第一篇：建設“五型”領導班子 開創地稅工作新局面

建設“五型”領導班子 開創地稅工作新局面

華縣地方稅務局 謝新民

和抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土。基層地稅機關是地稅全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹地稅法規政策以及上級工作思路的組織者、實踐者。而基層地稅機關領導班子處于地稅工作的“前沿陣地”，是地方稅務工作的核心領導力量，是最靠前的“指揮機構”，也是構建和諧稅收、實現稅收工作規范化、科學化、精細化的的決策者、執行者。因此，建設一個堅強有力的縣級地稅領導班子，是做好地稅工作的關鍵。近幾年來，華縣地稅局牢固樹立科學發展觀，不斷加強領導班子建設，班子呈現出了顧大局、謀發展、重程序、講團結、干事業的新氣象。但隨著社會經濟、民主法制、現代信息技術的快速發展，對地稅部門稅收理念、管理服務方式、執法要求、稅務干部素質等方面提出了更高要求。作為基層稅務機關的領導班子，必須進一步加強自身建設，努力把華縣地稅局領導班子建設成為一個“勤學、開拓、務實、為民、清廉”的領導班子，不斷開創華縣地稅工作新局面。

一、勤于學習，努力建設學習型領導班子。思想是行動的先導，學習是素質的源泉。面對新形勢、新任務，不學習就會落伍，就會貽誤事業。對于領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。新時期地稅系統領導班子要有政治理論水平，要靠不斷學習；要有駕馭稅收的業務水平和能力，使自已成為稅收業務的內行，也要靠不斷學習。因此，班子成員要帶頭學好，先學一步，學深一步。要加強政治理論學習，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新時期有關重大理論和方針政策，學習社會主義市場經濟理論，認真學習并牢固樹立和落實科學發展觀。要緊密聯系地稅工作和實際，加強稅收理論、財務會計、審計、稅收管理、稽查等專業知識學習。通過班子的學習表率作用，帶動全局干部職工的學習，在基層地稅機關形成濃厚的學習氛圍，努力實現從“擁有文憑”向“擁有能力”的轉變，從“階段學習”向“終身學習”的轉變，從“學會” 到“ 會學”的轉變，切實增長基層地稅機關領導班子自身的領導能力和干部職工的工作才干，為地稅事業的發展提供智力支持。

二、勇于開拓，努力建設創新型領導班子。創新是一個民族、一個國家的靈魂，是社會發展和事業進步的不竭動力。稅收事業的發展同樣也離不開創新。經濟發展的多元性、政策法規的時限性和領導干部觀念陳舊等因素，致使稅收征管質量和效率不高，這些影響稅收事業發展的瓶頸問題，需要領導班子更新思想觀念，認真研究分析新形勢，尋求新的工作措施，創造性地解決問題。地稅領導班子要做開拓創新的表率，善于學習，勇于創新，不斷創新工作思路，創新工作方法，研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發展。要努力克服不會創新、不敢創新、不愿創新、畏懼創新的不良精神狀態，充分調動一切積極因素，努力形成開拓創新的良好社會氛圍。一要大膽創新工作思路，進一步理清華縣地稅工作的新路子，并在實踐過程中不斷加以完善和發展。二要大膽創新工作方法，積極探索加快華縣地稅事業發展的新辦法和新措施，牢固樹立發展意識、進取意識、競爭意識，努力做到科學發展能力有新提高、破解發展難題有新進展、完善體制機制有新突破，促進地稅工作有新成效。班子成員在謀劃、研究工作時，要出新招、出實招，體現新意和特點。同時要處理好“新”和“實”的關系，用務實的結果檢驗創新的思路和措施，用創新的措施提高務實的質量和效率。

三、求真務實，努力建設務實型領導班子。要把求真務實作為地稅領導班子成員的一種品質、一種能力來培養，堅持凡事都要抓緊的良好作風，領導干部以身作則，率先垂范，大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，真正把心思凝聚到干事業上，把精力集中到做工作上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，始終保持頑強拼搏的干勁，在迎接挑戰中把握機遇，在克服困難中解決問題，在真抓實干中開拓前進。要完成繁重的稅收工作任務，沒有一套著實的招法、沒有一股著實的干勁是不行的。領導干部要多“沉”下去，了解實際情況，有針對性地采取措施解決實際問題。就目前稅收工作而言，關鍵是抓好落實。要建立一套抓落實的機制，形成一股抓落實的合力。機關要承擔起抓落實的職責，對職能范圍內的工作要隨時跟蹤問效，領導干部要增強抓落實的意識，提高抓落實的能力，不擺花架子，不搞形式主義。領導班子成員對所負責聯系的重點工作，不停留在部署和安排上，深入一線抓督促落實，了解工作進展情況，解決實際問題，確保各項工作落到實處并取得成效。要把抓落實能力作為考核領導干部的標準，用機制推動工作落實。

