第一篇：校園周邊應對處置力量聯動機制

校園周邊應對處置力量聯動機制

維護和保障青少年的生命安全，預防和減少青少年違法犯罪，是當前和今后一個時期全社會共同肩負的責任，也是增強青少年法制意識的基礎性工程，根據公安部門和教育局落實、推進的“聯動機制”有關文件的精神，為具體落實公安部“八條措施”、教育部“六條措施”，確保我校師生安全，共同維護校園及周邊環境的良好秩序，保證學校教育教學活動正常開展，著力營造教育發展的良好環境，構筑平安和諧校園，下泊小學與通濟派出所及辦學社區共同建立了校園周邊治安聯動機制。為了進一步把聯運機制的各項任務和措施落到實處，全面推動交通安全教育、交通秩序整治、校園治安整治等工作進入校園，增強學生交通法制觀念，提高交通安全意識，確保校園及周邊道路交通安全，秩序良好，為廣大師生營造一個和諧、通暢、安全的交通環境，特制定如下方案。

一、聯運共建部門聯動機制成員單位職責任務

（一）、總職責

1、通報學校及周邊的社會治安狀況及交通隱患。

2、協商解決突出治安問題和交通問題的具體措施。

3、交流維護學校及周邊治安、交通秩序的工作經驗，安排階段性工作。

4、研究制定開展聯合集中整治行動方案，抓好整治工作。

5、研究制定學校及周邊治安、交通綜合治理工作制度、措施等長效機制建設。

6、定期召開協調會議，研究解決聯動共建中遇到的實際問題。

（二）、學校職責任務

1、認真貫徹落實工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產安全。

2、加強對校園的安全管理和治安管理，落實保衛機構，建立完善門衛值班和巡查制度，加強人防、物防、技防工作，切實減少侵犯師生的案件發生。

3、加強對師生的安全教育、法制教育、德育教育、進一步提高學生的安全意識、法律意識和遵紀守法的理念；教育學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，切實做好“問題學生”的教育管理和幫教工作。

（三）、公安、交警部門職責任務

1、刑偵部門對發生在校園及周邊地區，涉及學校和師生的刑事案件要成立專案組，實行專案專人責任制，快偵快破、嚴厲打擊。

2、牽頭協調相關部門對校園及周邊存在的治安問題開展整治，強化暫住人口、出租房管理，開展法制、安全教育。

3、加大對學校重點時段、易發案路段的巡邏力度，實行錯時錯位工作責任制，對涉及校園及周邊發生的各類案件要快速出警，果斷處置。

4、指導、督促學校建立健全保衛機構，落實相關制度，定期培訓學校保衛人員。指導學校進一步開展校園內部治安防范隱患自查工作，并督促其整改。

5、開展消防宣傳進學校活動，每三個月至少組織一次消防監督檢查，發現隱患及時督促整改。進一步完善消防宣傳教育保障機制，增強師生消防安全意識。

6、開展禁毒宣傳進校園活動，結合典型案例開展警示教育，教育學生“珍愛生命，遠離毒品”。

7、大力開展道路交通安全法規宣傳教育，積極開展創建“道路交通安全學校”活動，不斷增強學生的道路安全意識。完善校園周邊的警告、限速、慢行、讓行等交通標志及交通安全設施，有效改善校園周邊交通環境。合理規劃和設置校園周邊主要路段的交通信號燈，防止交通事故的發生。大力開展校園及周邊地區交通秩序整治，重點加大對超速、逆行、違反信號、亂停亂放、鳴喇叭等突出交通違法行為的整治力度。嚴厲打擊校園周圍無運營資格的各種機動車輛，如野摩托等，保障師生的出入安全。建立車輛和駕駛人檔案，建立“交警主導，校方主管，車方主動”的三方聯動監管機制，規范學生接送車管理，保障學生安全。指導學校做好學校假期間的學生護送工作，確保學生安全出校、返家。

