第一篇：金城鄉開展“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活.[范文模版]

金城鄉開展“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動的實施方案

為深入貫徹落實市六次黨代會精神，促進全鄉各級領導和廣大干部群眾進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，強化發展意識，凝聚發展力量，推動全鄉經濟社會更好更快發展，按（雙辦發[2012]1號）文件的要求，金城鄉黨委、政府研究決定，從2012年2月7日至4月7日，在全鄉范圍內組織開展一次“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動。為確保活動扎實有效開展，達到預期目標，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“發揮優勢、拓展成果、創新發展、爭當龍頭”的總體要求，立足新起點，適應新要求，突出重點，把握關鍵，著力解決與實現加快發展不適應的實際問題，統一思想，匯聚力量，探索新途徑，開辟新境界，尋求新突破，全面實現“融入哈爾濱、建設大雙城”的奮斗目標。

二、基本原則

這次討論活動主要遵循以下五個原則：

一一堅持緊扣要務、促進發展的原則。密切聯系實際，著力推動創新工作理念，轉換思維模式，切實把活動成果轉化為推動加快發展的動力。一一堅持領導帶頭、統籌協調的原則。充分發揮各級領導班子 的示范帶頭作用，各村、各部門要明確目標，找準定位，保證活動始終沿著正確方向有序展開。

一一堅持解決問題、務求實效的原則。全方位、深層次地查找 和解決制約加快發展的實際問題，切實推動工作落實。

一一堅持突出重點、正面引導的原則。堅持以正面教育、自我

教育為主，讓干部群眾表達真實的想法，不“扣帽子”、不“抓辮子”、不“打棍子”。

一一堅持上下聯動、全民參與的原則。采取以上帶下、上下結 合的辦法，組織引導全鄉廣大干部和群眾廣泛參與到活動中來，營 造全民解放思想、轉變作風、創新實踐、促進加快發展的濃厚氛圍。

三、活動要求

（一）重點對象

以各村、各部門領導班子和窗口單位為重點對象，尤其是要切

實發揮各單位一把手帶頭學習的輻射帶動作用，管好自己的人，干好自己的事。

（二）標準要求

要通過這次大討論活動，切實在解放思想、更新觀念、轉變工

作作風、推進落實上統一思想、達成共識、見到成效。

1、在發展理念上，打破傳統觀念束縛，擺脫條條框框限制和約

束，敢于突破常規和禁區，以與時俱進的觀念謀劃發展，以勇于創新的膽識推動發展，勇為人先，勇于超越，想好了就做，看準了就 干。

2、在思維模式上，擺脫計劃經濟時代傳統、僵化的思維定式，克服用老眼光看待新問題的思維模式，跳出金城看金城發展，審時度勢抓機遇。把優勢發揮出來，把潛能釋放出來，把效能提升起來，把力量整合起來，闖出新路子，開辟新途徑。

3、在思想境界上，堅持一切以全局為重、以發展為重，自覺摒棄本位主義思想和私心雜念，只要是有利于金城發展的事、造福金城人民的事就勇于承擔責任和風險，勇于犧牲局部和個人利益。堅持“敢”字為先，敢想、敢試、敢做，真正做到不負眾望、不辱使命。

4、在發展思路上，立足當地、放眼全局，善于用戰略的眼光、前瞻的思維科學謀劃思路。更加注重發揮區域優勢潛能，聚合區域資源，在促進加快發展特別是在推進招商引資和項目開發、建設及循環經濟等領域研究新思路、拿出新舉措、打造新亮點、取得新突破。

5、在精神狀態上，要克服安于現狀和盲目樂觀心態，自加壓力，自我挑戰，高起點謀劃，高標準定位，高質量運作。敢闖新路、敢邁大步，爭創一流業績，讓廣大干部群眾切實感受到活動帶來的新氣象、新變化。

6、在工作作風上，堅持以創新的精神、超常的舉措和趕超的勇氣推動發展實踐。堅持靈活把握政策界線，能簡化即簡化、能變通即變通，不刁難、不推諉，趟出路子，干出樣子，做出表率。

