第一篇：2012年察右前旗大學生村官工作總1

2012年察右前旗大學生村官工作總結

察右前旗自2008年起先后選派了五批、38名大學生村官，分布在8個鄉鎮、22個行政村、3個社區。我們以“教育培養、交流溝通、考核管理”三項長效機制為抓手，加強大學生村官隊伍建設，提升大學生村官素質，取得了一定成效。現將今年的工作總結如下：

一、主要做法

一是強化教育培訓，提升大學生村官的內力。堅持“全面、具體、實效”原則，采取靈活多樣的方式，切實加強大學生“村官”教育培養力度。要求鄉鎮黨委為每名到村任職的大學生指定一名領導干部和一名村主要干部共同負責聯系幫帶，向他們講解有關政策法規，傳授工作經驗，幫助他們堅定信心，掌握農村工作方法。幫助他們解決工作、生活中遇到的困難和問題，讓他們充分感受到工作上有幫手、生活上有朋友。目前，全旗8個鄉鎮16名科級領導干部和20多名村干部與大學生村官結成幫扶對子，開展走訪座談、談心談話20余次，解決工作、生活難題26件。同時強化教育抓培訓。為引導和鼓勵大學生村官認知新農村、熱愛新農村、宣傳新農村、奉獻青春和建功立業在新農村，在農村的崗位盡快適應，努力工作，多出成果，我旗加大大學生村官的培訓與管理力度，每年年初安排紀委、統計、司法、國土、計生等部門專家能人開展專題講座，并綜合運用電化教育、座談討論、經驗交流、基地培訓以及實地考察學習等方式加強對大學生“村官”培訓。幾年來，舉辦培訓班11期，累計培訓大學生村官168人次。

二是注重實踐鍛煉，挖掘大學生村官的潛力。根據大學生村官的專業和特長，結合中心工作，對每位大學生村官實行多崗位鍛煉，鼓

勵他們積極投身到各項工作中去，切實當好“六員”，即新農村建設規劃的設計員，基層組織的信息員，經濟普查的統計員，村情民意的調查員，村務決策的參謀員，遠程教育的技術員。任職村為大學生村官安排具體的事務，明確落實責任，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。旗里還把項目資金和優惠政策向大學生“村官”所在的村傾斜，邀請農業部門專家以項目推介的形式，指導大學生村官結合村情制定創業計劃書、選準發展項目、發展特色農業，為大學生村官干事創業，帶領農民致富搭建平臺。緊緊圍繞農村中心工作，盡可能給大學生村官安排基層工作任務，并在充分信任和全力支持的基礎上，按其所學專業給他們安排一些鄉鎮工作，有意識的讓他們參與重大問題的決策及“急、難、險、重”問題的處理化解，使他們經受多方面的鍛煉和考驗，在實踐中增長才干，進一步提高了他們的決策、應變和解決實際問題的能力，培養了他們獨立工作的能力。

三是完善考核制度，增強大學生村官的能力。將選派的大學生村官納入干部管理范圍，下發了《關于做好選聘大學生村干部管理工作的通知》，制定完善了大學生村干部《日常管理制度》、《定期匯報制度》、《述職評議制度》、《工作日志制度》等一系列制度，并經常與所任職村保持聯系和溝通，隨時掌握他們的表現情況，每年年底召開鄉鎮黨委負責人、大學生村官參加的經驗座談會，讓大學生村官匯報一年來的學習、思想、情況工作，在匯報的基礎上對任職大學生的思想、工作情況進行客觀公正的總結和全面考核，督促其改進不足，促使大學生隊伍建設更加專業化，工作職責更加明確化。

二、存在的問題

一是大學生村官剛剛走向社會，對農村工作政策、現狀了解不深，工作方法簡單，處理事情不夠全面。二是對大學生村官的生活待遇有

明確規定，但由于沒有構建起長期性、連貫性以及保障大學生村官待遇的一系列制度，兩年屆滿后去留等問題導致部分大學生村官思想波動大，對工作不盡心盡力，有等待、觀望的現象。三是所學專業與從事的工作不對口，由于缺乏基層干事創業的資金項目支持，專業人才的優勢無法發揮出來，致使大學生村官普遍存在有勁無處使的現象。四是大多數學生迫于就業壓力，暫時性地把到村任職村官作為一個“跳板”，如有機會就想“跳槽”，扎根農村、奉獻農村的意識相對薄弱。五是待遇偏低，與群眾直接打交道，承擔的工作量大，同時大學生村官為解決自身的就業問題，忙于各類招聘錄用考試，無法專心投入到基層工作當中。

