第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評(píng)估工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評(píng)估工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評(píng)估工作方案

一、評(píng)估范圍

績效評(píng)估范圍：19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

二、評(píng)估內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府績效評(píng)估內(nèi)容分為：可持續(xù)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)業(yè)競賽等四大項(xiàng)?？冃гu(píng)估是對(duì)一級(jí)政府年度工作績效的綜合性評(píng)價(jià)，包含了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、執(zhí)政能力等方面。創(chuàng)業(yè)競賽是專項(xiàng)性的考核，側(cè)重于落實(shí)突出工業(yè)、突出項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)競賽既采取專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)又作為政府績效評(píng)估體系中的一個(gè)子項(xiàng)目，其考核結(jié)果計(jì)入績效評(píng)估內(nèi)容。

三、評(píng)估辦法 的績效評(píng)估方法采取指標(biāo)考核、公眾評(píng)議和察訪核驗(yàn)三種方法進(jìn)行。一是指標(biāo)考核。采取自評(píng)與考評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行，指標(biāo)考評(píng)工作由縣統(tǒng)計(jì)局牽頭，縣直各相關(guān)責(zé)任單位配合共同實(shí)施。二是公眾評(píng)議。由浦城調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)，按照分層、多階段、等距隨機(jī)抽樣的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取樣本110個(gè)，其中黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員30名、企業(yè)經(jīng)營者代表10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地城鎮(zhèn)居民20戶、農(nóng)村居民50戶，按不同對(duì)象設(shè)置不同的公眾測評(píng)表或問卷調(diào)查表，進(jìn)行調(diào)查測評(píng)和統(tǒng)計(jì)分析，反映社會(huì)各界對(duì)政府及其部門行政能力、履職狀況、服務(wù)水平等方面的真實(shí)評(píng)價(jià)。三是察訪核驗(yàn)。由縣效能辦牽頭，組織察訪核驗(yàn)小組具體實(shí)施，通過抽查核驗(yàn)、專項(xiàng)督查、走訪服務(wù)相對(duì)人和暗訪等形式進(jìn)行，對(duì)存在不效能等方面問題予以通報(bào)督促整改和績效扣分。

1、指標(biāo)考核計(jì)分辦法：指標(biāo)考核按當(dāng)年發(fā)展水平參照歷史狀況、考慮對(duì)

全縣的貢獻(xiàn)三個(gè)方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估以綜合指數(shù)和綜合分?jǐn)?shù)體現(xiàn)。綜合指數(shù)反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進(jìn)步程度，按照“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己與自己比”和“本鄉(xiāng)鎮(zhèn)與全縣平均發(fā)展水平比”，分別占60%和40%進(jìn)行合成。綜合分?jǐn)?shù)采用功效系數(shù)法計(jì)算。

2、公眾評(píng)議計(jì)分辦法：單項(xiàng)問題的計(jì)分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計(jì)5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計(jì)分。對(duì)同一問題的計(jì)分，把所有被調(diào)查人員回答的分值相加，除以回答人數(shù)，得單項(xiàng)問題分值。公眾評(píng)議總分，在分別測算各類代表評(píng)議指標(biāo)合計(jì)分值的基礎(chǔ)上，以其算術(shù)平均數(shù)計(jì)算公眾評(píng)議指標(biāo)總分值。

市對(duì)縣政府公眾評(píng)議，被抽中的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全市前三名的獎(jiǎng)勵(lì)10分，為后三名的扣10分。

3、察訪核驗(yàn)計(jì)分辦法：察訪核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題實(shí)行扣分制，累積扣分從被評(píng)

估單位的績效評(píng)估總分中予以扣除。

4、專項(xiàng)督查計(jì)分辦法：根據(jù)縣委、縣政府工作部署及各階段中心工作，對(duì)計(jì)劃生育、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度等進(jìn)行專項(xiàng)督查。由縣效能辦與縣委、縣政府督查室及專項(xiàng)工作管理部門組成督查組，依照督查方案對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)其中優(yōu)秀的給予加分，分?jǐn)?shù)計(jì)入績效評(píng)估總分。

績效評(píng)估得分匯總公式：

指標(biāo)考核得分×60%+公眾評(píng)議得分×40%+專項(xiàng)督查加分-察訪核驗(yàn)扣分。

四、結(jié)果運(yùn)用

1、根據(jù)匯總結(jié)果，考評(píng)總分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分的70％以上才能獲得評(píng)獎(jiǎng)資格。

2、績效評(píng)估設(shè)前六名和進(jìn)步獎(jiǎng)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)萬元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)4萬元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)萬元、第四名獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、第五名獎(jiǎng)勵(lì)萬元、第六名獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。進(jìn)步獎(jiǎng)與前三名不重復(fù)，對(duì)當(dāng)年度評(píng)估結(jié)果位次提升兩位以上的予以獎(jiǎng)勵(lì)，各獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

五、工作步驟

1、制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合各自實(shí)際，細(xì)化評(píng)估指標(biāo)內(nèi)容，制定績效評(píng)估自評(píng)工作方案，于5月底前報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

2、落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)績效評(píng)估方案，明確工作目標(biāo)，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，把績效評(píng)估工作的本質(zhì)要求貫穿于發(fā)揮職能、履行職責(zé)的全過程，采取措施認(rèn)真抓好各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。

3、抓好自評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立績效評(píng)估工作小組，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公正地開展自評(píng)工作，寫出績效自評(píng)情況報(bào)告，并于1月中旬前報(bào)縣績效評(píng)估辦公室。

4、組織考核。由縣統(tǒng)計(jì)局牽頭，各指標(biāo)責(zé)任單位配合，按照指標(biāo)考核體系要求組織開展年度指標(biāo)考核。年度考核于1月底前完成，考評(píng)結(jié)果情況分析由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)縣績效評(píng)估辦公室。

5、開展評(píng)議。由浦城調(diào)查隊(duì)牽頭，5月上旬制定出公眾評(píng)議具體實(shí)施方案

及問卷調(diào)查和測評(píng)表，并組織實(shí)施，12月底完成公眾評(píng)議工作，并向縣績效評(píng)估辦公室報(bào)送公眾評(píng)議結(jié)果及情況分析報(bào)告。

