第一篇：老干部工作面試題精選

老干部工作面試題精選

第一題：談談你為什么報考這個崗位。

我十分熱愛老干部工作，老干部曾經為我們國家改革開放、經濟發展做出過巨大貢獻，能為老年人做點貢獻，是我們應盡的責任。我有做好老干工作的決心和信心，我會把別人給我的那份關愛獻給老干部工作。

老干部工作相當繁瑣，需要具有高度的責任心和吃苦耐勞的精神，根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，我樹立了一種社會責任感，形成了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神。

我雖然沒有做過專職老干部工作，但我對老干工作有一種追求和向往，對老干部工作有所關注和接觸，對老干工作的有關政策也有一定的了解，同時，我具備一定的組織、協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老干工作。

如果我有幸從事老干部工作，在今后的工作中我一定會嚴格要求自己，發揮自己吃苦耐勞、認真負責的優點，認真向老干部學習，向領導和同事們學習，努力提高工作效率和服務質量，盡可能讓老干部滿意，克服自身存在的不足，不斷完善自身，減少工作失誤，讓自身價值在為老干部服務中得以體現。

第二題：你的優點和缺點是什么，做老干部工作需要些什么素質？ 我選擇報考老干局辦公室這一職位，是因為我具有以下幾點優勢。

第一，我具備高度的責任心和吃苦耐勞的精神，我樹立了一種社會責任感，形成了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神，平時待人熱情，辦事成熟穩重。

第二，我有能力優勢。通過近幾年的工作實踐，我擁有了較為嫻熟的專業技能和豐富的工作經驗。我的學習能力比較強，容易接受新知識、新事物、新思路，能在短時間內適應、熟悉、勝任老干工作。我具備一定的組織、協調能力，能夠及時完成任務。

第三，有很強的團隊精神。我樂于助人，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和同事建立起相互信任的合作關系，共同完成任務。

第四，我熱愛老干工作。我對老干工作有一種追求和向往，對老干部工作有所關注和接觸，對老干工作的有關政策也有一定的了解。

當然，我也有一些不足。我的不足主要表現在：一是知識結構還不夠全面，需要繼續加強學習；二是做事太過細致，往往導致做事速度慢。

作為老干部工作者，必須具有高度的責任心和吃苦耐勞的精神，要有尊老敬賢、敬重長輩、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神，待人要熱情，辦事要認真穩重，還要具備一定的組織、協調能力，有良好的傾聽和溝通能力。最重要的是要熱愛老干工作。

第三題：假設你要競選老干部辦公室主任，你如何進行你的競崗演講？

首先感該各位領導給我這次競爭的機會，這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。

一、為什么競爭這個職位

（一）我今天為什么要競爭這個職位？我不是看中這個職位本身的價值，而是看中這份崇高的事業。因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老干部工作情有獨鐘，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心，我會把別人給我的那份關愛獻給老齡事業。

（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，我樹立了一種社會責任感，形成了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神。

（三）我雖然沒有做過專職老干部工作，但我對老干工作有一種追求和向往，對老干部工作有所關注和接觸，對老干工作的有關政策也有一定的了解，同時，我具備一定的組織、協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老干工作。

二、怎樣才能當好老干部辦公室主任

（一）當好老干辦主任，我認為首先要做好老干辦全體人員的團結工作，要形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使；從團結的愿望出發，弘揚正氣，打擊邪氣；做到大事講原則，小事講風格；容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出干勁，團結出效率。只要團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老干部的服務之中。

（二）做好組織、協調工作，加強縱向、橫向聯系。縱向主要是與市委老干局保持密切聯系，多請示匯報，及時將上級對老干部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委辦局取得聯系，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高職務質量，同時還要爭取領導和同事對老干工作的支持，形成共識。

（三）耐心、細致地做思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任，不僅要做好工作人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期地召開工作會，講評工作，通報情況，提出各個時期、階段的中心工作及要求；而且還要經常深入老干部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們；只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。

