第一篇：調解方案

調解方案

甲方(發(fā)包人)：安徽萊伊得光電標飾有限公司

乙方(承包人）：六安亞杰建設工程有限責任公司

一、法院第一次調解：

①、2013年11月16日中院(法院)王軍庭長調解要我司復工前予支付乙方工程款500萬元, 我司同意予支付乙方工程款500萬元,(予支付乙方工程款由園區(qū)和中院共同監(jiān)管)。②、2012年8月22日與六安亞杰建設工程有限責任公司，簽訂的《建設工程施工合同》約定將我公司的辦公樓、宿舍樓和1#、2#、3#、4#、5#廠房承包給六安亞杰建設工程有限責任公司承建，由于乙方對我司持有疑慮,因此王軍庭長當庭調解現(xiàn)未完工的1#、2#、3#、4#、5#廠房按原合同繼續(xù)執(zhí)行,未動工的辦公樓、宿舍樓終止乙方的承包承建。

二、后續(xù)工程完工：

①、1#—5#樓廠房、廠區(qū)道路、廠區(qū)雨污水管道、消防管網(wǎng)、圍墻、廠區(qū)門房、化糞池。②、工期：

2#、3#、4#70天完工（具備竣工驗收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

1#、5#90天完工（具備竣工驗收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

三、余下工程款支付

余下工程款按合同約定支付。2013年2月9日前已付430萬，欠我公司電費盡10萬和500萬由原合同約定的竣工前所支付的工程款扣除。結算執(zhí)行施工合同中專用條款第九項竣工驗收與結算。

四、保證金返還

1#—5#廠房主體封頂返還100萬，1#—5#廠房完工后返還50萬，即竣工驗收前。

五、法院第二次調解：

2013年11月26日中院(法院)王軍庭長調解要我司復工前予支付乙方工程款500萬元,乙方又提出要求我司承擔260萬元的停工損失,乙方的無理和無依據(jù)的苛刻要求我司難以接受, 乙方單方停工達8個月之久,給我司造成直接和間接的損失是無法估計的,作為我司是一個生產經營性企業(yè),為了盡快減少損失,迫于無耐我司可適當給予50萬元乙方復工前的力所能急的幫助。

我司與合肥京東方、鄭州富士康二公司初步約定與2014年節(jié)后來我司驗廠洽談合作意向,我司年底入駐新廠區(qū)。

六、如不同意以上條件，可執(zhí)行施工合同中第十一項47條、補充條款中的第十條約定執(zhí)行。并向六安集中示范園區(qū),法院提出強行清場。

安徽萊伊得光電標飾有限公司

二0一三年十一月二十七日

第二篇：調解方案及

[(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字

第三篇：大調解方案1

（二）簡便靈活原則。立案調解的出發(fā)點是為了降低訴

訟成本，提高訴訟效率。立案調解從送達方式、調解過程到文書制作都應當貫徹簡便靈活原則。

（三）有限原則。把握有限原則，首先是次數(shù)有限：立

案調解以一次為限，調解不成的，即移送內勤移交給審判庭；其次是時間有限：“立案之日起15天內”。

三、“立案調解”工作在實踐中的實行

我院把立案調解作為審判工作的重中之重，為使立案調

解得到更好的深入開展，我院明確以下工作：

（一）我院設置一個簡便易行的審判模式，在立案庭設

立專門的立案調解室，落實機構、經費和辦公場所，選配有豐富審判經驗的審判員任調解法官。

（二）明確立案調解的范圍：適用立案調解主要為“法

律關系明確、事實清楚”、“爭議不大”的案件。下列五類案件不適用立案調解的：當事人一方或雙方明確表示不愿意進行調解的案件；起訴時被告下落不明的；基于一方當事人申請適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產程序的案件；婚姻關系效力、身份關系確認案件；其他依案件性質不能進行調解的民事案件。

（三）規(guī)范立案調解的程序：對符合立案條件的案件，立案法官應向原告明示，當事人可以申請進行立案調解。對申請進行立案調解的案件，由原告填寫《立案調解申請書》。1

第四篇：三位一體大調解方案

中共北正鄉(xiāng)黨委

北正鄉(xiāng)人民政府

關于在全鄉(xiāng)開展“三位一體”大調解工作體系建設的實施方案

（2006年4月28日）

為深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和省、市、縣政法工作會議精神，切實加大各種矛盾糾紛的調處力度，維護全鄉(xiāng)政治安定和社會穩(wěn)定，促進經濟和社會協(xié)調發(fā)展，著力構建黨委領導下的人民調解、司法調解、行政調解“三位一體”大調解工作體系，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“服務第一要務，構建平安北正鄉(xiāng)”為目標，緊緊圍繞“重農、強工、活商”工作要求，進一步完善“大調解”工作體系，積極探索運用多種調解方式解決社會矛盾糾紛，使矛盾糾紛調處于基層、化解于初發(fā)階段，為全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

