第一篇：舉全力抓穩定 下大力促團結

舉全力抓穩定 下大力促團結

“7?5”事件以來，mm鎮黨委按照縣委、政府維護穩定工作有關要求和部署，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真落實各項防范措施，動員全鎮上下統一思想，提高認識，舉全鎮之力抓穩定，下大力促團結，取得了良好效果。

一、主要做法

（一）、黨委領導重視，組織機構健全。一是統一思想認識。“7〃5”事件發生后，鎮黨委迅速召開了黨政聯席會議，成立了由黨委書記為組長的維護穩定工作聯合指揮部，分析研判了當前維穩形勢，高度強調“mm縣的穩定關鍵在mm鎮”，使全體領導干部的思想認識達到了一個新的高度，同時確定了6名黨委班子成員和3名副鎮長為6個社區和3個村的抓點領導，負責指導社區、村抓好維穩工作，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、基層領導抓落實的上下聯動、齊抓共管維穩工作機制。二是健全組織網絡。按照鎮綜治辦和城鎮派出所管面，鎮武裝部和民兵專職聯防隊管線，村級治保組織和“十戶聯防”管點的思路，突出以民兵專職聯防隊為群防群治主要力量，村、社區民兵治安小分隊為輔助力量，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動，多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。鎮機關、各社區、各村分別建立了“看家護院”自衛隊，為維護全鎮的社會穩定打下了堅實的基礎。三是完善工作制度。為加強維護穩定工作力度，鎮黨委在原有維穩工作制度的基礎上，進一步修訂和完善了《值班制度》、《卡點值守制度》、《責任倒查追究制度》、《督查制度》、《維穩信息日報制度》、《駐社區工作組聯系會議制度》、《分析研判制度》等工作制度，以制度的形式促進各項維穩措施的落實。四是提供物質保障。為保障維穩措施落實到位，鎮黨委先后投入4萬余元購買了民兵服裝、防范器材，同時投入經費保障專職聯防隊巡邏交通工具的正常運轉和社區、村民兵誤工補貼的發放。

