傳發動，為試點工作的啟動營造有利的社會氛圍。省林業廳試點領導小組召開一次全省試點工作啟動會，統一思想，提高認識，同時安排部署試點工作，提出明確要求，為開展試點工作奠定基礎。

（二）認真抓好試點實施方案的編制、論證和批復 各試點單位針對縣情林情，因地制宜提出適合森林資源可持續經營管理的體制機制、政策措施和經營技術的試點類型及模式，切實制定試點實施方案，科學安排試點任務、預期成果、總體目標、工作進度、完成時限、組織機構、保障措施等。

省林業廳試點領導小組及時做好各試點單位實施方案的論證、審核和批復工作。

（三）科學安排工作進度，穩步推進試點工作 各試點單位按照“循序漸進、先易后難”和“結合實際，勇于創新”的原則，把握好時機，選擇好突破口，合理安排各年度試點內容和任務，合理確定試點進度，系統、科學、規范地開展試點工作。

在試點過程中，科學安排每年或每一階段的重點任務，爭取每年有進展、有成果，逐步實現試點工作的總體目標。

（四）加強監督指導，確保試點成效 各級林業主管部門加強對試點工作的指導，及時做好試點成果的總結、宣傳、推廣，發揮示范帶動作用。同時加強試點工作監督，防止出現亂砍濫伐、偷砍盜伐等隨意破壞森林資源的現象，保障試點工作取得實實在在的成效。

（五）強化試點工作人員素質培訓，提高政策水平和業務能力。各試點單位組織精干力量參加試點工作，加強技術培訓及橫向交流，提高政策水平和業務能力，建立一支懂技術、懂管理的試點管理隊伍，確保試點工作的順利開展。

（六）強科技支撐，提升試點質量

森林資源可持續經營管理試點工作涉及面廣、技術要求高，擬邀請貴州省林業科學研究院、貴州省林業規劃設計院、貴州大學林學院、貴州省林業學校、各市（州）有條件的林業科學研究院（所）等單位共同參與，協力配合，以實現科研與生產、工作和項目的有機結合，提升試點科技含量，并通過各方積極探索和實踐，力爭實現研究成果和工作任務同步完成，一并取得成效。

（七）積極爭取和落實試點經費，保障試點工作的順利開展。各級林業主管部門、各試點單位積極爭取政府和部門的支持，多渠道爭取和籌集資金，確保試點工作的必要工作經費。

四、工作步驟

（一）2012年2月召開全省森林資源可持續經營管理 試點工作啟動會，傳達學習國家林業局試點會議精神，安排部署試點工作。

（二）3月份,各試點單位成立森林資源可持續經營管理試點領導小組，設立辦公室，確定技術人員，制定試點工作方案和實施方案。

（三）6月上旬，省林業廳領導小組召開森林資源可持續經營管理試點實施方案審查會議，集中開展各縣森林資源可持續經營管理試點實施方案的論證和批復。6月底，將批復的試點實施方案上報國家林業局。

（四）12月份，初步總結階段性試點的經驗，找出存在的主要問題，提出相關建議與意見，為深化試點提出對策。

（五）2013～2015年，積極探索并逐步建立一批森林資源可持續經營的示范村、示范場、示范林，以點帶面，不斷總結經驗，逐步向全省推廣。

第二篇：林場森林資源可持續經營試點工作總結

**林場

森林資源可持續經營試點工作總結

**林場建場于1956年，總經營面積7860公頃，其中，森林面積6636.7公頃，灌木林地面積1155.5公頃，其他林地67.8公頃，森林總蓄積量44.3萬m。

林場建場以后，以營造林為主，先后造林3000余公頃。1980年開始撫育間伐，累計生產木材15萬立方米。2000年被列入國家天保工程區，實行了全面禁伐措施，經過十年來對森林資源的全面保護，森林資源的面積和生長量實現了雙增長。1999年林場被列入天保工程區，全面實行禁伐措施。但在此期間，修枝、撫育間伐、衛生伐等森林撫育經營活動沒有開展，致使森林林分質量和衛生條件下降，尤其是占林場森林資源比重最大的中齡林，普遍出現了郁閉度增加，通透性減弱，火災和病蟲害隱患嚴重，森林質量低下等問題。

