第一篇：公司保安及安全員管理細(xì)則

安全員管理細(xì)則

為加強(qiáng)公司安全員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，強(qiáng)化安全員隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律，使之達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，樹立安全員隊(duì)伍良好的企業(yè)形象，根據(jù)安全員工作的實(shí)際情況制定以下管理細(xì)則：

一、安全員誓詞

我志愿加入四川陸地石油銷售有限責(zé)任公司安全員隊(duì)伍，服從安排，聽從指揮，積極完成公司指派的各項(xiàng)工作任務(wù)；堅(jiān)守崗位，做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)、守夜及預(yù)防處理責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件、其它災(zāi)害事故是我的應(yīng)盡職責(zé)；不畏強(qiáng)暴，本著對(duì)公司盡責(zé)的態(tài)度，是我的義務(wù)；當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)、利益及人身安全受到侵害時(shí)，我將毫不猶豫的沖在危險(xiǎn)第一線，甚至為集團(tuán)公司貢獻(xiàn)自己的一切。

宣誓人（簽字）：

二、安全員人員招聘條件

1、五官端正，機(jī)智敏捷，身高在170CM以上；

2、報(bào)名人員具有初中以上文化程度；

3、凡年滿18—24周歲的退伍軍人均可報(bào)名；（招聘以武警機(jī)動(dòng)支隊(duì)服役復(fù)員士兵為主，陸軍復(fù)員應(yīng)聘者，除各方面素質(zhì)相對(duì)突出者可以錄用，特種部隊(duì)復(fù)員應(yīng)聘者除外）

4、思想素質(zhì)好，身體健康，遵守國(guó)家的法律、法令；

5、熱愛安全員工作，積極要求加入安全員行業(yè)；

6、凡符合以上條件者，經(jīng)公司培訓(xùn)合格審核后，方可錄用。

三、安全員人員守則

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)行業(yè)管理制度，遵守外事紀(jì)

律，維護(hù)顧客合法權(quán)益；

2、愛企業(yè)、愛崗位；關(guān)心企業(yè)，愛崗如家；樹立敬業(yè)精神，熱愛本職工作；遵守職業(yè)道德，珍惜企業(yè)聲譽(yù)；

3、嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守安全員行為規(guī)范，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)；

4、儀容儀表要整潔；表情要自然、和藹、親切；舉止要得體，談吐要文明，姿態(tài)要端正，在顧客面前樹立良好形象；

5、主動(dòng)問好，微笑服務(wù)，使用敬語(yǔ)，禮貌為先；

6、服務(wù)工作中，樹立“顧客是最重要的”理念，一切為顧客著想，反應(yīng)迅速，辦事周到，解決顧客問題一次到位，處處體現(xiàn)溫暖、主動(dòng)；

7、愛護(hù)企業(yè)的公物，精心維護(hù)企業(yè)的各種設(shè)備，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，遵守企業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，保持企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的整潔；

8、做好安全工作，及時(shí)處理各類事故隱患，防患于未然；

9、遵守保密規(guī)定，不泄露企業(yè)機(jī)密；

10、遵守國(guó)家有關(guān)消防法規(guī)，熟練使用各種消防器材；

11、遵守國(guó)家有關(guān)治安條例，強(qiáng)化自身身體素質(zhì)及道德休養(yǎng)；

四、安全員人員職責(zé)、權(quán)限 安全員隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、跟班帶領(lǐng)安全員隊(duì)員上崗執(zhí)勤，守夜護(hù)衛(wèi)，巡邏檢查，并負(fù)責(zé)填寫值勤、交接班記錄。

2、檢查崗位及安全員內(nèi)務(wù)，強(qiáng)調(diào)著裝整齊，堅(jiān)持文明執(zhí)勤，落實(shí)防范措施，如實(shí)匯報(bào)情況。

3、建立衛(wèi)生制度。帶領(lǐng)隊(duì)員搞好崗位內(nèi)外及宿舍的清潔衛(wèi)生。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好隊(duì)員的思想政治工作。理解人、關(guān)心人，誠(chéng)實(shí)待人，根據(jù)上級(jí)要求，合理組織勤務(wù)，保證隊(duì)員按時(shí)上崗和參加學(xué)習(xí)。

5、對(duì)崗位上發(fā)生的重大和突發(fā)性事件，要果斷采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)警，并向上級(jí)匯報(bào)。安全員隊(duì)員職責(zé)

1、按照集團(tuán)公司有關(guān)安全員規(guī)定，在指定崗位值勤，完成公司交給的任務(wù)及臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)；

2、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故等工作，保障責(zé)任區(qū)的絕對(duì)安全；

3、嚴(yán)格驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安秩序；

4、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)、守夜等項(xiàng)工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件和其它火災(zāi)事故的發(fā)生；

5、對(duì)崗位上發(fā)生的重大和突發(fā)性事件，要果斷采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)警，向上匯報(bào)；

6、服從安排，聽從指揮，經(jīng)常性參加消防業(yè)務(wù)知識(shí)及軍事技能專業(yè)培訓(xùn)。

7、搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)外及宿舍的清潔衛(wèi)生；

8、著裝整齊，堅(jiān)持文明執(zhí)勤，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況；

9、嚴(yán)格履行交接班制度，并做好當(dāng)天執(zhí)勤的交接班記錄；

10、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)車輛的引導(dǎo)工作。權(quán)限

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入責(zé)任區(qū)，維護(hù)好責(zé)任區(qū)的正常秩序；

2、在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極開展防火、防盜及其它安全工作防范檢查；

3、對(duì)發(fā)生在責(zé)任區(qū)內(nèi)的刑事、治安案件及其它事件、事故，有對(duì)采取保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證人、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序的措施，協(xié)助公司及公安機(jī)關(guān)開展調(diào)查工作；

4、對(duì)違法犯罪和擾亂社會(huì)治安秩序的行為有權(quán)予以勸阻和制止；

5、對(duì)殺人、放火、搶劫、盜竊等犯罪嫌疑人，有義務(wù)抓獲和扭送公安、司法機(jī)關(guān)；

6、安全員人員執(zhí)勤時(shí)準(zhǔn)許配備非殺傷性的安全員用具和通訊、報(bào)警用具；

7、安全員人員在執(zhí)行任務(wù)過程中，遇有犯罪嫌疑人不聽制止，或行兇、報(bào)復(fù)，可按法律規(guī)定，采取正當(dāng)防衛(wèi)措施；

