第一篇：教職工作風整頓方案

小學教師工作作風整頓方案

為促進我校教教師工作作風進一步轉變，提升隊伍素質，提高教育質量，結合我校實際，積極開展本項活動，特制定此活動方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，切實解決我校教師在作風上存在的突出問題，為推動我校教育科學、健康、持續發展提供保障。

二、基本原則

（一）以解決突出問題為核心的原則。按照“發現問題、分析問題、解決問題”的工作思路，把解決學校教職工存在的突出問題作為活動的出發點和落腳點。

（二）敢于動真碰硬的原則。對查找出來的突出問題，認真剖析，認真解決，確保人人整改，個個提高。

（三）思想教育與行動落實相結合的原則，開展作風整頓建設活動要使每個教職工在心靈上受到震撼，在思想上受到教育，在行動上得到落實。

三、整頓重點

1、著力解決思想作風、工作作風中存在的突出問題，確保政令暢通、令行禁止。

（1）著力解決我校教師工作不主動，不積極。抓工作沒思路，解決問題沒辦法。校長對師生之間、教師之間存在的問題處理不及時，錯失解決問題最佳時機，造成工作被動；對教育教學

及一些重點工作抓而不緊，重安排、輕要求，重計劃、輕落實、重形式、輕實質，各種規章制度形同虛設，工作不推動，不督辦、效率不高等問題。

（2）著力解決我校教師工作節奏慢，“推”、“拖”思想嚴重等問題，對學校布置的任務和上級文件傳達后要么束之高閣，要么不認真完成，造成自己該做的事不能及時辦理，該上交的資料不能及時上交，不做好自己的教學工作。政治意識、大局意識、全局意識不強，不站在集體角度思考問題，不為集體利益著想，只從個人角度打小算盤等問題。

（3）著力解決我校教師平時工作不力，不能創造性的開展工作，迎接上級檢查臨時突擊、蒙混過關，做表面文章，閉門造車，照搬照抄等問題。

2、，要著力解決職業道德、生活作風和教風中存在的突出問題。

（1）解決我校教師對學校工作配合不積極、不主動；遇事妄加猜測，不做正面宣傳，亂發議論；上課遲到、早退、無故曠課，上班出工不出力，私自調課，隨意請假。

（2）著力解決我校教師工作無計劃，對職責范圍內的事疏于研究，在工作上拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕承擔責任，遇到問題繞著走；懶于學習，懶于工作，業務素質不高，不愿承擔學校分配的工作任務，甚至不認真參加學習，開會等。

（3）著力解決我校教師比資歷、擺資格，沒有進取意識，對教學改革不推動、不適應，對教育教學工作不研究、不思考、不創新、教學業績不突出，不求有功，但求無過，在其崗不盡其責等問題。

（4）著力解決我校教師能力素質不強、工作平庸，對新生事物不接受，對新的教學手段不研究；不愿說真話、隨波逐流、明哲保身、“老好人”思想嚴重，不敢抵制歪風邪氣等問題。

（5）著力解決我校教師置各項規章制度于不顧，方法簡單粗暴，體罰歧視學生或變相體罰學生。

四﹑實施方法及步驟

（一）學習階段（9月11日----9月12日）

1、建立領導機構。成立由校長任組長的整風活動領導小組。

2、加強學習。采取集中學習和個人學習相結合的形式學習《教師法》﹑《中小學教師職業道德規范》﹑以及馬欄九年制寄宿學校頒發的相關的文件精神。

（二）自查自糾，深入剖析階段（9月13日---9月18日）

1、查找問題。通過召開全體教師會組織教職工自評、互評，認真查找在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。

2、自查自糾。組織教師認真分析查找出來的問題產生的原因并思考在今后的工作中如何改進。

3、撰寫剖析材料。每個教師要撰寫包括本次活動的體會、存在問題、如何解決、今后工作努力方向等內容的個人剖析材料。

（三）建章立制，整改提高階段（9月19日---9月20）

1、認真進行整改。組織師結合查找出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，將整改落實在行動上，切實解決存在的突出問題。

