第一篇：2015年鄭州事業單位面試技巧：轉變思維 立足政府角度

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2015年鄭州事業單位面試技巧：轉變思維 立足政府角度

2015鄭州事業單位第一批招聘312名工作人員，報名時間：2015年5月6日9:00—5月9日18:00, 筆試時間為2015年5月23日，筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科。2015鄭州第一批事業單位面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管委局、招聘單位統一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的方式進行。河南事業單位招聘網為廣大考生提供面試備考資料。

什么是政府思維

對于什么是政府思維，其實有兩個解析：從政府的立場來看，就是要以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本發展的眼光全面的，有深度的看問題。對于同一個問題局限于個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如對“正確的結論，往往不是來源于權威的聲音，而是來源于多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而從政府立場上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與后者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。

又如在談“對于當今一系列的加入武俠，言情等元素的抗戰劇的看法”時。由于此類劇目不少觀眾看得很開心，也獲得了良好的收視率，于是好多考生在回答該題目時給出了“此類劇目打破以往抗戰劇的嚴肅，適應了觀眾看電視娛樂休閑心態，是一種創新。”的觀點。而這樣的觀點恰恰就是沒有政府思維的體現，僅僅站在個別觀眾的角度，只看到了眼前的影響，是很膚淺的看法。然而擁有政府思維的人他會看到這娛樂化的抗戰劇不僅是對歷史的歪曲，更是對革命前輩愛國精神的褻瀆，短期看雖然滿足休閑的目的，但是長此以往會歪曲歷史，會丟失紅色革命精神，甚至形成不良的社會風氣。對比來看，只局限于個人思維，不僅是看問題不全面，不深刻，更有可能是看問題不正確。

培養政府思維的方法

政府思維的重要性不言而喻，然而我們如何養成政府思維呢?專家自提出政府思維之日起，就致力于普及政府思維。于是在這里給出一些培養政府思維的方法：

眼到 我們不能只說就只是隨便聽聽，而是要通過眼到去勤于觀察，勤于積累。要求考生們能夠多去關注新聞時事、熱點話題、大政方針，多去關注身邊生活現狀。為自己建立一個內容全面，分類清楚的素材庫。在這里也給大家推薦一些渠道：人民日報，新華網，新聞評論欄目《新聞1+1》，雜志《南風窗》等等。

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心到 只有做到心到，才可能做到接下來的行到。心到是希望大家勤于思考，在看過很多素材的同時，要積極的去發現問題，分析問題，解決問題。當然在思考時不再是只局限于自己的角度，而應該嘗試不同的角度，站在不同職位高度看待同一個問題。去體會“屁股決定腦袋”。

行到 行動是辨別真假話的最好方法。俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸于實踐。就是要把我們所了解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導環保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對于你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環境，可以去同在崗的工作人員交流，了解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務員的角度上做事情。

總的來說要想培養好政府思維我們就必須做到眼到，心到并且行到。這樣我們在面試的過程中才能凸出。才有可能獲取成功!

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第二篇：湖北公務員面試轉變思維立足政府角度

公務員面試轉變思維立足政府角度

華圖教育 王宏亮

其實每一個考生都一樣。大家看問題都是從自己的角度出發。總是會忽略自身的想法與崗位要求的匹配度。也就是所謂的不具有政府思維。所以我們應該轉變思維，慢慢培養政府思維。這樣才能在面試中好好展現自己的才能。

什么是政府思維

對于什么是政府思維，其實有兩個解析：從政府的立場來看，就是要以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本發展的眼光全面的，有深度的看問題。對于同一個問題局限于個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如對“正確的結論，往往不是來源于權威的聲音，而是來源于多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而從政府立場上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與后者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。

又如在談“對于當今一系列的加入武俠，言情等元素的抗戰劇的看法”時。由于此類劇目不少觀眾看得很開心，也獲得了良好的收視率，于是好多考生在回答該題目時給出了“此類劇目打破以往抗戰劇的嚴肅，適應了觀眾看電視娛樂休閑心態，是一種創新。”的觀點。而這樣的觀點恰恰就是沒有政府思維的體現，僅僅站在個別觀眾的角度，只看到了眼前的影響，是很膚淺的看法。然而擁有政府思維的人他會看到這娛樂化的抗戰劇不僅是對歷史的歪曲，更是對革命前輩愛國精神的褻瀆，短期看雖然滿足休閑的目的，但是長此以往會歪曲歷史，會丟失紅色革命精神，甚至形成不良的社會風氣。對比來看，只局限于個人思維，不僅是看問題不全面，不深刻，更有可能是看問題不正確。

