第一篇：審計報告送達

jnbs——21吉林省農村標準審計文書 篇二：14審計文書送達回證

審計文書送達回證 篇三：創新審計方式 積極推行送達審計 **審發?2010?***號 ******* 報送審計工作總結的報告

市審計局：

近年來，我局積極探索報送審計方式，特別是在2006年新修訂的《審計法》出臺后，組織全局人員深入學習《審計法》，制定報送審計的有關規定，在工作中積極探索和推行報送審計，走出了一條適合自身工作特點的報送審計模式和操作模式。2008年至2010年9月，我局共完成審計項目***項，全部為報送審計。審計查出違規金額***萬元，管理不規范金額***萬元，上繳財政資金***萬元，歸還原渠道資金***萬元，核減投資（結算）額***萬元，審計提出建議并被采納建議***條，促使被審計單位制定整改措施***項，建立健全規章制度***份。

現將我局開展報送審計的主要情況報告如下：

一、基本做法

（一）推行中突出強制性。

積極推行報送審計是審計方式的一種變革，為了更好地推行報送審計，我局制訂了《***審計局關于報送審計管理辦法》，辦法就報送審計所必須報送的相關資料、如何辦理資料交接、報送審計如何與就地審計相結合等進行了明確規定。一是重點完善“三項制度”，即“審前調查制度”、“審中聯系制度”和“審后跟蹤制度”；二是開好“兩個會”，即審計進點座談會和審結征求意見座談會；三是探索出“資料報上來，服務走下去”的方法，即通過監督到位，實現服務到位，在跟蹤審計報告、審計決定的執行情況的同時，又幫助被審計單位建章立制、規范賬務，改變了部分領導“審計就是罰款”的舊觀念，使審計從“要審我”變成了“我要審”，執法環境也明顯改善。

（二）工作上注重高效性

報送審計為推行計算機審計提供了切實保證，推行報送審計可以促成審計機關借助科技手段，推行計算機審計，從而實現審計工作的高效率。工作中，我局積極探索計算機審計的新路子。一是增加設施投入，計算機配置由2008年的3人2臺發展到目前的1人1臺，實現計算機審計的全員化。二是建立了局域網，并與外網連接，實現了審計資源共享。三是利用電子表格技術，使票據審核、匯總等工作逐步實現了人工操作向電腦操作的轉變。

（三）方法上體現聯動性

報送審計方便了各股室及審計人員的協作和配合，有利于按照項目要求，統一調配力量，整體、聯動地開展審計。實行報送審計后，一是審計人員可以對過去實施審計的情況和經驗及被審計單位的業務往來的情況等方面進行廣泛交流和探討，能有效提高審計人員的業務技能和素質；二是促進股室內部不同項目的交流，而且不同股室之間也能相互探討，從而促進了不同股室之間、不同審計項目之間的交流、互動，提高了審計協作化水平，使各種潛在的審計信息資源得到了更為充分、有效的利用。如我局在預算執行審計采取了報送審計的方式，將財政上的賬務資料全部送達審計組，這樣在財稅股審計的同時，各股室開展其他預算執行單位的審計，對各審計組在報送時互通信息，發現問題及時討論，互通有無。

二、主要成效

（一）有效地改進了審計過程和質量控制，提高了審計質量。實行報送審計方式，借助審計信息系統實現了審計過程和質量系統控制與監督，在一定程度上保證了審計過程完整、準確、有效和風險規避。實現了審計信息的對內公開和對外保密，減少了審計人員與被審計單位有關人員的接觸機會，確保了審計取證的客觀、真實和全面。實行報送審計后，各業務股、各審計組、各專業審計相對集中工作，可以互通

情況，加強溝通協調，提高了審計資源利用率。遇到問題時可以及時進行“合議”，提高了審計認定和審計判斷的準確性。同時，與就地審計相比，審計辦公場所集中，易于加強管理，便于保證審計過程的全程控制。

