第一篇：李溝公司關于對“十個就是事故”安全理念貫徹落實情況匯報

李溝公司關于 開展“十個就是事故”安全

理念活動方案

為認真貫徹義煤發【2012】1號文《關于切實做好2012年安全工作的決定》的精神及要求，元月份以來，在全公司廣泛開展學習宣傳貫徹義煤發【1】號文件精神，并把“一切工作標準化”、“安全生產四十無”“十個就是事故”安全理念宣傳到位，落實到位，現將安全理念活動開展具體要求如下：

一、瓦斯超限就是事故。首先，堅持“瓦斯超限就是事故”的原則，要求各單位要充分認識瓦斯治理的重大意義，瓦斯不除，礦無寧日；牢固樹立瓦斯可防可控的理念，克服畏難思想和消極情緒，既要認清瓦斯治理的難度，又要提振信心，其次，完善機構，組建專職隊伍，變被動防控為主動防控；堅定不移地執行煤與瓦斯共采方針，落實瓦斯區域治理規劃，切實做到不掘突出頭、不采突出面，把“四位一體”措施落實到位；再次，嚴肅責任追究制度，對瓦斯超限的事故發

現一起處理一起，做到不講情面、不講特殊、不講客觀，保證問責制的剛性和嚴肅。

二、礦車掉道就是事故。針對礦井運輸系統涉及的人多，環節多、線路長、環境差，要求各級領導要充分認識抓好礦井運輸安全的重要性和緊迫性，必須樹立“礦車掉道就是事故”的觀念，必須做到絞車設備完好，軌道道岔鋪設質量達標，必須配備可靠的跑車防護裝置，有地滾、有信號及避難硐室，聲光信號齊全，進一步強化運輸系統的安全性、科學性。公司要求安檢部加大對井下礦車掉道事件的監督與處罰力度，嚴禁用車頭頂車、鋼絲繩牽引礦車等。

三、無證上崗就是事故。公司在要求人力資源部要加大培訓力度，通過強化安全技術培訓工作，強制培訓和持證上崗，嚴格培訓獎罰，以提高培訓效果，增強職工的安全意識，確保達到全員持證上崗。

四、電器失爆就是事故。要求機電部門必須建立健全管理體系，加強防爆電器設備的監督檢查，堅決消滅電器失爆，防爆電器入井嚴格按照防爆設備入井安裝驗收制度，牢固樹立“電器失爆就是事故”的信念，發生電器失爆現象的按事故追查處理，并制定整改措施。

五、無計劃停電停風、電氣保護甩掉不用就是事故。

1、要求要進一步加強礦井通風管理，嚴格防止局扇停電停風的發生。各采、掘、開、機運隊，對所轄的局部通風設施作為一項重要的日常管理內容，嚴格管理，嚴禁損壞。

2、加強對井下高低壓電纜的專責維護，每周必須巡檢一次，對于低壓

開關，各使用單位的電工要班班都要巡檢，返現問題要及時處理。

3、各種繼電保護應按規定配置齊全，動作可靠，嚴禁短接或甩掉不用。

4、安檢部要對無計劃停風停電、電氣保護甩掉不用事故嚴格追查，落實責任，嚴肅處理。

六、防突鉆孔施工不到位就是事故。

1、首先將集團公司關于鉆孔安全施工的理念貫徹到每一位員工心中。要求每周一、三、五的安全大檢查對公司瓦斯鉆孔施工中存在的問題及隱患進行了全面的檢查，并按照“五定原則”進行處理。

2、要求必須在采煤工作面、掘進工作面、底板預抽巷等執行區域防突措施鉆孔地點安裝打鉆視頻探頭，杜絕各類鉆孔施工事故的發生。

七、無規程措施施工就是事故。

1、嚴格要求各單位以規程措施的編制、審批、貫徹、監察等環節為重點，進一步明確責任，著力提升生產技術管理水平。嚴格執行“一施工一措施”，所有工程施工前必須編制規程或施工措施，無措施施工的，管理責任人按嚴重“三違”論處。技術人員深入現場掌握實際情況，對規程措施的科學合理性進行檢查評價，工程變更施工單位或施工條件發生重大變化時，及時補充、完善或重新編制施工措施。所有施工措施必須附有現場重大危險源匯報和開工前安全確認內容。對安全風險較大的施工地點，施工前由系統分管領導組織現場查看，討論制定合理的施工方案和安全技術措施。