三、建議措施

一是加強培訓，解決綜合能力不強的問題。一要樹立長遠眼光，明確大學生村官隊伍建設的總體目標和培養的基本內容、重點任務和方法措施。二要立足當前，繼續將大學生村官列入干部教育培訓規劃，結合收集、整理外地來授課的專家、教授以及鄉、村“土專家”、“田秀才”、“牧好手”的優秀經驗、技術，“量身設計”培訓內容，采取集中培訓和輪訓等手段，開展實用性業務培訓。三要科學合理分派，為使大學生村官最大限度的發揮出“能量”，按照“便于生活，利于工作，考慮意愿，專業對口”的原則，從每個人的自身情況出發，結合地域、交通和生活習慣，分派到村，為農牧區提供適用對路的人才。

二是優化機制，解決好制度不健全的問題。一要建立健全生活和工作的保障機制。利用幫扶、協調解決等行之有效的方法，為他們排憂解難，解除后顧之憂。二要建立健全傳幫帶和定期談心等幫扶機制。幫助大學生村官盡快熟悉農村工作政策，掌握農村經濟和做群眾工作的本領，促使他們及時參與駐村的各項工作，把工作重心轉移到農村，充分發揮工作主動性。三要建立健全創業扶持機制。在嚴格審核村官創業可行性報告的基礎上，積極為他們營造良好的創業環境，在企業注冊、場地安排、證照辦理等方面簡化程序，提供“綠色通道”。

三是搭建平臺，解決好成長周期長的問題。一要搭建成長平臺。有計劃地安排一些急、難、險、重的農村工作，讓他們直接參與村級經濟發展、調解糾紛、醫保社保、村容村貌整治、計劃生育等工作，給他們壓擔子、交任務，使他們不斷積累經驗，增長才干。二要搭建典型輻射平臺。把先進事跡和先進做法選樹為典型，進行推廣，切實提高他們的工作積極性，增強自信心和創業激情，以模范的力量教育引導其他大學生村官的成長。三要搭建交流平臺。通過召開交流會、外出考察等措施，讓他們學習新方法、積累新經驗，掌握新理念，更好的為所服務村出謀劃策。

四是強化責任，解決好任務不落實的問題。一要認真執行定期匯報、述職評議、工作日志等制度，客觀公正的進行匯報，促使大學生村官保持良好的工作實效性。二要嚴格考核督促制度。定期或不定期的對大學生村官工作情況進行明察暗訪，對工作渙散、瀆職的予以通報批評，情節嚴重的予以辭退。同時，做好大學生村官日常管理的基礎上，年終進行重點考核，作為續聘、解聘、獎懲和培訓的重要依

察右前旗組織部

2012年11月13日

第二篇：察右前旗供熱材料

察

察

右前旗城市建設管理年綜合材料匯編 察 右前旗規劃局材料匯編察右前旗園林局材料匯編 察 右前旗城管局材料匯編 右前旗水資源現狀及污水處理材料匯編 察右前旗燃氣文件及執法文書材料匯編 察 右前旗供熱材料匯編

第三篇：察右前旗一線工作法工作總結

察右前旗一線工作法工作總結

按照市委組織部的布置,在旗委的正確領導下，我們高度重視一線工作法這一工作制度，按照切實轉變作風，主動深入一線，積極破解難題的要求，做了大量工作，各方面工作取到了明顯成效，根據上級的要求,現將情況匯報如下：

一，一線工作法的內涵: 就是通過深入基層、深入群眾，全面了解真實情況，準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料,使決策在一線形成，問題在一線解決，就是要把事關群眾切身利益的熱點難點問題，以及影響轉型跨越發展的突出問題，發現在基層，解決在一線，把各種矛盾化解在萌芽狀態；同時作風在一線轉變，就是要通過走出機關，深入基層，與群眾打成一片，力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣，養成求真務實、真抓實干，吃苦耐勞、攻堅克難，清正廉潔、服務群眾的思想、工作和生活作風.二，工作法推廣使用情況:

首先是精心組織，迅速啟動。成立了全旗一線工作活動領導小組、由8名旗委常委任組長的8個鄉鎮工作組。旗委四大班子27名處級領導親自深入所包鄉鎮就下基層活動進行專題研究部署，提出落實意見100多條，召開鄉鎮、旗直單位對接會20多次。二是領導重視，措施得力。旗活動領導小組組長王曉東書記、副組長趙建軍部長帶領活動小組辦公室成員兩次深入各鄉鎮，了解情況，督促指導，提出要求。8名常委多次帶領各自工作組成員及包扶單位與所包鄉鎮對接，召開專題會議，制定措施，落實項目，現場辦公。旗直94個單位300多名黨員干部迅速深入8個鄉鎮74個村委會，“一對一”進行定點幫扶，了解群眾所需、所想。旗委專門成立了領導小組辦公室，配備了辦公設施，抽組了3名專職工作人員負責日常工作。辦公室統一印制下發了150本工作日志、200本工作日記、2000份服務群眾聯系卡，制定了三項制度，即包扶單位建立活動工作臺賬，每周至少報送一篇信息，每個季度上報一次活動開展情況.三是真幫實扶，成效明顯。“下基層活動”開展以來，黨員干部已經有1500多人次深入基層，駐村干部經常扎根一線與群眾同吃同住同勞動，征求群眾意見建議382條，實現工作服務兩不誤。包村責任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務群眾聯系卡516張，形成專題調研報告8篇。重點落實了以下四塊工作，一是真心服務困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計8.8萬元，解決實際困難和問題389個。二是盡心服務空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅持上門幫老人做家務，進行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯系1000多次。組織2支醫療小分隊，為老年人上門義診3次，免費發放3000多元藥品。為留守兒童輔導功課做心理輔導，救助4名困難大學生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務創業群眾。對有創業激情的群眾提供技術輔導培訓，其中婦女素質提高培訓3期，特種養殖培訓1期，科普培訓2期，手工編織培訓1期，受訓人次達1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓1個月，安置就業崗位450多個。四是潛心服務基層組織。為了徹底改變貧困村委會落后面貌，各包扶組找準著力點，下大氣力破解難題。目前，94個單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設人畜水利工程6處；配套機電井8眼（6臺水泵、2個變臺）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機2臺。共排查；引進良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協議10余份。由于“民心工程”深入人心，當地一名致富能人深受感染，投資10多萬元為家鄉村民硬化1條路面。下基層活動贏得了當地干部群眾的信任和擁護，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

三，取得的成效：

開展一線工作法以來，黨員干部已經有1500多人次深入基層，駐村干部經常扎根一線與群眾同吃同住同勞動，征求群眾意見建議382條，實現工作服務兩不誤。包村責任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務群眾聯系卡516張，形成專題調研報告8篇。重點落實了以下四塊工作，一是真心服務困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計8.8萬元，解決實際困難和問題389個。二是盡心服務空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅持上門幫老人做家務，進行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯系1000多次。組織2支醫療小分隊，為老年人上門義診3次，免費發放3000多元藥品。為留守兒童輔導功課做心理輔導，救助4名困難大學生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務創業群眾。對有創業激情的群眾提供技術輔導培訓，其中婦女素質提高培訓3期，特種養殖培訓1期，科普培訓2期，手工編織培訓1期，受訓人次達1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓1個月，安置就業崗位450多個。四是潛心服務基層組織。為了徹底改變貧困村委會落后面貌，各包扶組找準著力點，下大氣力破解難題。目前，94個單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設人畜水利工程6處；配套機電井8眼（6臺水泵、2個變臺）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機2臺。共排查；引進良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協議10余份。由于“民心工程”深入人心，當地一名致富能人深受感染，投資10多萬元為家鄉村民硬化1條路面。下基層活動贏得了當地干部群眾的信任和擁護，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

四.經驗和啟示：

一線工作法開展以來,廣大干部深入基層通過了解民情,接地氣,為群眾排憂解難,密切了干群關系,轉變了工作作風,受到了群眾的好評.察右前旗組織部 2012年11月28日

