第一篇：三大調(diào)解,社會調(diào)解,行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行機(jī)制

關(guān)于加強(qiáng)三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行機(jī)

制的建設(shè)方案

各村（居）委會、司法所：

為了切實推進(jìn)三項重點工作，有效整合調(diào)解資源，強(qiáng)化調(diào)解職能，形成工作合力，從源頭上化解矛盾糾紛，更好地服務(wù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，現(xiàn)就建立三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作機(jī)制提出如下實施意見。

一、充分認(rèn)識建立三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作機(jī)制的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)體制的變革，社會結(jié)構(gòu)的變化和利益格局的調(diào)整，民間糾紛在形式和規(guī)模等方面也發(fā)生了很大變化，呈現(xiàn)出原因復(fù)雜、主體多元、規(guī)模擴(kuò)大和調(diào)解難度大、易激化等特點。僅靠一個部門、一種方式、一種手段很難有效化解矛盾。這些矛盾糾紛如果不能及時就地化解，一旦激化或聚合，容易釀成治安刑事案件，誘發(fā)信訪問題和群體性事件，直接影響社會和諧穩(wěn)定。建立三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作機(jī)制，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機(jī)結(jié)合，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是維護(hù)社會穩(wěn)定和做好矛盾調(diào)處工作的迫切需要。有利于整合調(diào)解資源，強(qiáng)化調(diào)解職能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，提高社會矛盾糾紛調(diào)處效率，及時有效地化解社會矛盾糾紛，促進(jìn)和諧社會建設(shè)；有利于減少群眾訴累，節(jié)約司法成本。全鎮(zhèn)要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)、夯實基礎(chǔ)，著力建立在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機(jī)結(jié)合的社會矛盾糾紛排查調(diào)解工作機(jī)制。

二、建立三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作機(jī)制的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會總體目標(biāo)要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機(jī)結(jié)合，將矛盾及時就地化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少不和諧因素，服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)我省社會和諧穩(wěn)定。

（二）目標(biāo)任務(wù)

三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解既發(fā)揮各自獨特的作用，又有機(jī)銜接、緊密結(jié)合，運行機(jī)制規(guī)范高效；調(diào)解人員運用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強(qiáng)，調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解成功率不斷提高；矛盾糾紛排查制度進(jìn)一步健全，糾紛信息收集、報送、分析制度進(jìn)一步完善，及時把矛盾糾紛消除在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，防止重大群體性事件、民轉(zhuǎn)刑案件和集體赴京到省上訪事件的產(chǎn)生；引導(dǎo)人民群眾把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，努力實現(xiàn)人民調(diào)解成功率、民事訴訟調(diào)解率、行政訴訟案件協(xié)調(diào)結(jié)案率提高；實現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑案件、涉法涉訴信訪案件下降，確保社會和諧穩(wěn)定。

（三）基本原則

一是堅持鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)配合的原則。堅持鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有效發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解工作的職能優(yōu)勢，建立鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、各職能部門積極參與、既有分工又有配合的社會矛盾糾紛大調(diào)解工作格局，形成化解社會矛盾糾紛的合力。二是堅持依法調(diào)解與以情以理調(diào)解相結(jié)合的原則。調(diào)解矛盾糾紛，必須在國家法律法規(guī)、政策的框架內(nèi)，以事實為依據(jù)進(jìn)行調(diào)解。同時，在調(diào)解過程中，要教育當(dāng)事人用社會主義道德觀、榮辱觀規(guī)范自己的行為，引導(dǎo)當(dāng)事人遵循公序良俗，引導(dǎo)和啟發(fā)當(dāng)事人自覺達(dá)成和解。三是堅持自愿調(diào)解與引導(dǎo)調(diào)解相結(jié)合的原則。在調(diào)解工作中一方面引導(dǎo)當(dāng)事人把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的首要選擇，不以公共權(quán)力壓制當(dāng)事人接受調(diào)解；另一方面，充分尊重雙方當(dāng)事人的真實意愿，充分尊重雙方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果。

三、進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)和保障機(jī)制，確保三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行機(jī)制健康有序運行

（一）切實加強(qiáng)對聯(lián)動機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)分管綜治領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的鎮(zhèn)大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)大調(diào)解工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦、考評，并可就相關(guān)工作、相關(guān)人員提出獎懲建議。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，負(fù)責(zé)日常工作。

