第一篇：XX社區衛生服務機構基本公共衛生服務項目績效考核方案

XX社區衛生服務機構基本公共衛生服務

項目績效考核方案

為貫徹落實深化醫藥衛生體制改革有關精神，推進基本公共衛生服務逐步均等化，確保基本公共衛生服務項目全面落實，根據xxx衛生計生委、xxx財政廳《關于開展2013年度全省基本公共衛生服務項目績效考核工作的通知》（xxx衛婦社發〔2014〕3號）、2014年度xxx基本公共衛生服務項目績效考核手冊有關要求，結合機構實際情況特制定本方案。

一、考核原則

（一）堅持自主管理，自主考核。參照區、市級為考核結果作為補償參考依據。

（二）堅持公開公平、客觀公正?？己宿k法和考核結果在本機構以適當方式公開。

（三）堅持科學規范，準確合理。采用定量和定性、全面考核與重點考核、單項考核與綜合考核相結合的考核辦法。

（四）堅持考核結果與經費補助相掛鉤。

二、考核依據

（一）原省衛生廳、省財政廳《關于印發xxx基本公共衛生服務項目績效考核辦法的通知》（xxx發〔2013〕號）。

（二）省財政廳、原省衛生廳《關于進一步加強基本公共衛生服務項目補助資金管理的通知》（xxx財社〔2012〕號）。

（三）原省衛生廳、省財政廳和省中醫藥管理局《關于進一步做好國家基本公共衛生服務項目工作的通知》（xxx衛婦社發〔2013〕號）。

（四）省財政廳、原省衛生廳《關于進一步規范基本公共衛生服務項目省級績效考核結算辦法的通知》（xxx財社〔2013〕號）。

（五）xxx衛生局2014年基本公共衛生服務項目績效考核工作手冊。

同時進一步量化考核指標，作為本機構開展基本公共衛生服務績效考核的依據。

三、考核對象

國家基本公共衛生服務項目工作人員以及其他參與實施基本公共衛生服務項目的相關人員。

四、考核內容

（一）組織管理方面。包括項目管理制度建設、管理和考核、信息化建設等。

（二）項目資金管理方面。包括資金的撥付、支出、基層醫療衛生機構財務管理等。

（三）項目執行方面。按照《國家基本公共衛生服務規范》（2011年版）要求，考核各類基本公共衛生服務工作的開展情況。

（四）滿意度方面。主要包括居民對基本公共衛生服務的知曉率和滿意度等。

五、考核指標

（一）根據省、市、區級考核指標體系，結合本機構實際，制訂本機構基本公共衛生服務項目績效考核體系。

（二）根據項目目標人群、經費總額、成本測算和項目技術規范具體量化機構考核指標。

（三）制定考核指標時，將工作任務分解到具體崗位并責任到人。

機構承擔基本公共衛生服務項目，根據衛生行政部門下達的工作任務建立健全機構內部考核機制，做到有考核記錄、成績、根據成績發放項目資金勞務補助，有結果通報及發現問題的整改記錄。

六、考核方式及周期

采取自主考核。在上級衛生行政部門、財政部門、專業公共衛生機構的指導下，對機構工作人員進行績效考核。

機構對團隊每月進行1次督導、考核。每月第二周考核上個月的公共衛生服務項目工作。

七、考核結果應用

（一）核定任務。根據上級衛生行政部門、財政部門要求及機構考核結果，合理確定下一年度本機構基本公共衛生服務的工作目標和任務要求。

（二）資金撥付。按照省財政廳、原衛生廳《關于印發xxx基本公共衛生服務補助資金管理辦法的通知》（xxx財社〔2011〕38號）規定，將績效考核結果作為基本公共衛生服務項目勞務補助資金發放的重要依據。考核實行百分制，標準為綜合考核在90分（含90分）以上的，項目績效考核勞務補助100%；80（含80分）－90分之間的，項目績效考核勞務補助70％；60（含60分）－80分之間的，項目績效考核勞務補助50％；60分以下的為不合格，無績效考核勞務補助資金。對因考核不合格責令責任人立即糾正。

