第一篇：3月19日義務勞動責任區劃分

3月19日義務勞動責任區劃分一、二期水封拉鏈區域：東起翻車機平臺，西至水沖渣池，南起粒化渣落料處，北至二期落料通廊。

1、水沖渣池天車立柱以西，沖渣泵房周圍，由熔煉一廠負責。

2、水沖渣池天車立柱以東，上料皮帶通廊西側以西，生產部、安環部、機電部負責。

3、上料皮帶通廊下及以東，由燒結廠負責。

二、二期水渣區域：東起水沖渣池，西至返礦落料口-礦槽除塵落料口-燒結維修間-廁所一線，南起干渣堆，北至料場路口。

1、干渣堆以北至煤氣管Z31支架，路面及兩側由熔煉二廠負責。

2、煤氣管Z31支架以北至廁所南路北沿，路面及兩側由燒結廠負責。

3、廁所南路北沿以北至料場路況，由原料廠負責。

三、車隊提供臨時用車，水封拉鏈區域需用鏟車和自卸車，二期水渣區域需用鏟車。

要求：路見底面，無積水；邊見沿石，無積灰。

時限：3月19日18：00前，確有特殊情況可延至20日18：00

安環部

2011-3-17

第二篇：劃分黨員責任區.

劃分黨員責任區，創建黨員示范崗，是新時期進一步強化黨員目標責任管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導每一名黨員成為經營管理、發展穩定的中堅力量，成為安全運行、優質服務的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機關工委“我是共產黨員·先鋒表率從我做起”主題活動要求，我公司結合自身實際和工作特點，在全區范圍內以創建“黨員責任區”活動為依托，組織開展了以“立足本職、正當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創建活動。現將具體情況匯報如下：

一、高標準嚴要求，認真組織實施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動的第一責任人，并將創建活動作為日常工作，有組織、有內容、有推動、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會等形式，及時聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，結合實際，積極探索、總結、提煉在黨員責任區創建工作中的好經驗、好做法；通過簡報、微信、微博等多媒體平臺，大力宣傳在創建過程中涌現出的先進黨員，號召廣大黨員群眾向先進看齊，從而起到引領、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位積極進取創造一流工作業績，進而帶動和促進全區工作。

二、以“黨員責任區”為依托，提高“黨員示范崗”創建活動質量。

黨員責任區劃分以黨員工作、學習的班組為主。各支部結合工作性質和工作崗位的實際情況，分別確定每個黨員的責任區范圍和責任區任務，并將責任區域化、具體化，進行明確分工，落到實處；并通過制度落實和嚴格管理，使每名黨員圍繞企業中心工作，立足本職崗位，更好地發揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責任區”活動的推進黨員的示范帶頭作用進一步顯現，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎上開展 “黨員示范崗”掛牌活動，激勵每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣，以引領、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監督。在日常經營、管理、發展、穩定等方面，努力成為廣大員工的工作標桿、學習榜樣、知心朋友。活動開展至今，公司各黨支部共建立了8個“黨員責任區”，13個黨員示范崗，為黨員發揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。

二、立足本職崗位，有效發揮黨員先鋒模范作用。

“責任區”、“示范崗”的創建，有力地促進了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步發揮有效提高企業管理水平、工作效率和服務質量，促進各項工作又好又快發展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業發展戰略和各項規章制度；引導員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

2.落實安全作業方面：牢固樹立“發展不能以犧牲人的生命為代價”的理念，模范執行安全生產責任制，嚴格落實“安全生產禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時，監督、教育廣大員工嚴格執行各項規章制度，嚴格落實管理規定和操作規程，強化安全意識，提高安全技能，確保安全運營。

3.愛崗敬業方面：立足崗位、帶頭實干，積極投身于勞動競賽、優質服務和“比學趕幫超”之中，切實完成各項經營管理目標任務，用一流的業績為員工樹立榜樣。用行動引導員工愛崗敬業、積極奉獻。積極參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平，成為本專業本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業務素質，帶領員工保質保量地完成經營任務。

4.遵章守紀方面：帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀守法的模范。遵守企業的各項規章制度，積極宣傳并堅決執行《職工違紀違規行為處分規定》，成為遵紀守法模范。

5.維護團結方面：大力倡導“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關系。維護員工合法權益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團結友愛、民主氛圍濃厚、共同發展進步的和諧環境。

四、加強動態督查管理，促進“黨員示范崗”創建活動常態化。各黨支部每季度對黨員責任區工作開展情況進行檢查和總結，發現問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提升黨員責任區工作的實效。黨委每半年開展工作經驗交流，“責任區”、“示范崗”創建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗收內容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創建水平，深化活動內容，提高創建效果。根據黨員在“責任區”中的表現，各支部隨時進行“黨員示范崗”掛牌。根據工作計劃、任務的改變和人員變動，隨時調整“責任區”和“示范崗”，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調整、滾動發展，從而促進創建活動的深化與提高。

“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的開展，已經成為公司保持共產黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力、影響力和戰斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的形式和方法，真正把保持共產黨員先進性的長效機制落到實處。

第三篇：責任區劃分方案

中商風輪輪胎有限公司衛生責任區劃分方案

為切實加強中商風輪輪胎有限公司辦公樓環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公環境，展示中商風輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

