第一篇：勞動密集型企業(yè)消防培訓講稿（精選）

今天的課，我將針對近兩年的幾個火災案例以及近期勞動密集型企業(yè)摸底情況進行深入分析，并提出整改措施，希望通過此次消防安全教育培訓，大家能夠引起警覺和重視，進一步提高認識，加快隱患整改進度，并及時向消防大隊反饋整改情況。下面開始上課。

首先來介紹什么是火災？大家看，災字在中國的甲骨文里面的構造，是火加柱梁加房子，表示火燒房子的意思。《公羊傳 襄公九年》有云：“小者火，大者曰災”，為什么說小的叫火，大的才叫災呢？我們先來看火扮演了什么角色，在生活中，燒飯煮菜需要火；在生產(chǎn)中，加熱烘烤也需要火；在節(jié)日重大集會時，煙花爆竹也需要火?？梢哉f，我們的生活離不開火，火是人類必不可缺的東西。在人的控制下火是有利的，失去控制的就叫火災?；馂牡奈ｋU性主要來源于高溫和煙氣，據(jù)統(tǒng)計，火災造成人員死亡90%是由于煙氣造成的。煙氣的危害主要是它的毒性，是由于易燃可燃材料（比如聚氨酯）產(chǎn)生的。

下面我們來介紹什么是勞動密集型企業(yè)？生產(chǎn)需要大量的勞動力，也就是說產(chǎn)品成本勞動量消耗占比重較大的企業(yè)，稱為勞動密集型企業(yè)。比如電子、制鞋、制衣、玩具生產(chǎn)、食品加工、木材加工、物流倉儲等企業(yè)。由于勞動密集型企業(yè)的特殊性，其火災發(fā)生的幾率也比較大，而且傷亡人數(shù)也特別慘重。下面我們來先來看一段視頻，看視頻的時候，請大家認真思考以下兩個問題，勞動密集型企業(yè)發(fā)生火災會造成什么嚴重的后果，發(fā)生火災后容易造成重大人員傷亡的原因有哪些？

視頻看完了，想必大家對于我之前提的問題心中也有了答案。下面我們再看近兩年來發(fā)生的幾個案例，重點在這幾起火災事故的起火原因，傷亡情況以及處理結果。

首先介紹案例一，2013年6月3日6時6分，吉林德惠市米沙子鎮(zhèn)吉林寶源豐禽業(yè)公司發(fā)生火災，共造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內生產(chǎn)設備被損毀，直接經(jīng)濟損失1.82億元。事故發(fā)生的直接原因是：寶源豐公司主廠房部分電氣線路短路，引燃周圍可燃物，燃燒產(chǎn)生的高溫導致氨設備和氨管道發(fā)生物理爆炸。管理上的原因是：寶源豐公司安全生產(chǎn)主體責任不落實。處理結果：吉林寶源豐禽業(yè)有限公司董事長被告人賈玉山因重大安全事故罪被判有期徒刑9年，并處罰金人民幣100萬元，以重大勞動安全事故罪分別判處原吉林寶源豐禽業(yè)有限公司總經(jīng)理張玉申、綜合辦公室主任姚改政有期徒刑4年和3年。

下面來看第二個案例，2014年11月6日19 時30分，山東壽光龍源食品有限公司發(fā)生大火，據(jù)調查，事故的直接原因是龍源食品有限公司保鮮恒溫庫內沿墻敷設的制冷風機供電線路接頭過熱短路，引燃墻面聚氨酯泡沫保溫材料，由于廠房沒有經(jīng)過消防驗收，沒有進行過消防安全演練，工人缺乏逃生知識，火災事故共造成18人死亡，12人受傷，過火面積5000平方米。事故幸存者發(fā)出感嘆，“誰會想到胡蘿卜也有危險”，目前涉事企業(yè)負責人已被警方控制，事故調查處理正在進行之中。

再看第三個案例，2014年11月29日下午，位于長沙市遠大路三湘南湖大市場家具城第4層倉庫引發(fā)大火，過火面積約18000平方米左右，損失已過億,火災沒有造成人員傷亡。

再看第四個案例，2015年1月2日13時許，哈爾濱市北方南勛陶瓷大市場倉庫發(fā)生火災，22時倉庫上方居民樓發(fā)生坍塌導致多名消防戰(zhàn)士被埋，火災共造成了5名消防戰(zhàn)士犧牲，14人受傷，549戶2000多名居民以及部分的臨街商戶受災，據(jù)商戶反映，火災最初只是近千平方米的過火范圍，但是由于庫房內存放的多是紙張和塑料等易燃物品，加上周邊消防通道不暢，難以到達滅火救災的有效位置，最終導致了火燒連營樓體垮塌。犧牲的消防員年齡最小的只有18歲（趙子龍，1996年生，2014年9月入伍），最大的22歲。