6、專項(xiàng)督查。對(duì)縣委、縣政府確定的重點(diǎn)專項(xiàng)工作，根據(jù)階段性工作要求，對(duì)計(jì)劃生育、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度等專項(xiàng)工作組織督查評(píng)比，由縣效能辦將督查評(píng)比結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。

7、察訪核驗(yàn)。由縣效能辦牽頭，有關(guān)部門配合，5月上旬制定察訪核驗(yàn)具體方案，年內(nèi)不定期組織開展抽查。察訪核驗(yàn)工作于12月底前完成，并將結(jié)果報(bào)縣績效評(píng)估辦公室。

8、綜合匯總。由縣績效評(píng)估辦公室牽頭匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指標(biāo)考核、公眾評(píng)議、察訪核驗(yàn)結(jié)果，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展績效評(píng)估工作的情況，報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)審議確定獲獎(jiǎng)單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣績效評(píng)估工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小

組負(fù)責(zé)。成立縣績效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、縣政府陳國發(fā)縣長任組長，縣委副書記陳建新，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長姚少明，縣委常委、縣紀(jì)委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍及縣效能辦主任祖永建任副組長；由縣委辦、縣委組織部、縣委農(nóng)辦、縣綜治辦、縣委編辦，縣政府辦、創(chuàng)業(yè)辦、監(jiān)察局、效能辦、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、公安局、民政局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、水利局、畜牧水產(chǎn)局、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)生局、統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)、環(huán)保局、安監(jiān)局、信訪局有關(guān)工作目標(biāo)及數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位和組織協(xié)調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效評(píng)估辦公室，主任劉軍，副主任王飚、祖永建、胡金璋、李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻(xiàn)麟、劉洪斌、林莉，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)，縣委農(nóng)辦，縣外經(jīng)貿(mào)局、財(cái)政

局、效能辦等部門抽調(diào)1名人員組成，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評(píng)比等工作。績效評(píng)估辦公室經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政給予安排。

七、工作要求

1、績效評(píng)估工作旨在推進(jìn)全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，務(wù)必求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)任何違規(guī)造假行為，一經(jīng)查實(shí)，該項(xiàng)指標(biāo)按零分計(jì)算，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各責(zé)任單位要落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)配合，制定嚴(yán)密規(guī)范的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和檢查制度，嚴(yán)格審查相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確保數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)。

2、縣紀(jì)委、安監(jiān)局、人口和計(jì)生局、環(huán)保局、綜治辦對(duì)嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定等有關(guān)法律法規(guī)、造成不良影響的初評(píng)獲獎(jiǎng)單位，可實(shí)施“一票否決”。獲獎(jiǎng)單位均需上述5個(gè)部門審核把關(guān)并明確簽署書面意見后報(bào)縣績效評(píng)估辦公室。“一票否決”事項(xiàng)的認(rèn)定辦法，由上述5個(gè)部門按有關(guān)規(guī)定擬定實(shí)施細(xì)則，報(bào)縣績效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后執(zhí)行。

3、加強(qiáng)對(duì)全縣績效評(píng)估工作的組織指導(dǎo)、檢查督促、考核評(píng)比工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，精心組織，抓好落實(shí)，并及時(shí)做好資料報(bào)送工作?？h績效評(píng)估辦公室要定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。要堅(jiān)持公開、公平、公正，考評(píng)結(jié)果要在適當(dāng)范圍公示，并請(qǐng)縣人大、政協(xié)參與監(jiān)督。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評(píng)估工作匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評(píng)估工作匯報(bào)

今年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真按照xx委、xx政府關(guān)于開展政府績效評(píng)估工作的決策和部署，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，繼續(xù)把政府績效評(píng)估作為推動(dòng)發(fā)展的重要載體來抓，大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，不斷深化和創(chuàng)新工作機(jī)制，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展績效考評(píng)活動(dòng)，形成全鄉(xiāng)上下求真務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，各項(xiàng)工作取得了一定成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評(píng)估工作匯報(bào)。

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1—7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占xx任務(wù)的60.37%;完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占任務(wù)48.04%;社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成1348萬元;實(shí)現(xiàn)地方級(jí)工商稅收入81.7萬元，化解債務(wù)11萬元。

二、工作成效及做法

1、工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。一是重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目東盛木業(yè)有限公司完成投資800余萬元，并已與今年4月投產(chǎn)試運(yùn)行。二是1-7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占xx任務(wù)的60.37%;規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占任務(wù)48.04%;完成社會(huì)固定資產(chǎn)投資1348萬元。三是積極策劃了“竹纖維紡織品生產(chǎn)”等3個(gè)招商項(xiàng)目對(duì)外招商，目前，已有深圳、臺(tái)灣兩家客商意向在我鄉(xiāng)投資建設(shè)竹制品及服裝生產(chǎn)項(xiàng)目，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評(píng)估工作匯報(bào)》。4月還積極組織青盛木業(yè)、東盛木業(yè)、甌盛木業(yè)三家企業(yè)，參加“xx、xx高校項(xiàng)目成果(邵武)專場推介對(duì)接會(huì)”，成功對(duì)接了“竹木復(fù)合新型結(jié)構(gòu)材、新型竹編織飾面結(jié)構(gòu)材料”等項(xiàng)目成果三項(xiàng)。五是全力配合xx金嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門開展園區(qū)征地、遷墳等協(xié)調(diào)工作。

2、“五個(gè)一”工程扎實(shí)開展。

一是煙葉種植面積創(chuàng)歷史最高。今年全鄉(xiāng)煙葉種植面積4502畝，目前煙葉第一輪收購正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)可完成目標(biāo)任務(wù)。

二是基本完成xx下達(dá)的林改和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)任。如完成林改11.7萬畝，成立了3個(gè)股份制合作林場，5個(gè)護(hù)林防火協(xié)會(huì)，完成造林更新面積3974畝，新造短周期工業(yè)原料林2300畝，完成“四大基地”建設(shè)2300畝，幼林撫育120畝，封山育林500畝，新植毛竹1174畝，毛竹撫育560畝，竹材產(chǎn)量1萬根。