2、上報整改情況。以適當的方式向上級主管部門上報整改內容，整改措施，整改效果。

3、建立長效機制。針對學校教師存在的問題，結合整改情況，建立健全相關制度。

(四)、總結完善通過上級驗收。（9月20日）

總結完善，對作風整頓建設活動情況進行全面總結，請上級主管部門驗收整改情況。

2011年9月10日

第二篇：教職工作風整頓自查表

楊井中學干部工作作風整頓自查表

姓名：

各位教師：

請對照《中小學教師職業道德規范》，結合自身教育教學實際，從以下三個方面認真查找存在問題，在相應的括號內填上“是”或“否”。并對存在的問題，認真進行整改。

一、思想作風方面：

（）

1、是否忠誠黨的教育事業，擁護黨的路線方針政策，依法執教，恪盡職守，嚴謹治學。

（）

2、是否有違背黨和國家方針政策的言行。

（）

3、是否有散布與黨和國家方針政策、法律法規相悖的言論。（）

4、是否注重加強職業道德建設，愛崗敬業、教書育人，為人師表，遵紀守法，自覺遵守《中小學教師職業道德規范》。（）

5、是否積極參與民主評議行風、師德師風、紀律教育、自查自糾、落實整改等各項活動。

二、工作作風方面：

（）

1、是否切實履行崗位職責，加強業務素質和技能的訓練，努力提高教育教學質量。

（）

2、是否熱愛學校，安心教學。

（）

3、是否在教學中體現“以學生發展為本”的教育思想；關注學生自主、合作、探究的學習方式和學習過程。

（）

4、是否在教育教學中體現了關愛、尊重、平等、寬容、教育、激勵、啟發性。

（）

5、是否對學生進行思想政治教育、道德品質教育、行為規范教育和心理健康指導。

（）

6、是否經常主動與學生、家長聯系，聽取意見和建議，取得支持與配合。

（）

7、是否有向學生違規推銷資料的現象。

（）

8、是否有向學生亂收費的現象。（）

9、是否面向全體學生，對學生一視同仁。

（）

10、是否有體罰或變相體罰（如罰做作業、罰站、罰掃地）。（）

11、是否存在侮辱學生人格的行為。（）

12、是否有不備課就上課的現象。（）

13、是否有拖延下課的現象。

（）

14、是否存在有上課接聽手機的現象。

（）

15、是否團結協作，服從安排，（）

16、是否存在以教謀私的現象。（）

17、是否存在有償家教的現象。（）

18、是否缺乏艱苦創業的精神。（）

19、是否有不思進取的現象。

（）20、是否積極參加業務知識進修，不斷提高自身素質。（）

21、是否存在上班時間在電腦上玩游戲的現象

三、生活作風方面：

（）

1、是否有言行粗魯、亂扔垃圾、隨地吐痰等現象。（）

2、男教師是否穿拖鞋或無領的衣服、女教師是否穿拖鞋、穿低胸過于外露的衣服、超短裙、短褲。

（）

3、男教師是否留長發,蓄胡須, 女教師是否佩戴耳環, 染彩發、染指甲，濃妝艷抹。

（）

4、是否有打麻將賭博等不良現象。（）

5、是否有在校園內抽煙的現象。（）

6、是否有看不健康的書刊、影視現象。

四、其它方面：

2012.3.26

第三篇：作風整頓方案

豐鎮市職業中專開展整頓作風活動

實施方案

根據市委政府及教育局的統一部署和安排，結合我校實際情況，我校決定從5月24日開始，集中半年多的時間開展整頓作風活動。為確保這次活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、自治區、烏蘭察布市、豐鎮市及教育局加強作風建設的要求，以推進我校教育改革，促進我校教育又好又快發展為目標，結合我校實際，著力解決廣大教職員工在作風方面存在的突出問題，實現學校作風、教職員工精神面貌的新轉變，努力建設一支干練、干事、干凈的校領導隊伍和教師隊伍，為加快我校發展，辦人民滿意的職業教育提供堅強保證。

二、活動目標

通過這次整頓，使學校領導干部和廣大教師作風方面存在的突出問題得到有效解決，精神面貌明顯改變，工作作風明顯轉變，發展意識、責任意識、服務意識、群眾意識和廉潔自律意識不斷增強，工作效率明顯提高。真正形成精神振奮、高效務實、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創新、與時俱進的良好作風。為實現我校發展目標提供作風保障。

三、階段劃分和工作重點

整頓活動分三個階段進行：

第一階段為學習教育階段（5月24日——5月31日）。我校要認真組織學習教育，統一思想，充分認識這次整頓作風活動的重要意義，組織廣大教師學xxx自治區、烏蘭察布市和我市有關加強作風建設的重要文件，學習《中