再看第五個案例，這起火災發(fā)生在.....縣，之所以把它拿上來，是想讓大家更加深刻認識火災的危害性，引起重視。

2012年5月27日零時汝城縣壕頭藍天幼兒園發(fā)生火災事故，起火原因為點燃蚊香驅蚊，保育員擅離職守引起火災?；馂脑斐?名學生死亡，3名受傷。處理結果：汝城縣教育局等多家單位被責令寫出深刻檢查，汝城縣教育局民辦教育股股長朱細清等多名官員被停職調查，藍天幼兒園園長陳麗麗和保育員歐秀球移送司法機關追究法律責任。

從上面幾個案例可以看出，不論是企業(yè)還是單位，都是由于消防安全的漠視，才為之后的滅頂大禍埋下了伏筆?；馂碾[患一天不消除，安全生產(chǎn)就無從談起。那么企業(yè)該如何發(fā)現(xiàn)存在的火災隱患，火災隱患又將如何整改？下面，我將結合近期大隊深入勞動密集型企業(yè)檢查摸底情況，分析汝城縣勞動密集型企業(yè)存在的安全隱患以及整改措施。

先來看勞動密集型企業(yè)普遍存在的問題，在這里簡稱一般隱患：

1、部分企業(yè)廠房的裝修設計、施工都未經(jīng)消防設計審核，滅火器，安全出口、疏散指示標志的數(shù)量、設置達不到要求；

2、滅火器，安全出口、疏散指示標志未保持完好有效；

3、企業(yè)消防制度不健全，未崗前和定期開展消防安全培訓導致管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡薄。企業(yè)管理者及員工對消防安全知識認識不足，不重視火災的預防和管理，不懂消防器材的操作和初起火災的撲救。

再來看重大隱患，這些問題有些是大部分企業(yè)都有的問題，有些是企業(yè)的個別現(xiàn)象，因為如果發(fā)生火災，這些問題導致的后果比較嚴重，所以統(tǒng)稱為重大隱患：

1、消火栓系統(tǒng)未設置或損壞（消火栓門打不開，消火栓箱內器材缺失，消火栓管道內無水）；

2、疏散出口不足或堵塞，疏散寬度不夠（由于廠房內整體布置不合理，導致疏散通道狹窄或被貨物占用），有些企業(yè)廠房面積較小，未設置獨立的倉庫，車間與倉庫混雜，甚至將生產(chǎn)的易燃物品堆放在疏散通道上，在火災情況下，極易導致火燒連營的局面。

3、老廠房電器線路老化，某些電氣線路使用和設計不符合要求。電氣設備引起火災的主要原因有：電氣設備過負荷、電氣線路接頭接觸不良、電氣線路短路；照明燈具設置使用不當，如將功率較大的燈泡安裝在木板、紙等可燃物附近，將日光燈的鎮(zhèn)流器安裝在可燃基座上，以及用紙或布做燈罩緊貼在燈泡表面上等。同時，企業(yè)內部電氣設備、照明燈具以及電氣線路數(shù)量多、分布廣，因為消防安全意識淡薄，某些廠房內電氣線路及電器設備的選用、安裝不符合規(guī)范要求，電線亂拉亂接、閘刀裸露的現(xiàn)象隨處可見。違章操作、違章用電的現(xiàn)象普遍存在，留下火災隱患。

4、部分廠房使用不合格的裝修材料（易燃可燃材料）。對于這次勞動密集型企業(yè)專項檢查，我們將檢查情況進行了對比分析，并評選出了消防安全狀況最好的企業(yè)以及消防安全隱患最嚴重的單位。

