第一篇：開展“兩項活動”特色工作情況匯報

邯鄲縣交通局

開展“兩項活動”工作情況匯報

“兩項活動”開展以來，我局按照縣委、縣政府統一要求，精心組織、狠抓落實，高標準完成了兩項活動各項規定動作，并探索出了許多創新性的經驗和做法。現將有關情況詳細匯報如下：

一、圓滿完成“分析檢查”階段各項規定動作

1、認真聚焦提煉問題。局班子緊緊圍繞落實“五措并舉保增長、十大工程促變樣”目標和當前重要工作任務，結合“蹲點調研”、“四個征集”、“領導干部進村到企實施幫扶”和“我為邯鄲縣交通科學發展獻一策”等尋策問計活動征求到的意見建議，通過召開黨組織擴大會議、座談會等形式，深入研究討論，最終將制約交通科學發展和群眾反映強烈的突出問題聚焦在創新意識提高、服務意識增強、執法水平提升和農村公路規劃、農村公路籌資、農村公路養護內外六個方面，形成了《邯鄲縣交通局學習實踐科學發展觀聚焦提煉問題報告》，為班子專題民主生活會和撰寫分析檢查報告打下了基礎。

2、開展談心活動。局領導班子廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓，進一步加強了班子成員之間的溝通聯系，3、撰寫發言提綱。局班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發言提綱。

4、開好領導班子專題民主生活會。

5月27日下午，局班子召開了“學習實踐科學發展觀”和“干部作風建設年”活動民主生活會。會上大家根據本人在理論學習，工作作風，解放思想，更新觀念等方面存在的不足，暢所欲言，開誠布公，不怕揭短，不怕亮丑，認真開展批評和自我批評，氣氛融洽，既查找了不足又溝通了感情，增加了友誼，增進了團結。

5、形成高質量的分析檢查報告。局領導班子高度重視，充分運用學習調研、征求意見、開展解放思想討論的成果，在局長吳全芳的全程主持下，起草了領導班子分析檢查報告。報告實事求是地分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因，深入分析當前經濟形勢對我縣交通工作帶來的嚴峻挑戰和不利影響，謀劃提出了符合我局實際的科學發展思路、主要目標和工作舉措。

6、精心組織開展群眾評議。分析檢查報告形成后，我局于2009年6月18日召開了局領導班子分析檢查報告群眾評議會。人大代表劉萍、政協委員張純鋼應邀參會，縣委指導組出席并指導了工作。

會議共發放評議表50份，收回50份。參評人員一致認為我局領導班子分析檢查報告對科學發展觀的認識深刻、調查研究和聽取意見的范圍廣泛、查找問題深刻、原因分析透徹、發展思路清楚、工作措施可行、加強班子自身建設的措施非常實，對局班子分析檢查報告整體質量的評價非常好。

二、整改落實全面展開

7月10日，我局在五樓會議室召開了兩項活動第三階段轉段動員會，會上明確了整改落實的三個重點：一要端正態度、嚴格標準。二要結合實際、促進工作。三要強化領導、務求實效。隨后，局屬各單位分別召

開了“兩項活動”第三階段轉段動員會，全面開展整改落實。

在制定落實方案周環節，局長吳全芳同志全程主持、親自組織了整改落實方案的研究和制定。局領導班子緊密結合理論學習成果，圍繞我縣交通工作實際，根據分析檢查報告梳理出的影響和制約交通事業科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的重點問題進行全面分析和歸類,深刻剖析問題產生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成效。

按照整改落實方案確定的重點，我局結合“干部作風建設年”活動中查找出來的突出問題，明確了在今后一個時期貫徹落實科學發展觀的攻堅重點。明確了任務目標，責任人，完成時限，建立了攻堅工作臺帳，實行每日總結、每周調度、每周通報進展情況等制度，確保了周周見到攻堅成效，如期高質量完成集中整改的目標任務。

三、主題實踐活動動真招、見實效

1、樹立正確政績觀，夯實交通事業基礎

事業成敗，關鍵在人。“兩項活動”開展以來，我局堅持“以人為本”的指導思想，在全縣交通系統扎實開展了樹立“正確政績觀”主題教育。我局把加強班子建設放在隊伍建設的首位，局領導班子以良好的品格和模范的行動嚴格要求自己，為全局干部職工作出了表率。

在政治素質上，全面加強干部職工理想信念、宗旨觀念、職業道德、法律法規等方面的教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在業務素質上，按照依法行政、文明執法、熱情服務的要求，積極開展培訓活動。

“正確政績觀”主題教育使全局上下形成了心往一處想、勁往一處使，團結一心，干事創業的良好局面。

2、強化行業管理，提高服務水平

通過開展“服務窗口亮起來”活動，我局將“七個主題重點突破月”活動6月份重點鎖定在效能建設上，不放過任何一個細微之處，深入推進政務公開，提高服務水平。一是開設“便民利民服務綠色通道”，對交通審批事項和業務辦理進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，增強工作透明度。二是各科、室、站都結合自己的本職工作對儀容儀表、環境衛生、文明用語、服務措施進行了整頓和規范，開展人性化服務，在業務大廳設臵咨詢臺、電子觸摸顯示屏、飲水機、洗手盆和休息椅等，對文化低的車戶幫助填表，耐心解釋政策。三是向社會公布了監督電話，設立舉報信箱，在各執法單位設立了政務公開欄，聘請17名社會各界人士擔任行風監督員，多次開展了相關評議活動。四是積極推進軟件環境的改善，提供一站式全程服務，服務項目和辦事環節一目了然，售證窗口和服務崗位實行“首問負責制”、“大型車隊集中辦理窗口”，使“延時服務”、“預約服務”、“上門服務”、“微笑服務”得以全方位開展。主動深入到農村、企業、車隊提供政策咨詢，解決實際困難，受到廣大車戶的一致好評。我局從97年開始連續十二年在全縣“優質服務杯”競賽中榮獲第一名。