國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規。同時，將有針對性地組織業務知識學習和培訓，提高學校領導干部和教師履職能力和水平，學校領導干部要帶頭學習，親自輔導，搞好專題教育。通過學習教育，使學校領導、廣大教師增強大局意識、宗旨意識和紀律意識，提高工作的主動性和遵守紀律的自覺性，樹立全心全意為學生、社會服務的思想。

第二階段為自查自糾階段（6月1日——6月10日）。以黨支部、科室為單位，組織黨員干部認真查找自身存在的問題，制定整改措施，在此基礎上，學校召開民主生活會，研究改進措施，落實整改責任。

第三階段為整改提高階段（6月11日——12月31日）。重點做好以下幾方面的工作：

1、改進作風，切實解決工作不落實的問題。校領導班子成員認真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領導作風方面存在的問題，強化領導干部責任意識。落實調查研究制度，準確掌握學校實際情況和職責范圍內工作落實情況。提倡一線工作法，推動工作中難點問題得到及時解決。堅持領導干部工作聯系點制度，大力解決校內存在的問題。有針對性地解決領導干部忙于應酬多，忙于工作少；一般號召多，具體措施少；安排部署多，跟蹤檢查少等作風漂浮、急功近利，工作方法簡單的問題。

2、完善制度，切實解決紀律松弛、作風松散的問題。全面落實學校考勤、值班、請銷假制度和職業操守、紀律規定。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等工作制度，實現以制度管人，按制度辦事。加強對制度執行情況的監督檢查，保證制度落到實處。杜絕教職員工遲到早退、無故

曠工、工作散漫、工作時間脫崗、離崗、值班脫崗、上網聊天、玩游戲、參與消極娛樂活動等問題。

3、端正學風，切實解決學習氣氛不濃，政令不暢等問題。切實解決學習氣氛不濃、政令不暢的問題。重點解決不學習政治，學習虛于應付、流于形式的問題；對貫徹執行黨和國家各項方針和市委政府重大決定、重要工作部署不力，對市教育局黨委的重要決定執行不力，有令不行，有禁不止，政令不暢等問題。

4、提高服務，切實解決教學質量不高、損害師生利益的問題。重點解決辦事程序不規范，不透明；巧立名目收費，亂辦班，亂發教輔資料，增加學生和家長負擔；個人利益至上，大局意識不強，不能正確處理全局利益和局部利益關系等問題。

5、改進工作，切實解決工作作風不實，管理缺位的問題。重點解決不調查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責，虛報浮夸；學校管理制度不健全，不能充分發揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。

6、嚴肅紀律，重點解決廉潔自律不嚴，民主集中制貫徹不力的問題。重點解決生活情趣不健康，不思進取，精神頹廢，參與各種不健康活動；不堅持民主集中制，搞家長制，一言堂，個人說了算；班子不團結，凝聚力、戰斗力不強等問題。

四、組織領導

為加強對這次作風整頓工作的領導，我校成立校作風整頓工作領導小組。組長：張月勝

副組長：賀增壽史惠民王迷俊

成員：何書耀閆德成胡月考王賓馬富亮劉艷平

領導小組下設辦公室：辦公室主任何書耀

五、工作要求

1、加強領導。為確保學校作風整頓工作收到實效，我校專門成立了領導小組，負責組織我校開展作風整頓活動，確保學習實踐、內容、人員落實，確保作風整頓活動各項任務落實到實處，確保突出問題得到較好解決。

2、營造氛圍。要充分運用公開欄、校報、板報等載體，大力宣傳開展整頓活動的重要意義，宣傳正反兩方面的典型，促進政風活動深入推進、健康發展；及時向教育局作風整頓工作領導小組辦公室報送工作動態和建議意見。

3、務求實效。我校要對查找出的問題進行認真分析，逐一解決。要廣開言路聽取廣大師生及家長的意見；既要普遍治理，又要抓住重點問題重點整頓；既要樹立榜樣正面引導，又要查處反面典型以儆效尤；既要集中時間有針對性地解決問題，又要抓好對廣大教職員工的長效管理；要把作風整頓和業務工作有機結合起來，統籌兼顧，合理安排，切實做到“兩不誤，兩促進”。在自查整改中發現的重大問題、整改意見及有關承諾要公開，并自覺接受監督。