二、組織機構

1、成立校園聯動機制領導小組

組 長：陳廣業 副組長: 王紹尉

成 員：學校中層及班主任

2、校園周邊安全聯絡人 下泊村治安主任：董安松

三、工作目標

不斷加強和改進學校德育工作，努力提高學生的思想道德素質和觀念，減少學生違紀事件，狠抓常規管理，保持校園秩序的穩定，強化學校治安保衛工作，全力清查和解決學校及周邊存在的安全隱患問題，根治嚴重危及師生人身安全的問題；加強法制教育，預防青少年犯罪，逐步消除校園及周邊環境暴力現象；確保學校周邊秩序進一步好轉，進一步完善學校周邊交通、治安等環境長效管理機制；實施聯動機制，社區共建，形成學校、家庭、社會三結合教育網絡。

總之，通過創建平安活動，不斷完善安全工作制度，強化安全責任，落實安全措施，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無周邊環境問題，師生平安，家長放心，社會滿意，秩序井然。

四、具體措施

１、廣泛宣傳，增強師生安全意識。

開展“校園聯動”工作，創建平安校園活動是新形式下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措，關系到我校的安定、穩定和各項事業的健康發展。我們必須強化宣傳工作，使這項工作真正深入人心。

①利用“校園聯動”宣傳欄、班會課、國旗下的講話、校園局域網、墻報、校園廣播等形式廣泛宣傳，使公安部“八條措施”、教育部“六條措施”深入人心，真正做到“十進校園”工作法，達到“十個百分之百”的目標。②定期舉行安全知識講座，有針對性地集中開展安全教育，增強師生安全意識，提高安全自護自救能力，保障師生生命和財產安全。

③針對我校的實際情況，還定期或不定期配合派出所和交警五中隊開展法制教育、法制警示教育等教育活動，增強師生法制觀念。教育學生要學會辯明是非，不要做任何妨害他人身及財產安全的事情，遇到侵害事件要設法報警求救，做維護校園安全的主人。

④做好家長宣傳工作，以家長委員會牽頭，帶動廣大家長，從而帶動社會關注、支持和積極參加“聯動機制”工作。

2、組織開展每周和每月“安全隱患全面排查”專項活動，學校就校園及周邊環境中的不安全因素進行排查，及時發現學生不安全的行為，引起師生重視，從而將不安全因素消滅在萌芽狀態；并按月上報，促進創建工作的取得成效。

3、強化責任，確保創建工作到位。

①為了加強學校對安全工作的管理指導、督促，從學校領導班子到廣大教職工層層簽定《下泊小學安全責任書》，明確學校校長、班主任、科任老師的責任，督促教職工切實履行一崗雙責。

②同時，實行“誰主管、誰負責”和校園安全“首遇” 制度，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任。確保創建工作落實到位。

4、建立健全《食品安全制度》《消防安全制度》《學生安全教育管理制度》《節假日值班制度》等學校各項安全制度，進一步完善《重大事故處理預案》、《校園食品衛生以傳染性疾病安全預案》等各種應急方案。

5、建立健全學生違紀情況記錄、學生心理輔導談話記錄、校園內安全自查整改記錄和學校案件發、破情況記錄和受處分學生思想行為跟蹤檔案，時刻掌握學生心理動態，有效預防校園暴力的發生。

6、成立安全保衛小組，安排值日、值周，加強周末及夜間校園巡查。

7、強化班主任隊伍建設，增強班主任責任意識，把安全管理作為班主任考核的重要內容；督促班主任強化常規管理，加強德育活動的組織實施，落實檢查評比，充分體現德育工作的實效性；加強對留守學生、問題學生的教育關愛，切實做好他們的思想工作、管理工作，開展“一幫一”與特殊生交朋友活動，做好后進生轉化工作，重點抓好偶發事件的預防和處理。

8、嚴格門衛值班制度，加強出入進人員的管理。對進出校園的人員和各類車輛要進行嚴格盤查。實行進出校園登記制度，杜絕無假條學生上街等現象。

9、加強體育課、室外課、實驗課的安全意識，體育活動，實驗課及其他戶外活動，教育學生嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，嚴禁擅自行動，防止各種妨害安全的問題發生。