2、現場施工人員必須不折不扣地執行規程措施，相關職能科室經常深入現場檢查規程措施落實情況，安監部門負責動態監察，發現不按措施施工的及時制止并提出整改意

見，限期落實整改。

八、重大隱患整改不到位就是事故。

1、進一步進一步提高認識，加強領導充分認識抓好煤礦安全生產的重大意義，增強責任感、緊迫感，繼續落實好“兩個主體”責任，抓實抓好煤礦安全生產工作，要立足于抓大系統、查大隱患、防大事故，努力減少零打碎敲事故。

2、進一步加大督查力度，做到隱患內容具體、責任人明確、整改資金落實、整改措施有效、跟蹤落實到位，做到隱患排查治理制度化、經常化

3、對責任不到位、制度不落實、現場管理混亂、安全設施不完善的單位作為重點督查對象；對發現的重大安全隱患立即要求責任單位制定整改方案，嚴防事故的發生，真正的把“重大隱患整改不到位就是事故”的安全理念貫徹落實到位。

九、安全技術措施落實不到位就是事故。

1、要求各科室、區隊充分利用班前會、安全學習會等時間對安全技術措施進行學習并簽字，強調堅持一工程一措施的原則，作業規程、安全技術措施貫徹落實的十個環節。

2、要嚴格做到區隊長、技術員、班組長人人會背誦措施貫徹的十個環節和主要技術參數、并要求職工熟知安全注意事項，提高職工學習、執行措施的積極性和自覺性。

通過安全理念的灌輸與學習，讓安全理念成為職工的一種習慣，讓每位職工充分的認識到安全生產不僅是你的責任，他的責任，而是我們共同的責任，只要我們每個人在工作中嚴格按照規章制度辦事，認真執行操作規程，全面落實安全措施，養成良好的安全習慣，讓安全生產由他律向自律

轉變，從被動向主動轉變，事故就會遠離我們，安全就會與我們常在。

第二篇：煤業公司貫徹落實安全生產法匯報

崇信縣周寨煤業有限責任公司

貫徹落實《安全生產法》工作匯報

（2011年7月21日）

尊敬的各位領導：

大家好！

首先我代表周寨煤業公司全體職工向蒞臨我公司檢查指導工作的各位領導表示熱烈歡迎。下面就我公司貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：

一、高度重視，目標明確，強化安全生產責任落實

《安全生產法》實施以來，公司從規范安全管理入手，著力提高職工的安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期性戰略任務來抓。

首先，公司領導班子高度重視，成立了由總經理擔任組長，副總經理、礦長擔任成員的宣傳貫徹領導小組，制定宣傳計劃，落實工作措施，把安全生產工作擺在公司所有工作的首位。

其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，形成了依法管理、從嚴治理的安全生產管理體系。公司先后制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《“三違”處罰辦法》、《安全-1-

管理考核辦法》、《各崗位工種責任制》等，制定完善了適合我公司特點的一套規章制度，這些規章制度的建立為公司的安全管理提供了保障，做到有法可依、有章可循，確保了公司的安全生產。

第三，嚴格落實各級管理人員安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人，公司與全體職工簽訂了《安全生產目標責任書》，將安全生產納入各項工作的考核范圍，每月進行考核，實行層層負責的管理目標。

二、強化宣傳，突出重點，努力提高職工安全生產意識

（一）廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。《安全生產法》實施以來，公司采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，利用黑板報、班前會、培訓會、調度會對職工進行安全生產法律法規培訓，舉辦知識競賽在工業廣場、井口懸掛安全警示標語和橫幅。通過各種形式多樣的宣傳教育，使廣大職工深刻理解安全生產的重要意義，提高了廣大員工知法、懂法、守法意識，使安全生產觀念家喻戶曉、深入人心。

（二）分層學習，突出重點，注重實效。公司針對員工隊伍文化水平較低，理解能力差的情況，把規范從業人員安全作業行為作為貫徹落實《安全生產法》的重點，分層次進行學習。

一是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經培訓和教育的，不得上崗作業。使工人在工作中自覺遵守安全生產規章管理制度和操作規程。

二是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過由安監部門進行的培訓，取得特種作業操作資格證書后，才可以上崗作業。

三是公司安全管理人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的基本法律制度，全面了解法律的有關規定，提高安全管理水平。

在培訓中建立嚴格的考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位、學習培訓內容到位、考核管理到位。