4、嚴明紀律。嚴明紀律是作風整頓取得整體實效的重要保證，我校將用鐵的紀律推動作風整頓，并自覺接受教育批評。

第四篇：作風整頓方案

喬子玄學校201—2012學年作風整頓實施方案

為深入貫徹落實中央和省委、市委、教育局關于加強機關作風建設的有關要求，根據市教育局文件要求，我校將在全校教師中開展作風集中教育整頓活動。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決我校干部教師隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的問題，促進廣大干部教師進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，真抓實干，為推進我校教育活動的持續健康發展而努力奮斗。

目標要求：通過集中教育整頓，切實把廣大干部教師的思想認識統一到教育體育局黨委的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創新，攻堅克難，爭創一流，堅定不移地完成既定的任務目標上來，在教師中形成嚴謹細致的工作作風，把學校領導班子建設成為務實高效、團結協作、廉潔勤政的戰斗集體，更好促進富小的發展。

二、整頓的重點內容

根據教育局的要求和形式分析，我校將根據如下問題進行作風的整頓活動：

1．營造學習氛圍，提高整體素質。要實現主動學習求知，提高業務素質，要加強對素質教育的理解和參與，引導廣大干部教師強化學習意識，解放思想，加強對教育本質的理解，修煉內功，提高自身素質，增強服務本領。

目前，在教師群體中，存在著“沒時間讀書”的現象。小學教育事務瑣碎繁忙，教師很容易陷進忙亂中而抽不出時間讀書。面對高速發展的現代社會，不讀書，不提高就等于落后。所以，要在教師中掀起讀書學習的熱潮，并能長期堅持下去，從書中汲取營養，提高整體素質，更好地為教育教學服務。

措施：

全體校委成員和教師要確立“工作學習化、學習工作化”的意識，聚焦課堂教學，研究課堂教學，提高課堂教學效率，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構建學習型教師群體，落實每學期共同研讀一本教育理論書籍活動。執行圖書閱覽室登記制度，要求每位教師到圖書室借書每學期不少于兩本（一本專業書，一本人文書），每周到教師閱覽室閱覽不少于半小時，做好學習筆記，每月在教師博客上傳一篇讀書筆記或心得，圖書室、教師閱覽室閱管理人員、網管人員要分別做好記錄和期末匯總，納入量化考核。

2．解放思想，創新工作，爭創特色學校。要實現新思路新突破；培養創新主動性，在實現依法治教的前提下，明確發展措施，形成學校文化特色。

學校在多方面的研討和求證下，根據學校實際情況，決定確立“手工制作”為學校的發展特色，并配合以書法、繪畫等特色項目，齊頭并進。特色的發展要面對全體學生，因此，要從師資的配備和訓練、手工制作范圍的擴展、校本課程的設置和運用、課時的設置、作品的收集、比賽活動形式的設計等諸多方面進行安排。要告知全體師生知曉，并在保證教育教學質量的前提下，發展特色教育，使每個富小學生在走出校門的時候，都能精通至少一門手工制作的技巧。

措施：召開全體美術教師會，提出特色發展的思路，并落實責任。要求每個美術教師針對自己的特長提出一項手工制作的方案，綜合各方面的設計，形成本學期的特色教育實施計劃。

3．加強組織紀律性的管理，提高教育教學效率。一方面，要加強學校班子核心的建設，形成團結向上的合力；另一方面，加強全體教師隊伍建設，解決組織觀念不強、擅自為政的問題、個別老師紀律松弛、自由散漫，工作時間辦私事，上網聊天玩游戲，上課時間接聽電話，上網發布不利于教育改革與發展的言論，無事生非的問題。引導廣大干部教師增強全局

觀念，加強團結協作，嚴守工作紀律，確保教育體育局黨委的各項決策部署全面落到實處。

措施：全體校領導班子座談會上，進行干部思想紀律整頓。全體教師會上，進行作風整頓動員大會。修改完善辦公室電腦管理條例并公布，不定期到辦公室檢查電腦使用情況，發現上網聊天玩游戲、上網發布不利于教育改革與發展的言論等現象，即可根據條例規定進行處理。