10、為公安機關 “六進三見”創造工作條件。“派出所、巡警、刑警、交警、消防、禁毒”六個方面的警務人員進校共同開展工作，學校配合義不容辭。

我們深知聯動機制工作是一項經常性的工作，我們將通過更加扎實有效的工作，把這項工作做得更好，為學校綜合治理，構建平安和諧校園做出新的貢獻。

即墨市通濟街道辦事處下泊小學

2017年9月

第二篇：組織發動校園周邊群防群治力量制度

組織發動校園周邊群防群治力量制度

1、學校安排專人負責群防群治工作。積極開拓聯系組織發動校園周邊社會力量開展群防群治工作，并做好信息登記。

2、積極向鄉鎮、街道基層組織、村委會及其它社會各方宣傳校園安全工作的重要性，校園安全工作社會依靠性，爭取全社會對校園安全工作的關注重視支持。

3、推動建立專兼職護校隊伍。學校設立保安室，制定嚴格的執勤護衛制度，維護日常校園安全環境；聯系動員區派出所、學生家長、退休黨員干部、退休職工、治安志愿者等社會力量建立兼職護校隊伍，在學校舉行大型活動時積極配合學校做好安全工作。

4、建立校園周邊單位、樓盤物業、商業攤鋪店、公交公司護花聯盟。互留安全報警電話，共同預防排查安全隱患，發現安全事故及時報告學校及協助處理。

第三篇：校園周邊環境聯動機制實施方案

石口中心校

校園周邊環境協調聯動機制實施方案

根據交綜治辦【2011】4號，《關于下發《全市校園安全大檢查工作方案》的通知》安排，結合我局有關精神，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防治理，防治結合”的思想，建立健全學校安全工作“校長負責、各責任人協助、條塊緊密結合、縱橫到底到邊、不留任何死角”的安全工作機制，全面實行校園安全責任網絡化，安全管理網格化。努力創建衛生、平安、文明、和諧校園，保障全體師生的安全，維護學校穩定，全力推辦我校教育教學工作穩步、健康、有序的發展。

一、構建學校安全工作網絡，明確安全職責

1、成立聯動機制領導小組，負責學校安全管理工作的安排部署、檢查督辦。成立以校長為組長，副校長為副組長，各村校負責人為組員的安全領導機構。

2、學校積極協調，爭取石口鄉政府安辦、石口鄉派出所、交警、衛生院等部門的支持，聘請石口鄉派出所所長為法制副校長，石口鄉衛生院院長為衛生監督員。齊抓共管，共同營造良好的校園及周邊環境。

3、構建學校安全及周邊社會治安綜合治理工作“三線”網絡，一是領導線，校長－學校安全監督員，全面負責學校安全管理工作的部署，檢查督辦；二是落實線，各村校安全責任人－班主任－科任老師，負責各項安全任務的分解和落實；三是輔助線，少先隊－班集體－各小組，全面利用學生組織開展各種安全監督、安全教育活動。

二、構建網格化管理體制，抓責任落實

1、實行學校安全及周邊社會治安綜合治理工作網格化管理。根據學校安全管理工作的內容、范圍、特點、明確工作職責，細化工作任務，確保每個時段每個區域都有具體的責任領導和責任人員，全方位、全天候地抓好學校安全工作。

2、學校實行總體與具體兩個方向抓安全。由校長及分管安全工作的領導負責總體部署，各村校責任人具體抓落實，負責學校各項具體安全工作的落實和督辦。

3、建立重點時段、重點部位有機構，領導人員負責的安全工作機制。在學生放假時，學校由各班任牽頭重點搞好道路交通安全的學生集訓工作；對課間休息、樓梯安全管理由相關人員落實到位。對惡劣氣候等突發安全隱患的由專人搞好監護。