2010年，根據財政部、國家林業局關于開展森林撫育補貼試點工作的意見通知，我場積極申報了中央財政森林撫育補貼試點項目，在項目實施過程中，我們嚴格按照國家林業局《森林撫育補貼試點管理辦法》、《**省中幼林撫育作業設計規定》和上級林業主管部門的安排部署，及時開展工作，順利完成了2010和2011的森林撫育試點項目，完成森林撫育面積

326196畝。通過這項工作的開展，使得林區內260多名林農和林業職工獲得了一定的經濟效益，提高了林農及林場富余職工的經濟收入水平。同時對改善森林環境、促進林木生長、培育健康穩定的森林生態系統、提高森林的生態、經濟和社會效益起到了廣泛而積極的推動作用。我場在森林撫育工作中主要做法和經驗有：

一、強化指導思想，提高工作認識

森林撫育工作是國家實行天然林保護工程十年后進行的森林經營管理措施，目的是要從總體上提高森林資源的各項功能。完成這項工作，不僅僅是一次普通的森林經營管理活動。在這個認識的指導下，我們確定的森林撫育工作的指導思想是：“為了深入貫徹落實科學發展觀，轉變林業發展方式，大力加強以中幼林撫育為重點的森林經營，大幅度提高林地生產力，提高森林質量和效益，全面提升森林的多種功能，滿足社會的多樣化需求，促進林區富余職工就業和林農增收，大力增加森林碳匯，積極應對全球氣候變化，實現林業發展從過去重造林、輕經營向造林和經營并重的歷史性轉變，為發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展做出貢獻。”指導思想的明確，為工作的順利開展指明了方向，對提升工作認識水平，增強工作積極性起到了積極的推動作用。

二、嚴格作業設計，提高設計質量

在能提高認識的前提下，我場嚴格按照森林撫育工作要求，積極進行施工作業設計。作業設計過程中，嚴格遵循國家林業局、省林業廳有關森林撫育工作的指導性文件精神，組織具有資質的陜縣林業調查規劃設計隊專業人員進行設計，林場安排10名技術工人專職配合設計隊人員進行外業調查，設計隊人員和林場職工一起吃住在林區，不辭辛苦，不論風寒雨露，始終堅持在生產一線，對設計作業的每一個小班地塊，逐個進行現場勘查，掌握最直接的調查數據，對設計作業的小班，按要求測設外業標準地，嚴格保證每一個標準地確實能夠代表小班的真實現狀，對標準地進行現場實際操作，對比作業后的實際效果，發現問題，及時解決。保證作業設計工作按時按標準完成。

在作業設計過程中嚴格堅持四個原則：一是堅持增加資產總量與提高森林質量并重的原則；二是堅持營林為基礎，造管并舉，綜合利用的原則；三是堅持全面規劃，因地制宜，撫育、利用、改造相結合原則；四是堅持先易后難，先交通方便后交通不便原則；五是堅持集中連片、相對集中、適度規模、綜合治理、突出成效的原則。在堅持原則的基礎上，合理確定小班作業方式，提高了設計質量，也為今后全面實施作業提高作業質量奠定了基礎。