3、落實“十個嚴禁”，實現防微杜漸

我局將貫徹落實“十個嚴禁”作為轉變作風建設的重要抓手，在每個科室的墻上懸掛了“十個嚴禁”警示牌，每名干部職工的桌上放臵了“十個嚴禁”警示卡。局班子成員與局長吳全芳同志簽訂了“十個嚴禁”承諾書，局屬各單位、機關各科室主要負責同志與主管領導也簽訂了有關承諾書。全局干部職工結合崗位工作撰寫了學習“十個嚴禁”心得體會。

為規范執法行為，建立了執法責任制，與各執法單位的負責人層層簽訂執法責任狀，實行聯合上路執法，嚴格上路稽查審批程序，要求上路執法必須持局長令，并向車戶發放“涉路涉車執法執收違法違紀舉報明白卡”，從源頭上減少了違規問題的發生。成立專門暗訪組，組織不間斷的明查暗訪活動，有效遏制了個別執法人員違規上路行為，確保了交通執法無差錯、無行政敗訴案件、無公路“三亂”現象發生。

4、搞好公開承諾，扎實踐諾履行

在“作風行風建設公開承諾月”活動中，我局局長吳全芳通過電視媒體，就切實抓好全縣交通系統干部作風建設，推動交通事業科學和諧發展，作出了八項承諾。公開承諾后，我局全面抓好了各項承諾內容的落實。

通過多項有力措施，我局按要求完成了人民路東延和邯武快速路拆遷工作，為工程建設贏得了時間。高標準完成了五條農村公路綠化工作，提升了農村公路品位。完成了“一路一橋”前期測設和公開招投標工作，為工程建設開了好局。同時在便民利民、優化環境、文明執法等工作上都有了新的突破。

5、“兩為”活動切實解決群眾出行問題

為推進全縣新農村建設，按照全縣“兩為”活動要求，我局主動為群眾出行提供便捷。于年初高標準謀劃了西大夫莊、東張策等9條新農村道路建設工程。目前各條道路均已開工建設，工程進展順利。

此外我局還全力支持教育工作。6月5日上午，邯鄲縣第十八中學

牛英民校長為我局送來了一封感謝信。十八中自建校十四年來，校園門口路面一直坑坑洼洼，每逢雨季來臨道路泥濘不堪，教職工及學生出入極為不便，我局在得知此事后，在資金困難的情況下，千方百計為其修建了一條高標準、高質量的水泥路，解決了全體師生的出行問題，贏得了一致好評。十八中學全體師生為表示由衷感謝，特送來了這封感謝信。

6、幫思幫謀、全力為企業發展營造良好氛圍

在“企業服務年”活動中，我局幫扶企業工作組在局長吳全芳的帶領下，深入對口企業邯鄲縣金馳建材有限責任公司和邯鄲宏達高新耐火材料廠進行調查研究，實地解決問題。

局幫扶企業工作組深入一線車間，廠房、建設基地進行察看，詳細了解企業生產經營情況，針對企業在運行過程中遇到的困難和問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，積極向上級部門和領導反映，爭取最大的支持，盡早解決問題。

在與對口企業負責人的座談中，吳局長表示發揮交通部門優勢，積極幫企業解決實際問題，如企業車輛辦證，提供運輸信息等方面搞好服務。同時鼓勵企業要充分利用國家、省、市和縣鼓勵創業和支持中小企業發展的一系列優惠政策，建設一批新項目，培育新的增長點，加大引進人才和技術力度，為企業發展提供人才和科技支撐。

7、深入基層、體察民情，將服務送至群眾家中

按照“千名干部進村到企實施幫扶”工作要求，我局局長吳全芳、副組長王永存帶領局有關人員，深入到兼莊鄉王安堡村開展工作。

在支村兩委辦公室，吳局長一行人詳細聽取了王安堡村支村兩委負責人關于農村整體情況的介紹，了解到王安堡村現有村民1500人，耕地

2000畝，農村主要經濟來源為農業生產和外出務工，無村辦企業及其他經濟項目。隨后在村干部的陪同下，吳局長等人步行對村容村貌進行了查看，入戶訪問了部分群眾，了解了群眾的意愿和期盼。

吳局長等人重點察看了王安堡村的新民居工程。該村新民居工程目前已列入全市規劃，計劃占地40畝，建設17米長、14米寬、2層高的別墅共70棟，整體為封閉式小區。

根據王安堡村實際情況和當地群眾意愿，我局立即召開了專題會議，決定在進村到企實施幫扶工作中，對該村新民居小區的路面硬化給與支持。目前各項幫扶工作正在開展。

8、交通文化創建受到省廳好評

今年以來，我局進一步解放思想，堅持科學發展觀，突出抓好“科學交通、文化交通、和諧交通”建設，大力開展以文化為主導的精神文明創建活動，有力地促進了交通工作。

6月4日下午，省公路局書記從飛山及市交通局領導到我局指導交通文化工作。對我局文化建設給予了充分肯定，指出我局在縣委、縣政府和市交通局的正確領導下，認真貫徹十七大精神，走出了一條以文化帶交通、以交通促和諧的新路子，創新了交通工作局面，形成團結和諧、奮發向上，人人爭先進、個個講奉獻的良好氛圍，推動了交通事業全面提速。

四、創新性工作措施有力，成效顯著

1、人民路東延工程創造了“漢霸莊速度”

人民路東延是拉開城市框架、加速城市東擴戰略的先導性工程，此項工程對加快全市東部發展具有重要戰略意義。而漢霸莊村和王安堡村

處于東延工程的西端，拆遷任務巨大，被認為是人民路東延工程的“瓶頸”。面對困難我局不等不靠、主動出擊，共抽調干部職工30余人，在局領導的帶領下駐村開展工作。于4月30日率先完成了王安堡村的拆遷任務。隨后，立即“轉戰”漢霸莊。在縣委縣政府的領導下，從召開動員會到最后一間民房被拆遷，僅僅14天就完成了人民路東延拆遷工作量最大、數量最多的289戶村民住宅和6家鄉鎮企業，拆遷面積約11萬平方米的拆遷任務，拆遷騰地240余畝，比預計時間提前一倍。為此，市長郭大建到該路段現場調研并給予高度評價。

