第一篇：責任區劃分方案

公司衛生責任區劃分方案

為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責任區范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責任區范圍：店面一樓區域

4、宿舍

責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第二篇：責任區劃分方案

中商風輪輪胎有限公司衛生責任區劃分方案

為切實加強中商風輪輪胎有限公司辦公樓環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公環境，展示中商風輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

辦公樓衛生保潔實行總經辦統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛生責任區域按照各辦公室及房間內外所映射區域劃分，入駐辦公樓的單位分別負責一片。

1、辦公室 責任區范圍：二樓總經理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護理；

2、內銷部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、一樓內銷室、一樓接待室；

3、財務部

責任區范圍：結算中心、一樓樓梯間；

4、外貿部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、外貿室、三樓會議室；

5、業務部

責任區范圍：一樓業務室、業務部部長辦公室；

6、人力資源部

責任區范圍：二樓東面辦公區；

7、保潔公司

責任區范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛生間、一至三樓走廊，各科室室內窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責任區范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

（二）、技術中心樓、車間及衛生區域劃分

1、技術中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術中心辦公室走廊、會議室、大廳、樓梯等公共區域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產車間：各車間負責打掃

6、各車間非設備范圍內：即車間內空地、道路、長久無人使用的機器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負責打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術中心、車間、倉庫等所影射區域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負責每日打掃；

3、技術中心各科室負責技術中心樓四周衛生；

4、各車間前的道路由對應車間員工負責打掃；

5、西邊裝車發貨場地由倉庫人員負責打掃；

（四）、廠區綠化區域：由綠化人員負責，工廠保潔員協助。

（五）、義務勞動體驗區域（每周一次）：辦公樓西側的大花園是財務部義務勞動體驗區；旗桿西側花園是外貿部義務勞動體驗區；旗桿東側花園是內銷部義務勞動體驗區；旗桿南面花園是業務部義務勞動體驗區；辦公樓臺階左右和辦公樓后是辦公室義務勞動體驗區；餐廳西門前花園是人力資源部義務勞動體驗區；餐廳南面花園是炊事班義務勞動體驗區；餐廳北門前花園是采購部義務勞動體驗區；傳達室北側花園是保衛科義務勞動體驗區。

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第三篇：黨員責任區劃分

分公司黨支部開展黨員責任區活動實

施方案

為進一步深化

石油分公司創先爭優活動，提高黨員的責任意識和使命感，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動哈爾濱石油分公司各項工作全面提高，結合哈爾濱石油分公司實際，決定在分公司范圍內開展黨員責任區活動，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過建立黨員責任區黨建工作載體，實施黨員目標管理，增強黨員意識，密切黨群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大群眾完成黨的各項任務；推動哈爾濱石油分公司各項任務的順利完成，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質職工隊伍。

二、目標要求

（一）黨員責任區劃分

黨支部書記為支部所轄責任區黨員責任人，根據工作性質和工作崗位的不同，細化到具體科室、庫，站為其工作責任區，將責任區域化、具體化，進行明確分工，落到實處。

（二）黨員責任區職責

密切聯系群眾，廣泛開展黨員群眾“手拉手”活動，對職工中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導，發揮好哈爾濱石油分公司黨支部和群眾之間的橋梁紐帶作用，推動黨的路線、方針、政策和哈爾濱石油分公司任務目標得以順利貫徹；積極主動在責任區內做好入黨積極分子的聯系、教育培養、幫助、考察工作；自覺協助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責任區內順利開展；努力把所在責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

（三）黨員責任區工作要求：

1、黨員統一佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監督。

2、責任黨員要經常找群眾談心，并把自己在責任區工作的情況向黨支部匯報。

3、黨支部要聽取黨員在責任區的工作情況匯報，了解群眾的思想動態，采取有力措施，及時解決問題。

4、黨支部要定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查和總結，發現問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提高黨員責任區工作的實效。

三、組織實施

黨員責任區活動由哈爾濱石油分公司黨支部負責制訂實施方案，建立工作評價機制，負責組織實施。

1、黨員責任區的劃分機關責任區、油庫責任區、各加油站責任區。

2、黨員責任區確定后，公布監督電話，自覺接收群眾監督。黨員責任人要按照目標責任的要求，認真履行工作職責。

四、考核評比

哈爾濱石油分公司黨支部將建立健全考核評價機制，以召開黨外群眾座談會、檢查記錄等形式動態考核。考核分為定期和不定期兩類，定期考核每半年一次。對接到群眾投訴電話，或在責任區內未能發揮黨員作用，群眾不滿意的黨員，進行通報批評，并限期整改，視情節輕重做出處理決定，該支部取消當年評先資格。

五、工作要求

1、要加強組織領導。黨支部書記作為活動的第一責任人，要高度重視，認真實施。哈爾濱石油分公司黨支部將把此項活動的開展情況納入年底先進評選依據。

2、要及時上報活動情況。各個責任區要及時將活動的開展情況、先進經驗、典型事例和取得的成效以書面形式上報哈爾濱石油分公司黨支部。

3、加強督導檢查。黨支部將切實加強對活動的督促、檢查和指導。定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，支部也要定期召開黨員大會，總結“黨員責任區”活動開展情況，進行工作經驗交流，并認真做好工作記錄，達到不斷提高的目的。

第四篇：劃分黨員責任區.