三、加強施工質量管理，提高作業成效

在嚴格設計的前提下，加強施工作業質量監督管理，是保證施工作業成效的有效手段，施工質量監管工作到位與否，直接關系到作業質量與作業成效。

為了保證提高作業成效，我場針對施工作業單位的不同特點，制定嚴格的施工質量監管措施。一是對林場職工進行全面的森林撫育工作技術培訓，組織專業技術人員，現場指導撫育技術，針對樣地每一株樹木的在林分內起到的不同作用，進行詳細的分析，確定每一株樹木在林分內的不同地位，從而確定撫育措施，在提高了職工的認識水平同時，增強職工對撫育工作重要性的認識。二是成立施工質量監管小組，林場抽調經驗豐富、責任心強的10名技術工人，擔任施工現場監督管理員，劃分責任區，簽訂責任狀，實行工程質量責任追究制，對施工中出現的問題，施工作業人員和現場管理人員都要承擔相應責任，在增強責任心的同時，充調動了職工的工作積極性。三是對林農組成的專業施工工隊，簽訂施工質量保證協議，制定嚴格的檢查驗收程序，把施工作業質量與勞務費的兌現掛鉤，明確獎懲辦法，增強工隊施工責任心。四是開展勞動競賽活動，把林場富余職工施工坡面與林農專業隊施工坡面進行公示，接受群眾監督，根據施工作業難度的不同，制定相應的獎懲辦法，根據施工作業質量的好壞，進行獎懲，作業質量評定采取由職工代表與林農專業隊代表及林場驗收人員共同組成，公開評

判，提高公信度。種種措施的實施，有力的加強了施工質量監管工作，充分提高了施工作業成效，為順利完成森林撫育任務，確保森林撫育工作通過上級的檢查驗收奠定了基礎。

四、加強組織管理，確保高質量完成撫育工作

在組織管理方面，我們主要做了以下幾項工作：一是成立了森林撫育補貼試點項目領導小組，由場長楊貞偉任組長，副場長楊金理、毋利軍任副組長，財務、營林生產、技術和辦公室有關人員為成員，明確人員責任，簽訂責任書，責任到人。二是完善項目公示制度，為做到公開、公平、公正，我場對該項目實行全程公示，公示的內容包括項目基本情況、地點、面積、作業量、補貼政策及標準、兌付方式、工程承包單位及人員情況等內容，向全場職工公示，接受職工投訴意見。三是安排專職人員進行施工質量監督，對施工現場監督管理人員進行上崗培訓，由施工監督員對施工作業人員進行作業培訓。四是加強安全生產教育宣傳活動，對施工人員作業進行防火宣傳和人身安全宣傳，樹立施工作業期間安全第一的思想。五是完善檔案管理制度，按規定建立了中幼林撫育補貼試點管理檔案，保證各項工作順利完成，確保實現森林撫育的總體目標。

五、嚴格資金管理，確保提高林農經濟收入

在資金使用管理方面，嚴格按照國家林業局及省林業廳有關文件精神，嚴格執行財務管理制度，實行分賬核算，專款專

戶，專項管理，會計核算規范、及時，記賬依據完備齊全。為參與撫育工作的職工及林農組成的施工工隊設立補貼資金賬戶，根據檢查驗收情況及獎懲辦法，把森林撫育補貼資金按時足額發放到職工及林農手中，對補貼標準、資金數額、發放時間及時向全場職工公示，接受職工監督。2011-2012我場森林撫育專項資金共計支出220.948萬元，其中國家投資支出177萬元，單位自籌支出43.948萬元，有效地提高了職工及林弄的經濟收入。

通過全場職工的共同努力，在森林撫育工作中我們做出了努力，取得了一定的經驗與成績。但是我們清醒的認識到，我們所做的工作與上級的要求還有一定的距離，在工作中仍然存在有這樣或那樣的問題，與其他兄弟單位相比還有一定的不足之處，我們有信心在今后的工作中，進一步發揚成績，改正不足，為保護利用森林資源作出應有的貢獻。

二〇一二年九月十日

第三篇：森林可持續經營管理研究論文

摘要：可持續發展是現代社會的主潮流，森林經營管理也需要在其背景之下才能進行。根據資料顯示，有的林權狀態很不適合森林經營管理，很難收到相應的收益。特別是對于一些小面積的經營，這種經營會出現很大的風險，不能夠持續發展。針對于這些情況，我國就更加需要一種可持續發展的森林經營管理理念。下面根據一些資料通過介紹可持續發展的情況和相關經營管理的具體原則來說一下我國森林發展的前景。