1、消防安全狀況最好的企業(yè)——.............(1)好的方面：

基礎消防（消火栓、消防車道等）設施符合標準；

廠房內生產(chǎn)線、機器布置合理，疏散通道暢通；

員工對于消防知識、器材操作有基本的了解。

(2)不足的方面：

滅火器、安全出口、以及疏散指示標志配置不足

2、消防安全隱患最嚴重的單位——.............廠房外窗有鋼筋，影響疏散逃生；

電線未套管敷設，開關直接設置在木板構件上；

滅火器，應急照明燈未插電，安全出口、疏散指示標志配置不足；

疏散通道上有雜物占道。

目前我大隊已對該企業(yè)進行了罰款。

那么企業(yè)存在這些安全隱患，我們應該如何整改？

一、對照整改通知書和消防監(jiān)督人員給出的建議，逐一整改隱患。重點檢查這七個方面：

1、消火栓系統(tǒng)（所有廠房必須設置）；

2、滅火器（選用ABC型貯壓式干粉滅火器，每具滅火器最大保護面積50m2）

；

3、應急照明燈、疏散指示標志、安全出口（按標準配備）；

4、消防通道、疏散通道、安全出口（保證消防車能接近建筑、廠房安全出口不能少于兩個）；

5、電氣線路（室內電氣線路必須套管敷設在難燃或不燃構件上）；

6、裝修材料（不得用易燃可燃材料進行裝修），已經(jīng)采用易燃可燃材料裝修要進行拆除；

7、自動噴水滅火系統(tǒng)（面積超1500m2的木器廠房必須設置）。

二、建立防火安全組織，提高自防自救能力。企業(yè)應該建立這六種制度：

1、消防安全宣傳教育培訓制度；

2、應急疏散預案演練制度；

3、防火巡查、檢查制度；

4、火災隱患整改制度；

5、安全疏散設施管理制度；

6、消防設施、器材維護管理制度；

7、用火、用電安全管理制度；

8、消防（控制室）值班制度；

9、志愿消防隊組織管理制度；

10、其他必要的消防安全制度。定期組織集體學習和考試，考試不及格者不能上崗。

三、制定、落實消防安全責任制。建立健全消防組織機構，確定從廠部、車間、倉庫到班組的消防安全責任人。整個廠區(qū)的消防安全廠長負責，車間的消防安全車間的經(jīng)理負責，班組的消防安全班長組長負責，要明確消防安全職責，落實消防安全責任制。

四、認真開展防火巡查、檢查。每月至少進行1次防火檢查，重點檢查室內外消火栓系統(tǒng)的運行情況，滅火器材配置及有效情況，用火、用電有無違章情況，員工集體宿舍的用火用電情況、安全疏散設施情況，防火巡查要登記造冊，遇有問題及時匯報給上一級排查解決。

加強對車間、倉庫的夜間防火巡查，及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，保證企業(yè)尤其是夜間加班趕訂單時的消防安全。

五、定期組織開展滅火、逃生疏散演練。根據(jù)自身的特點，組建群眾性的義務消防組織，配備必要的器材，制定滅火預案并加強演練。

定期組織滅火和緊急疏散預案的演練，提高企業(yè)抵御火災的應變能力。

六、加強宣傳教育，實行全員防火責任制?？赏ㄟ^各種有效宣傳，如舉辦消防知識培訓班、組織員工觀看消防宣傳錄象、組織員工到消防站參觀等多種方式，使大家認識到火災的危害。

對電工、電焊工及電氣操作、運行、管理人員等特殊工作實行持證上崗。杜絕不合格電氣設進入企業(yè)、工廠。

企業(yè)應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，采取豐富多彩、貼近工廠實際的形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。

第二篇：勞動密集型企業(yè)消防知識培訓教案

勞動密集型企業(yè)消防安全培訓教案

一、教學目標

1.了解企業(yè)消防安全管理知識，火災撲救常識，加強全員的防火意識； 2.了解當前勞動密集型企業(yè)普遍存在的消防安全隱患，加強企業(yè)消防安全“四個能力”建設；

3.熟悉公司各區(qū)域的消防設施及消防器材的所在位置； 4.掌握火警險、(災）發(fā)生后的報警程序； 5.掌握滅火技能及疏散逃生、自救的辦法。

二、教學重點

1.了解消防安全常識、撲救常識及滅火方法； 2.開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設。

三、教學難點

開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設。

四、教學要求

知識方面：了解有關消防知識，明確危害安全的行為。

能力方面：通過學習，時刻提高警惕，自覺做好火災防范工作。覺悟方面：認識消防安全的必要性，樹立消防安全意識：增強責任感。

五、教學內容

（一）引言—教學目標

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，勞動密集型企業(yè)不斷增多，不發(fā)達地區(qū)招商引資力度不斷增大，加之此類地區(qū)主要以手工業(yè)為主，一些中小型勞動密集型企業(yè)如雨后春筍般急劇增多。而大部分企業(yè)負責人是以前在外地打工回來興辦企業(yè)的，普遍存在急功近利、缺少現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的情況，更談不上安全管理經(jīng)驗，而企業(yè)所招員工大部分是本地區(qū)無業(yè)婦女，或者是外來務工人員，有的年齡偏高，有的文化層次偏低，導致從業(yè)人員素質不高，沒有任何消防安全意識，這樣就增大了企業(yè)火災危險性。

如何做好不發(fā)達地區(qū)中小型勞動密集型企業(yè)的消防監(jiān)督管理工作，有效降低此類企業(yè)的火災發(fā)生率，防止發(fā)生群死群傷重特大惡性火災事故，顯得尤為重要。希望通過本次消防知識的學習，來提高我們自身消防安全意識，做好消防安全工作。

（二）導入勞動密集型企業(yè)的定義

勞動密集型企業(yè)是指生產(chǎn)需要大量的勞動力，也就是說產(chǎn)品成本中活勞動量消耗占比重較大的企業(yè)，又稱為勞動集約型企業(yè)。

在勞動密集型企業(yè)里平均每個工人的勞動裝備不高，比如紡織業(yè)、服務企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務性企業(yè)等。

勞動密集型企業(yè)的特征：這類企業(yè)具有人員密集、流動性大、功能復雜，用火用電量大、易燃易爆可燃材料多、火災危險性大等特點，消防安全管理稍有疏忽就可能發(fā)生火災，極易造成重大傷亡事故，因此，做好此類場所的火災防控具有重大意義。