8、有權(quán)對(duì)外來人員的違規(guī)行為予以勸阻及制止（如在油庫(kù)、加油站撥打手機(jī)及BP機(jī)現(xiàn)象等）。

五、安全員人員工作行為規(guī)范

1、安全員人員崗位紀(jì)律

安全員在工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得做與工作無關(guān)的事。不準(zhǔn)撤離職守、調(diào)崗、串崗、脫崗、聊天、追逐打鬧、大聲喧嘩、打私人電話；不準(zhǔn)私自會(huì)客、處理私事；不得將家屬、子女帶入工作崗位；嚴(yán)禁聽收錄機(jī)、睡覺、打撲克、下棋、玩電子游戲等。嚴(yán)禁將手機(jī)、BP機(jī)帶入工作崗位。

2、考勤紀(jì)律

值班期間不得遲到、早退，嚴(yán)禁曠工。

（1）公司所有隊(duì)員，做到有事必須提前一天以書面形式向公司請(qǐng)假；如確有急事或因病不能到崗者，特殊情況可用電話提前報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

（2）嚴(yán)禁用電話謊報(bào)，如查出公司將給予嚴(yán)處。（3）家屬分娩期間，隊(duì)員按國(guó)家法定假期給假。

（4）隊(duì)員在公司工作期間，如遇喜事（結(jié)婚）、喪事（直系

親屬），一律按國(guó)家法定假期給假。

（5）假期滿后，即時(shí)用書面或口頭向公司主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

3、職業(yè)道德

安全員不得利用工作之便做損公肥私之事，不得粗暴待人無禮，引起群眾不滿。做到團(tuán)結(jié)人、理解人、關(guān)心人、誠(chéng)實(shí)待人；時(shí)刻認(rèn)識(shí)到公司的利益高于一切，敢于同一切違法、違紀(jì)及犯罪分子做斗爭(zhēng)。

4、遵紀(jì)守法

安全員應(yīng)遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)偷看、偷聽及傳播黃色書刊及音像制品。不準(zhǔn)在崗位上酗酒、賭博、打架、斗毆。

5、公共道德

安全員應(yīng)遵守公共道德，不得隨地吐痰、亂扔紙屑和雜物；不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；嚴(yán)禁在墻壁、設(shè)施設(shè)備上涂寫、刻畫。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)

安全員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)定的現(xiàn)象要進(jìn)行制止，不得隱瞞包庇，不得提供假情況，誣陷他人；不得陽(yáng)奉陰違。

六、安全員儀容儀表規(guī)范

（一）儀表規(guī)范

1、安全員執(zhí)勤期間均須穿著由公司配發(fā)的統(tǒng)一制服，不得以任何理由著便裝上崗；

2、安全員制服必須保持清潔，并按時(shí)換洗。如有破損，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，襪子不得有破損，皮鞋保持光亮無塵；

3、安全員著制服時(shí)必須必須配戴整齊，須將領(lǐng)帶系端正，紐扣扣齊，帽子穿戴端正；

4、安全員不得將鋼筆、圓珠筆等插在上衣口袋，不得挽衣袖、卷褲腿、敞胸露懷、穿拖鞋，衣冠不整者禁止上崗；

（二）儀容規(guī)范

1、安全員統(tǒng)一剪成標(biāo)準(zhǔn)寸頭，不得以任何理由剪成怪發(fā)或染發(fā)（染黑發(fā)除外）；

2、安全員應(yīng)保持面容清潔，不準(zhǔn)留胡須；不得以任何理由佩帶金銀手飾，不準(zhǔn)戴墨鏡；

3、安全員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，保持身上無汗味、異味；同時(shí)保持手部清潔，經(jīng)常修剪指甲，不得蓄長(zhǎng)指甲；

4、安全員應(yīng)保持口腔衛(wèi)生，上崗前不得飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等有異味食品。

七、安全員言談舉止規(guī)范

（一）言談規(guī)范

1、安全員見到公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，首先以標(biāo)準(zhǔn)的軍人姿態(tài)行使軍禮，正確使用禮貌用語(yǔ)，即：×××領(lǐng)導(dǎo)您好、我們正在執(zhí)勤，請(qǐng)您指示、再見（并行使軍禮）。見到顧客時(shí)，做到以標(biāo)準(zhǔn)的軍人姿態(tài)行使軍禮，并正確使用禮貌用語(yǔ)，即：您好、請(qǐng)問您需要幫助嗎、對(duì)不起、謝謝、再見（并行使軍禮）等；

2、安全員與顧客談話時(shí)，要以軍人的姿態(tài)站立并與顧客保持一步半距離（1米左右），面帶微笑，目光注視對(duì)方鼻尖，表情自然。聽講時(shí)要精神集中，用心聆聽，留意顧客吩咐。講話時(shí)以顧客能夠聽清楚為準(zhǔn)，語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，速度適中，表達(dá)清楚；

3、安全員在回答顧客詢問時(shí)，要以積極的態(tài)度幫助顧客，做到有問必答。對(duì)解答不了的問題，不得直說“不知道”，要向顧客表示歉意“對(duì)不起，請(qǐng)稍等，我替您詢問一下”，請(qǐng)顧客稍等并立即向同事或上級(jí)了解、請(qǐng)示，得到答案或上級(jí)指示后，立即給顧客滿意的答復(fù)。對(duì)涉及保密的問題，應(yīng)婉言相拒；

4、安全員在接聽電話時(shí)，應(yīng)在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽，首先

向來電人員問好：“您好”，再報(bào)自己所在的部門或崗位，然后客氣地詢問對(duì)方：我能為您做些什么；

5、安全員必須做到“三知”，即：知道本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、知道顧客具體的要求、知道企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目和設(shè)施設(shè)備，主動(dòng)熱情地為顧客提供幫助；

6、安全員在與客戶的談話中，不要涉及客戶隱私；聽講時(shí)不要打斷和搶話，不插話，不得漫不經(jīng)心、左顧右盼；講話時(shí)不得伸懶腰、打哈欠等；不得唾沫四濺；聽到客戶的意見、批語(yǔ)時(shí)冷靜對(duì)待，不辯解，遇到客言語(yǔ)過激時(shí)，不要面露不悅。安全員必須杜絕使用“四語(yǔ)”，即：蔑視語(yǔ)、煩躁語(yǔ)、否定語(yǔ)、斗氣語(yǔ)；不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客；