通過分層次、有計劃的組織培訓，全礦職工的整體素質不斷提高，能夠在工作中切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵紀守法的自覺性。

（三）營造濃厚的安全文化，將隱患消滅在萌芽狀態。《安全生產法》體現了企業在安全生產管理上要有“超前意識”，要形成“預防為主”的理念，為了使安全生產理念深入人心，我們在公司營造了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全文化，要求員工在實際工作中，從小事做起，牢記責任、按章操作、檢查到位、綜合協調，使預防為主的理念升入到具體的行為當中，并形成習慣。

濃厚的安全文化，使職工逐步養成了“工作嚴謹仔細，執行制度認真，工作程序規范”的良好作風，“三違”逐步下

降，自防和互房能力逐漸提高，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。

三、貫徹落實安全生產法，堅持從嚴管理，促進安全生產工作穩定健康發展

（一）注重發揮專職安全管理人員的作用，加大現場安全監督檢查力度。安監科是公司的安全管理機構，負責公司的安全監督檢查，現有專職安監員12人。根據生產實際，這些安監員都能夠做到井上、下所有地點全過程監督檢查。對發現的安全隱患及時要求施工單位進行整改，對“三違”人員根據公司的制度進行經濟處罰和行政處罰，對一般性質的“三違”人員根據公司制度由安監科開具罰單，對性質嚴重的“三違”人員或事故責任者，進行停崗接受培訓和降職等處罰。

（二）根據生產實際突出重點，有針對性地開展安全監督檢查工作。一是加強重點工程的監督檢查，如工作面搬遷、鋪設溜子，在現場選派素質高、責任心強的安監員現場進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工跟班干部是否現場指揮等。二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、農忙時節、交接班，這一時期員工思想較為活躍，容易發生安全問題。因此注意加強員工的安全教育，切實做到安全生產有措施，員工生命有保障。三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查，根據公司安全生產實際，幾點設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生問題，因

此，在這些薄弱環節上，我們采取了很多行之有效的措施，確保了礦井的安全生產。

（三）認真對待上級部門檢查存在的隱患和問題，確保公司安全穩定生產。對上級主管部門、監管部門檢查存在的安全隱患，我們都會在第一時間將問題分解，做到誰主管，誰負責，誰整改，2011上半年，公司共接受上級部門安全檢查23次，整改各類安全隱患200多條，安全隱患的及時整改，促進公司安全穩定生產和礦區周邊的穩定。

（四）加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。公司自2004年成立以來，堅持“科技興安”思想，不斷加大礦井安全裝備投入。2008年啟動的60萬噸/年礦井改擴建工程，嚴格按照現代化煤礦進行設計和建設，先后建設了壓風自救系統、安全監控檢測系統、人員跟蹤定位系統、通訊聯絡系統、供水施救系統，這些系統的投入使用，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。

幾年來，我們通過學習和宣傳貫徹《安全生產法》，廣大職工的安全生產意識不斷增強，遵法守紀的自覺性顯著提高，依法治礦，公司的安全管理水平有了一定的進步，使礦井的在短時間內實現了高效快速發展。

以上匯報，不妥之處敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見。

第三篇：關于對全區安全生產工作會議貫徹落實情況的匯報

關于對全區安全生產工作會議

貫徹落實情況的匯報

區安監局：

3月16日，全區安全工作工作會議召開后。區文體廣電新聞出版局領導班子對這次會議的內容高度重視，專門召開了局領導班子專題會議，對會議精神進行了研究，并按照會議要求和部署,進行了認真貫徹落實。同時召開了全體干部職工會議，會上，將會議的精神傳達到了每一名同志，使每位同志進一步了解了這次全區安全生產工作會議的精神，通過會議精神的傳達使每位干部職工提高了認識，統一了思想，按照文件精神的要求和責任分工，成立了以主要領導為組長，分管局長為副組長，各股室負責人為成員的安全生產工作領導小組，切實加強了對安全生產工作的領導。同時，認真研究制定了安全生產工作的實施方案，明確了工作任務和工作目標，實行了工作細化分工責任制。在摸清底數的基礎上，同時采取責任全覆蓋，監管全到位，確保了我局全年安全生產工作的目標任務的順利完成。