四、強化服務，努力建設為民型領導班子。以人為本，為人民納稅，納稅為了人民，是地稅部門的根本宗旨。地稅領導班子成員首先要按照以人為本的要求，切實轉變工作觀念，強化服務意識，努力建設為民型領導班子。在思想上，牢固樹立馬克思主義群眾觀，把滿足、實現、維護群眾利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，始終以優化納稅服務為己任，急納稅人之所急，辦納稅人之所需，解決好納稅人和人民群眾最關心的熱點問題，支持納稅人發展壯大，實現經濟與稅收事業和諧發展。在工作中，堅持黨的群眾路線，把辦稅服務“零距離”、辦稅質量“零差錯”、辦稅對象“零投訴”、辦稅程序“零障礙”做為辦稅服務標準，不斷提升服務質量和水平。特別是把解決關系納稅人切身利益問題放在工作的首位，努力為企業多辦實事、辦好事、解難事。要進一步加強同群眾的聯系和交流，定期到企業了解生產經營情況，幫助企業加強管理、牽線搭橋、提供信息、提合理化建議，定期舉辦“企業發展與稅收服務”座談會，廣泛征詢在優化稅收環境、服務經濟發展等方面的意見和建議，對招商引資企業和重點引資項目實行 “企業需要哪些服務，就服務到哪里”，深入優化經濟發展環境，為稅收穩定增長提供可靠的源泉。領導班子成員要帶頭抓幾個基層示范點，每年親自組織為基層或群眾辦理幾件實事，解決幾個問題。

五、嚴于律己，努力建設廉潔型領導班子。基層地稅機關領導班子由于涉及稅收這個社會中的敏感話題，面對的誘惑和考驗很多，處在一個“炙手可熱”的特殊地位，能否堅持原則、嚴謹自律、廉潔奉公，直接影響一個單位領導班子在地稅干部職工中的形象，也會在納稅人群體和社會上產生一定的影響。因此，每個班子成員要自覺做到以下幾點：一是確保思想不變質。樹立高尚的道德情操，是每一位領導班子成員的做人之本。在稅收的每一個敏感環節上把握住政策，把握住原則，把握住自己，要自重、自省、自警、自勵，做到慎初、慎微、慎言、慎欲，樹立國家稅收至高無上，個人私利清淡如水的觀念，摒棄私心雜念，清清白白做人。為基層地稅干部做廉政的表率。二是確保用權不變形。時刻牢記手中權力是國家和人民賦予的神圣職責，而不是自己謀私利的工具和手段。樹立權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是服務的思想，真正把權力用于為黨工作，為納稅人服務，為國聚財上來。三是確保執行不走樣。上級制定的廉政制度和廉政措施是領導班子每個成員的行為準則。要堅持學習、牢記在心。尤其對稅務人員制定的有關廉政制度，要常學習、常對照、常檢查，執行規定不走樣，帶頭落實做表率，使領導班子在誘惑與腐蝕面前“固若金湯”，堅如磐石，成為摧不垮、攻不破的戰斗堡壘。

第二篇：開創小城鎮建設工作新局面

文章標題：開創小城鎮建設工作新局面

大力發展小城鎮，提高農村城市化水平，改善農民生活質量，是經濟發展和社會文明的重要標志，也是轉移農業富余勞動力，推動農村經濟乃至國民經濟發展的客觀要求。近年來，隨著人們對“小城鎮、大戰略”認識的不斷深化，各級政府都將發展小城鎮作為民心工程列入重要議事日程，加快了小城鎮建設的步伐。但是，由于各