培養政府思維的方法

政府思維的重要性不言而喻，然而我們如何養成政府思維呢?專家自提出政府思維之日起，就致力于普及政府思維。于是在這里給出一些培養政府思維的方法：

眼到——我們不能只說就只是隨便聽聽，而是要通過眼到去勤于觀察，勤于積累。要求考生們能夠多去關注新聞時事、熱點話題、大政方針，多去關注身邊生活現狀。為自己建立一個內容全面，分類清楚的素材庫。在這里也給大家推薦一些渠道：人民日報，新華網，新聞評論欄目《新聞1+1》，雜志《南風窗》等等。

心到——只有做到心到，才可能做到接下來的行到。心到是希望大家勤于思考，在看過很多素材的同時，要積極的去發現問題，分析問題，解決問題。當然在思考時不再是只局限于自己的角度，而應該嘗試不同的角度，站在不同職位高度看待同一個問題。去體會“屁股決定腦袋”。

行到——行動是辨別真假話的最好方法。俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸于實踐。就是要把我們所了解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導環保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對于你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環境，可以去同在崗的工作人員交流，了解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務員的角度上做事情。

總的來說要想培養好政府思維我們就必須做到眼到，心到并且行到。這樣我們在面試的過程中才能凸出。才有可能獲取成功!

第三篇：2014年遼寧省公務員面試轉變思維立足政府角度

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2014年遼寧省公務員面試轉變思維立足政府角度

其實每一個考生都一樣，大家看問題都是從自己的角度出發，總是會忽略自身的想法與崗位要求的匹配度，也就是所謂的不具有政府思維，所以我們應該轉變思維，慢慢培養政府思維。這樣才能在面試中好好展現自己的才能。

什么是政府思維

對于什么是政府思維，其實有兩個解析：從政府的立場來看，就是要以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本發展的眼光全面的，有深度的看問題，對于同一個問題局限于個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如，對“正確的結論，往往不是來源于權威的聲音，而是來源于多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而從政府立場上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與后者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。

又如在談“對于當今一系列的加入武俠，言情等元素的抗戰劇的看法”時，由于此類劇目不少觀眾看得很開心，也獲得了良好的收視率，于是好多考生在回答該題目時給出了“此類劇目打破以往抗戰劇的嚴肅，適應了觀眾看電視娛樂休閑心態，是一種創新。”的觀點，而這樣的觀點恰恰就是沒有政府思維的體現，僅僅站在個別觀眾的角度，只看到了眼前的影響，是很膚淺的看法。然而擁有政府思維的人他會看到這娛樂化的抗戰劇不僅是對歷史的歪曲，更是對革命前輩愛國精神的褻瀆，短期看雖然滿足休閑的目的，但是長此以往會歪曲歷史，會丟失紅色革命精神，甚至形成不良的社會風氣。對比來看，只局限于個人思維，不僅是看問題不全面，不深刻，更有可能是看問題不正確。

培養政府思維的方法

政府思維的重要性不言而喻，然而我們如何養成政府思維呢?專家自提出政府思維之日起，就致力于普及政府思維。于是在這里給出一些培養政府思維的方法：

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遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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行到——行動是辨別真假話的最好方法。俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸于實踐。就是要把我們所了解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導環保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對于你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環境，可以去同在崗的工作人員交流，了解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務員的角度上做事情。

總的來說要想培養好政府思維我們就必須做到眼到，心到并且行到。這樣我們在面試的過程中才能凸出。才有可能獲取成功!