三、抓好制度建設，強化安全工作的過程管理

1、強化安全隱患排查、整改的制度建設。

學校安全隱患排查整改是全年安全工作的重中之重，必須隨時監控墻體、樓板、欄桿、樓梯等設施設備的安全，發現問題及時上報并及時整改到位，對于自身無力進行整改的，按規定進行逐級上報，申請上級進行整改到位。

2、強化學校飲食衛生管理制度。

認真執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，《餐飲業和學生集體用餐配送單位衛生規定》的相關政策法規，加強對食堂管理人員和從業人員的培訓。嚴把飲食衛生的五道關口：采購關、儲藏關、加工關、入口關、剩余食品關。

3、強化安全預案編制、演練制度。統一按照教體局有關規定制定詳實的安全工作預案。

4、強化對住宿學生的安全管理制度。專門制定學生寢室管理制度，老師值班制度及女生夜間管理制度，制度齊全，有章可循。

5、強化道路交通、路途安全管理制度。加強對走讀學生路途安全管理的有關規定，強化對全體學生放假離（到）校的道路交通安全的培訓和檢查，確保不出現安全事故。

6、全面落實好學校安全管理工作日誌的填寫，做到有案可查。

7、落實安全信息報告制度。學校建立了學校、學生、家長、社會為一體的信息及反饋制度以及與相關職能部門的信息通報制度。

8、強化學校安全用水、用電、封閉式管理及疾病防控的相關制度。

四、構建嚴明的獎懲機制

學校嚴格執行安全工作的相關獎懲制度并與績效工資掛鉤，繼續執行安全先進工作者直接定為考核為優秀等次。若因管理不到位或安全管理不作為導致嚴重后果的，實行安全管理工作“一票否決”制并扣發本績效工資，造成嚴重后果的，追究相關責任人的經濟和法律責任。

第四篇：網絡輿情應對處置

網絡輿情應對處置

隨著互聯網的發展與普及，以及手機、平板電腦等網絡終端的功能的拓展，人人都成為互聯網中信息發布者和傳播者。網絡信息在互聯網上的傳播速度也數量級倍數的擴展。而目前互聯網的自由性使得人們在發布自己的訴求和言論時無所顧忌，大多數人們在參與過程中無法認清信息的真實性，更多的僅僅是盲目的跟風和起哄，隨著更多網民的加入，這種信息的傳播面將更廣、引起的后果將更嚴重，甚至能達到失控的局面。監獄的管理性質決定了大多數信息無法及時公布公開，信息的不對稱和不及時，不可避免的會發生有關于監獄的輿情信息。如何能在網絡輿情爆發前采取適當的措施，將輿情控制在最小范圍內，避免嚴重后果的發生？

一、全面、準確、及時掌握網絡輿情

由于互聯網具有開放性、互動性和隱密性的特點，在網絡上的每一個人都可以隨時隨地對網絡事件發表言論、表明態度、參與爭辯，這使得網絡輿情的傳播呈現出載體的多樣化，最常見的

有網絡新聞評論（跟帖、轉帖）、論壇、個人博客、播客、微博、QQ 群、微信等，同時，新的傳播手段和方式還不斷涌現，網絡輿情傳播表現出“海量、迅猛、不可預料”的特點，所以，全面、準確、及時掌握和應對網絡輿情是從更高層次上減少負面信息的關鍵，要積極收集輿情，正視問題，理性應對，在網絡輿情即將成為眾多網民熱議的焦點時，必須掌握相關信息，并在第一時間啟動網絡輿情應對程序。

為了保證對涉檢網絡輿情研判的全面、準確、及時性，建議從以下幾個方面入手： 一是設置網絡監督員。在互聯網上設置網絡監督員，不斷培養熟知網絡、技術專業、經驗豐富的監督員隊伍，加強對網絡輿情的日常監控。

二是發動群眾。在一些行業或者社會上聘請兼職的網評員，搜集、整理與監獄機關工作相關的網絡輿情，定期匯報網絡輿情信息。

三是與有影響網站的管理機構或管理員建立相對穩定的聯系。聯系有影響的重點網站的管理員，定期召集開會，加強溝通，保證事件發生后，對一些網站的帖子能做到及時應對、妥善處理。