（二）改變了工作模式，提高了審計效率。實行報送審計后，審計人員不用每天來回往返被審計單位，節省了在途時間，保證了有效審計工作時間。審計力量得到了有效保證，就地審計時，由于部分審計人員既要參與現場審計工作，又要兼顧機關內的工作，相互影響較大。實行報送審計后，審計人員一般都在審計機關辦公地點辦公，審計人員可以及時處理機關的工作，對現場審計工作影響較小。報送審計還可以免除每天與被審計單位“陪審”人員進行與審計工作無關的閑聊，排除了各種干擾和影響，避免了“人情關”，使審計人員有一個相對較為安心的工作環境，專心搞好審計工作，工作效率得到明顯提高。審計機關通過審計管理系統及時對審計過程實行全程監督管理，并及時解決現場審計中提出的問題，提高了審計工作效率。

（四）保證了審計取證資料的安全和保密。審計取證資料的安全保密對整個審計項目順利完成和審計質量的提高起著較為重要的作用。報送審計解決了審計取證資料的安全保密問題，審計人員不再擔心在路途上丟失審計取證資料，也不擔心審計取證資料在被審計單位里被竊看、被修改，從而使審計過程中所取證的資料更安全，更具保密性。

（五）有利于減少對被審計單位日常工作的影響，減輕被審計單位的負擔。如果采取就地審計方式，被審計單位需提供適應審計工作開展的辦公條件和環境，常常需要一些相關人員甚至部分領導來配合，從而給被審計單位工作增添了許多麻煩，甚至影響了被審計單位的日常工作。實行報送審計，即可避免此類現象的發生，減輕被審計單位的負擔，使被審計單位能夠專心工作，報送審計可以間接起到服務被審計單位工作的作用。

（六）切斷了與被審計單位的經濟聯系，推進了廉政建設。實行報送審計，審計機關和審計人員與被審計單位減少了經常性的面對面直接接觸，有效地減少了被審計單位安排宴請、送禮、往來接送的機會，從客觀上切斷了與被審計單位的經濟往來，成為從源頭和機制上遏止腐敗的有效措施，篇四：審計文書送達回證(征求意見單位)送達文書名稱和文號：審計報告征求意見書（北審農征[2013]5號）送達機關（蓋章）：北安市審計局

送 件 人： 顧春林 王曉光

送件時間： 2013年6月14日

送達方式： 直接送達 受送達機關（個人）：北安市楊家鄉政府

收件人（簽名）：

收件時間： 年 月 日

備注：直接送達或者委托送達的，請將本送達回證填寫后交還送件人；郵寄送達的，請將本送達回證寄交北安市審計局，地址：北安市東興安街189號，郵編：164000。篇五：對審計報告(征求意見稿)的意見回復單

對審計報告（征求意見稿）的意見回復單

說明：

1、本單隨《審計報告（征求意見稿）》附發；

2、征詢意見欄不夠時，可附同樣規格的紙張。書寫時請用鋼筆或毛筆，字跡請勿潦草。

3、經濟責任人請在單位公章處簽字。

對審計報告征求意見稿回復意見的函（例文）對××市審計局《審計報告征求意見書》的回復

貴局今年×月×日至×月×日對我單位××××年至××××年財務收支情況進行了就地審計，并于××××年×月×日將《審計報告征求意見書》(以下簡稱《審計報告》)送達我單位。現就《審計報告》提出如下意見：

一、審計工作是依法進行的，審計報告基本是實事求是的。

本次審計對我公司的經營情況、財務收支情況進行了全面的審查，《審計報告》既肯定我公司做到了國有資產的保值和增值，又指出了我公司在經營運作和財務收支中存在的問題，所列基本符合事實。

二、公司基本情況及對審計“處理意見”的幾點要求和意見。

我公司××××年×月由省政府以×府函[199×]×××號文批準成立，政府明確要求公司主要任務是積極多渠道爭取和籌集農業建設資金，促進××省農業經濟發展。公司當時的主要業務是對口國家六大投資公司中的農業、林業兩大投資公司投資××省的業務，以及國家計委對××省的投資業務。公司成立時省、省都沒有安排啟動資金，通過幾年來的努力，公司已具有××××萬元注冊資產，××××年創稅利總額×××萬元，上繳所得稅×××萬元，上繳流轉稅××萬元。目前公司正投資×××院建設××省農業高新技術推廣大樓，項目建成后對促進××省農業產業化發展有著深遠的影響。除此之外，公司積極參與配合省計委及有關部門多爭取國家投資××省的項目×××多個，資金××多億元，其中農、林、牧、漁、鄉鎮企業等資金××億元，以工代賑資金×億元，飛來峽水利樞紐工程××億元。

