第一篇：強化黨建主業意識[模版]

強化黨建主業意識

總書記強調，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”。“我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此?！笨h區書記作為縣區黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結合、均衡發展、整體推進，確保黨建工作取得實效。

明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區牢固樹立“把黨建資源轉化為發展資源，把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果”的工作理念，推動黨建工作創新創優，先后獲得省村級“四有一責”建設示范區、省人才工作先進區等榮譽，為推動我區經濟社會跨越發展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉移到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，積極引導基層黨組織和廣大黨員進一步增強應對復雜經濟形勢、戰勝困難挑戰的信心、決心和勇氣。

建體系，堅定職責保陣地。我區已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務，是潛績;談經濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設和黨內生活各方面，進一步增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。下一步，我區將出臺黨建工作指導意見，把黨建工作的目標任務落實到具體責任人，像抓經濟工作、項目建設那樣抓基層黨建。

抓隊伍，選準育好領頭雁?？h區書記作為縣區“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業，關鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設。去年，我區在每個鎮樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發揮帶動示范效應，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業職工養老保險。下一步，我們將進一步選優配強帶頭人，力爭今年年底前，全區基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓納入干部培訓總體規劃，用2年時間把各領域黨組織書記輪訓一遍。

立制度，構建黨建新格局。去年，我區針對黨員群眾關注的熱點，實施了村務公開、村賬鎮代理制度。對村務公開，以涉及群眾利益分配等財務公開為重點，把群眾關心的內容及時公開，定期更新;對村賬鎮代理工作，把村級“三資”全部納入鎮級視線，以鎮為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮里負責制定規矩和監管。此外，制定了區、鎮、村三級信訪穩定管理工作意見和村“公道會”、鎮“聽證會”、區“聯席會”的“三會聯動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創精神，針對黨建工作中出現的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。

強基礎，推動黨建向下移。農村黨員占據著全區黨員人數的“半壁江山”，能不能發揮好農村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農村黨組織這個基礎堡壘;通過盤活存量資產、建設標準廠房租賃經營、發展合作經濟、組建實業公司、發展服務經濟、開發鄉村旅游等多種途徑，促進村集體經濟持續穩定增長;規范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監督等各項制度，保證村級各項事務公開、公平、公正。

（作者系徐州市銅山區委書記、區人大常委會主任，徐州高新區黨工委書記）責任編輯：尤 展

第二篇：落實抓黨建工作的“主業”意識

落實抓黨建工作的“主業”意識

—湛江現代科技職業學院黨建工作的探索與實踐

作者單位 湛江現代科技職業學院 宣承志 李曉明

湛江現代科技職業學院各級黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，落實抓好黨建工作的“主業”意識，努力提高班子成員的思想政治素質，切實加強以提高領導發展能力為重點的能力建設，不斷強化“核心意識”、“服務意識”、“參與意識”，以干服人、以才服人，做到了有“為”有“位”，全體共產黨員內強素質，外樹形象，自覺踐行黨的宗旨，自覺為學院發展壯大無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，真正做到了“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗”。

一、班子干勁足，“主業”意識強

領導班子是學院改革和發展的領導者、組織者和推動者，湛江現代科技職業學院自創辦始就重視抓領導班子建設，并視為學院黨建工作的重中之重。近年來，學院黨委著重在“抓思想，創和諧，促發展”等方面下功夫，打造了一個堅強團結、執政能力強的領導班子。

學院在抓領導班子思想建設過程中，把工作重心放在如何打造一個堅強團結、開拓創新、步調一致的領導班子上來，高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和落實科學發展觀這面旗幟，樹立了“追求卓越，自強不息”的觀念，在學院管理實施“經營學院”的思想，始終把“解放思想，實事求是，團結一致向前看”作為班子建設的主題，端正思想路線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢牢抓住發展這條主線，始終把治教興院作為第一要務，善于把全院教職員工的注意力引導到聚精會神辦教育，一心一意謀發展上來。

隨著學院辦學規模的不斷擴大，學院班子也不斷壯大和完善。學院黨委根據校情及時進行了明確分工，建立健全了各種規章制度。先后制定了班子廉政建設措施、工作目標管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各項工作的落實使領導班子隊伍素質得到加強，政治更加堅定，思想更加成熟，工作更加努力，充滿了生機和活力。

