第一篇：察右前旗集中開展嚴肅工作紀律

察右前旗國土資源局集中開展嚴肅工作紀律

整頓工作作風專項活動的實施方案

為深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切關系群眾的“八項規定”以及自治區、市和旗委相關配套規定，營造良好的改革發展環境，按照自治區和烏蘭察布市的統一部署，旗委、政府決定在全旗各級黨政機關、公共服務部門及其工作人員中開展嚴肅總過紀律、整頓工作作風專項活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實中央、自治區、市、旗關于改進工作作風，密切聯系群眾的有關規定，著力解決在黨員干部和國家公職人員中存在的“庸懶散奢”、吃拿卡要等突出問題，打造一支在本局紀律嚴明、令行禁止、廉潔高效的干部隊伍，為全旗經濟社會的健康發展提供堅強的組織紀律保障和國土資源保障。

二、目標任務

（一）工作目標：通過整風肅紀、整章監制，使黨的想和政府形象，影響發展環境的問題得到徹底解決，機關紀律作風明顯轉變，在全局上下營造政令暢通的政治環境，和諧穩定的社會環境、規范高效的服務環境、風清氣正的發展環境。

（二）主要任務：這次專項整頓活動重點要政治以 下行

為：各股室所隊

一是嚴肅工作紀律，著力治理“庸、懶、散”

1.責任感不強，對崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、效能考核制不落實或執行不到位，行政效能低下，不作為、慢作為，工作拖拉，經常收到群眾投訴、舉報；

2.工作不主動，推諉扯皮，件困難就退、件問題就推、件矛盾就躲；主管部門監管不到位，對于職工約束不力。

3.紀律松散，上班遲到早退頻繁，在編不在崗，在崗在職不盡責，工作時間隨意脫崗，上網聊天、炒股、購物、玩游戲；中午飲酒，酒后上班。

4.服務意識不強，工作態度差，該依法公開信息不公開，接待群眾、企業和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，甚至百般刁難，應告知的事項不一次性告知，讓人無所是從。

二是嚴肅“三公”消費紀律，著力治理“奢”

1.公務消費大手大腳，鋪張浪費，講排場、比闊氣、搞攀比，不嚴格執行公款消費各項管理規定；

2.超標準接待，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂； 3.借考察之機變相旅游、借會議濫發紀念品； 4.違反規定，超標準編制購置或高檔裝飾公務用車；違規向企業、下屬單位等服務、管理對象借車；公車私用。

三是嚴肅廉政紀律，著力解決吃拿卡要的問題。

1.不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政不作為、亂作為問題；

2.行政執法重實體、輕程序；重罰款、輕服務；亂檢查、亂罰款、亂攤派、增加企業、基層負擔；

3.巧立名目，設置障礙，吃拿卡要；

4.為子女操辦“園生日”、升學慶典，大操大辦婚喪嫁娶。

三、方法步驟

這次紀律作風整頓專項活動從四月份開始到六月底結束，分為三個階段進行。

第一階段為學習宣傳動員階段（4月10日-4月20日）。各股室所隊要按照旗委、政府的部署和局黨組的要求，認真組織學習區、市、旗一系列開展嚴肅工作紀律整頓工作作風的文件和領導講話，充分認識整頓紀律作風的重要意義。通過學習教育，使廣大黨員干部認清形式，統一思想，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎。在學習動員的基礎上，各股室所隊要制定工作方案，并及時上報旗委、政府兩辦和紀委辦公室。

第二階段為自查自糾階段（4月20日-5月31日）。對找整頓工作方案，各股室所隊要認真查找自身存在的問題，逐項進行梳理。在此基礎上，研究整改措施，明確整改重點，制定整改方案。

第三階段為整改提高階段（6月1日-6月30日）。各股、室、所、隊要對照整改方案，建立完善規章制度，落實整改責

任。把制度建設貫穿于整頓活動始終，邊建設、邊運行、邊完善。

四、組織保障

（一）加強組織領導。各股室所隊，分管領導是這次整頓工作的第一責任人，要親自掛帥，帶頭整改。要成立機關紀律作風整頓工作領導小組和辦事機構，制定方案，查找問題，整章建制，狠抓落實。