（三）典型勞動密集型企業(yè)火災案例剖析

1、山東壽光一食品廠火災事故

事故概況：2014年11月16日19時許，壽光市龍源食品有限公司一胡蘿卜包裝車間發(fā)生火災。事故導致18人死亡，13人受傷，過火面積5000平方米。

事故原因：該公司保鮮恒溫庫內沿墻敷設的制冷風機供電線路接頭過熱短路，引燃墻面聚氨酯泡沫保溫材料，繼而引發(fā)火災。

間接原因：企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)廠房未經(jīng)正規(guī)設計、未申報驗收;違規(guī)使用不合格保溫材料，疏散通道、安全出口設置不符合規(guī)范要求；培訓教育不到位，企業(yè)未組織從業(yè)人員進行消防安全培訓教育；應急管理缺失，無預案、無演練；個別部門監(jiān)管工作不到位；屬地管理，特別是行政末端管理有漏洞等。

2、武漢經(jīng)開區(qū)“7.12”火災事故

事故概況：2011年7月12日9時許，湖北省武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東荊路一座出租廠房發(fā)生火災，造成15人死亡，過火面積3450平方米。

事故原因：車間內照明燈具導線短路，引燃下方可燃物造成。

間接原因：一是廠房存在嚴重的消防安全隱患。有關單位擅自將原設計的戊類廠房改為集生產(chǎn)、儲存、銷售、辦公和人員食宿為一體的“多合一”場所，人員食宿與生產(chǎn)區(qū)域未實行防火分隔，且廠房的安全出口不滿足消防安全要求，疏散通道堵塞，嚴重影響人員疏散逃生和滅火救援。二是現(xiàn)場人員消防安全意識淡薄，在火災發(fā)生后20多分鐘才報警，延誤了滅火救援的時機，且部分現(xiàn)場人員沒有在第一時間逃生反而到二層躲避，造成了人員傷亡的擴大。三是消防安全監(jiān)督管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，對違法生產(chǎn)經(jīng)營行為打擊不力，在消防安全隱患排查和專項整治工作中存在漏洞。

類似的火災事故還有很多，如“6.3”吉林德惠禽業(yè)公司特別重大火災爆炸事故，共造成121人死亡，76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內生產(chǎn)設備被損毀，直接經(jīng)濟損失1.82億元；廣東揭陽“3.26” 火災，死亡12人等。

（四）勞動密集型企業(yè)普遍存在的火災隱患？

這些勞動密集型企業(yè)發(fā)生火災事故的共同特征體現(xiàn)在：易燃物品多，火災載荷大；企業(yè)基礎消防設施薄弱；缺乏必要的消防設備設施；管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡?。皇枭⒊隹诓蛔悖枭挾炔粔?；電氣設備使用和設計不當；操作技術不專業(yè)，保護措施不健全等。具體來說有以下幾個方面：

1.消防安全先天不足，火災隱患嚴重

絕大多數(shù)大型勞動密集型企業(yè)分布于人力成本相對較低的城鄉(xiāng)結合部和農(nóng)村地區(qū)，在沒有取得建設、規(guī)劃等有關部門許可的情況下，擅自動工修建，導致建筑本身存在規(guī)劃布局不合理、防火間距不足、消防水源、消防車道、安全出口、消防設施缺乏等問題。甚至有的勞動密集型企業(yè)是由村民、居民住房改作生產(chǎn)車間、倉庫甚至冷庫等，其建筑結構大都以磚木、簡易鋼結構等為主，耐火極限普遍較低，發(fā)生火災極易造成火燒連營、坍塌等嚴重后果。有的廠房之間、車間與車間缺少必要的防火間距；有的住宿、倉儲、生產(chǎn)、生活等不同用途的房間之間沒有用防火墻進行防火分隔；用于疏散的樓梯、通道、出口數(shù)量和寬度不能滿足消防要求，也普遍缺乏疏散指示標志和火災事故照明，不具備安全疏散條件。

2.易燃物品多，火災荷載大

目前，我國勞動密集型企業(yè)大多為粗加工，主要集中于服裝、制鞋、紡織、食品、日用百貨加工等行業(yè)，生產(chǎn)過程中使用了大量的化學纖維、皮革、塑料、橡膠等可燃物品以及易燃易爆危險物品，這些物品在使用時都極易導致火災發(fā)生。同時，這些物品在燃燒后會生成一氧化碳、二氧化硫、氰化物等有毒氣體，能在短時間內造成吸入者昏迷，喪失逃生能力，給員工生命造成極大的威脅。有些企業(yè)由于廠房面積較小，未設置獨立的倉庫，車間與倉庫混雜，有的甚至擅自將車間、倉庫、員工集體宿舍設為一體，形成了典型的“三合一”、“多合一”建筑，經(jīng)營者又往往只重視防盜措施，卻忽視防火逃生安全，有些企業(yè)甚至將生產(chǎn)的易燃物品堆放在疏散通道上，在火災情況下，極易導致群死群傷的慘劇發(fā)生。