黨委通過多種途徑不斷加強領導班子建設，打造了一個注重學習、堅強團結、開拓創新、步調一致、業務精通的領導班子。在學院黨委的領導下，學院辦學實力和教學水平不斷提高，社會聲譽越來越好。

二、黨團組織進課堂、進宿舍、進網絡是“主業”的重點

學院是教書育人的場所，要落實黨建工作的“主業”意識，重點是要使“黨性”教育進課堂、進宿舍、進網絡。在學院黨委的統一部署下，思想政治理論課、人文社會科學有關專業課中，重點突出了社會主義榮辱觀的內容。學院積極舉辦了一系列以弘揚社會主義榮辱觀為主要內容的專題講座，加強了同學們的思想教育。同時，開展了黨團組織進公寓、輔導員進公寓、學生自律組織進公寓、校園文化進公寓的等一系列活動。學院還加強了對校園網絡的管理，辦好了黨建專題網站，堅持正面導向，用時代主旋律占領網絡陣地，把欄目的點擊組織開展主題實踐活動貫穿始終。為了把開展教育的成果轉化為看得見、摸得著的有形實踐，學院黨委經常組織開展主題實踐活動情況。如“黨員示范班”、“我是黨員”、“無違紀行為、創文明學院”、“黨員服務日”活動等等。這些活動以黨員為主體開展，使共產黨員的良好形象感染了更多的人。

三、圍繞中心促進發展抓“主業”

學院的中心就是提高教育教學水平，培養有用人才。這決定了學院黨建工作的“主業”是始終圍繞學院的教學、科研和人才培養中心工作進行的。學院各級黨組織一方面成立了馬克思主義理論學習小組，按照哲學、經濟學、政治理論、法律、時事政策分成幾個小組，各組擬定學習書目，平時自學，不定期進行交流，寫出筆記體會，出集子或在學院黨建網站上發表。另一方面發動全體黨員深入各班級，了解學生狀況，針對性地開展個別教育，并通過自身表率示范作用，帶動廣大同學與種種不良風氣作斗爭，在學習和生活上共同進步。此外，學院黨委組織發起了抓好學生的職業行為養成工程，讓學生養成了良好的職業禮儀習慣，培養了學生的專業興趣和專業品質，促進了學生素質的提高。學院黨委每個學期舉辦了 “我是黨員”演講會，開展了“建設校園，愛我校園”活動，組成黨員義務服務小組和“文明使者”小組，定期自覺地清理校園內衛生死角和公共教室衛生，倡導文明行為，創建和諧、文明、生態校園。

黨團組織的“主業”意識形成了合力

各級黨團組織抓好黨建陣地建設，充分發揮堡壘作用。各黨支部分別建立了黨支部會議室，并進行了全新布置，為黨員開展活動提供了場所。建立了黨員之家和“三機一室”，訂閱《南方》雜志和黨員宣教片，定期組織黨員和建黨對象積極分子觀看學習教育資料，組織討論，建立黨建主題網站等等。從而提高廣大黨員群眾的學習熱情以及黨員的思想覺悟和黨性觀念。全體黨員能自覺服從管理，參與學習，愛崗敬業，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參與“三服務一促進”活動。在黨委班子的帶領下，黨員群眾為社會辦實事、做貢獻、先后為敬老院、光榮院、孤兒院和山區學校捐款捐物、扶助貧困學生、鋪修道路、綠化山林及慰問部隊開展雙擁工作等捐獻錢物價值70多萬元。

在黨委的領導下，堅持強黨建帶團建，充分發揮團組織的后備軍作用。共青團是黨領導的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和強大的后備生力軍。新的歷史時期，對黨建、團建工作均提出了新的要求。團建是黨建的延伸和繼續，是黨建不可或缺的重要組成部分。團組織既是黨的路線、方針、政策的傳播者、執行者，又是黨聯系團員青年的橋梁和紐帶。團建工作做扎實了就會更有力地加強黨建工作，黨委建設才能更好地把握和實現黨的工作目標，保持堅定的政治方向，我們始終把團的建設納入黨建工作的總體規劃，進行具體領導和指導，源源不斷地向黨組織輸送新生力量，確保黨組織