7、安全員要尊重客戶，不對(duì)客評(píng)頭論足，以服飾取人，不得與同鄉(xiāng)在客戶面前講家鄉(xiāng)話和方言，不得與同事在客戶背后議論客戶，不得偷聽客戶的談話。

（二）舉止規(guī)范

1、站姿

安全員的標(biāo)準(zhǔn)站立姿勢(shì)為：頭部端正，目視前方，表情自然，挺胸收腹，雙臂自然下垂在身體兩側(cè)，站立時(shí)不得前俯后仰和把身體依靠在物體上。

2、坐姿

安全員的標(biāo)準(zhǔn)坐姿為：在標(biāo)準(zhǔn)站姿的基礎(chǔ)上自然坐下，頭部端正，目視前方，表情自然，上身挺直，雙手自然放置在大腿上，小腿與大腿成90度，兩腿并攏。當(dāng)客戶前來詢問時(shí)，應(yīng)主動(dòng)起立問好，就坐時(shí)恢復(fù)原姿態(tài)。

3、走姿

安全員的標(biāo)準(zhǔn)行走姿勢(shì)為：按照部隊(duì)的隊(duì)列訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。要求做到表情自然，水平向前行進(jìn)；步伐要平穩(wěn)，步幅適中；速

度不可太慢或太快，雙臂自然擺動(dòng)，前后不超過30度。行走時(shí)切忌搖頭晃肩、東張西望、左右搖擺，在走廊行走時(shí)，不得并行，更不得相互拉手摟腰，相互追逐，不得在公共區(qū)域內(nèi)跑走；兩人以上行走時(shí)，按照部隊(duì)隊(duì)列要求，整齊行走。

4、手勢(shì)

安全員為客戶指路的標(biāo)準(zhǔn)手勢(shì)為：手臂自然前伸，手指并攏，掌心向上，指向目標(biāo)。在介紹和指示方向時(shí)，切忌用一個(gè)手指指點(diǎn)；在引導(dǎo)和調(diào)度車輛時(shí)，按照交警的標(biāo)準(zhǔn)手勢(shì)進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)度。

5、內(nèi)務(wù)

安全員宿舍內(nèi)的一切內(nèi)務(wù)均按照部隊(duì)內(nèi)務(wù)條令執(zhí)行。

八、軍事技能培訓(xùn)

按照公司安全員的工作實(shí)際，最終目的是使全體安全員均能達(dá)到一定程度的軍事搏擊技能，增強(qiáng)自身體質(zhì)，提高應(yīng)付一切突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

培訓(xùn)安排：根據(jù)安全員值班情況，各單位由班長(zhǎng)帶隊(duì)，自行訓(xùn)練。

培訓(xùn)地點(diǎn)：各單位可根據(jù)自身實(shí)際，自由選擇。

培訓(xùn)內(nèi)容：站姿、跑步、隊(duì)列、敬禮、軍事搏擊技能等。培訓(xùn)要求：按照部隊(duì)士兵訓(xùn)練大綱要求，受訓(xùn)人員均著迷彩服、膠鞋（軍膠）；培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤及請(qǐng)銷假制度；受訓(xùn)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成必做的培訓(xùn)課目。

集中培訓(xùn)：每月26日，全體安全員（值班人員除外）均在公司大廈門口集合；時(shí)間：上午9：00—11：30分，下午2：30—5：30分；訓(xùn)練內(nèi)容安排：上午：軍事技能訓(xùn)練，下午：消防安全知識(shí)及器材的使用培訓(xùn)。

技能考核：按照訓(xùn)練課目，每月27日下午2：30—5：00分進(jìn)行考核；凡在考核中兩項(xiàng)考核有一項(xiàng)不合格者（軍事技能、消

防安全知識(shí)及器材使用）給予其100元的經(jīng)濟(jì)處罰；兩項(xiàng)考核成績(jī)均在前兩名者，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；兩項(xiàng)考核成績(jī)均在后兩名者，則予以淘汰。

九、消防安全知識(shí)及器材培訓(xùn)

按照公司安全員所擔(dān)負(fù)的雙重責(zé)任，公司安全員在接受軍事技能培訓(xùn)的同時(shí)，另必須接受消防器材培訓(xùn)。目的使公司全體安全員均能熟練掌握各種消防器材的性能及使用，便于及時(shí)應(yīng)付及處理一切火災(zāi)火險(xiǎn)隱患。

培訓(xùn)安排：由各單位班長(zhǎng)帶隊(duì)，按照公司配發(fā)的消防安全知識(shí)及器材的性能和使用資料，進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間：每周一、四下午，各單位在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，進(jìn)行培訓(xùn)（值班人員除外）。

要求：每周一上午，各單位班長(zhǎng)必須把上周的軍事技能、消防安全知識(shí)的訓(xùn)練內(nèi)容及結(jié)果上報(bào)公司保衛(wèi)科。

集中培訓(xùn)：每月25日上午9：00—11：30分，下午2：30—5：30分，到公司大廈四樓進(jìn)行綜合培訓(xùn)。

消防安全知識(shí)及消防器材使用考核：每月28日下午2：30—5：00分，90分鐘的理論考核，60分鐘消防器材的使用、火災(zāi)火險(xiǎn)應(yīng)急考核。

考核獎(jiǎng)懲辦法同軍事技能考核規(guī)定。

十、業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)

思想態(tài)度端正，決心奮斗在新廣，發(fā)展在新廣的安全員；要利用業(yè)余時(shí)間，按照自身特點(diǎn)，經(jīng)常性進(jìn)行油品業(yè)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，提倡自學(xué)精神，所需資料公司可以提供；公司本著對(duì)安全員高度負(fù)責(zé)的精神，每月抽出一天的時(shí)間（每月16日），對(duì)安全員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。為了了解安全員的自學(xué)情況，每季度的最后一天下午進(jìn)行摸底考核。

十一、安全員器材的管理

1、公司配備的安全員器材，安全員人員在使用過程中，嚴(yán)禁丟失、損壞、轉(zhuǎn)借；嚴(yán)禁在無正當(dāng)防衛(wèi)理由的前提下，私自使用安全員器材；嚴(yán)格履行安全員器材交接手續(xù)，如丟失、損壞，必須照價(jià)賠償；轉(zhuǎn)借或私自使用安全員器材，除公司按照規(guī)定進(jìn)行處罰外，其所造成的一切后果自己承擔(dān)。貴重器材除值班人員上崗配戴外，任何單位和個(gè)人均不得隨意動(dòng)用貴重器材，貴重器材要指定專人保管。

