第一篇：瑞昌市武蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

武蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)

突出問題活動實施方案

根據(jù)瑞昌市衛(wèi)生局《瑞昌市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知瑞衛(wèi)發(fā)[2012]17號文件精神，2012年在全院開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，結(jié)合本院實際，制定如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

全院集中整治工作在醫(yī)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，實行分級負責(zé)。成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：胡茂強；副組長：張慧； 成員：張玉環(huán)、周風(fēng)華、鄧居春。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全院集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張慧同志兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作，確保集中整治工作扎實有序開展。

二、工作目標

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，切實解決當前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，為政不廉的“私、奢、賭、貪”等突出問題，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，力爭創(chuàng)建全縣最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

三、整治范圍和重點問題 集中整治的范圍：全院干部職工。

集中整治的重點問題：落實市衛(wèi)生局《瑞昌市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，明確的各項任務(wù)，措施和要

求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、20種突出問題：

(一)著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、生、冷、硬”問題

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強；昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等問題。

2、工作標準不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事。精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等問題。

3、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松散、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。

4、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差，該依法公開的信息不及時公開，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細心，幫助病人不誠心。

(二)著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，熱衷于形式主義，工作靠虛報，政績靠亂吹；只顧眼前政績，不顧可持續(xù)發(fā)展。

2、工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，搞調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不解決實際問題。

3、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”，個人獨斷專行。公仆意識淡薄，不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視。

4、干事畏懼困難，遇事能拖則拖，能推則推；群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實，遇到有名利的事卻抓住不放等問題。

（三）著力解決為政不廉的“私、奢、賭、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友承攬工程、承包項目等活動，謀取非法利益。

2、公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國（境）考察無實質(zhì)內(nèi)容等問題。

3、熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以金錢作賭注的娛樂活動。

4、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金等問題。在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。實施開單提成、資金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。

針對當前少數(shù)干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不良習(xí)氣，尤其是“庸”、“懶”、“浮”、“賭”、和“貪”問題，采取有效措施，從嚴要求，重拳整治，嚴格做到以下“十個不準”。

（1）不準擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關(guān)的活動，不能在基層和工作期間打牌。

（2）不準慢作為、不作為，或欺上瞞下，弄虛作假，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力‘落實遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果。（3）不準得過且過 敷衍塞責(zé)，對重大項目和重點任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)指示無正當理由不按要求和時間節(jié)點完成，影響整體工作推進或造成損失‘（4）不準推諉扯皮，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進展或造成不良后果。

（5）不準在執(zhí)法過程中以罰代管，趨利執(zhí)法，或到企業(yè)隨意檢查，重復(fù)檢查，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

（6）不準利用職權(quán)或職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為。

（7）不準以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當利益。

（8）不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)、插手土地征用、工程建設(shè)項目招投標、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動。

（9）不準在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅，更不得為黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象和黑惡勢力充當“保護傘”。

（10）不準參與任何形式的賭博的，一律予以免職，再按有關(guān)規(guī)定處理，領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的從嚴處理。對在國（境）外賭博的一律從嚴懲處。

四、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

1、制定實施方案。

2、動員部署。召開全院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，貫徹落實市衛(wèi)生局《瑞昌市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》文件精神，進行全面部署。各科室要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。

3、加強學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全院開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀； 學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士條例》等文件，運用本科室正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

4、組織開展討論。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。各科室及工作人員都要自覺對照《瑞昌市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)

等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。廣泛征求和虛心聽取群眾特別是工作對象、服務(wù)對象、患者及其家屬對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、制定整改措施。結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實際，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，就整改問題、優(yōu)化服務(wù)做出明確承諾。

3、自我整改。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過宣傳欄向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，各科室要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月15日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，醫(yī)院整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進行全面檢查和重點抽查。

2、開展暗訪。要將整改、檢查、暗訪、問責(zé)貫穿于整個活動的全過程。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，對全院各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。

3、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。要向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)臵投訴、舉報專欄，設(shè)立信訪接待辦公室，安排專人受理群眾投訴。充分利用民聲通道、院長接待日熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

4、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

5、嚴格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任科室和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先、評優(yōu)資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責(zé)任。涉及部門和科室的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（11月16日—12月31日）

1、全面總結(jié)。各科室要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各科室要向院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告提交辦公室存檔備查。