三、時間安排及方法步驟

根據教體局具體工作安排，我們的作風整頓活動從9月13日開始，到9月30日結束，分學習動員、查擺整改和總結提高三個階段。結合學校工作部署，具體安排如下：

（一）學習動員階段

1．9月13日，制定整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領導責任。

2．9月15日，召開全體中層及以上干部會議，傳達教體局關于作風整頓文件精神、姜杰、紀敏同志的講話精神，以及宋軍同志關于作風整頓活動的動員講話；討論學校關于作風整頓活動的實施方案；針對文件要求和個中問題，首先進行對干部隊伍的教育，查找問題，擺事實，講道理，增加干部隊伍的凝聚力，為實施全校的行風建設活動做好準備。

3．9月16日上午9點，召開全體教師作風集中教育整頓活動動員大會，邀請局領導參加。校長做動員講話，對集中教育整頓活動進行全面安排部署，帶領教師一起學習傳達教育局《關于開展作風集中教育整頓活動的實施意見》、學校《開展作風集中教育整頓的實施方案》等。要求教師認真聽并做好筆記。

4．9月20日上午9點，召開作風集中教育整頓活動第二次全體教師會議，集中學習《中華人民共和國公務員法》、黨的十七大報告、教育部新修訂《中小學教師職業道道規范》、胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神，姜杰和紀敏同志在全區機關作風集中教育整頓動員大會上的講話精神等。通過深入學習，進一步提高廣大干部教師的思想政治覺悟和黨性修養，提高綜合素質，提高工作能力和水平。集中學習后，要加強小組討論式學習、自學等。集體學習和自學記錄不少于5000字。

（二）查擺整改階段

5．9月21日，在教師中發放調查問卷。針對上學期在家長群體中開展的學校工作意見征求中的部分問題如體罰問題、素質教育推行問題、作息時間問題等，有針對性地篩選，就解決方法問題，征求教師意見，全體教師一起，發現問題及時解決，促進學校的又好又快發展。

6．9月24日下午，召開各級部各學科教師代表民主生活會，查擺問題，共同商討今后推進素質教育、加強師德建設、提高教師綜合素質等方面工作的措施，為今后學校的發展出謀劃策，同舟共濟，辦人民滿意的教育。

7．9月26日，開展優秀教師故事宣講或教育敘事故事朗誦比賽。邀請局相關領導參加。以級班為單位，共分六個小組。參賽形式不限，可以個人朗誦，也可以小組集體朗誦。比賽設一等獎兩名、二等獎三名、三等獎四名。

（三）總結提高階段

利用本此活動的契機，要建立作風建設的長效機制，要增強三種意識，即責任意識、服務意識、效率意識；要突出三個重點，加強干部隊伍建設、加強工作運行機制建設、加強黨風廉政建設。為推動2010年學校教育工作再上新水平要解放思想創新思路，提高教育教學質量和提高特色教育的力度與廣度齊頭并進，促進黃池小學教育工作再上新臺階。

四、作風整頓活動領導小組

組長：劉杰彪

副組長：崔紅斌

組員：馮李霞曹恕麗成路英郝平福曹艷

作風整頓活動辦公室主任：馮引軍

五、有關要求

1．要加強組織領導。本次行風整頓活動以務實為原則，不走過場，各項活動責任落實到人：

實施方案制定：崔紅斌

教師動員大會主持：劉杰彪

教師自學筆記情況檢查：馮引軍

教師調查問卷：崔紅斌

民主生活會主持人：劉杰彪

教師朗誦比賽：馮李霞史旭艷曹艷

2．要持之以恒、常抓不懈。教體系統作風建設是一項長期的任務，這次集中教育整頓活動結束后，我們還將認真總結整頓活動中的好經驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動學校行業風氣明顯改善。

3．活動結束后，要及時進行活動總結。對活動開展情況和督導情況進行全面總結，并及時上報局相關處室，將各種資料歸整存檔。

第五篇：作風整頓方案

榆林市工業和信息化局

榆林市人民政府國有資產監督管理委員會 深入開展干部作風整頓活動實施方案

為切實轉變干部作風，提高工作效率，提升服務水平，按照市委《關于開展干部作風整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀委、市監察局《關于印發<關于深入開展“五個集中整治”活動的實施意見>的通知》(榆紀發[2012]6號)的要求，經研究，我局決定從2月份開始，在系統開展為期半年的干部作風整頓活動，現制定如下活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“轉變干部作風，服務轉型跨越”主題，結合局委系統實際，大力倡導“創新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，切實解決我局干部在思想、學習、工作、生活等作風方面的突出問題，力爭在短時間內實現思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯加強，干部能力明顯增強。