3.消防基礎設施及滅火器材匱乏

大部分勞動密集型企業(yè)廠房的設計、施工都未經(jīng)消防審核，導致在消防車道、防火間距、消防水源、電氣線路等消防基礎設施上存在很多問題。有的是行車道路難以供消防車輛通行，消防車難以靠近；有的是室內外消火栓數(shù)量嚴重不足，消防用水嚴重缺乏，發(fā)生火災后無法組織有效撲救；有的地區(qū)消防給水管道過細，甚至有些地區(qū)還未鋪設市政消防供水管網(wǎng)，無法滿足消防用水的需求；有的廠區(qū)不僅沒有消防水源，甚至連必要的滅火器材都沒有配置，一旦發(fā)生火災，很難得到及時控制，往往小火釀成大災。

4.企業(yè)消防管理混亂，員工安全意識淡薄 勞動密集型企業(yè)特別是中小型企業(yè)以家庭作坊式運作為主，企業(yè)員工和經(jīng)營者多為普通群眾，無企業(yè)消防管理經(jīng)驗，安全意識淡薄。有的聘請非專業(yè)電工安裝電氣設備、照明燈具，導致廠區(qū)內電線亂拉亂接，閘刀裸露，應該防爆的場所未采用防爆電器等現(xiàn)象嚴重；有的不講科學、盲目蠻干，違章操作，很多應持證上崗的電工、焊工等專業(yè)工種選用無上崗證人員操作；有的消防安全制度不健全，沒有逐層簽訂消防安全責任書，也不開展消防安全教育培訓，不組織消防安全檢查和疏散演練，消防安全成為了一句空話。

（五）解決勞動密集型企業(yè)消防安全問題的對策

為了解決勞動密集型企業(yè)消防安全問題，除了當?shù)卣慕y(tǒng)一領導、科學規(guī)劃，各有關行政職能部門的監(jiān)督檢查，以及社會各界的大力支持和密切配合之外，還需要加強企業(yè)消防安全管理。

1、企業(yè)的主要負責人是本單位的消防安全責任人，包括落實消防安全責任；定期開展防火巡查、檢查；確保單位的消防設施、設備完好并持續(xù)進行維護；定期組織開展消防演練等。

2、加強企業(yè)消防安全“四個能力”建設（1）提高企業(yè)檢查消除火災隱患能力

勞動密集型企業(yè)每月至少要組織一次防火檢查，內設的部門、班組每周應當開展一次防火檢查；單位消防安保人員每天要進行防火巡查，生產(chǎn)期間的防火巡査至少每兩個小時一次。

? 防火檢査、巡查的重點是：

1、疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；

2、安全疏散指示標志、火災事故應急照明設置是否正確、醒目、完整好用；

3、滅火和應急疏散預案是否制定并組織員工進行演練，員工是否掌握基本的防火滅火和疏散逃生知識；

4、消防控制室或值班室人員是否在崗在位；

5、消防水源是否充足；室內、室外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、6、消防器材是否配備充足并且完整好用；

7、各種電氣線路、設備是否符合防火要求，有無違章使用情況；

8、水泵房、配電室、風機房、電梯機房等消防安全重點部位的安全管理措遮擋、圈占等影響使用的情況；

施是否落實；

9、生產(chǎn)場所有無吸煙或遺留火種的現(xiàn)象；有無儲存易燃易爆危險物品；

10、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。（2）提高企業(yè)組織撲救初期火災能力

要做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。確保一旦發(fā)生火情，能按照職責分工及時到位、有效處置。熟悉消防設備，熟練掌握火警處置和啟動消防設施設備的程序和方法；

? 初起火災的撲救和火場逃生 切記兩個原則：

第一，火災撲救最佳時機是初起階段（注意：組織撲救火災與報119火警電話同時進行）。

第二，火場逃生不變法則：防止煙氣侵害、冷靜科學逃生！（3）提高企業(yè)組織人員疏散逃生能力

勞動密集型企業(yè)人員聚集且流動性強，場所人員對環(huán)境比較陌生，對疏散通道、安全出口等消防安全疏散設施不熟悉，一旦發(fā)生火災，極易造成人員傷亡。因此 ,企業(yè)員工必須具備火場逃生自救、互救特別是組織人員疏散的能力：

1)要研究制定本單位、本部門、本區(qū)域切合實際的火場疏散逃生預案，2)負責疏散引導的人員，要對周圍環(huán)境了如指掌，熟悉逃生路線，熟悉安全出口的位置，熟悉疏散裝備、器材的 放置位置并熟練掌握使用方法；

3)一旦發(fā)生火災后，消防控制室、值班室要迅速啟動應急廣播、應急照明、疏散指示標志或其它警示信號；

4)疏散人員時，要通過喊話或發(fā)出燈光信號等方式，通知和引導人員采取正確方式，沿正確臓有序逃生，并提醒人員不要恐t 要互幫互助，提高疏散效率；

5)負責疏散引導的人員，要始終保持與指揮中心或消防 控制室、滅火行動組、通訊聯(lián)絡組的聯(lián)絡，隨時根據(jù)火場 變化調整疏散路線；

6)當火災無法控制時，火場總指揮要及時通知所有參加救援人員撤離。（4）提高企業(yè)消防宣傳教育培訓能力

勞動密集型企業(yè)的領導及每一名員工必須掌握基本的消防安全知識，具備基本的防火滅火技能。同時還要釆取有效措施，向顧客宣傳消防知識。因此，企業(yè)必須具備消防安全教育能力。