（二）加強輿論宣傳。按照旗委、政府要求積極配合好，積極配合好紀律作風整頓工作。制定專項宣傳報道計劃，指定專人負責，充分利用網絡、報刊、電視等宣傳陣地，大力宣揚開展紀律作風整頓的重要意義。

（三）加強監督檢查。各股室要成立檢查指導組，落實檢查指導責任，認真督察紀律作風整頓各項工作，及時發現本單位作風建設、工作紀律、制度落實等方面存在的問題。

（四）加強責任追究。各股室要嚴格執行各項紀律規定，敢抓敢管，及時查處各種違規違紀現象。對違反各種紀律和規定的有關責任人，將視其行為性質、情節和危害程度，按照有關規定嚴肅處理。

（五）要統籌兼顧。各股室要把加強紀律作風建設于推動當前工作有機結合起來，統籌安排各項工作，做到整頓紀律作風與業務工作兩不誤，把整頓活動的實效體現到各項工作中去，以就真務實的作風，廉潔高效的服務，推動我局各項事業的健

康發展。

附件1：《察右前旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組名單》

附件2：《察右前旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動監督檢查工作方案》

第二篇：察右前旗供熱材料

察

察

右前旗城市建設管理年綜合材料匯編 察 右前旗規劃局材料匯編察右前旗園林局材料匯編 察 右前旗城管局材料匯編 右前旗水資源現狀及污水處理材料匯編 察右前旗燃氣文件及執法文書材料匯編 察 右前旗供熱材料匯編

第三篇：察右前旗一線工作法工作總結

察右前旗一線工作法工作總結

按照市委組織部的布置,在旗委的正確領導下，我們高度重視一線工作法這一工作制度，按照切實轉變作風，主動深入一線，積極破解難題的要求，做了大量工作，各方面工作取到了明顯成效，根據上級的要求,現將情況匯報如下：

一，一線工作法的內涵: 就是通過深入基層、深入群眾，全面了解真實情況，準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料,使決策在一線形成，問題在一線解決，就是要把事關群眾切身利益的熱點難點問題，以及影響轉型跨越發展的突出問題，發現在基層，解決在一線，把各種矛盾化解在萌芽狀態；同時作風在一線轉變，就是要通過走出機關，深入基層，與群眾打成一片，力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣，養成求真務實、真抓實干，吃苦耐勞、攻堅克難，清正廉潔、服務群眾的思想、工作和生活作風.二，工作法推廣使用情況:

首先是精心組織，迅速啟動。成立了全旗一線工作活動領導小組、由8名旗委常委任組長的8個鄉鎮工作組。旗委四大班子27名處級領導親自深入所包鄉鎮就下基層活動進行專題研究部署，提出落實意見100多條，召開鄉鎮、旗直單位對接會20多次。二是領導重視，措施得力。旗活動領導小組組長王曉東書記、副組長趙建軍部長帶領活動小組辦公室成員兩次深入各鄉鎮，了解情況，督促指導，提出要求。8名常委多次帶領各自工作組成員及包扶單位與所包鄉鎮對接，召開專題會議，制定措施，落實項目，現場辦公。旗直94個單位300多名黨員干部迅速深入8個鄉鎮74個村委會，“一對一”進行定點幫扶，了解群眾所需、所想。旗委專門成立了領導小組辦公室，配備了辦公設施，抽組了3名專職工作人員負責日常工作。辦公室統一印制下發了150本工作日志、200本工作日記、2000份服務群眾聯系卡，制定了三項制度，即包扶單位建立活動工作臺賬，每周至少報送一篇信息，每個季度上報一次活動開展情況.三是真幫實扶，成效明顯。“下基層活動”開展以來，黨員干部已經有1500多人次深入基層，駐村干部經常扎根一線與群眾同吃同住同勞動，征求群眾意見建議382條，實現工作服務兩不誤。包村責任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務群眾聯系卡516張，形成專題調研報告8篇。重點落實了以下四塊工作，一是真心服務困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計8.8萬元，解決實際困難和問題389個。二是盡心服務空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅持上門幫老人做家務，進行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯系1000多次。組織2支醫療小分隊，為老年人上門義診3次，免費發放3000多元藥品。為留守兒童輔導功課做心理輔導，救助4名困難大學生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務創業群眾。對有創業激情的群眾提供技術輔導培訓，其中婦女素質提高培訓3期，特種養殖培訓1期，科普培訓2期，手工編織培訓1期，受訓人次達1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓1個月，安置就業崗位450多個。四是潛心服務基層組織。為了徹底改變貧困村委會落后面貌，各包扶組找準著力點，下大氣力破解難題。目前，94個單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設人畜水利工程6處；配套機電井8眼（6臺水泵、2個變臺）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機2臺。共排查；引進良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協議10余份。由于“民心工程”深入人心，當地一名致富能人深受感染，投資10多萬元為家鄉村民硬化1條路面。下基層活動贏得了當地干部群眾的信任和擁護，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