2、邯武快速路拆遷再創“神速”

4月17日我局會同戶村鎮政府完成邯武快速路戶村段拆遷任務后，立即啟動了康莊鄉大河坡村、陶二生活區和北李莊村的拆遷工作。全縣百日攻堅動員會后，我局按照縣領導指示，在拆遷指揮部領導王保江、趙明中的親自指揮下，會同康莊鄉黨委、政府和縣百日攻堅大會戰工作組采取“5+2”、“白+黑”工作方式，駐村開展工作，僅用7天就完成了大河坡村和陶二生活區段拆遷任務，僅用5天就完成了北李莊村拆遷任務，受到了市縣領導的肯定與好評。

在工作中，我局多措并舉，實現了“快速拆遷、和諧拆遷”。一是結合各村實際，制定了切實可行的拆遷工作方案，以日為單位對拆遷工作進行倒排，明確了整體思路、工作重點和保障措施，為拆遷工作穩步推進提供了保障。二是建立了強有力的拆遷隊伍。成立了2個工作推進組，負責入戶做群眾工作；1個問題協調組，現場解決各種拆遷補償問題；1個宣傳報道組，將每天的工作進度以簡報形式上報縣委、縣政府；1個后勤保障組，負責拆遷人員的飲水、就餐、車輛等。三是明責到人，措

施果斷，強力推進。以戶為單位，將拆遷任務量化、細化，明責到人，使工作組的同志感到了壓力、增強了動力。對拆遷中的“釘子戶”，上門開展工作，說服教育。對于拒不搬遷的果斷采取斷水斷電等措施，促使其盡早搬遷。四是、大造聲勢，創造有利拆遷的大環境。在縣委、縣政府統一指揮下，從交通、公安、鄉鎮等部門動員干部職工80余人投入拆遷；組織有影響力的企業家、公職人員返鄉入戶做群眾思想工作；通過電視廣播、懸掛條幅、發放明白卡等形式，濃厚宣傳氛圍，創造了有利拆遷的大環境。

邯武快速路交通段征地拆遷戶村鎮共征地214.12畝，拆遷33戶，拆遷面積5114.08平方米，拆出公路用地51.98畝。康莊鄉共征地263.69畝，拆遷219戶，拆遷面積32070.51平方米，拆出公路用地188.28畝。

3、五條路綠化工程提升了農村公路建設品位

我局總投資200余萬元，對劉南線、賈中線、代東路、尚代路、陵塔園路五條總長24.8 km的地方公路進行了高標準綠化、美化。打造邯鄲縣綠化精品路，打造邯鄲縣精品“名片”，奉獻“四方賓朋”。

目前，綠化工作已全部結束，五條道路均已進入苗木管護階段。

4、辦公樓改造工程引領歐式風尚

我局綜合辦公樓位于滏東大街與陵園路交叉口西北角，建筑面積4980平方米。按照市縣城鄉面貌“三年大變樣”指示精神，該樓被列入全市首期106家單位119棟既有建筑改造之列，因其與對面明珠廣場、三龍超市相對，設計體現出濃郁的歐式風格，改造投資概算128萬元，由邯鄲市博弈裝飾有限公司負責施工。

目前改造工程已完工，與周圍建筑形成歐風街，為全縣乃至全市增

添了靚麗風景。

5、“一路一橋”建設工程

為方便人民群眾出行，推動全縣經濟發展。年初，我局干部職工不顧風寒料峭，驅車和徒步對全縣農村公路狀況進行了摸排，深入鄉鎮村傾聽群眾意愿；走訪縣重點廠礦企業，了解他們對交通建設的需求。在廣泛征求意見的基礎上，經縣政府批準同意后，高標準謀劃了劉河線（劉河線309國道——支漳河段）改建工程、劉河線支漳河大橋新建工程。

目前，工程招投標工作已完成，正在進行征地拆遷工作。

五、不斷建立完善規章制度，推進工作全面開展

“兩項活動”開展以來，我局進一步完善了千分制量化考核制、行政執法責任制、社會監督制、首問責任制、考核獎懲制等。對文明用語、服務禁語進行了明文規定。結合交通工作的新實際和新要求，制定了《邯鄲縣交通局關于工作招待及辦公用品購買的有關規定》、《邯鄲縣交通局機動車使用管理暫行規定》等工作制度，有力地推進了活動的開展。

第二篇：兩項督導工作匯報

思南縣雙塘小學（片區）

迎接省、市“兩項教育督導評估考核”

匯

報

材

料

思南縣雙塘小學

二0一二年七月

夯實基礎全面發展

努力譜寫人民滿意的學校新篇章

——思南縣雙塘小學迎省、市“兩項教育督導評估考核”工作匯報

近幾年，在縣委、縣政府及各部門領導對教育的高度重視下，思南縣雙塘小學全面貫徹落實“德育開道、科研引路、創辦特色、全面發展”的辦學思路及“回歸本真，放飛夢想，發展學生心靈的原色；傳遞文明，開啟心智，成就孩子的快樂童年”的辦學理念，積極營造 “文明、健美、勤奮、進取”的雙小校風，努力向著“培養快樂、靈動、創新、執著、陽光向上的兒童”的育人目標邁進。

下面，根據上級文件精神，結合我校督導工作實際,作簡要匯報如下：

一、歷史悠久，地理優越，學校辦學條件基礎良好

思南縣雙塘小學創辦于1968年，原名“雷鋒小學”，原校址在小巖關村后灣。1982年，在各級人民政府的關懷下，在小巖關村團山重新選址修建教學樓一棟，更名為“思南縣雙塘小學”。2007年，由海南中視文化傳媒有限公司懂事長劉文軍先生捐贈40萬元、政府匹配74萬元，總投資114萬元新修建教學樓一棟和改造老教學樓內外裝飾以及修建校門和校園綠化。學校位于思南縣城西南兩公里處小巖關上，地處雙塘工業園區，交通十分便利。