（二）、措施強而有力，社會大局穩定。一是嚴格落實值班制度。堅持領導帶班制度和干部值班制度及夜間巡邏制度,保證鎮機關每天2名帶班領導、3名值班干部、1名專武干部值班；社區、村每天一名領導帶班、1名社區干部和5名十戶組長值班；30名專職聯防隊員24小時在崗；堅持領導查班制度和民兵巡查制度，每天不定時的檢查各單位值班情況，對沒有落實值班制度的單位，采取戒勉談話、通報批評等措施進行整改。二是全面摸底調查登記。按照“鎮不漏村、村（社區）不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人和人不漏項”的標準，對轄區所有居民和流動人口進行全面摸底排查，建檔立冊，真正做到了底數清、情況明、資料全。三是認真開展流動人口和出租房屋管理工作。堅持以“管人先管房、管房是關鍵、管人是重點、管活是需要、管好為目標”為原則，由黨委牽頭抓總、派出所、社區及駐社區維穩工作組集體負責登記，武裝部、計生、社區干部等部門配合，鎮綜治辦和各社區、村流動人口登記站登記，對流動人口按照“屬地管理、建卡立檔、一人一表、一戶一冊、入戶登記、出戶注銷”的要求和標準，對流動人口和出租房屋上門摸底、登記。四是認真開展治安亂點、難點區域集中整頓工作。成立了治安亂點、難點集中整治工作領導小組，制定了治安亂點、難點區域集中整頓工作實施方案，確定重點整治區域，及時研究提出了整頓措施，隨時掌握工作動態。五是加強對重點目標、重點人員的管控。按“分片包干”和“釘死看牢”的原則，制定了領導干部與重點監控對象包聯制度，做到每天一見面、一談話；堅持綜治辦、派出所每三天一見面、一談話；做好“五類人員”的幫教轉化工作，組織重點人員開展黨的民族宗教政策和法律法規知識培訓。對16歲至35歲人員情 況進行詳細的登記，制作了《mm鎮16歲至35歲人員學習卡》，實行學習登記制度，簽訂了學習保證書。六是加強宗教事務和齋月期間社會事務的管理。堅持民族領導干部聯系清真寺制度和與宗教人士談話制度，明確要求民族領導干部每周與宗教人士談話、聯系宗教場所不少于3次，村（社區）負責人及一般干部每周不少于4次；堅持宗教人士學習制度，每周集中組織宗教人士學習黨的民族宗教政策和法律法規知識，堅持宗教場所日常活動登記制度。在“齋月”期間，進一步強化宗教活動的依法管理，要求宗教人士不能集中吃齋飯，不準去異地參加宗教活動；要求黨員、國家干部、“三老人員”不允許有“封齋”行為，一經發現嚴肅處理；安排黨委、政府班子成員、社區、村少數民族領導干部嚴格落實“兩項制度”，鎮武裝部、城鎮派出所加強了清真寺周邊巡邏，各社區、村對轄區內的清真餐廳業主進行了走訪宣傳教育，逐一簽訂保證書，確保了167家清真餐廳在齋月期間正常開業。七是加強穿奇裝異服和留大胡須人員的管理。針對穿奇裝異服和留大胡須人員建立了人員花名冊，對人員的年齡結構、家庭住址、家庭背景等情況進行了分析，制定了《結對子幫教制度》，建立了《改正卡》，通過集中教育、面對面說服教育等深入細致的思想教育工作，使他們轉變了思想，改變了態度，更換了著裝，刮掉了胡須，揭掉了面紗。八是試點和推廣《居民外出回執制度》。制作了居民外出回執單，在艾提古麗社區開展了居民外出登記和回執試點工作，并在全鎮各社區進行了推廣。居民外出要先到社區進行登記，由社區開據外出回執單，居民攜帶回執單到達外出地點后，在當地有關單位確認蓋章后，寄回或帶回原社區存檔備案。九是全力做好“國慶”安保工作。按照縣委的統一部署，鎮黨委狠抓了國慶節期間的社會穩定工作，按照“三步走”的總體目標，認真部署“國慶節”前、中、后的社會穩定工作各 項措施，加強了重點部位的值班，鎮機關每天保證有6名領導干部帶班，鎮機關自衛隊、民兵專職聯防隊全天24小時在崗；各社區、村負責人全天在崗，保證每天值班人員達到10—15人；卡點必須有一名國家干部24小時在位，值班人員不少于10人；協助公安部門開展交通管制，制定了交通管制方案，設臵卡點30個，共出動干部80余名，十戶長250余名，嚴格監控街面異常情況，確保了全鎮國慶節期間的社會穩定。

（三）、加強民族團結，營造和諧氛圍。一是大力開展宣傳教育活動。組織社區開展了居民重溫“鄰里文明公約”、共誦“民族團結誓言”等為主題的鄰里節活動和為“7.5”事件受傷的無辜群眾捐款活動，舉辦撲克、象棋、跳繩、拔河等活動；邀請縣文工團開展文藝演出，結合文藝演出活動開展“7?5”事件真相和相關法律法規方面有獎問答活動；充分利用縣維穩工作組的特點和優勢，開展有關計劃生育、法制講座、實用科技、健康教育等方面宣傳活動。二是開展“民漢”結對子幫扶活動。深入社區居民家中，為廣大居民群眾做好人好事；聯系成員單位與社區居民結對子，并開展了相互送禮品活動。目前，mm鎮民漢結對子400余對，爭做促民族團結好人好事1000余件。三是組織開展“四項專題教育、六項實踐活動”。即開展好黨的民族宗教政策專題教育；開展好法制宣傳專題教育；開展好當前形勢專題教育；開展好居民實用技術專題教育。六項實踐活動，即組織社區各族共產黨員每人為居民辦一件實事好事；組織各族居民開展一次民漢結對致富同行活動；組織社區專業技術人員開展技術幫扶結對活動；組織轄區內維吾爾族個體工商戶與漢族居民、漢族個體工商戶與維吾爾族居民致富結對幫扶活動；動員轄區內各縣直機關、企事業單位及個體工商戶為貧困居民開展一次扶貧幫困活動；組織社區漢族干部與維吾爾族居 民、維吾爾族干部與漢族居民建立聯系點廣泛開展各族干部群眾進一家門吃一家幫助致富主題實踐活動；組織社區開展一次以“民族團結教育”為主題的鄰里節促團結活動。四是開展民族團結專項教育。組織機關、社區干部、三老人員、離退休干部、下崗職工等不同群體分層次開展了民族團結集中學習教育，撰寫了心得體會和讀書筆記；組織黨政領導班子成員和機關黨員召開了以“加強民族團結，維護社會穩定”為專題的民主生活會；組織機關、站所和社區干部召開了“誰是我們的敵人，誰是我們的兄弟姐妹”專題聲討揭批大會，使廣大居民、農民更加清醒認識到“團結穩定是福，分裂**是禍”這一真理。五是開展“針刺”事件宣傳教育。加大對轄區內私人診所的監管，嚴格落實醫療針具的管理和集中銷毀措施，廣泛宣傳了mm“9.12”針刺案件中受害人英勇行為的同時，組織專武干部、民兵專職聯防隊30名，加大了人員密集場所、轄區學校周邊的巡邏密度，確保轄區穩定。

