第一篇：燕子口鎮新光村后進轉化情況

新光村“1234”工作模式促后進支部轉化提升

新光村位于燕子口鎮西北部，現有8個村民組，210戶1050人，其中少數民族占1/3，種植業收入為主要來源。

一個中心，搭班子、抓黨建。

新光村被定為全區軟弱渙散的村黨支部，為切實做到后進轉先進，區委組織部、區交通局、區政府辦等部門聯合齊診，對新光村問題進行了梳理，進一步找準了新光村后進的癥結，理清思路，制定整改方案。在返鄉農民工中，考察了一名年輕、有文化的創業帶富能手任村黨支部副書記主持工作。不但自己抓，還帶動所有成員共同抓，把班子盤活。通過半年的努力，計劃生育、信訪維穩等工作齊頭并進，從以前的倒數排到了現在的前三。孔維乾現有規模較大的養殖場一個，存欄豬就有300多頭，帶動了4戶村民參與大規模養殖，他自己出錢維修人蓄飲水管道2次，維修通村公路3次。七一期間，村黨支部自籌資金對全村老黨員、五保戶、離任村干部、困難群眾進行了慰問，得到了黨員群眾的一致好評。在多年未發展黨員和黨員老齡化的情況下，爭取8個村民組都有黨員，把帶富能力強、思想素質高的村民納入到黨員隊伍中來，目前向黨支部遞交了入黨申請書的積極分子就有2名、預備黨員1名。目前新光村煥發出了新的生機，真正起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

兩項建設，優化了陣地、拉近了群眾距離。

籌資2000多元對村辦公樓進行了維修，協調6000多元改善辦公設施，區政府辦為村辦公室提供了沙發桌椅，改變了臟亂差的辦公條件，區交通局積極協調，9月即將啟動704

縣道至新光村通村水泥路修建，并協調煙草局，幫扶旋耕機5臺，準備修建機耕道3公里，通村公路2公里，團結組至土橋組通組公路1000多米。基礎設施建設調動了群眾的積極性和增強了對村支部的信心。

三種意識，轉變工作作風。

增強大局意識、創新意識和服務意識,緊緊圍繞中心，服務大局。樹立與新形勢、新任務相適應的新理念，勇于創新，緊緊圍繞群眾需求來服務。農忙期間，孔維乾帶領村“兩委”班子把黨的政策、致富信息和技術帶到農戶家、把辦公陣地改在田間地頭，更好地服務群眾，做群眾的知心人。贏得了群眾的支持和擁護，增強了村黨支部的凝聚力和向心力。

“四項”制度，一是“三會一課”制度：每月1日過一次黨的生活；定期召開支部黨員大會、支部委員會（支委擴大會）和黨小組會；每季度上一次黨課。二是民主生活會制度：每半年召開一次黨員民主生活會，以交流思想，開展批評與自我批評，分清是非，提高覺悟，增強黨性，增強支部內的團結。三是民主評議黨員制度：民主評議黨員是加強對黨員經常性教育、管理和監督的一項基本制度，也是扶持和發揚黨內積極因素，克服消極因素，增強黨組織凝聚力、戰斗力的有效措施。四是規范建立了各項規章制度和村務財務公開欄，村干部嚴格執行輪流值班制度，公章統一在村辦公室管理，方便前來辦事的群眾

通過各項工作的扎實開展和制度的建立，目前村“兩委”班子團結奮進，村級各項事業快速發展，密切了黨群干群關

系，提高了村黨支部的凝聚力和戰斗力和號召力，改變了軟弱、渙散的面貌，各項工作再上新臺階。

第二篇：高平鎮三十鋪村后進整頓轉化工作方案

高平鎮三十鋪后進村整頓轉化工作方案

按照全鎮“基層組織建設提升年”活動總體要求，根據三十鋪村實際情況，制定本整頓工作方案。

一、基本情況

三十鋪村位于高太路沿線，全村10個村民小組328戶1335人，總耕地3879.7畝（山地2643畝），人均占有耕地2.9畝，村黨支部現有黨員72名，村常設干部4名，組干部10名。全鎮確定“果、菜、畜”三大主導產業發展不明顯，群眾經濟收入以種植業和外出務工收入為主，致富增收渠道狹窄，二、后進原因