1、校園校舍：

學校現有19個教學班，學生657人。校園面積29640m2，校舍面積4580m2，籃球場900m2，運動場4000m2，固定資產200萬。學校教學區、體育活動區布局基本合理，校園整潔美觀，育人環境舒適，教學設備齊全。學校擁有遠程教育接收播放室、實驗室、圖書室，校園環境優美，綠樹成蔭，溫馨舒適，是學生學習、生活和活動的良好場所。

2、教學設施

我校有圖書室一間，藏書5176冊，學生生均達8冊；實驗室、儀器室各一間，實驗室水電到位，儀器室、電教設備按二類標準配備，實驗室設組數與各班學生人數比為1：5；學校共有電腦11臺（遠教室電腦1臺，教師電腦辦公電腦10臺），少先隊室一間，有價值近萬元的號、鼓、服裝等，能供45人號鼓隊表演。

3、師資隊伍

我校師資隊伍優良。現有在職教職工96人、其中女79人（雙塘小學43人、饒家壩小學34人、石院壩小學16人、但家寨小學3人）。其中專任教師90人、工勤人員6人。教職工中本科20人、專科66人、中師及高中5人、高中以下5人。所有教師持證上崗，在專任教師中，小學高級教師30人，小學一級教師60人；在工勤人員中，高級工5人，普通工1人；市級骨干教師1人。

二、縣委縣政府，重視教育，學校辦學環境日臻改善

近幾年，縣委、縣政府把教育擺在優先發展的地位，不斷加大了對教育的投入，不斷改善學校辦學條件。縣委縣政府領導及教育局領導經常下到學校看望老師和學生，及時了解學校發展情況和存在的困難，及時整改，加大投入，學校步入科學發展快車道。

近幾年來，在縣委縣政府的重視和關懷下，上級先后投入薄弱學校改善資金74萬元修建了新教學樓，投入185萬元為學校擴征了土地30畝，學校通過聯系獲得海南中視集團劉文軍先生捐助80萬元，改善教師的辦公條件，校園美化、綠化。學校每年將不低于20%的公用經費用于更換學生課桌、增加實驗體育器材、改善教師辦公條件，同時保證了每年不低于5%的公用經費用于教師培訓和校本教研，提高教師的業務水平。今年又投入60多萬元新建了圍墻700多米、籃球場900m2、運動場4000m2。正著手學校花園建設、綠化，很快整個校園將煥然一新。

三、全體師生，共同努力，學校辦學成績家長滿意

1、圓融和諧，精細行政管理

學校加強領導班子建設，主要以思想政治建設為核心，努力提高領導班子的思想政治素質；以管理能力建設為根本，努力提高領導班子的管理水平；以作風建設為重點，努力增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力；以加強學習為保障，培養學習型領導集體。建立了管理干部對分管工作進行“周匯報，周總結，周建議”制度，增強了工作的針對性，實效性和靈活性，實實在在地提高了工作績效。

學校實行校長負責制，分級管理，明確分工，責任到人，充分發揮教代會的作用，推進民主管理。校長深入教研組、課堂教學第一線，實地了解教師實施課程標準，執行課程計劃、開展教學改革及開展校本教研情況，對各項工作進行具體指導。學校行政人員每期人平聽課30余節，教研組長每期人平聽顆20余節，參加教研組活動近20次。

學校制定了“中長期發展規劃”和“近三年發展規劃”，確立了“學生夢想繽紛，教師人生幸福”的共同目標愿景。學校有健全的學校管理制度、有完善的各類崗位責任制及考核辦法，并能認真落實。學校認真執行《九年義務教育法》，轄區內學生全部入學，無輟學留級現象，轄區內兒童入學率達100%。學校財務管理規范，有嚴格的財務管理制度，能嚴格執行各級有關收費工作指示精神，無亂收費現象。學校十分重視安全教育工作，安全保衛工作有專人負責，制定了安全責任工作制、門衛管理制度等，與每位教師簽訂了安全責任狀，多年來沒有發生重大安全事故。

2、德藝雙馨，建設教師隊伍

學校注重師德教育，堅持教書、育人并舉，在教師中倡導“愛崗、敬業、健康、務實、創新”的教風。堅持每周一次的教職工全員政治學習制度和每月一次的班主任、輔導員培訓制度，努力提高教師遵守師德規范的自覺性。針對我校留守孩子多，家庭困難的學生多，學生進進出出平凡等現狀，要求教師對學生對工作要樹立“三心”，即：“愛心、耐心、信心”；“三不”，即：“不埋怨、不嫌棄、不放棄”；“三個一樣”，即：“對待學生像對待自己的孩子一樣”，“對待工作要像對待家事一樣”，“對待家長要像對待親人一樣”。通過改革師德考核辦法，建立了領導、教師、學生、家長“四結合”的評價體系。通過評選“優秀班主任”、“十佳教師”等，促使教師們不斷提高職業道德素質。

學校狠抓教師專業素質提高，選送了多名市、縣級骨干教師，培養了一批校骨干教師、學科帶頭人，打造品牌教師群體。學校在承擔課題研究，上研討課、競賽課，擔任學校的中層干部等方面為他們搭建成長平臺，交任務，壓擔子，促進他們快上臺階。同時，采取“師徒結對”的辦法落實幫扶責任，使年輕教師迅速成長為我校的新生骨干力量。

學校為了建設一支高速質的教育隊伍，成立了教師繼續教育領導小組，制定了“教師繼續教育培訓規劃”。現在學校教師都基本獲得大專學歷，35歲以下教師將在3年內全部拿到本科文憑。

3、凸顯特色，開展德育工作

德育工作是學校工作重中之中。我校堅持以德育為首，開掘德育空間，促進學生全面發展。形成了“學校教育無小事，事事皆育人”的全員育人、全科育人、全程育人的良好機制。學校成立了以校長為首的工作領導小組，每年制定德育工作計劃和目標，利用思品課、朝會、班隊會、國旗下講話等形式宣傳時事、先進