四是建設網絡輿情搜集平臺，通過論壇、電子信箱、微博、微信等方式讓群眾及時將相關信息反饋過來，盡量不要將其擴散到社會上造成不必要的負面影響。

五是強化與各主流網絡媒體和公安、監察院網監等的交流溝通，建立起信息共享互通機制，以協作互補。

六是在有條件的情況下，可以充分利用網絡技術手段，加強對網絡輿情的監測，特別是應該將監測的重點放在本地網站和全國具有代表性的門戶網站涉及本地的相關信息上。

七是要對輿情統籌全局、綜合考慮，全面了解輿情發生的大背景和深層次原因，從而形成對輿情的預判，同時與輿情直接關聯人加強溝通，全面掌握輿情詳細準確的第一手資料，形成對輿情的實際察知。

八是聘請經驗豐富的專家組成咨詢團，共同參與輿情研判，確保對輿情現狀、特點、發展趨勢的準確把握。

二、完善建立網絡輿情監控制度

（一）建立網絡輿情值班制度。

1、監獄信息化管理部門設置專人（網絡管理員）值班，及時捕捉信息，分析研判匯總。

2、在工作時間每天瀏覽查看與監獄相關的監控網站至少三次以上，并做好有害信息的記錄情況。記錄應包括：有害信息的網址、主題、發布時間、發現時間、上報時間、處理結果等相關信息。

3、建設網絡輿情監測系統，利用技術手段實時搜集網絡信息，并定期編寫輿情報告，制定輿情疏導方案。

（二）建立網絡輿情報告制度。

網絡管理員要認真整理各類輿情，發現不良信息，要及時備份，并報宣傳部門處理。特殊情況，直接向分管領導匯報。如發現包含以下內容信息的，及時報告；違反法律規定的，應及時上報公安機關。

1、煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的；

2、損害國家機關聲譽的；

3、煽動分裂國家、破環國家統一的；

4、煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的；

5、捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；

6、宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、教唆犯罪的；

7、公然侮辱他人或捏造事實誹謗、惡意攻擊他人的；

8、損害黨委政府聲譽，影響我縣安全穩定的；

9、其他違反憲法和法律行政法規的。(三)建立網絡輿情引導制度。

1、通過新聞發布、獄務公開、調查處理等方式引導其輿情向正確、健康方向發展。

2、做好網絡輿情疏導工作，利用網絡管理員和宣傳部門作為網絡“寫手”，將輿論向有利于我方的方向疏導，同時積極與相關網站聯系進行刪除或冷處理。

(四)建立網絡輿情協作制度。

1、信息化部門和宣傳部門負責搜集輿情信息，由宣傳部門進行處理。

2、固定管理人員，培訓網絡“寫手”。

3、做好信息備份，在國家有關機關依法查詢時予以提供。

4、對違反網絡安全法規或傳播有害信息的人員，情節嚴重的交予公安部門查處。

(五)建立網絡保密制度，預防內部信息泄露。

1、內外網必須進行物理隔離。

2、內外網U盤必須分開使用，不得將內網文件在互聯網計算機上盡心處理。

3、內外網計算機必須安裝殺毒、防木馬軟件。

4、內網禁止使用無線設備。

5、網絡管理員必須定期對內網服務器進行安全漏洞檢測，升級服務器系統，安裝必要的系統補丁，預防網絡安全漏洞。

6、定期進行網絡安全教育，提高警察保密意識。

第五篇：應對突發事件處置機制

甘肅移動臨洮分公司

應對突發事件管理辦法暨應急處置預案

第一條 為提高臨洮縣移動公司（以下簡稱“公司”）保障生產經營安全和處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件，降低突發事件造成的損害，以保障廣大消費者和職工利益，維護公司資產安全和企業穩定，維護正常的生產經營秩序，根據《公司法》、《國家突發公共事件總體應急預案》以及《公司章程》等規定，結合本公司的實際情況，特制訂本管理辦法暨預案。