第四篇：察右前旗規劃片文案

穿越五千年廟子溝時空，步入草原絲路古城，追尋察哈爾文明的足跡，迎著新世紀的曙光，讓我們共同見證一座新城的崛起。

這里是察右前旗新區，一座正在快速崛起的現代化新城，新一屆黨政領導班子，按照自治區8337發展思路和烏蘭察布市構筑三個基地，打造三個中心建設五個區的部署，緊抓東部產業轉移的歷史機遇，開拓創新，在察哈爾草原掀起了一場波瀾壯闊的發展壯跡，演繹了新的輝煌與榮耀。

坐落于內蒙古中部，烏蘭察布市南部的察右前旗新區，是烏蘭察布經濟發展新的戰略引擎，東距首都北京320公里，西進呼和浩特130公里，烏蘭察布機場，集二鐵路，京新高速，二廣高速，208國道，110國道與穿城而過的京藏高速，京呼高鐵，集張鐵路，京包鐵路共同構筑了便捷的交通網絡，交通樞紐地位日益凸顯。

察右前旗新區按照烏蘭察布市一市兩區三個組團城市架構，遵循資源共享，功能互補，服務周邊，特色鮮明的原則，著力打造烏蘭察布交通樞紐，客流服務，生態宜居和觀光度假中心。新區規劃用地面積42平方公里，依托西街北序東榮南展發展戰略，以一軸兩翼七片區的空間結構，拉開了新城發展格局。一軸是指從高鐵站向南延伸的城市發展軸，兩翼及中心發展軸兩側的城西區和城東區，七片區是三橫兩縱城市主干道劃分成的七大功能區。以七大功能區為載體，構筑交通樞紐，培育優勢產業，發展商貿流通，繁榮民族文化，打造烏蘭察布中心城區察右前旗新區。

站前商務片區是新區面向高鐵的門戶和城市的新客廳，依托高鐵站、長途客運站和公交樞紐站，積極引進商業綜合體，購物中心，連鎖超市和星級賓館，打造烏蘭察布客運服務中心。

政務服務片區，政務服務中心，總部休閑辦公基地，文體類共建，教育配套，中心市民廣場，綠地公園，加快集聚了新居城市核心功能，是創業者的首選之地。

綜合商貿片區，依托對外交通優勢，建立現代物流園區，積極融入京津晉冀和呼包銀榆經濟圈，大力發展商貿物流，帶動周邊地區發展，打造開放式的商貿平臺。

平地泉鎮區，生活居住片區，繁華的商業布局，緊湊的商務組團，充滿小鎮風情的居住區，低中高密度的高端居住體系，無不彰顯出了現代生活的品質享受。

文化娛樂片區，依托霸王河自然景觀，挖掘人文歷史，規劃建設蒙元特色景觀風貌區，實施游樂嘉年華，水體景觀，冰河廣場和主題公園等項目。打造區域性，生態休閑游樂勝地。

生態產業片區，建設承接產業轉移新型區，大力發展循環經濟和裝備制造業，以產業促城建，以城建帶產業，依托局飛，發揮優勢，產城聯動，跨越發展，為城市發展提供產業支撐。

生態新型的綠色理念，環境優越的園林之城，這是新區啟動依始就確定的前提和原則，規劃八個公園，五個廣場，九條景觀帶，綠地面積560萬平米。兩個公園，三個廣場，六條景觀帶建成，門戶景觀展示效應初步形成。

領導的關懷為我們建設新城增添了信心和動力，一幅美麗生動而充滿希望的藍圖已經繪就，勤勞智慧的人們正在將他變為現實，多蒙德豪生大酒店，亞琛大酒店，東方太陽城，汶河中央廣場，北京八中烏蘭察布分校，山水文園，婓麗莊園等一批精品項目拔地而起，新城建設序幕徐徐拉開。

夢想在草原上升起，2015年建成16平方公里，2020年建成25平方公里，2030年一座功能完善，環境舒適，宜居宜業的園林之城崛起在察哈爾草原，必將迎來屬于他的榮耀未來。

第五篇：2011年察右前旗紀檢監察工作總結

2011年察右前旗紀檢監察工作總結

2011年，察右前旗紀檢監察工作在市紀委、監察局和旗委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區、市紀委全會的工作部署，立足察右前旗實際，把反腐倡廉與加快經濟發展、維護群眾利益、促進黨的建設、實現社會和諧有機結合，充分發揮紀檢監察職能作用，深入推進了全旗黨風廉政和反腐敗工作的開展。