一、召開專項整治會議，提高文化業戶的安全意識 我們召開了網吧整治會議，邀請了公安、消防等部門的負責人對安全生產工作提出了具體要求，并對業戶進行安全生產知識法律、法規培訓，培訓業戶230余家。并簽訂了2010年安全生產責任書。結合安全生產等級評定工作，現正在進

行安全整治活動。目前，已完成230家網吧業戶的安全生產等級評定。

二、嚴格落實責任制，認真簽訂責任書

根據全區安全生產工作會議精神和有關文件要求，區文體市場稽查隊制定了2010年安全生產責任書，并與230余家網吧經營業戶簽訂了安全生產責任書，把安全生產工作落到實處。

三、下一步工作打算

我局將以這次安全生產工作會議為契機，努力做好安全生產工作，結合全區安全生產等級評定工作，開展形式多樣的專項整治活動，為我區文化體育新聞出版工作的開展打造一個安全穩定的文化環境。

東營區文體廣電新聞出版局

2010年3月24日

第四篇：學習公司“隱患可控，事故可防”安全理念體會

學習公司“隱患可控，事故可防”安全理念體會

河南煤化集團重組后，曾有一位礦長向集團公司要死亡指標，被集團公司董事長質問：“你要死亡指標究竟想給誰？是給你還是給你兄弟？”這件事在廣大干部職工中引起了強烈震動。經過廣泛深入討論，“干煤礦可以不死人，管得好就能不死人；真把職工當兄弟，就不該想著給他留著死亡指標；事故是可防可控的，措施落實到位就能保證安全”等理念在大家的思想上形成了共識。從此，沒有一個礦長再要死亡指標，公司對所有煤礦一律不再下達死亡指標。xx年當年就實現了零死亡，工傷事故起數降低了87.2%。

以上實例證明：“隱患可控，事故可防”不是可望不可及的事，而是通過全體干部職工的共同努力完全可以達到的事。目前，我國煤炭企業在長期生產實踐中，已形成一整套較為科學的安全生產制度，杜絕安全生產責任事故發生，做到公司健康發展，關鍵在于領導干部抓安全生產的作風扎實不扎實，關鍵在于科技投入到不到位，關鍵在于安全制度落實不落實。

安全的源頭在于理念，而理念的生命力在于落實。集團公司提出了安全工作目標“十個零”，即：“安全工作零起點；執行制度零距離；生產組織零違章；系統運行零故障；設備狀態零缺陷；操作過程零失誤；隱患排查零死盲區；隱患治理零擱置；安全生產零事故；安全事故零容忍。”由此我們還可以衍生出很多個零，諸如：設備安裝零缺陷；管道架接零泄漏；機電運輸零失控；瓦斯治理零突出等等很多很多。這些工作目標的實現，要求干部職工堅定“隱患可控、事故可防”的信念，高標準、嚴防范、真落實，用心把安全生產工作落到實處，為安全管理注入了強勁的內在動力。

“隱患可控，事故可防”，要求領導干部必須做職工貼心人，不讓情緒影響安全。人的不穩定情緒是安全管理的難點和重點，及時發現職工思想隱患，隨時隨地和職工交心、談心，可以發現問題，把問題消滅在萌芽狀態。要知道，目前煤礦人員構成復雜，技術、學歷、年齡參差不齊，現場條件有千變萬化。領導干部要深入基層、深入一線，把職工安全意識和行為當成我們安全管理的重中之重，嚴查細訪，對安全不放心人員要重點監控，調整他們的思維方式，解除他們的思想隱患，解決他們的實際問題，從源頭杜絕人員的不安全行為。

“隱患可控，事故可防”，要求我們的職工提升業務技能，不讓技盲制約安全。隨著企業科技投入的不斷加大，新工藝，新設備在不斷增加，也必然出現職工在實際操作過程中的不安全現象，我們要加大培訓力度，不斷引導職工接受新技術、新觀念，掌握先進設備的操作技能和新工藝。同時，還要組織技術革新，改進生產工藝，加大新裝備投入力度，從而降低職工的勞動強度，改善作業環境，不斷增大安全生產保障系數。

“隱患可控，事故可防”，要求我們必須注重細節管理，不留隱患連累安全。重視細節管理，是安全管理的關鍵，要利用好班前會，把安全措施落實到位，要把人員調配合理，讓職工之間能夠得到互補互助互保，要通過長時間的的強力灌輸，把“班組人人都是安全員，安全大事大家管”的理念銘刻于心，做到自入井開始，自覺通過自我檢查、工友互查、班組長抽查、跟班人員督查等方式，對每個環節、每道工序進行檢查確認，對發現的隱患及時整改，實現人與設備、人與環境的良性互動。從而杜絕各類事故發生。