7、在工作機制上，堅持用制度管人、管事，圍繞發揮職能、推動加快發展，有效發揮制度在改善經濟發展環境方面的約束力和控制力，確保促進加快發展的各項政策和措施得到及時有效的貫徹落實。

四、主要任務

要準確把握我鄉現階段發展的新特點、新要求，側重指導實踐、重點層面、政策應用、推動發展，著力解決在思想觀念、體制機制、干部作風、精神狀態等方面的實際問題，在解放思想中統一思想，在轉變觀念中促進發展。

（一）要領會精神。解放思想是此次活動的理論先導，推動落實是此次活動的基本目標。各村、各部門要通過集中學習與個人自學、專題輔導與座談討論相結合的方式，認真學習領會黨的十七屆六中全會、省委全會、哈爾濱市十三次黨代會和我市“三會”精神，站在全鄉的高度認真思考本村、本部門應該如何與鄉黨委、鄉政府同頻共振，為廣大黨員干部怎么看發展形勢、怎么抓發展機遇、怎么提發展速度做好學習準備。

（二）要調查研究。圍繞解放思想和推進落實，組織召開征求意見會，廣泛征求群眾代表和服務對象的意見；組織領導干部開展調研活動，深入查找存在的問題。重點查思想觀念是否與時俱進、善抓機遇；發展思路是否定位準確、切合實際；精神狀態是否信心堅定、爭創一流；工作作風是否務實高效、勇于創新；體制機制是否運轉協調、政令暢通；履行職能是否敢擔責任、致力發展；政策 制定是否寬松適度、利于發展；通過深入調研查擺，引導黨員干部充分認識自身的差距和不足。各村、各部門要對查找出的問題，認真進行歸納梳理，并逐級上報匯總。

（三）要查清原因。針對查找出的每一個問題，都要圍繞服務和促進加快發展這一主題，從主觀上深入剖析根源，切實找準產生問題的深層次原因，使各級黨員干部特別是窗口服務單位的黨員干部切實在思想上受到觸動，在心靈上受到震撼，真正在改進不足、推動發展上統一思想，形成共識。同時，要對查找出的每一個問題，無論是共性問題還是個性問題，無論涉及哪個單位、哪位干部，都要本著實事求是的原則，逐一對號入座，分清責任，明確主體，逐項的具體落實到單位、落實到人。

（四）要深入整改。黨員干部特別是各級領導干部都要結合查找出的問題，按照既定目標要求，深入進行反思，形成查擺剖析材料，有針對性地制定和落實整改措施。各村、各部門整改措施要按時上報鄉活動領導小組審定。要強化督查和指導，一級抓一級，一級對一級負責，確保整改工作真正落到實處。

（五）要推動實踐。各村、各部門要重點圍繞經濟增長、發展現代農業、擴大招商引資、加快城鄉建設、強化民生服務等項具體工作，積極為鄉黨委、鄉政府進言獻策，提出工作落實思路，拿出具體實施意見。

五、時間、方法和步驟.這次討論活動共分四個階段進行，具體安排如下。

第一階段：學習動員階段（2月7日一2月13日）。組織召開全鄉動員大會，制定下發活動方案．明確開展這次活動的重要性和必要性，以及基本原則、主要目標、具體任務。各村、各部門要召開班子會，有針對性地研究制定活動實施方案，組織和引導廣大干部群眾以良好的心態，積極參與到活動中來。同時，充分發揮理論學習中心組的帶動作用，采取集中學習、分散自學、專題輔導、主題報告、參觀學習、座談討論等靈活有效的方式抓好學習培訓活動，重點學習十七屆六中全會、全國農村、經濟工作會議和省、市黨代會精神以及我市六次黨代會精神、政府工作報告和人大、政協兩會工作報告等。集中學習時間不少于3天。第二階段：查擺分析階段（2月14日一3月4日）。各村、各部門要采取自下而上、上下結合的方式，組織黨員干部緊密聯系自身的思想和工作實際，深入開展