（四）、建立信息反饋機制，掌握轄區社情民意。一是建立領導小組。鎮黨委通過精心準備，成立了鎮社會穩定信息反饋機制建設工作領導小組和mm鎮社會穩定信息反饋機制建設工作督導組, 制定了《mm鎮社會穩定信息反饋機制建設實施方案》，建立了mm鎮社會穩定信息中心、社區、村社會穩定信息辦公室，負責匯總情報信息。召開了mm鎮社會穩定信息反饋機制建設工作推進會。二是發展信息員和培養聯系人。依托基層黨支部、團支部、婦女組織、民兵隊伍等基層八大組織發展社會穩定信息培養聯系人81人，依托全體黨員、十戶組長、團員、婦女、“三老人員”、宗教人士、低保戶、個體工商戶等基層13類群體，發展社會穩定信息員1345人。三是發放各類手冊及臺帳。投入2萬元經費制作了《社會穩定培養聯系人工作手冊》、《社會穩定信息員工作手冊》《社會穩定工作臺帳》等資料1426冊，發給了信息員和培養聯系人，做到按時上報信息。四是建立和完善工作制度。制定了《社會穩定信息保密制度》、《社會維穩信息員保護制度》、《社會維穩信息獎勵制度》、《社會維穩信息上報制度》等的7項制度，嚴格穩定信息收集程序，努力發揮基層各界積極因素。截止目前，共接到各類有價值情報信息31條，其中有重要價值的穩定信息9條。

二、取得的成效

在“7.5事”件發生后，鎮黨委、政府高度重視，嚴格落實各項維穩措施，保持了社會政治大局穩定、經濟持續發展、民族大團結的良好局面，為構建和諧mm做出了積極的貢獻。一是狠抓流動人口管理，建立健全工作制度，制作印發流動人口外出回執單、聯系卡，為今后開展工作打下了堅實的基礎。二是建立健全轄區居民家庭檔案，強化“四知四清四掌握”工作機制，促使社區干部全面做到“一口清”，熟知責任區居民家庭情況，人口數量及歷史背景。三是創新工作思路，拓寬了工作方法，開展16歲—35歲中青年及“不放心”人群的思想轉化教育工作，推行“不放心”人群學習登記管理卡，并在學習卡上加蓋 “加強民族團結、維護社會穩定”專用章。四是推行社會穩定信息建設工作機制，在社會各團體階層中建立了穩定信息員，廣泛布建社會穩定信息隊伍。五是強化各類防范措施，建立完善領導干部敏感時期維護社會穩定督查及民兵巡查制度，狠抓應急處突演練，強化責任落實，確保社會穩定。六是開展形式多樣的加強民族團結教育，創新開展了mm鎮“六好教育、七項實踐活動”，廣泛開展“一對五、一對十”結對幫扶活動。由于鎮黨委牢固樹立“穩定壓倒一切的思想”，mm鎮社會政治大局穩定，社會和諧繁榮，人民群眾安居樂業，人民生活水平逐步得到提高和改善，社會各項事業逐步走入正軌。總結7.5事件以來我鎮維穩工作取得的成績，歸結起來，得益于縣委、政府的堅強領導，得益 于縣督察組領導的關心，得益于全鎮社會各界和各族群眾的大力支持，得益于全鎮干部職工的辛勤工作。