關鍵詞：森林；可持續發展；經營管理

根據我國的國情，以前很多地區都處于一種靠山吃飯的類型，憑借天然的地理資源來獲取收益。森林的發展之所以發展成為部分個體經營的狀況，就是因為一些地區的森林管理有很大的不足之處，造成了很嚴重的自然問題。現在隨著社會的進步，我國的經濟狀況相對好了很多，對于自然資源的要求相對可以輕松很多。這樣就促進了對于資源的可持續發展戰略的發展，不但能夠科學的獲得相應的利益，同時也是一件有利于自然環境的事情。

1森林管理的不足之處

1.1管理體制上的問題。由我國的國情決定，林業的發展在最開始的時候是一項很能促進社會發展的資金收入。剛開始的時候它和鐵路等都是同一等級的，是一項管理非常嚴格的國家資源。森林的管理工作也因此出現，很長一段時間里，森林管理工作主要就是為國家的經濟發展提供大量的原材料，還可以為國家賺取很多外快，同時林區的經濟來源主要就是靠著木材的出售。剛開始的時候，由于對森林保護的認知度不夠，導致大部分林區出現空地，這是由于森林管理人員對于林區的樹木只砍伐不栽種。在原本的管理者眼中，森林有自我恢復能力，砍伐的樹木在一段時間之后就會恢復，這樣也更加導致了森林資源的加速流失。不僅僅是相關的工作人員的問題，還有就是不法分子的亂砍亂伐，導致森林資源急劇下降。綜合上面的原因，我國的森林資源由于管理的不足，導致總體資源量的下降，同時這也是一種極大的浪費。

1.2森林資源輸出不平衡。雖然我國地大物博，但是也不得不承認我國很多地區的資源并不是很豐富，特別是林業資源。在林業上，森林資源的分布相當的不均勻，我國的樹木主要是集中在西南和東北兩個方位。這也導致了用木材量比較大的東南沿海地區無法很容易得到木材。這樣的話就要進行相當復雜的交流才能保證相關的木材不足的問題的解決，但是不同地區的管理層又有不同的想法，這樣想要讓木材達到相對的平衡就變得更加艱難了。還有就是不同的領導追求不同的經濟效益，很多情況下就是追求一些表面上的利益，從來不考慮以后的林區發展情況。這樣也使得全國的經濟市場在木材上的輸入輸出極其的不平衡。

2森林的可持續經營管理

2.1可持續發展的總體原則。

可持續發展在森林上來說總的就兩個方面，首先是生態系統上的可持續發展，這對于自然的發展是很有利的；其次是管理系統的整體性，這樣才能夠更好的對森林進行管理。對于可持續發展的森林，它的生態系統本身如果沒有人為條件的干預，只會更加符合自然規律。所以對于人類管理下的森林來說，我們需要做的最好的是就是盡可能地減少人為因素帶來的影響，或者說盡可能地去彌補人為的因素。所以在管理過程中，放在最首位的是生態系統的發展。相關的管理者在進行相應的工作時，需要注意的是要以生態學的研究方向作為主要的管理手段，這樣才能夠使得生態系統的發展是相對的可持續發展狀態。還有就是在進行工作時，一定要經常性作出檢查，這樣才能夠保證在出現相關的生態系統破壞時做出相應地應對措施。同時也可以增加相應的分析資料，盡可能的為生態系用的研究提供可參考數據，也為研究經營管理措施中的避免生態系統損傷作出實質性資料。除了要對于生態系統進行管理外，還需要注意的是森林的管理層的完善性。也就是說在管理森林的時候，從多角度出發，通過相應的經營手段和經營方式進行管理，最終得以確定整個生態系統的整體發展趨勢。具體的來說就是對于生態系統本身，不單是要通過木材的生產獲得經濟效益，還可以通過別的經營手段來獲得利益，比如一些森林景觀之類的。在景觀和生態系統兩個方面的結合下，整個的森林系統管理就顯得很清晰了，一面景觀一面生態，很具有層次感。這樣的層次感不但規劃時方便，在管理的時候也簡單得多，由于生態本身的自身功能，還可以減少對生態整體結構的全面把握。總的來講，生態系統結合管理系統共同實現生態系統的可持續發展。[1]