第二條 本辦法適用于公司內突然發生嚴重影響或可能導致或轉化為嚴重影響公司正常運營的緊急事件的處置。

公司的突發事件是指公司的正常經營受到影響甚至無法繼續經營，公司財產、人員利益受到損失，造成區域性甚至全國性影響，有可能導致或轉化為嚴重影響服務市場穩定的公司風險事件，主要包括但不限于：

（一）經營類

1、公司領導管理層可能出現較大的決策失誤；

2、公司的經營班子可能出現較大的經營失誤；

3、公司的經營和財務狀況惡化；

4、公司因重大工作事故等無持續性經營能力。

（二）環境類

1、國際重大事件波及公司；

2、國內重大事件或政策的重大變化波及公司；

3、自然災害造成公司經營業務受到影響；

4、事故災難，指企業內的各類安全事故、交通事故、公共設施和設備事故造成公司正常經營受到影響。

（三）信息類

1、報刊、媒體對公司問題集中式的不實報導；

2、社會上存在不實的傳言或信息，給公司造成了影響；

3、公司發布的信息出現重大的遺漏或錯誤，對市場造成了影響；

4、可能或已經造成社會不穩定，引發消費者投訴事件等。第三條

突發事件處理應遵循的基本原則：

1、合法、合規；

2、誠實、信用；

3、及時、積極；

4、公眾利益放在首位；

5、統一領導、統一組織；

6、最大程度地減少對公司生產經營及形象的影響。

第四條

公司對突發事件的處理實行統一領導、統一組織，快速反應、協同應對。

公司成立處理突發事件領導工作小組，負責公司突發事件的管理以及處置工作，其中總經理任組長，副總經理任副組長，組員由公司各部門負責人擔任。

（一）組長職責：

1、負責公司突發事件的應急管理工作；

2、組織指揮突發風險處置工作；

3、在突發事件處置過程中對一些重要事項做出決策；

4、協調和組織突發風險事件處置過程中對外宣傳報道工作，擬定統一的對外宣傳解釋口徑；

5、負責保持與各相關部門或政府的有效聯系。

（二）副組長職責：

1、協助組長進行有關突發事件的處置工作；

2、指導下屬部門突發事件應急體系建設；

3、綜合協調信息收集、情況匯總分析等工作，發揮運轉樞紐作用。

（三）組員職責：

1、各相關組員按照其分管的工作負責相關類別的突發事件的應急管理工作；

2、督促、落實組長、副組長的批示、指示及有關決定；

3、收集、反饋突發風險事件處置的相關信息；

4、指導和協調下屬員工做好相關突發事件的預防、應急處置和調查處理等工作；

5、負責組織突發風險事件處置工作的善后和總結工作；

6、負責有關突發事件的信息披露工作；

7、履行突發事件的值守等職責。

各組員實行24小時值班，手機必須隨時保持暢通狀態，發現問題及時向副組長報告，并按照指示進行處理。第五條

預警和預防制度

公司各部門責任人作為突發事件的預警、預防工作第一負責人，定期檢查及匯報部門有關情況，做到及時提示、提前控制，將事態控制在萌芽狀態中。

第六條

預警信息的傳遞及處置

預警信息包括突發事件的類別、起始時間、可能影響范圍、預警事項、應采取的措施等。

公司預警信息的傳遞主要由公司各部門責任人負責向公司副總經理進行匯報，然后由副總經理協同有關人員對信息進行分析及調查，確定為有可能導致或轉化為突發事件的各類信息須予以高度重視并立即向公司總經理報告，必要時提出啟動應急處置預案的建議。

當預警信息被突發事件領導工作小組確定為需披露的信息后，則按照有關信息披露的規定進行披露。第七條 突發事件的處理

一、做好情況上報工作。發生影響或可能影響公司正常經營的突發事件后，領導工作小組應及時將事件情況、已采取的措施、聯絡人及聯系方式等通過電話上報總公司有關部門，同時，在掌握事件的具體情況后，應將事件的詳細情況書面報送總公司有關部門，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。報告內容主要包括時間、地點、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。