三、存在的問題

雖然我鎮在7.5事件發生后，為維護社會穩定做出了積極的努力，但由于我鎮地理位臵特殊，工作中仍然存在一些困難和問題。一是流動人口管理上我鎮采取措施，狠抓了轄區流動人口管理，但成員單位家屬院、樓棟居民小區的出租房和流動人口情況不能及時的掌握和管控，還存在一些管理上的漏洞，還需進一步探索和深挖在流動人口管理中的好的做法和經驗。二是著奇裝異服人員管理方面我鎮雖然做了大量的工作，對其進行詳細的登記造冊、組織學習，入戶走訪面對面開展教育工作。但著奇裝異服、留大胡須人員的思想轉化教育工作根源沒有抓住抓實，還存在一些管理上薄弱環節。三是技防設施不足。由于資金缺乏，社區、村辦公區的技防設施難以安裝，監控出現一些盲點和空缺，特別是一些事件易發地，急需盡快安裝監控設備。

四、今后的措施

在今后的工作中，我們不斷總結經驗，牢固樹立科學發展觀，加大維護社會穩定工作力度，為經濟社會又好又快發展保駕護航。一是繼續堅持穩定壓倒一切的思想不動搖，進一步加強領導，提高思想認識，落實強硬措施，毫不放松地抓好社會穩定工作。二是進一步加大政策法規的宣傳力度，普及法律法規知識，繼續深化意識形態領域反分裂斗爭再教育，努力增強干部群眾的法律意識，提高對“三股勢力”和非法宗教活動反動本質的認識。三是繼續加強宗教事務管理、著奇裝異服人員的管理力度，進一步細化和完善《宗教人士管理制度》、《宗教活動管理制度》、《宗教場所管理制度》以及《兩項制度監督管理和責任追究辦法》，深入開展制止非法、抵御滲透、打擊犯罪的斗爭，進一步加大對非法宗教活動的整治力度，依法制止地下教經、講經活動，嚴厲打擊披著宗教外衣、利用宗教進行的各種分裂破壞活動，深挖著奇裝異服、留大胡須人員的家庭背景、宗教氛圍。四是堅持抓基層、打基礎，扎實推進基層黨組織建設。繼續深化“四知四清四掌握”工作機制，進一步加強流動人口和出租房屋及小商小販專項治理，加大治安難點、亂點的治理，不斷夯實維穩工作基礎；大力實施“黨員素質工程”，深入開展“雙培雙帶”活動，吸引社區、農村優秀年輕人員加入黨組織，充分發揮他們在維護社會穩定中的先鋒模范作用。通過抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織和基層班子的創造力、凝聚力、戰斗力，使之真正成為基層群眾的主心骨和堅強靠山，使我們的政權基礎更加堅實、穩固。五是進一步創新管理方式，對轄區內管理的盲區和事件多發地加大監管力度，爭取資金配臵相關監控設施，對重點地域加強社會治安專項整治。六是著力深化綜治信訪維穩工作長效機制，努力探索新的管理措施和辦法，進一步充實和完善，進一步加大物防、技防設施的投入，保持我鎮社會穩定、平安和諧的永久良好態勢。

第二篇：堅持不懈保安全多措共舉促穩定

堅持不懈保安全多措共舉促穩定

——光山縣文物旅游局貫徹落實綜治和信訪穩定工作 2011年，在縣委、縣政府領導下，我局平安建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，狠抓平安建設各項工作措施的落實，圓滿完成了平安建設目標任務，有力地維護了全縣社會大局穩定，現就一年工作如下：

一、領導高度重視，綜治安全穩定工作制度化。

綜治安全穩定工作是我們一切工作的重中之重。自開展平安建設工作以來，我局以此為契機狠抓綜治安全穩定工作，成立了以局長為組長，分管局長及各館館長為成員的綜治安全穩定工作領導小組，并堅持定期對全局進行全面排查制，對排查、解決的方法形成經驗，對排查、解決的工作形成制度。同時針對我局文物旅游景點（區）分散，工作人員分散，制訂以分管副局長為一處文物旅游景點（區）的第一安全穩定負責人制，做到對所負責文物旅游景點（區）存在的問題和工作人員思想要有全面了解，并每月定期召開局黨組綜治安全穩定工作會，對存在的問題和不穩定因素展開剖析、討論和解決，確保了不安全、不穩定的因素第一時間掌握和第一時間解決。完善了突發事件應急處理預案和文物重點部位、門衛、周邊環境安全管理及值班、巡邏制度，重點修訂了班子成員輪流值班，文物值班雙崗雙責制度，全方位綜治安全穩定工作防范體系取得較大提升。