一是村級兩委班子戰斗力不強。由于歷史原因，村內擔任過干部的人較多，素質良莠不齊，當干部受排擠力大，多是干不多久就被迫下臺，現任干部受這種因素影響，工作思想壓力大，直接影響到村班子的戰斗力。

二是群眾思想落后發展意識差。大部分群眾家族觀念強，思想守舊，發展意識不強，尤其是在果品產業建設方面積極性不夠，長期滯后，增收能力不足。

三是黨員帶頭作用發揮不到位。黨員結構老化，知識層次較低，教育培訓難度較大，致富的能力不足，黨員帶頭模范發揮不到位，科學農業技術普及面小影響長期發展。

四是村級組織運行程序不規范。村班子班子成員之間不和，個別干部工作出勤不出力，工作意見難以統一，在推動發展的過程中被動應付，發展定位不清晰思路不明。

三、整改措施

1、快速轉變干群思想。要讓群眾快速認識本村、本莊、本人，通過與外村、村外對比找準不足，找出差距，激勵干群加快發展的斗志。

2、選準配強村級班子。加強全村黨員教育培訓，提高黨員素質，實施黨員設崗定責管理，充分發揮黨員的作用。加強現任村、組干部的教育管理，對部分村、組干部進行適當調整，切實增強村、組班子的凝聚力和戰斗力。

3、建立完善各項制度。嚴格執行村級組織管理十項制度規范，大力推進黨務、村務公開和民主管理，大力推行“四議兩公開”工作法，做到有章理事，按章辦事。

4、切實解決實際問題。從改善交通這一“關系民生，符合民愿”的關鍵入手，盡快實施村內水泥路面工程，依托“雙聯”行動宣傳政策、疏導群眾情緒、發展主導產業。

四、具體措施

1、優化全村發展規劃。邀請縣規劃局專業人員與縣委辦（“聯村聯戶、致富的能力不足”行動幫扶單位）一道研究優化村莊發展規劃，進一步明確2012至2016年發展規劃，優化布局。

2、加強基礎設施建設。爭取項目，建成寬度6米、厚度20厘米的水泥硬化道路2公里；以村莊主干道路為重點，建成綠色通道3公里，栽植油松、國槐或速生柳2000株。

3、加強村莊環境整治。積極爭取，在村內復墾舊莊基85處，新增耕地200畝；對村莊環境進行綜合整治，建立長效保潔機制，鞏固村莊整治成果。

4、持續發展致富產業。開展農民技術培訓，聘請專業人員開展養豬養雞、務果技術培訓，培訓群眾600人（次）；組織

貧困戶外出考察學習，拓寬視野，學習經驗，轉變觀念；組織集中連片栽植果園150畝；發展肉豬養殖戶20戶，培育養殖大戶3戶。

5、配合縣委辦及其聯戶干部認真開展“雙聯”行動動，理清全村發展思路，引導群眾增強產業信心和增收致富能力。

6、圍繞重點工作，扎實開展創先爭優發展難題破解、基層組織建設提升年、農村六項管理等活動，增強黨員干部開展工作的積極性和主動性。

7、以村級班子能力提升為重點，依托縣、鎮各類培訓資源，開展黨員干部培訓活動6次以上，村級班子帶領群眾等收致富的能力切實增強，班子隊伍整體素質全面提高。

五、整頓步驟

六、整改責任

第三篇：三角頭村后進轉化總結

三角頭村支部后進轉化階段性

工作總結

我村在過去的幾年里，由于支部存在著一定問題，影響了村各項工作的開展，為此，我村被鄉里列入2009年后進村黨組織整頓轉化行列。通過前階段努力，各項工作開展比較順利，現把整頓轉化工作總結如下：