（三）信息公開。機構建立基本公共衛生服務績效考核信息公開公式制度，以適宜的方式公式績效考核結果。

八、保障措施

（一）強化組織領導。機構要高度重視基本公共衛生服務項目考核工作，充分認識基本公共衛生服務項目考核工作的重要性，保障考核工作有效開展。

（二）加強考核管理。機構要建立健全規章制度和考核領導機制，負責考核的組織協調工作。要加強對承擔基本公共衛生服務項目的崗位責任人管理，通過績效考核，督促崗位責任人不斷提高服務質量和服務水平。

（三）明確功能定位。充分發揮專業公共衛生機構對項目的業務指導和培訓作用，借鑒專業公共衛生機構技術力量，提升機構業務水平,落實相關職責。

附件：1.xx社區基本公共衛生服務項目綜合考評指標 2.xx社區基本公共衛生服務項目績效考核指標

xx社區衛生服務機構

2014年x月x日

第二篇：XX縣2021年基層衛生服務機構基本公共衛生服務項目績效考核方案

XX縣2021年基層衛生服務機構基本公共衛生服務項目績效考核方案

為做好2021年基層衛生服務機構基本公共衛生服務項目績效考核工作，根據有關文件要求，制定本方案。

一、考核依據和目標

以《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》《關于印發國家基本公共衛生服務項目績效考核指導方案的通知》（國衛辦基層發（2015）35號）和有關文件為指導，促進基層單位進一步完善基本公共衛生服務項目工作機制，履行職能、規范服務、提高效益，規范項目實施。專業指導單位堅持公開、公平、公正的原則，落實監督管理、檢查考核的責任，達到補助資金補助與工作數量和工作質量相掛鉤的目標。

二、考核內容和方法

（一）考核范圍。

以鄉鎮衛生院為單位進行考核，考核時段為當年的1月至12月。

（二）考核機構。

由縣級衛生健康局和財政局組織，專業指導單位負責考核的具體實施，市衛生健康委和市財政局對各縣（市、區）進行核驗。

（三）考核數據。

在“XX市基本公衛信息系統”和特定管理系統抓取數據，將“過程考核”向“結果考核”轉變。

（四）考核方法。

以集中遠程考核為主，必要時現場核驗，通過查閱資料、問卷調查、電話抽查等方法對基層衛生服務機構和居民進行考核和調查，核實各項目“工作完成數”。按《2021年XX市基本公共衛生服務項目考核評分標準》逐項進行評分（考核分數和工作完成數當場簽字確認），計算出各項目的“工作完成分”?？己擞山M織管理（占3%）、資金管理（占5%）、項目執行（占85%）、效果評價（占7%）等四部分組成。

（五）考核時間。

各縣（市、區）衛生健康局及各指導單位每季度進行一次日常技術指導，2022年1月前完成年終績效考核。市級每年對各縣（市、區）進行一次技術指導，2022年2月前完成年終復核評估工作。

三、服務人口的確定

（一）各項目“項目權重”。

健康檔案管理7.1、健康教育6.1、預防接種8.1、兒童管理9.3、孕產婦管理9.4、老年人管理29.2、高血壓管理7.2、糖尿病管理5.3、嚴重精神障礙患者管理2.1、傳染病及突發公共衛生事件處理5.2、衛生監督協管理1.8、中醫藥管理8.1、結核病管理1.1。

（二）項目系數的計算。

以鄉鎮衛生院為單位分別計算“項目系數”，村衛生室、縣城免疫規劃接種點的工作量納入相應的鄉鎮衛生院計算。

（三）“服務人口數”計算方法。

以縣為單位進行計算。

“工作完成數”以被考核單位提供的名冊或查閱相關系統為準，居民健康檔案管理按“累計合格電子建檔人數”，老年人健康管理、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理、嚴重精神障礙患者管理等按“當年實際規范管理人數”，預防接種按“當年一類疫苗接種針次數”、0～6歲兒童健康管理按“兒童健康管理服務數”、孕產婦健康管理按“孕產婦健康管理服務數”、結核病健康管理按“當年實際管理結核病病人數”、中醫藥健康管理等按“當年中醫藥健康管理服務數”，健康教育、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理、衛生計生監督協管、組織管理、資金管理、效果評價等按“最新常住人口數”分別確定“工作完成數”。