自查自糾，重點查找在思想觀念、工作作風、履行職責、精神狀態等方面與加快發展不適應的實際問題。要堅持解放思想，組織黨員干部進機關、進企業、進社區、進村屯，采取發放征求意見表、分層次召開座談會、個別走訪等形式，分層面征求干部群眾、社會各界，特別是服務對象的意見和建議。要對查找出的問題認真進行梳理，綜合分析，準確把握存在的突出問題，并形成書面材料，逐級上報匯總。要對查找出的問題，逐項落實到具體單位、具體人頭，限期解決。在此基礎上，要組織黨員干部緊緊圍繞解放思想、促進加快發展，緊密聯系思想和工作實際，對自身存在的問題進行深入反思、剖析根源。每名黨員干部都要根 據查擺出的問題，形成有問題、有剖析、有整改措施的剖析材料。第三階段：專題討論階段（3月5日一3月19日）。各村、各

部門要把握實現加快發展這個主題，特別是要按照“發揮優勢、拓展成果、創新發展、爭當龍頭”的目標要求，緊密結合查找出的突出問題，有針性地確定討論專題，組織廣大干部群眾進行深入交流和探討。每次討論活動都要有具體的結果、有詳實的記錄。各村、各部門要在專題討論的基礎上，形成書面整改意見并上報鄉活動領導小組備案。

第四階段：總結落實階段（3月20日一4月6日）。各級領導

班子要對這次活動進行深入總結，圍繞解放思想、更新觀念、轉變作風、推動發展，緊密結合工作實際，集思廣益，深入研究和制定

改善環境、促進發展的政策和措施，形成推動加快發展的長效機制。

六、保證措施

（一）提高認識，加強領導。這次“解放思想、更新觀念、轉

變作風、推進落實”大討論活動，是貫徹落實市六次黨代會精神，進一步推動雙城經濟社會大發展的重要舉措。對此，鄉黨委決定成立大討論活動領導小組，由鄉黨委書記蘭洪軍任組長，鄉長楊海東任常務副組長，鄉黨委副書記蘇彥成任副組長。下設辦公室，辦公室主任由市委宣傳部長常務副部長劉彬擔任，從市委辦、政府辦、組織部、宣傳部、紀檢委、廣電局、黨校抽調骨干力量，成立綜合協調、督查指導、宣傳報導等三個工作組，全面推進工作落實。各村、各部門也要成立相應的領導組織，堅持“一把手”負總責，明

確班子成員職責分工，科學安排，形成合力，確保活動有領導、有組織、有計劃、有步驟地進行。

（二）加強指導，務求實效。這次活動的最終目標就是通過解放思想、轉變作風，著力解決制約金城加快發展的實際問題，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，不斷開創加快發展的新局面。要堅持把掌習討論、查找問題、落實整改貫穿于活動的各階段、各環節，把開展活動與促進發展有機結合起來，切實做到兩不誤、兩促進，以推動快發展、大發展的成效取信于民。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、板報、標語、網站等輿論宣傳工具，推動大討論活動進農村、進學校、進機關、進企業，真正做到家喻戶曉、人人皆知，從而在全鄉上下營造干部群眾廣泛關注、積極參與的濃厚社會氛圍。

第二篇：金城鄉開展“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動的實施方案

金城鄉開展“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動的實施方案

為深入貫徹落實市六次黨代會精神，促進全鄉各級領導和廣大干部群眾進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，強化發展意識，凝聚發展力量，推動全鄉經濟社會更好更快發展，按（雙辦發[2012]1號）文件的要求，金城鄉黨委、政府研究決定，從2012年2月7日至4月7日，在全鄉范圍內組織開展一次“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動。為確保活動扎實有效開展，達到預期目標，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“發揮優勢、拓展成果、創新發展、爭當龍頭”的總體要求，立足新起點，適應新要求，突出重點，把握關鍵，著力解決與實現加快發展不適應的實際問題，統一思想，匯聚力量，探索新途徑，開辟新境界，尋求新突破，全面實現“融入哈爾濱、建設大雙城”的奮斗目標。