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第四篇：2014山東公務員面試：淺談政府角度思維

中公教育·給人改變未來的力量

2014山東公務員面試：淺談政府角度思維

北京人事考試網：

2014年山東省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰山東公務員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在山東公務員面試中一舉成“公”。

隨著我國社會經濟不斷進步發展，政府從管理型政府向服務型政府轉型，各級公務員招考的規模也在不斷擴大，招收人數越來越多，來滿足日益繁復的政府工作，解決社會問題。另一方面，近年來，我國畢業生就業形勢不容樂觀，越來越多的大學畢業生選擇了公務員考試，希望考上公務員來解決自己的就業問題。在近年的國考中，有的崗位甚至達到了數千比一的招考比例，可謂百萬大軍過獨木橋。許多考生在經過長時間的備考和復習之后順利通過了筆試進入面試，但是又開始犯愁了，好不容易通過了筆試，該如何準備公務員面試呢，中公教育專家給你建議。

公務員面試經過這些年的發展已經變得越來越成熟，基本采取的都是結構化面試或者無領導小組討論的形式。考察的要素，主要為考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際關系處理能力以及應急應變能力等。那么，如何從眾多通過了筆試的精英中脫穎而出呢，重點，就在于學會從命題者及考官的角度出發思考問題。要明白的是，考官希望從面試中，選拔出來他們需要的人才，是能夠在經過一定的崗前培訓之后，勝任政府工作人員的角色，去處理政府工作事宜，代表政府去跟廣大老百姓打交道的人。因此對于廣大應屆生來說，重點就在于做好從學生到公務員的身份及思維方式的轉變。

首先，要在思維方式上讓考官認為你是他們需要的人。簡單來說，就是要學會從政府及政府公職人員的角度來看待問題，分析問題從而提出切實有效的對策來解決問題的。那么，該如何做好這種轉變呢?第一，作為學生一族來說，過去大家可能很少去關注國內外的時事新聞，那么從現在開始，應當養成一定的關注習慣，多去閱讀一些國家級主流報刊，如人民日報、光明日報及參考消息等。尤其是其中的社評部分，其中很大一部分代表了國家主流思維對于一些近期國內外大事的看法和觀點。通過閱讀及思考相關的文章，逐步培養出政府及公職人員的思維和看法。第二，大量閱讀了解國內最新的會議報告及相關議題，如新近結束的十八大及兩會，以及即將召開的十八屆三中全會。了解國家最新的政策走向和理論成果，如科學發展觀、五位一體的國家發展方針及中國夢的內涵及延伸等等。第三，通過大量真題的訓練，來鞏固加強相關思維理論的認識深度及運用熟練程度。許多考生在日常生活中可能較少關注社會上的一些熱點事件，然而這些熱點事件恰恰是現在公務員面試命題的發展趨勢。那么為什么會重點考察新近發生的一些社會熱點問題呢?正如我之前所說，考官及命題者是希望通過面試來選拔出能勝任政府公職人員角色，解決社會問題的考生，而政府所面臨的社

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會問題，正正是新近發生的一系列社會熱點。這就要求我們的考生要足夠的“接地氣”，能夠很好地從政府角度出發來解決社會熱點問題。譬如說2012年引起廣泛關注，在各級公務員面試真題中紛紛出現的食品安全問題，大家看到這個話題，都能想到其中一個原因是消費者的辨別能力比較弱，維權意識淡薄，那么，從政府角度來說，該如何改變這個狀況呢?單純地說要提高辨別能力、提高維權意識，這個是從消費者自身的角度出發來談的。考官希望聽到的，是政府在針對消費者這些特點上能做出什么改變和調整——組織相關的食品安全專家和學者，定期在電視網絡媒體及城市中的各個廣場等人流密集處組織相關的食品安全鑒別普及活動，從而提高消費者對于食品安全的辨別能力;工商、食藥監、司法局及消費者協會等相關部門要給消費者提供必要的司法援助，協助他們在遇到食品安全問題時合法地維權。所謂的政府角度思維，并不僅僅是體現在你觀察問題分析問題時的角度要多方面全方位，更是在提出具體的解決對策的時候仍然以政府作為各項對策的具體執行者去解決問題。再舉一個例子，譬如大學生就業難問題，大家不難想到其中一個原因是大學生就業觀念不正確，好高騖遠，那么解決的對策相應的不是說我們大學生要轉變自己的就業觀念，而是應該從政府和高校的角度出發，開設專門的符合市場實際的就業指導課程，組織應屆畢業生的專場招聘會，讓大學生即時了解相關的就業形勢和就業政策，更好地調整自身的就業觀念，積極就業。