隊伍不斷壯大，1600多名遞交入黨申請書的積極分子參加了兩期建黨對象培訓班，通過教育學習，深受啟發，提高了覺悟，發揮了積極性。4月中旬有230多人無償獻血近46000毫升。同時，積極組織廣大團員青年參加當地政府舉辦的“紅橙節志愿服務”、“信息興農”等各類社會活動，充分激勵了團員青年愛祖國、愛社會、愛人民、作奉獻的高昂熱情，被評為廉江市“青年志愿者行動先進集體”。團委連年被評為廉江市“先進基層團組織”，學生處還被評為湛江市“示范青年文明號”。院團委先后推薦82名優秀團員加入了中國共產黨組織。通過團建工作的開展，有力地鞏固和加強了黨建工作。

目前，學院各級黨組織的“主業”意識強，形成了“不抓黨建工作就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念。學院黨委圍繞改革、發展、穩定抓黨建的局面正在形成。各級黨組織圍繞黨建工作總目標，密切配合，形成了較強的工作合力，為學院又好又快的發展提供了堅實的保證。

第三篇：嘉魚縣強化主業意識 利劍高懸斬腐惡

嘉魚縣強化主業意識 利劍高懸斬腐惡

今年以來，嘉魚縣紀委監察局以“三轉”為契機，突出主業主責，把查辦案件作為中心任務，保持懲治腐敗高壓態勢。2014年1至5月，全縣紀檢監察機關共立案40件（其中“兩規”案件 6件，自辦案件16件），比去年同期上升了100%。處分黨員干部34人，移送9人，挽回經濟損失200余萬元。

轉職能，抓主業，攥緊拳頭懲貪腐。一是聚焦主業。轉變職能，明確主責，對紀委、監察局牽頭或參與的議事協調機構進行清理，退出或不再參與議事協調機構117個，取消10個，集中主力查辦案件，解決紀檢監察機關“工作泛化、職能異化、主業弱化”的問題。二是聚集力量。調整內設機構，新設1個紀檢監察室，專司辦案人員達到9人。建立兩個辦案協作區，分別由一名常委和紀檢監察室牽頭，并從其他執紀監督室、派出派駐機構、鄉鎮紀委干部中遴選10名辦案能手，建立辦案人才庫。加大辦案業務培訓力度，提高干部辦案能力，組織辦案業務培訓班2期，個案總結會3次，業務考試1次，跟案學習6人，5名辦案后備力量明確了導師。三是聚合資源。充分發揮反腐敗協調小組作用，加強與公安、檢察、法院、審計部門的溝通協作，形成了有效突破大案要案的強大合力。去年協調司法機關辦案9件，移送司法機關9人。

轉方式，講策略，抓早抓小快查結。一是線索排查“早”。強化“抓早抓小”理念，堅持每周一次線索排查研判會，著力從舉報、執法監察、案件查辦、專項治理、審計報告、新聞報道、網絡輿情、兄弟單位案件比對中找問題找線索。對黨員干部的苗頭性的問題及時約談、涵詢，涉嫌違紀的及早初核。二是立案調查“快”。在初核時盡量扎實證據，立案后力爭以快制勝，快查快結。對主要問題查實后，涉嫌違法的，不戀戰，不貪大，及時移送司法機關。在查辦縣水利局總工程師孫某貪污受賄案、縣水利局三湖連江管理處副主任王某受賄案，從立案到雙規到移送司法機關只有短短半個月時間；新街鎮蜀港村主任姜某挪用資金案，上午立案下午移送。三是談話取證“巧”。根據不同違紀者的不同心理，巧施計謀，運用各種策略進行談話，迫其就范，主動交待。在查辦三湖連江灌區節水工程圍標案，找施工負責人吳某談話時，抓住吳某害怕被追究刑事責任的心理，商請公安人員開警車到辦案點，讓吳某誤認為將其移送公安，迫使其主動交待問題。