根據公司的實際情況及《審計報告》提出的存在問題和處理意見，部分申述我們的要求和意見，希望審計組能夠采納。1．對“賬外公款”發生額處以×％的罰款。我們要求將“賬外公款”中個人存款××萬元及應歸入大賬的應收貨款×××××××元不計入罰款發生額。對調整后的余額×××××××元處以1×％的罰款計××××××元，減少罰款××××××元。2．要求“賬外公款”中發放的福利、節日補貼在大賬中“工資”費用列支，然后調整應納所得額。因為“應付福利費”科目只列文職工的醫療費用及困難補助等。同時“應付福利費”科目的余額只有××萬元，如果列入該科目會出現很大的紅字。3．我公司××××年至××××年免征企業所得稅。××××年至××××年賬外公款中收取的資金占用費、咨詢費××××××元扣除費用××××××元和應繳營業款×××××元后余額××××××元，應相應調減應納稅所得額××××××元。4．賬外公款中業務接待費××××××元，其中××××年×××××元，××××年×××××元。按我公司營業額計算××××年有業務接待費×××××元、××××年有業務接待費×××××，沒有超過納稅調整額。因此，應相應調減應納稅所得額×××××元。

以上3、4項合計應減少應納稅所得額××××××元，減少應納所得稅×××××元。5．對資金管理不善問題。我們認為，公司投資××市、××市等項目的資金，都是國家有關部門投資或向銀行拆借的投資資金，投資前都是經過項目論證和可行性研究分析，經有關部門審批批準建設的。對于資金回收困難和達不到預期效益，主要是經濟形勢及市場發生變化的風險問題，不應作為違規拆借資金和資金管理不善問題。

三、通過這次審計，使我們進一步認識到： 1．設立賬外公款是違反財經紀律的行為。以前我們對“賬外公款”從思想上、認識上以及操作上只是作為公司的另一套賬，統一納入公司預算來記賬和處理的，貪圖資金周轉方便，認為這有利于公司的經營活動。這是由于我們對財經法規的學習不夠，理解不深刻所造成的，未充分認識到設立賬外公款的違規問題，從而違反了國家財經法規及其他有關規定。今后將吸取教訓不再發生類似問題。2．必須切實加強資金管理和投資項目的管理工作，對每個投資項目要更加認真地做好可行性研究與前期工作，加強對項目的管理和監督。并積極采取措施追收已到期的資金，以維護國有資產的安全、完整。3．加強財務管理工作和會計核算規范化管理，進一步加強財務人員的教育。今后要認真組織財務會計制度和稅法知識的學習，減少因公司財務和有關人員工作經歷和經驗膚淺，對財經法規的理解不夠全面而造成的工作失誤，提高財務人員的政策和業務水平，按國家的有關規定搞好財務工作。對這次審計中提出的財務管理問題，我們已認識到這樣做法是錯誤的。除有針對性地改正外，今后應嚴格按照《企業會計準則》和相關法規進行會計核算，規范會計的基礎工作。經過審計組人員的辛勤勞動，很好地完成了對我公司的審計工作，把《審計報告征求意見書》送達我公司，為此我們對審計組人員的辛勤努力表示衷心的感謝，對提出的處理意見

和建議，我們會吸取經驗教訓，及時改正。同時請考慮我公司基本上是負債經營，正在投資××省農業推廣中心項目，資金緊缺等的實際情況和承受能力，希望在罰款上從輕處理，支持我公司的發展。