（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質和文化修養。首先，自己必須善于學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習黨和國家對老干工作的方針、政策，學習老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業務素質。老齡工作政策性強。把握好執行老干部政策的尺度，直接關系到老干部的切身利益。因此，領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關系到為老干部服務好壞的關鍵。其次，就是培養工作人員愛崗敬業、樂于奉獻的精神，以強烈的事業心、責任感去實現自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻，做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。

三、如何做好老干部工作

首先，整個老干工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老干工作的根本。所以，在老干的服務上要具體化，體現一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事，辦好事；“細”就是細心、周到，結合老年人年齡、層次、想法、健康狀況、家庭不同的特點，開展上門服務、電話服務、優先服務，使服務質量在原有基礎上上一個新臺階。

其次，還要建章立制，區分責任，實行雙層管理。按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，并依據離退休干部統一管理、待遇分開的原則，結合我局實際制定的具體實施管理辦法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區分責任，按老干部居住地點分散、年齡層次差異大、健康情況不同等，合并、區 分同類項，分片、分點、分層次、分單位包干，重點負責，重點走訪，并建立個人家庭、健康檔案，對老干部的情況做到了如指掌，并把對老干部的家訪、慰問、住院看望、喪事、后事處理形成制度。實行跟蹤服務。我要視老年人為父母，視老干部為親人，把老干辦建成真正的老年人之家，把老干辦每一位公務員培養成老干部的貼心人，并通過我們的努力把各級領導、組織對老干部的關懷、溫暖送給每一個家庭、每一位老同志。

最后，開展好老年人的文化生活娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。根據老年人的健康狀況、精神需求，組織好老年人的健身活動和娛樂活動，在原有基礎上完善老年人活動室，逐步以室為點，以點帶面，把活動室擴大為活動之家或活動中心，增擴活動場所，增加健身活動設施，組織好各種參賽、比賽，讓老年人真正體會到“老有所養、老有所樂”，安度晚年。

我再次感謝各級領導、組織給我的競爭機會。通過今天的考評，如果我能實現我的愿望，我將盡我所能，不負眾望，有所作為，不辱使命，有所創新，以科學的態度、求實的精神開拓進取，把我有限的精力投入到無限的為老干部服務之中。

第四題：1.如果你考上這個崗位之后，你認為會在工作中遇到那些困難？怎樣解決？

2.做好退休老干部工作是老干局的重要內容，為退休老干部服務的主要問題是什么？原因在哪？應該怎樣解決？

新崗位面臨許多新問題，其中最迫切、最大的問題就是對工作內容不熟悉，對工作情況不了解，這就需要我善于從“頭”開始：

第一，從頭學起。新崗位是全新的課題，我要把新崗位作為新起點、新舞臺, 甘當小學生，虛心向群眾學習，向書本學習、向實踐學習，在學習中獲取新知識、提高新能力，破解新難題，實現新發展。

第二，多聽意見。對新崗位的情況不了解，不熟悉，就需要虛心聽取領導、同事、群眾的意見建議，通過聽取各方面的意見建議來確立工作思路，研究對策、制定措施，確保制定的措施辦法符合實際，切實可行。

第三，認真思考。在深入調研，摸清實情的基礎上，認真思考解決困難的措施辦法，通過思考形成符合實際，符合群眾意愿的思路辦法。

第四，埋頭苦干。我會以務實的工作作風，勤勉的工作姿態，一步一個腳印地推動各項工作落實，努力解決工作中遇到的各種困難。

工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密充分的準備，任何困難都是可以克服的。

第五

老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分，老干部曾經為我們國家改革開放、經濟發展做出過巨大貢獻，為老干部服好務是我們應盡的責任。

有人認為做老干部工作付出多，收獲少；麻煩多，好處少。我不同意這種觀點，老干部們為經濟社會的發展做出了巨大的貢獻，他們兢兢業業、無私奉獻的工作精神是我們學習的榜樣。在為他們服務的同時，我們更要繼承和發揚老干部的光榮傳統，為經濟社會發展貢獻自己一份力量。

作為老干部工作者，我們要從思想上尊重老同志，樹立全心全意為老干部服務的意識，樹立甘于吃苦，不怕麻煩，不求索取的思想。要保持一顆淡定從容的心，始終堅守信念，努力做好自己的事情，不去計較 付出與收獲，不考慮麻煩與好處。