事跡和政策法規等，培養學生良好的思想道德品質；通過設立“五崗自查小隊”和紅領巾廣播站，開展 “流動紅旗”評比和文明小標兵活動，搞好對學生“綜合素質”的評價，對學生進行以《守則》《規范》為重點的基礎文明養成教育。

我校特別重視心理健康教育，培養學生良好的心理素質。鑒于我校農民工子女多，留守孩子多，家庭困難的學生多的情況，我校進行了《小學生不良行為矯治》的心理課題研究，針對學生心理和身心發展規律，既立足于全體學生，又特別關注個體差異，及時開展有效的心理指導活動，培養學生堅忍不拔的意志和艱苦奮斗的精神，增強學生適應社會生活的能力；所有教師都有義務對學生進行心理健康教育，認真做好學生的思想工作，隨時把握學生的思想動態，勤找學生談心，及時做好學生的心理疏導工作，有效地防止了突發事件的發生。

我校自成立家長學校以來，每期都定期召開家長座談會，給家長上課，聘請老干部任校外輔導員，形成了學校、家庭、社會德育教育網絡，更好地促進了學生的思想素質教育。

4、教、研相長，落實教學常規

學校全面貫徹黨的教育方針，認真實施新課程標準，嚴格按上級主管部門及教學計劃開足課程、開足課時，按新課程標準組織教學、完成教學任務。嚴格按素質教育要求減輕學生負擔，嚴格控制學生作業量，保證合理，不亂發復習和輔導資料，不購買未經上級批準的教學用書、用具。學校教學常規管理嚴格，定期檢查教師備課、上課、批改作業情況，嚴格要求教師堅持寫課后記，反思前段教學，行政堅持隨堂聽課，教師之間相互聽課，并有聽課筆記及評課記錄，學校有計劃定期開展教研活動，教研組有計劃，有總結，并有符合學校實際的教研課題。我校把“課改，科研，教研，師培”歸并到“教學”這一重頭戲上來，也就是圍繞教學搞課改，圍繞教學搞科研，圍繞教學搞教研，以教學、課改、科研、教研等實踐活動為載體培養教師提高教師，促進教師專業發展。

嚴把關，抓課堂，學校提出了“四主”“四同步”的教學新路。“四主”是學為主體，教為主導，思為主攻，練為主線。讓學生在學習中參與，參與中學習，讀、思、看、做、聽、議、寫、評，在教師指導下，交錯進行，步步深入。“四同步”指的是知識、方法、能力、情感一起抓，同步走。教師的備課、講課、輔導，學生的領會、感悟、理解、記憶，都要把知識的落實、智力的開發、能力的提高、情感的體念當做基礎工程去抓。如遇到習題教學時，首先做好習題的分類歸檔工作，海水舀不盡，習題做不完，但類型畢竟有限，所以狠抓典型，翻透弄

清，舉一反三，觸類旁通，真正做到攻克一點，解決一片。在課堂上多給學生方法，多指點學法，讓學生領會其中的竅門，從興趣上、能力上、素質上解決問題，提高效益，從而減輕學生課業負擔，優化“備”“教”“評”“輔”等教學環節。

做課題，促教學，拉動課改、科研、教研、師培一體化發展。各教研組根據學校計劃開展了獻課、賽課活動，開展了集體備課，組織了專題研討，學習了相關理論，并根據課改理念、課標精神制定出教學評價標準，用標準來衡量各類設計的優劣，用標準來反思、改進教學設計，提高設計質量。每個專題研究都有計劃，有過程記錄，有總結。近年來，我校教師撰寫的研究論文在各級獲獎與發表共計100余篇。

5、夢想繽紛，構建校園文化

悠長的辦學歷史讓學校沉淀了深厚的校園文化，而今創新生活時代，我校正著力打造一個夢想繽紛的新型校園。學校以學生為主體，以校風、校訓、教風、學風、學生成長觀念、辦學理念、辦學特色、育人目標為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，推動形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風尚，使學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，在良好的校園人文、自然環境中陶冶情操，促進他們的全面發展和健康成長。

一是開展創建“陽光班集體”的班級文化建設活動。我校開展的班級文化建設內容主要包括：提出班級精神，描繪班級空間，展開班級競賽，活潑班級氛圍，發展班級特色。引導確立良好的班級道德輿論、人際關系和目標追求；自定一日常規、課堂常規等各種獎懲制度；自主布置教室環境，以張貼名人名言、懸掛國旗及噴繪班訓、刊出墻報等渲染氛圍。學校長期堅持抓團結友愛、互相幫助、快樂和諧、健康向上、爭做主人的良好班風，讓學生自己的事情自己做好，他人的事情幫助做好，集體的事情一起做好。對班級文化建設開展評比活動。讓學生充滿對班級的熱愛，對同學充滿關懷，對老師充滿感恩，為學生的素質發展創建了良好氛圍。

二是豐富創造教育，促進學生全面發展。我校圍繞“回歸本真，放飛夢想，發展學生心靈的原色。傳遞文明，開啟心智，成就孩子的快樂童年”的育人目標，開展多種多樣的教育教學活動培養學生的創造能力。學校堅持開足活動課，開展課外興趣小組活動。由專業老師領隊進行輔導，給予了孩子們一個個特長學習的天地。積極組織孩子們參與各類社會活動和豐富多彩的課外活動。開展學校

運動會、廣播體操比賽、手抄報比賽、朗誦比賽、“六一”兒童文藝匯演等等一系列活動，為學生的個性發展創造了條件。在活動中拓寬學生視野，讓孩子們在更加廣闊的天地里鍛煉意志。堅持組織學生參與各級各類競賽。我校鼓勵并組織學生參與各種競賽活動，提高他們的綜合素質，發展學生的特此特色。

三是警校結合，打造交通安全示范學校。我校四周都是公路，交通四通八達，交通安全顯尤為重要。因此我校堅持路隊集合放學，并與縣交通警察大隊聯系，多次請他們給學生上交通安全知識課、宣講道路交通安全規則、進行道路交通安全救助演練，使學生懂規則、遵章守紀、加強自我保護意識。激勵學生人人爭做交通安全小標兵，打造交通安全示范學校。

