第一篇：胸卡使用規定

胸卡使用管理規定

為規范管理，從即日起，凡我公司員工，一律佩戴胸卡，關于胸卡的使用做如下規定：

一、憑胸卡出入門崗，未佩戴胸卡者，視為非公司員工，不允

許進入（報名入職的除外）；

二、憑胸卡到食堂就餐，無胸卡者不允許進入食堂；

三、憑胸卡發放工資（領取現金者）；

四、宿舍管理，無胸卡者禁止入住宿舍樓；

五、胸卡禁止轉借他人；

六、對違反以上胸卡使用規定者，視情節輕重給予當事人50~100元罰款/次。

沈陽成達牧業發展有限公司

2014.12.10

第二篇：公司員工胸卡管理規定

公司員工胸卡管理規定

第一條 目的：為統一公司形象，規范公司胸卡的制作、佩帶等事項、特制定本制度。

第二條 對象：本制度適用于公司所有在崗員工，特殊原因不需制作胸卡的員工除外。

第三條 原則：凡本公司的員工全部在試用期內制作胸卡，員工必須按公司規定佩帶胸卡，包括通過調派到本公司參加工作的人員。

第四條 胸卡的制作：

1、公司新員工在報到后10日內交照片，由人力資源部統一制作胸卡。

2、胸卡照片要求：標準一寸藍底彩照，著白襯衫，佩帶領帶。襯衫鈕扣全部扣好，如無特殊情況請不要戴眼鏡。

3、如丟失胸卡，需及時補辦，由部門經理報人力資源部統一辦理，補辦胸卡成本費100元由個人負擔。

第五條 胸卡的佩帶：

1、胸卡是員工考勤管理的必備卡，所以正常工作時間，在公司范圍內，必須佩帶胸卡。

2、胸卡為公司標志，員工有責任對其妥善保管。任何人不得涂抹、毀壞。

3、工程人員在工地進入機房時應攜帶胸卡，在現場工作時可統一放置在明顯位置，如機房入口處等。

第六條 胸卡的交還：公司員工在離職時必須將胸卡交回人力資源部。如不能交還胸卡，應退回100元成本費。

第七條 胸卡的銷毀：

1、離職人員交還的胸卡由人力資源部定期銷毀。

2、公司更新胸卡時，所有收回的舊胸卡由人力資源部負責銷毀。

3、銷毀胸卡時，由人力資源部指定專人負責監督，防止流失。

4、如已收回仍未銷毀的胸卡保管不當，有丟失、外傳的，追究相關保管人員的責任，并進行處罰。

第八條 胸卡的更新：

1、對嚴重磨損、變形的胸卡，人力資源部予以回收、更新。

2、由于個人原因損壞的胸卡，重新制作成本費100元由個人負擔。第九條 公司員工胸卡的制作、發放、更換、補辦、銷毀及保管由人力資源部登記備案。

第十條 本制度經公司總經理辦公會討論通過，自發文之日起開始執行。

第十一條 本制度解釋權在人力資源部。

第三篇：員工胸卡管理規定

員工胸卡管理規定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，特制定本管理規定。

一、員工胸卡是用來識別公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時須主動出示胸卡，并有義務配合和接受相關人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行詢問，員工憑胸卡出入，外來人員須到門衛登記，憑會客證方可進出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時員工應向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費10元。

六、員工應保管好胸卡，如有遺失或損壞，應在1個工作日內填寫《員工胸卡補辦申請》，到財務部交納10元工本費，憑收據交人力資源科補辦胸卡。對于特殊情況，人力資源視情況給予換發。

七、各部門主管領導應督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負責監督檢查工作。對于未佩戴胸卡者第一次發現給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領導負連帶責任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據在當月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉借他人，違者對雙方進行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當的事情而敗壞公司名譽者，將視情節輕重予以嚴肅處理。

十、此規定自下發之日起執行。

人力資源科

2015-05-27

第四篇：員工胸卡管理規定

員工胸卡管理規定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規定。

一、員工胸卡工作時間是用來識別××××機械公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時須主動出示胸卡，并有義務配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行問詢，員工憑胸卡出入，外來人員須到西門登記，憑有效證件換取來賓卡方可進入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統一發放名卡。離職時員工應向行政部交回胸卡進行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個月離職的員工扣工本費20元；

六、員工應保管好胸卡，如有遺失或損壞，應在1個工作日內填寫《補卡申請》，到財務部交納20元工本費，憑收據交行政部補辦理胸卡。因公損壞時應報請部門主管領導簽字確認后，直接報行政部補發，補發期間由行政部發給“員工臨時替代卡”進行替代。