年初，鄉里通過了解，認為我村落后的主要原因有一下幾點：一是“兩委”班子領導力量不強，形成不了核心，缺乏凝聚力；二是為民辦實事能力不強，集體經濟積累薄弱，不能為群眾解決難點問題；三是上面1000米長村中心路路面還沒有硬化，群眾意見很大。根據存在的問題和我村的實際情況，對癥下藥，前階段主要抓了以下方面的工作：

一、把加強“村兩委”班子建設作為整頓轉化的根本點。

1、配齊兩委班子成員，加強后備干部隊伍建設。

2、強化思想政治教育，加強業務知識培訓，提升自身素質和工作能力，增強大局意識和責任意識。

3、實行黨內民主，集思廣益，研究和落實工作措施。

4、改進工作作風，村兩委班子成員、黨員干部要經常深入到戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產。

5、做好黨員發展工作。針對本村五年沒有發展黨員，結合這次整頓創建活動，發展6名入黨積極分子，加強村支部力量，培養村級班子接班人，同時抓好發展對象的培訓指導工作。

二、把為群眾多辦實事作為整頓轉化的關鍵點。首先抓好群眾反映最為強烈的兩件事。一是解決村自來水問題。由于我村還沒有解決自來水問題，群眾反映強烈，多次向村兩委要求解決自來水問題。今年結合村支部后進轉化工作，把村自來水工作提上議事日程。通過前期努力已完成自來水工程測量和預算工作，下半年馬上就要開工建設。二是積極解決村中心路路面硬化問題。因該村欠帳較多，上屆村班子沒有把村中心路建設列入康莊工程建設項目，錯過了做好的時機，群眾意見很大，多次到鄉里要求解決。通過村“兩委”班子研究，已經著手解決村中心路路面硬化問題，積極爭取上級有關單位支持，同時鄉政府也已把該項目列入09扶貧開發項目，另外村兩委也正積極向村民籌款，盡快啟動該項目。通過這兩件事，化解了干群之間的矛盾。“兩委”班子得到了群眾的信任，激發了“兩委”班子為群眾辦事的熱情，找準了后進村轉化的著手點，調動了廣大群眾的積極性。

三、結合第三批實踐科學發展觀活動，推動村支部后進轉化工作。

第三批實踐科學發展觀活動主要面向基層單位，其中村支部是一個重要活動單位，我們就積極利用這一有利條件，認真聽取廣大村民意見，梳理出一些事關群眾切身利益的問題，村兩委加以解決。

四、取得的主要成效

通過開展后進整頓轉化活動，現階段取得了一定的成效：有針對性地解決了當前我村存在的“班子軟弱渙散、干群關系緊張、集體經濟薄弱、歷史遺留問題多”等突出問題，使農村黨員干部素質得到有效提高，村級組織中存在的各類矛盾和突出問題得到有效化解，軟弱渙散的村級后進班子得到有效轉化，村級組織的整體功能得到有效增強，當前我村各項工作得到有效推進。同時，通過整頓村級領導班子，提高了村干部和黨員的整體素質，解決了一些突出問題。

第四篇：村后進支部轉化升級工作方案

**鄉**村后進黨支部轉化升級工作方案

根據省、市、縣文件精神，結合全鄉基層黨組織分類定級的結果，進一步加強全鄉各村支部的建設，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，提高黨員的思想素質和業務能力，按照“后進基層組織轉化升級”總體要求，經研究制訂如下升級方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以推進“創先爭優”活動為動力，以開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”活動為契機，結合**村實際，加強后進村基礎設施建設，培育后進村產業基地，促進后進村農民持續增收，增強后進村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使后進村黨組織班子有新面貌，隊伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項工作走上正軌，基本達到上級組織的后進黨組織轉化達標要求。

