第一篇：鑫泰煤礦地面衛生責任區劃分

鑫泰煤礦地面衛生責任區劃分

鑫泰煤礦各科室：

為了規范管理，明確責任，徹底改變我礦地面“臟、亂、差”面貌，經研究決定現將東院衛生區實行責任區劃分，區域劃分如下：責任區范圍：北至北院路口、南至地磅（不包括鍋爐房衛生區）、東西至樓前臺階

值日單位和日期：

安監科：星期一技術科： 星期二 地測科：星期三機電科： 星期四 通風科：星期五

副井北院由機電科、倉庫庫管員、共同負責（每天打掃）、調度室樓、樓梯、西院南北過道由調度室負責（每天打掃）。地磅以南由鍋爐房負責。

其他地點責任區劃分：

西一樓、北一樓由住宿人員和辦公人員自行負責打掃，包括衛生間。北二樓由礦長、副總負責打掃、包括衛生間。西二樓由副總負責打掃、包括衛生間。北三樓由住宿人員輪流負責打掃包括衛生間。地磅以南由鍋爐房負責打掃。

具體要求：

以上各衛生責任單位和個人，每天要對衛生區進行打掃，使地面衛生保持干凈、整潔、無煙頭、無紙屑。礦領導將對責任區進行不定時檢查，凡是衛生不達標者，將對責任人或責任單位進行罰款教育。衛生好的將會通報表揚。

第二篇：麥縣局衛生責任區劃分

麥蓋提縣工商局衛生責任區劃分

一、辦公樓公共區域玻璃分配：（共計21塊）辦公室（3人）：三樓會議室玻璃（5塊）

三樓走廊過道玻璃（1塊）

合同消保、注冊科（4人）：二樓會議室玻璃（7塊）

二樓走廊過道玻璃（1塊）

市場檢查隊（3人）：大會議室玻璃（6塊）＋鄭文平法制監察室（3人）：大會議室玻璃（5塊）＋阿布都

二、辦公樓公共區域玻璃門分配：（總計3塊）辦公樓玻璃門：辦公室、法規監察室

會議室玻璃門：合同消保科、注冊科

會議室玻璃門：市場檢查隊＋鄭文平

三、“五包”責任區（人行道、護欄、草坪）

大門左側：市場檢查隊、合同消保科、注冊登記科 大門右側：辦公室、法規科

今后，每周五下午定為衛生大掃除日，各科室人員要相互配合，各科室科長于每周五下午7點半對各科室衛生情況進行打分。

二00六年六月三十一日

第三篇：劃分黨員責任區.

劃分黨員責任區，創建黨員示范崗，是新時期進一步強化黨員目標責任管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導每一名黨員成為經營管理、發展穩定的中堅力量，成為安全運行、優質服務的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機關工委“我是共產黨員·先鋒表率從我做起”主題活動要求，我公司結合自身實際和工作特點，在全區范圍內以創建“黨員責任區”活動為依托，組織開展了以“立足本職、正當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創建活動。現將具體情況匯報如下：

一、高標準嚴要求，認真組織實施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動的第一責任人，并將創建活動作為日常工作，有組織、有內容、有推動、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會等形式，及時聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，結合實際，積極探索、總結、提煉在黨員責任區創建工作中的好經驗、好做法；通過簡報、微信、微博等多媒體平臺，大力宣傳在創建過程中涌現出的先進黨員，號召廣大黨員群眾向先進看齊，從而起到引領、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位積極進取創造一流工作業績，進而帶動和促進全區工作。

二、以“黨員責任區”為依托，提高“黨員示范崗”創建活動質量。

黨員責任區劃分以黨員工作、學習的班組為主。各支部結合工作性質和工作崗位的實際情況，分別確定每個黨員的責任區范圍和責任區任務，并將責任區域化、具體化，進行明確分工，落到實處；并通過制度落實和嚴格管理，使每名黨員圍繞企業中心工作，立足本職崗位，更好地發揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責任區”活動的推進黨員的示范帶頭作用進一步顯現，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎上開展 “黨員示范崗”掛牌活動，激勵每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣，以引領、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監督。在日常經營、管理、發展、穩定等方面，努力成為廣大員工的工作標桿、學習榜樣、知心朋友。活動開展至今，公司各黨支部共建立了8個“黨員責任區”，13個黨員示范崗，為黨員發揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。

二、立足本職崗位，有效發揮黨員先鋒模范作用。

“責任區”、“示范崗”的創建，有力地促進了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步發揮有效提高企業管理水平、工作效率和服務質量，促進各項工作又好又快發展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業發展戰略和各項規章制度；引導員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