十二、安全員服裝的管理

服裝是代表集團(tuán)公司安全員的整體形象，上崗前必須著裝整齊，不得私自轉(zhuǎn)借他人穿用，做到上崗著裝，下崗擺放整齊，放入指定位置；如破損（因公除外）則照價(jià)賠償，如脫離公司，不再上崗者，則必須將服裝完整如數(shù)上繳公司保衛(wèi)科，待公司保衛(wèi)科驗(yàn)證辦理交接手續(xù)后，方可離開公司。

十三、公司安全員應(yīng)急方案（具體模擬應(yīng)急方案，則由安全員隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)各單位實(shí)際情況進(jìn)行起草）

公司安全員的訓(xùn)練及應(yīng)急則由公司指定的安全員隊(duì)長(zhǎng)指導(dǎo)和安排；當(dāng)公司某單位發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，在場(chǎng)安全員在保護(hù)單位安全的同時(shí)，必須立即通知安全員隊(duì)長(zhǎng)；由安全員隊(duì)長(zhǎng)在通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，及時(shí)組織公司全體安全員（值班人員除外）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，配戴必備的安全員器材到指定地點(diǎn)進(jìn)行集合，安全員隊(duì)長(zhǎng)則利用一切便利的交通工具，迅速帶領(lǐng)安全員隊(duì)員到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)；利用現(xiàn)代的通訊工具進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)情況了解，以便安全員人員在到現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，及時(shí)到達(dá)自己指定的位置，迅速展開，應(yīng)付及處理現(xiàn)場(chǎng)的一切不安定素質(zhì)，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)的工作。事后由安全員隊(duì)長(zhǎng)寫出書面的詳細(xì)經(jīng)過，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。

十四、安全員隊(duì)員崗位考核獎(jiǎng)懲辦法

公司每周實(shí)行定期或不定期對(duì)安全員人員的工作進(jìn)行檢查。召開各用人單位領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，征求單位領(lǐng)導(dǎo)意見，以便公司保衛(wèi)部門及時(shí)了解掌握目前安全員的整體現(xiàn)狀；并根據(jù)安全員人員在履行職責(zé)中，遵守紀(jì)律、完成任務(wù)情況，填寫安全員人員考核表，與用人單位領(lǐng)導(dǎo)共同對(duì)安全員人員的工作情況進(jìn)行德、能、勤、績(jī)考核。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)（每1分為10元）

對(duì)按照公司執(zhí)勤要求，履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)，遵守紀(jì)律，出滿勤的安全員人員，以滿分發(fā)給浮動(dòng)獎(jiǎng)金。對(duì)工作出色，成績(jī)突出，貢獻(xiàn)顯著的安全員人員，給予增加計(jì)分獎(jiǎng)勵(lì)。

1、執(zhí)勤中認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止了各種治安事端，及時(shí)采取措施、報(bào)告有關(guān)部門，使單位避免經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上，增加6—10分。

2、在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施，提出消除隱患整改建議，被采納后對(duì)保障安全有明顯效果的，增加5分。

3、工作一貫積極，或參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、排憂解難等，受到單位領(lǐng)導(dǎo)及客戶書面或來信表?yè)P(yáng)的，增加4分。

4、拾物交公的，視拾物的貴重程度，給予增加計(jì)分。

5、被評(píng)為優(yōu)秀安全員員，并由上級(jí)頒發(fā)榮譽(yù)證書的每次獎(jiǎng)勵(lì)50—100元現(xiàn)金。

6、抓獲現(xiàn)行犯罪分子的增加10分。

7、發(fā)現(xiàn)重大情況，避免了重大經(jīng)濟(jì)損失，制止了重大違法犯罪活動(dòng)，上交了特別貴重的拾物，工作成績(jī)突出，作出了重大貢獻(xiàn)的，按當(dāng)月滿分計(jì)浮動(dòng)獎(jiǎng)金，并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、獎(jiǎng)勵(lì)100—200元現(xiàn)金

8、面對(duì)危險(xiǎn)，敢于同一切不法分子作斗爭(zhēng)的安全員人員，視事件及程度大小，給予重獎(jiǎng)。

（二）懲罰（每1分為10元）

安全員人員不遵照?qǐng)?zhí)勤要求，未能履行職責(zé)，違反公司和用人單位規(guī)定的，予以扣發(fā)浮動(dòng)獎(jiǎng)金，并給予處罰。

1、曠工脫崗半天扣5分；曠工一天扣10分，并予以除名。上班遲到、早退或不超過半小時(shí)的扣5分；超過半小時(shí)內(nèi)扣10分；超過1小時(shí)予以除名。

2、上崗著裝不整，執(zhí)勤時(shí)站姿不正、坐臥倚靠、閑談會(huì)客、吸煙喝酒、看書報(bào)；穿安全員服裝在外地不注意風(fēng)紀(jì)，在公共場(chǎng)所打逗、口出污言穢語(yǔ)，違反社會(huì)公德、影響安全員形象和聲譽(yù)；不聽招呼留長(zhǎng)發(fā)、大鬂角小胡子，佩戴首飾、喪失安全員形象等。凡查出上述情況之一，一次扣6分。

3、安全員人員不忠于職守，上崗后串崗、脫崗、睡覺、干私活、打牌、下棋或不著裝上崗的；擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍，凡觸犯一項(xiàng)扣6分。

4、不服從公司和用人單位管理，工作不負(fù)責(zé)、違反公司和用人單位的規(guī)章制度，態(tài)度蠻橫或造成不良影響的，除扣6—10分外，予以除名。

5、因工作失職而發(fā)生治安案件、災(zāi)害事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予100—500元的罰款外，還應(yīng)承擔(dān)賠償盛行的經(jīng)濟(jì)損失，并予以除名。

6、利用職務(wù)和工作之便索取財(cái)物，謀取私利，扣10—20分，并罰款50—100元，并予以除名。

7、粗暴待人無禮，引起群眾不滿，發(fā)生打架、罵架，虐待、侮辱他人的扣10—20分，并予以除名。

8、酗酒鬧事，打架斗毆，危害社會(huì)治安，損害公司形象，扣20分，并罰款100—300元，并予以除名。

9、對(duì)面對(duì)突發(fā)事件、事故，畏縮不前、臨陣脫逃的安全員，除賠償盛行的經(jīng)濟(jì)損失外，并對(duì)其罰款1000元現(xiàn)金，予以開除。嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。