1)勞動密集型企業(yè)的法定代表人、主要負責人和消防安全管理人，必須明確和履行消防安全職責，遵守消防法律法規(guī)，執(zhí)行各項消防安全規(guī)章制度，并成為消防安全明白人；

2)根據(jù)本單位實際，研究制定逐級消防安全責任制度；

3)要加強對員工上崗或轉崗前的消防培訓，并經(jīng)考核合格后上崗。對在崗人員，至少每半年要進行一次消防安全教育，使員工懂得本崗位火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生；

4)要充分運用顧客須知、服務指南、展板、有線廣播、有線電視等宣傳載體，開展消防宣傳；利用每日點名、例會、交接班、總結大會、店慶等活動，進行消防宣傳教育；

5)勞動密集型企業(yè)要設立專兼職消防宣傳員，經(jīng)過專業(yè)培訓后，專門從事事(負責）消防宣傳教育工作。同時，單位還應在主要出入口設置“消防安全告知書”，向外來人員進行消防宣傳；

6)單位的消防設施、器材要粘貼提示性或警示性標識，在重點部位、人員聚集區(qū)等場所黏貼“嚴禁煙火”、“嚴禁吸煙”等警示性標識。

（六）發(fā)現(xiàn)火災時的應急處置措施 1.如何報警？

1)發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119，如發(fā)現(xiàn)有人受傷或窒息，撥打急救電話120。報警時要講清楚：

詳細地址；

起火部位、著火物質、火勢大??； 報警人姓名及電話號碼。

2）報警后派專人到路口迎接消防車，并維持路口到起火點的道路通暢。2.如何滅火？

1)一旦起火，不要驚慌失措，如果是在火勢不大的情況下，應迅速利用身邊備有的簡易滅火器材，采取有效措施控制和撲滅火災源頭。

2)含油液體起火時—絕不能直接用水滅火可用干粉滅火器或沙土將其撲滅；如火勢較小，可用浸濕的棉被、衣物等覆蓋，令火窒息。

3)煤氣罐著火時—要用浸濕的棉被、衣物等捂蓋滅火，并將閥門關閉。4)電器或線路著火時—要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。

3.火場自救逃生方法、技巧

1)逃生時的心態(tài)：a、保持心里鎮(zhèn)定，不要慌亂，驚慌失措是火災逃生大忌；b、災襲來時要迅速逃生，不要過分貪婪財物；c、做好防煙措施：濕毛巾；簡易防煙面具；d、辨別方向找出口

2)平時多了解火災逃生的線路

3)火災濃煙中，用濕毛巾捂住口鼻，盡量使身體貼地，摸墻壁尋找出口。4.常見的消防器材及滅火器的使用方法

干粉滅火器，CO2滅火器，泡沫滅火器，消防水帶和消防車等。? 滅火器的使用方法

1、提起滅火器并將安全梢拉開。

2、將皮管朝向火點。

3、用力壓下把手，選擇上風位置接近火點，將干粉射入火焰基部。

4、息滅后并以水冷卻除煙。

六、結束語

火是一種自然力，火的使用使人類得以進化和發(fā)展，才有今天人類社會的物質文明和精神文明。但火是具有雙重性的，它在給人類帶來文明和幸福時，也會給人類帶來災難和痛苦，失去控制的火，會燒毀人類經(jīng)過辛勤勞動的物質財富，甚至危及人的生命和健康。

消防工作任重而道遠，做好消防工作是確保社會健康和諧，企業(yè)順利發(fā)展，家庭幸福的重要保障。建立健全消防管理制度，抓好制度落實工作，堅持“預防為主，防消結合”，抓好職員教育培訓工作，增強消防安全意識，提高員工消防安全技能。

最后，請記住防火安全的保護神---火警電話“119”！

第三篇：勞動密集型企業(yè)消防專項整治講話稿

勞動密集型企業(yè)消防專項整治講話稿

同志們，現(xiàn)在繼續(xù)開會。剛才我們收聽收看了國務院、省、市對于勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治的部署和要求，為了確保此次專項整治能夠取得實實在在的效果，真正把各項任務和措施分解到人、落實到位，全面提升我市的火災防控水平,有效預防和減少重特大火災事故發(fā)生。下面，結合我市實際情況，我在強調幾點意見。

一、統(tǒng)一思想、加強領導，切實增強做好專項整治工作的責任感和緊迫感。

根據(jù)前期的排查情況來看，我市的勞動密集型企業(yè)主要存在易燃物品多，火災荷載大；消防安全先天不足，火災隱患多；缺乏必要的消防設施，消防用水短缺；管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡?。皇枭⒊隹诓蛔悖枭挾炔粔虻葐栴}，這也是此次專項整治重點。各級、各部門務必牢固樹立安全第一的思想，充分認識此次專項整治工作的緊迫性和必要性，對所轄區(qū)域內的勞動密集型企業(yè)進行全面梳理、認真研究勞動密集型企業(yè)在消防安全工作中存在的突出問題，并采取切實有效的措施加以解決。同時按照市安委會下發(fā)的《全市勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治實施方案》要求，認真開展排查整治，落實各單位消防安全主體責任，確保本地區(qū)所有勞動密集型企業(yè)消防安全工作措施到位、責任到位、防范到位。