項目系數=項目權重×（工作完成數÷轄區工作完成總數）×（工作完成分÷轄區平均完成分）

項目系數合計=業務工作項目系數總和×0.85+組織管理項目系數×0.03+資金管理項目系數×0.05+效果評價項目系數×0.07

服務人口數=轄區總人口數×項目系數合計÷轄區所有單位項目系數總和

邊遠鄉鎮衛生院適當增加10%的服務人口數，其他鄉鎮衛生院按比例減少服務人口數。

“服務人口數”只是作為計算當基層衛生服務機構基本公共衛生服務補助資金的依據，不作為其他統計的依據。

四、考核要求

（一）報告和公示。

縣考核完成后，在5個工作日內計算出各基層醫療衛生單位的服務人口數，并將考核結果在各單位進行時間不少于1周的公示。公示結束后，在5個工作日內將考核結果報同級財政部門和市衛生健康委。

（二）考核結果應用。

對基層衛生服務機構的考核評估結果作為核撥“基本公共衛生服務項目補助經費”的主要依據，作為人員獎懲及核定績效工資的重要因素，作為被考核單位主要領導、分管領導考核、任免的具體指標。2021年基層衛生服務機構原12項基本公共衛生服務項目補助資金為人均補助70元，按有關文件精神合規使用。

（三）落實考核責任。

各專業指導單位是基本公共衛生服務項目工作的責任指導單位，要根據工作需要，做好項目的培訓、指導、評估等工作，在規定的時間內完成日常技術指導和年終績效考核工作?；鶎有l生服務機構要建立、健全機構內部考核制度，將相關任務落實到具體崗位和責任人。從事基本公共衛生服務項目人員的績效工資，必須根據其工作任務完成考核情況進行核發。要嚴肅考核紀律，對在考核工作中敷衍塞責或弄虛作假的，除責令其立即糾正外，將相應扣減基本公共衛生服務項目專項補助資金，并按規定追究有關單位和人員責任。

（四）鄉村醫生考核。

參照我委制定的《XX市鄉村醫生基本公共衛生服務項目績效考核方案（試行）》（XX衛基層發〔2019〕X號），由鄉鎮衛生院對鄉村醫生進行績效考核及撥付補助資金。補助資金當年預撥，考核后次年結算。

（五）預防接種補助資金的計算。

縣城其他預防接種點補助資金計算方法：轄區基本公共衛生服務項目補助補助資金×0.81×（接種點一類疫苗接種針次數÷轄區一類疫苗接種總針次數）×（預防接種考核得分÷轄區預防接種考核平均得分）。出生單位和接種單位在“兒童預防接種信息管理系統”上完整錄入一個兒童預防接種基本信息的，每人次補助10元。

第三篇：基本公共衛生服務項目績效考核目錄

目錄

《依蘭縣衛生局 依蘭縣財政局 關于開展2013年上半年基本公共衛

生服務項目績效考核的通知》………………………………….1

《依蘭縣衛生局 依蘭縣財政局 關于開展2013年下半年基本公共衛

生服務項目績效考核的通知》………………………………….2

2013年依蘭縣基本公共衛生服務項目管理工作考核領導小組及職責分工……………………………...……………………………………….3

2013年基本公共衛生項目通報………………………..……………….4

2013年基本公共衛生服務項目各鄉鎮問題匯總表…..………………..5

2013年基本公共衛生服務項目績效考核情況匯總表…………………6

第四篇：社區衛生服務中心基本公共衛生服務績效考核方案

民樂縣社區衛生服務中心基本公共衛生

服務績效考核方案

為進一步深化醫藥衛生體制改革，加強對轄區基本公共衛生服務的管理。保證基本公共衛生服務均等化項目實施的公平性及可行性，根據《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）》、省、市、區相關文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立和平轄區內基本公共衛生服務工作考核體系，認真履行基本公共衛生服務工作職能，規范服務行為，并指導和督促轄區基本醫療衛生服務站，提高服務質量，充分發揮資金使用效益，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