2、完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

五、工作要求

1、落實責(zé)任分工。各科室要根據(jù)本《方案》的要求，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。紀檢監(jiān)察要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；組織部門和科室要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

2、緊密聯(lián)系實際。要堅持一手抓集中整治活動，一手抓衛(wèi)生中心工作，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、扎實推進衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)為動力，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境；以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、“衛(wèi)生行風(fēng)大家評”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動以及落實省衛(wèi)生廳十項便民惠民措施為契機，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。

3、堅持邊整邊改。各科室要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色。堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的地方和科室，要深入自查自

糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

4、嚴格實行考核。各科室要按時將各階段的活動開展情況書面報醫(yī)院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室落實和開展活動情況實行量化考核。同時，實行督查通報制度，對督查、暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的要進行通報，通報情況納入集中整治活動年度考核。

瑞昌市武蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一二年三月一日

第二篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

關(guān)于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知

各股室、局屬各單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二0一二年二月 日

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題

活動實施方案

為進一步改進機關(guān)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實，鞏固我局在“為民服務(wù)樹新風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”活動和“集中整治機關(guān)干部作風(fēng)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題”活動中取得的工作成果，繼續(xù)通過開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動，切實解決當前我局機關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，根據(jù)婺辦字[2012]8號文件精神，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的順利開展，決定成立縣人力資源和社會保障局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：程漢新

副組長：董小平孫榮生 方許勇 吳紅英

成 員：莊國珍 程達信 董格堅 程健端 胡新彬

程曙民 沈笑玲 盧細林 程永強 余治平

下設(shè)辦公室，辦公室主任由董小平同志兼任，程永強同志任副主任。

二、工作目標

通過本次集中整治，我局機關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)

境，要著力解決以下四個方面的問題。

1、著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題 堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位；工作標準不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事；工作推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，紀律松弛，工作時間隨意離崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；思想僵化，墨守成規(guī)，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機遇；服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等現(xiàn)象。

2、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題 堅決糾正欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞加數(shù)字、出假政績；不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，熱衷于形式主義，工作靠虛報，政績靠亂吹；只顧眼前政績，不顧可持續(xù)發(fā)展；上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，抓工作浮光掠影，不解決實際問題；違反民主集中制原則，搞“一言堂”，個人獨斷專行；目無組織，目無紀律，個人重大事項不如實向組織報告；公仆意識淡薄，不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對同志意見、群眾信訪不重視；干事畏懼

困難，遇事能拖就拖，能推就推；群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實，遇到有名利的事卻抓住不放等現(xiàn)象。

3、著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”問題 堅決糾正利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化；選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻擾；私設(shè)小金庫、搞賬外賬，挪用、危害國家基金安全；公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公費出國境考察無實際內(nèi)容；熱衷于迎來送往，個人生活腐化；不按規(guī)定辦事，利用職權(quán)收受紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財；辦事服務(wù)故意刁難，巧立名目吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

4、著力解決行政審批中的低效率問題

堅決糾正審批項目管理不規(guī)范，利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等，變相設(shè)置審批事項；行政審批效率低下，審批許可超時限。

三、時間安排和方法步驟

本次集中整治活動，從2012年 1月開始至 2012年12月底結(jié)束，整個活動分為四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年1月4日—2月29日）主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對開

展集中整治活動的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基本要求。重點抓好兩個方面的工作：

1、動員部署。召開動員大會，對開展集中整治活動進行動員部署。要聯(lián)系實際講清本次整治活動的目的意義，講清干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。充分認識開展集中整治工作的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的統(tǒng)一部署上來。

2、學(xué)習(xí)教育。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實際，運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學(xué)習(xí)全市改進干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實電視電話會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，深入了解當前改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《婺源縣公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責(zé)任追究辦法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)贛發(fā)[2011]17號、饒發(fā)[2012]2號、婺辦字[2012]8號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日－5月31日）本階段主要任務(wù)是按照本次集中整治工作的總體要求，認真查擺系統(tǒng)內(nèi)存在的干部作風(fēng)突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：

1、深入查找問題。各股室、局屬各單位和廣大機關(guān)干部要聯(lián)系實際，認真查找在機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等，廣泛征求服務(wù)對象以及“兩代表一委員”和社會各界對干部作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面的問題意見和建議。要認真組織機關(guān)干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2、深刻自我整改。各股室、局屬各單位要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾反映中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時各股室、局屬各單位要根據(jù)群眾反映及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個干部