如果我有幸從事老干部工作，在今后的工作中我一定會嚴格要求自己，發揮自己吃苦耐勞、認真負責的優點，認真向老干部學習，向領導和同事們學習，努力提高工作效率和服務質量，盡可能讓老干部滿意，克服自身存在的不足，不斷完善自身，減少工作失誤，讓自身價值在為老干部服務中得以體現。

第六題：部分老干部覺得政治理論學習很枯燥，如果讓你組織政治理論學習，你怎么做？

每月一次的政治理論學習，不僅是老干部們的政治待遇，也是提高政治素質的需要，保持政治清醒的需要，適應新形勢的需要，更是改造世界觀的需要。電影《后會無期》里面有一句話，你連世界都沒有觀過，哪來的世界觀？這里，補充一句，不學習政治理論，你如何樹立正確的世界觀？

政治理論學習很重要，但部分老干部認為政治理論學習很枯燥，針對這種情況，如果由我來負責政治理論學習，我會這樣安排：

首先，根據社會熱點問題，選擇理論學習材料。同時搜集該理論出臺的背景資料，前因后果等等，這些材料有助于政治理論的理解和記憶，而且具有故事性，不枯燥。如現在正在熱播的電視劇，歷史轉折中的鄧小平，現在剛好演到實踐是檢驗真理的唯一標準這個理論的出臺經過，我們以前只知道這個理論，不知前因后果，看了這個電視劇，不僅能幫助理解這一理論，而且理解還很深刻，記憶也很牢固。

其次，創新學習形式，豐富學習內容，堅持寓教于樂，采取老干部們喜聞樂見的形式，如專題講座、討論交流、撰寫心得甚至知識競賽、征文演講、參觀學習等多種形式。

再次，就是理論聯系實際，理論是干什么的，就是指導實踐的，老干部們學習了政治理論，可以給親朋好友講，給街坊鄰居講，用理論指導他們的工作，這樣，理論才有用武之地，才能真正激發他們的學習興趣。

最后，還可以對他們的學習進行考評，綜合各種因素，進行排名。激發他們的競爭意識，人們常說老小孩，這樣做，很可能讓他們在意考評的結果，從而促進政治理論的學習。

當然，在具體做的過程中，我還會聽取領導、同事以及老干部們的意見，進一步改進學習方式，保證學習效果。

第七題：你陪同領導去參加一個離退休老干部座談會，會上有老干部指出年輕人工作不周，你作為代表簡短發言，請現場模擬一下? 各位領導，各位同事，大家好。

非常榮幸能參與今天的離退休干部座談會，并代表新進員工進行發言。

就我本人來講，通過這一段時間的相處，對于在座的老干部、老前輩們的奮斗歷程有一定的了解。你們為我區經濟社會的發展做出了巨大的貢獻，兢兢業業、無私奉獻的工作精神堪稱我們新人學習的榜樣。

為了更好地繼承和發揚老干部的光榮傳統，為經濟社會發展貢獻自己一份力量，我們會努力熟悉工作融入工作。當然作為一名年輕人，我們的工作經驗與工作方法仍有所欠缺，還不能擔負一些重大的工作任務，高效率地完成一些工作任務。

在平常的工作中，特別是在對老前輩們進行工作配合時，完成一些工作任務時，與老同志們對我們的期望有所差距，一些前輩們為了我們更好地成長對我們提出了批評。對此，我們一定會虛心接受，認真反思，將老干部的批評作為動力，以更飽滿的熱情投入到工作中，扎根基層，認真地學習業務知識，不斷地提高自己的工作能力，將工作做好。

最后，請在座的各位前輩們相信我們的信心和能力，也請大家在以后的工作中繼續嚴格要求，對我們工作上的問題不吝賜教。如果我們身上出現任何問題，也請各位前輩能及時批評指正，使我們能更好更快地成長，能早日為單位發展出力、為各位領導和前輩們分憂，謝謝。第八題：一位離休老干部在彌留之際，要求見一下區委書記。區委書記當時出差在外，區委副書記正忙于接待兄弟縣市的黨政代表考察團。你怎么處置此事？