一、各項工作開展情況

（一）強化督查，保障重大決策部署貫徹落實。加強對“十二五”規劃貫徹落實情況的監督檢查。認真貫徹中央、自治區、市委和旗委一系列會議精神，按照全旗“十二五”規劃部署要求，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，強化對重大決策部署執行情況的監督檢查。圍繞我旗未來五年實現“四翻番、三提高、兩降低、一突破”的發展目標和旗委、政府為民辦的好事實事落實情況開展了監督檢查。對全旗300套移民房的抽簽銷售和240套廉租房的抽簽租售工作進行了全程監督。對政府采購進行監督，節約資金603.37萬元，節約率9.13%。對中央擴大內需新增投資項目和政府投資項目進行全程檢查，共排查項目資金5000多萬元，及時發現和解決了存在的問題，嚴肅糾正了把關不嚴、隨意變通、簡化程序等行為，堅決糾正了執行不力和“上有政策、下有對策”的問題，嚴肅處理了違紀違法行為，為我旗實現“十二五”規劃開好頭、起好步提供了有力保障。

穩步推進工程建設領域突出問題的專項治理工作。把國土資源、交通運輸、水利、住建、教育等行業作為工程治理的重點領域，成立檢查組，對投資100萬元以上的5大類工程建設項目開展了解剖式檢查，深入查找項目招標投標、工程管理、質量安全等關鍵環節存在的突出問題，共排查項目44個，排查資金1.46億元，對發現的17個問題限時進行整改。

加強換屆紀律工作監督檢查。通過印發文件、組織專題學習、發放嚴肅換屆紀律提醒卡、設立舉報電話和舉報信箱等形式，切實落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。加強對干部選拔任用“四項監督制度”落實情況的監督檢查，旗、鄉兩級黨委和鄉鎮人大、政府換屆工作中，紀委先后派出7個指導檢查組深入各鄉鎮和旗直各部門對換屆選舉工作的各個環節進行了檢查指導，確保旗、鄉兩級黨委和鄉鎮人大、政府換屆工作的順利進行，切實維護了換屆工作的嚴肅性，確保了換屆風清氣正。

（二）強化落實，扎實推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設。旗委、政府及時下發了《關于2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，將今年的黨風廉政建設和懲防體系建設任務劃 分為7大類75項，逐一分解到43個牽頭單位和87個參與部門。認真落實中央《工作規劃》和旗委《實施辦法》，梳理出各項工作進展情況，向旗級懲防體系建設牽頭單位和配合部門下發了《關于切實做好當前落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的通知》，加強對各單位的督促檢查，確保全年任務順利完成。

積極推進黨的基層組織黨務公開工作。調整了旗黨務公開工作領導小組，制定下發了《關于全面推行黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，確定了7個鄉鎮黨委的基層組織黨務公開工作聯系點及13個旗直黨委的基層組織黨務公開工作聯系點，做到試點先行、示范帶動。

深入推進農村基層黨風廉政建設。將推行村民代表會議常設制工作作為農村黨風廉政建設和懲防體系建設的主要抓手，適時提出了“以點帶面，穩步推進”的工作思路。在廣泛調研的基礎上，選擇了2個鄉鎮4個村委會作為全旗試點，其它五個鄉鎮各選一個條件比較成熟的村先行試點，全面推行“四權四制”村治模式。同時將推行村民代表會議常設制工作與黨務公開、村務公開相結合;與正在進行的“三資”清理登記工作相結合;與農村黨風廉政建設“123”示范工程相結合。通過半年的試點，效果明顯。

扎實推進農村“三資”清理登記工作。成立了“三資”清理登記工作領導小組。從紀委、農牧業、林業、國土等部門抽調 6名工作人員到“三資”辦工作，旗財政及時下撥了起動經費，調配了辦公用品，刻制了公章。加強了“三資”清理登記工作的培訓，通過巡回辦班的形式，先后培訓各級工作人員286名。制定了登記、匯總、上報、存檔等一系列相關制度。