四、積極開展學生營養加餐計劃

2012年春季，為響應中央號召，學校開設了學生營養餐，為了搞好學生的營養餐，學校投入了10多萬元，添置了廚房設施。全體教職工積極投入這項工作中，為學生營養餐出謀劃策，積極工作，使學生營養餐順利進行，從未出現過任何食品安全事故。

五、百尺竿頭，更進一步，學校今后工作實現跨越

1、學校教學質量有待進一步提高。這兩年，我校教學質量正逐步提升，但總體水平還是不高，且不太穩定。“要立學，先立德”，我校學生的德育教育、學生養成教育還有較大不足。

2、積極探討建設學校特色發展的長遠規劃，學校的課題研究和特色創建工作任務還有待進一步加強。

總之，我校辦學條件和教育教學工作能不斷改善和登上新臺階，與縣委、縣政府領導集體作出的一系列重大的正確決策、與各級領導對教育的高度重視是分不開的。今后，我們將進一步夯實基礎，以創一流的學校為己任，以一流的管理培育一流的人才，全面發展，努力譜寫人民滿意的學校發展新篇章。

思南縣雙塘小學

2012年7月

第三篇：兩項工作匯報材料

黑田鋪鄉初級中學

“兩項”督導評估匯報材料

黑田鋪鄉初級中學座落于黑田鋪鄉蓮塘村320國道旁，學校有優良的辦學條件，有團結、務實的領導班子，有優秀的教師群體，有較好的教育、教學質量，是一所合格的農村初級中學。

一、優良的辦學條件

學校占地面積26680萬平方米,校舍建筑面積10388平方米,共有17個教學班,學生有956人,教職工60人,學校有中學高級教師1人，縣骨干教師15人。校園布局合理、生活區、活動區、教學區、宿舍區井然有序。辦公室、會議室、儀器室、電教室、活動室、圖書室、閱覽室、衛生室、學生各種興趣活動功能室等一應俱全。校園環境幽雅，常年綠樹成蔭，綠化覆蓋面達90%以上。

學校有風雨活動室795平方米、280米環形跑道、100米直跑道，水泥球場4個，室內羽毛球場兩個，跳高、跳遠沙沆各一個。有生產勞動實習基地3.5畝，有多媒體教室二間，儀器室儀電價值42萬余元，實驗室三個能完成教材中所有理化、生學生實驗和演示實驗，有多媒體計算機房一間，有電腦60臺，圖書室藏書36804余萬冊，生均39冊，價值33萬余元，閱覽室可同時提供師生看書讀報，開拓視野。體育、衛生器材等均達部頒一類標準，有學生宿舍樓可容納800名學生寄宿，教工住房成套率占雙職工數80%以上，1500平方米三層新型的教學樓已投入使用。

二、嚴謹務實的領導班子

學校有行政領導9人，校長于2010年取得省級崗位培訓證。行政領導均系大專學歷，年齡在50歲以下，均為中學一級教師。班子成員分工明確，團結協作，能全面貫徹黨的教育方針、政策、1

法律、法規，能全面推行素質教育，面向全體學生，班子成員均兼課且兼主課。學校成立了黨小組、教育分會、民主理財小組，能定期審議學校工作，積極監督學校各項工作。學校在鄉中心學校的領導下執行校長選舉制、教師聘任制、崗位責任制、工資結構制。學校規章制度健全，內容具體明確，嚴格考核考紀，獎罰分明，學校致力于學生管理，學生會、團支部組織健全，活動開展經常。學籍管理制度健全、檔案資料齊全、規范。學校設語文、數學、英語、理化生、政史地、藝體等六個教研組，在教導室的領導下，教研活動開展經常，常規教學檢查一絲不茍。嚴格按大綱開課設節，杜絕了學生訂購任何復習資料，杜絕利用節假日補課，嚴格按要求考試和考查，學校經費不足，一分錢掰作兩半用，建立健全的財經制度，認真履行經費報銷審批手續，定期由民主理財小組審查財經收支情況，并將結果在全校教師會上公開，積極開展勤工儉學、剩飯釀酒、出售蔬菜、商店、飲食店、單車管理、菜園承包、生產基地創收等每年可達10萬元左右。綜治工作有專人負責，成立了護校隊，實行封閉式管理，安全設施到位，從未發生過任何安全事故和刑事案件。

積極協助鄉掃盲工作，于2000年已全部完成掃盲任務，2000年以后沒有新增的文盲。

三、優秀的教師群體

學校現有教職工60名，有55名教師通過計算機高級考試，有52名教師通過普通話測試并達到相應等級。

全體教職工把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”作為座佑銘，能愛崗敬業，無私奉獻，真正做到愛學生勝過愛父母，愛學生勝過愛自己的孩子，愛學生勝過愛自己。

全體教職工積極投身教育改革，切實落實素質教育，近年來教師中無利用節假日補課，向學生推薦購買復習資料、體罰或變相體罰學生等現象。沒有出現從事第二職業的教師，他們全部身心投入教育教學。努力提高自身水平，目前有11名教師正在參加 2

函授或自學本科學習。教研教改尉然成用，語文的“快速作文”、物理的“情趣導學”、化學的“主體—目標”、數學的“優化思維”、英語的“五步教學”等課題研究初見成效，尤其是化學的“主體—目標”已取得一定成果，向全縣推廣，贏得了縣教學研討會在我校召開。帶領學生課外活動開展經常取得一定成績。我校家長學校青春期教育、學生會管理學校、是學校的特色教育、也是學校的一個亮點。

四、較高的教育教學質量

由于上級的正確領導，全體師生的共同努力，近三年來取得了一定的成績，2010-2011年鞏固率達99.47%，畢業合格率達85.28%，2011-2012年鞏固率達99.15%，畢業合格率達98.5%，2012-2013年鞏固率達99.59%。