二、考核原則

（一）堅持屬地管理和績效優先的原則。根據基本公共衛生服務項目的有關要求，結合實際，科學合理地制定本地基本公共衛生服務項目考核的具體內容、標準和政策措施，有效地開展考核工作。

（二）堅持客觀、真實、公平、公正的原則。公開考核程序、內容、標準，考核過程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出基本公共衛生服務落實的真實情況。

（三）堅持全面考核與日常管理相結合。建立和完善相關規章制度，加強對各社區衛生服務站的日常管理和補助經費使用監督，通過全面考核促進服務機構服務能力的不斷提高、服務章程不斷規范。

三、考核內容

（一）組織管理 包括組織保障、管理制度、督導考核、落實整 改等情況。

（二）項目執行情況。完成規定的基本公共衛生服務項目的數量和服務質量情況。

（三）項目資金管理。主要包括基本醫療衛生服務機構建立健全項目管理制度，完善日常監督檢查制度，實行項目資金專帳管理，專款專用，帳冊清晰，原始憑證真實，資料符合規定。

（四）項目實施效果。主要包括居民對基本公共衛生服務項目的滿意度和知曉率等。

四、考核對象

社區衛生服務中心承擔基本公共衛生服務項目工作的科室和人員，各社區衛生服務站

五、考核方法

（一）考核采用自查、檢查和抽查相結合的方法進行。在社區衛生服務站自評的基礎上，和平社區衛生服務中心以社區衛生服務站為公共衛生服務項目進行全面考核檢查，并將組織有關人員進行重點抽查復核。

（二）考核采取查閱資料、現場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調查等方法。

（三）中心各具體業務服務負責人，由院部組織業務考核小組進行考核，結果匯報院部進入當月績效考核。

（四）由項目辦組織醫療、防保、財務人員每季度對下屬社區衛生服務站進行一次考核，考核結果作為下撥村醫勞務補助的依據。

六、考核指標體系

以《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）》為標準為依據，結合單位實際，制定中心和下屬服務站考核細則，作為項目質量和數量的考核標準。具體見附件1和附件2。

七、機構職責

（一）社區衛生服務中心：成立組織，制定制度，負責落實清浦區基本公共衛生服務項目考核方案各項指標。根據區衛生局要求組織考核評估，進行內部質量控制，并指導各社區衛生服務站規范開展基本公共衛生服務。

（二）社區衛生服務站：是承擔轄區公共衛生服務工作的基礎，按規定完成基本公共衛生服務項目40%左右基礎性工作。按月進行自查自評，并做好相關資料的收集、整理、歸檔工作。在每月１日前填寫好上一月《基本公共衛生服務月報表》上報民樂社區衛生服務中心。

八、考核結果應用

每季度對下屬各社區衛生服務站的工作完成情況進行一次考核，每年11月份進行一次全面綜合考核。季度考核結果和平時業務執行情況占30%,考核占70%。考核結果實行100分評分制，分別為優秀、合格、基本合格、不合格四個結果?？己顺煽冊?5分及以上為優秀，考核成績在80－94分為合格，考核成績在69—79分為基本合格，考核成績在69分以下為不合格，考核結果作為下撥村醫勞務費的依據。

每月對中心內部承擔基本公共衛生服務的職工進行考核，考核結果作為發放40%績效工資的依據。

九、工作要求

（一）健全考核組織?；竟残l生服務作為基層社區衛生服 務機構的首要任務，中心成立以主要負責人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛生服務項目考核領導小組。成立以分管領導為組長的業務指導小組，明確責任，落實到人。

（二）完善考核制度。制定考核辦法和標準，做到公平、公開、科學、規范。及時考核，公布考核結果，限期整改?？己私Y果作為醫務人員核發績效工資、獎金以及評先評優的依據。

（三）監督資金使用。根據文件要求使用專項資金，嚴禁挪用資金，杜絕不合理開支。及時兌現職工績效工資，建立激勵機制。根據下撥資金進度，確保30%以上的資金用于村醫勞務補助。