二、分清職責，齊抓共管，確保消防安全隱患整改到位。各級、各部門要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，切實加強對企業(yè)消防安全工作的領導，按照“屬地管理”原則，層層簽訂消防安全責任書，確保企業(yè)的消防安全工作落到實處。要認真進行排查，做到查隱患、促整改、強基礎、防事故，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要根據(jù)情況分類匯總，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。特別是針對未依法通過消防驗收，違規(guī)住人，消防設施缺失損壞，安全出口、疏散通道堵塞封閉等問題要一查到底，能夠立即整改的要即查即改；暫不具備整改條件的，要制訂整改計劃，落實防范措施，指定專人盯守，限期整改到位；隱患嚴重不能保證安全生產(chǎn)的，要責令停業(yè)整頓，整改未到位的不得恢復生產(chǎn)。要嚴格執(zhí)法，集中查處一批違法違規(guī)企業(yè)、集中拆除一批彩鋼板等違規(guī)建筑、集中掛牌督辦一批存在重大火災隱患的企業(yè)，形成圍剿消防違法行為的高壓態(tài)勢，全面推動冬季防火工作的持續(xù)升溫。

三、幫助企業(yè)制定、落實消防安全責任制，認真開展防火自查。

各級、各部門要督促企業(yè)應根據(jù)自身特點，建立健全消防組織機構，確定從廠部、車間、倉庫到班組的消防安全責任人，明確消防安全職責，落實消防安全責任制。組織制定包括防火巡查、檢查，安全疏散設施管理，火災隱患整改，用火、用電管理等消防安全管理制度并嚴加落實，建立起“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)督”的企業(yè)內部消防安全管理機制。要督促企業(yè)成立義務消防隊，制定滅火疏散預案并加強演練，通過實戰(zhàn)演練不斷增強員工的心理素質，提高企業(yè)抵御火災的應變能力。

四、加強宣傳教育，提高員工的自防自救能力。勞動密集型企業(yè)要想有效地控制火災，宣傳教育工作尤為重要，各級、各部門要充分運用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等公共媒體，集中開展消防安全提示性宣傳。積極邀請新聞媒體跟蹤報道專項整治行動，對拒不整改的企業(yè)進行暗訪曝光，形成強大輿論監(jiān)督聲勢。要通過各種有效宣傳，如舉辦消防知識培訓班、組織員工觀看消防宣傳影片、組織員工到消防隊參觀等多種方式，提高企業(yè)的消防安全管理水平。對電工、電焊工及電氣操作、運行、管理人員等特殊工作實行持證上崗，杜絕違規(guī)操作和有關電氣設備隱患的失控漏管。督促企業(yè)將消防安全培訓列入新員工的崗前培訓內容，開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，在提高員工消防安全意識，掌握基本的消防安全常識和消防技能的同時，積極引導員工從企業(yè)的實際出發(fā)，認真思考企業(yè)的防火措施、滅方法，努力提高宣傳教育培訓的實效。

同志們，做好勞動密集型企業(yè)的消防安全專項整治工作對于減少重特大火災事故的發(fā)生、減少人員的傷亡有著重大意義。我們應從講政治的高度，強化措施、狠抓落實，切實抓緊、抓好勞動密集型企業(yè)的消防安全管理工作，確保我市不發(fā)生有影響的火災事故，保持全市消防安全形勢總體穩(wěn)定。

第四篇：標準--勞動密集型企業(yè)

徐州市消防安全大排查大整治活動

社會單位自查自糾標準

基本標準

1、是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù)，是否經(jīng)備案抽查合格，是否存在擅自改變使用性質或違章搭建的行為。

2、是否逐級落實消防安全責任和崗位消防安全責任，是否確定消防安全管理人，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責。是否定期組織開展防火檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患。

4、是否按規(guī)定開展員工消防安全教育培訓，是否制定滅火和應急疏散預案并定期開展演練。

5、消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場所門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物。

6、建筑消防設施是否定期維護保養(yǎng)并完好有效，消防控制室值班人員是否持證上崗，消控室管理和應急處置是否符合消防安全要求。

7、人員密集場所室內裝修材料、建筑保溫材料是否為不燃或難燃材料。

8、是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業(yè)技能訓練。

9、單位用火用電用油用氣是否符合消防安全要求，電（氣）焊作業(yè)人員是否持證上崗，是否嚴格落實動火審批和現(xiàn)場監(jiān)護制度。

3、是否制定并落實各項消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；

10、具有一定規(guī)模的人員密集場所、易燃易爆單位和高層地下公共建筑，是否按照火災高危單位管理要求，定期開展消防安全評估，采取更加嚴格的人防、物防、技防措施。