三是種植木本藥材厚樸538畝、草本藥材元胡50.5畝。

3、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。

一是總投資582萬元的洋塘x級(jí)重點(diǎn)土地整理項(xiàng)目，開工建設(shè)以來，已完成總工程量的80%，搬運(yùn)清理85個(gè)土堡中的66座，完成外運(yùn)砂礫石土方12.4萬立方米、客土改良1萬立方米、u型渠鋪設(shè)1200米、田間路基1400米、生產(chǎn)路基300米、土地平整1200畝、新建北溪防洪堤600米、新建主灌渠800米。

二是投資40萬元的共青村“x長”基金項(xiàng)目已全面完成。

三是總投資120萬元的農(nóng)業(yè)開發(fā)金砂片水利捆-綁項(xiàng)目，已完成項(xiàng)目實(shí)施方案報(bào)批。投資160萬元的儒堂村土地開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)入項(xiàng)目工程招投標(biāo)階段。投資168萬元良種場土地整理已經(jīng)通過立項(xiàng)批準(zhǔn)，完成踏勘。投資68萬元的xx村基本農(nóng)田重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

(www.tmdps.cn)

第三篇：區(qū)人民政府2006績效評(píng)估自評(píng)工作方案

根據(jù)福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于開展政府及其部門績效評(píng)估工作的意見》（___委辦[2004]52號(hào)）和《___市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2006___市政府組成部門和區(qū)級(jí)政府績效評(píng)估的工作方案〉的通知》（___效能[2006]4號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定___市___區(qū)人民政府2006績效評(píng)估自評(píng)工

作方案：

一、指導(dǎo)思想

開展政府及其部門績效評(píng)估工作，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推動(dòng)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為主線，以保障區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署的全面落實(shí)為重點(diǎn)，以各部門發(fā)揮職能、履行職責(zé)為基礎(chǔ)，突出工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，加強(qiáng)實(shí)效檢驗(yàn)，促進(jìn)各部門轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量，推進(jìn)全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、績效評(píng)估自評(píng)內(nèi)容

一級(jí)指標(biāo)包括4項(xiàng)：①可持續(xù)發(fā)展；②和諧社會(huì)構(gòu)建；③現(xiàn)代化進(jìn)程；④勤政廉政建設(shè)。23個(gè)二級(jí)考核指標(biāo)和55個(gè)三級(jí)考核指標(biāo)，由區(qū)發(fā)改局牽頭收集有關(guān)責(zé)任部門數(shù)據(jù)，由區(qū)效能辦制定《___市___區(qū)人民政府2006績效評(píng)估自評(píng)工作方案》，經(jīng)區(qū)政府同意后，報(bào)市效能辦批復(fù)實(shí)施。

三、責(zé)任分工

（一）“可持續(xù)發(fā)展”一級(jí)指標(biāo)所分解的二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)，由區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)計(jì)生局、___環(huán)保分局、區(qū)建設(shè)局等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)，并收集有關(guān)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報(bào)送工作報(bào)告。

（二）“和諧社會(huì)構(gòu)建”一級(jí)指標(biāo)所分解的二級(jí)指標(biāo)、三級(jí)指標(biāo)，由區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局、___公安分局、___交警大隊(duì)、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)綜治辦、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、___消防大隊(duì)等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)，并收集目標(biāo)任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報(bào)送工作報(bào)告。

（三）“現(xiàn)代化進(jìn)程”一級(jí)指標(biāo)所分解的二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)，由區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)，并收集有關(guān)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報(bào)送工作報(bào)告。

（四）“勤政廉政建設(shè)”一級(jí)指標(biāo)所分解的二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)，由區(qū)政府辦、區(qū)信訪局、區(qū)效能辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)保障局等部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)，并收集有關(guān)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，于2007年1月上旬向區(qū)效能辦報(bào)送工作報(bào)告。

四、績效評(píng)估自評(píng)方法

績效評(píng)估仍然采用指標(biāo)考核、公眾評(píng)議和察訪核驗(yàn)三種方法進(jìn)行。

（一）指標(biāo)考核

由市統(tǒng)計(jì)局牽頭，組織相關(guān)部門對(duì)各區(qū)政府績效評(píng)估指標(biāo)的完成情況，按照當(dāng)年發(fā)展水平，參考?xì)v史狀況，考慮對(duì)全市的貢獻(xiàn)三個(gè)主要因素，按照評(píng)分原則，以綜合指數(shù)和綜合分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行綜合評(píng)估。

（二）評(píng)估分值

區(qū)政府績效評(píng)估自評(píng)工作的分值為100分，其中指標(biāo)考核評(píng)估60分；公眾評(píng)議40分。

1、指標(biāo)考核分值為60分，其中評(píng)估單位分值為10分，組織考評(píng)分值為50分；

2、“公眾評(píng)議”指標(biāo)分值為40分，其中：網(wǎng)上評(píng)議機(jī)關(guān)分值為10分；市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員測評(píng)分值為10分；城鄉(xiāng)居民調(diào)查測評(píng)10分；區(qū)屬各類企業(yè)測評(píng)分值為10分；

3、“改革創(chuàng)新”為加權(quán)分值，其經(jīng)驗(yàn)由省部級(jí)以上單位用文件的形式推廣，每項(xiàng)1分，累計(jì)加分不超過3分；

4、察訪核驗(yàn)為倒扣分，最高扣分為5分。

（三）公眾評(píng)議

1、網(wǎng)上評(píng)議。由市效能辦委托市政務(wù)信息技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)議得分情況計(jì)入被評(píng)議單位績效評(píng)估總成績內(nèi)。

2、調(diào)查測評(píng)。由市效能辦委托___調(diào)查隊(duì)組織實(shí)施，評(píng)議得分計(jì)入被評(píng)議單位績效評(píng)估總成績中。

3、公眾評(píng)議每年開展兩次，即年終評(píng)議和中期評(píng)議。全年績效評(píng)估公眾評(píng)議總分值＝中期評(píng)議×30 年終評(píng)議總分值×70。

（四）察訪核驗(yàn)

察訪核驗(yàn)工作，由市效能辦牽頭組織實(shí)施。堅(jiān)持平時(shí)組織效能監(jiān)督員明察暗訪和年終績效評(píng)估察訪核驗(yàn)相結(jié)合，扣分進(jìn)行累計(jì)，一年不少于三次察訪核驗(yàn)活動(dòng)。具體通過暗訪機(jī)關(guān)、走訪群眾和查看資料等形式進(jìn)行，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題在被評(píng)估單位績效評(píng)估總成績中實(shí)行倒扣。