二、基本原則

整個活動要把市委提出的學習教育、邊查邊改、三問三解、聯系實際、建章立制、推動工作落實始終貫穿，同時做到“五個結合”：

1、堅持與貫徹市委作風整頓要求相結合。要始終把市委胡志強書記講話中提出解決的六個重點問題和市紀委提出的集中整治的五方面不良作風作為整頓的重點，強化工作措施，力求活動取得實效。

2、堅持與推動當前工信（國資）工作相結合。緊緊圍繞全年目標任務，精心謀劃活動載體，抓工作實績、抓服務企業，把作風整頓與促進工作、推動發展結合起來，以整頓促工作，用發展看整頓，靠服務對象的滿意來檢驗作風轉變的成效，促進各項工作任務的順利完成。

3、堅持與工信（國資）系統工作的針對性和創新性相結合。緊緊圍繞工業經濟保增長、工業經濟轉型升級、積極發展戰略性新興產業和生產性服務業、振興和提升傳統產業、國資監管體制機制完善、全面開展企業管理質量年活動等工作實際，找準存在的問題，創新整改思路，針對性地研究制定得力的改進措施，解決突出問題。

4、堅持與建立工信（國資）工作長效機制相結合。根據活動過程中發現的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善工作制度，建立健全干部作風建設的長效機制。

5、堅持與廉政風險防控體系建設相結合。抓住廉政風險防控體系建設試點的契機，加強黨風廉政建設教育，查擺風險點，制定防控措施，努力做到作風建設和廉黨風廉政建設相互促進。

三、整頓重點 根據市委提出干部作風整頓要解決六個問題（六個問題即：思想空虛的問題、政令不暢的問題、懶散漂浮的問題、吃拿卡要的問題、脫離群眾的問題、鋪張浪費的問題），結合我局實際，重點解決以下五個方面問題：

1、思想空虛的問題。著力解決學習主動性不夠，創新和超前意識不強，思想觀念保守，用新思路、新方法解決發展中的問題和矛盾能力不足的問題；深入基層調研不深、研究不透，走馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止的問題。

2、工作不實的問題。著力解決有令不行，有禁不止，抓工作重部署輕落實，重形式輕內容，有利地工作搶著干，沒利的工作無人干的問題；工作漂浮、敷衍塞責，推諉扯皮、辦事拖沓、積壓文件、效率低下、貽誤工作的問題；業務工作缺乏謀劃，工作前期準備不到位，工作積極性、主動性不強，要求標準不高的問題。

3、紀律松散的問題。著力解決上下班遲到早退，脫崗串崗，工作時間上網聊天、玩游戲等問題；紀律松馳、自由散漫、擅離職守、不服從管理的問題；缺席頂會、跑會走過場等不遵守會議紀律的問題；道聽途說，捕風捉影，不利于團結的問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦，故意刁難設卡等官僚主義、衙門習氣的問題；企業普遍關心、涉及企業切身利益的工作，采納意見不廣和參與度不夠等問題；吃、拿、卡、要等損害機關形象的問題。

5、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣、大吃大喝，沉迷賭博、生活奢靡的問題；請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費的問題。

四、方法步驟及主要舉措

（一）方法步驟

這次機關作風整頓活動為期半年，從2012年2月下旬開始至7月底結束，分四個階段進行。

1、學習動員階段（2月份）。主要任務是召開干部作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署；開展我為工信（國資）工作出點子的征求意見活動。（1）學習內容：重點學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中、省、市關于加強干部作風建設的一系列重要文件及相關業務知識。

（2）學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習，聘請專家講課等多種形式。各科室、單位要結合工作實際，根據全局統一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。局領導要結合自己分管工作，深入基層調研，年內撰寫一篇專題調研報告，各科室要配合分管領導完成好此項工作。

2、查擺問題階段（3月份）。主要任務是對照這次干部作風整頓提出的五個方面需要解決的問題，認真開展“五對照五檢查”，查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通過設立意見箱、意見欄、公開舉報電話、發放征求意見卡等方式，廣泛征求市直機關、本單位、縣區工信局、下屬事業單位、監 管企業和服務對象的意見和建議。領導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領導干部要認真查擺近年來在思想觀念、執行能力、工作紀律、工作狀態、廉政建設等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