二、精心組織，將信訪工作納入重要日程。

我局為切實做好信訪穩定工作，多次召開信訪穩定工作專題會議，研究制定了不同階段信訪穩定工作的實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。局辦公室就群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，做到底子清、情況明，并研究出有效的矛盾問題的解決措施和方法。辦公室工作人員每月深入一次各股室、家屬院逐人、逐戶走訪，聽民聲、察民情、訪民愿、找問題。然后，匯總梳理，登記造冊，匯報；同時做好日常信息收集工作，堅持政策法規方面的學習培訓，提高處理突發事件的能力。同時我們本著早發現、早介入、早化解的原則；局黨組成員每月對全局所有工作人員進行了廣泛細致地訪查工作，及時把發現的存在問題、矛盾處理在萌芽狀態，有效預防了各類矛盾問題的激化，努力營造和諧穩定的社會環境。

三、消除麻痹思想，確保綜治安全工作的穩定。

為切實落實綜治安全工作的責任，工作中我們針對本單位實際，堅持每個重要節假日、重要活動前期，組織由分管局長帶隊的檢查組對全縣旅游飯店、旅行社、重點文物旅游景點及重要文物保護單位進行系統地安全檢查，查找綜治安全工作中的隱患，及時提出整改意見，作好簽字記錄，責令限期整改，有效及時地消除了存在安全隱患，同時強化了相關單位負責人的安全責任意識。同時加大投入全面完善文物旅游部位技防設施，為更加有效地構建治安防范體系，今年，我們先后投入六十多萬元，對所轄重要文物景點、文物庫房和辦公區、生活區重點安裝、完善了視

頻監控設施，同時全面配備消防安全設備，技防設施安裝覆蓋率達到100%。

連續幾年，文物旅游局無信訪、人訪，未發生重大安全責任事故，無社會治安不穩定因素，各項工作平穩有序地開展，在構建平安光山中，發揮了自己應盡的職責。

第三篇：安全促穩定

落實“8.25”會議精神，冠縣中隊“安全”促穩定

為落實“8.25”電視電話會議精神，切實做好部隊的安全防事故工作，進一步加強部隊的正規化管理，8月25日，冠縣中隊組織全體官兵召開安全形勢分析會，對當前的部隊管理和安全形勢進行了分析，對各項工作進行強調部署。

一是對照中隊實際及存在的不足制定相應整改措施，明確責任人，重點強調嚴格落實會議中反復強調的人員外出請銷假、一日生活制度、營門崗哨職責的監督檢查，嚴格執行查鋪查哨工作，對不假外出、愈假不歸、擅離崗位、無故脫崗漏崗人員嚴懲不貸。

二是做好執勤戰備工作。中隊強調要嚴格落實各項執勤備戰制度，定期對執勤車輛、器材裝備進行檢查和維護保養，駕駛員要嚴格按照規定，認真駕駛車輛；戰斗員在執行滅火和搶險救援任務中，要嚴格遵守戰斗操作規程、戰斗紀律和命令，認真觀察現場的安全環境和防護措施，堅決預防各類安全事故的發生。

三是嚴格落實訓練安全工作制度。在日常訓練時，要嚴密組織，科學施訓，實施干部全程跟班訓練，全力做好訓練中的安全防事故工作，嚴禁因訓練時安全防護不到位而導致訓練事故的發生。

四是強化日常管理，嚴格遵守條令條例及各項規章制度。在日常生活中，全體官兵要時刻繃緊安全防事故這根弦，從生活細節著手開展好安全自查、隱患自糾活動，堅決杜絕生活中不安全的隱患因素存在。

五是加強安全事故預防工作。全體官兵要把預防人員違紀和車輛管理作為當前安全防事故工作的重中之重，進一步加大對車輛和人員的管理，嚴格紀律約束，從嚴控制人員和車輛外出，突出抓好一日生活制度和車輛管理制度的落實，嚴防各類違紀事件的發生，確保部隊的高度安全穩定。

（審核人：顧士義）

第四篇：穩定促和諧

穩定促和諧

在現代化建設中，改革發展穩定始終是緊密聯系、相輔相成的。改革、發展和穩定三者之間相互依存，互為條件。發展是目的，解決所有問題的關鍵要靠發展；改革是動力，改革是經濟和社會發展的強大動力，也是為經濟的持續發展和國家的長治久安打下堅實的基礎；穩定是前提，無論改革還是發展都需要有一個穩定的社會環境作保證。發展和改革必須要有穩定的政治和社會環境。沒有穩定的政治和社會環境，一切無從談起。實踐表明，改革、發展、穩定三者關系處理得當，就能總攬全局，保證經濟社會的順利發展。