學校先后被評為：縣雙文明單位、縣園林式單位、縣安全文明學校、市花園式單位、市科技創新先進單位、市創建了綠色學校先進單位等。鄉全面工作單位、鄉儀電工作單位、教育教學、安全文明、廣播操等十項鄉先進單位。

加強了學生德育教育，全體學生真正做到了“勤學守紀、奮發向上”，真正做到了語言文明、作息有序、嚴守紀律、刻苦攻讀。尤其是改革就餐制度，珍惜勞動成果，不浪費一粒糧食，先后被《湖南教育報》、《邵東報》所報道，被兄弟學校效訪。

切實落實素質教育，學校成立了文藝、體育代表隊，書畫、科技活動等課外活動小組。活動開展經常，并取得了較好的成績。近兩年來學生熊文韜榮獲全國英語一等獎，書畫有兩人獲省級獎，陳玉妮老師、李靈教師、王偉兵老師在縣青年教師比武課獲縣一等獎。教師教學論文獲市、縣二十余篇。

我們堅信，有上級的正確領導，有全體黑中人的共同努力，學校的明天將更加美好。

2013年3月

第四篇：勝利社區關于開展“兩項活動”的工作匯報

勝利社區關于開展“兩項活動”的工作匯報

今天，縣黨員干部赴基層轉變作風服務群眾及基層組織建設年活動領導小組一行深入我社區督導檢查，指導我們的工作開展情況，這充分體現了各級領導對我們基層一線工作者的關心和厚愛，在此，我代表社區黨總支、居委會向縣督導組一行的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

為認真貫徹落實鎮黨委關于開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動的會議精神，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固和擴大“長治久安大宣教活動”成果，推動創先爭優活動深入開展，結合我社區工作實際，現將“兩項活動”開展情況向各位領導簡要匯報如下：

一、我們的做法概括地講就是規范“一二三”，狠抓“六五四”。

一就是統一一個思想。把社區總支一班人的思想統一到縣黨委，鎮黨委的要求上來，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，把這一主題貫穿于基層組織建設年的全過程。

二就是開好兩個動員會。一是“兩項活動”動員會，二是“進百村訪萬民”活動動員會。在宣傳動員中，我們采取片區集中教育與入戶走訪宣教相結合，分時分層教育與重點

人員掛鉤幫教相結合的方式，重點集中80后、90后、閑散流動人員及重點人口，特別是對青年人留大胡須及婦女蒙面進行宣教，確保實現村不漏戶，戶不漏人的總體要求，現已落實兩場集中宣教，宣教群眾300余人。

三就是完善制定三個實施方案。一是“兩項活動”實施方案；二是“進百村訪萬民”活動實施方案；三是黨員干部赴對口幫扶點服務群眾實施方案。我們經研究確定了30戶特困戶、“五保戶”與社區干部及自治區工作組的五名同志們共同結成“一對一”、“一幫一”、“一帶一”的責任承包對子，在思想上、物質上、經濟上給予幫助，努力營造幫扶對象政策有人宣，生活有人管，病痛有人問，困難有人幫的大家庭和諧氛圍。

在工作落實中，我們重點是把握好“六五四”的工作展開。

六就是嚴格落實六項制度。一是《社區各級干部考勤制度》；二是《社區黨員干部經常性聯系群眾制度》；三是《社區干部為民辦事承諾制度》；四是《例會制度》；五是《工作日志制度》；六是《社區黨員干部學習制度》。針對我們社區現階段在日常工作中既有自治區工作組的領導也有鎮聯系點的領導，為了便于統一協調工作，規范干部管理，我們重新制定了《干部考勤制度》，每天分上、下午兩次由本人親自簽到，每周例會講評公示，我們還根據近期社區工作線多

事雜，敏感事項突出，大項工作原則性強的特點，結合社區實際起草制定了《社區黨員干部經常性聯系群眾制度》、《社區干部為民辦事承諾制度》以及《社區黨員干部學習制度》，規定每周一召開晨會總結上周工作，安排布置下周工作，每周四結合十戶長會議組織社區干部黨員進行學習，通報上級精神及法規政策，安排部署相關任務。通過一系列的制度制定，較好地規范了黨員干部的言行，明確了各自職責，正規了辦公秩序，方便了辦事群眾。

五就是大力開展五項配合活動。一是制作版報；二是開通廣播；三是張貼標語；四是懸掛橫幅；五是印制宣傳資料。根據“兩項活動”第一、二階段的任務要求，現每天兩次開通社區廣播，宣講法規政策及黨的惠民措施，并已設計制作6塊版報，張帖80余張標語,懸掛6條橫幅，印制宣傳資料1000份。

四就是建立四本臺帳。一是走訪登記臺帳；二是民情流水臺帳；三是為民辦實事臺帳；四是信息報送臺帳。在社區成立“兩項活動”領導小組的基礎上，又分別在社區和自治區工作組里指定了兩名專職信息員，每天負責收集、整理、匯總、上報相關信息，并根據活動進展情況及上級指示精神及時提出合理化意見及建議，較大程度地克服了漏事漏項及對突發情況的及時糾改和應對。

二、社區黨總支承諾兌現的實事

一是新建社區愛心超市。今年，社區居委會擬籌集資金五千元以上，并動員駐社區廣大黨員干部積極募捐，并采取集體籌款，人人參與，共同關注的形式，于今年六月前在社區新建一個社會非營利性質的愛心超市。

二是新建民兵食堂。為了從根本上解決社區值班民兵及聯防隊員的就餐問題，保證在位率，經請示縣鎮兩級領導，今年上半年擬在社區修建約60平方米民兵食堂。

三是配備10輛網格巡邏電動車。社區按照網格化管理的要求，制定了六項責任制，劃分為五個網格，成立了15個巡邏小隊，但由于所轄面積較大，社情復雜，編制較少，故擬采取動員社區各共建單位共助共建，籌集資金，集中購買10輛電動車，切實提高社區警務室快反能力及民兵巡邏的機械化水平，保障人民生命財產的安全。