（五）結(jié)果匯總

考核得分=指標(biāo)考核得分×60 公眾評(píng)議得分×40（改革創(chuàng)新）加權(quán)分-察訪核驗(yàn)倒扣分（最高扣5分）。

根據(jù)匯總結(jié)果，按照___委辦[2004]52號(hào)文件的具體要求，評(píng)估結(jié)果以優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次表示。評(píng)估結(jié)果為90分（含90分）以上為優(yōu)，76分—89分為良，60分—75分為一般，59分以下為差。

（六）結(jié)果運(yùn)用

績效考核評(píng)估結(jié)果，作為評(píng)價(jià)各級(jí)政府及其部門業(yè)務(wù)實(shí)績的重要依據(jù)?？冃гu(píng)估結(jié)果的具體運(yùn)用辦法，按照省委組織部、省人事廳、省效能辦制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作步驟

（一）制定方案。由區(qū)效能辦根據(jù)省、市政府及其部門績效評(píng)估工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《___市___區(qū)人民政府2006績效評(píng)估自評(píng)工作方案》。

（二）報(bào)送方案。根據(jù)《2006___市政府組成部門和區(qū)

級(jí)政府績效評(píng)估工作方案》的要求，制定績效評(píng)估自評(píng)工作方案及其具體評(píng)估指標(biāo)，于2006年8月30日前報(bào)送市效能辦審核，待批復(fù)后組織實(shí)施。

（三）開展自評(píng)。2007年1月份，由區(qū)效能辦根據(jù)省、市績效評(píng)估會(huì)議的要求，開展績效自評(píng)，自評(píng)工作報(bào)告報(bào)市效能辦備案，其成績計(jì)入我區(qū)績效評(píng)估總成績中。

（四）開展公眾評(píng)議。每年分別于8月底和12月底組織實(shí)施兩次。公眾評(píng)議結(jié)果進(jìn)行累計(jì)，其成績計(jì)入被評(píng)估單位總成績內(nèi)。

（五）開展察訪核驗(yàn)。由市效能辦牽頭，組織有關(guān)部門人員，對(duì)我區(qū)進(jìn)行明察暗訪活動(dòng)。年內(nèi)不定期組織開展兩次，扣分情況計(jì)入被評(píng)估單位總成績內(nèi)。

（六）開展聯(lián)合評(píng)估。市效能辦組織聯(lián)合抽查評(píng)估小組于2007年2月底前開展。區(qū)政府績效評(píng)估指標(biāo)考核，由市統(tǒng)計(jì)局牽頭，市直相關(guān)責(zé)任部門配合，于2007年的2月份進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果，由市效能辦匯總，并起草績效評(píng)估工作報(bào)告，按時(shí)報(bào)送省效能辦和市政府。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)政府績效評(píng)估自評(píng)工作，要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長盧曉東負(fù)責(zé)，區(qū)效能辦牽頭會(huì)同區(qū)直有關(guān)部門具體實(shí)施。為保證績效評(píng)估自評(píng)工作順利進(jìn)行，擬成立兩個(gè)工作小組：

（一）指標(biāo)評(píng)估工作小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)估打分，并配合市效能辦抽查評(píng)估。該評(píng)估小組由區(qū)政府辦牽頭，其成員由責(zé)任部門相關(guān)人員組成。

（二）察訪核驗(yàn)工作小組，主要工作任務(wù)是明察暗訪和實(shí)地勘察，察訪核驗(yàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。該小組由區(qū)效能辦牽頭，成員由責(zé)任部門相關(guān)人員組成。

七、幾點(diǎn)要求

（一）深化認(rèn)識(shí)。開展政府及其部門績效評(píng)估工作是省委、省政府和市委、市政府作出的重要決定，各單位要深刻認(rèn)識(shí)開展區(qū)政府績效評(píng)估自評(píng)工作的重要性和必要性，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀落實(shí)，促進(jìn)職責(zé)職能發(fā)揮和促進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)行政效率和能力的提高，促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建，促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的有力抓手，擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立注重績效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評(píng)估機(jī)制。

（二）落實(shí)責(zé)任。各單位要定期檢查、分析各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況，要建立評(píng)估機(jī)制，規(guī)范評(píng)估程序，落實(shí)責(zé)任人；績效評(píng)估實(shí)施方案中相關(guān)數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，積極配合，確保各項(xiàng)評(píng)估資料信息準(zhǔn)確和及時(shí)。

（三）講求實(shí)效。區(qū)政府績效評(píng)估自評(píng)工作要與政府和部門的職能工作、中心工作緊密結(jié)合，防止“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生。要通過評(píng)估工作促進(jìn)省委、省政府和市委、市政府建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略決策和具體措施的落實(shí)，促進(jìn)政府管理科學(xué)、規(guī)范；要防止避重就輕，力戒形式主義，反對(duì)弄虛作假。

（四）加強(qiáng)保障。區(qū)財(cái)政局要從經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為績效評(píng)估工作提供物質(zhì)保障，為績效評(píng)估工作健康順利開展提供必要的條件。各單位要積極配合，在人員力量上給予支持，保證全區(qū)績效評(píng)估工作的順利開展。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)績效評(píng)估實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)績效評(píng)估實(shí)施方案

為嚴(yán)格績效管理，促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、各部門認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成縣委、縣政府確定的2014年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《2014年永州市績效評(píng)估實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、考核對(duì)象及分類

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)（19個(gè)）

考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）共19個(gè)。即文廟街道辦事處、舜陵街道辦事處、桐山街道辦事處、天堂鎮(zhèn)、水市鎮(zhèn)、灣井鎮(zhèn)、九疑山瑤族鄉(xiāng)、冷水鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、保安鄉(xiāng)、禾亭鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、棉花坪瑤族鄉(xiāng)、中和鎮(zhèn)、柏家坪鎮(zhèn)、清水橋鎮(zhèn)、桐木漯瑤族鄉(xiāng)、鯉溪鎮(zhèn)、荒塘瑤族鄉(xiāng)。

（二）縣委工作機(jī)構(gòu)（13個(gè)）

縣委辦公室、縣委組織部（縣直屬機(jī)關(guān)工委）、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（縣對(duì)臺(tái)辦）、縣委政法委（縣綜治辦）、縣委黨校、縣編辦、縣史志辦、縣檔案局、縣信訪局、調(diào)糾辦、縣委老干部局、縣委610辦