第二篇：勞動合同送達確認書

星禾傳媒人力資源管理

勞動合同送達確認書

職工姓名：

合同要點：勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息假；勞動節報酬；保險福利；勞動保護和勞動圖標件；勞動紀律；勞動合同的終止；勞動合同的變更；勞動合同的解除；勞動合同的續訂；經濟補償與違約責任；在職培訓及保密、競業禁止；雙方協商約定的其他內容；勞動爭議處理；附則。

送達時間：2010年月日

確認人（簽章）：

年月日

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勞動合同送達確認書

職工姓名：

合同要點：勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息假；勞動節報酬；保險福利；勞動保護和勞動圖標件；勞動紀律；勞動合同的終止；勞動合同的變更；勞動合同的解除；勞動合同的續訂；經濟補償與違約責任；在職培訓及保密、競業禁止；雙方協商約定的其他內容；勞動爭議處理；附則。

送達時間：2010年月日

確認人（簽章）：

年月日

第三篇：送達的相關規定

送達的相關規定

《民事訴訟法》：

第二節 送達

第八十四條 送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。

受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。

第八十五條 送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。

受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

第八十六條 受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。

第八十七條經受送達人同意，人民法院可以采用傳真、電子郵件等能夠確認其收悉的方式送達訴訟文書，但判決書、裁定書、調解書除外。

采用前款方式送達的，以傳真、電子郵件等到達受送達人特定系統的日期為送達日期。

第八十八條 直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。

第八十九條 受送達人是軍人的，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交。

第九十條 受送達人被監禁的，通過其所在監所轉交。

受送達人被采取強制性教育措施的，通過其所在強制性教育機構轉交。

第九十一條 代為轉交的機關、單位收到訴訟文書后，必須立即交受送達人簽收，以在送達回證上的簽收日期，為送達日期。

第九十二條 受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。

公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

《民訴法司法解釋》：

送達

第一百三十條 向法人或者其他組織送達訴訟文書，應當由法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室等負責收件的人簽收或者蓋章，拒絕簽收或者蓋章的，適用留置送達。

民事訴訟法第八十六條規定的有關基層組織和所在單位的代表，可以是受送達人住所地的居民委員會、村民委員會的工作人員以及受送達人所在單位的工作人員。

第一百三十一條 人民法院直接送達訴訟文書的，可以通知當事人到人民法院領取。當事人到達人民法院，拒絕簽署送達回證的，視為送達。審判人員、書記員應當在送達回證上注明送達情況并簽名。

人民法院可以在當事人住所地以外向當事人直接送達訴訟文書。當事人拒絕簽署送達回證的，采用拍照、錄像等方式記錄送達過程即視為送達。審判人員、書記員應當在送達回證上注明送達情況并簽名。

第一百三十二條 受送達人有訴訟代理人的，人民法院既可以向受送達人送達，也可以向其訴訟代理人送達。受送達人指定訴訟代理人為代收人的，向訴訟代理人送達時，適用留置送達。

第一百三十三條調解書應當直接送達當事人本人，不適用留置送達。當事人本人因故不能簽收的，可由其指定的代收人簽收。

第一百三十四條 依照民事訴訟法第八十八條規定，委托其他人民法院代為送達的，委托法院應當出具委托函，并附需要送達的訴訟文書和送達回證，以受送達人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

委托送達的，受委托人民法院應當自收到委托函及相關訴訟文書之日起十日內代為送達。

第一百三十五條 電子送達可以采用傳真、電子郵件、移動通信等即時收悉的特定系統作為送達媒介。

民事訴訟法第八十七條第二款規定的到達受送達人特定系統的日期，為人民法院對應系統顯示發送成功的日期，但受送達人證明到達其特定系統的日期與人民法院對應系統顯示發送成功的日期不一致的，以受送達人證明到達其特定系統的日期為準。

第一百三十六條 受送達人同意采用電子方式送達的，應當在送達地址確認書中予以確認。

第一百三十七條 當事人在提起上訴、申請再審、申請執行時未書面變更送達地址的，其在第一審程序中確認的送達地址可以作為第二審程序、審判監督程序、執行程序的送達地址。

第一百三十八條 公告送達可以在法院的公告欄和受送達人住所地張貼公告，也可以在報紙、信息網絡等媒體上刊登公告，發出公告日期以最后張貼或者刊登的日期為準。對公告送達方式有特殊要求的，應當按要求的方式進行。公告期滿，即視為送達。

