第一篇：?jiǎn)T工胸卡管理制度

人力資源部

員工胸卡管理制度

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

1、胸卡的發(fā)放、變更、收回等管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)；

2、胸卡是員工部門、職位的標(biāo)識(shí)，員工級(jí)別以胸卡顏色區(qū)分，經(jīng)理級(jí)別佩

戴紅色胸卡，主管、員工級(jí)別佩戴藍(lán)色胸卡；

3、員工部門、職位如有變動(dòng)，憑員工崗位異動(dòng)單，由人力資源部配發(fā)新的胸卡；

4、員工胸卡若丟失或磨損，應(yīng)由員工本人到人力資源部補(bǔ)辦；

5、員工胸卡只限本人佩帶，不得轉(zhuǎn)借給他人，或佩戴他人胸卡，發(fā)現(xiàn)一次

罰款20元，若因胸卡轉(zhuǎn)借他人給公司造成損失或敗壞公司聲譽(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理；

6、新入職員工見(jiàn)習(xí)期間，不佩戴胸卡，見(jiàn)習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)入試用期后必須佩戴由

人力資源部統(tǒng)一配發(fā)的胸卡；

7、員工離職時(shí)應(yīng)將胸卡同員工手冊(cè)、離職單一起交回人力資源部，胸卡未

交回者，罰款30元；員工手冊(cè)未交回者，罰款30元；

8、上班時(shí)間未及時(shí)佩戴胸卡者，發(fā)現(xiàn)一次，處罰20元。

第二篇：施工現(xiàn)場(chǎng)員工胸卡管理制度

秀山·信達(dá)城D地塊12#~21#樓及地下室工程 施工現(xiàn)場(chǎng)員工胸卡管理制度

施工現(xiàn)場(chǎng)員工胸卡管理制度

工作時(shí)間佩戴員工胸卡是識(shí)別員工身份的重要標(biāo)志，方便工作，接受監(jiān)督，加強(qiáng)自律意識(shí)，并顯示員工身份，為進(jìn)一步樹(shù)立項(xiàng)目的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序，特制定本管理制度。

一、胸卡的發(fā)放、變更、收回等管理工作由項(xiàng)目部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

二、適用范圍

凡本工地管理人員及勞務(wù)作業(yè)人員及管理人員一律佩戴。

三、實(shí)施細(xì)則

1、員工進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡，不得轉(zhuǎn)借他人，并且必須正確佩帶安全帽；

2、現(xiàn)場(chǎng)施工人員未經(jīng)許可不得隨意帶陌生人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)生意外，責(zé)任自負(fù)；

3、來(lái)賓訪客則于門衛(wèi)室處簽字領(lǐng)取安全帽后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)洽談業(yè)務(wù)，出門時(shí)要將安全帽退回門衛(wèi)處并簽退。

四、佩戴

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識(shí)別，以?shī)A扣或掛繩掛在胸前即可。在施工場(chǎng)地內(nèi)所有人員必須要佩戴胸卡。

五、員工胸卡管理

1．胸卡損毀，由勞務(wù)管理人員統(tǒng)一向項(xiàng)目部辦理重發(fā)（須以舊證換新證），并繳交工本費(fèi)；

2．胸卡未依規(guī)定要求佩戴者，視同未戴胸卡處理；

第三篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡是用來(lái)識(shí)別公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合和接受相關(guān)人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行詢問(wèn)，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到門衛(wèi)登記，憑會(huì)客證方可進(jìn)出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時(shí)”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時(shí)員工應(yīng)向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費(fèi)10元。

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《員工胸卡補(bǔ)辦申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納10元工本費(fèi)，憑收據(jù)交人力資源科補(bǔ)辦胸卡。對(duì)于特殊情況，人力資源視情況給予換發(fā)。

七、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。對(duì)于未佩戴胸卡者第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對(duì)于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據(jù)在當(dāng)月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人，違者對(duì)雙方進(jìn)行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

十、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人力資源科

2015-05-27

第四篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別××××機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行問(wèn)詢，員工憑胸卡出入，外來(lái)人員須到西門登記，憑有效證件換取來(lái)賓卡方可進(jìn)入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時(shí)替代卡”進(jìn)行替代。

七、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元。

九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

公司員工牌證管理辦法

第一條 為創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)、有序的工作環(huán)境，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高員工工作責(zé)任心和辦事效率，樹(shù)立良好的公司形象，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。第三條

員工牌證分為工作證、胸牌和崗位牌三種，其中：管理人員配發(fā)工作證，全體員工均配發(fā)胸牌，所有坐班制員工均配發(fā)崗位牌，收費(fèi)員根據(jù)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)情況另行制作崗位牌。

第四條 工作證和胸牌上除員工照片外，印制員工的姓名、崗位名稱、所屬部門，政治面貌為中共黨員的應(yīng)特別注明。崗位牌的內(nèi)容除標(biāo)明胸牌已載的內(nèi)容外，還可印制公司的戰(zhàn)略方針，彰顯公司的企業(yè)文化。

