第一篇：安全生產責任制落實培訓教材

安全生產責任制落實培訓教材

同志們，大家好：

今天，我們來到這里召集大家來，一不是做秀，二不是應付工作，也不是照本宣科，就講些大家明白、易懂的，也是些實話。主要內容是向大家詳細宣傳貫徹一下為什么要實行安全生產責任制，安全生產責任制有什么意義、安全生產責任制如何落實。

從我個人而言，從事安全生產工作也有幾年時間了，剛一參加工作的時候，聽不少領導說這安全工作是個高風險的職業，起初我真不以為然，但經過幾年時間，從內心感受來說，可以用“三怕”來概括。一是剛接觸安全工作因為不懂所以“不害怕”，到后來的剛有些入門“有點害怕”到現在的是“真害怕”。咱管局的安監局佟局長到咱場某個單位檢查時說，不是說我讓你們整改，真事出了我們有責任，因為我膽小。說實話，安全生產工作不出事故你好、我好、大家都好，一旦出現事故，現在的制度是誰也跑不了。

第一，我講一下為什么要落實安全生產責任制 大家都知道，去年下半年我國連續發生多起重特大安全生產事故，在國內、國際社會上造成很大的影響，加上國家領導班子剛換屆，新一屆領導班子高度重視，多次召開政治局會議強調安全生產工作，并且對原有的《安全生產法》進行了修改，預計在今年上半年就可以頒布了。其中重點強調了，生產經營單位是安全生產的主體，實行誰主管誰負責，誰管生產經營誰負責、誰管業務誰負責，同時，還加大了處罰力度，對存在重大安全隱患的和整改不到位的、態度惡劣的不僅是加大罰款，還要對企業進行關停、對當事人進行刑事拘留。

在有，大家都知道現在的新聞媒體和網絡宣傳非常歷害，我們能感覺到，現在什么傳播最快，一是有關反腐的話題另一個就是安全生產的，什么地方出現交通事故，那個工廠爆炸了，都會在第一時間發到網上。無論你是大事故，小事故一旦被發到網上，那影響面就大了。本來地方部門可以背地里自己處理一下，現在誰也不敢了，你真去隱瞞不報，被曝光后你責任更大了。另外，只要被暴光就要處理人，就要有人承擔責任。前幾天我收到質監局一個通知，本來就是一家飯店發生爆炸，也沒傷到人。要放以前，不能算上一個重大安全生產事故，現不行了，網上一傳領導知道了，老百姓知道了，最后聽說也處理了好幾個。

從去年我國發生幾起重特大安全生產事故來看，處理的人不是一個兩個的，是一批人。僅青島石油管線爆炸事故就處理了40多人，被判刑的是19人。這就意味著有三分之一多的人被判了刑。被判刑什么概念，那就是蹲了監獄，一個家庭都毀了，你就是出來了你的什么工資、什么待遇全是零。從處理的結果看，被判刑基本都是主管生產的、主管業務的，重點監管部門，你本單位所承擔的責任是最大的。下面是我昨天晚上接到的文件，下面我在這里傳達一下。在坐的紅光老人可能都知道1993年就是咱這個乳品廠發生了一起氨氣爆炸事故，死了一個，傷了好幾個。那時候沒什么人被處理，好象就是現在在紅光干修理的李福全因焊接的原因被停職了，其余的都沒什么事兒。咱們前后對比一下，就剛才我傳達的文件上看，龍鳳玉米有限公司發生的事故和我場原來發生的事故相差無已，而發生在青崗這起事故連省委書記、省長都出批示，其后果可想而知了。至少他這個單位罰款加賠償就得拿出90萬，還要關停，相應的責任人肯定要被嚴肅處理。而且在文件上明確指出就是安全生產主體責任不落實，對粉塵防范措施不落實。同時，也要求我們對存在粉塵的企業進行檢查。咱龍王公司的鍋爐房，接粉間、包裝間我干的時候也很干燥的，通過效果好不好，達沒達到相關標準。特別是鍋爐房我們多次檢查也是通風效果不好、粉塵量較大。會后，你們相關人員認真研究一下，向總公司匯報一下看采取什么措施解決，剛才總局文件上說的是2月21日前將檢查情況匯報到總局，我估計這幾天管局馬上就要下來開展專項檢查。所以說，安全生產責任制的落實是至關重要的。