一、堅持以發展凝聚人心，打牢社會和諧穩定的物質基礎。發展是科學發展觀的第一要義，是促進社會和諧的物質基礎。通過發展讓人民群眾受益，在發展中保障老百姓安居樂業。

二、大力保障和改善民生，注重協調利益關系和促進社會公平。為政之道，以民為本。在經濟發展的基礎上不斷保障和改善民生，是落實以人為本的科學發展觀、踐行我們黨的宗旨的必然要求，也是維護社會穩定、促進社會和諧的根本之策。

三、以深化改革促進社會和諧穩定。改革是推動發展的強大動力，也是構建充滿生機活力、有利于科學發展、社會和諧的體制機制的必然要求。深化改革不僅是推動發展的強 1

大動力，也是促進社會和諧穩定的重要手段。

四、強化日常矛盾糾紛的主動排查化解，有效防止社會矛盾的累積。在體制轉軌、社會轉型時期，社會矛盾增多有其必然性。對大量社會矛盾，掌握維護社會穩定工作的主動權，強化日常矛盾糾紛排查化解，防止矛盾累積和激化。讓老百姓可以直接便捷地反映他們的訴求；整合人民調解、司法調解、行政調解資源，實行了“三調聯動”，盡可能將各類矛盾糾紛化解納入規范化、常態化軌道。

五、著力化消極因素為積極因素。隨著經濟成分、就業方式、組織形式的多樣化，越來越多的“單位人”變成“社會人”，社會管理面臨許多新情況、新問題。特別是伴隨城市化進程加快，城市人口迅猛擴大，公共服務需求急劇增長，各類社會群體矛盾和利益沖突日益增多，社會管理的重點和難點已由農村轉向城市，加強城市社會管理、提升綜合治理水平成為緊迫任務。堅持管理重心下移，突出基層基礎工作，加強街道和社區組織建設，完善基層社會管理功能，打牢維護社會穩定的根基。

六、弘揚健康向上的思想文化。在社會思想道德、價值觀念發生深刻變化的新形勢下，大力弘揚社會主義核心價值體系，對加強社會主義精神文明建設，引領社會思想文化建設，匡正社會風氣，增強社會凝聚力，具有十分重要的意義。

通過建立穩定的社會秩序，促進社會和諧進步發展。

第五篇：典型材料—維護穩定促和諧 團結協作求發展(友好)

維護穩定促和諧團結協作求發展

——友好村民族團結進步典型材料

友好村共有16個社，702戶，3231人，其中少數民族460戶，占全村人口的66.6%。全村黨員45人，其中少數民族黨員23人，女黨員6人。友好村黨支部是一個優秀的黨支部，自改革開放以來，高舉“團結、進步、發展”的旗幟，團結和帶領全村各族群眾，團結奮進，扎實苦干，為全鄉民族團結進步創建工作做出了應有的貢獻。

一、扎實開展民族團結進步創建活動，開創創建工作新局面 友好村黨支部按照“竭盡全力保穩定，一心一意謀發展”的工作思路，把民族團結進步創建活動作為全村的核心工作來抓。，友好村是因回漢群眾歷來團結友好而得名，尤其是自開展民族團結進步創建活動以來，在黨支部的帶領下全村廣泛開展了民族團結進步創建活動在回漢群眾之間大力倡導“三個離不開”思想，生產生活中回漢群眾主動友好往來，建立了新型和諧民族關系。以“六個一”創建活動為載體，以調解民事糾紛為重點，使全村呈現出了一種社會穩定、民族團結、宗教和順、各族人民群眾共謀發展大計的良好局面。

二、加強基層組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用

友好村黨支部十分重視基層組織建設，經過多年的努力，把友好村創建為“五好村”，99年被州委、州政府授予“社會治安綜合治理模范村”，2004年被州委、州政府授予“民族團結進步先進集體”，特別是自保持共產黨員先進性教育活動及實施“雙培雙帶”工程以來，加強對黨員的教育和管理，通過擴大宣傳，加強學習教育，重新定位黨員在新時期的社會地位，以黨員先進性教育和“雙培雙帶”工程為鏈條。以黨員的政治優勢，引導致富能人積極向黨組織靠攏，全村已結成互助對子20對，已將5名致富帶頭人發展為黨員，使全村貧困黨員與致富帶頭人互相幫助，共同進步的形勢已蔚然成風。