（三）縣人大專門委員會(huì)與常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)（6個(gè)）

縣人大常委會(huì)辦公室、縣人大任免聯(lián)絡(luò)工作委員會(huì)、縣人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)、縣人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、縣人大民族教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會(huì)、縣人大農(nóng)業(yè)農(nóng)村與城建環(huán)保委員會(huì)

（四）縣政協(xié)專門委員會(huì)與工作機(jī)構(gòu)（5個(gè)）

縣政協(xié)辦公室、縣政協(xié)學(xué)習(xí)文史宣教衛(wèi)體委員會(huì)、縣政協(xié)提案委員會(huì)、縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技人口資源環(huán)境委員會(huì)、縣政協(xié)民族宗教法制群團(tuán)三胞聯(lián)誼委員會(huì)

（五）經(jīng)濟(jì)管理部門（31個(gè)）

縣政府辦公室、縣委農(nóng)村工作部、縣發(fā)改委、縣經(jīng)信委、縣財(cái)政局、縣國土資源局、縣住建局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣商務(wù)局、縣環(huán)保局、縣糧食局、縣物價(jià)局、縣旅游外事僑務(wù)局、縣公路局、縣供銷聯(lián)社、縣農(nóng)機(jī)局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣房產(chǎn)局、烤煙辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、森管局、二輕事務(wù)辦、物資事務(wù)辦、商業(yè)事務(wù)辦、經(jīng)管局、工業(yè)園、城建投資公司、公共資源交易中心

（六）社會(huì)發(fā)展部門（16個(gè)）

縣教育局、縣科技局、縣民委、縣民政局、縣人社局、縣文廣新局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計(jì)生委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣體育局、縣扶貧移民局、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、機(jī)關(guān)事務(wù)局、政務(wù)中心、廣播電視臺(tái)、文物局

（七）司法執(zhí)法監(jiān)督部門（12個(gè)）

縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、交管大隊(duì)、縣司法局、縣審計(jì)局、縣城管局、縣安監(jiān)局、縣藥監(jiān)局、縣法制辦、文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)

（八）群團(tuán)組織（6個(gè)）

縣工商聯(lián)、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣殘聯(lián)

（九）中央、省、市駐寧有關(guān)單位（29個(gè)）

國稅局、地稅局、人民銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國銀行、信用聯(lián)社、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、人壽保險(xiǎn)公司、中華保險(xiǎn)公司、電信公司、移動(dòng)公司、工商局、新華書店、電力局、電力公司、煙草局、質(zhì)監(jiān)局、郵政局、藥材公司、鹽業(yè)公司、石油公司、湘運(yùn)公司、國調(diào)隊(duì)、氣象局、公積金管理中心。

二、績效評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估指標(biāo)及分值

采取指標(biāo)評(píng)估的方式進(jìn)行?？偡种禐?000分。指標(biāo)評(píng)估主要突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、縣委、縣政府重大決策部署落實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、民生建設(shè)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。具體評(píng)估指標(biāo)、分值及考核部門見附表。

三、評(píng)估的組織和程序

全縣績效評(píng)估工作按照“五位一體”的總體要求組織實(shí)施。即在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣績效評(píng)估委員會(huì)牽頭抓總，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一表彰。指標(biāo)評(píng)估由相關(guān)單位分類組織實(shí)施：一是縣委工作機(jī)構(gòu)的指標(biāo)評(píng)估由縣委辦公室組織實(shí)施；二是縣人大專門委員會(huì)與常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)的指標(biāo)評(píng)估由縣人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施；三是縣政協(xié)專門委員會(huì)與工作機(jī)構(gòu)的指標(biāo)評(píng)估由縣政協(xié)辦公室組織實(shí)施；四是縣直群團(tuán)組織的指標(biāo)評(píng)估由縣委組織部組織實(shí)施；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟(jì)管理部門，社會(huì)發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位的指標(biāo)評(píng)估由縣績效辦組織實(shí)施。

（一）制定評(píng)估指標(biāo)體系

縣績效評(píng)估委員會(huì)辦公室根據(jù)縣委、縣政府的部署要求，會(huì)同縣委督查室、縣政府督查室、縣發(fā)改委、縣統(tǒng)計(jì)局等縣直有關(guān)部門研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟(jì)管理部門，社會(huì)發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位評(píng)估指標(biāo)體系，報(bào)縣委、縣政府審定后實(shí)施?？h委工作機(jī)構(gòu)、縣人大專門委員會(huì)與常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)、縣政協(xié)專門委員會(huì)與工作機(jī)構(gòu)、縣直群團(tuán)組織的評(píng)估方案和評(píng)估指標(biāo)，分別由縣委辦公室、縣人大常委會(huì)辦公室、縣政協(xié)辦公室和縣委組織部參照《2014年寧遠(yuǎn)縣績效評(píng)估實(shí)施方案》和《2014年縣直和省市管有關(guān)單位績效評(píng)估指標(biāo)》制定，并送縣績效辦備案。

（二）日常督查

縣委督查室、縣政府督查室、縣績效辦組織有關(guān)部門采取實(shí)地考察、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直和中央、省、市駐寧有關(guān)單位績效指標(biāo)完成進(jìn)度、質(zhì)量和效益情況，進(jìn)行不定期督查，掌握工作情況。

（三）單位自評(píng)

7月上旬、10月上旬和12月中旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直和中央、省市管有關(guān)單位分別對(duì)績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行季度和自評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，研究制定整改措施，并分別于7月10日前、10月10日前和12月31日前將自評(píng)報(bào)告報(bào)指標(biāo)評(píng)估組織實(shí)施單位。

（四）年終評(píng)估

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直經(jīng)濟(jì)管理部門，社會(huì)發(fā)展部門，司法執(zhí)法監(jiān)督部門，中央、省、市駐寧有關(guān)單位的年終評(píng)估，由縣績效辦會(huì)同有關(guān)部門組織進(jìn)行。對(duì)縣委工作機(jī)構(gòu)、縣人大專門委員會(huì)與常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)、縣政協(xié)專門委員會(huì)與工作機(jī)構(gòu)、縣直群團(tuán)組織的年終評(píng)估，分別由指標(biāo)評(píng)估組織實(shí)施單位組織進(jìn)行。