離休老干部在彌留之際，要求見區委書記，區委書記出差，副書記接待客人。這件事情，如果讓我處置，我會這樣安排：

首先，我會盡快聯系分管組織或老干部工作的區領導，請他代替區委書記，對老干部看望慰問，并向老干部表示歉意，告訴他區委書記確實因為工作原因，無法親自來看望他，請求老干部諒解。

其次，詢問老干部要見區委書記的緣由，如果是對區里經濟社會發展的建議意見，我會詳細記錄，等區委書記出差回來以后，向他做情況匯報；如果是老干部與區委書記之間的私人情誼，我會牢記老干部對區委書記的囑托，及時向區委書記轉達。

如果老干部想直接與區委書記對話，我會打電話與區委書記溝通，如果書記現在能夠抽出時間，就讓老干部與區委書記直接通話，以了老干部的心愿。

最后，向老干部家屬轉達區黨委、政府對他們的關心和慰問，請他們振作精神，繼承老干部的志愿，為經濟社會發展繼續貢獻力量。

第九題：1.某區領導打電話讓你盡快為某離休老干部報銷醫療費，但你在審核報銷憑證時發現有一部分票據不屬于報銷范圍，這位老干部家里生活又比較困難，請問你該如何妥善處理此事？

2.一位退休老干部因為醫療費用問題，給市領導寫了一封上訪信。此事由你來解決，你怎么辦？ 領導讓我為老干部報銷醫療費，我卻發現有部分票據不符合要求。這件事情，我會這樣處理： 首先，我會詳細了解醫療費報銷制度，并向領導匯報部分票據不符合要求這件事情，取得領導的理解和支持。

其次，我會帶一些小禮品，到家里看望老干部，轉達組織和領導對他的關懷，請他好好養病，并詢問他報銷醫療費用的情況，如果是老干部將票據弄錯了，我會幫他尋找或及時聯系醫院等單位，為老干部重新開具符合標準的票據；如果是老干部對醫療費用報銷制度不熟悉，從而將不符合要求的票據交了上來，我會向老干部解釋醫療費報銷制度，相信他一定能夠理解。

再次，事情清楚以后，我會按照規定，及時為老干部報銷醫療費，將錢盡快送到老干部手中。最后，我會及時將整件事情向領導匯報，并根據老干部的實際情況，向領導提交慰問生活困難的離退休老干部的建議，切實解決老干部們的生活問題，讓老干部們真正感受到黨和政府的溫暖。

第十題：根據區委要求，今年要組織全區副處級以上離退休老干部赴上海參觀考察，你如何組織此次參觀考察活動？

老干部是我們國家的寶貴財富，曾經為共和國的繁榮昌盛做出了巨大的犧牲與貢獻，為老干部服好務是我們應盡的責任。因此，我會仔細策劃好這次考察活動。

首先，我會請示領導，詢問他對此次考察活動的意見建議，同時征求老干部們的需要和想法，選擇合適的參觀考察單位，制定周密符合實際的考察計劃，將計劃提交給領導。

其次，考察計劃確定以后，及時確定住宿酒店，同時與考察單位溝通，提前安排好接待、考查內容等，并充分考慮老干部的身體狀況，安排好隨行醫生，做好安全防范和醫護保障工作。在考察活動前一天，查詢上海天氣情況，囑托老干部增減衣物，帶上必備藥品。