（四）嚴肅考核紀律。對在考核中敷衍塞責或弄虛作假的，除責令立即糾正外，按規定追究有關人員責任。

（五）接受社會監督。加強基本公共衛生服務的宣傳，按要求規范開展項目工作，不斷提高群眾對基本公共衛生服務項目的知曉率和滿意度，設立意見箱，召開行風監督員會議，自覺接受社會和群眾的監督。

第五篇：關于基本公共衛生服務項目績效考核通報

關于2015基本公共衛生服務項目績效

考核情況的通報

各村衛生室：

為全面了解2015基本公共衛生服務項目實施情況，根據城衛計發【2015】67號關于印發《城固縣基本公共衛生服務項目精細化考核評價管理辦法（試行）》的通知，我院組織人員對全鎮31所村衛生室進行了績效考核評估?，F將考核情況通報如下：

一、主要成效

（一）項目管理能力在提升。部分村衛生室認真學習服務規范與考核細則，項目管理能力提升較快，如西村、萬營村、竹園村、后村、前村、等。

（二）居民健康檔案更規范。及時更新居民健康檔案，完善電話號碼，做好隨訪管理信息輸錄。

（三）慢性病、重性精神病管理做實做細。慢病患者的體檢率、真實性和規范性均有提高，西村、竹園村工作較好，新合進步明顯，在工作方法、評價機制方面進行了較多探索。

（四）是健康教育質量提升。健康教育活動規范化較往年提高，后村、萬營村開展各類較大規模健康教育講座均超過6次。

（五）傳染病防控工作穩步提高。全年發現25例傳染病及時報告25例，無突發公共衛生事件和重大傳染病疫情發生,無甲類傳染病報告。手足口病及狂犬病入戶發放宣傳單都能按要求入戶發放。

（六）婦幼保健工作扎實。孕產婦系統管理基礎數據掌握清楚，高危孕產婦管理較前規范。大部分鄉鎮衛生院開展了生長發育檢查、營養咨詢、兒童營養性疾病管理、聽力保健等服務項目。兒童保健各項服務指標穩步提高。5歲以下兒童血紅蛋白監測率明顯提高，檢測率達100%的鄉鎮有玉山、新渥、仁川、雙溪、萬蒼、大盤、方前。七是衛生監督協管更加規范。各鄉鎮衛生院都建立衛生監督聯絡室，對衛生監督協管工作職責、人員、舉報投訴電話等進行公示；在原有基礎上完善監管對象戶檔資料,較好地開展了衛生協查相關工作。方前、雙溪兩家衛生院通過監督協管示范點創建。

二、存在問題

（一）項目管理。管理人員與具體崗位人員的業務知識掌握不夠，書面測試成績偏低。院級按月業務培訓工作尚未有效落實，院級按季督導考核工作尚較粗略，沒有使用省統一核查表，督查結果未與績效直接掛鉤。問題整改不到位，老問題反復提，反復存在。

（二）電子健康檔案。存在檔案信息缺項、漏項，電話號碼錯誤、空號或打不通等問題。

（三）慢性病精神病管理。隨訪記錄內容不真實，如檔案記錄的藥物名稱、劑量、次數與患者的真實情況不符；健康體檢的填寫問題較多，如主要健康問題未填寫，健康評價錯誤，危險因素控制單

一、無針對性等；重性精神病拒絕體檢的沒有家屬簽字證明；管理級別未按規定調整，每年年末最后一次隨訪或年初的第一次隨訪結束沒有進行分層評估；應轉診患者未轉診、隨訪分類錯誤較多。

（四）健康教育。部分衛生院健康教育活動沒有充分宣傳發動，導致接受健康教育人數偏少，甚至以健康就診或健康隨訪活動替代；發現存在講課人員與照片不符或相互套用照片情況；村居健康教育宣傳欄的正常維護不夠，在檢查中宣傳畫滑脫或剝落情況經常發生；部分衛生院健康教育活動圖片資料較模糊，個別衛生院無宣傳資料發放及留底記錄。

（五）預防接種。部分鄉鎮8月齡含麻疹成分疫苗首劑及時接種率、乙腦第二劑次接種率未達到95%；個別鄉鎮免疫規劃未嚴格按規范進行管理，如0-6歲兒童接種卡冊未進行三備份，接種門診防疫醫生休息日未另外安排人員進行冷鏈測溫記錄，責任醫生對流動兒童每季調查不到位；醫療廢棄物（一次性注射器）使用后毀形不徹底，未按要求處理等。