二、基本原則

這次討論活動主要遵循以下五個原則：

一一堅持緊扣要務、促進發展的原則。密切聯系實際，著力推動創新工作理念，轉換思維模式，切實把活動成果轉化為推動加快發展的動力。

一一堅持領導帶頭、統籌協調的原則。充分發揮各級領導班子的示范帶頭作用，各村、各部門要明確目標，找準定位，保證活動始終沿著正確方向有序展開。

一一堅持解決問題、務求實效的原則。全方位、深層次地查找和解決制約加快發展的實際問題，切實推動工作落實。

一一堅持突出重點、正面引導的原則。堅持以正面教育、自我教育為主，讓干部群眾表達真實的想法，不“扣帽子”、不“抓辮子”、不“打棍子”。

一一堅持上下聯動、全民參與的原則。采取以上帶下、上下結合的辦法，組織引導全鄉廣大干部和群眾廣泛參與到活動中來，營造全民解放思想、轉變作風、創新實踐、促進加快發展的濃厚氛圍。

三、活動要求

（一）重點對象

以各村、各部門領導班子和窗口單位為重點對象，尤其是要切實發揮各單位一把手帶頭學習的輻射帶動作用，管好自己的人，干好自己的事。

（二）標準要求

要通過這次大討論活動，切實在解放思想、更新觀念、轉變工作作風、推進落實上統一思想、達成共識、見到成效。

1、在發展理念上，打破傳統觀念束縛，擺脫條條框框限制和約束，敢于突破常規和禁區，以與時俱進的觀念謀劃發展，以勇于創新的膽識推動發展，勇為人先，勇于超越，想好了就做，看準了就

干。

2、在思維模式上，擺脫計劃經濟時代傳統、僵化的思維定式，克服用老眼光看待新問題的思維模式，跳出金城看金城發展，審時度勢抓機遇。把優勢發揮出來，把潛能釋放出來，把效能提升起來，把力量整合起來，闖出新路子，開辟新途徑。

3、在思想境界上，堅持一切以全局為重、以發展為重，自覺摒棄本位主義思想和私心雜念，只要是有利于金城發展的事、造福金城人民的事就勇于承擔責任和風險，勇于犧牲局部和個人利益。堅持“敢”字為先，敢想、敢試、敢做，真正做到不負眾望、不辱使命。

4、在發展思路上，立足當地、放眼全局，善于用戰略的眼光、前瞻的思維科學謀劃思路。更加注重發揮區域優勢潛能，聚合區域資源，在促進加快發展特別是在推進招商引資和項目開發、建設及循環經濟等領域研究新思路、拿出新舉措、打造新亮點、取得新突破。

5、在精神狀態上，要克服安于現狀和盲目樂觀心態，自加壓力，自我挑戰，高起點謀劃，高標準定位，高質量運作。敢闖新路、敢邁大步，爭創一流業績，讓廣大干部群眾切實感受到活動帶來的新氣象、新變化。

6、在工作作風上，堅持以創新的精神、超常的舉措和趕超的勇氣推動發展實踐。堅持靈活把握政策界線，能簡化即簡化、能變通即變通，不刁難、不推諉，趟出路子，干出樣子，做出表率。

7、在工作機制上，堅持用制度管人、管事，圍繞發揮職能、推動加快發展，有效發揮制度在改善經濟發展環境方面的約束力和控制力，確保促進加快發展的各項政策和措施得到及時有效的貫徹落實。

四、主要任務

要準確把握我鄉現階段發展的新特點、新要求，側重指導實踐、重點層面、政策應用、推動發展，著力解決在思想觀念、體制機制、干部作風、精神狀態等方面的實際問題，在解放思想中統一思想，在轉變觀念中促進發展。