(二)建立聯(lián)席會議和信息通報制度

聯(lián)席會議由綜治辦牽頭，根據(jù)實際，適時召開，互相通報情況，研究解決新情況、新問題。司法所、派出所、司法行政機(jī)關(guān)和人民調(diào)解組織要及時互相通報發(fā)現(xiàn)、受理的矛盾糾紛及調(diào)解工作情況。對涉及人民調(diào)解、行政調(diào)解協(xié)議的案件，司法所、綜治辦在調(diào)解或?qū)徖斫K結(jié)后，要將生效的法律文書通報調(diào)解該糾紛的人民調(diào)解組織和行政組織，并針對審理中發(fā)現(xiàn)的問題對調(diào)解工作提出指導(dǎo)意見。

（三）落實三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作責(zé)任制

要將三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)管理，積極推動全鎮(zhèn)三大調(diào)解，社會調(diào)解，行業(yè)調(diào)解銜接聯(lián)運運行工作的深入開展。對調(diào)解工作中成績突出的集體和個人，要進(jìn)行表彰獎勵；對因組織不力、保障不到位，導(dǎo)致調(diào)解工作無法正常開展的，要及時通報批評，督促整改；對因排查調(diào)解不力而導(dǎo)致矛盾激化，誘發(fā)嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件的單位和個人，嚴(yán)格實行責(zé)任倒查，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

天地鎮(zhèn)鎮(zhèn)綜治辦

二○一一年八月十日

第二篇：三大調(diào)解銜接規(guī)程

隆都鎮(zhèn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解

有機(jī)銜接操作規(guī)程

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解（以下簡稱“三調(diào)聯(lián)動”）之間的相互銜接，充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解工作職能，整合社會調(diào)解資源，化解社會矛盾，根據(jù)《廣東省司法廳、廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見》（粵司[2009]118號）和《汕頭市社會治安綜治治理委員會、汕頭市中級人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解與訴訟調(diào)解銜接工作的暫行規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下操作規(guī)程；

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步整合和強(qiáng)化調(diào)解職能，建立健全黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治信訪維穩(wěn)中心（以下簡稱“中心”）綜合協(xié)調(diào)，司法調(diào)解員牽頭實施，相關(guān)單位協(xié)作聯(lián)動，綜合運用多種手段化解矛盾糾紛的工作機(jī)制，規(guī)范調(diào)處工作，提高矛盾糾紛調(diào)處效率和質(zhì)量，減少當(dāng)事人訴累，減少司法成本，促進(jìn)社會和諧。

二、主要內(nèi)容：

（一）人民調(diào)解與司法調(diào)解（訴訟調(diào)解）聯(lián)動工作流程

1、綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解與訴訟調(diào)解的銜接方式包括：訴前調(diào)解、委托調(diào)解、協(xié)助調(diào)解。

2、中心接訪處理的事實清楚、法律關(guān)系清晰、爭議標(biāo)的額不大的民事糾紛，可以由中心的特邀調(diào)解員先行調(diào)解。

3、爭議雙方當(dāng)事人同意先由特邀調(diào)解員先行調(diào)解，并在《綜治信訪

維穩(wěn)調(diào)解建議書》上簽字確認(rèn)的，人民法庭應(yīng)當(dāng)暫緩立案。

4、一方當(dāng)事人不同意進(jìn)行訴前調(diào)解的，人民法庭應(yīng)當(dāng)依法及時進(jìn)行立案審查。

5、當(dāng)事人同意委托調(diào)解的案件，應(yīng)當(dāng)填寫《委托調(diào)解確認(rèn)書》，并由人民法庭向中心出具《委托調(diào)解函》及移交案件主要材料復(fù)印件。當(dāng)事人口頭要求的，記入筆錄。

6、當(dāng)事人不同意委托調(diào)解的，人民法庭應(yīng)當(dāng)依法及時審理。

7、經(jīng)中心調(diào)解，各方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，主持調(diào)解的特邀調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解協(xié)議書上簽名，并加蓋中心公章。

8、中心對接受委托調(diào)解的案件，不管調(diào)解結(jié)果如何均應(yīng)當(dāng)制作《調(diào)解情況復(fù)函》并及時將有關(guān)案件材料一并移送至委托調(diào)解的人民法庭。

9、委托調(diào)解期限一般不超過15日，從相關(guān)材料移送之日起算。當(dāng)事人愿意繼續(xù)調(diào)解的除外，但最長不得超過30日。

10、人民法庭對于正在處理的案件，根據(jù)案件的需要，經(jīng)征得各方當(dāng)事人同意，可以向中心發(fā)出《協(xié)助調(diào)解函》，邀請?zhí)匮{(diào)解員協(xié)助調(diào)解。中心應(yīng)當(dāng)在人民法庭指定的期限內(nèi)指派特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解。