狠抓專項治理。一是深入推進公車治理，印發了《關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》，成立全旗黨政機關公務用車問題專項治理工作領導小組，從有關部門抽調工作人員組成領導小組辦公室，承擔日常工作。公車治理工作與全自治區同步進行。二是全面開展清理“小金庫” 和對建設工程招投標、政府采購有關規定執行情況的監督檢查工作。嚴肅查處私設“小金庫”的腐敗案件；加強教育、監督、制度建設，著力完善防治“小金庫”工作的長效機制。今年對21個重點單位進行了全面復查，所有單位都開展了自查自糾工作。開展了“收支兩條線”財務大檢查，檢查69個單位，進一步嚴肅了財經紀律。督促發改、財政、建設、交通、水利等項目主管部門進一步建立健全政府采購和建設工程項目招投標監管的各項制度規定，規范運作程序，明確各自職責，強化監管責任。對從源頭上防治腐敗、促進社會穩定，取得了積極預防作用。三是大力開展領導干部大操大辦子女圓生日慶典和升學慶典的專項治理工作。下發了《關于繼續嚴禁黨員領導干部大操大辦子女圓生日、升學慶典的緊急通知》，連續2次向全旗378名副科以上干部發送有關嚴 厲禁止黨員干部大操大辦子女圓生日、升學慶典內容的手機短信，嚴肅制止了2起領導干部違反規定為子女大操大辦圓生日、升學慶典的行為，29名領導干部明確承諾不為子女操辦升學慶典活動。

（三)重視糾風治亂工作，切實維護群眾利益。一是進一步加強政風行風建設，著力在提高行政執法水平、提高服務質量和工作效率上求突破。對全旗24個行政綜合管理部門、15個行政執法部門、16個公共企事業單位及服務行業、3個醫療服務機構、8所中小學校、19個基層站所和窗口單位、11個基層派出所等96個部門和單位進行了民主測評。同時召開了行風監督員座談會，認真聽取了監督員對行風建設的建議和意見。二是加強對各項民生資金使用情況的監督檢查。督促有關部門建立和落實工作責任制，嚴格執行各項資金管理使用的制度規定，堅決糾正和查處截留、擠占、挪用資金等違規違紀行為。組織財政、農牧、審計、民政、扶貧、林業等部門深入全旗7個鄉鎮通過調查了解、走訪村民等方式，對惠農惠牧資金和扶貧救災資金、社保基金等民生資金使用情況開展了專項檢查，嚴肅處理擠占挪用各類資金的違規違紀行為，確保了使用效益。三是加強對節能減排、環境保護政策執行情況的監督檢查，對一批不符合環保要求的企業進行停業整頓和設施更新改造，強化了領導責任追究制度。四是繼續加大對涉農、教育、衛生、食品藥品安全等部 門的監管，著力解決損害群眾利益的突出問題。加強農資市場專項整治工作，檢查經銷門點13個。對全旗非師范類中專生考試和事業單位招考人員進行了資格審查，并對整個招考過程進行了全程的跟蹤督查。加強了對教師利用節假日有償補課行為的整治工作，對頂風違紀、私自補課的3名教師給予了調離教學崗位、如數退還所收補課費用、年內不得評優、評先、晉升職務的處分，對相關校領導及包保責任人給予了誡勉談話、全旗通報批評的處分。認真開展食品安全大排查大整治大執法活動，共查處違法違規餐飲單位87戶。重點打擊制售假冒偽劣藥械及“黑診所”、“黑藥店”的不法行為，檢查藥械經營企業123家，醫療機構110家，藥品經營企業32家，立案查處違法案件12起。對工商局違規上路攔車檢查進行了及時制止和糾正，對相關人員進行了輪崗、批評教育。五是嚴格落實安全事故責任追究責任，加大對安全生產責任事故調查工作力度，嚴肅查處了5起安全生產事故，切實維護了人民群眾的生命安全。六是加強對耕地保護和節約用地政策規定執行情況的監督檢查。有效杜絕了違反土地承包經營權流轉政策的行為。七是嚴厲查處非法開墾草原、非法征占用草原案件。查處非法開墾草原案件14起，對未取得許可證的18個礦石開采點下發了停業通知書。