第二，我講一下安全生產責任制落實的意義

從去年國家發生幾起安全生產事故原因來看，就是安全生產責任制沒有落實。其實大家都知道，安全生產不是某個人、某個部門的事兒。在座的每一個人都對安全生產有一定責任的。假如說，你單位的鍋爐車間壓力閥或水位表失靈，你操作工，車間主任是直接負責生產的，責任就是你們的，只要有事你們誰也跑不了。有的人可能也聽說了，去年咱管局的綏化冰雪發生液氨泄露，就是因為操作工違章操作發生了泄漏，綏化管局局長、書記親自到現場組織救援。還真不錯，最后控制住了。據說，如果真控制不住半個綏化市都得被疏散。你們想想這后果，如果真控制不住，估計咱綏化管局肯定會上新聞頭條的。雖然這次泄漏沒有造成人員傷亡和大的經濟損失，管局安監局也對冰雪進行了罰款，違章操作的工人也被開除了。

說實話，就是現在你們單位也有安全生產責任制，誰負責什么也都訂在卷里了，但這些東西只是你們存檔，說白了是為了應付檢查，都沒有真正落實到實處，沒有落實到每個人頭，沒有簽字確認，誰都是糊里糊涂的。大家腦海里都有那么一點意識，這東西好象是我管的，好象又不是？這就造成誰都管，誰都不管，誰都有責任，誰都不想承擔責任。一旦出事了，大家相互推諉，被處理的人感覺很冤。我們要明白人家事故調查組不管你管不管，怎么管的，只要你涉及到相關人員、相關部門你生產責任沒有落實，沒有證據證明你履行了相應的安全責任，就一窩端全部處理。如果你安全生產責任制落實了，落實到了各生產車間、班組、每個工作人員、每名管理人員身上，這就好辦了。一是真有事了，是那個部門的就由那個部門負責，涉及到那個班出的事就由那個班的操作人員負責，別人是沒有責任的。二是建立了安全生產責任，相關人員肯定他要去履行相應的職責，有檢查、有記錄、有報告，有一套的工作程序。就是有事了，在查你的時候，你把這些東西拿出來，你的責任肯定是輕的，如果你什么都沒有，責任本身就是你了，還脫不了干系，你說你能跑了嗎？

說白了，這安全生產責任的落實到每個人是好事兒，細想想，我的責任就是我的，我做好我應當做的就可以了，其它的我沒責任。

第三，我講一下，如何落實安全生產責任

這次落實安全生產責任，我們要形成全覆蓋、零容忍。管局安監局、農場黨委也非常重視此項工作。說的通俗一點兒，就是你們這個單位的一草一木，一磚一瓦，每臺機器，每個房間都要有責任人，安全生產責任落實到每個人頭兒。在這個單位上班的每一名職工都有自己相應的安全責任。例如，你生產車間的操作工，他的主要生產責任就是按章操作，在工作期間確保你使用的電器、設備保持完好狀態，如果有損壞馬上上報車間主任或單位主要領導。做好交接班記錄。如果發生事故，如何進行處理，如何上向上級領導匯報，在啟動救援是你應承但什么工作等等。

這次安全生產責任制的落實，是以每名員工為基本單位，每人都要有相應的安全職責，員工所在的車間主任的安全職責則是所在車間員工的職責經過匯總后形成的職責。同理，你單位的專兼職安全員的職責，則是整個公司車間、部門的職責匯總后的職責。我的見議是，你們按區域進行劃分，如鍋爐車間、生產車間、化驗室、倉庫、辦公區域，食堂、門衛等、機動車輛、廠區內的所有電器安全、消防器材、設施等等。舉個例子，假如有個不是你單位的員工擅自到了咱們廠區，不慎發生了事故，象觸電，機械損傷等等。你們說說這個責任應有誰來負？當然發生事故的車間班組脫不了責任，但你門衛肯定也有責任人，在生產期間不能讓外人隨便進入廠區車間。所以說，你們一定要想細一些，想全一點兒，特別是張巖，你是主要領導，你把這些做好了，你責任就小多了。絕不能落下一個死角，一個肓區。