地情況不一，發展小城鎮還存在諸多問題，主要是城鎮規劃不到位，建設資金匱乏，工程質量不高等。因此，要加快小城鎮建設，就必須針對這些實際問題，做好四個方面的工作。

一、要結合區域實際，科學編制小城鎮建設規劃。搞好小城鎮建設，規劃是前提，是龍頭，是靈魂。如果沒有一個科學的、符合實際的小城鎮建設規劃為指導，那么，即使建出的小城鎮，也只會是布局凌亂而無章法，品位低下而不美觀。因此，必須高度重視規劃修編工作。一是要依法規劃。修編小城鎮建設規劃，必須嚴格執行《城市規劃法》、《村莊和集貿規劃建設管理條例》、《村鎮規劃標準》等法律法規，否則，在具體建設時，將會因缺乏法律依據而影響工作進展，甚至導致工程下馬。二是要科學規劃。小城鎮的面貌既是一個時期經濟狀況的表現，也是一個時期文化的象征。因此，在編制規劃時，要認真研究當地的經濟、文化和社會特點，遵循科學規律和適度超前的原則，高起點定位。同時，還要以歷史發展的眼光和著眼未來的膽識，適度超前規劃，保證規劃至少20年不落后。三是要做到特色規劃。小城鎮建設是一項涉及社會各個層面的龐大的系統工程，因此，規劃時要從本地實際出發，將工業、農業、商貿、文化、教育、生活、娛樂、水、電、路、氣以及排污、綠化等基礎設施作為一個完整的系統來考慮，因地制宜，合理布局，設計出不同規模、不同功能、不同層次、不同結構的建筑群體，以充分發揮小城鎮的功能。四是合理規劃。小城鎮建設，勢必牽扯土地功能的再調整，因此，要本著節約用地、合理用地的原則，認真做好城鎮區和農田基本保護區“兩區”的劃定工作，確保耕地總量平衡。五是要注重規劃的功利性，即要加強環境保護。發展小城鎮，絕不能以犧牲環境為代價，要以可持續發展的戰略眼光，著眼長遠利益，為子孫后代留下發展的空間。六是要保持規劃的權威性和穩定性。規劃一經批準，即具有法律效力，應堅決付諸實施，任何單位和個人都不能擅自改變和違反，要按照規劃密切配合，共同做好小城鎮建設工作。

二、要突出重點，搞好基礎設施建設。發展小城鎮的目的，就是為了推動經濟和社會進一步發展。而經濟要發展，基礎須先行。沒有完善的基礎設施，就缺乏發展的必要條件，缺乏對項目、資金、技術和人才的吸引力。因此，要切實將基礎設施建設作為小城鎮建設的“生命線”工程來抓。一是要抓好市政基礎設施建設，解決好水、電、路、通訊、住宅、環保等問題，做到水流其暢，道路平坦，照明輝煌，環境優雅。二是要抓好社會公用設施建設，包括學校、醫院、商店、市場、金融、文化體育、娛樂等基礎設施建設，做到布局合理而不凌亂，建筑集中而不分散。此外，要做好基礎設施的管護工作，要教育廣大群眾，提高城鎮意識和文明意識，自覺維護公共設施，從城鎮建設和人的素質兩方面來不斷提高城市化水平。

三、要采取靈活的籌資政策，建立多渠道的投資機制。目前，我縣各級政府財政都比較緊張，要在資金匱乏的條件下發展小城鎮，就必須采取靈活的政策，建立多渠道的投資機制。一是用股份制籌集資金。本著“誰投資，誰所有，誰受益”的原則，采取入股或租賃的方式興建基礎設施，基礎設施有償使用的收益部分分配給投資者，已有的基礎設施也可以有償轉讓，或作為股份參股。同時，也可以采用拍賣冠名權等形式，吸取一定的資金。二是充分利用一切優惠政策，從政策里面“找”資金。目前，省上規定的用于城市維護管理的各項合理收費項目，經批準可延伸到建制鎮，收取的各項費用由鎮政府集中安排搞城鎮建設，此外，各鄉鎮在土地開發和房地產經營中，也可以將收益部分用于城鎮建設。三是四處“化緣”，募集資金。動員和鼓勵有經濟實力的企業、部門、專業大戶以及社會各界人士贊肋一些資金。四是加大跑項目力度，向上爭取資金。要積極抓住西部大開發和國家全面實施農村電網改造的歷史機遇，加大跑項目力度，爭取多立項、多上項目，以加快水、電、路等基礎設施建設速度。五是采取積極的土地政策，通過盤活土地存量，發揮土地效益，聚集建設資金。要在堅持節約用地和合理用地的基礎上，大力推行小城鎮國有土地有償使用制度；可以采取拍賣土地使用權、出租、出讓等形式，將收益金用于城鎮建設。這一點，我縣在舊城改造中取得了成功經驗，有力地推動了縣城基礎設施的建設。六是通過項目招商引資。七是爭取各級金融機構對小城鎮建設專項資金的支持。移民鄉鎮要充分利用國家專項投資，以黃河灘商貿新區建設為中心，以安居工程為契機，搞好小城鎮建設。總之，要積極疏通政府投資、社會集資、農民帶資、招商引資