（一）要領會精神。解放思想是此次活動的理論先導，推動落實是此次活動的基本目標。各村、各部門要通過集中學習與個人自學、專題輔導與座談討論相結合的方式，認真學習領會黨的十七屆六中全會、省委全會、哈爾濱市十三次黨代會和我市“三會”精神，站在全鄉的高度認真思考本村、本部門應該如何與鄉黨委、鄉政府同頻共振，為廣大黨員干部怎么看發展形勢、怎么抓發展機遇、怎么提發展速度做好學習準備。

（二）要調查研究。圍繞解放思想和推進落實，組織召開征求意見會，廣泛征求群眾代表和服務對象的意見；組織領導干部開展調研活動，深入查找存在的問題。重點查思想觀念是否與時俱進、善抓機遇；發展思路是否定位準確、切合實際；精神狀態是否信心堅定、爭創一流；工作作風是否務實高效、勇于創新；體制機制是否運轉協調、政令暢通；履行職能是否敢擔責任、致力發展；政策

制定是否寬松適度、利于發展；通過深入調研查擺，引導黨員干部充分認識自身的差距和不足。各村、各部門要對查找出的問題，認真進行歸納梳理，并逐級上報匯總。

（三）要查清原因。針對查找出的每一個問題，都要圍繞服務和促進加快發展這一主題，從主觀上深入剖析根源，切實找準產生問題的深層次原因，使各級黨員干部特別是窗口服務單位的黨員干部切實在思想上受到觸動，在心靈上受到震撼，真正在改進不足、推動發展上統一思想，形成共識。同時，要對查找出的每一個問題，無論是共性問題還是個性問題，無論涉及哪個單位、哪位干部，都要本著實事求是的原則，逐一對號入座，分清責任，明確主體，逐項的具體落實到單位、落實到人。

（四）要深入整改。黨員干部特別是各級領導干部都要結合查找出的問題，按照既定目標要求，深入進行反思，形成查擺剖析材料，有針對性地制定和落實整改措施。各村、各部門整改措施要按時上報鄉活動領導小組審定。要強化督查和指導，一級抓一級，一級對一級負責，確保整改工作真正落到實處。

（五）要推動實踐。各村、各部門要重點圍繞經濟增長、發展現代農業、擴大招商引資、加快城鄉建設、強化民生服務等項具體工作，積極為鄉黨委、鄉政府進言獻策，提出工作落實思路，拿出具體實施意見。

五、時間、方法和步驟

.這次討論活動共分四個階段進行，具體安排如下。

第一階段：學習動員階段（2月7日一2月13日）。組織召開全鄉動員大會，制定下發活動方案．明確開展這次活動的重要性和必要性，以及基本原則、主要目標、具體任務。各村、各部門要召開班子會，有針對性地研究制定活動實施方案，組織和引導廣大干部群眾以良好的心態，積極參與到活動中來。同時，充分發揮理論學習中心組的帶動作用，采取集中學習、分散自學、專題輔導、主題報告、參觀學習、座談討論等靈活有效的方式抓好學習培訓活動，重點學習十七屆六中全會、全國農村、經濟工作會議和省、市黨代會精神以及我市六次黨代會精神、政府工作報告和人大、政協兩會工作報告等。集中學習時間不少于3天。

第二階段：查擺分析階段（2月14日一3月4日）。各村、各部門要采取自下而上、上下結合的方式，組織黨員干部緊密聯系自身的思想和工作實際，深入開展自查自糾，重點查找在思想觀念、工作作風、履行職責、精神狀態等方面與加快發展不適應的實際問題。要堅持解放思想，組織黨員干部進機關、進企業、進社區、進村屯，采取發放征求意見表、分層次召開座談會、個別走訪等形式，分層面征求干部群眾、社會各界，特別是服務對象的意見和建議。要對查找出的問題認真進行梳理，綜合分析，準確把握存在的突出問題，并形成書面材料，逐級上報匯總。要對查找出的問題，逐項落實到具體單位、具體人頭，限期解決。在此基礎上，要組織黨員干部緊緊圍繞解放思想、促進加快發展，緊密聯系思想和工作實際，對自身存在的問題進行深入反思、剖析根源。每名黨員干部都要根