再次，考察過程中，做好各項安全保障工作，確保不發生任何意外事件，直至考察結束，安全地將老 干部們送回家中。

最后，我會征求老干部對此次考察的意見和建議，為下一次開展類似活動打好基礎，然后總結此次考察活動，向領導匯報。

第十一題：局里要組織一次老干部春游，領導要你來負責，你要怎么策劃？

老干部是我們國家的寶貴財富，曾經為共和國的繁榮昌盛做出了巨大的犧牲與貢獻。因此，我會仔細策劃好這次春游活動，讓老干部們游得開心、玩得放心。

首先，選擇合適的春游地點，要求環境清新優雅、交通方便快捷，既保證老干部們玩得開心，又避免長途跋涉。

其次，安排合適的活動內容，考慮到老干部的身體健康狀況，因此活動內容的安排要避免過于激烈的運動，而應當安排運動量小又能娛樂身心的活動。

再次，對后勤服務保障工作進行認真的安排，并做到責任到人。根據工作內容劃分為交通、安全、后勤三大工作小組，指定專門的負責人切實擔負起相應職責。并要對各個小組的工作實施實時的監督和檢查，保證不遺漏任何一個細節。尤其需要做好老干部安全應急預案，防止因春游活動而導致安全事故的突發。

最后，請老干部和領導審定我的計劃。向他們簡要匯報計劃內容，征求他們的寶貴意見，并報領導批準。

第十二題：單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

老干部曾經為我們國家改革開放、經濟發展做出過巨大貢獻，讓老干部晚年享受社會進步帶來的成果是我們應盡的責任，我一定會認真組織好這次活動，讓老干部感受到單位的關心和照顧。

首先，制定具體的方案。第一，根據本單位具體情況、領導的指示和老同志的意見，選擇合適的療養地點，最好選擇環境清新優雅、安靜舒適、氣候適宜的地方，保證老干部在休養期間得到充分的放松和休息；第二，征求老干部的意見，在療養期間安排適當的活動內容，比如參觀當地的老年活動中心；第三，制定好經費預算，并報領導審批。

其次，做好準備工作。制定參加療養老干部的花名冊，把每個老干部的詳細情況匯總成冊；聯系每一位老干部，以便幫助他們做好準備工作，考慮到老干部的身體健康狀況，要囑咐老干部隨身攜帶必備的藥品等，自己也要準備一些應急藥物；提前與療養地賓館聯系，確定好住宿，并安排好接送車輛。

再次，在療養過程中，務必保證老干部的人身安全和身體健康，保證老干部休息好、娛樂好，時刻保持工作人員溝通順暢，協調好每一項工作，并時刻關注老干部的臨時需要，做好安排。

最后，整個療養活動結束后，安排好車輛送老干部安全返程。對于行動不便的老干部，要平安送到家。及時總結整個活動，整理成文字資料匯報領導。

第十三題：讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織? 聯歡活動是促進干部職工感情交流的一個重要手段，如果讓我組織一次離退休老干部晚會，我會按以下幾個步驟來開展組織工作：

首先，請示領導，根據領導要求，確定晚會的時間、地點、舉辦原則、經費預算等，擬定晚會的流程。再確定晚會的節目單，根據領導和離退休老干部的意見，按照離退休老干部喜好安排節目內容，節目內容要符合離退休老干部的年齡特點，要有健康向上的氣息。節目確定好后，形成晚會實施方案，向領導匯報，領導同意后開始著手實施。

其次，開始著手編排節目、安排場地、準備燈光音響等表演設備、安排后勤及接待人員。部分節目可以讓離退休老干部參與其中，這樣會使晚會效果更好。

最后，聯系離退休老干部，通過打電話、發通知等方式，確保所有的老同志都能知道晚會的舉辦時間和地點。在晚會上還可以邀請領導出席，請老干部代表發言等。在活動結束后，向老干部贈送紀念品，制作通訊錄，并征求他們對晚會的意見和建議，為下一步開展此類活動打下基礎。

第十四題：假如由你負責陪同二十幾位老干部乘火車赴外地旅游，在中途換乘時，卻發現有一位老同志未下車，此時火車已經開走，你如何處理？

首先，安排人員在車站等候，其他人還是按原計劃前往目的地。

其次，盡快與車站聯系，告訴他們老干部所在車次車廂和座號，請他們通知該次列車，告知老同志在下一站下車等候。

再次，在情況落實以后，守候人員迅速乘坐火車或其他交通工具，立即趕往下一站，去接老同志。最后，換乘火車或者是汽車，與老同志一起，前往目的地。

第二篇：老干部工作

關于老干部工作自查情況的報告

按照區委組織部、區委老干部局、區人事局《關于開展全區老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：