三，取得的成效：

開展一線工作法以來，黨員干部已經有1500多人次深入基層，駐村干部經常扎根一線與群眾同吃同住同勞動，征求群眾意見建議382條，實現工作服務兩不誤。包村責任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務群眾聯系卡516張，形成專題調研報告8篇。重點落實了以下四塊工作，一是真心服務困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計8.8萬元，解決實際困難和問題389個。二是盡心服務空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅持上門幫老人做家務，進行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯系1000多次。組織2支醫療小分隊，為老年人上門義診3次，免費發放3000多元藥品。為留守兒童輔導功課做心理輔導，救助4名困難大學生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務創業群眾。對有創業激情的群眾提供技術輔導培訓，其中婦女素質提高培訓3期，特種養殖培訓1期，科普培訓2期，手工編織培訓1期，受訓人次達1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓1個月，安置就業崗位450多個。四是潛心服務基層組織。為了徹底改變貧困村委會落后面貌，各包扶組找準著力點，下大氣力破解難題。目前，94個單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設人畜水利工程6處；配套機電井8眼（6臺水泵、2個變臺）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機2臺。共排查；引進良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協議10余份。由于“民心工程”深入人心，當地一名致富能人深受感染，投資10多萬元為家鄉村民硬化1條路面。下基層活動贏得了當地干部群眾的信任和擁護，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

四.經驗和啟示：

一線工作法開展以來,廣大干部深入基層通過了解民情,接地氣,為群眾排憂解難,密切了干群關系,轉變了工作作風,受到了群眾的好評.察右前旗組織部 2012年11月28日

第四篇：察右前旗規劃片文案

穿越五千年廟子溝時空，步入草原絲路古城，追尋察哈爾文明的足跡，迎著新世紀的曙光，讓我們共同見證一座新城的崛起。

這里是察右前旗新區，一座正在快速崛起的現代化新城，新一屆黨政領導班子，按照自治區8337發展思路和烏蘭察布市構筑三個基地，打造三個中心建設五個區的部署，緊抓東部產業轉移的歷史機遇，開拓創新，在察哈爾草原掀起了一場波瀾壯闊的發展壯跡，演繹了新的輝煌與榮耀。

坐落于內蒙古中部，烏蘭察布市南部的察右前旗新區，是烏蘭察布經濟發展新的戰略引擎，東距首都北京320公里，西進呼和浩特130公里，烏蘭察布機場，集二鐵路，京新高速，二廣高速，208國道，110國道與穿城而過的京藏高速，京呼高鐵，集張鐵路，京包鐵路共同構筑了便捷的交通網絡，交通樞紐地位日益凸顯。

察右前旗新區按照烏蘭察布市一市兩區三個組團城市架構，遵循資源共享，功能互補，服務周邊，特色鮮明的原則，著力打造烏蘭察布交通樞紐，客流服務，生態宜居和觀光度假中心。新區規劃用地面積42平方公里，依托西街北序東榮南展發展戰略，以一軸兩翼七片區的空間結構，拉開了新城發展格局。一軸是指從高鐵站向南延伸的城市發展軸，兩翼及中心發展軸兩側的城西區和城東區，七片區是三橫兩縱城市主干道劃分成的七大功能區。以七大功能區為載體，構筑交通樞紐，培育優勢產業，發展商貿流通，繁榮民族文化，打造烏蘭察布中心城區察右前旗新區。