據查擺出的問題，形成有問題、有剖析、有整改措施的剖析材料。

第三階段：專題討論階段（3月5日一3月19日）。各村、各部門要把握實現加快發展這個主題，特別是要按照“發揮優勢、拓展成果、創新發展、爭當龍頭”的目標要求，緊密結合查找出的突出問題，有針性地確定討論專題，組織廣大干部群眾進行深入交流和探討。每次討論活動都要有具體的結果、有詳實的記錄。各村、各部門要在專題討論的基礎上，形成書面整改意見并上報鄉活動領導小組備案。

第四階段：總結落實階段（3月20日一4月6日）。各級領導班子要對這次活動進行深入總結，圍繞解放思想、更新觀念、轉變作風、推動發展，緊密結合工作實際，集思廣益，深入研究和制定改善環境、促進發展的政策和措施，形成推動加快發展的長效機制。

六、保證措施

（一）提高認識，加強領導。這次“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動，是貫徹落實市六次黨代會精神，進一步推動雙城經濟社會大發展的重要舉措。對此，鄉黨委決定成立大討論活動領導小組，由鄉黨委書記蘭洪軍任組長，鄉長楊海東任常務副組長，鄉黨委副書記蘇彥成任副組長。下設辦公室，辦公室主任由市委宣傳部長常務副部長劉彬擔任，從市委辦、政府辦、組織部、宣傳部、紀檢委、廣電局、黨校抽調骨干力量，成立綜合協調、督查指導、宣傳報導等三個工作組，全面推進工作落實。各村、各部門也要成立相應的領導組織，堅持“一把手”負總責，明

確班子成員職責分工，科學安排，形成合力，確保活動有領導、有組織、有計劃、有步驟地進行。

（二）加強指導，務求實效。這次活動的最終目標就是通過解放思想、轉變作風，著力解決制約金城加快發展的實際問題，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，不斷開創加快發展的新局面。要堅持把掌習討論、查找問題、落實整改貫穿于活動的各階段、各環節，把開展活動與促進發展有機結合起來，切實做到兩不誤、兩促進，以推動快發展、大發展的成效取信于民。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、板報、標語、網站等輿論宣傳工具，推動大討論活動進農村、進學校、進機關、進企業，真正做到家喻戶曉、人人皆知，從而在全鄉上下營造干部群眾廣泛關注、積極參與的濃厚社會氛圍。

第三篇：“解放思想更新觀念轉變作風推進落實”大討論個人剖析材料

“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論

個人剖析材料

萬隆中心小學：孫秀梅

在全市深入開展的“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論活動，是市委、市政府作出的重要部署，是進一步深化創先爭優活動，切實提高黨員干部執行力、戰斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習胡錦濤總書記等中央、省、市各級領導重要講話和各級文件精神以及學習救人英雄謝尚威等先進事跡后，我的思想收獲很大，感觸很深。胡錦濤總書記在十七大上曾講過“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，說明“解放思想”是掙脫舊束縛、轉變世界觀的一個重要的理論武器，是指導我們思想和其它一切工作制勝法寶。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有放思想，才能創新，只有創新，才能發展。

一、存在的主要問題

一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經差不多了，現在通過參加大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同

實踐的結合還有一定差距；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。

2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距。

4、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊。

三、存在問題的主要原因

問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：

1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責

任的弱化。

3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一組工干部，放松了對自己的嚴要求。

三、今后的努力方向

1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。

2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，當組工干部的楷模，敢于碰硬，干一流工作、創一流業績，牢固樹立奮斗理想。

3、加強積極工作的修養。做好本職工作，服從安排，搞好協調，樹立全局意識，增強集體觀念，抓緊抓好黨的建和黨風廉政建設各項工作，努力做到最好。

4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。

5、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。

這次“解放思想、更新觀念、轉變作風、推進落實”大討論

活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我鄉的經濟和社會發展做出自己的努力!4

第四篇：解放思想轉變作風更新觀念推進落實大討論活動自我剖析材料

自 我 剖 析

雙城市某鄉政府(2012年3月)