我局現有機關離退休干部 人，其中有共產黨員 人，由區委老干部局管理的離退休干部 人，由區人事局管理的退休干部 人。近年來，在區委組織部、區委老干部局、區人事局的直接關心和精心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，注重在加強老干部政治思想建設、落實老干部各項待遇、發揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養、老有所醫，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，局主要領導歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領導機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領導負總責，分管領導具體抓，各學區、學校分塊抓，形成協調配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設。局里成立了老干部工作領導小組，確定一名局領導分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數多、分布廣、管理難的特點，系統充分發揮教育資源優勢，成立了離退休教育工作者協會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關工委”、“基層老體協”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現了統一部署安排，統籌資金使用，業務上既有分工又有合作，較好地調動了各基層分會和老干部工作的積極性、創造性和時效性。

二是強化老干部支部建設。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，深入創建優秀黨支部，不斷創新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經費納入預算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統不再單設老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經過多年的積累，我局已形成了一整套規范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優先”的指導思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制?！叭{入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務到位、管理到位、設施到位、經費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務。局有關領導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設法

做到政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關政策文件和學習材料印發給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發展的最新態勢，關注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經濟社會在科學發展、跨越發展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節、七一期間，局機關和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，領導都要帶慰問品去醫院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關心。

第三篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領導名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機構，隸屬于市委組織部管理。內設辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機關干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領導職數為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設】

加強離休干部黨組織建設，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結合建國60周年和亞洲藝術節等活動，舉辦座談會、報告會共20次，參加人數達1000人次。

【待遇管理】

重點抓“兩費”落實工作，完善各種保障機制。保證離休費由財政統一按時足額發放，醫藥費由定點醫院按規定實報實銷。在保證“兩費”不拖欠的基礎上，針對離休干部整體呈現高齡化、處于高發病期的實際情況，采取有效措施，努力增加收入，強化資金保障，提高管理水平，切實保證離休干部就醫需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進行考察調研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領導職務的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關心下一代”工作】

協助市關心下一代工作委員會認真做好思想信念和思想道德教育、預防青少年違法犯罪、扶貧助學和捐款助教、基層組織建設和“五老”隊伍建設工作。在全市大中專院校和普通中學生中開展樹立社會主義榮辱觀學習教育、演講比賽活動，決賽錄制成實況專題片在全市播出。2008年400余個報告團組、1421個報告員共作報告3170場次，聽報告37萬余人次。在全市舉辦法制報告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學聘請了156名“五老”人員參與學校的關心下一代工作。全市共籌集各類關愛資金74555萬元，救濟輟學學生4287人，為全市23所學校改善了辦學條件。

【文體活動】

加強基礎設施建設，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學習活動。3.8婦女節期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀念日、自治區“九一”老年節紀念活動，組織召開座談會、報告會，學習十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學習。按時發放居住在外地的入所老干部的特需經費、交通費、醫療費等。

第四篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關系到發揚黨的優良傳統和社會主義建設的大事。今年是中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總人數共計26人，其中少數民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經常住院8人。

我館老干部工作由人事處負責，下面具體談談我館的老干部工作：

一、認真學習、把握政策

我館從抓好各級領導干部的自身學習，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領導干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學習和培訓，進一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認識。同時，組織有關人員開展學習中組部編發的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規定，深刻領會上級文件精神。并強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關政策和“兩項待遇”落實到位。

二、創新工作、完善管理機制

要根據形勢的變化，認真研究老干部工作的新特點，不斷探索加強老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強老干部工作的責任感，依靠政策和各項制度規定，抓好老干部干部活動與必要的活動經費落實到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質，加強政治理論和業務能力的培訓，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強、作風正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調到老干部工作崗位上；并完善相關的管理制度辦法。

三、落實好老干部“兩項”待遇

把落實好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。一是抓好老干部的政治理論學習，及時組織老同志學習中央有關文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學習、傳達上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強老干部黨組織建設作為一項重要任務認真抓好；四是堅持各種有效的管理制度，在落實政治待遇方面制定各項制度，如重大節日走訪慰問老干部制度、學習制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學習和了解國際國內形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實生活待遇方面：重點是保證老干部的“兩費”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項”待遇的保障機制，認真貫徹