站前商務片區是新區面向高鐵的門戶和城市的新客廳，依托高鐵站、長途客運站和公交樞紐站，積極引進商業綜合體，購物中心，連鎖超市和星級賓館，打造烏蘭察布客運服務中心。

政務服務片區，政務服務中心，總部休閑辦公基地，文體類共建，教育配套，中心市民廣場，綠地公園，加快集聚了新居城市核心功能，是創業者的首選之地。

綜合商貿片區，依托對外交通優勢，建立現代物流園區，積極融入京津晉冀和呼包銀榆經濟圈，大力發展商貿物流，帶動周邊地區發展，打造開放式的商貿平臺。

平地泉鎮區，生活居住片區，繁華的商業布局，緊湊的商務組團，充滿小鎮風情的居住區，低中高密度的高端居住體系，無不彰顯出了現代生活的品質享受。

文化娛樂片區，依托霸王河自然景觀，挖掘人文歷史，規劃建設蒙元特色景觀風貌區，實施游樂嘉年華，水體景觀，冰河廣場和主題公園等項目。打造區域性，生態休閑游樂勝地。

生態產業片區，建設承接產業轉移新型區，大力發展循環經濟和裝備制造業，以產業促城建，以城建帶產業，依托局飛，發揮優勢，產城聯動，跨越發展，為城市發展提供產業支撐。

生態新型的綠色理念，環境優越的園林之城，這是新區啟動依始就確定的前提和原則，規劃八個公園，五個廣場，九條景觀帶，綠地面積560萬平米。兩個公園，三個廣場，六條景觀帶建成，門戶景觀展示效應初步形成。

領導的關懷為我們建設新城增添了信心和動力，一幅美麗生動而充滿希望的藍圖已經繪就，勤勞智慧的人們正在將他變為現實，多蒙德豪生大酒店，亞琛大酒店，東方太陽城，汶河中央廣場，北京八中烏蘭察布分校，山水文園，婓麗莊園等一批精品項目拔地而起，新城建設序幕徐徐拉開。

夢想在草原上升起，2015年建成16平方公里，2020年建成25平方公里，2030年一座功能完善，環境舒適，宜居宜業的園林之城崛起在察哈爾草原，必將迎來屬于他的榮耀未來。

第五篇：2011年察右前旗紀檢監察工作總結

2011年察右前旗紀檢監察工作總結

2011年，察右前旗紀檢監察工作在市紀委、監察局和旗委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區、市紀委全會的工作部署，立足察右前旗實際，把反腐倡廉與加快經濟發展、維護群眾利益、促進黨的建設、實現社會和諧有機結合，充分發揮紀檢監察職能作用，深入推進了全旗黨風廉政和反腐敗工作的開展。

一、各項工作開展情況

（一）強化督查，保障重大決策部署貫徹落實。加強對“十二五”規劃貫徹落實情況的監督檢查。認真貫徹中央、自治區、市委和旗委一系列會議精神，按照全旗“十二五”規劃部署要求，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，強化對重大決策部署執行情況的監督檢查。圍繞我旗未來五年實現“四翻番、三提高、兩降低、一突破”的發展目標和旗委、政府為民辦的好事實事落實情況開展了監督檢查。對全旗300套移民房的抽簽銷售和240套廉租房的抽簽租售工作進行了全程監督。對政府采購進行監督，節約資金603.37萬元，節約率9.13%。對中央擴大內需新增投資項目和政府投資項目進行全程檢查，共排查項目資金5000多萬元，及時發現和解決了存在的問題，嚴肅糾正了把關不嚴、隨意變通、簡化程序等行為，堅決糾正了執行不力和“上有政策、下有對策”的問題，嚴肅處理了違紀違法行為，為我旗實現“十二五”規劃開好頭、起好步提供了有力保障。

穩步推進工程建設領域突出問題的專項治理工作。把國土資源、交通運輸、水利、住建、教育等行業作為工程治理的重點領域，成立檢查組，對投資100萬元以上的5大類工程建設項目開展了解剖式檢查，深入查找項目招標投標、工程管理、質量安全等關鍵環節存在的突出問題，共排查項目44個，排查資金1.46億元，對發現的17個問題限時進行整改。