3、整改提高階段（4月份至6月份）。主要任務是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改，切實做到“十個不準”。堅持開門整改，針對思想紀律作風方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、縣區工信局局、重點企業負責人、服務管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發現一起，整改一起。對查找出來的問題改而復生，出現反彈的，要追究有關負責人的責任。領導小組辦公室設立干部作風和行風舉報監督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機關網站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監督。

（1）制定整改方案。針對收集的意見建議以及查擺出來的問題，制定整改方案，提出整改的目標和措施，明確整改的重點和時限。整改方案要緊扣實際，突出針對性、計劃性和可操作性。

5（2）落實整改措施。堅持邊查邊改、邊整邊改，對排查出的問題認真梳理，分類排隊，明確整改責任，提出解決問題的具體措施。建立科學有效的整改工作責任機制。

（3）建立長效機制。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全機關規章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。新修訂的制度要切合機關實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結評比階段（7月份）。主要任務是對干部作風整頓活動進行檢查驗收和總結。首先，進行自查。組織領導班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部作風建設的長效機制。各下屬事業單位要在7月10前將書面總結報局機關干部作風整頓工作領導小組辦公室。第二，檢查驗收。領導小組辦公室統一組織對整改情況進行檢查驗收、監督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經發現查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，總結表彰。表彰先進典型干部和先進單位，查處違規違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結果。

（二）主要舉措

l、開展談心活動。要以了解民意、查找問題、增進團結為主題，廣泛開展談心活動。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結。通過談心活動，明確整改的重點，理清發展的思路，形成發展的合力。

2、開展服務企業活動。要以靠前服務、解決問題、推進發展為主題，開展服務企業活動。要把給企業辦實事，辦好事，解決企業困難作為工作的重點，創新企業減負和企業發展環境綜合治理等體制機制，通過定期走訪、現場辦公、召開座談會等形式，深入縣區、企業，調查研究，摸清企業發展存在的困難問題，提出解決方案，協調解決實際問題，提高服務水平。

3、開展工業行業管理提升活動。要以提升行業服務水平，推動行業發展為主題，貫徹落實中省市行業發展法規、政策，深入縣區、企業，摸清工業行業基本情況，開展行業企業準入、安全、質量、標準化建設等項活動，提升工業行業管理水平，樹立工信局（國資委）良好形象和權威。

4、開展領導干部下訪接訪活動。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領導、改制組和責任科室深入基層、深入企業，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。

5、開展提高制度執行力活動。對已確定的各項規章制度要認真執行，對照各項規章制度檢查落實情況，對于有章不循的要嚴肅查處，切實解決“擺樣子、走形式”現象。

五、工作要求

開展干部作風整頓活動是加強干部職工隊伍建設的重要舉措，是在全市加快發展的新形勢下做好工業經濟和國資監管工作的現實需要。各科室、各下屬事業單位一定要切實提高對整頓活動的認識，把思想和行動統一到市委和我局的安排部署上來，確保活動取得實實在在的效果。

1、強化組織保障。為了保證活動順利開展，我局成立由書記柴小平任組長，王為東、張化龍任副組長，局委其他領導、各科室、各下屬單位負責人為成員的領導小組。領導小組設辦公室，辦公室設在政秘科，辦公室主任由張化龍同志兼任，李曉洲同志任辦公室副主任，成員寇建琴、李佑甫、舒偉強、司智浩，具體負責干部作風整頓活動的組織協調工作。

2、強化監督檢查。班子成員要按照工作分工，切實加強分管科室人員的檢查、指導和督促。領導小組辦公室將對各項措施的落實情況，要采取定期不定期的方式進行檢查，如發現有令不行、有禁不止或被舉報的，經調查核實后，嚴肅處理。同時，對外、對內設立舉報電話(3891948)和監督意見箱（電子郵箱地址ylsgzw3890707@163.com），專人負責，按時開啟。

3、營造輿論氛圍。要充分運用簡報、機關門戶網站和其他有關媒體，采取簡報、信息等形式，大力宣傳干部作風整頓活動的重大意義，為整頓活動營造濃厚氛圍。要及時總結活動經驗，樹立和推廣先進典型，掀起機關作風整頓活動的高潮。

4、統籌推進工作。要合理安排，統籌推進干部作風整頓活動和各項業務工作。要把整頓活動作為提高自身素質和班子整體執政能力的重要契機，在學習、剖析、整改的各個環節中轉變工作作風，改進工作方法，強化工作措施，真正做到整頓活動和業務工作兩不誤、兩促進。