等多種投資渠道，加大引資力度，以確保小城鎮建設不斷發展。

四、加強管理，提高農村城市化水平。小城鎮建設是一項長期而又復雜的社會工程，涉及各個層面。因此，只有加強領導，強化管理，才能不斷提高農村城市化水平。一是要成立小城鎮建設領導小組，建立可靠的組織保障，協調解決小城鎮建設中的重大問題。二是要嚴格工程項目管理。按照公開、公正、公平競爭的原則，堅持招投標制度，確保工程質量。要樹立質量立鎮的觀念，建設出一批精品工程，紀念碑工程，而不是豆腐渣工程。三是要制定相關的規章制度，做到規范化管理，特別是針對農民群眾受幾千年封建文化影響較深的現實，要讓農民轉變觀念，樹立城市意識，既要靠長期的引導教育，又要靠嚴格的管理，同時，還要通過堅持不懈地開展文明家庭、文明單位、文明小區、文明城鎮等一系列文明創建活動，來不斷提高小城鎮居民的素質，還步培養廣大居民的城鎮意識和文明意識，推動農村城市化水平的不斷提高。

當前，西部大開發的號角已經奏響，我們只要緊緊抓住這一難得的歷史機遇，堅持“三個有利于”標準，通過務實而又靈活的工作方法，就一定會使我們的小城鎮建設工作取得突破性進展，也一定會推動縣域經濟健康、穩定、持續發展。

《開創小城鎮建設工作新局面》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀開創小城鎮建設工作新局面。

第三篇：建設五型基層領導班子

建設“五型”基層領導班子（干部說干事）

鄧 偉

《 人民日報 》（2012年04月13日07 版）

基層領導班子處在基層工作第一線，加強基層領導班子建設對于加強基層黨員干部隊伍建設、促進地方經濟社會科學發展具有重要意義。在縣鄉領導班子集中換屆后，江西省宜豐縣委以建設“學習型、務實型、創新型、廉潔型、和諧型”縣鄉領導班子為抓手，努力把縣鄉領導班子建設成為開拓進取、勤政為民、與時俱進、廉潔正派、團結民主的堅強領導集體，為實現經濟社會科學發展提供堅強的組織保證。

建設學習型領導班子，樹立開拓進取的形象。學習是提高素質能力的重要途徑，注重學習、善于學習對于領導班子尤為重要。宜豐縣注重建設學習型領導班子，不斷創新學習方法，在縣鄉兩級領導班子中建立健全以引導自學、靈活講學、實踐跟學、測試考學為主的“四學”長效機制。要求縣鄉兩級領導班子成員聯系實際進行學習，既博覽群書又突出重點，既學習知識又加強修養，既鉆研本職業務又提高實際能力，既掌握領導藝術又改進工作作風。建設務實型領導班子，樹立勤政為民的形象。堅持求真務實是領導班子做好各項工作的重要基礎。宜豐縣注重建設務實型領導班子，要求領導班子少開會、開短會，說實話、辦實事，深入基層、深入群眾，真抓實干、破解難題。通過建立目標考核制度，把求真務實的要求落實到工作的各個環節；通過開展“五同五心”活動（與農民群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同進步，虛心受教育、傾心聽意見、真心辦實事、熱心解民憂、誠心交朋友）和“五聯五幫”活動（聯系各界委員、幫助提高素質，聯系困難群眾、幫助扶貧濟困獻愛心，聯系基層組織、幫助指導活動，聯系企業項目、幫助服務發展，聯系信訪對象、幫助化解矛盾），提高領導班子成員求真務實的能力和水平。