二、目標任務

按照一個“好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度一個好的活動陣地、一個好的保障制度的工作要求。**村黨支部專門召開全村黨員大會，研究討論后進黨支部轉化升級工作方案，加強對活動的組織和領導，落實領導責任。確定以支部書記為排頭雁，全體黨員干部公開承諾，及時開展點評工作，激勵先進，鞭策后進，不斷提升基層黨組織建設的水平。加強黨員隊伍建設，大力發展文化水平較高的年輕黨員，定期集中全村黨員進行學習，實現了基層黨建工作有突破，有進展，力爭通過一年左右的時間，使**村后進黨支部實現轉化達標。

三、基本情況及后進原因

**村位于**東南方，人口935人，黨員23名，其中：預備黨員1名，女黨員5名。耕地

畝，林地面積 畝，轄 個自然村，以

為支柱產業，人均純收入

元。

后進原因：**村地處邊遠山區，資源匱乏，經濟結構單一，村民靠天吃飯，廣種薄收。村兩委班子成員戰斗力不強，思想守舊、作風保守，不能真正實踐科學發展觀要求；缺乏帶領群眾致富的熱情和勇氣。在新形勢下，認識不足，不能與時俱進；黨員活動室不健全，長期不開展組織生活會等黨員活動，班子與黨員之間缺乏溝通等。上述原因直接造成該村經濟發展緩慢，社會各項事業遲滯不前。

四、具體轉化措施

（一）針對后進村黨支部班子成員思想守舊、群眾威信不高、帶領群眾致富能力較差的實際，從鄉選派2名優秀年輕干部到該村擔任黨建工作指導員，全程指導村上的黨建工作及其它各項工作，進一步提高后進村隊干部隊伍的整體素質，幫助盡快改變后進村的落后面貌。

（二）充分發揮掛片包村領導的指導、協調作用，實行領導“雙包”責任制，規定掛點領導在作好原有聯系點包村工作的同時，重點聯系后進村，切實幫助后進村解決實際問題。充分發揮鄉直部門包村的作用，聯動中心、綜治辦、財政所等掛村幫扶，實現“強幫弱”，若后進村在一年內沒有變化，將追究包村單位領導的責任。

（三）在農村黨員隊伍的教育管理中，堅持“教育內容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實”的原則突出政治理論、政策法規、市場經濟知識、實用技術的學習。樹立“一人富不算富、全村富有奔頭”的理念。加大對村干部的政治理論和實用技能的培訓教育，對奉獻意識差的干部，注重培養宗旨觀念，教育他們樹立全心全意為人民服務的思想；對不思進取的村干部，注重培養艱苦創業精神，引導他們樹立敢闖敢試的決心；對缺乏致富本領的村干部，注重提高致富技能的培訓教育，幫助他們增強帶領群眾致富的信心。

（四）作為帶領村民致富奔小康、建設社會主義新農村的村支部、村委會，要在新形勢下，與時俱進，開拓創新，不斷加強班子建設，提高支部的凝聚力和戰斗力。首先，加強對支部書記的培訓。除參加縣組織培訓外，村兩委成員還積極參加鎮組織的不定期培訓，內容涉及時事、廉政及農技等方面，提高了干部素質。其次，加強黨員的發展，解決村黨員干部老化的問題。在今年的黨員發展工作中，該村始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，堅持成熟一個發展一個的原則，寧缺毋濫，杜絕盲目發展，牢牢把握住了農村黨員發展的“入口”。把那些致富能手吸收進黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、在農村黨員隊伍的教育管理中，堅持“教育內容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實”的原則突出政治理論、政策法規、市場經濟知識、實用技術的學習。樹立“一人富不算富、全村富有奔頭”的理念。

第五篇：村后進支部轉化升級工作方案

青川縣金輝石業工業園區

后進黨支部轉化升級工作總結

根據省、市、縣文件精神，結合全鎮基層黨組織分類定級的結果，進一步加強全鎮各支部的建設，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，提高黨員的思想素質和業務能力，按照“后進基層組織轉化升級”總體要求，經研究制訂如下升級方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以推進“創先爭優”活動為動力，以開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”活動為契機，結合青川縣金輝石業工業園區的實際，加強后進支部基礎設施建設，培育后進支部產業基地，促進后進支部持續增收，增強后進支部的創造力、凝聚力和戰斗力，使后進黨組織班子有新面貌，隊伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項工作走上正軌，基本達到上級組織的后進黨組織轉化達標要求。