勞動密集型生產(chǎn)企業(yè)自查自糾標準

1、嚴禁在住宅或出租房屋設置生產(chǎn)加工企業(yè)，宿舍、生產(chǎn)、庫房不得設置在同一建筑內；當必須設置在同一建筑時，應采取實體墻進行防火分隔，住宅部分應有獨立的疏散通道和安全出口。

2、場所的安全出口數(shù)目一般不應少于2個，嚴禁將安全出口上鎖；窗口、陽臺等部位嚴禁設置封閉式金屬柵欄。

3、嚴禁在疏散通道、安全出口處堆放貨物。

4、建筑面積大于300平方米的廠房應設室內消火栓，室內消火栓箱內的水槍、水帶等配件應齊全，且有充實水柱。

5、場所內應設置疏散指示標志和應急照明燈，且不應被遮擋。

6、場所按照每50平方米1具的標準配備滅火器；每層至少配備2具4公斤ABC類干粉滅火器；滅火器設置在便于取用的明顯地點，不影響安全疏散。

7、車間、員工宿舍嚴禁私拉亂接電線，電氣線路明敷時應穿管保護。

8、車間不得存放易燃易爆危險品，不得動用明火作業(yè)。

第五篇：勞動密集型企業(yè)認定標準

勞動密集型企業(yè)認定標準

勞動密集型企業(yè)是指注冊地在萍鄉(xiāng)市安源區(qū)境內，符合我市產(chǎn)業(yè)政策的加工制造業(yè)、服務業(yè)、商貿(mào)業(yè)、手工業(yè)和社區(qū)服務業(yè)（娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧、房屋中介除外）等勞動密集型企業(yè)，且從業(yè)人數(shù)在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)或經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)勞動組織、小企業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地等具有法人資格的經(jīng)濟實體。

申報條件

符合下列條件的小企業(yè)貸款期滿并按期還本付息的，可申請不超過200萬元的貸款貼息：

1、貸款審批月職工總數(shù)50人（含）以上300人（含）以下，且簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記、按時發(fā)放工資、參加社會保險；

2、貸款期間新招用本市各類人員比例達到職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）以上，并與其簽訂1 年（含）以上勞動合同、辦理就業(yè)登記、按時支付工資且按規(guī)定繳納社會保險費。

貼息標準及期限

（一）、貼息標準為申請貸款貼息額的當期基準利率的50%。

（二）、貼息貸款期限每次不超過12個月，最多不超過2次。展期不貼息。

勞動密集型企業(yè)申報程序及所需資料

一、符合條件的企業(yè)可向安源區(qū)勞動就業(yè)服務管理局、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔保中心提出勞動密集型企業(yè)認定申請和貼息申報；

二、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔保中心經(jīng)過實地調查，對符合條件企業(yè)提供《勞動密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》和《申報勞動密集型小企業(yè)應提供的資料》 等申請材料，并對申請流程進行說明；

三、企業(yè)準備資料遞交安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔保中心審核資料；

四、審核資料完畢后會同區(qū)人保局和區(qū)財政局一起實地調查，填寫《勞動密集型小企業(yè)實地考察情況及推薦意見表》，并蓋區(qū)人保局和區(qū)財政局公章；

五、向市人保局和市財政局提出申請，并按市局工作安排對申請企業(yè)進行調查，調查合格加蓋市人保局和市財政局公章。

貸款貼息申報程序及所需資料

符合條件的勞動密集型小企業(yè)向企業(yè)注冊所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔保中心提出貼息申報，申報時提供以下材料：

1、《萍鄉(xiāng)市安源區(qū)勞動密集型小企業(yè)貸款貼息申請表》；

2、《勞動密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》；

3、企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》和《稅務登記證》（副本）；

4、《企業(yè)章程》和《組織機構代碼證》；

5、企業(yè)法人代表《法人證》和《身份證》；

6、企業(yè)固定生產(chǎn)經(jīng)營場的證明，《租賃協(xié)議》或《產(chǎn)權證》；

7、申報勞動密集型小企業(yè)《職工花名冊》（企業(yè)蓋章）；

8、企業(yè)招用失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（第一頁和第五頁就業(yè)狀況復?。?；

9、最近兩年企業(yè)與職工簽訂的《勞動合同》（提供勞動合同鑒證花名冊）；

10、企業(yè)申報上月《工資表》（企業(yè)蓋章）；

11、企業(yè)為職工繳納社會保險費的記錄（提供繳費發(fā)票和社會保險經(jīng)辦機構蓋章確認的參保人員明細表）；

12、企業(yè)上年末《資產(chǎn)負債表》；

13、需要提供的其他材料。（對市人力資源和社會保障局申請勞動密集型小企業(yè)的申請報告、稅票）。

貼息申報采用隨時申報、定期發(fā)放形式，每季度發(fā)放一次。再就業(yè)小額貸款擔保中心于季末次月5 個工作日之內，將貼息資金直接劃撥到申報單位開設的銀行賬戶。