建設創新型領導班子，樹立與時俱進的形象。創新是領導班子永葆生機活力的源泉。宜豐縣注重建設創新型領導班子，努力提高各級領導干部的創新能力，培養造就能夠引領事業發展的創新型領導干部隊伍。堅持每年召開兩次以上鄉鎮黨委書記創新能力建設研討會，要求鄉鎮黨委書記結合工作實際、圍繞研討主題發表看法、闡述觀點，在切磋交流中開闊視野、增長見識，在取長補短中創新發展理念、完善工作思路。

建設廉潔型領導班子，樹立廉潔正派的形象。清正廉潔是領導班子必須堅持的重要原則。宜豐縣注重建設廉潔型領導班子，通過加強思想教育和制度建設，保障領導班子和領導干部自覺抵制腐敗行為、做到廉潔從政。大力開展廉政教育、黨紀條規和法律法規教育等，引導領導班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢防腐拒變的思想防線；按照“精簡高效、運轉協調、行為規范”的要求，建立健全重大事項社會公示、聽證、質詢制度等，完善權力運行機制，同時加大懲處力度、嚴格執行紀律，努力減少腐敗行為的發生。建設和諧型領導班子，樹立團結民主的形象。領導班子成員之間的和諧具有示范作用，能促進干部之間、干群之間的和諧。宜豐縣注重建設和諧型領導班子，要求縣鄉“一把手”帶頭做到統攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度，要求班子其他成員做到服從不盲從、到位不越位、補臺不拆臺、分工不分家，努力在領導班子中構建融洽和諧的人際關系、營造舒暢舒心的工作氛圍。同時，引導各級領導班子成員積極開展批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議，不斷提升自己、促進工作。

（作者為中共江西省宜豐縣委書記）

第四篇：創新思想 優化作風 開創地稅工作新局面

創新思想 優化作風 努力開創地稅工作新局面

各位領導、同志們，大家好！

隨著市場經濟的蓬勃發展及經濟的多元化，地稅工作也面臨著新的形勢和挑戰。要使地稅工作與時俱進，不斷得到健康快速發展，必須找準突破口。目前，全市開展的“一創雙優”活動為我們提供了強大思想動力，也為新形勢下稅收工作提出更新、更高、更強的要求。作為地稅干部，我們必須用新的眼光來審視地稅工作面臨的形勢，用新的方法來求解地稅工作遇到的難題，用新的思路來理順地稅工作，才能跟上時代發展的步伐，才能開創地稅工作的新局面，為地方經濟發展提供強有力的財力支持。

一、樹立稅收經濟觀，營造促進發展的政策環境

經濟決定稅收，稅收促進經濟，稅收收入的多少不是以我們個人意志為轉移，而是依經濟發展規律來決定的。對于我們稅務部門來說，它意味著我們應以什么樣的方式去理解自己的角色，管好自己的隊伍，更重要的是如何盡到自己的責任，讓稅收為改革開放和納稅人奔小康作出更大貢獻。因此我們要在世界經濟一體化的大背景下，為稅收征管注入新的元素，把握經濟發展的脈搏，加強稅收計劃分析，掌握重點企業的經濟運行態勢，放大眼界，樹立大局意識。置身于開放的環境中，不斷拓展和豐富為改革開放服務的領域和內涵，幫助企業把經濟增長的蛋糕做大。同時要正確處理發展經濟與涵養稅源的關系，注重經濟持續發展后 1 勁；正確處理正常生產經營與企業改制、經濟轉換時期的稅收問題，把國家對特困企業、下崗職工再就業等稅收優惠政策落實到位，為改革、穩定和發展營造良好的稅收環境。

二、樹立稅收法治觀，打造規范有序的法治環境

建設富裕和諧美麗的新范縣是實現“自然之美、社會公正、群眾富裕”的和諧統一。隨著社會的進步，使群眾在享受高質量物質文化生活同時，更加看重公共法律服務、更加渴望公平正義、更加盼望權益保障、更加希望社會和諧。地稅機關要積極回應納稅人新期待，認真推行公示、告知制度，公開執法依據、標準、內容、過程、結果等，增強執法公開的透明度，實行“陽光作業”，減少執法中的隨意性，力求做到公正執法。為轄區各類納稅人提供公開、公正、公平的稅收環境，自覺維護好國家和納稅人的合法權益，使各類市場主體負擔平等的稅收成本，享受寬松的發展環境。