11、經(jīng)中心調(diào)解達(dá)成的具有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認(rèn)的中心調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。

12、人民法庭審理涉及中心調(diào)解協(xié)議的民事案件，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案、優(yōu)先審理。

（二）人民調(diào)解與行政調(diào)解（勞動爭議調(diào)解）聯(lián)動工作流程

1、人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解銜接工作應(yīng)遵循依法、自愿、高效、便民和不收費的工作原則。

2、司法行政機(jī)關(guān)與勞動部門應(yīng)及時交流信息、總結(jié)經(jīng)驗、解決和協(xié)調(diào)有關(guān)問題，并指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。

3、用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，勞動仲裁機(jī)構(gòu)、人民調(diào)解組織均應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和勞動爭議調(diào)解組織原則上實行首接負(fù)責(zé)制，對未經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解的勞動爭議，勞動仲裁機(jī)構(gòu)

在立案前可引導(dǎo)當(dāng)事人自愿選擇以人民調(diào)解方式先行調(diào)解。

（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（4）因工作時間、休息時間、社會保障、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

4、勞動仲裁機(jī)構(gòu)對于正在審理的勞動爭議案件，在征得有關(guān)當(dāng)事人同意后，可以委托人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，人民調(diào)解委員會對接受委托調(diào)解的案件，不管調(diào)解結(jié)果如何均應(yīng)制作《調(diào)解情況復(fù)函》，并及時將有關(guān)案件材料一并移送至委托調(diào)解的勞動仲裁機(jī)構(gòu)。

5、勞動仲裁機(jī)構(gòu)對于正在審理的勞動爭議案件，根據(jù)案件審理的需要，經(jīng)征得各方當(dāng)事人同意，可以向人民調(diào)解委員會發(fā)出《協(xié)助調(diào)解函》，邀請人民調(diào)解員協(xié)助調(diào)解。

6、涉及政策性較強(qiáng)的重大、復(fù)雜勞動爭議或群體性勞動爭議，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)指派精干力量，組成聯(lián)合調(diào)解小組，共同調(diào)解，及時化解。必要時，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)組織律師或法律援助工作者參與聯(lián)合調(diào)解工作。

7、勞動仲裁機(jī)構(gòu)分流的勞動爭議，人民調(diào)解委員會的調(diào)解期限一般不超過15日，從相關(guān)材料移送之日起算。當(dāng)事人愿意繼續(xù)調(diào)解的除外，但最長不得超過30日。

8、勞動爭議案件在勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民調(diào)解委員會之間的銜接，應(yīng)當(dāng)以書面形式交接。分流、移送的案件，接受方在調(diào)解結(jié)案后應(yīng)以書面形式將結(jié)果告知分流、移送方。

9、對人民調(diào)解委員會調(diào)解不成的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先審查立案。

10、經(jīng)人民調(diào)解委員會主持達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，對雙方當(dāng)事

人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人申請置換勞動仲裁調(diào)解書的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行立案審查，符合條件的及時出具勞動仲裁調(diào)解書。勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人不履行的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