加強換屆紀律工作監督檢查。通過印發文件、組織專題學習、發放嚴肅換屆紀律提醒卡、設立舉報電話和舉報信箱等形式，切實落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。加強對干部選拔任用“四項監督制度”落實情況的監督檢查，旗、鄉兩級黨委和鄉鎮人大、政府換屆工作中，紀委先后派出7個指導檢查組深入各鄉鎮和旗直各部門對換屆選舉工作的各個環節進行了檢查指導，確保旗、鄉兩級黨委和鄉鎮人大、政府換屆工作的順利進行，切實維護了換屆工作的嚴肅性，確保了換屆風清氣正。

（二）強化落實，扎實推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設。旗委、政府及時下發了《關于2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，將今年的黨風廉政建設和懲防體系建設任務劃 分為7大類75項，逐一分解到43個牽頭單位和87個參與部門。認真落實中央《工作規劃》和旗委《實施辦法》，梳理出各項工作進展情況，向旗級懲防體系建設牽頭單位和配合部門下發了《關于切實做好當前落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的通知》，加強對各單位的督促檢查，確保全年任務順利完成。

積極推進黨的基層組織黨務公開工作。調整了旗黨務公開工作領導小組，制定下發了《關于全面推行黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，確定了7個鄉鎮黨委的基層組織黨務公開工作聯系點及13個旗直黨委的基層組織黨務公開工作聯系點，做到試點先行、示范帶動。

深入推進農村基層黨風廉政建設。將推行村民代表會議常設制工作作為農村黨風廉政建設和懲防體系建設的主要抓手，適時提出了“以點帶面，穩步推進”的工作思路。在廣泛調研的基礎上，選擇了2個鄉鎮4個村委會作為全旗試點，其它五個鄉鎮各選一個條件比較成熟的村先行試點，全面推行“四權四制”村治模式。同時將推行村民代表會議常設制工作與黨務公開、村務公開相結合;與正在進行的“三資”清理登記工作相結合;與農村黨風廉政建設“123”示范工程相結合。通過半年的試點，效果明顯。

扎實推進農村“三資”清理登記工作。成立了“三資”清理登記工作領導小組。從紀委、農牧業、林業、國土等部門抽調 6名工作人員到“三資”辦工作，旗財政及時下撥了起動經費，調配了辦公用品，刻制了公章。加強了“三資”清理登記工作的培訓，通過巡回辦班的形式，先后培訓各級工作人員286名。制定了登記、匯總、上報、存檔等一系列相關制度。

狠抓專項治理。一是深入推進公車治理，印發了《關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》，成立全旗黨政機關公務用車問題專項治理工作領導小組，從有關部門抽調工作人員組成領導小組辦公室，承擔日常工作。公車治理工作與全自治區同步進行。二是全面開展清理“小金庫” 和對建設工程招投標、政府采購有關規定執行情況的監督檢查工作。嚴肅查處私設“小金庫”的腐敗案件；加強教育、監督、制度建設，著力完善防治“小金庫”工作的長效機制。今年對21個重點單位進行了全面復查，所有單位都開展了自查自糾工作。開展了“收支兩條線”財務大檢查，檢查69個單位，進一步嚴肅了財經紀律。督促發改、財政、建設、交通、水利等項目主管部門進一步建立健全政府采購和建設工程項目招投標監管的各項制度規定，規范運作程序，明確各自職責，強化監管責任。對從源頭上防治腐敗、促進社會穩定，取得了積極預防作用。三是大力開展領導干部大操大辦子女圓生日慶典和升學慶典的專項治理工作。下發了《關于繼續嚴禁黨員領導干部大操大辦子女圓生日、升學慶典的緊急通知》，連續2次向全旗378名副科以上干部發送有關嚴 厲禁止黨員干部大操大辦子女圓生日、升學慶典內容的手機短信，嚴肅制止了2起領導干部違反規定為子女大操大辦圓生日、升學慶典的行為，29名領導干部明確承諾不為子女操辦升學慶典活動。