2.2可持續發展利益原則。

可持續發展是有利的，主要是可持續發展本身的可持續性、可持續發展對公眾的好處還有就是可持續發展的經濟合理性。可持續性除了森林本身的生態系統帶來的自我恢復里以外，還有就是相關的人為措施增加恢復的速度。這樣的話可以增加森林本身給相關部門帶來的木材的恢復速度，同時也能相對的增加產量，因為恢復力的增加，產量也可以在不破壞生態系統的前提下隨之增加。這樣的可持續原則只要堅持就可以做出一套很長遠的獲利方案，當然了，森林的資源不僅僅是樹木而已，還有一些別的產物，特別是對于一些植物，都可以通過這種可持續發展手段進行管理。這樣才能夠通過可持續發展性的管理獲利區域來帶動整個森林的可持續發展。為公眾的利益一定要考慮在內，因為對于人類社會來說，不管是可持續發展還是別的，都要想著對人群有利的方向發展，不能只滿足于眼前的少數人的利益。對于林區的情況就是經營管理目標以及措施要符合當地社會的長遠利益，可以積極鼓勵當地社會來參與管理，為森林的經營管理獻計獻策，從而得到社會上的公益支持。還可以通過相關教育活動，提升社會大眾對可持續性經營的認識，這樣對于宣傳森林可持續性是很重要的。可持續發展既然是長久的措施，就需要與其周圍的人群相融合，所以森林經營應當與當地社會經濟發展相互協調統一，不但要確定森林的可持續性，還要保證當地社會經濟隨著發展。[2]

2.3發展需要注意的原則。

對于相關的管理階層而言，再進行管理時一定要注意，不能解決的問題不要隨便下決定，一定要找相關的專業人士或者進行嚴謹的分析之后再說，否則有很大的可能性會對生態系統的可持續發展造成一定的影響。謹慎性原則要求森林經營管理以生態合理性、經濟可行性、社會滿意性為基礎，對于相關經營管理措施對社會、經濟以及生態的影響，管理者要有一個全面的了解和把握，并統籌各方面信息，對經營效果做出客觀的預測和評價。我們必須明確，森林經營管理活動對森林生態系統、社會以及經濟的影響是深遠的，因此，森林經營管理應當堅持謹慎性原則。

3結論

森林的功能在環境方面就是可以固氮、保持水土、凈化空氣等等，在文化方面、人類生活供給方面都有很大的作用。所以隨著現在環境問題的逐漸升溫，森林的問題也變得越來越重要，森林的可持續發展也是森林能夠更加有效率地解決這些問題的有效途徑。森林的管理在不同的國家有不同的政策，都是根據各自的國情而定，我國雖然已經提倡可持續發展很久了，對于森林方面的可持續發展還是有些不足。現在也有相關的政策作為保障，相信森林的經營管理一定會很好的融入可持續發展理念。

參考文獻:

[1]賴昌巧,聶珍臻等.淺談森林資源經營與可持續發展對策研究[J].經濟研究導刊,2014(24):234-236.[2]張學勇.淺析現有林權架構下的森林可持續經營[J].四川林業科技,2012(4):93-94.