第五條 員工工作證為證明公司員工身份所用,用于某些對(duì)外場(chǎng)合需要。員工在參加公司集體活動(dòng)或其它需要佩戴胸牌的場(chǎng)合，以及運(yùn)營(yíng)一線員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)佩帶胸牌;胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工在辦公室、收費(fèi)崗?fù)すぷ鲿r(shí),應(yīng)擺放崗位牌。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費(fèi)人員崗位牌應(yīng)置于收費(fèi)窗口顯著位置。

第六條 公司機(jī)關(guān)員工掛、擺牌情況由人力資源部負(fù)責(zé)檢查和記錄, 運(yùn)營(yíng)管理公司員工掛、擺牌情況由運(yùn)營(yíng)管理公司人力資源部和各征費(fèi)管理所負(fù)責(zé)檢查和記錄，并對(duì)員工未佩帶胸牌和未按要求放置崗位牌有進(jìn)行提醒的義務(wù)，并接受公司人力資源部的檢查監(jiān)督。

第七條 對(duì)經(jīng)提醒仍不掛牌上崗的，將與績(jī)效考核相掛鉤，具體考核辦法另行規(guī)定。第八條 人力資源部會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理公司負(fù)責(zé)員工工作證、胸牌和崗位牌的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放等管理。

第九條

員工在離開(kāi)公司或崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)將配發(fā)的工作證、胸牌和崗位牌上交人力資源部。工作證、胸牌和崗位牌由于員工個(gè)人原因遺失或非正常損壞的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)補(bǔ)辦，制作費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，工作證遺失的，應(yīng)在市級(jí)以上黨報(bào)刊登遺失啟事，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。員工由于部門調(diào)動(dòng)或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔(dān)制作費(fèi)用。

第十條 工作證、胸牌和崗位牌由員工本人使用，只作為公司員工標(biāo)識(shí)，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第十一條 各部門對(duì)員工掛牌情況應(yīng)互相監(jiān)督。第十二條 本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

證件的相關(guān)管理制度

為了強(qiáng)化公司無(wú)形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度

1.本制度所稱證件是指企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的企業(yè)證件及個(gè)人證件(包括法人代表證明書(shū)、公司統(tǒng)一為員工辦理的健康證及結(jié)業(yè)證等)。

2.證件申辦及年審：由行政部根據(jù)需要統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理。

3.證件管理：各分公司、場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照由各基層單位管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件由行政部統(tǒng)一管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。企業(yè)辦理的所有個(gè)人證件由行政部統(tǒng)一管理。

財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票及有價(jià)證券由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

4.證件借用程序：

①各部門因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書(shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)上注明使用時(shí)間、事由及相關(guān)事項(xiàng)。經(jīng)行政部部長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到行政部辦理借用登記手續(xù)。

②各部門因工作急需復(fù)印公司相關(guān)證件，按上款履行手續(xù)后，由行政部復(fù)印，并在復(fù)印件上注明其復(fù)印的用途再加蓋公司行政印章。

③使用證件的部門和當(dāng)事人，應(yīng)妥善保管，不得遺失。如證證件遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告。凡遺失證件所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由借用當(dāng)事人或部門承擔(dān)和賠償。

第五篇：工作服及胸卡管理制度

工作服及胸卡管理制度

總則：為樹(shù)立企業(yè)形象，規(guī)范企業(yè)管理，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全性，特制定本制度。

第一章 工作服及胸卡的發(fā)放

1． 每位員工發(fā)放工作服為冬、夏季各兩套,以便員工換洗。車間員工由公司統(tǒng)一發(fā)放安全

帽等勞保用品。

2． 胸卡由公司統(tǒng)一定制發(fā)放。

3． 發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工

作服需交納押金，領(lǐng)用時(shí)時(shí)以押金收據(jù)為依據(jù)，同時(shí)領(lǐng)用胸卡。

4． 員工因個(gè)人原因丟失或污損工作服及胸卡，應(yīng)根據(jù)具體情況照價(jià)賠償。員工因職務(wù)變

動(dòng)或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服及胸卡，確定無(wú)人為損壞，公司退還押金。

第二章 工作服的著裝及胸卡佩帶

1． 員工上崗一律穿著工作服并佩帶胸卡，車間工作人員還需穿戴勞保用品。未著工作服

及胸牌者將作違紀(jì)處理，未穿戴勞保護(hù)具將被視為生產(chǎn)事故。

2． 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

3． 工作服僅限于工作期間穿著。

4． 工作服裝及胸卡樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

第三章 工作服換季

1．冬、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由辦公室視天氣情況另行通知。

第四章 工作服使用年限及折舊

1．按公司規(guī)定工作服的使用年限設(shè)定為三年，從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。折舊辦法如下（１）員工使用工作服一年內(nèi)離職的，退還工作服或以70%折歸個(gè)人。（２）員工使用工作服二年內(nèi)離職的，退還工作服或以按40%折歸個(gè)人。（３）員工使用工作服三年內(nèi)離職的，工作服折歸個(gè)人。

（４）如因個(gè)人原因保管不善而造成使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。

2． 員工換崗時(shí)需及時(shí)更換胸卡，離職后一律交還胸卡。

3．辭職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還人事行政部；未洗滌干凈的，收取洗衣費(fèi)15元。

第五章 日常管理和監(jiān)督、檢查。

1．公司辦公室負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查。

2．各部門主管配合進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)本部門員工的工作服及胸卡佩帶情況。

辦公室

2007年10月31日