二、工作目標

“大調解”工作體系建設的工作目標是，進一步加強和規(guī)范黨委領導，綜合部門協(xié)調，以人民協(xié)調為基礎，人民調解、司法調解和行政調解“三位一體”的社會矛盾糾紛

排查調處工作體系，使大調解工作組織網(wǎng)絡更加完善，銜接配合機制科學規(guī)范，隊伍素質明顯增強，工作效能不斷提高，努力實現(xiàn)“三下降、三提高、二不出、三防止”的工作目標，即：民轉刑案件下降，民事訴訟案件下降，涉法涉訴信訪下降；人民調解成功率提高，民事訴訟調解率提高，行政投訴案件調解率提高；一般糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，疑難糾紛不出縣；防止惡性群體案件發(fā)生，防止惡性民轉刑命案的發(fā)生，防止集體赴省進京上訪案件發(fā)生。90%以上的矛盾糾紛在鄉(xiāng)村及部門得到解決。

三、工作任務和要求

(一)人民調解制度建設。鄉(xiāng)司法所要切實履行好人民調解的職責。

一是加強各村人民調解委員會建設。健全各村人民調解組織，進一步加強村調解委員會建設，切實選聘那些在群眾中有一定威望、德高望重、為人正派、辦事公道的人員擔任人民調解員，千人以下的村建立由2-3人組成的調委會，千人以上的村建立3-5人組成的調委會，并設有專門的調解室，村調委會主任、調解委員實行定額補貼或誤工補貼，列人村財務支出，如果有條件我鄉(xiāng)實行財政補貼做到組織、人員、報酬、經費、場所五落實。各企業(yè)要普遍建立民調會并充分發(fā)揮作用。積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性地民調組織，鼓

勵支持建立專業(yè)化、社會化的調解組織，注意發(fā)揮群團組織的調解作用。

二是加強人民調解工作規(guī)范化管理。落實市、縣司法局統(tǒng)一制定的調解規(guī)范化管理標準，實現(xiàn)人民調解組織標牌、標識、印章、程序、制度、文書“六統(tǒng)一”。加強人民調解員培訓管理，建立鄉(xiāng)、村人民調解員增訓網(wǎng)絡，提高隊伍整體素質。

三是加強對重點糾紛的調解工作。人民調解組織要自覺圍繞黨和國家工作大局，堅持“調防結合，以防為主”的方針，把減少糾紛的發(fā)生和防止矛盾的激化作為人民調解工作的重點，積極參與難點、熱點、糾紛調處工作，嚴防民間糾紛激化而引起刑事案件和群體事件，充分發(fā)揮化解矛盾糾紛“第一道防線”作用。

（二）行政調解制度建設。鄉(xiāng)各有關部門、各村要切實履行好行政調解職責，各村一把手為行政調解的責任人。各部門要轉變行政理念，增強調解意識，充分發(fā)揮行政調解專業(yè)性、權威性強，調解范圍廣，行政資源多的優(yōu)勢，不斷加大行政調解工作力度。

一是強化行政調解意識。鄉(xiāng)有關部門和各村調解人員要主動適應新形勢的要求，善于運用法律、經濟、行政等多種手段和說服、教育、協(xié)商、調解等方式，依法及時合理地處理群眾反映的問題。

二是規(guī)范行政部門調解工作。有調解職能的各部門都要明確分管領導、明確責任、明確專職工作人員、明確工作任務，制定調解制度，具體履行矛盾糾紛調解的職責，調解不成再考慮行政裁決或作出其他處理。

（三）健全和完善“三位一體”大調解工作機制。形成化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢和效能。人民調解、行政調解、司法調解的銜接、配合和協(xié)調，主要是調解程序、工作制度、協(xié)議效力和銜接、配合和協(xié)調。只有銜接順暢、配合得力、協(xié)調聯(lián)動、優(yōu)勢互補，才能形成和發(fā)揮“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作體系的綜合優(yōu)勢和整體效能。

一是健全完善調解銜接配合機制。在解決社會矛盾糾紛中，按照先調解，后訴訟，在訴訟中先行調解的原則建立相關制度。當矛盾糾紛在基層發(fā)生時，村民調會、治保會首先進行人民調解、登記臺帳，記錄結果、簽定協(xié)議，辦理時限為15日。調解不了的疑難糾紛，由村民調會拿出調解意見，村委會蓋章，村支書簽字，并對糾紛當事人回訪，簽注意見轉鄉(xiāng)調解中心，由綜治辦協(xié)調有關行政部門進行行政調解，辦理時限為30日。

二是加強“大調節(jié)”基層基礎建設。我鄉(xiāng)建立了“三位一體”大調解工作領導小組，由綜治辦、司法所、派出所、城建所、民政所等成員組成，鄉(xiāng)黨委書記人領導小組組長，在綜治辦設立“大調解中心”鄉(xiāng)主管副職人主任，綜治辦主