二、目標任務

按照一個“好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度一個好的活動陣地、一個好的保障制度的工作要求。青川縣金輝石業工業園區黨支部專門召開全體黨員大會，研究討論后進黨支部轉化升級工作

方案，加強對活動的組織和領導，落實領導責任。確定以支部書記為排頭雁，全體黨員干部公開承諾，及時開展點評工作，激勵先進，鞭策后進，不斷提升基層黨組織建設的水平。加強黨員隊伍建設，大力發展文化水平較高的年輕黨員，定期集中全體黨員進行學習，實現了基層黨建工作有突破，有進展，力爭通過一年左右的時間，使青川縣金輝石業工業園區后進黨支部實現轉化達標。

三、基本情況及后進原因

青川縣金輝石業工業園區位于青溪鎮魏壩村，人口935人，黨員23名，其中：預備黨員1名，女黨員5名。

后進原因：青川縣金輝石業工業園區地處邊遠山區，資源匱乏，經濟結構單一，支部班子成員戰斗力不強，思想守舊、作風保守，不能真正實踐科學發展觀要求；缺乏帶領群眾致富的熱情和勇氣。在新形勢下，認識不足，不能與時俱進；黨員活動室不健全，長期不開展組織生活會等黨員活動，班子與黨員之間缺乏溝通等。上述原因直接造成該公司經濟發展緩慢，社會各項事業遲滯不前。

四、具體轉化措施

（一）針對后進支部班子成員思想守舊、職工威信不高、帶領職工致富能力較差的實際，從上級公司選派2名優秀年輕干部到該公司擔任黨建工作指導員，全程指導公司的黨建工作及其它各項工作，進一步提高后進支部隊伍的整體素

質，幫助盡快改變后進支部的落后面貌。

（二）充分發揮掛片包點領導的指導、協調作用，實行領導“雙包”責任制，規定掛點領導在作好原有聯系點包點工作的同時，重點聯系后進支部，切實幫助后進支部解決實際問題。充分發揮部門包點的作用，聯動中心、綜合辦、財財務部等掛點幫扶，實現“強幫弱”，若后進支部在一年內沒有變化，將追究包點單位領導的責任。

（三）在支部黨員隊伍的教育管理中，堅持“教育內容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實”的原則突出政治理論、政策法規、市場經濟知識、實用技術的學習。樹立“一人富不算富、全公司富有奔頭”的理念。加大對公司支部的政治理論和實用技能的培訓教育，對奉獻意識差的干部，注重培養宗旨觀念，教育他們樹立全心全意為人民服務的思想；對不思進取的干部，注重培養艱苦創業精神，引導他們樹立敢闖敢試的決心；對缺乏致富本領的村干部，注重提高致富技能的培訓教育，幫助他們增強帶領群眾致富的信心。

（四）作為帶領職工致富奔小康、要在新形勢下，與時俱進，開拓創新，不斷加強班子建設，提高支部的凝聚力和戰斗力。首先，加強對支部書記的培訓。除參加縣組織培訓外，成員還積極參加鎮組織的不定期培訓，內容涉及時事、廉政等方面，提高了干部素質。其次，加強黨員的發展，解決公司黨員干部老化的問題。在今年的黨員發展工作中，該

支部始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，堅持成熟一個發展一個的原則，寧缺毋濫，杜絕盲目發展，牢牢把握住了公司黨員發展的“入口”。把那些致富能手吸收進黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、在公司黨員隊伍的教育管理中，堅持“教育內容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實”的原則突出政治理論、政策法規、市場經濟知識、實用技術的學習。樹立“一人富不算富、全公司富有奔頭”的理念。