其次，在言行舉止上讓考官認為你是一個理解政府角度的人。面試的時間只有短短15或者20分鐘，考官們需要在極短的時間內來了解你是否適合所報考的職位。同時，經過長時間的考官工作，考官從生理及心理上都存在著極大的疲憊感。如何在最短時間內讓考官了解到你就是這個崗位的“真命天子”呢。考生可以從以下幾個方面來下功夫：第一，在外在衣著打扮方面，考生可不能再一身學生氣，而應該正統的西裝皮鞋，頭發要有精神，不佩戴額外的飾物，不染發燙發，給考官一個職場人的感覺;第二，言語表達方面，盡量采取標準化的字眼去表述，多使用一些書面的、專業的詞語去表達觀點，譬如“老百姓”則可以去“群眾”來表達，同時，亦可以采用一些字眼來讓考官在聽你表述的時候更加有畫面感，如“一刀切”的行政管理思維，“踢皮球”的推諉責任現象等;第三，正如人際關系題目中的要求一樣，面試更多是一種面對面的交流，在面試當中，考生亦應該體現出公務員“察言觀色”的優秀素質。所謂“察言觀色”不是溜須拍馬，而是在答題過程當中要及時關注考官的情緒波動，當碰到一道題目自己答得不太順暢，考官臉上亦出現不耐煩的神情時，要及時作出取舍——面試是整體評分，不要因為一道題目答得不如意就糾結于此，你越是糾結，考官對于你的負面表現的印象就會越放大。而是應該及時收尾，同時調整好心態，把握好余下的題目。相反，當你在回答一道題目的時候發現考官露出專注的神情甚至默默點頭，那表明他正在認同你的觀點，對你的答題產生了共鳴，那你就應該繼續深入地把答題思路闡述清楚，同時保持好情緒的穩定。

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文章來源：中公教育北京分校

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第五篇：2014濟寧公務員面試之淺談政府角度思維

2014濟寧公務員面試之淺談政府角度思維

2014濟寧公務員考試網提供最新的山東公務員面試招考信息及豐富的備考資料。隨著我國社會經濟不斷進步發展，政府從管理型政府向服務型政府轉型，各級公務員招考的規模也在不斷擴大，招收人數越來越多，來滿足日益繁復的政府工作，解決社會問題。另一方面，近年來，我國畢業生就業形勢不容樂觀，越來越多的大學畢業生選擇了公務員考試，希望考上公務員來解決自己的就業問題。在近年的國考中，有的崗位甚至達到了數千比一的招考比例，可謂百萬大軍過獨木橋。許多考生在經過長時間的備考和復習之后順利通過了筆試進入面試，但是又開始犯愁了，好不容易通過了筆試，該如何準備公務員面試呢，中公教育專家給你建議。

公務員面試經過這些年的發展已經變得越來越成熟，基本采取的都是結構化面試或者無領導小組討論的形式。考察的要素，主要為考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際關系處理能力以及應急應變能力等。那么，如何從眾多通過了筆試的精英中脫穎而出呢，重點，就在于學會從命題者及考官的角度出發思考問題。要明白的是，考官希望從面試中，選拔出來他們需要的人才，是能夠在經過一定的崗前培訓之后，勝任政府工作人員的角色，去處理政府工作事宜，代表政府去跟廣大老百姓打交道的人。因此對于廣大應屆生來說，重點就在于做好從學生到公務員的身份及思維方式的轉變。