同時，這些職責，要求每名員工根據自己的崗位、所承擔的工作親自填報，自己寫。然后經過你們車間主任、安全員和張巖進行審核后，在報給我，我們在研究一下，然后在進行簽字確認，存檔。就是做到一旦有事兒，第一時間能找到相對應的責任人。

下面，我就你單位的安全工作在提幾個要求

一是。實行《安全生產請示報告回復制度》。什么是《安全生產請示報告回復制度》，就是指，為了保證你單位安全生產工作渠道順暢，在管理中形成有組織、有秩序、有落實、有回復的管理工作機制。如，有名職工發現所在車間設備出現故障，如不及時進行更換或處理有可能會發生事故。這名職工怎么辦，當然想到的是馬上請示領導，把情況說明。我們以往是通過口頭兒或電話報告一下就算完事。但你想沒有，如果正在報告期間發生事故，或者說你報告后由于種種原因，你單位的領導沒有對其損壞的設備進行處理，依然進行生產。這要發生事故你說這個責任由誰來負？按常理這名報告的職工沒有責任，因為我報告了，我個人沒有能力進行更換或處理，是上級領導沒有處理。但你記住，如果真出現事故了，進行調查了，你所上報單位的領導未必就會承擔這個責任，也不一定和調查組說，是我的下級上報給我了，我因種種原因沒有進行處理。這種情況極有可能發生，他不承認。對此呢，你員工也好、張巖向總公司上報也罷，凡是簽狀的人在你管理和履行安全職責的時候，在發生需要上報隱患時，一定要有上級回復。這個回復也很簡單，在你上報請示的時候，在落款處留出你所上報單位負責人簽字的地方，讓他們簽上字就可以，然后一式2份，你保留一份。如果這個隱患上報后整改了，還好。一但上級沒有整改，這個回復就要長久保留著，真出事了這是你們擺脫責任的唯一證據。大家明白了吧，記著以后無論是你們發現的隱患，還是我們或上級各個監管部門檢查時發現的隱患，需要上報整改的，你們一定留個心眼，千萬不要怕麻煩。

二是。你們在重要崗位用人時一定要用一個責任人心、工作能力強的員工。別弄一些老弱病殘的，好喝點酒的。我在檢查時經常發現有的單位雇一些年齡挺大的，無論是反映能力和工作能力都差，這些人極易出事兒。大家也可能知道，前幾年吧，我不說誰了，就在制粉車間三樓，酒喝多了，迷湖的把一截手指弄掉了。這是手上去了，要是腦袋上去了呢？所以說，在座的各位，喝酒的時候千萬要注意，要不你就請假，要不你就讓別人替一會兒，你醒醒酒，然后在工作。

三是咱們別怕檢查。我在通知各單位進行檢查的時候，總聽這句話，咋又來了呢，來干什么啊，別領我們這來了。就我們安全監管部門從管局到我們，每次來發現問題都是對你們下達限期整改通知，整改了就算完事了，這些年沒有罰過你們一分錢。我們或者是管局來檢查，是給你們來看病來了，說通俗全點兒，是醫生，是為你們保駕護航來了。真要出事了你們是責任的主體，是第一責任人。首先要抓的，要罰是你們，而不是我們安全部門和消防、電業等監管部門。大家一定要記住，在以后事故處理過程中重點強調了生產經營單位的主體責任。明智一點的，真要有來進行檢查的來了，你們有不懂的或者說弄不明白的地方，要主動和人家說，千萬別滿著腋著，你滿誰呢，那是隱患。出事了是你們的責任，最后遭罪的是你們。

在有，這次安全生產責任落實，今天是11號，14日前你們要報給我。管局也馬上下來了。其實這個很簡單，劃分好區域后每名職工發張紙，同一車間干一樣活的寫一個職責就可以了，名字不一樣就行，但一定要細、要全，不能有一個死角。

最后，在新春佳節之際，給大家拜個晚年，祝在座的各位身體健康，萬事如意，全年平安。謝謝大家。

第二篇：落實安全生產責任制

落實安全生產責任制，必須從基層抓起，從班組抓起。充分發揮班組安全管理的主觀能動性，進一步加強班組建設，實現關口前移抓安全，是搞好安全工作的基礎。提高班組長素質

班組長及班組安全員是安全生產管理的最前沿實踐者，班組安全員又是班長抓安全管理工作的得力助手，所以選擇稱職的班組長和安全員至關重要。應當選用有較高管理水平，即具有中專及以上的文化程度、業務熟練、有責任心、善于團結他人一道工作的同志來擔任，必要時可在車間范圍進行調配或進行培訓。

培養和提高班長管理素質的重點內容為：

(1)培養班組長認真履行自己基本職責的能力，敢于承擔起班組安全第一責任人的職責，對本班組發生的安全事件能實行“三不放過”，敢抓敢管。

(2)培養班組長用好自己的基本職權，敢于指揮和管理，能合理調配本班組的工作成員，正確處理“三違”，獎懲分明；能制定符合上級安全管理制度要求的具體管理辦法。

(3)提高班組長的管理素質，要使班組長懂得一些心理學的常識，了解班組每個成員的精神狀況，恰當安排工作，有效利用每個成員的最佳工作狀態，最大程度地控制人的不安全因素；學會做人的思想工作，發揮班組成員的主觀能動性；學會做帶頭人，用自己的模范行動教育身邊每個成員自覺遵章守紀，敬崗敬業；提高布置工作及考慮安全措施的能力及對作業區域安全風險點的控制能力，善于總結工作中的經驗與教訓，不斷提高自身的管理水平。2 提高安全意識和風險預警能力

“班組安全活動日”是進行安全技術業務培訓的最好時間。應根據企業、車間的要求和本班的具體情況掌握學習內容。結合本班工作特點或季節特點進行事故預想演習，觀看安全教育錄像片。要發動全班成員都來談安全、提建議，強調安全日活動絕對不能走過場。對職工的思想教育要有針對性，重點提高職工維護企業生存的責任感，最大限度地發揮職工愛崗敬業精神。要對習慣性違章者進行教育，形成工作班成員相互關心、及時提醒、避免違章的好風氣。結合班組實際，做好危險點分析工作，要經常了解工作過程中可能發生的安全問題，研究控制方法，并向班組成員講解，提高他們對事故的預警能力，做到心中有數，遇事不亂。班組安全工作到位是關鍵

要想真正控制人和物的不安全因素，必須采取企業安全生產三級控制，其中，班組控制未遂和異常是重點。要組織職工討論、分析本班可能出三級控制的關鍵是在各項生產工作中認真履行“兩票三制”。首先要從工作票簽發人和工作負責人、工作許可人的安全責任到位工作抓起。目前主要存在工作票的簽發措施不規范，工作負責人現場監督不力，部分工作班成員技術業務水平較低，有些工作許可人責任心不強，監護人與操作員在操作過程中的職責不清。為此要做好以下工作：

(1)抓好兩票利用率和合格率考核，不得偏重一方。通過利用率的檢查可逐步杜絕無票作業或無票操作。通過合格率的檢查可以逐步杜絕因使用不合格的兩票，而導致誤操作、誤辦措施等現象的發生，確保百分之百的兩票利用率和合格率；

(2)抓好交接班制度的執行。交接班制是運行班組的重要工作，應做到：接班者沒有弄清上一班生產情況時不接班，上一班正處理事故或啟

(3)抓好設備巡回檢查制度的執行，掌握設備的運行狀況及存在的缺陷，把事故消滅在萌芽狀態；

(4)抓好設備輪換、試驗和維護制度的執行，保證設備始終處于良好的運行或備用狀態。

第三篇：安全生產責任制落實情況

楚雄市2011年安全生產責任制落實情況 2011年年初，我市全面貫徹黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以深入貫徹落實國務院《通知》為核心，以強化企業安全生產主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監督，以“三深化”和“三推進”為重要抓手，全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，為有效防范和堅決遏制重特大事故，促進安全生產形勢的進一步穩定好轉，確保實現“十二五”時期安全生產工作的良好開局。2011年1月20日，楚雄市人民政府召開了2011年全市安全生產道路交通、消防安全工作會議，主要任務是，貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和國家、省、州安全生產工作會議精神，總結2010年及“十一五”安全生產工作，安排部署2011年及“十二五”工作任務。會議要求各鄉鎮、各部門要按照省州關于進一步落實安全生產責任制的要求，認真落實安全生產“兩個主體責任”。政府的監管主體，企業的責任主體“兩個主體”和“兩個負責制”要毫不動搖，堅決落實到位。要牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，把安全生產工作記在心里，抓在手上，落到實處。會議強調行政一把手是安全生產第一責任人，對轄區內和本行業安全生產工作必須親 1

自抓、負總責，分管領導要具體抓好分管領域的安全生產工作。要嚴格實行安全生產目標管理責任制考核，切實做到獎懲分明，確保完成安全生產各項工作任務。

一、安全生產責任制落實情況

一）、市人民政府安全生產責任制落實情況

1、市人民政府與15個鄉鎮（含開發區）、21個部門、26家規模以上企業簽訂安全生產責任狀61份；

2、市人民政府與15個鄉鎮（含開發區）、18各部門簽訂消防安全責任狀33份；

3、市人民政府與15個鄉鎮（含開發區）、18各部門簽訂道路交通安全責任狀3份；

二）、各鄉鎮、各部門落實安全生產責任制情況

1、目前，呂合鎮、蒼嶺鎮、大地基鄉、樹苴鄉、三街鎮、子午鎮新分別召開了不同規模形式的安全工作會議，與相關站所、村委會、重點高危企業簽訂安全生產責任狀214份。

2、開發區、鹿城鎮、東華鎮、紫溪鎮、東瓜鎮、新村鎮、八角鎮、西舍路鄉、大過口鄉正在籌備召開安全工作會，與相關站所、村委會、重點高危企業簽訂安全生產責任狀。市安全工作會后，上述鄉鎮召開了一些會議，對全國、省、州、市安全生產工作會議進行了傳達部署。

3、市屬安委成員單位國家各自的安全生產工作職責，不同程度地落實了一崗雙責，要求所屬企業強化企業安全生產

主體責任。

二、下步工作要求

1、各級安監機構要會同有關方面組織宣講團，深入基層、深入企業，結合《通知》下發以來貫徹實施過程中出現的實際問題進行宣講，解疑釋惑、破解難題，推動《通知》各項政策規定的全面貫徹實行。

2、認真落實《通知》關于地方政府安全生產責任的規定，落實安監機構和相關部門的職責，切實加強對各類企業安全生產的監管和指導。各地要對照《通知》規定，對企業安全發展規劃、安全生產責任制、安全投入和隱患治理、領導人員現場帶班、班組安全建設等進行全面檢查，指導督促企業嚴格履行安全生產主體責任，建立完善“責任落實、基礎扎實、投入到位、管理規范”的企業安全保障體系，著力提高企業本質安全水平和事故防范能力。

3、嚴肅事故查處和責任追究，促使安全生產責任履行到位。認真執行事故查處掛牌督辦制度，落實督辦責任，提高督辦效率。對瞞報、謊報、遲報事故以及事故后逃逸等行為，要依法從重從快查處。對發生事故的鄉鎮、部門要發出警示通報，發生較大大以上事故的要采取約談、通報和召開現場會等，加大警示問責和督導整改力度。事故查處結果都要向社會公告，接受人民群眾監督。在事故查處過程中更加注重分析事故發生的深層次問題和原因，提高事故調查工作的質

量和調查報告的說服力；更加注重各部門的協調配合，提高事故調查和結案效率；更加注重總結各類事故中的共性和規律性的問題，亡羊補牢、舉一反三，有效避免同類事故的重復發生；更加注重查處重特大責任事故涉及的失職瀆職和腐敗行為，有力推動安全責任落實。

4、對還沒有簽訂安全生產責任狀、安全生產責任落實不到位的鄉鎮、部門要加強檢查督查，把安全生產責任落到實處，抓實、抓死，做到不留死角。

5、深化企業主體責任落實。以“打非治違”為有效手段，深化依法監管。治理隱患、解決突出問題為著力點，深化重點行業領域的安全專項整治。推廣先進適用科研成果的推廣應用為有效途徑，大力推進安全生產科技進步。廣泛開展安全生產標準化創建活動為有效載體，全面推進企業安全達標。

通過全市安全生產工作會的部署和要求，各鄉鎮、各部門認真抓落實，大力開展了春節期間的安全檢查，到目前為止，安全生產事故做到了零報告，零傷亡，安全生產行保持了穩定和諧的良好勢頭。

楚雄市安全生產委員會辦公室

二0一一年二月十一日

第四篇：安全生產責任制落實情況

安全生產責任制落實情況

公司安全管理工作以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關安全生產法律和標準為依據，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩定好轉。根據省、市上級安全主管部門對化工單位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重點抓以下幾方面工作:

深入開展公司安全專項整治和隱患排查工作。一是加強組織領導。成立了安全專項整治和隱患排查工作領導小組。領導小組下設專項整治和隱患排查工作辦公室。二是制定切實可行的工作方案。在堅持系統管理、長效管理的同時，根據公司實際情況，突出重點進行專項整治和開展隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結合起來，各部門、車間不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和專項檢查。

安全生產工作方針和目標

安全生產工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以全面實施《安全生產法》、貫徹落實國務院

《關于進一步加強安全生產工作的決定》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，突出重點，繼續深化安全生產專項整治，抓好推廣非公有制企業安全監管試點和深化創建安全生產合格鄉鎮（街道）活動，確保安全生產責任制落實到基層，強化監督監察，搞好綜合治理，鞏固發展全區安全生產總體穩定、趨于好轉的形勢。

安全生產工作的方針：

“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”，認真落實安全生產責任制，切實保障廣大員工的人身安全和身體健康，創建平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化化工企業。

安全生產工作的具體目標是：

1、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達到95%以上，以確保安全。

2、新、擴、改建項目的勞動安全衛生評價、職業病危害預評價執行率分別達100%。

3、新、擴、改建項目的安全設施、職業病防治措施、消防措施“三同時”執行率分別達到100%。

4、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。

5、生產崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達到85%以上。

6、“安全合格車間”驗收合格率達95%，“安全合格班組”

驗收合格率達到95%以上。

7、特種設備的取證率、定檢率分別達到100%。

8、杜絕火災、爆炸事故。

9、杜絕主要責任以上交通傷亡事故。

10、杜絕生產操作責任事故。

11、杜絕重大及以上責任的設備事故。

12、杜絕建（構）筑物坍塌事故。安全生產責任制工作安排：

1、簽訂安全生產目標管理責任書；

2、每月按時召開防范重特大安全事故工作會議；

3、加強安全監察和加大執法力度，繼續深入開展各項專項整治檢查工作和隱患整改的落實工作；

4、認真組織抓好6月份安全生產宣傳月活動和廣泛開展《安全生產法》的學習宣傳貫徹活動；

6、開展安全生產崗位資格、安全技能培訓，集中抓好安監系統工作人員及負責安全生產管理的鄉鎮領導和業務人員的培訓；

第五篇：淺談如何落實安全生產責任制

淺談如何落實安全生產責任制

一、落實安全生產責任制，必須要明確各級管理部門職責明確各級管理部門職責，推動企業向實現以人為本，預防為主，綜合治理等現代管理轉變，完善長效安全機制，力爭零事故、零傷害的奮斗目標的實現。