人民法院在受送達人住所地張貼公告的，應當采取拍照、錄像等方式記錄張貼過程。

第一百三十九條 公告送達應當說明公告送達的原因；公告送達起訴狀或者上訴狀副本的，應當說明起訴或者上訴要點，受送達人答辯期限及逾期不答辯的法律后果；公告送達傳票，應當說明出庭的時間和地點及逾期不出庭的法律后果；公告送達判決書、裁定書的，應當說明裁判主要內容，當事人有權上訴的，還應當說明上訴權利、上訴期限和上訴的人民法院。

第一百四十條 適用簡易程序的案件，不適用公告送達。第一百四十一條 人民法院在定期宣判時，當事人拒不簽收判決書、裁定書的，應視為送達，并在宣判筆錄中記明。

《最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》已于2004年9月7日由最高人民法院審判委員會第1324次會議通過，現予公布，自2005年1月1日起施行。

二00四年九月十七日

最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄

送達民事訴訟文書的若干規定（2004年9月7日最高人民法院審判委員會 第1324次會議通過 法釋[2004]13號）

為保障和方便雙方當事人依法行使訴訟權利，根據《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，結合民事審判經驗和各地的實際情況，制定本規定。

第一條 人民法院直接送達訴訟文書有困難的，可以交由國家郵政機構（以下簡稱郵政機構）以法院專遞方式郵寄送達，但有下列情形之一的除外：

（一）受送達人或者其訴訟代理人、受送達人指定的代收人同意在指定的期間內到人民法院接受送達的；

（二）受送達人下落不明的；

（三）法律規定或者我國締結或者參加的國際條約中約定有特別送達方式的。（法寶聯想: 地方法規規章約1篇案例與裁判文書約24篇）

第二條 以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。

（法寶聯想: 地方法規規章約1篇案例與裁判文書約116篇）

第三條 當事人起訴或者答辯時應當向人民法院提供或者確認自己準確的送達地址，并填寫送達地址確認書。當事人拒絕提供的，人民法院應當告知其拒不提供送達地址的不利后果，并記入筆錄。

（法寶聯想: 案例與裁判文書約56篇）

第四條 送達地址確認書的內容應當包括送達地址的郵政編碼、詳細地址以及受送達人的聯系電話等內容。

當事人要求對送達地址確認書中的內容保密的，人民法院應當為其保密。

當事人在第一審、第二審和執行終結前變更送達地址的，應當及時以書面方式告知人民法院。

（法寶聯想: 地方法規規章約1篇案例與裁判文書約32篇）

第五條 當事人拒絕提供自己的送達地址，經人民法院告知后仍不提供的，自然人以其戶籍登記中的住所地或者經常居住地為送達地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所地為送達地址。

（法寶聯想: 地方法規規章約1篇案例與裁判文書約18篇）

第六條 郵政機構按照當事人提供或者確認的送達地址送達的，應當在規定的日期內將回執退回人民法院。

郵政機構按照當事人提供或確認的送達地址在五日內投送三次以上未能送達，通過電話或者其他聯系方式又無法告知受送達人的，應當將郵件在規定的日期內退回人民法院，并說明退回的理由。

（法寶聯想: 案例與裁判文書約4篇）

第七條 受送達人指定代收人的，指定代收人的簽收視為受送達人本人簽收。

郵政機構在受送達人提供或確認的送達地址未能見到受送達人的，可以將郵件交給與受送達人同住的成年家屬代收，但代收人是同一案件中另一方當事人的除外。（法寶聯想: 案例與裁判文書約11篇）

第八條 受送達人及其代收人應當在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印。

受送達人及其代收人在簽收時應當出示其有效身份證件并在回執上填寫該證件的號碼；受送達人及其代收人拒絕簽收的，由郵政機構的投遞員記明情況后將郵件退回人民法院。（法寶聯想: 案例與裁判文書約4篇）