辦公樓衛生保潔實行總經辦統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛生責任區域按照各辦公室及房間內外所映射區域劃分，入駐辦公樓的單位分別負責一片。

1、辦公室 責任區范圍：二樓總經理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護理；

2、內銷部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、一樓內銷室、一樓接待室；

3、財務部

責任區范圍：結算中心、一樓樓梯間；

4、外貿部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、外貿室、三樓會議室；

5、業務部

責任區范圍：一樓業務室、業務部部長辦公室；

6、人力資源部

責任區范圍：二樓東面辦公區；

7、保潔公司

責任區范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛生間、一至三樓走廊，各科室室內窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責任區范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

（二）、技術中心樓、車間及衛生區域劃分

1、技術中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術中心辦公室走廊、會議室、大廳、樓梯等公共區域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產車間：各車間負責打掃

6、各車間非設備范圍內：即車間內空地、道路、長久無人使用的機器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負責打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術中心、車間、倉庫等所影射區域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負責每日打掃；

3、技術中心各科室負責技術中心樓四周衛生；

4、各車間前的道路由對應車間員工負責打掃；

5、西邊裝車發貨場地由倉庫人員負責打掃；

（四）、廠區綠化區域：由綠化人員負責，工廠保潔員協助。

（五）、義務勞動體驗區域（每周一次）：辦公樓西側的大花園是財務部義務勞動體驗區；旗桿西側花園是外貿部義務勞動體驗區；旗桿東側花園是內銷部義務勞動體驗區；旗桿南面花園是業務部義務勞動體驗區；辦公樓臺階左右和辦公樓后是辦公室義務勞動體驗區；餐廳西門前花園是人力資源部義務勞動體驗區；餐廳南面花園是炊事班義務勞動體驗區；餐廳北門前花園是采購部義務勞動體驗區；傳達室北側花園是保衛科義務勞動體驗區。

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第四篇：責任區劃分方案

公司衛生責任區劃分方案

為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責任區范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責任區范圍：店面一樓區域

4、宿舍

責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第五篇：黨員責任區劃分

分公司黨支部開展黨員責任區活動實

施方案

為進一步深化

石油分公司創先爭優活動，提高黨員的責任意識和使命感，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動哈爾濱石油分公司各項工作全面提高，結合哈爾濱石油分公司實際，決定在分公司范圍內開展黨員責任區活動，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過建立黨員責任區黨建工作載體，實施黨員目標管理，增強黨員意識，密切黨群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大群眾完成黨的各項任務；推動哈爾濱石油分公司各項任務的順利完成，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質職工隊伍。

二、目標要求

（一）黨員責任區劃分

黨支部書記為支部所轄責任區黨員責任人，根據工作性質和工作崗位的不同，細化到具體科室、庫，站為其工作責任區，將責任區域化、具體化，進行明確分工，落到實處。

（二）黨員責任區職責

密切聯系群眾，廣泛開展黨員群眾“手拉手”活動，對職工中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導，發揮好哈爾濱石油分公司黨支部和群眾之間的橋梁紐帶作用，推動黨的路線、方針、政策和哈爾濱石油分公司任務目標得以順利貫徹；積極主動在責任區內做好入黨積極分子的聯系、教育培養、幫助、考察工作；自覺協助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責任區內順利開展；努力把所在責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

（三）黨員責任區工作要求：

1、黨員統一佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監督。

2、責任黨員要經常找群眾談心，并把自己在責任區工作的情況向黨支部匯報。

3、黨支部要聽取黨員在責任區的工作情況匯報，了解群眾的思想動態，采取有力措施，及時解決問題。

4、黨支部要定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查和總結，發現問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提高黨員責任區工作的實效。

三、組織實施

黨員責任區活動由哈爾濱石油分公司黨支部負責制訂實施方案，建立工作評價機制，負責組織實施。

1、黨員責任區的劃分機關責任區、油庫責任區、各加油站責任區。

2、黨員責任區確定后，公布監督電話，自覺接收群眾監督。黨員責任人要按照目標責任的要求，認真履行工作職責。

四、考核評比

哈爾濱石油分公司黨支部將建立健全考核評價機制，以召開黨外群眾座談會、檢查記錄等形式動態考核。考核分為定期和不定期兩類，定期考核每半年一次。對接到群眾投訴電話，或在責任區內未能發揮黨員作用，群眾不滿意的黨員，進行通報批評，并限期整改，視情節輕重做出處理決定，該支部取消當年評先資格。

五、工作要求

1、要加強組織領導。黨支部書記作為活動的第一責任人，要高度重視，認真實施。哈爾濱石油分公司黨支部將把此項活動的開展情況納入年底先進評選依據。

2、要及時上報活動情況。各個責任區要及時將活動的開展情況、先進經驗、典型事例和取得的成效以書面形式上報哈爾濱石油分公司黨支部。

3、加強督導檢查。黨支部將切實加強對活動的督促、檢查和指導。定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，支部也要定期召開黨員大會，總結“黨員責任區”活動開展情況，進行工作經驗交流，并認真做好工作記錄，達到不斷提高的目的。