三、附則：

本操作規(guī)程自印發(fā)之日起施行。

隆都鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理委員會

二○一○年六月一日

附件：

一、訴調(diào)對接文書樣式

1、《綜治信訪維穩(wěn)調(diào)解建議書》

2、《委托調(diào)解函》

3、《委托調(diào)解確認(rèn)書》

4、《調(diào)解情況復(fù)函》

5、《協(xié)助調(diào)解函》

二、勞動仲裁與人民調(diào)解對接文書樣式

1、人民調(diào)解建議書（申請人適用）

2、人民調(diào)解建議書（被申請人適用）

3、委托調(diào)解函

4、委托調(diào)解確認(rèn)書

5、調(diào)解情況復(fù)函

6、協(xié)助調(diào)解函

7、置換勞動仲裁調(diào)解書申請

第三篇：調(diào)解協(xié)議

調(diào)解協(xié)議

甲方：覺林村委會、委托代言人：黃昌志（青山組村民組長）乙方：李官澤，男，漢族，68歲，務(wù)農(nóng)，現(xiàn)住松煙鎮(zhèn)覺林村青山組；

黃書華：漢族，50歲，務(wù)農(nóng)，現(xiàn)住松煙鎮(zhèn)覺林村青山組。協(xié)議事項：

集體荒山邊界糾紛。

調(diào)解事項：

接青山組黃昌志、張叢國、張叢旭等村民反映原土地下放時由青山組集體提留的花墳、龍洞老殼被乙方開荒引起爭議的糾紛后，經(jīng)覺林村村委2008年3月15日前往實地調(diào)查認(rèn)證，花墳、龍洞老殼是提留未劃分到戶是事實。2009年2月19日，在青山組黃昌志家開群眾會，然后組織群眾又到花墳、龍洞老殼認(rèn)定界線，對原界線群眾意見不一，眾說紛紜，后群眾說應(yīng)該找當(dāng)時劃分土地時直接參與丈量的李官福才能明確此事，村委尊重此建議，由張叢國去通知李官福（男，漢族，72歲，務(wù)農(nóng)，現(xiàn)住松煙鎮(zhèn)覺林村青山組）前來花墳認(rèn)界作證實，李官福當(dāng)場說：當(dāng)時劃定的界限在現(xiàn)有邊界即開山取石的運輸?shù)倪M(jìn)場路下邊，上邊沒有李官澤的土，石場進(jìn)場路上也全部屬集體所有，龍洞老殼關(guān)于乙方黃書華以水溝邊界為界，黃書華無異議，保持以原山水溝為界。2009年3月3日，覺林村委會主任唐杰、副主任楊勝奎、趙支強(qiáng)又到青山組組織青山組村民組長黃昌志、黨員張叢旭、張叢國到現(xiàn)場協(xié)調(diào)邊界。最后達(dá)成如下協(xié)議：

一、花墳、龍洞老殼的荒山石山所有權(quán)屬覺林村委會，任何人不得以任何借口開荒和取石，由村委委托村民組代管，代管代表黃昌志（青山組村民組長）；

二、龍洞老殼以山水溝為界，花墳以村委會站在化解矛盾、保持和諧、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀點出發(fā)，建議邊界以黃昌志2009年3月3日執(zhí)鋤定界為準(zhǔn)；

三、今后的荒山由村民組黃昌志負(fù)責(zé)組織按地界植樹護(hù)理，保持地方風(fēng)水的美觀

四、此協(xié)議如果甲方（指青山組村民）或乙方不服，或甲方村民有異議，將召集村民按村民自治的原則實行票決公投，按以少服多進(jìn)行決裁，如乙方李官澤、黃書華不服，在15日內(nèi)向上一級相關(guān)部門提出申訴解決或法律部門依法調(diào)處；

五、此協(xié)議一式四份，村委一份，青山組村民代表一份，乙方一份，一份交鎮(zhèn)綜治辦留存。此協(xié)議自簽字之日起生效。

協(xié)議雙方：甲方：

乙方：

調(diào)解單位：覺林村人民調(diào)解委員會

2009年3月3日

第四篇：調(diào)解協(xié)議書

調(diào)解協(xié)議書

（）字第 號

申請人：（寫明姓名、性別、出生年月、住址等基本情況）

委托代理人：……（寫明姓名、工作單位、職務(wù)等基本情況）

被申請人：……（寫明單位名稱、住所地等基本情況）

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：……（寫明姓名、職務(wù)等基本情況）

委托代理人：……（寫明姓名、工作單位、職務(wù)等基本情況）

申請人×××與被申請人×××因××××引起爭議，申請人于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，經(jīng)本委主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

×××××（寫明協(xié)議的內(nèi)容，并應(yīng)當(dāng)注意履行順序和可執(zhí)行性）

上述協(xié)議經(jīng)本委審查，予以確認(rèn)。

本調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解會議成員簽名并加蓋本調(diào)解委員會印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人不履行該調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。（因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，此部分應(yīng)寫明：本調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解會議成員簽名并加蓋本調(diào)解委員會印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人不履行該調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定申請仲裁或向人民法院申請支付令。）