（五）數(shù)據(jù)采集

各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要以事實(shí)為依據(jù)、以規(guī)則為準(zhǔn)繩，客觀公正評(píng)價(jià)被評(píng)估單位績效指標(biāo)完成情況。所有數(shù)據(jù)采集情況須經(jīng)數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核，加蓋單位公章后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)指標(biāo)評(píng)估組織實(shí)施單位，具體內(nèi)容為：本單位負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)的績效指標(biāo)完成情況、扣分事項(xiàng)詳細(xì)說明。

（六）加分、減分

鼓勵(lì)各部門各單位創(chuàng)先爭優(yōu)獲得上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡是因單位的綜合性工作當(dāng)年縣委、縣政府受到黨中央、國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加20分，受到國家部委和省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加10分，受到省廳局和市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分，表彰部門的相應(yīng)減半；突擊性工作受到縣委、縣政府通報(bào)表揚(yáng)的每次加2分。獎(jiǎng)勵(lì)加分事項(xiàng)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位申報(bào)，縣績效辦統(tǒng)一匯總后，縣委辦、政府辦、績效辦共同審查認(rèn)定。縣委、縣政府安排的其它工作，由縣委督查室、縣政府督查室建立督查考核臺(tái)帳，年終匯總考核計(jì)分。凡受到縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的每次減2分；縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件未按要求辦復(fù)的，或交辦事項(xiàng)未按期完成的，每件減2分；縣委辦、縣政府辦預(yù)約材料、重大緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的每次減2分；縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)落實(shí)不到位的每次減2分。

（七）匯總評(píng)估情況 縣績效辦匯總評(píng)估情況。得分計(jì)算方式為：被評(píng)估單位績效評(píng)估綜合得分＝指標(biāo)評(píng)估得分＋加減分。

四、評(píng)估等次和結(jié)果運(yùn)用

（一）評(píng)估結(jié)果按綜合得分分類確定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

1、優(yōu)秀等次名額占被評(píng)估單位總數(shù)的25%，根據(jù)各單位綜合得分從高到低分類確定,優(yōu)秀等次綜合得分必須在900分以上。其中，從19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中評(píng)出5個(gè)績效優(yōu)秀單位，其中一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)；從89個(gè)縣直單位中分類評(píng)出21個(gè)績效優(yōu)秀單位,其中縣委工作機(jī)構(gòu)3個(gè)，縣人大專門委員會(huì)與常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)1個(gè)，縣政協(xié)專門委員會(huì)與工作機(jī)構(gòu)1個(gè)，經(jīng)濟(jì)管理部門8個(gè)，社會(huì)發(fā)展部門4個(gè)，司法執(zhí)法監(jiān)督部門3個(gè)，群團(tuán)組織1個(gè)；從29個(gè)中央、省市駐寧有關(guān)單位中評(píng)出7個(gè)績效優(yōu)秀單位。

2、良好等次名額占被評(píng)估單位總數(shù)的25%，除去優(yōu)秀等次單位后，根據(jù)各單位綜合得分從高到低分類確定,良好等次綜合得分必須在800分以上。其中，從19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中評(píng)出5個(gè)績效良好單位；從89個(gè)縣直單位中分類評(píng)出21個(gè)績效良好單位。

有下列情形之一的單位，取消評(píng)為優(yōu)秀和良好等次資格：凡因計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理、安全生產(chǎn)受到“黃牌警告”或“一票否決”的；單位或班子成員受到立案查處的；單項(xiàng)考核計(jì)零分的；縣委、縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)完不成任務(wù)的。

3、除去優(yōu)秀、良好等次單位后，綜合得分在600分以上的為合格單位。

4、有下列情形之一的，為不合格單位：綜合得分在600分以下的；有上述取消評(píng)為優(yōu)秀和良好等次資格情形中2種及以上情形的；因工作失職瀆職造成重大損失和惡劣影響，經(jīng)縣績效評(píng)估委員會(huì)研究并報(bào)縣委、縣政府審定，認(rèn)定為不合格的。

（二）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。評(píng)估結(jié)果以縣委辦公室、縣政府辦公室名義通報(bào)。

評(píng)為優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元。

評(píng)為合格以上等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直單位，縣委、縣政府按等次分別發(fā)給獎(jiǎng)金（納入績效評(píng)估范圍的各單位主管（代管）的人財(cái)物獨(dú)立、實(shí)施和參照公務(wù)員法管理的單位，按其主管（代管）部門評(píng)估等次發(fā)給獎(jiǎng)金）。獲優(yōu)秀等次的各獎(jiǎng)勵(lì)在職人員科級(jí)3000元／人，科員及以下2500元／人；良好等次的各獎(jiǎng)勵(lì)在職人員科級(jí)2500元／人，科員及以下2000元／人；合格等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)在職人員科級(jí)2000元／人，科員及以下1500元／人；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(含處級(jí)干部)4000元／人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位評(píng)為優(yōu)秀等次的，其公務(wù)員考核優(yōu)秀比例可提高到20%，其主要負(fù)責(zé)人考核定為優(yōu)秀等次；評(píng)為不合格等次的單位，在全縣通報(bào)批評(píng)，單位主要負(fù)責(zé)人由縣委組織部進(jìn)行誡勉談話并向縣委、縣政府作出檢討。單位及班子成員不得參加其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)先；不予發(fā)放考核獎(jiǎng)金，工作人員考核評(píng)優(yōu)比例不得超過10%。

中央、省、市駐寧單位中評(píng)為不合格等次的，由縣委、縣政府通報(bào)上級(jí)主管部門，建議對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。

第五篇：市政府2006績效評(píng)估工作方案

根據(jù)閩效綜〔2006〕4號(hào)《關(guān)于開展2006政府及其部門績效評(píng)估的工作方案》的要求，結(jié)合我市的實(shí)際，現(xiàn)提出2006市本級(jí)政府績效評(píng)估工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

開展市本級(jí)政府績效評(píng)估工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正確政績觀

為基礎(chǔ)，以推動(dòng)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北翼中心城市建設(shè)為主線，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為目的好范文 wenmi114.com。要通過績效評(píng)估，客觀真實(shí)地反映本級(jí)政府在宏觀管理、市場監(jiān)管、公共管理、社會(huì)服務(wù)等方面的工作狀況和實(shí)際績效；要通過評(píng)估，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、改善行政管理、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能，保障省委省政府、市委市政府重大決策措施的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。