敢亮劍，辦鐵案，打虎拍蠅嚴執紀。一是保持“零容忍”態度。堅持有信必辦、有案必查、有腐必反，“老虎”、“蒼蠅”一起打。在重拳出擊查處了縣供銷社副主任方某重大經濟案件、縣水利局副局長李某等人貪污受賄窩案、方莊派出所所長劉某經濟違紀案等一批大案要案的同時又勤拍“蒼蠅”，查處了魚岳鎮方莊村六組組長鄧某貪污案、縣安全生產監督管理局副局長李某違反“八項規定”吃拿卡要案等“不起眼”的小案件。二是消滅“零辦案”盲區。完善績效考核指標體系，對全縣8個鄉鎮紀委、10家派駐紀檢組、3個派出紀工委、5個執紀辦案室，加大辦案目標比重。實行案件線索縣、鎮兩級排查制度，出臺《“鄉案縣審”工作實施辦法》，破解掣肘鎮紀委查辦案件的瓶頸，消滅“零辦案”。三是實行“零缺陷”管理。牢固樹立“辦案安全無小事”的思想，嚴格做到依紀依法、安全文明辦案。推進辦案程序具體化，對受理、初核、立案、調查、審理、處分、執行、移送等各個環節進行全面規范。推進安全管理精細化，加強對辦案人員及“兩規”陪護人員的安全文明教育，確保辦理的案件件件“零缺陷”、“零申訴”。

深剖析，抓整改，以懲促治擴戰果。一是查辦案件與警示教育相結合。建立一案一警示制度，每查辦一宗案件，及時在被查處對象所在單位召開會議，通報案情，教育干部，達到查處一案、警醒一批、教育一片的效果。二是查辦案件與專項治理相結合。針對農村干部挪用貪污土地補償資金、虛報冒領低保資金問題，組織專班開展農村土地補償款和低保資金兩項清理，發現案件線索11條，立案查辦3件，達到查處一案、治理一線的效果。三是查辦案件與完善制度相結合。針對村干部挪用侵占集體資金的問題，出臺農村“三資”管理辦法和加強財務監督的意見，全縣82個村成立了村務監督委員會，每個村財政預算1萬元的村務監督專項經費。去年以來，組織召開案件分析會12次，發出監察建議書24份，協助案發單位及相關部門建立并完善各項規章制度20多項，達到查處一案、規范一片的效果。

第四篇：增強“主業”意識耕好黨建“責任田”

增強“主業”意識耕好黨建“責任田”

摘 要：謀事要實，創業要實。河北金隅鼎鑫水泥有限公司黨委在金隅集團黨委的正確領導下，切實增強“主業”意識，健全體系“考黨建”，耕好黨建“責任田”，為企業持續健康發展提供了強有力的政治保證和組織保證。

關鍵詞：“業主”意識;“考黨建”;黨委工作

一、切實增強“主業”意識

河北金隅鼎鑫是北京金隅集團水泥建材板塊最大的旗艦企業，總資產30多億元，注冊資本金13億元，有職工2000多人，年產水泥熟料、高標號水泥各750多萬噸。金隅鼎鑫的發展承載著集團發展壯大的艱巨使命，公司黨政班子深知肩上責任艱巨和使命光榮。

“國企是經濟組織，以發展經濟、實現盈利為天職，搞好黨建就是在為經濟工作保駕護航，是最大的政治任務、最大的政績”集團黨委副書記吳東對“抓好黨建就是最大的政績”的生動詮釋，使金隅鼎鑫黨委一班人對切實增強“主業”意識更加強烈。耕好黨建這塊“責任田”必須花氣力下功夫。一是在解決“有人管事”上下功夫。公司設置的14個職能部門中黨務部門就設了4個，170名管理人員中專職黨務干部就有16個，兼職142人，做到了專職黨務干部享受同級行政管理干部待遇。二是在解決“有章理事”上下功夫。公司黨委完善了《黨委會議事規則》、《黨務公開規定》、《干部管理辦法》、《“三會一課”制度》等，建立和完善了政工辦公會、季政工會制度等各項規章制度。三是在解決“有錢辦事”上下功夫。以公司黨委文件形式印發了《黨員活動費用管理辦法（暫行）》辦法，規定以黨員數為單位，年人均不少于200元，從企業管理費用中列支黨組織活動經費，有效解決了黨組織活動無經費的問題。四是在解決選好用好干部上下功夫。正確路線確定之后，干部就是決定因素。今年初，公司黨委干部管理是黨組織工作目標管理的重要內容之一，金隅鼎鑫公司黨委緊緊抓住滄州渤海新區提升為國家經濟區有利時機，依據2014年干部考核結果，從持續提升所屬滄州臨港公司戰略發展地位的實際出發，推行了干部競聘上崗，經過自薦報名、資格審查、理論考試、演講答辯等一系列程序28位優秀人才脫穎而出，今年前5個月干部考核，臨港公司一改“墊底”為“領頭羊”。