三、樹立稅收服務觀，創造優質高效的辦稅環境

隨著形勢的發展和需要，納稅人對服務的要求越來越多，標準越來越高，已經不能滿足于“一張笑臉、一杯熱水、一句‘您好’”，納稅人需要的是更加暢通的辦稅流程，更加便捷的辦稅方式，更加先進的辦稅手段，更加拓展的辦稅空間。納稅人對稅務部門的第一需求首先是效率，其次是規范，接下來是公開，最后才是尊重，很多納稅人甚至表示“寧要高效率的黑臉，也不要低效率的笑臉”。因此，我們必須更新觀念，研究措施，創新機制，不斷 賦予納稅服務以新的時代精神和科學內涵，在服務種類、深度和廣度上下功夫，使納稅人真正的需求得到滿足。

（四）樹立科學管理觀，實現組織收入工作新突破 科學管理是轉變稅收工作職能、提高行政效率的有效途徑。我們要繼續堅持科學稅收發展觀，自覺把地稅工作置于范縣社會和經濟發展的大局之中，充分發揮稅收聚財職能，堅持依法組織收入，最大限度地用好稅收政策，把稅收的增長建立在經濟發展、企業效益提高的基礎之上，全力支持我縣產業結構的合理調整。要抓好稅源管理，善于運用現代管理手段和科學管理方法，加強和改進稅源管理，建立和完善稅源監控機制，拓寬稅源監控的手段和方式，管牢重點稅源、管實固定稅源、管好潛在稅源、管住零散稅源，逐步實現稅源管理系統化、規范化、科學化、精細化，切實做到應管盡管、應收盡收，促進經濟與稅收的良性循環，保持地稅收入與GDP同步增長或略高于GDP的增長。為實現范縣快速崛起提供強大財力支持。

總之，在新的形勢下，對地稅工作提出更高的要求，我局將借這次學習活動的東風，進一步強化措施，狠抓落實，促進納稅服務有新起色，工作作風有新轉變，地稅面貌有新氣象，不斷提高地稅系統執法服務水平，為地方經濟發展做出新的、更大的貢獻。

第五篇：開創未成年人思想道德建設工作新局面

立足實際開拓創新

開創未成年人思想道德建設工作新局面

石路街道辦事處

各位領導、同志們：

今年上半年，我街道在區委、區政府的正確領導下，將未成年人思想道德建設納入街道精神文明建設的總體規劃之中，狠抓任務落實，未成年人思想道德建設工作取得了顯著成效。現將主要工作匯報如下：

一、加強領導，把加強未成年人思想道德建設擺在重要位置。

街道領導對未成年人思想道德建設工作高度重視，將其列入黨委重要議事日程，將未成年人思想道德建設納入街道精神文明建設的總體規劃之中，及時制訂并完善了相關管理機制和考核機制，并將其納入街道、社區年終考核的主要內容和指標之一，為該工作的順利開展創造了良好的條件。

二、廣辟載體，積極開展內容豐富、形式多樣的主題活動。

今年上半年，我街道圍繞“迎世博，我們在行動”這一主題，抓住除夕、春節等傳統節日契機，廣泛開展了形式多樣的傳統節慶、關愛幫扶和文化體育活動。街道及各社區共 1

開展各類寒假活動32次，參加活動的青少年共769人，參加各類活動的“五老”有28人。

一是開展“迎世博，我們在行動”主題教育，增強青少年的社會責任感。為了豐富青少年的課外生活，營造人人關注世博、宣傳世博、參與世博的濃厚氛圍，我街道社交辦、關工委、僑聯、團工委、婦聯聯合舉辦了“世博有我更精彩”知識競賽。通過比賽，進一步提高了社區青少年對世博會的認知度，讓青少年在寓教于樂中分享了世博帶來的快樂，更增強了青少年的社會責任感。街道的七個社區也分別開展了“迎世博”主題活動。信記社區進行了“除陋習、講文明、迎世博”為主題的宣傳實踐活動。彩香一村南社區關工委組織了轄區內中、小學生舉辦一場 “上海世博會，就要來了！”當好東道主《找朋友》少年英語模仿秀活動。彩香一村四區社區舉辦了“迎世博，獻環保金點子”活動。朱家莊社區在“吳語樂園”開展了“我心中的世博”電腦小報評比展示活動。