落實黨和國家關于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費按時足額發放和醫藥費優先報銷。離休干部就醫按規定實報實銷，退休職工個人醫療費用負擔較大、確實造成生活困難的館里每年都會相應的給予一定補助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發現問題，及時解決問題。館領導堅持到醫院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項建設工作中，積極發揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項工作出謀劃策，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學習教育

隨著離退休費和醫療水平的不斷提高，年齡結構逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅定。

五、加強老干部黨支部建設

加強和改進老干部的黨建工作，充分調動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領導崗位退下來的老同志擔任，他們具有豐富的工作經驗、理論水平和領導才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發展、重大事項很好地在退休職工中傳達。

六、做好老干部服務工作

努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現關心，落實好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節必訪，對于獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第五篇：護士工作面試題

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系 四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何

預防，并且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。

四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行

五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理

一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動

13.從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？

（回答一定要得體，根據你的能力和經歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答：”我的目標是??，為了達到這個目標，必須努力充實自己??，而我擁有這樣的自信?！被颉边@是我從小到大的理想??”。）

14.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應該怎么辦?

15.告訴我，你事業的目標？（對工作的期望與目標是什么？）

16、你對護理專業的認識，你為什么要當護士？

17、當護士要具備哪些素質？

18、護理模式、護理程序

19、病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實，是否能用到臨床

20、應急應變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發事故時的應急能力

21.護士職業具備的條件？

22.一級護理的質量標準有那些？合格率是多少？

23.怎樣與病人建立良好的護患關系？

24.住院患者健康教育內容？

25.護士職業道德規范？三查七對的內容？

答：三查：操作前，操作中，操作后

七對：對姓名，床號，藥名，濃度，劑量，時間，方法。吸氧時設有“四防”的標志是什么？

答：防熱，防油，防火，防震。

28測血壓時應保持什么在同一水平?

答：心臟。一般患者測量呼吸需要多長時間？呼吸不規律的患者測量需要多長時間？

答：一般患者測量呼吸需要30秒。

呼吸不規律的患者測量需要1分鐘。

測血壓時袖帶松緊以什么能放入為宜？下緣距肘窩的距離是多少？

答：測血壓時袖帶松緊以放入一指為宜。

下緣距肘窩的距離是2—3厘米。

脈搏短絀的患者按要求應該一名護士測什么？另一名護士測什么？測量多長時間？ 答：一名護士測心率。另一名護士測脈率。測量一分鐘。

靜脈輸液患者應根據患者年齡，病情，藥物性質調節滴速，一般成人多少滴，兒童多少滴？

答：一般成人每分鐘40—60滴，兒童每分鐘20—40滴。

靜脈輸液的注意事項？

答：1）．嚴格執行無菌操作和查對制度。

2）.穿刺靜脈的選擇應粗直,彈性好,相對固定,避開關節和靜脈瓣。對長期輸液患者，應當注意保護盒合理使用靜脈，一般從遠端小靜脈開始，交替使用。

3）.注意藥物配伍禁忌。根據病情需要，有計劃地安排輸液順序，盡快達到治療效果。

4）.防止空氣進入血管形成氣栓，及時更換輸液瓶，輸液完畢后及時拔針。

5）.確保針頭在血管內方可輸入藥液，以免造成組織損害，增加患者痛苦。

6）.一般情況下，根據患者病情，年齡，藥物性質調節滴速。

7）.輸液過程中加強巡視，主動與患者溝通，滿足其需要。

8）.連續輸液24小時以上者，須每日更換輸液器或輸液瓶。

9）.保證安全輸液。

10）.留置針一般可保留3-5天，不超過7天。

臀大肌注射的定位方法是什么？

答：1）“十”字定位法，從臀裂頂點向左或向右劃一水平線，然后從髂嵴最高點作一垂線，將一側臀部分為四個象限，其外上象限避開內下角為注射部位。

2）聯線定位法，取髂前上棘與尾骨聯線的外上1|3處為注射部位。