二、做好先期處置工作。發生突發事件后，要立即采取措施控制事態發展，組織開展應急救援工作，并根據職責和規定的權限啟動制訂的相關應急預案，及時有效地進行先期處置，控制事態。

三、做好事件處理工作。領導工作小組確定突發風險事件后，應根據突發風險事件性質及事態嚴重程度，及時組織召開會議，決定啟動本預案。同時針對不同突發風險事件，成立相關的處置工作小組。處置工作小組在領導工作小組的統一領導下，制訂突發風險事件處置方案，擬定統一的對外宣傳解釋口徑，及時開展處置工作。

（一）經營類突發風險事件主要處置措施：

1、徹底了解公司的財務狀況，必要時聘請中介機構進行審計或評估；

2、查清公司經營班子的日常經營管理及決策是否違反了《公司法》、《公司章程》及公司有關規章制度，若存在此情形，則及時調整或更換公司的經營班子，情形嚴重者訴之法律處理；

3、對相關責任人員進行談話及控制；

4、暫時停止公司的有關經營活動；

5、對于公司經營虧損或面臨退市，積極與各方相關部門或機構進行溝通，尋找切實可行的解決方案；

6、按照規定做好信息披露工作。

（二）環境類突發風險事件主要處置措施：

1、深入調查、了解目前環境包括國際、國內重大事件、政策變化、自然環境詳細情況以及對公司的影響程度；

2、公司召開經營班子會議，討論在上述情形下，公司如何最大限度地避免對公司造成的影響；

3、公司經營班子及時提交有關處理意見，并上報總公司予以調整經營策略；

4、對于自然災害或社會公共事件對經營項目已經造成嚴重影響，則公司應立即派出相關領導親赴現場進行緊急處理，并及時上報現場處理情況；

5、按照規定做好信息披露工作。

（三）信息類突發風險事件主要處置措施：

1、聯系有關媒體報導負責人，將真實情況告知，并商議處理方案；

2、立即對不實信息做出澄清或更正，盡量減少不良信息的影響；

3、追查相關責任人，并要求其改正，情形嚴重者訴之法律處理；

4、按照規定做好信息披露工作。

四、做好后期處置工作。突發事件結束后，應盡快消除突發事件的影響，并及時解除應急狀態，恢復正常工作狀態。同時總結經驗，對突發事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題進行調查評估，評估突發事件處理的效果，對本管理辦法暨預案進行修訂和完善。

五、做好善后事宜工作。由公司經營班子擬定關于善后事項的處理意見，包括遭受損失情況以及恢復經營的建議和意見，由公司最高領導會議批準后執行。

第八條

應對突發事件的保障工作

公司下屬各部門要按照職責分工和相關預案，切實做好應對突發事件的人力、物力、財力保障等工作，保證應急工作需要和各項應急處置措施的順利實施。

（一）通信保障。在處置突發事件期間，公司的值班電話及領導工作小組成員的手機必須保證暢通，確保與各部門的聯系。

（二）隊伍保障。領導工作小組有權利根據突發風險處置工作的需要，召集參與處置人員，被召集人必須服從安排。

（三）物資保障。公司的經營班子應做好突發風險事件處置工作的物資保障，準備好相關的設施、設備及資金、交通工具等。公司財務部門負責對突發事件應急保障資金的使用和效果進行監管和評估。

（四）培訓保障。公司本部及所屬部門要廣泛宣傳應急法律法規和預防、避險等常識，增強應急意識，提高應急處置能力。對負有應急管理職責的人員，要有計劃地進行應急預案和應急知識的專業培訓工作。第九條

附 則

一、突發事件處理工作實行行政領導負責制和責任追究制。

二、對突發事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。

三、對遲報、謊報、瞞報和漏報突發事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、本管理辦法暨預案由公司最高領導小組負責解釋和組織實施。

五、本管理辦法暨預案自制定之日起實行。