二、實現最大政績，應重視“考黨建”，健全考核體系

“人管人累死人，制度管人管靈魂”，黨的十八屆四中全會對制度重要性闡述精辟而深刻。金隅鼎鑫黨委認為“要耕好黨建這塊責任田”，必須創新和完善黨建工作思路。只有發揮考核指揮棒作用，才能讓公司近2000名職工都能圍繞公司提質、創效為中心開展工作。今年初，公司黨委從頂層設計上結合經營績效考核指標實時組織制定了《黨建工作責任制考核辦法》。落實從嚴治黨要求，讓廣大黨員干部愛企、憂企、興企、護企，忠誠、擔當、盡責，使工作責權利高度統一和責任強化落實，著力將黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”，由“空對空”變為“實打實”。

一是建立“大黨建”考核架構，解決好黨建工作“考什么”。鼎鑫公司黨委以集團成熟的黨建考核目標管理為指引，從細化“任務清單”入手，將黨建工作從目標管理績效考核體系中獨立出來，統籌組、紀、宣、統、工青婦每條線、工作的每個環節，明確責任范圍，實行季度考核“百分制”量化評價。在制定考核量表時，針對各支部工作特點，堅持通用指標量全局，“專項指標”考特色，確保黨建在規定動作基礎上，創新有特色。今年，我們在優化完善考核量表的同時，黨委專門下文在五個黨總支開展了五大黨建品牌建設工程，一個總支一個特色，個個有聲有色。如臨港金隅公司黨員干部包機臺活動的開展，有效提升了現場設備管理水平。

二是創新考核方式，解決好黨建工作“怎么考”。針對與經濟工作相比，黨建工作責任難衡量、黨建工作內容難量化，量化了也難考核的實際，在考核工作中，我們引入體系審核理念和做法，每季度從政工系統中隨機抽調3名黨務干部，組成審核組，深入各黨支部，采取查閱、抽查、走訪、座談等形式進行審核，既查看黨建基礎工作，也深入基層實地檢查，既看黨建硬件軟件，也聽取黨員群眾意見，全面客觀了解黨建工作落實情況，做到了多方情況相互補充、相互印證。

三是強化激勵導向，解決好黨建考核結果“怎么用”。堅持把黨建責任考核結果與經濟目標管理績效考核結果、各部門負責人、黨總支、黨支部書記考核、評先評優結合起來。從根本上強化“抓好黨建就是最大的政績”的地位，把黨建工作與黨政一把手“票子”捆綁，還與“面子”和“位子”掛鉤。及時下發黨建工作考核通報，指出被考評單位黨建工作存在問題和整改方向，通過明察、暗訪、回訪等多種方式，了解整改落實情況。對整改不力的嚴格問責，使黨建抓不牢、整改落實不力的人坐不住，形成了抓黨建工作落實的倒逼機制。

三、適應新常態、迎接新挑戰、提升競爭力

適應新常態，迎接新挑戰。必須擺脫“速度情結”、“換擋焦慮”，提升自信心，砥礪“辦法總比困難多”的勇氣。正確路線確定之后，干部就是決定因素。首先加強干部管理，激發領跑活力。落實強化從嚴治黨和全面從嚴治企要求，抓住黨員干部這個少數關鍵。從強化勞動紀律、績效考核、凝聚力建設、廉政教育、民主測評、民主決策等多方面入手，按照董事長五好干部要求，圍繞全年任務目標切實轉變思想作風，一方面是大力弘揚“頭拱地”的干事文化。今年年初，采用網上測評方式，組織了6場干部述職測評會，公平公正地完成了2015171名干部述職、述德、述廉測評工作，并對測評結果進行了深入分析，對測評分偏低的個別干部進行了提醒談話，指出了工作不足，明確了努力方向。每月的績效考核會和每周的經理辦公會上，對公司工作要求和干部表現進行盤點和考核，督促、引導和調動干部，將手中的權力轉化為影響力、號召力和引領力。讓比決心、比能力、比擔當成為履職盡責的源動力。二是善于發動和依靠廣大職工。以從嚴治企的標準，敢于、勇于、善于較真碰硬，營造有為有位、多勞多得、少勞少得、不勞不得的良性競爭機制，用“帶頭干、一起干、搶著干”的作風，打造屬于金隅鼎鑫獨有的、不可復制的核心競爭力。三是推行干部競聘上崗，經過自薦報名、資格審查、理論考試、演講答辯等一系列程序，選優聘優。兩年來通過競聘和推薦提拔任用36名干部。四是以考核為導向，優化機構設置和人員配置，將一分公司制成車間、包裝車間合并為水泥制備車間，并對技術質量部基建科、工藝科等組織機構進行調整。同時，經日?？己?、民主測評、談話，對1名干部給予降職，對5名干部給予了免職。通過問責、追責和平者讓、庸者下的考核淘汰機制，激發了干部干事創業的激情和追求卓越的干勁。