第九條 有下列情形之一的，即為送達：

（一）受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；

（二）受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；

（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；

（四）受送達人的訴訟代理人簽收的；

（五）受送達人指定的代收人簽收的；

（六）受送達人的同住成年家屬簽收的。（法寶聯想: 案例與裁判文書約41篇）

第十條 簽收人是受送達人本人或者是受送達人的法定代表人、主要負責人、法定代理人、訴訟代理人的，簽收人應當當場核對郵件內容。簽收人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當當場向郵政機構的投遞員提出，由投遞員在回執上記明情況后將郵件退回人民法院。

簽收人是受送達人辦公室、收發室和值班室的工作人員或者是與受送達人同住成年家屬，受送達人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當在收到郵件后的三日內將該郵件退回人民法院，并以書面方式說明退回的理由。（法寶聯想: 案例與裁判文書約3篇）

第十一條 因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。

受送達人能夠證明自己在訴訟文書送達的過程中沒有過錯的，不適用前款規定。（法寶聯想: 地方法規規章約3篇案例與裁判文書約492篇）

第十二條 本規定自2005年1月1日起實施。

我院以前的司法解釋與本規定不一致的，以本規定為準。（法寶聯想: 案例與裁判文書約1篇）

第四篇：捐款送達證明

收到愛心人士先生/女士，為校特困學生的捐款共計元（大寫）

受助生（家長）簽字：電話：

受助生班主任簽字：電話：

受助生所在學校（蓋章）：

通許縣志愿者公益助學中心（蓋章）：

2011年月日

第五篇：送達通知書范本

送達通知書范本

【第1篇】學生違紀處分決定送達通知書

時間：_________ 地點：____________

______同學：

你____________________________________違反了校紀校規，經查屬實。依據《_____學院學生違紀處分規定(試行)》第條第 款和《_____學院學業考核管理辦法(試行)》第___條第___款規定，學院經研究決定，給予你____________處分，現將學院文件送達與你，請簽收。

根據《_____學院學生違紀處分規定(試行)》第三十三條和《_____學院學生校內申訴規定(試行)》第三章第七條規定，如果你對該處分決定有異議，可以在接到本處分決定書起5個工作日內，向學院學生申訴處理委員會提交書面申訴，逾期學院將不再受理你提出的申訴。學生委托代理人參加申訴活動，應以書面委托書的形式確認代理人身份及其權限。

特此通知。

學生簽字：______ 送達人簽字：______

___年___月___日 ___年___月___日

【第2篇】公告送達執行通知書

_____________：

本院執行的___________一案。因你下落不明，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第八十四條的規定，向你公告送達本院(___)___字第___號執行通知書。執行通知書載明：責令你自本通知送達之日起___日內履行____書確定的義務：

(1)清償本金___元，利息___元及加倍支付遲延履行期間的債務利息___元(截至___年___月___日);

(2)(訴訟費用___元(其中申請執行費___元，執行中實際支出費用___元，其他訴訟費用___元)。

逾期不履行，本院將依法強制執行，并繼續計算遲延履行期間加倍債務利息直至執行完畢。自發出公告之日起，經過六十日即視為送達。

特此公告

___年___月___日

【第3篇】勞動關系解除送達通知書

________同事(工號：_______)：

您自20____年____月_____日至今(20____年____月_____日)，部門調度員及主管曾先后六次打電話要求您來 公司上班，您均未來公司上班且未申請任何相關請假手續，公司人事部也曾在20____年____月_____日打電話解釋并要求您來上班，但您仍未上班，此已違反了公司《管理制度》確定的曠工項，即未 經公司同意擅自不上班或在工作時間內未提供正常勞動者;現公司根據《管理制度》3.50條之規 定，即連續曠工三天者，按自動離職處理，公司有權追究因其曠工期間所造成之損失。現正式與 您解除勞動關系。

送達地點： 送達人(一)簽字：__________

被送達人簽字：_____________ 送達人(二)簽字：__________

部門主管：_________________ 部門經理：__________________

承辦部門：______________(蓋章)

______年____月_____日