二、評(píng)估內(nèi)容

市本級(jí)政府績效評(píng)估的內(nèi)容，按照省里文件的要求結(jié)合我市實(shí)際確定，主要內(nèi)容包括：

（一）貫徹落實(shí)中央、省委、省政府重大決策部署的情況；

（二）本政府工作任務(wù)的完成情況；

（三）維護(hù)群眾切身利益，解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的情況；

（四）政府自身建設(shè)的情況。

上述四個(gè)方面的評(píng)估內(nèi)容通過評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定和公眾評(píng)議項(xiàng)目的設(shè)定來具體體現(xiàn)。

三、任務(wù)的分解與落實(shí)

（一）制定《___市2006縣（市、區(qū)）政府及其部門績效評(píng)估工作方案》，將設(shè)區(qū)市的績效評(píng)估指標(biāo)落實(shí)到縣（市、區(qū)）政府的考評(píng)指標(biāo)體系中，并根據(jù)區(qū)情實(shí)際對(duì)設(shè)區(qū)市的考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確各項(xiàng)指標(biāo)工作的責(zé)任落實(shí)單位。

（二）按照評(píng)估內(nèi)容的要求明確市直牽頭負(fù)責(zé)單位

1.貫徹落實(shí)中央、省委、省政府重大決策部署的情況。由市委辦、市政府辦牽頭，市監(jiān)察局、效能辦等部門配合，對(duì)各級(jí)各部門的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性地了解、督促和檢查；

2.本政府工作任務(wù)的完成情況。按照設(shè)區(qū)市指標(biāo)考核表的分解，由市直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)抓好所負(fù)責(zé)的指標(biāo)工作的落實(shí)。市績效辦牽頭，發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等部門配合，加強(qiáng)對(duì)縣（市、區(qū)）和部門的工作的檢查督促，確保本級(jí)政府工作任務(wù)的落實(shí)；

3.維護(hù)群眾切身利益，解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題工作情況。由市監(jiān)察局牽頭，市信訪局、公安局、農(nóng)業(yè)局、糾風(fēng)辦等部門配合，檢查了解各地各部門解決群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作情況

4.政府自身建設(shè)的情況。由市效能辦牽頭，市法院、市監(jiān)察局、審計(jì)局、法制辦等有關(guān)部門配合，對(duì)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員勤政廉政、依法行政等工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

（三）組織指標(biāo)考核小組和指標(biāo)工作察訪核驗(yàn)小組，加強(qiáng)對(duì)指標(biāo)工作完成情況的檢查考核。指標(biāo)考核小組由市統(tǒng)計(jì)局牽頭，市發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政局、外經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)單位配合，組織開展重要指標(biāo)的中期評(píng)估工作，了解指標(biāo)工作的完成情況，做好統(tǒng)計(jì)分析，加強(qiáng)宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保指標(biāo)工作的落實(shí)。按照設(shè)區(qū)市績效評(píng)估指標(biāo)考評(píng)的要求，由市直有關(guān)指標(biāo)落實(shí)責(zé)任單位根據(jù)指標(biāo)考評(píng)的要求，認(rèn)真規(guī)劃好全市的工作，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保指標(biāo)任務(wù)的完成；指標(biāo)工作察訪核驗(yàn)小組由市績效辦牽頭，市直經(jīng)濟(jì)管理部門、綜合監(jiān)督部門配合，定期不定期組織察訪，了解各項(xiàng)指標(biāo)工作的實(shí)際落實(shí)情況。

四、組織開展績效自評(píng)

圍繞今年市政府的目標(biāo)任務(wù)，按照閩委辦〔2004〕52號(hào)文件確定的指標(biāo)考核、公眾評(píng)議和察訪核驗(yàn)三種方法，認(rèn)真組織開展對(duì)各級(jí)各部門績效情況的檢查和考評(píng)。

（一）指標(biāo)考核。

由市統(tǒng)計(jì)局牽頭，績效辦配合，抽調(diào)市直經(jīng)濟(jì)管理部門和行政執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督部門業(yè)務(wù)科長組成，負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)政府指標(biāo)的中期評(píng)估和年終考評(píng)；不定期地組織對(duì)各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查落實(shí)，提供各級(jí)各部門工作的動(dòng)態(tài)情況，市績效辦每2個(gè)月定期召集工作座談會(huì)，聽取指標(biāo)考評(píng)小組、察訪核驗(yàn)小組的工作情況匯報(bào)，并邀請(qǐng)市人大、政協(xié)相關(guān)部門人員參加，了解掌握市政府指標(biāo)的完成情況，認(rèn)真分析存在問題，研究改進(jìn)措施，并及時(shí)向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。

（二）公眾評(píng)議

由市統(tǒng)計(jì)局牽頭，組織市人大辦、市政協(xié)辦、市城調(diào)隊(duì)等相關(guān)部門積極配合省里做好公眾評(píng)議工作，同時(shí)做好縣市區(qū)和市直部門的公眾評(píng)議工作。市績效評(píng)估工作小組及辦公室將按照省里的要求和我市的具體情況，充分利用報(bào)紙、電視、簡報(bào)等傳播媒介搞好宣傳，督促各級(jí)各部門分析薄弱環(huán)節(jié)、調(diào)整工作重點(diǎn)、改善行政管理、重視施政效果。

（三）察訪核驗(yàn)

市效能辦將牽頭組織市直有關(guān)部門察訪核驗(yàn)工作小組，對(duì)各地各部門圍繞發(fā)展、發(fā)揮職能、履行職責(zé)、推動(dòng)工作的情況進(jìn)行察訪。察訪核驗(yàn)實(shí)行明查與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的辦法。為增強(qiáng)督查實(shí)效，將抽調(diào)縣（市、區(qū)）效能辦人員，采取交流督查的形式進(jìn)行。原則上每個(gè)縣（市、區(qū)）察訪不少于5天，市直政府部門察

訪不少于2次，涉及軟環(huán)境建設(shè)的重點(diǎn)部門適當(dāng)增加。建立察訪核驗(yàn)工作臺(tái)賬，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