劃分黨員責任區，創建黨員示范崗，是新時期進一步強化黨員目標責任管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導每一名黨員成為經營管理、發展穩定的中堅力量，成為安全運行、優質服務的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機關工委“我是共產黨員·先鋒表率從我做起”主題活動要求，我公司結合自身實際和工作特點，在全區范圍內以創建“黨員責任區”活動為依托，組織開展了以“立足本職、正當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創建活動。現將具體情況匯報如下：

一、高標準嚴要求，認真組織實施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動的第一責任人，并將創建活動作為日常工作，有組織、有內容、有推動、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會等形式，及時聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，結合實際，積極探索、總結、提煉在黨員責任區創建工作中的好經驗、好做法；通過簡報、微信、微博等多媒體平臺，大力宣傳在創建過程中涌現出的先進黨員，號召廣大黨員群眾向先進看齊，從而起到引領、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位積極進取創造一流工作業績，進而帶動和促進全區工作。

二、以“黨員責任區”為依托，提高“黨員示范崗”創建活動質量。

黨員責任區劃分以黨員工作、學習的班組為主。各支部結合工作性質和工作崗位的實際情況，分別確定每個黨員的責任區范圍和責任區任務，并將責任區域化、具體化，進行明確分工，落到實處；并通過制度落實和嚴格管理，使每名黨員圍繞企業中心工作，立足本職崗位，更好地發揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責任區”活動的推進黨員的示范帶頭作用進一步顯現，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎上開展 “黨員示范崗”掛牌活動，激勵每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣，以引領、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監督。在日常經營、管理、發展、穩定等方面，努力成為廣大員工的工作標桿、學習榜樣、知心朋友。活動開展至今，公司各黨支部共建立了8個“黨員責任區”，13個黨員示范崗，為黨員發揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。

二、立足本職崗位，有效發揮黨員先鋒模范作用。

“責任區”、“示范崗”的創建，有力地促進了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步發揮有效提高企業管理水平、工作效率和服務質量，促進各項工作又好又快發展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業發展戰略和各項規章制度；引導員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

2.落實安全作業方面：牢固樹立“發展不能以犧牲人的生命為代價”的理念，模范執行安全生產責任制，嚴格落實“安全生產禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時，監督、教育廣大員工嚴格執行各項規章制度，嚴格落實管理規定和操作規程，強化安全意識，提高安全技能，確保安全運營。

3.愛崗敬業方面：立足崗位、帶頭實干，積極投身于勞動競賽、優質服務和“比學趕幫超”之中，切實完成各項經營管理目標任務，用一流的業績為員工樹立榜樣。用行動引導員工愛崗敬業、積極奉獻。積極參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平，成為本專業本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業務素質，帶領員工保質保量地完成經營任務。

4.遵章守紀方面：帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀守法的模范。遵守企業的各項規章制度，積極宣傳并堅決執行《職工違紀違規行為處分規定》，成為遵紀守法模范。

5.維護團結方面：大力倡導“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關系。維護員工合法權益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團結友愛、民主氛圍濃厚、共同發展進步的和諧環境。

四、加強動態督查管理，促進“黨員示范崗”創建活動常態化。各黨支部每季度對黨員責任區工作開展情況進行檢查和總結，發現問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提升黨員責任區工作的實效。黨委每半年開展工作經驗交流，“責任區”、“示范崗”創建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗收內容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創建水平，深化活動內容，提高創建效果。根據黨員在“責任區”中的表現，各支部隨時進行“黨員示范崗”掛牌。根據工作計劃、任務的改變和人員變動，隨時調整“責任區”和“示范崗”，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調整、滾動發展，從而促進創建活動的深化與提高。

“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的開展，已經成為公司保持共產黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力、影響力和戰斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的形式和方法，真正把保持共產黨員先進性的長效機制落到實處。

第五篇：黨員工作職責及責任區劃分方案

篇一：黨員責任區劃分方案

鉛廠《“黨員責任區”活動方案》 建立“黨員責任區”，是落實省市公司“創先爭優”活動的重要形式，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進公司和諧發展。

一、活動內容

1、思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作;向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度;幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章;做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平;教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手;帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動黨員每月至少參加一次責任區班組活動(以各種班組活動的形式均可)，幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要做好筆記。內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。

4、黨小組每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底(12 月份)，每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨支部。

三、組織領導 為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。組長：書記、廠長 成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則： ① 黨員所在的車間即為黨員的“責任區”。②班子成員劃分到相應的班組。

五、檢查考核 活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對責任區黨員做出處理決定。黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對該區黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

2、對責任區工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模;學習表率;有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

3、每年年底，支部組織職工代表對黨員責 任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從 20xx 年x 月xx 日起實施。

篇二：黨員責任區工作職責及責任區

黨員責任區工作職責及責任區 黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協助領導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區按時完成學校分配的各項任務。

3、及時了解責任區內的好人好事;針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。

7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。黨員責任區一覽表 黨員聯系群眾全覆蓋網絡 康城實驗學校黨支部 2007 年 9 月 18 日

篇三：黨員責任區制度 黨員責任區制度

為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合車間實際特制定本辦法。

一、黨員責任區的劃分原則

1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。

2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責任區一般以班組或室組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。

5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多 時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。

6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。

7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。

二、黨員責任區的具體劃分情況

1、綜合黨小組 佟光來：負責機電組 崔長河、王志義、史顏卿：負責加熱班 張毓清、趙明娟：負責儀表班 劉志紅：負責管理組

三、黨員責任區黨員的主要任務

1.分析和掌握責任區內職工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用;

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;

3、經常與責任區職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作;

4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作;

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。

6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。

四、黨員責任區的管理和考核

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經常研究黨員責任區工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用;

2、各黨小組組長要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，并不定期組織本組黨員進行交流學習;

3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

(1)自查。黨員進行自我鑒定。

(2)責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評 價，填寫《考核表》。

(3)黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。

(4)考核評分。按目標任務考核表所列表考核內容和評分標準進行。90 分以上為優秀，80-89 分為合格，70-79 分為基本合格，70 分以下不合格。

5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一;各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。