（三)重視糾風治亂工作，切實維護群眾利益。一是進一步加強政風行風建設，著力在提高行政執法水平、提高服務質量和工作效率上求突破。對全旗24個行政綜合管理部門、15個行政執法部門、16個公共企事業單位及服務行業、3個醫療服務機構、8所中小學校、19個基層站所和窗口單位、11個基層派出所等96個部門和單位進行了民主測評。同時召開了行風監督員座談會，認真聽取了監督員對行風建設的建議和意見。二是加強對各項民生資金使用情況的監督檢查。督促有關部門建立和落實工作責任制，嚴格執行各項資金管理使用的制度規定，堅決糾正和查處截留、擠占、挪用資金等違規違紀行為。組織財政、農牧、審計、民政、扶貧、林業等部門深入全旗7個鄉鎮通過調查了解、走訪村民等方式，對惠農惠牧資金和扶貧救災資金、社保基金等民生資金使用情況開展了專項檢查，嚴肅處理擠占挪用各類資金的違規違紀行為，確保了使用效益。三是加強對節能減排、環境保護政策執行情況的監督檢查，對一批不符合環保要求的企業進行停業整頓和設施更新改造，強化了領導責任追究制度。四是繼續加大對涉農、教育、衛生、食品藥品安全等部 門的監管，著力解決損害群眾利益的突出問題。加強農資市場專項整治工作，檢查經銷門點13個。對全旗非師范類中專生考試和事業單位招考人員進行了資格審查，并對整個招考過程進行了全程的跟蹤督查。加強了對教師利用節假日有償補課行為的整治工作，對頂風違紀、私自補課的3名教師給予了調離教學崗位、如數退還所收補課費用、年內不得評優、評先、晉升職務的處分，對相關校領導及包保責任人給予了誡勉談話、全旗通報批評的處分。認真開展食品安全大排查大整治大執法活動，共查處違法違規餐飲單位87戶。重點打擊制售假冒偽劣藥械及“黑診所”、“黑藥店”的不法行為，檢查藥械經營企業123家，醫療機構110家，藥品經營企業32家，立案查處違法案件12起。對工商局違規上路攔車檢查進行了及時制止和糾正，對相關人員進行了輪崗、批評教育。五是嚴格落實安全事故責任追究責任，加大對安全生產責任事故調查工作力度，嚴肅查處了5起安全生產事故，切實維護了人民群眾的生命安全。六是加強對耕地保護和節約用地政策規定執行情況的監督檢查。有效杜絕了違反土地承包經營權流轉政策的行為。七是嚴厲查處非法開墾草原、非法征占用草原案件。查處非法開墾草原案件14起，對未取得許可證的18個礦石開采點下發了停業通知書。

（四）加強懲處，始終注重案件查辦工作。暢通訴求渠道，推進信訪監督。進一步健全了信訪網絡，拓寬了群眾 的訴求渠道，認真受理群眾投訴。截止11月底，共受理群眾來信來訪來電信訪舉報58件，其中上級轉、交辦20件，本級受理38件，信訪初核53件，初核率91.3%，信訪了結51件，辦結率87.9%。“民心網”受理67件，其中投訴類48件，咨詢類19件，全部按時辦結和回復。發揮反腐敗協調職能，健全完善了紀委監察局與法院、檢察院、公安、財政、審計、信訪機關聯席會議制度、協作辦案制度和案件移送制度，堅持依法依紀、安全文明辦案的原則，使案件查處中的組織協調工作步入了正軌化、制度化軌道。截止11月底，轉立案6件，其中法檢兩院移送立案4件，本級立案2件（其中移送檢察院1件），結案4件，黨紀處分6人，政紀處分2人。對輕微違紀人員實施信訪監督，其中組織處理1人，批評教育1人，信訪告誡3人。同時繼續通過剖析典型案例，以案說紀，開展警示教育，收到了查處一案、治理一線、教育一片的效果。

（五）效率優先，扎實推進行政效能監察。積極開展機關作風建設活動。加強了對干部作風建設情況的監督檢查。組織召開了全旗集中開展機關作風整頓活動動員大會，印發了《實施意見》，組織768名干部職工觀看了全市機關作風警示教育片，編發工作簡報9期，大力開展機關作風建設活動。同時，堅持整風肅紀與追究責任相結合的原則，對全旗各鄉鎮、旗直各單位的紀律作風進行了8輪督查。對農 牧、水利等部門工作人員違反工作紀律行為給予了公開曝光，對5名工作人員工作日飲酒、14名工作人員上班玩游戲的行為提出嚴厲的通報批評。對工作人員違反工作紀律，領導負有連帶責任的計生局局長、站長進行了約談。將“庸懶散”問題的專項治理納入今年對旗級部門效能建設目標考核。