第四篇：森林資源經營管理作業

甘肅森林資源特點甘肅森林資源有以下特點:(1)森林極蓋率低，森林分布不均，全省按有林地面積加灌木林地面積之和計算，森林覆蓋率僅為8.42%，低于全國平均13.92 的水平。全省每人平均占有森林面積0.08公頃，平均占有森林蓄積約8.2立方米，均低于全國平均水平。另外，全省各地區間森林覆蓋率(含灌木林，下同)差異很大，森林分布不均。全省森林資源主要分布于南部和東南部十大天然林區。甘南、隴南、天水三地(州、市)土地面積僅占全省總面積的19%，而有林地面積占全省有林地面積的71.4%，活立木蓄積占總蓄積盤的82.8%，木材生產占90%以上。而地域遼闊的黃土高原和河西走廊，天然森林很少，森林筱蓋率很低，如酒泉地區為0.6%，嘉峪關市僅為0.1%。(2)天然次生林多，原始林少，林地生產力低。目前除祁連山和白龍江源頭尚有少量原始森林外，大部分地方的森林都已淪落為次生林。全省林分綜合生產率為2.06%，平均每公頃林地上每年生長量為1.948立方米，低于全國平均水準。全省次生林面積約占森林面積的60%左右，部分次生林已形成低價值的殘敗林分,單位面積蓄積量和生長量都很低。(3)有林地面積比重小。全省林業用地面積中，有林地面積僅占26.8%，疏林地、灌木林地、未成林造林地和宜林地面積占70%以上。(4)用材林可采伐利用資源少。據測算,全省用材林近熟林和成熟林可供采伐的面積為13.5萬公頃，占有林地面積的7.6%，森林蓄積量為4070萬立方米，占有林地蓄積量的24.6%。并且這部分用材林多處邊遠地區，林地坡陡土薄，采運作業和更新難度大。(5)主要林區森林資源消耗尾仍大于生長量。1991年的清查，全省森林資源年生長量大于消耗量。但白龍江、洮河林區年總生長量173.23萬立方米，年總消耗盆178.81萬立方米，消耗童大于生長量。

第五篇：可持續

大家好，我是環境143班黃明城。站在這里我想跟大家說說我對《穹頂之下》的觀后感。柴進以一個中國公民的身份拍這段這么有價值的記錄片 很可貴。她用自己的雙眼發現問題，身體力行尋覓問題的根源 試圖解決問題 或者警醒那些有能力解決問題的人 期待這把人們從監獄的房子解放到大自然。

記錄片中印象最深刻的是那些沒有見過星星以及藍藍的天的孩子們。他們是那么的可愛，那么的需要被愛。可我們就這樣殘忍的奪走他們愛的星星和藍天。

或者覺得環境惡化跟當下我們沒有太大的關系 我們又不燒煤 又不開污染工廠 我們不破環環境不污染環境 這跟我們沒關系 但真的是這樣嗎？就跟我們沒多大關系嗎？

當我們看著工廠沒有經過處理的污水徑流到江河，我們會在心里抱怨 責罵。但我們曾找過工廠的負責人嗎？如果不行試過去相關部門檢舉嗎？就算這都沒用，試過再向上面投訴舉報嗎？如果一個人不行，一群人呢？但是我們什么都沒有做。而柴靜做了還一直做著 這正是我敬佩她的原因之一。

當你踱步于河邊，看一個少年隨手將一個幾百年都無法降解得塑料瓶拋向河中 你想過去阻止嗎？或者這沒什么，但日積月累這樣的污染帶來的是什么？

當我們看著五顏六色的河水流淌 鼓鼓惡臭隨風撲鼻而來 我們的身體里流淌這未知的化學元素 孩子出世便飽受瘧疾的折磨。我們才去覺醒嗎？龍應臺在野火集中這樣說道：中國人太自私了。只要你拿著刀跑到他的床前去奪取他的生命，他寧愿閉著眼假寐也不愿意站出來說話。難道真的要等到環境已經危及我們的存在才去關注它嗎？

我們的生存環境不是從父輩那里繼承 這而是從后輩那里借來的。我們沒有任何由理、借口去損壞它。

中國不缺少看到問題的人，缺少的正是像柴靜那樣看到問題敢于履行責任 去解決問題的人，我們有責任跟義務去保護環境 不去玷污它。同時我們更應該行駛我們的監督權，絕不允許任何人以任何借口去破環它。明確環境的重要性 共同去保護它。過往十余載，孩子們還可以好奇的問我們：爸爸媽媽，天空為什么是藍色，白云是什么做的。給他們原本該有的童真快樂而不是死鎖在窄窄的房子里。

為我們的未來，后代的未來，拋棄自私，讓我們共同努力。謝謝大家