（三）安全員人員違紀(jì)的累計(jì)計(jì)分達(dá)到30分者，予以除名；造成經(jīng)濟(jì)損失的要全部承擔(dān)賠償；凡當(dāng)月違反三次一項(xiàng)紀(jì)律的要加倍處罰，屢教屢犯造成嚴(yán)懲后果的，并根據(jù)情節(jié)輕重，認(rèn)識(shí)態(tài)度好壞，分別給予罰款、警告、辭退或開除處分。

十五、安全員隊(duì)員違紀(jì)處罰規(guī)定

1、曠工一個(gè)班扣100元，并扣當(dāng)天工資和當(dāng)月的夜班費(fèi)，故意曠工或一個(gè)季度內(nèi)有兩次曠工者（特殊崗位一次），一律除名。

2、上崗著裝不整，不佩戴符號(hào)、標(biāo)志等，缺一樣扣10元；不著裝、服裝混穿，著便服一律按曠工一個(gè)班處理。

3、嚴(yán)禁私自調(diào)班、換班，發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理；發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）予以除名。

4、嚴(yán)禁賭博，發(fā)現(xiàn)在執(zhí)勤單位賭博，賭具、賭金一律沒收，并按曠工處理。

5、嚴(yán)禁上崗時(shí)間看小說、雜志，做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6、遲到10分鐘扣10元，遲到20分鐘扣100元；遲到30分鐘扣200元；遲到1小時(shí)予以除名（重點(diǎn)單位特殊崗位）。

7、上崗時(shí)間打瞌睡，發(fā)現(xiàn)一次扣30元，睡覺按曠工處理，重點(diǎn)單位重點(diǎn)崗位睡覺予以除名。

8、嚴(yán)禁酒后上崗或在值班室飲酒、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。

9、擅自將親朋好友帶入執(zhí)勤點(diǎn)或執(zhí)勤單位，發(fā)現(xiàn)一次扣50元；將無關(guān)人員帶入執(zhí)勤點(diǎn)或執(zhí)勤單位，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。造成不良影響視其情節(jié)處理。

10、串崗、溜崗，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，脫崗按曠工處理。

11、發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)采取措施，不及時(shí)報(bào)告公司，因工作失職而造成損失或賠償?shù)模?zé)任自負(fù)并予以除名。

12、負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)，對(duì)隊(duì)員違紀(jì)隱瞞不報(bào)的，取消負(fù)責(zé)人資格；隊(duì)員之間相互隱瞞違紀(jì)行為的，按故意曠工處罰。

13、安全員人員不文明執(zhí)勤，故意打人、罵人，造成損失，責(zé)任自負(fù)，該追究刑事責(zé)任的移交有關(guān)部門。

14、工作不服從安排，不聽從指揮，違反公司及用人單位規(guī)章制度，按曠工處理，造成不良影響的，予以除名。

15、有違法行為，給公司聲譽(yù)造成影響的，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任，公司將給予除名。

16、上崗不履行職責(zé)，造成損失和賠償責(zé)任自負(fù)。以上各條凡被除名者一律不退風(fēng)險(xiǎn)金。

四川公司安全運(yùn)營(yíng)部

二OO七年七月十八日

四川公司安全員管理細(xì)則

第二篇：公司保安管理規(guī)定

公司門衛(wèi)（保安）管理規(guī)定

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于保安人員。

(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

(三)保安室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴“臨時(shí)入廠證”方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后，歸還“臨時(shí)入廠證”后，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

(五)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有行政部出具的物品放行單，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(七)對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：保安公司管理章程(空白)

保安公司管理章程

第一章：總則

第一條、為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織行為，保護(hù)企業(yè)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，制訂本章程。

第二條、本公司依據(jù)法律，法規(guī)和本章程，在國(guó)家法律和政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條、本公司的宗旨和主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障公民合法權(quán)益，保護(hù)國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)效益。通過合理有效地利用股東投入到公司的財(cái)產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟(jì)效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為國(guó)家提供稅收，為股東奉獻(xiàn)投資效益。

第四條、公司依法經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得企業(yè)法人資格。第二章：公司名稱和住所

第五條、公司名稱：_______保安有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。第六條/公司住所：______市_____區(qū)____路_____號(hào)。第三章：公司經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)期限

第七條、公司的經(jīng)營(yíng)范圍：安全保衛(wèi)服務(wù)；押運(yùn)服務(wù)；特種保安服務(wù)；保安犬的服務(wù)；保安咨詢；提供保安駕駛員和代駕服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)與安裝；開、修鎖服務(wù)；安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開發(fā)、推廣應(yīng)用；消防工程的設(shè)計(jì)與安裝及器材的銷售維修服務(wù)；民用爆炸物品服務(wù)；家政服務(wù)；保潔服務(wù)；非公機(jī)構(gòu)公章刊刻；打印機(jī)維修；物業(yè)管理服務(wù)；保安服加工（在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；銷售：安保器材，鎖，免疫、犬飼料，保安裝備，保安服裝，辦公設(shè)備及電腦耗材，汽車配件，保安裝備，日用百貨（經(jīng)營(yíng)范圍以工商登記機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。

第八條、公司經(jīng)營(yíng)范圍中涉及須報(bào)經(jīng)審批和須領(lǐng)取經(jīng)營(yíng)許可證的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取許可證。

第九條、營(yíng)業(yè)期限：自工商注冊(cè)登記之日起。第四章：公司注冊(cè)資本

第十條、公司股東出資總額為人民幣_(tái)____萬元。第十一條、公司的注冊(cè)資本_____萬元。

第十二條、公司的注冊(cè)資本全部由股東投資。在注冊(cè)資本總額中，貨幣資金_____萬元，占資本總額______%。第五章：股東的姓名或名稱 第十三條、公司由以下股東出資設(shè)立 ______市公安局出資_____萬元； _____市保安總服務(wù)公司出資______萬元。第六章：股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利

（一）分配紅利；

（二）優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資； 風(fēng)險(xiǎn)提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無法表決時(shí)按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或者“股東會(huì)普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權(quán)通過”來解決。當(dāng)然，在公司章程對(duì)股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時(shí)，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。

（三）股東會(huì)上的表決權(quán)；

（四）依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

（五）查閱公司章程、股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目；監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理，并提出建議或咨詢；