強力推進優化投資環境綜合整治專項效能監察。針對一些企業反映經濟發展環境的問題，將明察暗訪督查常態化，會同“旗招商引資辦”聯合組成調查組深入到28家企業、13家建筑工地和60多家個體戶中，采取倒查的方式，對涉企部門的行政執法、服務、收費情況進行了全面檢查，對存在的問題及時督促整改，對不作為、慢作為、履職不力的行為及時進行了問責。通過抓典型、抓查處、抓曝光，對存在的問題進行集中整治，社會反響良好。

(六)創新載體，更加深入推進黨風廉政宣傳教育。扎實推進反腐倡廉宣傳。圍繞中央、自治區、市重要工作部署，廣泛宣傳廉政文化。一年來，在烏蘭察布日報刊發稿件4篇，在察右前旗報刊發稿件5篇，察右前旗電視臺播出新聞15條。向市紀委報送信息111篇，其中被市紀委采納25篇，自治區紀委采納1篇。積極開展廉政文化“六進”活動。在電力公司、人民法院、國稅局、人行建立了廉政文化示范點。同時加強對網絡輿情和網絡評論工作的管理。

突出抓好領導干部反腐倡廉教育。堅持將反腐倡廉內容納入各級黨委(黨組)理論中心組學習內容和黨校干部教育培訓計劃。為全旗副科以上領導干部訂閱《反腐倡廉十個熱點問題》200余本。旗紀委派員分別到旗黨校為全旗副科以上領導干部培訓班作專題輔導2次。8月份，委局抽組專人，組成培訓小組，圍繞《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《村民委員會組織法》、“農村集體‘三資’清理登記”、“四權四制”等內容通過巡回辦班的形式先后深入七個鄉鎮辦班七期，培訓鄉村兩級干部400多人。在旗黨校建立了黨風廉政教育基地，充分發揮基地的作用，組織全旗各單位600多名黨員干部和2000多名中小學生到基地接受警示教育。并充分運用這一平臺，加大對黨員干部的培訓教育力度。一年來，配合組織部舉辦副科以上領導干部培訓班2期，舉辦黨員領導干部黨風廉政建設專題培訓班2期，培訓人數達1600人（次）。通過警示教育和培訓，使各級黨員干部在參與活動中受到了反腐倡廉教育，增強了廉潔自律意識。同時切實強化反腐倡廉調查研究工作，撰寫了調研文章6篇，并上報了市紀委。

（七）提升素質，不斷加強紀檢監察隊伍建設。繼續做好旗、鄉兩級紀檢監察機關和隊伍建設，順利完成了旗、鄉兩級紀檢監察機構班子換屆工作，進一步完善了鄉鎮紀檢機構，充實了干部隊伍，鄉鎮紀委力量顯著增強。旗直機關在 公安局、國土資源局等14個單位設置了紀檢組或監察室，有11個單位明確了分管領導。

一年以來，全旗各級紀檢監察機關結合作風建設和創先爭優活動，從健全和完善制度入手，全力打造高素質的紀檢監察隊伍。委局機關進一步整章建制，規范了機關工作秩序和干部行為。針對基層信息滯后，印發了《察右前旗鄉鎮、旗直部門紀檢監察信息工作制度》。此外，大力強化教育培訓工作，先后有12人（次）參加了上級紀檢監察機關的業務培訓，促進了干部隊伍整體素質的提高。

二、存在的問題

在總結工作成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題和不足，主要表現在：個別單位和部門黨風廉政建設責任書的簽訂還流于形式；一些重點領域和關鍵環節的少數領導干部依然存在違紀違法現象；一些損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的問題還沒有得到有效解決；部分單位行政效能、工作效率有待進一步提高；紀檢監察干部工作能力有待提高，有效預防和懲治腐敗方面的能力亟待加強。對此我們必須保持清醒的頭腦，既要看到反腐敗工作的長期性、艱巨性、復雜性，又要充分認識到腐敗問題的嚴重性和危害性，必須進一步增強責任感和使命感，牢固樹立常抓不懈的思想，在今后的工作中，采取有效措施切實加以解決。