七、各部門主管領導應督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負責追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款50元。對多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領導負連帶責任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉借他人，違者罰款50元。

九、利用員工胸卡在外作不正當的事情而敗壞公司名譽者，將視情節輕重予以嚴肅處理。

公司員工牌證管理辦法

第一條 為創造嚴謹、有序的工作環境，強化崗位意識和責任意識，提高員工工作責任心和辦事效率，樹立良好的公司形象，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。第三條

員工牌證分為工作證、胸牌和崗位牌三種，其中：管理人員配發工作證，全體員工均配發胸牌，所有坐班制員工均配發崗位牌，收費員根據收費現場情況另行制作崗位牌。

第四條 工作證和胸牌上除員工照片外，印制員工的姓名、崗位名稱、所屬部門，政治面貌為中共黨員的應特別注明。崗位牌的內容除標明胸牌已載的內容外，還可印制公司的戰略方針，彰顯公司的企業文化。

第五條 員工工作證為證明公司員工身份所用,用于某些對外場合需要。員工在參加公司集體活動或其它需要佩戴胸牌的場合，以及運營一線員工在工作時間內，應佩帶胸牌;胸牌應懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工在辦公室、收費崗亭工作時,應擺放崗位牌。崗位牌應擺放于辦公桌顯著位置，收費人員崗位牌應置于收費窗口顯著位置。

第六條 公司機關員工掛、擺牌情況由人力資源部負責檢查和記錄, 運營管理公司員工掛、擺牌情況由運營管理公司人力資源部和各征費管理所負責檢查和記錄，并對員工未佩帶胸牌和未按要求放置崗位牌有進行提醒的義務，并接受公司人力資源部的檢查監督。

第七條 對經提醒仍不掛牌上崗的，將與績效考核相掛鉤，具體考核辦法另行規定。第八條 人力資源部會同運營管理公司負責員工工作證、胸牌和崗位牌的設計、制作、發放等管理。

第九條

員工在離開公司或崗位變動時，應將配發的工作證、胸牌和崗位牌上交人力資源部。工作證、胸牌和崗位牌由于員工個人原因遺失或非正常損壞的，應在兩個工作日內書面申請補辦，制作費用由個人承擔，工作證遺失的，應在市級以上黨報刊登遺失啟事，相關費用由個人承擔。員工由于部門調動或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔制作費用。

第十條 工作證、胸牌和崗位牌由員工本人使用，只作為公司員工標識，不得轉借他人使用。

第十一條 各部門對員工掛牌情況應互相監督。第十二條 本管理辦法由公司人力資源部負責解釋。

證件的相關管理制度

為了強化公司無形資產的管理，特制定如下證件管理制度

1.本制度所稱證件是指企業營業執照、稅務登記證、特種行業許可證、食品衛生證等生產經營中所需的企業證件及個人證件(包括法人代表證明書、公司統一為員工辦理的健康證及結業證等)。

2.證件申辦及年審：由行政部根據需要統一到有關部門辦理。

3.證件管理：各分公司、場營業執照由各基層單位管理，并上墻亮證經營。公司營業執照及相關證件由行政部統一管理，并上墻亮證經營。企業辦理的所有個人證件由行政部統一管理。

財務憑證、發票及有價證券由財務部統一管理。

4.證件借用程序：

①各部門因工作急需借用公司相關證件原件，須出據書面申請，并在申請上注明使用時間、事由及相關事項。經行政部部長和相關領導同意后，到行政部辦理借用登記手續。

②各部門因工作急需復印公司相關證件，按上款履行手續后，由行政部復印，并在復印件上注明其復印的用途再加蓋公司行政印章。

③使用證件的部門和當事人，應妥善保管，不得遺失。如證證件遺失，應及時向行政部報告。凡遺失證件所造成的一切經濟損失和法律責任均由借用當事人或部門承擔和賠償。

第五篇：關于正確使用和佩戴職工胸卡的規定

冶社保[2010]06號

關于我局干部職工正確使用和佩戴胸卡的

通 知

局屬各科室：

近日黨政辦為全體干部職工統一制作了胸卡。現將佩帶胸卡的有關規定通知如下：

1、我局干部職工統一佩帶胸卡在崗工作或集體活動、對外服務是進一步加強工作紀律管理，增強干部職工工作責任感和工作透明度的一項措施。經局領導同意，決定自2010年3月29日起，全局干部職工在崗工作時間必須佩戴局黨政辦統一制作的胸卡。

2、胸卡正確的佩戴方法是懸掛于胸前，卡的正面朝外、明示，不應將其放置包中、掛在腰間、拿在手中或將卡放在衣袋內等等。