三、全力開展矛盾糾紛調處，確保全村的穩定和諧

友好村黨支部團結帶領全村群眾心往一處想，勁往一處使，對村上發生的各類民事糾紛，無論大小難易，總是不推、不拖、不上交，及時做出公正、公平的處理意見，做到雙方群眾心服口服，不留后遺證。三月份，回族村民馬某在騎摩托車時不慎將漢族村民羅某撞翻在地受了一點皮外傷，馬某不承認錯誤，而羅某躺在醫院，醫藥費開支很大，友好村黨支部得知此事后，及時做雙方的思想工作，責令馬某賠禮道歉并支付了醫藥費，雙方言歸于好，對民民族間發生的矛盾糾紛，村黨支部總是教育大家，從小事做起，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。同時積極支持項目建設，在土門關二、三級電站的征地和建設過程中，配合有關部門做了大量的群眾思想工作，并及時調處了群眾與建設單位發生的多起矛盾糾紛，為投資者創造了良好的投資環境，像這樣的矛盾糾紛每年都要

調處上百起，黨支部總是公道正派，一碗水端平，贏得了全村群眾的尊敬和信任。

四、大膽創新，共謀發展，加快新農村建設的步伐

友好村黨支部結合全村人多地少，人均耕地只有0.7畝，而剩余勞動力多的實際，確定了全村脫貧致富奔小康、建設社會主義新農村的基本思路：“科學種田保吃飯，發展養殖為增收，務工經商奔富路，保護生態促發展”。黨支部充分利用接近太子山林區，牧坡寬廣的優勢，積極動員群眾大力發展牛羊養殖，目前，全村牛存欄達400余頭，羊存欄達2000多只，村上已建成規模養牛基地一座，牛羊養殖已成為增加群眾收入的一項重要來源。

無商不活，無工不富，黨支部積極分析市場行情，收集務工信息，積極組織和引導村上的剩余勞動力外出務工經商，現在全村在西藏拉薩周圍務工經商的已有300多人，加上其他地區的，全村常年在外務工經商人員達710多人，年創勞務收入320多萬元。

為了促進全村的可持續發展，有效保護水源和生態環境，近幾年該村黨支部組織全村干部群眾，在馬家山草坡大搞荒山造林工程1580畝，建設啤特果基地1000畝。同時大膽創新，搞林藥間作，在水平臺上種植中藥材柴胡400多畝，這一措施的落實，不僅保護了生態環境，還增加了群眾收入。

友好村黨支部認識到，村貧民窮的根源在于教育文化的落實，治窮先治愚。經過四次的損資助教活動，黨支部把友好小學從一個校園狹窄、校舍簡陋、多年失修、一遇到刮風下雨就到處漏風漏水的三年制小學，辦成了一個占地7.2畝，有兩棟兩層單面教學樓，2棟12間磚木結構教室，7間宿舍，8間廁所的全日制完全小學。特別是2003年3月在鄉黨委、鄉政府的支持下，多方爭取，發動了第四次捐資助教活動，共收到社會各界捐款達12萬多元，2006年5月，黨支部又積極與上級有關部門聯系，為友好小學購置了25臺電腦，并開設了信息技術教育課。同時，友好村黨支部經常深入學校了解情況，幫助解決一些困難和問題。

友好村黨支部非常重視全村的基礎設施建設，2008年，發動全村群眾出工出力，硬化了村社路5公里，完成了所有村社路的硬化，徹底改變了群眾“晴天一身土，雨天一身泥”的現狀。2009年積極動員群眾修建沼氣108座。同時，多方爭取資金15萬元，前后三次改造引水管道和確定水源，為家家戶戶拉通了自來水，方便了群眾的生產生活，解決了全村650多戶，3200多人，400多頭大牲畜的飲水困難。通過這一系列基礎設施的建設，為全村經濟發展和社會主義新農村建設創造了良好的條件。

總之，友好村黨支部以民族團結進步創建活動為契機，緊緊抓住團結和發展這個主題，在工作中永葆共產黨員的先進性，始終樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的宗旨觀念，促進了全村各項事業的和諧、健康發展。