（六）被推選擔(dān)任執(zhí)行董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（七）在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享；

（八）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。第十五條、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)

（一）遵守本章程，執(zhí)行股東會(huì)決議；

（二）依其所認(rèn)購(gòu)出資額和出資方式按其繳納股金；

（三）法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第十六條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)

（一）股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數(shù)額；

（二）登記為股東的日期；

（三）其他關(guān)有事項(xiàng)。

第七章：股東出資方式和出資額和出資時(shí)間

第十七條、公司股東出資方式、出資資額、出資時(shí)間如下 出資方式： 出資資額： 出資時(shí)間：

第十八條、公司有下列情形之一的，增加注冊(cè)資本

（一）股東增加投資；

（二）公司盈利；

（三）其他原因需要增加注冊(cè)資本。

第十九條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營(yíng)虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不低于《公司法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的最低限額。

第二十條、公司減少注冊(cè)資本，由股東大會(huì)作出決議。需要股東表決通過。公司減少注冊(cè)資本，依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第八章：股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第二十一條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意。

第二十二條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司須重新編制新的股東名冊(cè)。第九章：公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十三條、公司設(shè)股東大會(huì)，由全體股東組成。股東會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)；依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

第二十四條、股東大會(huì)分為定期會(huì)和臨時(shí)會(huì)。

第二十五條、股東定期會(huì)每年至少召開一次，于每年的三月份舉行。第二十七條有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)

（一）股東提議時(shí)；

（二）執(zhí)行董事認(rèn)為必要時(shí)；

（三）監(jiān)事認(rèn)為必要時(shí)。

第二十六條、公司召開股東會(huì)議，于十日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。

第二十七條、股東會(huì)行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）選舉和更換監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事工作報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（八）對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

（九）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（十二）修改公司章程。

第二十八條、股東會(huì)由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會(huì)議時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

第二十九條、股東會(huì)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東須在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

第三十條、公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)一名執(zhí)行董事。

第三十一條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)一名監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司的財(cái)務(wù)； 風(fēng)險(xiǎn)提示：

公司法規(guī)定股東會(huì)的召集權(quán)在董事會(huì)，當(dāng)董事會(huì)或董事長(zhǎng)不履行法定職責(zé)時(shí)，為了避免公司運(yùn)營(yíng)遭受影響，損害股東權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會(huì)的權(quán)利。可做如下規(guī)定： “如果董事會(huì)違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會(huì)，或不履行職責(zé)時(shí)，持有公司10%（比例可以根據(jù)公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會(huì)自行召集股東會(huì)的權(quán)利”

“股東自行召集的股東會(huì)由參加會(huì)議的出資最多的股東主持。”

（二）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事經(jīng)營(yíng)的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)；

（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席股東會(huì)議。第三十二條、公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理行使下列職權(quán)

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)議決議；

（二）組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十三條、經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。經(jīng)理不在時(shí)，由經(jīng)理指定的其他人代其行使職權(quán)。

第三十四條、公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。第十章：公司的法定代表人

第三十五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東大會(huì)選舉、罷免。第三十六條、執(zhí)行董事行使下列職權(quán)

（一）負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)議；

（二）檢查股東會(huì)議的實(shí)施情況并向股東會(huì)報(bào)告；

（三）審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會(huì)報(bào)告；

（四）簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件；

（五）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十一章：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和利潤(rùn)分配

第三十七條、公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和賬冊(cè)制度。公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。

第三十八條、公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)查驗(yàn)證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財(cái)務(wù)狀況說明書；

（四）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

（五）利潤(rùn)分配表。

第三十九條、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東大會(huì)十日以前置備于公司并送交各股東，以便查閱。第四十條、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，提取利潤(rùn)的10%作為法定公積金，提取利潤(rùn)的5%--10%作為法定公益金。

第四十一條、公司的法定公積金不足彌補(bǔ)上一公司虧損的，用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決定可在稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤(rùn)按照股東的出資比例分配。第四十二條、公司的法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊(cè)資本。公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章：公司的解散事由與清算辦法

第四十三條、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使公司無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；

（二）股東會(huì)議決定解散；

（三）公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；

（四）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。第四十四條、公司依照前條規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。被依法責(zé)令關(guān)閉的，由有關(guān)機(jī)關(guān)組織成立清算組織，進(jìn)行清算。第四十五條、清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于八十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)（未接到通知書自第一次公告之日起八十日內(nèi)），向清算組織申報(bào)其債權(quán)。

債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)時(shí)，要說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)并提供證明材料。清算組織應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十六條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)

（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后剩余財(cái)產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第四十七條、清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。公司財(cái)產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用，職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納所欠稅款清償公司債務(wù)。

公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)按照股東的出資比例分配。清算期間公司不開展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第四十八條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時(shí)，停止清算，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十九條、公司清算結(jié)束，清算組織將清單報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記，清算組織負(fù)責(zé)公告公司終止。

第五十條、清算組織成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過失，給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三章：股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第五十一條、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。任何股東不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人不得將本公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

第五十二條、公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。

公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)和職工的意見或者建議。

第五十三條、公司職工依據(jù)《工會(huì)法》建立工會(huì)組織，工會(huì)依法開展活動(dòng)。第五十四條、需要建立其他組織或機(jī)構(gòu)的，公司按法律、法規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則

第五十五條、本章程規(guī)定和公司的登記事項(xiàng)，以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第五十六條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項(xiàng)，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十七條、本章程未盡事宜，由股東會(huì)加以補(bǔ)充。股東會(huì)通過的有關(guān)本章程的修改、補(bǔ)充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。

股東簽名：

_________保安有限責(zé)任公司 ______年_____月_____日

第四篇：保安公司保安管理規(guī)定1

保安崗勤管理制度

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)校園安全。特制定本崗勤細(xì)則。第一章 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條 保安員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，舉止端莊，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第二條 保安員要講禮貌，待人處事要態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明。嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格。

第三條 保安員不準(zhǔn)利用工作之便以權(quán)謀私，不準(zhǔn)搞“吃、拿、卡、要”。

第四條 保安員上崗執(zhí)勤時(shí)，必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式保安服裝和黑色皮鞋，佩帶標(biāo)志要齊全，保持服裝干凈整潔。要戴正帽子、系好領(lǐng)帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第五條 冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露。夏季高溫季節(jié)保安員在室內(nèi)執(zhí)勤著制式短袖襯衫時(shí)，可不戴帽子，不系領(lǐng)帶、武裝帶，特殊情況不著制式服裝的由公司和客戶單位協(xié)調(diào)后另行規(guī)定。