任、司法所長任副主任，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一接待、歸口調處、限期辦理。各村成立調委會、治保會，負責“大調解工作”。建立經常性排查調處機制和群體性事件預測、預警工作機制。大力開展“防激化”活動，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)、矛盾不激化、問題不上交。

四、保障措施

一是統(tǒng)一思想，提高認識。構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作體系，是貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神；構建和諧北正的一項重大舉措，是一項有關全局、具有基礎性作用的重要工作，各村有關人員必須高度重視，加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，真抓實管，務求實效。要從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力促進我鄉(xiāng)更好的發(fā)展、建設社會主義新農村的高度，充分認識構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”調解工作體系重大意義。

二是加強領導，建立機構。鄉(xiāng)成立三位一體“大調解”工作體系建設協(xié)調領導小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記霍愛民擔任，副組長由黨委委員副鄉(xiāng)長梁君，黨委委員馬建林擔任，成員有派出所長梁志廣、微水法庭庭長蔣海金、國土資源局微水所所長吳海兵、綜合治理辦主任王端端、司法所長范墨平、民政助理員楊育華、城建員高永智。下設調解中心，調解中心設在鄉(xiāng)綜治辦，鄉(xiāng)黨委委員副鄉(xiāng)長梁君任主任。

三是齊抓共管，密切配合。“三位一體”大調解工作，是一項復雜的體系工程，涉及到方方面面，各部門要通力協(xié)作，密切配合，各部門和村要在人力、物力、財力上給予必要的支持，為“大調解”工作體系建設提供有力保障。四是作好宣傳，加強教育。各村要充分運用廣播、黑板報、文藝等表演等形式進行廣泛的宣傳。一方面要通過宣傳教育推進各部門各村積極采用調解的辦法化解社會矛盾，另一方面要通過宣傳教育引導人民群眾積極尋求調解途徑解決矛盾糾紛。加強建設社會主義和諧社會的宣傳教育，加強以“八榮八恥”為主要建設社會主義榮辱觀的宣傳教育，大力弘揚“團結互助”、“友愛和諧”

等中華民族的傳統(tǒng)美德和社會功德；大力宣傳通過調解圓滿解決矛盾糾紛的典型案例，讓人們看到通過調解化解矛盾糾紛的良好效果。

五是嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。將“三位一體”大解工作納入各部門各村年終考核的重要內容。各村黨委支部書記為“大調解”工作體系的第一責任人，治保會主任為直接責任人，對調解工作中做出突出貢獻的集體和個人要進行表彰獎勵。對由于工作不力，導致“大調解”工作無法正常開展的，要通報批評。對由于矛盾糾紛排查、控制不力，導致矛盾糾紛激化，發(fā)生惡性群體事件，造成重大社會影響的，要實行責任倒查，逐級追究相關部門、人員的責任。

第五篇：交通事故調解方案

案例一

事故經過：

2011年8月20日6時40分許，馬某駕駛冀A*號公交車沿石銅路由南向北行駛至事發(fā)處時與前方同向騎電動自行車行駛的劉某發(fā)生刮蹭，致劉某受傷。

雙方調解意見：

機動車方：只要對方提得合理就賠。

傷者方：要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、精神損失費、整容費、后期治療費等費用。

民事?lián)p害賠償糾紛爭議焦點：

一、傷者是女性，傷到臉部，其擔心會留下疤痕，所以所要精神損失費和整容費；

二、傷者一方稱月工資6000元，護理人員月工資上萬元，但均開不出相關憑證。

調解方案：

傷者一來到調解室就跟對方司機索要3萬元賠償，但司機稱只賠合理的費用。于是我先將事故經過進行了簡單的詢問。接著讓傷者羅列索賠項目，其列項中有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、精神損失費、整容費、后期治療費等費用。

根據(jù)雙方當事人的陳述與意見，我分析出了此糾紛的爭

議點，針對爭議的焦點，我先對傷者一方做工作。

首先，對其傷情表示同情與安慰；其次，告知其所要賠償是合法的權利；最后，告知其賠償?shù)乃饕侠砗戏ā⒂懈袚?jù)。解釋完以后，傷者很不理解，覺得自己受了傷，還得不到預期的賠償，甚至覺得，作為調解員，我沒有做到公平公正，讓她開具誤工、護理證明是為難她。

面對這種情況，我只能反復從情理上給其講道理，告知其調解員的工作性質、職業(yè)標準和調解協(xié)議的法律效力。

最終其明白了自己的一部分要求是欠妥的，所以做出了新的調解意見，而對方司機也對我的調解工作非常滿意。協(xié)議內容：

一、馬某自愿一次性賠償劉某因本次交通事故產生的后期醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、復查費、交通費等所有相關費用共計4500元，于本協(xié)議生效之日給付。

二、因本次交通事故涉及的其他事宜雙方自愿互不追究；

三、本協(xié)議書自雙方當事人簽字或按手印之日生效。