豐富創新載體，搭建創新舞臺，引導廣大職工達成“創新就在身邊，創新人人可為”共識。深化“黨員亮身份，陣地飄黨旗”、“降本增效當先鋒，推動發展比貢獻”等主題活動。形成以“創新求臻、技術求實、業務求效”的改革創新、建功立業的生動態勢，黨員的先鋒模范作用在活動中體現，在創新中落地。范會永創新工作室開發的“分解爐在線控制系統”，噸熟料煤耗同比下降1公斤。黨員馬軍民和貢榮珍兩位同志的先進事跡，被鹿泉區委樹為“兩學一做”楷模，深耕“責任田”已成為公司黨員的行動自覺。

四、結語

巧打“主業”牌，深耕“責任田”。金隅鼎鑫黨委的政治核心作用有效發揮，黨員干部的熱情高漲了，黨組織“家的”溫暖體現了。公司先后榮獲“中國馳名商標”，“中國大型水泥集團環保標桿企業”，“國家工信部水泥行業能效領跑企業”，“河北省文明單位”，“河北省工人先鋒號”等榮譽。公司面對實體經濟的嚴冬，今年各項經濟技術指標均名列同行業前茅，預計完成利稅2個多億，實現了發展成果與廣大職工和社區共享。

參考文獻：

[1]鄧飛.企業黨建思想工作的改革與創新[J].企業改革與管理，2015，15（1）.[2]韓露，劉玉芝.當前黨建工作存在的問題及對策[J].哈爾濱市委黨校學報，2000，（02）.

第五篇：落實抓黨建工作的“主業”意識

落實抓黨建工作的“主業”意識

—湛江現代科技職業學院黨建工作的探索與實踐

作者單位 湛江現代科技職業學院 宣承志 李曉明

湛江現代科技職業學院各級黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，落實抓好黨建工作的“主業”意識，努力提高班子成員的思想政治素質，切實加強以提高領導發展能力為重點的能力建設，不斷強化“核心意識”、“服務意識”、“參與意識”，以干服人、以才服人，做到了有“為”有“位”，全體共產黨員內強素質，外樹形象，自覺踐行黨的宗旨，自覺為學院發展壯大無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，真正做到了“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗”。

一、班子干勁足，“主業”意識強

領導班子是學院改革和發展的領導者、組織者和推動者，湛江現代科技職業學院自創辦始就重視抓領導班子建設，并視為學院黨建工作的重中之重。近年來，學院黨委著重在“抓思想，創和諧，促發展”等方面下功夫，打造了一個堅強團結、執政能力強的領導班子。

學院在抓領導班子思想建設過程中，把工作重心放在如何打造一個堅強團結、開拓創新、步調一致的領導班子上來，高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和落實科學發展觀這面旗幟，樹立了“追求卓越，自強不息”的觀念，在學院管理實施“經營學院”的思想，始終把“解放思想，實事求是，團結一致向前看”作為班子建設的主題，端正思想路線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢牢抓住發展這條主線，始終把治教興院作為第一要務，善于把全院教職員工的注意力引導到聚精會神辦教育，一心一意謀發展上來。

隨著學院辦學規模的不斷擴大，學院班子也不斷壯大和完善。學院黨委根據校情及時進行了明確分工，建立健全了各種規章制度。先后制定了班子廉政建設措施、工作目標管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各項工作的落實使領導班子隊伍素質得到加強，政治更加堅定，思想更加成熟，工作更加努力，充滿了生機和活力。