第五篇：xx街道關于對全市安全生產和穩定工作會議貫徹落實情況的匯報

xx街道關于對全市安全生產 和穩定工作會議貫徹落實情況的匯報

1月31日，全市安全生產和穩定工作會議后，我們xx街道迅速召開了街道、社區、企業三個層面的安全生產和穩定工作專題會議，研究制訂了春節期間安全生產和穩定工作整治方案，成立了春節期間安全生產和穩定工作專項整治領導小組，并對當前安全生產和穩定工作進行了全面部署，確保不出任何問題。現將會議貫徹落實情況匯報如下：

一、安全生產工作

一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。春節臨近，氣候寒冷干燥，是交通、消防、危險化學品、特種設備和建筑施工等領域和行業安全生產事故易發時期。我們進一步加大春節期間安全生產宣傳力度，提高人民群眾的安全意識。在學校、企業和人員密集場所等懸掛安全生產宣傳橫幅118條，張貼安全生產標語568條、宣傳畫和布置宣傳欄、板報426塊；通過廣播、電視等手段，大力營造安全生產的良好氛圍。廣泛宣傳安全生產的重要性，教育廣大干部關注安全，重視安全，強化措施抓安全，確保人民群眾生命財產安全；認真組織開展安全生產知識宣傳活動。

利用趕年集之機，組織有關人員到集市上向廣大社會群眾全面宣傳安全生產方針政策、法律法規、安全常識等，發放明白紙2134份。

二是發動企業積極開展自查自糾活動，及時消除各類安全隱患。各生產經營單位深入貫徹落實市政府安全生產會議精神，全面落實安全生產責任制，嚴格執行有關安全生產的法律、法規、規章和各項安全生產標準，積極開展安全生產自查自糾工作，發現事故隱患，及時認真整改，確保生產安全。結合各自春節期間生產的特點，繼續組織開展安全隱患排查治理活動；加強職工的安全教育，防止出現松懈情緒；堅決杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的“三違現象”；對節日期間停產和節后恢復生產的，要制定妥善的安全防范措施，現已整改安全隱患536處。

三是突出重點，切實加強安全監管力度。各社區、部門根據“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，采取措施，抓好安全監管，嚴防各類事故的發生。街道辦事處組織安監、公安、工商、電力等部門，組成2個聯合檢查組，在各社區、企業自查自改的基礎上，對重點行業、重點領域、重點部位的安全情況進行了檢查。具體情況如下：

危險化學品安全檢查情況。進一步督促危化品企業落實《危險化學品安全管理條例》和行業標準的要求，抓好隱患整改。要針對冬季安全生產的各種不利因素，認真落實生產、使用、儲存、運輸等各個環節的防凍保暖措施，防止容器、管道因凍裂、堵塞發生泄漏、爆炸事故。現已檢查危化品企業68家，整改安全隱患51條。

煙花爆竹安全檢查情況。春節期間是煙花爆竹的銷售旺季，各社區、部門繼續煙花爆竹“打非”入戶排查活動，對重點村、重點戶進行巡回檢查、突擊檢查，對重點人員要加強管控；引導廣大人民群眾積極舉報各類違法行為。一經發現非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹制品的，要嚴厲打擊，決不姑息。現已排查居戶36946戶，重點村1個，重點戶24戶，對24名重點人員加強管控，煙花爆竹銷售業戶69家。

人員密集場所安全檢查情況。加強對賓館、飯店、超市、商場、市場、重點消防企業、歌舞廳、網吧、游戲廳等人員密集場所、“三合一”生產經營場所，以及耐火等級低的密集建筑區域的消防安全檢查，對安全出口和疏散通道不暢通、安全通道的安全標識是不齊全、消防設施不足、應急預案不可行的單位，責令其立即整改；對整改措 3

施不落實的，堅決依法予以停產、停業。現已檢查人員密集場所256家，整改安全隱患248處。

道路交通安全檢查情況。對運輸車輛特別是客運車輛和危化品運輸車輛進行了安全檢查，嚴肅查處超速、超載、疲勞駕駛和無證駕駛等交通違法行為。加強車輛安全檢查，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品上車。對事故多發路段、危險路段進行治理，確保道路安全暢通。現已查出違規車輛12輛，整改安全隱患24處。

建筑施工安全檢查情況。進一步加大對建筑安裝施工單位的監管力度，重點對井字架、腳手架、施工電梯、塔吊以及鋼結構吊裝施工的安全管理和監督檢查，加強作業現場監管和防護，落實安全監管措施。認真落實消防安全責任制，配齊消防設施，進一步落實防火措施，堅決杜絕建筑工程發生火災事故。現已檢查建筑工地24處，整改安全隱患16處。

燃氣、特種設備安全檢查情況。加大對液化氣站的安全檢查，嚴厲打擊非法使用、充裝、儲存不合格液化氣鋼瓶的行為。切實加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、行車等特種設備的檢測檢驗和操作人員的安全教育培訓，確保特種設備設施安全可靠運行。現已檢查液化氣站7家，整改安全隱 4

患8處，檢查特種設備設施64臺（套），整改安全隱患49處。

二、社會穩定工作

當前一段時期，是各類社會矛盾的集中爆發期，因舊城改造、舊村改造、農村土地問題引發的不安定因素，以及重點群體、上訪老戶等不安定因素，某種程度上大量存在。針對上述問題，主要采取以下措施：

一是加大不安定因素的排查力度。組織開展矛盾排查調處，建立臺賬，對不安定因素做到底數清，情況明；加強輿情控制，做好基礎性工作，引領輿論導向，及時有效化解網絡、媒體輿情；推行重大事件風險評估機制，預防不安定因素的發生。

二是健全長效機制。健全街道、社區二級維穩體系，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。完善和細化組織網絡、信息溝通、責任追究等措施，對重大信訪不穩定因素，落實責任領導、責任單位和責任人員，限期化解。

三是切實加強溝通合作。加強綜治維穩中心建設，完善社區警務室、調解維穩服務站，在信訪維穩、矛盾調處、輿情監控等方面加強協同配合、搞好信息傳遞，建立健全管理服務體系，做到一般信訪案件不出社區，重點案件不出街道。

三、走訪慰問拆遷困難戶工作

按照市里加強社會穩定工作，尤其是要加強對拆遷困難戶走訪慰問的工作部署，xx街道高度重視，迅速行動，春節之前對拆遷困難戶進行了集中走訪慰問，共走訪慰問拆遷困難戶33戶，送去慰問金21000元，在消除影響社會穩定潛在因素的同時，讓困難戶們過上一個安樂祥和的春節。

一是合理確定走訪慰問范圍。在全街道范圍內，對拆遷困難戶進行全面摸排，根據家庭年收入、患病、殘疾、年齡等情況，合理分析確定范圍，按照“居委會組織上報、社區黨委調查把關，街道黨工委復查確定”的程序，確定了11個居委會的拆遷困難戶33戶。

二是合理確定慰問標準。走訪慰問過程中，除了和困難戶談心交流、傾聽訴求、帶去生活必須品之外，還統一發放救助慰問金。慰問金標準為街道財政200元，困難戶所在居委會200元，對一些重病貧戶區別對待，增加救助標準，其中楊春居的李佃華，其妻患肝癌，女兒上學，欠外債10多萬元，生活極其困難，我們按照實際情況提高救助標準，一次性給予慰問金5200元，有效地解決了該戶的生活困難。

三是領導干部包靠走訪。街道副科級以上干部，每人

包靠一個居委會，會同社區（居）負責人集中走訪。對一些困難戶較為集中的居，由主要領導親自包靠，其中黨工委書記包靠的楊春居有困難戶3人，街辦主任包靠的岔道口居有困難戶4人，黨工委副書記包靠的曹家莊居有困難戶4人。在包靠的過程中，包靠干部還積極幫助困難戶在增加經濟收入上出點子、拿主意，幫助他們從根源上解決問題。

四是切實解決實際困難。走訪慰問過程中，真心傾聽困難戶的訴求，對一些合理的訴求，我們不遺余力的為他們解決好。同時，積極宣傳講解拆遷政策，征求他們的意見建議，以便更好地開展工作。真正使這次走訪慰問成為察民情、知民意、解民憂、暖民心、求民智的有效途徑，成為轉變干部作風、樹立良好形象、消除不安定因素的有效手段，成為進一步密切黨群干群關系的橋梁紐帶。

xx街道辦事處 2011年2月1日