職工明確整改要求。每個干部職工要就自身存在的問題提出整改措施。并通過適當方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。各股室、局屬各單位要將整改措施在5月25日前上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時將個人整改措施裝訂存檔。

（三）督查整治階段（6月1日－11月30日）

1、開展監(jiān)督檢查。各股室、局屬各單位主要負責(zé)人是本次集中整治整改落實的第一責(zé)任人。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實履行好職責(zé)，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。對不認真整改、走過場的，或有問題未查找出來，將直接追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、完善整改措施。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，規(guī)定整改時間，切實整改到位。整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的意見，接受群眾監(jiān)督。各股室、局屬各單位制訂的整改措施要及時活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。

3、督促整改成效。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各股室、下屬各單位進行不定期檢查、抽查，對在監(jiān)督檢查和檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人，局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將予以公開批評，并責(zé)令限期整改。

4、嚴格進行問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，將嚴格按照《江西省行政效能監(jiān)察辦法》和《婺源縣公職人員履職不作為、慢作為和亂作為責(zé)任追究辦法》進行問責(zé)，對在問責(zé)中發(fā)現(xiàn)有違反黨紀政紀的個人，將交由上級部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)進行嚴肅查處，并追究股室負責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉及違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（五）總結(jié)提高階段（12月1日－12月31日）各股室、局屬各單位要對整治各階段的工作進行認真總結(jié)回顧，并組織一次回頭看活動。從影響損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效解決；對有關(guān)責(zé)任人的違規(guī)責(zé)任是否追究到位；防止整治中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為反彈及鞏固整治成果的措施是否建立；優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制是否形成等方面進行認真梳理分析和總結(jié)。在12月25日前向局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交單位及個人書面總結(jié)報告。

五、工作要求

（一）落實責(zé)任分工。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機制，嚴明工作紀律、把握工作進展。形成主要領(lǐng)

導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

(二)堅持邊整邊改。各股室、局屬各單位要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，結(jié)合自身職能，不必面面俱到，不搞“一刀切”。堅持進度服從質(zhì)量，深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

第三篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題實施方案

新鋼中學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

作風(fēng)突出問題活動實施方案

根據(jù)縣教育局《關(guān)于印發(fā)〈全縣教育系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案〉的通知》（星教發(fā)〔2012〕7號）和縣教育局的統(tǒng)一部署和安排，我校決定2012年在全校開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞上級提出的集中整治要求，以服務(wù)兩考、學(xué)校三項中心工作（推進課程改革、優(yōu)化管理流程、提高教師素質(zhì)）為中心，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責(zé)、完善制度等方式，切實解決學(xué)校當前干部工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，在全校領(lǐng)導(dǎo)干部中開展比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德優(yōu)秀、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，讓學(xué)生家長滿意的活動，為實現(xiàn)星子“旅游強縣，強工興城”的奮斗目標和“辦人民滿意教育”提供人才支撐和智力保障。

二、集中整治范圍

全校領(lǐng)導(dǎo)干部、及其他全體教職工。

三、集中整治重點

落實《關(guān)于印發(fā)〈全縣教育系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案〉的通知》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個方面、十五種突出問題：

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題

1．事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2．自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3．教學(xué)態(tài)度和服務(wù)態(tài)度差，對待家長和學(xué)生面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以學(xué)生、家長為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神。

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

1．欺上瞞下，弄虛作假，在教學(xué)業(yè)績和教學(xué)指標上虛報、瞞報數(shù)據(jù)成績。

2．工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

3．違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

4．不把教職工利益、學(xué)生利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對教職工意見、學(xué)生意見、家長信訪不重視。

（三）著力解決為政執(zhí)教不廉的“私、奢、貪”問題

1．利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友謀取非法利益。

2．熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。

3．不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4．不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手學(xué)校建設(shè)工程招投標、資金資源分配等領(lǐng)域，聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包。

（四）著力解決師德師風(fēng)中的不正之風(fēng)問題

1．教師職業(yè)信念淡漠、職業(yè)道德缺失，經(jīng)濟利益至上，違背職業(yè)操守，熱衷從事有償家教的錯誤傾向。

2．教師缺乏愛心，教育方法簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視、謾罵學(xué)生等不尊重學(xué)生人格的錯誤傾向。少數(shù)教師體罰或變相體罰學(xué)生。