首先，要在思維方式上讓考官認為你是他們需要的人。簡單來說，就是要學會從政府及政府公職人員的角度來看待問題，分析問題從而提出切實有效的對策來解決問題的。那么，該如何做好這種轉變呢?第一，作為學生一族來說，過去大家可能很少去關注國內外的時事新聞，那么從現在開始，應當養成一定的關注習慣，多去閱讀一些國家級主流報刊，如人民日報、光明日報及參考消息等。尤其是其中的社評部分，其中很大一部分代表了國家主流思維對于一些近期國內外大事的看法和觀點。通過閱讀及思考相關的文章，逐步培養出政府及公職人員的思維和看法。第二，大量閱讀了解國內最新的會議報告及相關議題，如新近結束的十八大及兩會，以及即將召開的十八屆三中全會。了解國家最新的政策走向和理論成果，如科學發展觀、五位一體的國家發展方針及中國夢的內涵及延伸等等。第三，通過大量真題的訓練，來鞏固加強相關思維理論的認識深度及運用熟練程度。許多考生在日常生活中可能較少關注社會上的一些熱點事件，然而這些熱點事件恰恰是現在公務員面試命題的發展趨勢。那么為什么會重點考察新近發生的一些社會熱點問題呢?正如我之前所說，考官及命題者是希望通過面試來選拔出能勝任政府公職人員角色，解決社會問題的考生，而政府所面臨的社會問題，正正是新近發生的一系列社會熱點。這就要求我們的考生要足夠的“接地氣”，能夠很好地從政府角度出發來解決社會熱點問題。譬如說2012年引起廣泛關注，在各級公務員面試真題中紛紛出現的食品安全問題，大家看到這個話題，都能想到其中一個原因是消費者的辨別能力比較弱，維權意識淡薄，那么，從政府角度來說，該如何改變這個狀況呢?單

純地說要提高辨別能力、提高維權意識，這個是從消費者自身的角度出發來談的。考官希望聽到的，是政府在針對消費者這些特點上能做出什么改變和調整——組織相關的食品安全專家和學者，定期在電視網絡媒體及城市中的各個廣場等人流密集處組織相關的食品安全鑒別普及活動，從而提高消費者對于食品安全的辨別能力;工商、食藥監、司法局及消費者協會等相關部門要給消費者提供必要的司法援助，協助他們在遇到食品安全問題時合法地維權。所謂的政府角度思維，并不僅僅是體現在你觀察問題分析問題時的角度要多方面全方位，更是在提出具體的解決對策的時候仍然以政府作為各項對策的具體執行者去解決問題。再舉一個例子，譬如大學生就業難問題，大家不難想到其中一個原因是大學生就業觀念不正確，好高騖遠，那么解決的對策相應的不是說我們大學生要轉變自己的就業觀念，而是應該從政府和高校的角度出發，開設專門的符合市場實際的就業指導課程，組織應屆畢業生的專場招聘會，讓大學生即時了解相關的就業形勢和就業政策，更好地調整自身的就業觀念，積極就業。

其次，在言行舉止上讓考官認為你是一個理解政府角度的人。面試的時間只有短短15或者20分鐘，考官們需要在極短的時間內來了解你是否適合所報考的職位。同時，經過長時間的考官工作，考官從生理及心理上都存在著極大的疲憊感。如何在最短時間內讓考官了解到你就是這個崗位的“真命天子”呢。考生可以從以下幾個方面來下功夫：第一，在外在衣著打扮方面，考生可不能再一身學生氣，而應該正統的西裝皮鞋，頭發要有精神，不佩戴額外的飾物，不染發燙發，給考官一個職場人的感覺;第二，言語表達方面，盡量采取標準化的字眼去表述，多使用一些書面的、專業的詞語去表達觀點，譬如“老百姓”則可以去“群眾”來表達，同時，亦可以采用一些字眼來讓考官在聽你表述的時候更加有畫面感，如“一刀切”的行政管理思維，“踢皮球”的推諉責任現象等;第三，正如人際關系題目中的要求一樣，面試更多是一種面對面的交流，在面試當中，考生亦應該體現出公務員“察言觀色”的優秀素質。所謂“察言觀色”不是溜須拍馬，而是在答題過程當中要及時關注考官的情緒波動，當碰到一道題目自己答得不太順暢，考官臉上亦出現不耐煩的神情時，要及時作出取舍——面試是整體評分，不要因為一道題目答得不如意就糾結于此，你越是糾結，考官對于你的負面表現的印象就會越放大。而是應該及時收尾，同時調整好心態，把握好余下的題目。相反，當你在回答一道題目的時候發現考官露出專注的神情甚至默默點頭，那表明他正在認同你的觀點，對你的答題產生了共鳴，那你就應該繼續深入地把答題思路闡述清楚，同時保持好情緒的穩定。

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