第六條 保安員著制式服裝時(shí)，不準(zhǔn)佩帶項(xiàng)鏈、戒子、手鏈等各類飾物和信物。在執(zhí)勤期間要講究文明，遵守公德，不準(zhǔn)邊走邊吃東西，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧。女保安員不準(zhǔn)留披肩發(fā)，上崗執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)濃妝艷沫。第七條 保安員形象的五條標(biāo)準(zhǔn)：

1、練好三相：站像、走像、坐像：

2、不留三長(zhǎng)：長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲：

3、杜絕三手：背手、袖手、插手：

4、扣好三扣：領(lǐng)口、褲扣、風(fēng)紀(jì)扣：

5、達(dá)到三會(huì)：會(huì)行舉手禮、會(huì)文明用語(yǔ)、會(huì)做群眾工作。第二章 崗勤

第八條 保安員值勤時(shí)，必須堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆、防事故等工作，確實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。

第九條 門崗。一般設(shè)在大門口或保安合同規(guī)定的特定地點(diǎn)，門崗應(yīng)堅(jiān)持“五敬禮”：遇見領(lǐng)導(dǎo)先敬禮；檢查物件先敬禮；糾正違章先敬禮；車輛出入先敬禮；交接崗時(shí)先敬禮。

第十條 門崗的任務(wù)。門衛(wèi)立崗主要負(fù)責(zé)出入人員、車輛的驗(yàn)證、對(duì)貨物出門的檢查，要核對(duì)物品名稱、數(shù)量、出門證簽發(fā)的日期及簽章手續(xù)等，如不符合出門規(guī)定堅(jiān)持不準(zhǔn)放行，應(yīng)立即報(bào)告。第十一條 巡邏崗。巡邏檢查應(yīng)有明確的范圍和檢查重點(diǎn)，一般情況下堅(jiān)持兩人巡邏檢查制，思想集中，堅(jiān)持高度警惕，不談笑，不準(zhǔn)吸煙，腳步要輕，注意觀察，發(fā)現(xiàn)問題要仔細(xì)檢查，并要做好記錄，及時(shí)報(bào)告。同時(shí)巡邏時(shí)間要經(jīng)常變化，注意自我保護(hù)。第十二條 保安員執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)或遇到險(xiǎn)情、災(zāi)害事故時(shí)，要以國(guó)家和客戶單位利益為重，在撥打“110”報(bào)警的同時(shí)，要維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做到忠于職守，不怕困難，不懼危險(xiǎn)，勇于斗爭(zhēng)。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)。分隊(duì)和保安員在工作中有突出成績(jī)的，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的；

2、在發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi)、各類事故時(shí)，積極參與搶救，設(shè)法排除危險(xiǎn)，化險(xiǎn)為夷的；

3、為群眾做好事，排憂解難，拾金不昧等到多次受到客戶單位、群眾表?yè)P(yáng)的；

4、在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪嫌疑人的；

5、在執(zhí)勤中，查獲或堵截?zé)o證件物資，為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的；

6、在樹形像，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻(xiàn)的；

7、愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益的；

8、其它方面成績(jī)突出的；

第十五條 處罰。處罰分為罰款、扣發(fā)工資（押金）、告誡、警告、留公司察看、辭退、開除。因工作失職或違反紀(jì)律給公司和客戶單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除經(jīng)濟(jì)賠償外，觸犯刑律的，追究個(gè)人刑事責(zé)任。

第十六條 保安員在執(zhí)勤中有下列情節(jié)之一的予以經(jīng)濟(jì)或一般行政處罰，若給公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失，一并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

1、上崗執(zhí)勤不按規(guī)定著裝的，扣10元；

2、上崗執(zhí)勤精神不振，形象不佳，工作不負(fù)責(zé)，對(duì)人員、車輛出入不認(rèn)真查驗(yàn)的，扣20元；

3、違反工作紀(jì)律，無故遲到、早退、曠工、脫崗、竄崗、崗上睡覺的或不按規(guī)定回公司報(bào)到的，扣20元；

4、執(zhí)勤中不按規(guī)定執(zhí)行“五敬禮”的，扣10元/次；

5、上崗前或執(zhí)勤中飲酒、醉酒的，扣20元；

6、執(zhí)勤中從事娛樂活動(dòng)的，扣20元；

7、違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲、佩戴首飾或其他信物的，扣10元/次；

8、工作交接不利，沒有值班記事或弄虛作假的，扣20元；

9、執(zhí)勤時(shí)，看書、看報(bào)、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣10元；

10、執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣20元；

11、利用工作之便、謀取私利的，扣50元；

12、擅自動(dòng)用客戶單位車輛、器材、設(shè)備，造成后果的，扣50元；

13、不服從公司和客戶單位工作安排的，扣10元；

14、不認(rèn)真履行服務(wù)合同，擅自削減工作程序的，扣20元；

15、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的事件或案件，不勸阻、不制止、不報(bào)告的，扣10元；

16、工作失職發(fā)生丟失、被盜、被搶或其他事故，給客戶單位造成損失的，扣20元；

17、不能正視自身，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，造成人員流失的，扣20元；

18、散布不利于公司和客戶單位的言論，影響工作的，扣10元；

19、在公司組織的活動(dòng)中，態(tài)度消極、言行惡劣，造成影響的，扣10元；

20、對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，負(fù)有管理責(zé)任的，扣50元或取消職務(wù)津貼；

21、未完成公司下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)、工作指標(biāo)的，按即時(shí)規(guī)定予以處罰；

22、有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的，扣50元。

第十七條 保安員在工作中有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，除做經(jīng)濟(jì)處罰外，應(yīng)給予辭退或開除處理。

1、執(zhí)勤期間態(tài)度粗暴與客戶及群眾打罵、侮辱他人人格的；

2、擅自動(dòng)用客戶單位車輛、器材、設(shè)備等，造成損失，后果嚴(yán)重的；

3、保安員當(dāng)班未經(jīng)接班擅自下班或脫崗、串崗等，致使崗位無人值勤，造成后果的；

4、利用工作之便，向駐點(diǎn)單位索取錢、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影響的；

5、上崗執(zhí)勤期間由于工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故，給予客戶造成損失的；