2.落實安全作業方面：牢固樹立“發展不能以犧牲人的生命為代價”的理念，模范執行安全生產責任制，嚴格落實“安全生產禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時，監督、教育廣大員工嚴格執行各項規章制度，嚴格落實管理規定和操作規程，強化安全意識，提高安全技能，確保安全運營。

3.愛崗敬業方面：立足崗位、帶頭實干，積極投身于勞動競賽、優質服務和“比學趕幫超”之中，切實完成各項經營管理目標任務，用一流的業績為員工樹立榜樣。用行動引導員工愛崗敬業、積極奉獻。積極參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平，成為本專業本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業務素質，帶領員工保質保量地完成經營任務。

4.遵章守紀方面：帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀守法的模范。遵守企業的各項規章制度，積極宣傳并堅決執行《職工違紀違規行為處分規定》，成為遵紀守法模范。

5.維護團結方面：大力倡導“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關系。維護員工合法權益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團結友愛、民主氛圍濃厚、共同發展進步的和諧環境。

四、加強動態督查管理，促進“黨員示范崗”創建活動常態化。各黨支部每季度對黨員責任區工作開展情況進行檢查和總結，發現問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提升黨員責任區工作的實效。黨委每半年開展工作經驗交流，“責任區”、“示范崗”創建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗收內容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創建水平，深化活動內容，提高創建效果。根據黨員在“責任區”中的表現，各支部隨時進行“黨員示范崗”掛牌。根據工作計劃、任務的改變和人員變動，隨時調整“責任區”和“示范崗”，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調整、滾動發展，從而促進創建活動的深化與提高。

“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的開展，已經成為公司保持共產黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力、影響力和戰斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進“黨員責任區”和“黨員示范崗”創建活動的形式和方法，真正把保持共產黨員先進性的長效機制落到實處。

第四篇：責任區劃分方案

中商風輪輪胎有限公司衛生責任區劃分方案

為切實加強中商風輪輪胎有限公司辦公樓環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公環境，展示中商風輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

辦公樓衛生保潔實行總經辦統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛生責任區域按照各辦公室及房間內外所映射區域劃分，入駐辦公樓的單位分別負責一片。

1、辦公室 責任區范圍：二樓總經理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護理；

2、內銷部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、一樓內銷室、一樓接待室；

3、財務部

責任區范圍：結算中心、一樓樓梯間；

4、外貿部

責任區范圍：二樓董事長辦公室、外貿室、三樓會議室；

5、業務部

責任區范圍：一樓業務室、業務部部長辦公室；

6、人力資源部

責任區范圍：二樓東面辦公區；

7、保潔公司

責任區范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛生間、一至三樓走廊，各科室室內窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責任區范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

（二）、技術中心樓、車間及衛生區域劃分

1、技術中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術中心辦公室走廊、會議室、大廳、樓梯等公共區域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產車間：各車間負責打掃

6、各車間非設備范圍內：即車間內空地、道路、長久無人使用的機器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負責打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術中心、車間、倉庫等所影射區域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負責每日打掃；

3、技術中心各科室負責技術中心樓四周衛生；

4、各車間前的道路由對應車間員工負責打掃；

5、西邊裝車發貨場地由倉庫人員負責打掃；

（四）、廠區綠化區域：由綠化人員負責，工廠保潔員協助。

（五）、義務勞動體驗區域（每周一次）：辦公樓西側的大花園是財務部義務勞動體驗區；旗桿西側花園是外貿部義務勞動體驗區；旗桿東側花園是內銷部義務勞動體驗區；旗桿南面花園是業務部義務勞動體驗區；辦公樓臺階左右和辦公樓后是辦公室義務勞動體驗區；餐廳西門前花園是人力資源部義務勞動體驗區；餐廳南面花園是炊事班義務勞動體驗區；餐廳北門前花園是采購部義務勞動體驗區；傳達室北側花園是保衛科義務勞動體驗區。

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第五篇：責任區劃分方案

公司衛生責任區劃分方案

為切實加強公司環境衛生管理，搞好公司文明創建，創造更加整潔、舒適、清新、優美的辦公營業環境，展示公司對外窗口形象,特制定衛生責任區劃分方案。

一、衛生責任區劃分原則和目的

公司衛生保潔實行統一管理和各部門自行管理相結合的管理方式。劃分衛生責任區按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環境衛生的日常管理，形成長效監督管理機制，使人人關心環境，講究衛生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛生責任區責任單位職責

1、負責衛生責任區做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛生大掃除，遇有重要接待任務，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛工作，有安全防范措施，負責衛生責任區范圍內防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛生責任區保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責任區范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責任區范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責任區范圍：店面一樓區域

4、宿舍

責任區范圍：各房間衛生（走廊、衛生間）輪流打掃

辦公室會不定期對各衛生責任區進行督查，納入文明創建考核內容，對衛生管理不達標或無人管理監督的衛生責任區，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。