申請人：（簽名或蓋章）被申請人：（簽名或蓋章）調(diào)解委員會主任：（簽名）調(diào) 解 員：（簽名）調(diào) 解 員：（簽名）

本件與原件核對無異 ×××年××月××日（調(diào)解委印）

書 記 員：（簽名）

第五篇：調(diào)解感謝信

篇一：感謝信范本(對勞動仲裁院的調(diào)解員)感謝信

非常感謝xx市xx縣勞動人事仲裁院的仲裁員王x，我們是xx人，一家x口在xx一家公司打工，到今年7月份公司5個月沒有給開資，我們開始投訴于鎮(zhèn)政府和縣勞動監(jiān)察大隊，不但問題沒有解決，還遭到老板的報復(fù)和威脅，縣勞動監(jiān)察大隊和鎮(zhèn)政府對我們的事既不公正處理，也不及時給予解決，還嫉妒我們是外省來的工程技術(shù)人員工資高，很是冷淡推委。我們一家已經(jīng)x個月沒有收入，在十分困難的情況下，我們找到了xx縣勞動人事仲裁委員會，王x接待了我們，詳細(xì)耐心的了解了情況，又及時找到公司負(fù)責(zé)人，反復(fù)幾次進(jìn)行了耐心的調(diào)解，終于說服老板，如數(shù)將工資給付了我們，使我們已經(jīng)感到無望指望依法討要工資的情況下，拿到了被拖欠的工資（xxxxx元），及時解決了生活困難。我們十分感激，特別是我們感受到司法的公正和為民之溫暖，相形之下，我們已經(jīng)被其他公司拖欠工資,通過勞動部門、司法部門沒有任何作為，不僅花錢白打官司，工資一分也要不到，正值對司法公正產(chǎn)生極大的懷疑時，卻在xxxx的一個年輕的仲裁員這里找到了使百姓能夠感受到陽光、溫暖、公正的希望。此致，敬禮

xxx xxx 年 月日篇二：感謝信范本(對勞動仲裁院的調(diào)解員)感謝信 此致，敬禮

xxx xxx 年 月日篇三：道路交通調(diào)解感謝信 道路交通調(diào)解感謝信

真心實意為民化解疑難 上訪信變錦旗、感謝信

“非常感謝交通民警為案件付出了辛勤的汗水，向你們致以崇高的敬意！”近日，博白縣鳳山鎮(zhèn)劉某明、劉某萍把兩面錦旗和一封感謝信交給玉林市公安局副局長、交警支隊長蘇崇武和博白縣公安局副局長、交管大隊大隊長馮國手中時，深深地表達(dá)了他們對公安交管部門工作的認(rèn)可和感激。

無論感謝信里的字里行間，還是錦旗上“體恤民情、功德無量”、“化解矛盾、和諧社會”等，都發(fā)自受害人家屬劉某明、劉某萍肺腑之言?? 2011年11月6日，亞山鎮(zhèn)肇事司機(jī)劉某駕駛多功能拖拉機(jī)裝載6.77噸重的石棉瓦沿221省道由西往東方向行駛，15時57分行至221省道32公里+100米處時，其所駕駛的車輛與從道路南側(cè)路口駛出由劉某源（男，6歲）駕駛并搭載劉某菲（女，9歲）的自行車相碰撞，造成劉某菲、劉某源受傷后經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡及自行車撞壞的交通事故。事故發(fā)生后，受害方家屬難忍一時不見倆小孩的打擊，要求肇事司機(jī)劉某賠償80萬元！而肇事司機(jī)劉某拒不答應(yīng)，調(diào)解一時陷入僵局。

在劉某萍代表其家屬提出對方賠償人民幣80萬元后，博白交管大隊負(fù)責(zé)處理該事故的民警、教導(dǎo)員廖偉華、大隊長馮國以及玉林交警支隊副支隊長陳立奇，就采取多種渠道、多種形式來化解肇事方與受害人雙方的矛盾，多次深入受害方家里幫助其分析有關(guān)損害賠償政策、有關(guān)賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，并從道路交通事故案件的處置程序、事故責(zé)任認(rèn)定依據(jù)，公、檢、法的職責(zé)分工等方面進(jìn)行耐心解釋，但信訪人劉某萍還是要堅持上訪。為此，玉林市交警支隊及博白縣公安局交管大隊專門組織聯(lián)合調(diào)查組，調(diào)查組在玉林市公安局副局長、交警支隊長蘇崇武的親自指揮下，充分地尊重信訪人的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)，針對劉某萍提出的疑點逐項調(diào)查落實，并一一做出解釋；針對劉某萍等痛失親人的悲痛情緒，反復(fù)勸導(dǎo)和耐心解釋，不厭其煩做好思想疏導(dǎo)工作；全力解決信訪人的合理訴求和生活困難，安撫信訪人平復(fù)心情積極投入生產(chǎn)工作，并給其送上慰問金幫助其渡過眼前生活難關(guān)，進(jìn)一步消除了信訪人對公安機(jī)關(guān)道路交通管理部門處理道路交通事故程序上的誤解，推動息訴停訪。最終，雙方終于達(dá)成和解，上訪信變成了感謝信與錦旗。

劉某萍等從上訪戶到給民警贈送感謝信、錦旗，詮釋了民警高度負(fù)責(zé)工作責(zé)任心，把群眾的事當(dāng)成自己的家務(wù)事，贏得了事故雙方的心。