開展大討論學習活動，是新時期提高黨員干部整體素質，增強工作中創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率有著積極的推動作用，活動開展以來，自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照活動安排要求，認真回顧了自身工作，對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻的反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在問題和不足

通過學習，對照自身的工作實際，感到在工作中還存在著許多問題和不足,具體表現在:

一是深入學習上有差距。幾年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作作風上有差距。首先在“快”字的體現上還不 夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還需提高。同時在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入基層，深入實際，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。第三在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。第四在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。最后在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，工作上不去有時還有急躁情緒。

三是敬業奉獻上有差距。自己原來在市政府辦公室從事文字材料工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念。來到鄉鎮后，由于工作的性質、特點不一樣，自己產生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

四是自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

二、整改措施

通過這次大討論學習活動，我認真反思了自己在思想、作風等方面存在的問題和不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真做好以下幾個方面：

一是堅持學習，深入調研，不斷提高自身綜合素質。掌握上情，了解下情是做好鄉鎮工作的根本要求，只有不斷學習，培養內涵，增強認識問題、思考問題、處理問題的能力，才能適應新形勢，取得新進步。堅持政治理論學習。一方面，不斷加強自身學習。認真學習十七大報告、十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀理論以及相關的政策、法律、法規，不斷提升了自身的理論水平。另一方面，認真參加集體學習活動，與全體干部共同學習，共同進步，共同提高。堅持調查研究。經常性的深入到企業、鄉村進行調查研究，及時了解社會各個領域發生的新情況、新問題。組織開展社會熱點、難點問題的調研活動，為領導決策提供依據。

二是求真務實，開拓創新，創造性完成分管工作。在工作中，要始終堅持主動向領導請示匯報，堅持認真細致、務實創新、吃苦耐勞的工作作風，做到領導隨時找隨時到，認真完成領導交予的主辦、協辦工作。高質量完成新兵選送工作。市人民政府、市武裝部向我鄉下達了征集男性新兵7名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優質兵員，我們克服了本地兵員數量少、家屬思想落后等實際困難，早作準備開始宣傳，并且在報名初檢、上站體檢、政治審查、文化檢查、病史調查、協商兵員等多個步驟層層把關，高質量完成了新兵選送工作。按時完成信息報送工作。把信息內容的服務性、指導性、新穎性、時效性作為信息工作的重中之重來著力抓好，堅持做到重要信息立即報，一般信息及時報，力求上情下達，下情上傳全面、及時、準確、真實，為領導獲得 最新信息，把握全局開展工作提供有力依據。全力做好項目謀劃、建設工作。配合市大項目辦等相關部門做好臨江鄉華大珍珠巖廠重點項目建設工作和項目謀劃儲備工作。認真完成臨時性工作。積極配合鄉黨委和政府市政府領導和相關部門完成省、哈市政府部門調研活動，配合參與完成省市領導、外市縣視察、檢查、考察接待工作。

三要廉潔自律，克己奉公，樹好領導干部良好形象。堅持參加民主生活會，虛心向周圍的同志學習請教，認真開展批評與自我批評，做到了大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。堅持遵守各項規章制度，做到作風公正廉潔，樂于奉獻，誠實守信，襟懷坦蕩。堅持擺正位臵，積極主動地為領導搞好服務，當好參謀助手，做到不該說的不說，不該知道的不問，不該看的不看。堅持群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，密切黨群干群關系，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。

第五篇：“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論心得體會

為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮，市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際，設定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。

一、解放思想，更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展，決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展。要完成這一艱巨任務，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務員思想保守、缺少創新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發展就是落后、小進步就是退步”的深刻內涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，是一次對市級機關干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

二、解放思想，更新觀念，轉變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進，建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現經濟社會發展，加快轉變政府職能，必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境。

三、解放思想，更新觀念，轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要。海林的發展要依靠招商引資、項目建設，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領導干部提供了遵循，通過實踐表率發揮我們各自的能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設，為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證。

總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質統一起來，為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻。