第一篇：金華鎮當前重點突出信訪人員穩控責任狀.doc

XXX當前重點突出信訪人員穩控責任狀

為確保敏感時期我鎮的社會穩定，杜絕重大信訪事件和越訪事件的發生，根據縣委、縣政府的統一部署，結合我鎮實際，特制定本責任書。

一、責任目標

1、要充分認識做好當前安全穩定工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，增強大局意識和風險意識；堅持把維護安全穩定擺在突出位臵，扎扎實實做好穩控重點人員的安全穩定工作。

2、涉及的相關村（社區）認真做好信訪值班工作，排好值班表，密切注意當前重點突出信訪人員的動向，重大問題要及時報告。做到“發現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕越級上訪、集體上訪事件的發生。

3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數人的違法行為，要依法果斷加以處理。

4、督導組原則上不受理個人訴求、涉法涉訴、征地拆遷的案例。如有信訪人關于以上的訴求，在疏導、勸返無效后，告知信訪人整理成書面材料，交由督導組聯絡員轉交督導組。

二、責任追究

對有下列行為之一的村（社區）或個人，要給予通報批評，直至追究紀律責任和法律責任。

1、對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。

2、對已發現的集訪苗頭，既不做穩定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。

3、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

4、對泄露信訪機密，或將控告、檢舉內容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。

5、申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。

6、對上級機關要求采取措施穩定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的。

本責任書一式二份。責任人與鎮黨政辦公室各執一份。

重點突出信訪人

村（社區）： 包案責任人：

第二篇：信訪穩控工作責任狀

北鎮市人民醫院

矛盾糾紛百日大排查活動個人承諾書

為貫徹落實《北鎮市矛盾糾紛百日大排查大調處活動實施方案》的文件精神，按照北鎮市衛計局要求，市人民醫院深入開展矛盾糾紛百日大排查大調處活動，確保信訪維穩工作取得實效，特與個人簽定此狀。

一、個人承諾內容

不進京非正常上訪；不進京去省集體上訪；不發生進京去省到錦州市個體訪的極端事件；不發生圍堵政府和在政府門前長期滯留問題；不發生群體性事件。

二、責任劃分

按照“誰主管誰負責”的原則劃分責任人：院長是第一責任人；主管院長是主要責任人；分管院長是包保責任人，各支部書記及各科室主任要協助包保責任人做好具體管理工作。

三、責任落實

1、各責任人及時向所屬人員傳達有關上級信訪維穩方面的工作精神，按要求認真貫徹落實。

2、主要責任人每日向第一責任人和衛計局匯報當日信訪穩控情況，做好零報告制度（有事報事，無事報0）。

3、包保責任人要保證對所屬人員的矛盾發現的早、化解的了，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保所屬人員不失控、不越級上訪、不滋事。做好所屬人員的疏導穩控、信訪預警、跟蹤勸返工作。發生緊急事件要快速反應，及時處置，迅速平息。必要時召開院信訪穩控

小組會議，針對具體涉訪問題和態勢，及時研究部署穩控對策，保證不留死角，堅持零報告制度，每日向主要責任人報告所屬人員的信訪穩控情況。

4、各支部書記和各科室負責人要掌握所屬科室人員的即時信訪動態，對有信訪傾向的人員進行開導、勸說、穩控信訪事態，發現苗頭，立即穩控，并及時向包保責任人報告。

四、責任追究

若因各責任人未能認真履職，出現違法信訪情況，或出現信訪情況不及時向醫院信訪穩控領導小組匯報的，醫院將按上級文件要求和醫院內部相關規定對各責任人和違法信訪人給予嚴肅處理，處理方式為先停職，再調查，接受后續處理。

第一責任人：

主要責任人：

包保責任人：

承諾人：

北鎮市人民醫院 2015年8月20日

第三篇：重點信訪人員穩控制度

重點信訪人員穩控制度

1、加強領導。制定主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員長期抓的工作制度，權責分明，便于工作；

2、防止上訪，重視下訪。為防止上訪戶越級上訪，工作人員親自帶隊到上訪戶家了解情況，能解決的問題及時解決，不能解決的拿出處理意見，防患于未然；

3、保持通訊暢通，信訪工作人員必須保持２４小時通訊暢通，接到市、區有關信訪工作安排必須第一時間趕到工作現場；

4、實行２４小時重點人員穩控制度。加強對“重點工作對象”的穩控，切實把工作做深、做細、做實。

喜德縣北山鄉黨委

北山鄉維穩辦

第四篇：南陵小學重點人員穩控責任制

張莊鄉第一小學小學重點人員穩控責任制

為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩控工作力度，確保2017年“十九大”勝利召開，全面實現“零赴縣、零赴市、零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本制度。

一、目標責任

（一）牢固樹立發展是第一要務，維護穩定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩工作機制。

（二）責任人員要結合穩控對象實際制定切實可行的維穩工作方案，對苗頭性、傾向性、問題要超前防范、提前介入、及時化解。

（三）積極構建“大信訪”、“大維穩”工作格局。建立快捷溝通和聯動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向學校信訪穩定小組領導報告穩控對象的情況，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

（四）預防和處理好突發事件，充分運用政策調控利益協調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發事件。

二、責任追究

對因工作失職出現非訪或造成重大損失的要根據其應承擔的責任，取消本評優、評先、晉級資格，并上報上級有關部門給予相應的黨紀、政紀處分。

2017年9月26日

第五篇：某某鎮信訪穩控工作實施方案

**鎮信訪穩控工作實施方案

各村（居）委會、鎮屬單位：

為了切實做好全鎮信訪穩定工作，確保全國“兩會”期間不發生重大上訪事件和越級上訪事件，特制定本方案。

一、加強組織領導，明確工作職責

為了確保各項工作順利開展，維護社會穩定大局，**鎮成立以黨委書記***同志任組長，鎮長***同志任副組長，政協主任***同志、其他班子成員和各村支書、居委會主任為成員的信訪工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由政協主任***同志兼任，具體負責全鄉信訪維穩工作的組織實施、督查協調等工作

二、夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛

信訪穩控工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類矛盾糾紛和信訪案件。

1、堅持信訪問題定期排查。各村要組織專人，對轄區內信訪穩定工作進行定期排查，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數，以便采取有效措施，及時防范制止。

2、全力化解矛盾糾紛。各包案領導、包村干部、村干部要將排查發現的問題盡力協調解決，爭取將一些不穩定因

素及時消除在萌芽狀態，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

3、對于一些多次調解仍無法消除的不穩定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鄉包抓領導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現越級上訪事件。

三、健全制度，努力做好信訪案件的調處工作

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發事件的能力。

1、加強值班，確保信訪信息暢通。鎮領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

2、努力做好接訪勸返工作。對于發生的越級進京、赴省市縣上訪事件，要嚴格有關規定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩控在當地，防止事態蔓延擴大，做到接得回，穩得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣傳力度。鎮村干部要做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施經濟發展規劃時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生。

四、嚴明紀律，強化責任追究

1、嚴格實行“一崗雙責”。鎮村干部在承擔崗位工作的同時，對信訪維穩工作負有責任，實行包片領導負主要責任，包村干部負重要責任，村干部負直接責任的信訪工作責任制。實行信訪工作績效考核得分與鎮村干部工資補助直接掛鉤，切實增強工作責任感、緊迫感。

2、對于因鎮村干部個人工作失誤等原因導致的群體上訪和越級上訪事件要堅決追究其責任，情節嚴重的要按照有關規定予以嚴肅處理。