在責任落實上，企業要制定詳盡安全生產責任制度，明確各級管理人員職責范圍，明確生產經營單位主要負責人、相關職能部門負責人、管理員、班組長、班組人員的安全職責，做到專人專職；嚴格執行各級人員上崗制度，要求管理人員深入一線、靠前指揮，確保安全生產各項制度的現場落實，提高管理人員的責任意識；樹立管理人員不負責任就需問責的理念，狠抓違章作業，從而使到廣大職工形成安全意識，杜絕違章作業，鼓勵職工拒絕違章作業，將各類事故事件的發生降到最低程度。

二、落實安全生產責任制，必須要完善班組安全生產崗位責任制建設

班組是企業的細胞，班組人員的安全意識高低和安全責任是否落實到位，直接影響到整個安全生產工作的進行；班組安全生產責任制是長期安全生產工作經驗和教訓的結晶，是生產正常進行和職工安全健康的可靠保證。

班長應堅持“管生產必須管安全”的原則，積極開展多

種形式的安全生產宣傳，組織組員學習網、省公司有關的安全生產法律法規、指示和決定，表彰遵章守紀、安全生產搞得好的先進人物，抵制各種違反安全生產的言論和行為，認真落實班組安全生產責任制，嚴格遵守上級部門規定，確保安全生產方針不是停留在口頭上，而是落實在具體行動上，最終達到安全生產的目的；班組長帶領組員刻苦鉆研安全操作技術，同時組織他們學習各類安全操作規范、規程、制度，要督促組員執行安全生產責任制，將檢查班組執行安全生產責任制的情況作為自己的一項經常性工作；班組長認真開好班前班后會，一個班組的安全管理工作搞得好壞，往往取決于班前班后會開得成功與否；發生生產安全事故事件，要詳

細記錄，組織全班人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。對新入職員工和崗位調動的員工進行各類安全教育和現場安全生產知識培訓。新員工及調崗員工，由于對工作的設備、環境、安全操作技術等不熟悉，較易發生工傷事故，因此對他們進行安全教育與培訓是十分必要的。

三、落實安全生產責任制，必須要加大安全監管力度

安全監管薄弱，是企業執行安全生產管理工作的不到位重要原因。安全生產監管工作之前只重視查制度、聽匯報等表面工作，不能夠深入基層崗位進行調研，未能真正了解執行情況；安全監管中，缺乏足夠專業技術人才，對于涉及到的專業安全技術問題難以發現，沒有觸及到問題的要害、關

鍵，致使企業采取糊弄、應付了事的態度，久而久之就會形成企業忽視安全管理工作的不良狀況。所以，安全監管工作要真抓實干，摸實情，求實效，才能夠有效推動安全生產監管工作的不斷向前發展。

四、制定安全檢查考核辦法。

安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產的重要手段。安全檢查，必須有具體內容，有明確目的，并有檢查記錄，發現問題必須要有整改措施并有驗收記錄，同時，要根據責任書及安全檢查的內容，制定出詳盡的考核辦法、細則等，如量化考核打分、兌現獎懲措施等要規定清楚，這樣，考核時有依據。

五、做好教育培訓工作

加強安全生產教育培訓，是企業安全生產工作的基礎工程，也是提高企業落實安全責任能力的有效手段。企業必須期堅持不懈抓好安全生產教育培訓，努力為本企業培養能夠熟悉安全知識、能夠熟練安全技術、能夠管理安全生產的人才，促進安全生產責任主體的落實。只有這樣，才能將安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產管理方針、政策真正落到實處。

六、做好安全文化建設工作

安全生產的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養。人的安全素養的提高不是一朝一夕的事，而是一

個長期培養、逐漸形成的過程。企業要更好地落實安全生產責任，必須提高職工的安全素養，增強職工的主人翁意識，只有當每一個員工都能自覺主動地成為一道安全屏障，那么安全才能從根本上得到保證。企業要制定安全行為規范根據職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規范，落實安全責任。