二是開展愛心幫扶活動，培養青少年關愛他人，懂得感恩。為了關注青少年的心靈成長，讓他們體會幫助別人的快樂，懂得感恩，各社區在春節前都組織轄區青少年進行了走訪、慰問活動。信記社區迎虎年慶佳節走進老年公寓慰問演出，把濃濃真情獻給住在區老年公寓的老年朋友們。菱塘社區書畫組老師為居民們免費寫春聯，社區關工委主任帶領幾

名小學生拿著春聯到孤寡老人家里，給老人們帶來熱鬧和喜慶。彩香一村南社區6名學生來到高齡獨居老人陶培棠奶奶家中，帶來了餛飩皮子和肉餡，和陶奶奶一起興高采烈包了起來，并和陶奶奶一起品嘗自己動手包餛飩的成果。一村四區社區、彩香一村三區社區、朱家莊社區帶領青少年學生走訪了離休干部、孤寡老人、軍烈屬，為他們送去了棉衣、營養品，帶去了冬日里的溫暖。老人們見了，都高興得合不攏嘴。學生們也從老人們感激的眼神，感謝的話語中體會到了快樂。2008年3月，蘇州科技學院數理分院黨支部與彩香一村南社區黨委正式簽訂共建協議，成立了愛心教育基地。

2009年4月，彩香實驗小學黨支部聞訊愛心教育基地情況后，派出4名黨員教師加強師資力量，共同夯實愛心教育基地的基礎。現已開設教學科目有數學、語文、物理、英語。今年上半年，彩香一村南區社區被評為2008至2009蘇州市未成年人思想道德建設先進社區。

三是開展護苗學校活動，豐富青少年課外生活。菱塘社區的蓓蕾少兒書畫班是我街道的特色品牌，至今碩果累累，書畫班的學生書法成績最高達九級。寒假中，菱塘社區為小書法家舉辦個人書畫展。彩香一村四區社區組織學生參觀了社區民間科普收藏展。藏品種類涵括了中西醫藥器械用品、醫藥科普書籍、自然科普書籍、民間酒瓶、桃花塢年畫、“航天英雄，夢想成真”明信片、煙標和煙盒、祖國風光紀念章

等。開拓了孩子們的知識面，增強了孩子們的民族自豪感。2月份，我街道邀請了司法所長給社區學生們進行《未成年人保護》的講座，通過講座豐富了轄區內青少年的課外生活，增強了青少年的法制觀念，提高了未成人的自我保護，自我防范的意識。

三、堅持綜合整治，全面凈化未成年人成長環境。

街道多次召開轄區學校及周邊環境專項整治工作會議，集中清理整頓校園周邊環境，開展了“掃黃打非”、“網吧暨非法出版物”等整治工作。印制了《關于開展校園周邊環境專項整治的通告》，向校園周邊各經營戶，宣傳有關政策法規和規定，營造了濃厚的輿論氛圍。同時還動員一批“五老”參與到凈化工作中來，成立了“五老”志愿者網吧監督小組有網吧的社區均配備多名“五老”義務監督員，充分發揮了宣傳員、信息員、巡查員、監督員的作用。為青少年營造了一個健康優良、奮發向上的成長環境。

下一步工作打算：

今年下半年，我們將不斷探索新形勢下未成年人思想道德建設工作的新方法，開創新局面。一是進一步整合資源，多措并舉，認真組織好“七彩夏日”活動。二是針對凈化未成年人成長的環境，我們將繼續擴大宣傳，形成強大的輿論聲勢，進一步喚起全社會對凈化社會文化環境工作的關注和

重視。建立制度，形成長效機制，做到這項工作始終有人抓、有人管，使這項工作長期開展下去。三是注重打造品牌工作。要整合資源，推出諸如課后系列活動、校外系列活動、假期系列活動等等，各個載體不再“獨自為政”，而是都被納入其中，成為系列活動的一個單元，資源共享，形成街道未成年人思想道德教育載體的整體品牌。四是狠抓宣傳工作不放松。宣傳工作不到位則活動的知曉度就不高，知道的人少了，來的就少，當然活動效果自然不會好，因此我們要加大宣傳力度提高活動的知曉度、品牌度，提高活動的參與率。