五、工作步驟

（一）動(dòng)員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在9月初召開全市政府及其部門績效評(píng)估工作會(huì)議，傳達(dá)全省會(huì)議精神，對(duì)縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)、效能辦主任和市直單位從事績效評(píng)估工作的人員進(jìn)行以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)我市的績效評(píng)估工作進(jìn)行動(dòng)員部署，明確績效評(píng)估工作目標(biāo)任務(wù)、指標(biāo)設(shè)置、考評(píng)方法等具體操作規(guī)程。

（二）制定方案。市績效評(píng)估工作小組將按照省里的要求，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)縣（市、區(qū)）政府和市直部門2006的績效評(píng)估工作作出部署，市本級(jí)政府的績效評(píng)估工作方案向省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)備。

（三）評(píng)估準(zhǔn)備。8月下旬前建立市績效評(píng)估專門隊(duì)伍，成立指標(biāo)考核工作小組和察訪核驗(yàn)工作小組，及時(shí)抽調(diào)相關(guān)工作人員，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任；組織開展對(duì)績效評(píng)估工作的宣傳，營造工作氛圍；制定出察訪核驗(yàn)工作方案，組織開展明察暗訪活動(dòng)，健全察訪工作臺(tái)帳；建立工作匯報(bào)制度，每2個(gè)月召集一次座談會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全市績效評(píng)估工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)工作。

（四）開展中期評(píng)估和年終自評(píng)。按照省里的統(tǒng)一部署和要求，在9月底前完成10個(gè)指標(biāo)工作的中期自評(píng)，次年1月底前完成年終自評(píng)，及時(shí)向省里報(bào)送自評(píng)報(bào)告。

（五）加強(qiáng)績效督查。根據(jù)省里對(duì)市政府2006績效評(píng)估的有關(guān)要求，我市在各縣（市、區(qū)）和市政府組成部門范圍組織開展績效評(píng)估，把有關(guān)工作落實(shí)到縣（市、區(qū)）和市直部門，市績效辦將從9月份開始，對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)省、市文件和會(huì)議精神，組織開展績效自評(píng)工作的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保全市績效評(píng)估工作順利進(jìn)行。

六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

市本級(jí)政府績效評(píng)估工作在省效能辦的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。市政府為加強(qiáng)對(duì)績效評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年已經(jīng)成立___市績效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府陳榮凱市長任組長，下設(shè)辦公室。抽調(diào)市直有關(guān)單位人員集中辦公，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市的績效評(píng)估工作。各縣市區(qū)、市直有關(guān)部門也相應(yīng)成立了績效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由政府或部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，績效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施、相關(guān)責(zé)任單位各負(fù)其責(zé)的工作格局，確保今年績效評(píng)估工作的開展，保證今年績效評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)工作的順利完成。

附表：___市政府2006績效評(píng)估指標(biāo)考核表

___市政府2006績效評(píng)估指標(biāo)考核表

考核內(nèi)容

考核指標(biāo)

方向

標(biāo)準(zhǔn)值

權(quán)數(shù)

指標(biāo)工作落實(shí)責(zé)任單位

可持續(xù)

發(fā)展(32）

(1)gdp增長及其貢獻(xiàn)率

前三年平均值

5

市計(jì)劃委

(2)財(cái)政發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

4

市財(cái)政局

(3)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長率

前三年平均值

4

市計(jì)劃委

(4)非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度

前三年平均值

3

市計(jì)劃委

(5)人口發(fā)展指數(shù)

上年值

3

市計(jì)生委

(6)人才資源增長率

當(dāng)年考核標(biāo)準(zhǔn)

3

市委組織部、市人事局、勞動(dòng)局、農(nóng)業(yè)局

(7)環(huán)境質(zhì)量指數(shù)

上年值

4

市環(huán)保局、建設(shè)局

(8)資源消耗指數(shù)

-

上年值

3

市經(jīng)貿(mào)委

(9)政府債務(wù)逾期額增減率

-

上年值

3

市財(cái)政局

現(xiàn)代化

進(jìn)程(25)

(10)城鎮(zhèn)化程度

上年值

3

市規(guī)劃局

(11)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

3

市計(jì)劃委

(12)工業(yè)增加值比重

前三年平均值

4

市經(jīng)貿(mào)委

(13)新型工業(yè)化實(shí)現(xiàn)程度

上年值

3

市經(jīng)貿(mào)委

(14)r&d占gdp的比重

前三年平均值

2

市經(jīng)貿(mào)委

(15)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比重

前三年平均值

2

市科技局

(16)專利授權(quán)量

前三年平均值

2

市科技局

(17)出口依存度

前三年平均值

3

市外經(jīng)貿(mào)局

(18)實(shí)際利用外資增長率

上年值

3

市外經(jīng)貿(mào)局

和諧社會(huì)構(gòu)建(25)

(19)新農(nóng)村建設(shè)指數(shù)

上年值

3

市農(nóng)辦

(20)城鎮(zhèn)居民收入指數(shù)

上年值

3

市計(jì)劃委

(21)農(nóng)村居民收入指數(shù)

上年值

2

市計(jì)劃委

(22)教育發(fā)展指數(shù)

上年值

3

市教育局

(23)公共衛(wèi)生發(fā)展指數(shù)

前三年平均值

3

市衛(wèi)生局

(24)社會(huì)保障覆蓋率

上年值

3

市勞動(dòng)與社會(huì)保障局

(25)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

-

上年值

2

勞動(dòng)與社會(huì)保障局

(26)社會(huì)安全指數(shù)

上年值

3

市公安局、安監(jiān)局

(27)社會(huì)治安滿意率

前三年平均值

3

市綜治辦

依法行政（10）

(28)抽象行政行為合法率

上年值

3

市法制辦

(29)具體行政行為合法率

上年值

3

市法制辦

(30)行政訴訟敗訴率

-

上年值

2

市中級(jí)人民法院

(31)行政復(fù)議糾錯(cuò)率

-

前三年平均值

2

市法制辦

勤政廉政建設(shè)(8)

(32)信訪工作效率

上年值

3

市信訪局

(33)效能投訴辦結(jié)率

上年值

2

市效能辦

(34)行政違紀(jì)違法人員比重

-

上年值

3

市監(jiān)察局