黨委通過多種途徑不斷加強領導班子建設，打造了一個注重學習、堅強團結、開拓創新、步調一致、業務精通的領導班子。在學院黨委的領導下，學院辦學實力和教學水平不斷提高，社會聲譽越來越好。

二、黨團組織進課堂、進宿舍、進網絡是“主業”的重點

學院是教書育人的場所，要落實黨建工作的“主業”意識，重點是要使“黨性”教育進課堂、進宿舍、進網絡。在學院黨委的統一部署下，思想政治理論課、人文社會科學有關專業課中，重點突出了社會主義榮辱觀的內容。學院積極舉辦了一系列以弘揚社會主義榮辱觀為主要內容的專題講座，加強了同學們的思想教育。同時，開展了黨團組織進公寓、輔導員進公寓、學生自律組織進公寓、校園文化進公寓的等一系列活動。學院還加強了對校園網絡的管理，辦好了黨建專題網站，堅持正面導向，用時代主旋律占領網絡陣地，把欄目的點擊組織開展主題實踐活動貫穿始終。為了把開展教育的成果轉化為看得見、摸得著的有形實踐，學院黨委經常組織開展主題實踐活動情況。如“黨員示范班”、“我是黨員”、“無違紀行為、創文明學院”、“黨員服務日”活動等等。這些活動以黨員為主體開展，使共產黨員的良好形象感染了更多的人。

三、圍繞中心促進發展抓“主業”

學院的中心就是提高教育教學水平，培養有用人才。這決定了學院黨建工作的“主業”是始終圍繞學院的教學、科研和人才培養中心工作進行的。學院各級黨組織一方面成立了馬克思主義理論學習小組，按照哲學、經濟學、政治理論、法律、時事政策分成幾個小組，各組擬定學習書目，平時自學，不定期進行交流，寫出筆記體會，出集子或在學院黨建網站上發表。另一方面發動全體黨員深入各班級，了解學生狀況，針對性地開展個別教育，并通過自身表率示范作用，帶動廣大同學與種種不良風氣作斗爭，在學習和生活上共同進步。此外，學院黨委組織發起了抓好學生的職業行為養成工程，讓學生養成了良好的職業禮儀習慣，培養了學生的專業興趣和專業品質，促進了學生素質的提高。學院黨委每個學期舉辦了 “我是黨員”演講會，開展了“建設校園，愛我校園”活動，組成黨員義務服務小組和“文明使者”小組，定期自覺地清理校園內衛生死角和公共教室衛生，倡導文明行為，創建和諧、文明、生態校園。

黨團組織的“主業”意識形成了合力

各級黨團組織抓好黨建陣地建設，充分發揮堡壘作用。各黨支部分別建立了黨支部會議室，并進行了全新布置，為黨員開展活動提供了場所。建立了黨員之家和“三機一室”，訂閱《南方》雜志和黨員宣教片，定期組織黨員和建黨對象積極分子觀看學習教育資料，組織討論，建立黨建主題網站等等。從而提高廣大黨員群眾的學習熱情以及黨員的思想覺悟和黨性觀念。全體黨員能自覺服從管理，參與學習，愛崗敬業，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參與“三服務一促進”活動。在黨委班子的帶領下，黨員群眾為社會辦實事、做貢獻、先后為敬老院、光榮院、孤兒院和山區學校捐款捐物、扶助貧困學生、鋪修道路、綠化山林及慰問部隊開展雙擁工作等捐獻錢物價值70多萬元。

在黨委的領導下，堅持強黨建帶團建，充分發揮團組織的后備軍作用。共青團是黨領導的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和強大的后備生力軍。新的歷史時期，對黨建、團建工作均提出了新的要求。團建是黨建的延伸和繼續，是黨建不可或缺的重要組成部分。團組織既是黨的路線、方針、政策的傳播者、執行者，又是黨聯系團員青年的橋梁和紐帶。團建工作做扎實了就會更有力地加強黨建工作，黨委建設才能更好地把握和實現黨的工作目標，保持堅定的政治方向，我們始終把團的建設納入黨建工作的總體規劃，進行具體領導和指導，源源不斷地向黨組織輸送新生力量，確保黨組織