6、工作時(shí)間發(fā)生監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊的；

7、不服從工作安排，給工作造成重大影響的；

8、工作失職，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛、鬧事等問題視而不見，不制止、不勸阻、不報(bào)告的；

9、上崗期間，私自使用客戶電話，給客戶單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；

10、工作或執(zhí)勤期間有飲酒、賭博行為，造成影響的；

11、多次發(fā)生一般違紀(jì)行為，經(jīng)教育不改的；

12、不經(jīng)請(qǐng)假，連續(xù)曠工達(dá)三日的。

第十八條公司根據(jù)本細(xì)則規(guī)定和公司其它相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第十九條 本細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本細(xì)則以下發(fā)之日起實(shí)施。

2018.3.1

第五篇：外委保安公司管理方案

外委保安公司管理方案

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)本公司對(duì)外委保安人員的管理，使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化，特制定本制度。

第二條 本制度適用于各服務(wù)中心的所有保安人員。第三條 嚴(yán)格遵守執(zhí)行保安工作條例，思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，自覺維護(hù)物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主或用戶以及設(shè)施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)及自己職責(zé)范圍內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行制止。

第四條 嚴(yán)格遵守外來人員進(jìn)出物業(yè)轄區(qū)登記制度。保安人員要詳細(xì)記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。

第二章 保安人員內(nèi)部管理規(guī)定

第五條 保安人員每周應(yīng)進(jìn)行開會(huì)小結(jié)，總結(jié)本周工作，對(duì)下一周工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排，并做好簽到記錄以及會(huì)議記錄。

第六條 保安人員擔(dān)負(fù)著維護(hù)物業(yè)治安的義務(wù)，因此，工作安排上應(yīng)有嚴(yán)格規(guī)定。保安人員請(qǐng)假1日以內(nèi)，必須由所處崗位的負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1日以上，3日以內(nèi)者，應(yīng)報(bào)由秩序主管批準(zhǔn)；超過3日，須報(bào)經(jīng)物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七條 保安人員請(qǐng)假超過1日以上者，應(yīng)事先與其他保安人員協(xié)商頂班，并上報(bào)批準(zhǔn)。

第八條 安人員請(qǐng)假須續(xù)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知并得到批準(zhǔn)后方可續(xù)假，超假或者逾假不歸者，按照情節(jié)輕重作出處罰，并按曠工處理。

第九條 保安人員值班室、宿舍只準(zhǔn)張貼公司統(tǒng)一制訂的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一。

第十條 桌面保持干凈整齊，不放與工作無關(guān)的物品，桌屜里物品擺放有序。

第十一條 宿舍的地面、門、窗應(yīng)保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統(tǒng)一。

第三章 保安人員儀表規(guī)定

第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。

第十三條 統(tǒng)一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。

第十四條 言談舉止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿。

第十五條 執(zhí)勤過程中姿態(tài)良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機(jī)、電話交談；不袖手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖小?/p>

第十六條 保持值班室、住宿處以及周邊環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。

第十七條 執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)喝酒。第十八條 不準(zhǔn)在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將，不準(zhǔn)利用娛樂之便賭博或變相賭博。

第十九條 經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。第二十條 自覺接受業(yè)主（住戶）的監(jiān)督和投訴。

第二十一條 做到微笑服務(wù)，對(duì)待業(yè)主（住戶）友善、熱誠(chéng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語(yǔ)，對(duì)業(yè)主（住戶）反映的情況不推諉、不回絕。

第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。

第四章 保安人員交接班規(guī)定

第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間。上崗領(lǐng)班要召開班前會(huì)議，布置當(dāng)日工作。

第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。

第二十五條 交接時(shí)，先查明下崗人員的手持對(duì)講機(jī)是否損壞，如果損壞及時(shí)上報(bào)，然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。

第二十六條 接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。

第二十七條 所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。

第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

第五章 保安人員獎(jiǎng)懲規(guī)定

第二十九條 下列情況下公司對(duì)保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1．拾金不昧者。

2．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。

3．積極協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者。

4．為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果顯著者。

5．積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者。

6．年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”。

第三十條 下列情況下公司對(duì)保安人員給予懲罰。

1．對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。

2．扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報(bào)告，不上交者。

3．工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。

4．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自頂班者。

5．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。

6．在突發(fā)性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。

7．值班時(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。

8．擅離職守，經(jīng)常遲到、早退者。

9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。

10．違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。

11．未按時(shí)交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。

12．執(zhí)勤時(shí)衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影 響者。

13．法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

14．思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。

第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進(jìn)行不同程度的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

第六章 保安人員巡邏簽到規(guī)定

第三十二條 巡邏路線的制定

巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由經(jīng)理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對(duì)巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。

第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據(jù)可循。

第三十四條 巡邏力量的組織。秩序主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。夜班每組必須兩人以上。

第三十五條 日常巡邏路線

1.整治亂停亂放，確保停車秩序，保持道路順暢。

2.認(rèn)真查看各條巷道的公共設(shè)施是否完整。

3.細(xì)致檢查各處存在的安全隱患，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

第三十六條 巡邏要求

1．上崗前檢查和配帶對(duì)講機(jī)，夜間巡邏根據(jù)需要還須配帶械具。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。

2．根據(jù)工作要求按規(guī)定路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，作好巡邏記錄和到位點(diǎn)簽到記錄。

3．發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時(shí)用對(duì)講機(jī)與監(jiān)控室報(bào)告，并采取措施嚴(yán)密監(jiān)視。

4．夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞既要及時(shí)處理，采取臨時(shí)性措施，又要作好記錄，及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門予以整改和落實(shí)。

5．巡邏時(shí)有禮有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。

6．下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。第三十七條 檢查

1．秩序主管在每個(gè)巡邏班次時(shí)間內(nèi)檢查不少于一次，每責(zé)任區(qū)提查一次，班長(zhǎng)會(huì)面檢查不少于兩次，秩序主管對(duì)夜間崗必須進(jìn)行抽查。

2．秩序主管每周必須檢查各管理處巡邏隊(duì)員巡邏棒的使用情況以及巡邏棒的數(shù)據(jù)。

3．凡檢查巡邏棒數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)漏檢情況的，依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。

第三十八條 收發(fā)、保管。

由秩序主管負(fù)責(zé)每周收發(fā)簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關(guān)巡邏數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。

第三十九條 責(zé)任

隊(duì)員如果丟失或損壞公司財(cái)物一律按原價(jià)賠償。