3、亂補課、以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標準等違背教育規(guī)律的錯誤傾向，教師亂收費、收受禮金紅包等從教不廉行為。

四、時間安排和方法步驟

集中整治活動從2012年1月起，12月底結(jié)束，分4個階段進行:。

（一）學(xué)習(xí)動員階段(1月一2月)

1.進行動員部署。召開全校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達全省、全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議精神，全面部署我校的集中整治活動。

2.開展學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活

動的部署要求，重點學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識；學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強師德師風(fēng)教育，禁止中小學(xué)教師從事有償家教》、《關(guān)于切實規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)的若干規(guī)定》等法規(guī)，增強規(guī)范辦學(xué)、廉潔從教的法規(guī)意識、奉獻意識。

3.組織開展討論。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動。活動延伸到5月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。

（二）自查自糾階段(3月1日一5月31日)

1.深入查擺問題。對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，結(jié)合本單位實際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、特別是學(xué)生及其家長對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2.制定整改措施。結(jié)合教育行業(yè)實際，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題作出明確承諾。

3.進行自我整改。學(xué)校將整改措施及落實情況，通過學(xué)校網(wǎng)站、公開欄等向社會公開，接受群眾、家長和社會各界的監(jiān)督。同時，根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每位教職工提出評議意見，明確改進要求。每位教職工就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實際行動取信于民。

（三）督查整改階段(6月1日-11月30日)

1.進行全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，學(xué)校整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。學(xué)校整治辦負責(zé)組織對各職能處室、各年級組整治情況進行全面檢查，并接受市教育局整治辦的檢查。

2.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通投訴舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。

3.嚴格督促整改。對征集意見、投訴舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

4.嚴格問責(zé)查究。在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段(12月1日-12月31日)

1.全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點崗位、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。干部個人總結(jié)報告交學(xué)校辦公室備查。

2.完善提高。在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，使制度體系能更加完備，能盡量涵蓋到各部門、各工人層面、各個崗位，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)本校集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。（領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附件）

（二）強化工作督導(dǎo)。學(xué)校整治辦將通過日常督查、明察暗訪、受理投訴、召開調(diào)度會等多種形式，加強整治活動全程督導(dǎo)。對工作不到位、措施不力

得的年級或處室給予通報批評。學(xué)校整治辦設(shè)立投訴電話：0790－6292659。

（三）堅持邊整邊改。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，抓好整改貫穿活動全過程。對查擺和發(fā)現(xiàn)的不足和問題，能立即整改的要及時整改；一時難以整改的也要制定措施，迅速進行整改。要堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的處室，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

（四）緊密聯(lián)系實際。堅持一手抓集中整治活動，一手抓教學(xué)中心工作，突出工作重點，體現(xiàn)行業(yè)特色。要緊密結(jié)合以服務(wù)兩考、學(xué)校三項中心工作（推進課程改革、優(yōu)化管理流程、提高教師素質(zhì)）為中心等活動，切實解決學(xué)校的突出問題，促使各項工作相互結(jié)合、共同促進。

附件：

新鋼中學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：朱安先

副組長：余俊輝曾能斌項建鋼朱林易慧萍鐘祎何春明李毅馮亞珍

成員：肖勇朱虹歐陽乾元鄧慶生潘智林曾艷伍學(xué)龍

申其良王水根蘭新根李智勇劉華娟李荊芳彭軍劉文平朱國宏

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，易慧萍同志兼辦公室主任，肖勇、歐陽乾元同志兼辦公室副主任，周新華、陳彬、余衛(wèi)銀同志為辦公室成員，負責(zé)集中整治活動的宣傳督查工作。

第四篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題

集中整治活動心得體會

通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的學(xué)習(xí)，我就當前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c認識。

一、通過學(xué)習(xí)，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠意義和重要性。

開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領(lǐng)；開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

二、找準切入點，明確干部作風(fēng)存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務(wù)。

經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。

人防辦：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日

第五篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

2012年上班第一天，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、19種突出問題。“

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的”庸、懶、散“問題。堅持以學(xué)治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的”假、浮、蠻“問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風(fēng)，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的”私、奢、貪“問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實基礎(chǔ)，整體推進。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規(guī)范，促進黨組織作用發(fā)揮；抓“爭創(chuàng)”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創(chuàng)實效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。

落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。

在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織方面，應(yīng)立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學(xué)習(xí)制度，提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實“領(lǐng)導(dǎo)班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認真落實各項民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。

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