（六）婦幼健康管理。少數衛生院信息工作意識不強，報表上報不及時，報表數據與登記本、花名冊數據不相符，統計有誤，存在漏登、漏報現象；部分鄉鎮高危孕產婦催診不及時，仍未按時進行高危評分或高危評分不正確，存在高危漏管、漏報，有的中重度高危雖然有追蹤隨訪，卻未按要求建立中重度高危追蹤隨訪個案表。流動人口和計劃外懷孕婦女基礎信息收集難，管理難度大，催診難，是孕產婦死亡的一個重要隱患。窈川、雙峰、盤峰、萬蒼、九和、前山剖宮產率較高，達50%以上；高危新生兒及營養性疾病兒童概念不清楚，存在漏報、多報、錯報等現象，管理欠規范，管理隨訪記錄不完整，管理質量不高，結案不標準，中重度貧血、早產兒、肥胖、低體重兒轉診欠規范；部分衛生院兒童保健室配置簡陋，服務項目僅停留在量測等基礎工作，嬰兒秤、測量床較破舊，影響身高、體重的測量準確度，影響營養評價。

（七）衛生監督協管。部分鄉鎮基本情況未做到每年更新，監管對象戶檔資料不齊全、不規范，如安文衛生院所有戶檔資料就用一個夾子，未按一戶一檔的要求歸檔；盤峰鄉衛生院未建立臺賬制度，資料欠缺九和衛生院工作開展仍然滯后。

三、下一步工作建議

（一）加強項目管理。各衛生院院長要親自抓，分管領導要具體抓，公共衛生科長要熟讀并正確理會各項考核指標，把各項考核指標組織全體責任醫生與各專線人員學習，把責任落實到具體人員。要定期開展督查、自查、評比，促進工作進度與工作質量，推動公共衛生工作全面提高。要制定獎罰措施，充分調動職工的積極性和主動性，共同完成各項考核指標。

（二）認真做好各條線相關工作。

1.居民電子健康檔案。及時輸入隨訪管理與體檢就醫等信息，提高檔案的完整性、真實性。認真學習掌握相關服務規范，提高檔案信息的規范性。利用隨訪管理機會完善更新電話號碼。

2.老年人健康管理。加快體檢工作進度，體檢結果統一輸入到2013年規范版模塊下，對照省老年健康管理考核表的要求，做到不漏項，填寫規范，與事實相符。

3.慢性病重性精神病管理。定期開展責任醫生培訓，特別是新上崗的責任醫生，加強對責任醫生的院級考核，村衛生室人員的責任村要重點督查，對工作完成質量高的人員及時獎勵，對工作不認真，群眾意見較大的應督促整改，并給予懲處。

4.健康教育。積極探索一些群眾喜聞樂見，易于理解、接受的傳播方法和措施。加強各項健康教育活動的宣傳發動，使更多的人群受益。記錄要規范，照片要攝全景，提高打印質量。

5.預防接種。進一步加強免疫規劃人員的業務培訓與日常的監督指導，保證預防接種人員的時間，在預防接種日必須保證足夠人員。加強常住兒童和流動兒童常規疫苗的接種管理，特別是提高含麻疹成分疫苗的及時接種率，繼續保持麻疹的低發病率。6.婦幼保健。繼續加強基礎保健管理，提高質量，建立暢通的聯系渠道。加強重點人群（高危孕產婦、流動人口孕產婦）監測和規范化管理，強化三級轉診和首診負責制。加強對村級信息人員的培訓，規范婦保信息工作。提高報表、卡的質量和及時性，確保婦幼信息數據的準確性與完整性。增加硬件設施配置，要求鄉鎮衛生院統一配置精確度達到標準的測量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發育篩查工具。2016全面開設育兒講座，提倡母乳喂養和傳授中醫藥健康服務知識。

7.衛生監督協管。衛生協管員要加強業務學習，按照規定建立戶檔，做好臺帳資料，及時上報報表