三、存在的問題及建議

一是在落實激勵幫扶上存在一定困難，雖然社區黨總支認真落實承諾制，對一些困難、生病的黨員進行了幫扶，但社區的財力畢竟較弱，無法從根本上解決問題。建議離退休黨員的原單位要同社區一起肩負起激勵關懷幫扶責任，使廣大退休黨員切實感受到黨組織的溫暖。

二是社區主干道路急需硬化，并且能夠在主要巷道安裝節能路燈，改善社區基礎設施不配套的現狀，方便群眾夜間通行，切實在硬件設施的更新上最大限度地杜絕各類刑事案

件的發生，營造和諧溫馨的社區生活環境。

三是在社區管轄區內新建的多浪小區及錦秀花園現住有945戶，多為外來人口及流動人口，建議盡快配套成立物業管理公司，以便統一規劃，正規管理，切實從根本上規范社區重點人口及流動人口的管理和管控，確保社區的安全穩定。

四、自治區工作組及鎮駐社區聯系組的工作、生活保障。在鎮各級領導的高度重視，統籌安排下，社區指派專人負責，盡社區人力、物力、財力之所能予以保障，專門調整了辦公室，配備了辦公設備，保障了生活住房，基本滿足了其工作生活之所需，但自治區工作組一行在徐組長的領導下，嚴格與社區干部實行“五同”，放下架子，撲下身子，不提任何要求，在較短的時間內就完全進入了角色，投入到社區的各項工作之中，并且主動放棄假日與社區干部夜查日訪，談心交心，明確要求隊員把自己當作社區主人，積極承擔起社區的宣教及排查工作，服從社區的統一管理，切實為社區的正規化管理及“兩項活動”的順利開展起到了極大的幫促作用。鎮聯系組艾主席一行自大宣教活動起就與社區干部融入在一起，身先士卒，率先垂范，真正為廣大基層干部起到了一名黨員領導干部的模范表率作用。在各級工作組的指導下，我們社區黨總支精心組織，周密籌劃，統一思想，明確認識，切實按照兩個腦袋一個思想，兩個嘴巴一個聲音，兩個活動

一個目標的要求，踐行著對群眾的諾言，履行著對黨的誓言。

以上，是我們社區在開展“兩項活動”中的一些粗淺作法，不足之處，請督導組各位領導批評指正。

第五篇：法院開展兩項活動經驗交流材料

法院開展兩項活動經驗交流材料

在“作風建設年”和集中學習教育活動開展中，區法院緊密結合省高院下發的《關于充分發揮職能作用，為全省經濟社會“科學發展、和諧發展、率先發展”提供司法服務的意見》要求，立足審判本職，著眼于服務轄區工作大局，取得了較為明顯的成效。

一、在維護穩定、促進和諧方面發揮作用

工作中，區法院始終以維護穩定、促進和諧為己任，最大限度地消除不穩定因素。今年上半年，在處理劉某騙取出境證件罪一案中，被告人劉某以能辦理出國打工為由騙取受害人100多萬元并將所得大部分揮霍。受害人眼看損失無法追回，多次聚眾來訪。由于涉案人數眾多、居住分散且數額巨大，給辦案人員的調查取證帶來很大困難，但站在維護穩定的高度上，經過艱苦細致的工作，該院最終確認了61名受害者及其損失數額。庭審后，承辦人員又多次召集雙方就受害人的損失賠償進行協商，雙方終于達成一致意見，被告人積極籌款，目前賠償款已基本到位，這起有可能引發集體上訪的案件得到圓滿解決。為增進社會和諧因素，辦案中該案始終堅持“法為底線、和為上策”，調動社會各方力量解決糾紛。目前，他們已經在所轄村、鎮指導成立了445個調解組織，有462名專職或兼職調解員，有效地預防和化解了矛盾，今年以來，全院共調撤結案1135件，與去年同期相比上升了3個百分點。7月份，區法院還被最高人民法院、司法部聯合授予“全國法院指導人民調解工作先進集體”稱號。

二、在促進經濟又好又快發展方面發揮作用

一是在優化投資環境上，不搞親疏遠近，平等保護內、外資的合法權益。上半年，在執行一起韓資企業作為申請執行人的案件時，執行人員沖破重重阻力，圓滿執行完結，并將韓商送來的酬金原封退回，韓商非常感動，特意寫來感謝信，稱贊中國法官高效公正，表示有這樣公正的執法環境，以后還要動員更多同胞來威投資。二是在防范經營風險上，區法院針對工作中發現的普遍性問題，采取召開座談會、提司法建議等形式，幫助企業完善合同、規避經營風險。其中，民二庭提出的“建議金融部門加強信用卡管理”等5條司法建議分別被省高院及市委領導批示或轉發。三是在發展區域經濟新模式上提供法律支持。為探索一條村企聯合發展的新路子，7月份，區法院一名副院長任組長，與其他四名業務庭長組成法律指導小組，帶領兩個企業和兩個村委的負責人到榮成潯山漁業公司、好當家集團實地考察，為村企聯合發展的新模式提供法律論證，目前有兩家正在磋商中，此舉得到了區委領導的高度重視。此外，區法院還在轄區20家企業建立了聯系點，為企業發展提供法律服務。

三、在關注民生、保障民權方面發揮作用

今年以來，區法院更加注重與個人生存保障密切相關的贍撫養、撫恤金、勞動報酬和工傷賠償等案件的審理執行，建立“民生綠色通道”，對此類案件快審快結快執行，加大對弱勢群體的保護力度。陜西一民工來威打工被攪拌機奪去左腿，傷愈出院后因得不到賠償而流落街頭。了解情況后，該院一方面反復做其工友的工作，暫時收留了他；另一方面，不但免了他的訴訟費，而且還聯系市法律援助中心為其提供法律援助。在幾方責任人互相推脫責任的情況下，區法院果斷凍結被告賬戶，在較短時間內該民工就拿到了賠償款。今年以來，區法院共為23起案件的當事人減、緩、免訴訟費13.7萬元。