（四）加強懲處，始終注重案件查辦工作。暢通訴求渠道，推進信訪監督。進一步健全了信訪網絡，拓寬了群眾 的訴求渠道，認真受理群眾投訴。截止11月底，共受理群眾來信來訪來電信訪舉報58件，其中上級轉、交辦20件，本級受理38件，信訪初核53件，初核率91.3%，信訪了結51件，辦結率87.9%。“民心網”受理67件，其中投訴類48件，咨詢類19件，全部按時辦結和回復。發揮反腐敗協調職能，健全完善了紀委監察局與法院、檢察院、公安、財政、審計、信訪機關聯席會議制度、協作辦案制度和案件移送制度，堅持依法依紀、安全文明辦案的原則，使案件查處中的組織協調工作步入了正軌化、制度化軌道。截止11月底，轉立案6件，其中法檢兩院移送立案4件，本級立案2件（其中移送檢察院1件），結案4件，黨紀處分6人，政紀處分2人。對輕微違紀人員實施信訪監督，其中組織處理1人，批評教育1人，信訪告誡3人。同時繼續通過剖析典型案例，以案說紀，開展警示教育，收到了查處一案、治理一線、教育一片的效果。

（五）效率優先，扎實推進行政效能監察。積極開展機關作風建設活動。加強了對干部作風建設情況的監督檢查。組織召開了全旗集中開展機關作風整頓活動動員大會，印發了《實施意見》，組織768名干部職工觀看了全市機關作風警示教育片，編發工作簡報9期，大力開展機關作風建設活動。同時，堅持整風肅紀與追究責任相結合的原則，對全旗各鄉鎮、旗直各單位的紀律作風進行了8輪督查。對農 牧、水利等部門工作人員違反工作紀律行為給予了公開曝光，對5名工作人員工作日飲酒、14名工作人員上班玩游戲的行為提出嚴厲的通報批評。對工作人員違反工作紀律，領導負有連帶責任的計生局局長、站長進行了約談。將“庸懶散”問題的專項治理納入今年對旗級部門效能建設目標考核。

強力推進優化投資環境綜合整治專項效能監察。針對一些企業反映經濟發展環境的問題，將明察暗訪督查常態化，會同“旗招商引資辦”聯合組成調查組深入到28家企業、13家建筑工地和60多家個體戶中，采取倒查的方式，對涉企部門的行政執法、服務、收費情況進行了全面檢查，對存在的問題及時督促整改，對不作為、慢作為、履職不力的行為及時進行了問責。通過抓典型、抓查處、抓曝光，對存在的問題進行集中整治，社會反響良好。

(六)創新載體，更加深入推進黨風廉政宣傳教育。扎實推進反腐倡廉宣傳。圍繞中央、自治區、市重要工作部署，廣泛宣傳廉政文化。一年來，在烏蘭察布日報刊發稿件4篇，在察右前旗報刊發稿件5篇，察右前旗電視臺播出新聞15條。向市紀委報送信息111篇，其中被市紀委采納25篇，自治區紀委采納1篇。積極開展廉政文化“六進”活動。在電力公司、人民法院、國稅局、人行建立了廉政文化示范點。同時加強對網絡輿情和網絡評論工作的管理。

突出抓好領導干部反腐倡廉教育。堅持將反腐倡廉內容納入各級黨委(黨組)理論中心組學習內容和黨校干部教育培訓計劃。為全旗副科以上領導干部訂閱《反腐倡廉十個熱點問題》200余本。旗紀委派員分別到旗黨校為全旗副科以上領導干部培訓班作專題輔導2次。8月份，委局抽組專人，組成培訓小組，圍繞《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《村民委員會組織法》、“農村集體‘三資’清理登記”、“四權四制”等內容通過巡回辦班的形式先后深入七個鄉鎮辦班七期，培訓鄉村兩級干部400多人。在旗黨校建立了黨風廉政教育基地，充分發揮基地的作用，組織全旗各單位600多名黨員干部和2000多名中小學生到基地接受警示教育。并充分運用這一平臺，加大對黨員干部的培訓教育力度。一年來，配合組織部舉辦副科以上領導干部培訓班2期，舉辦黨員領導干部黨風廉政建設專題培訓班2期，培訓人數達1600人（次）。通過警示教育和培訓，使各級黨員干部在參與活動中受到了反腐倡廉教育，增強了廉潔自律意識。同時切實強化反腐倡廉調查研究工作，撰寫了調研文章6篇，并上報了市紀委。

（七）提升素質，不斷加強紀檢監察隊伍建設。繼續做好旗、鄉兩級紀檢監察機關和隊伍建設，順利完成了旗、鄉兩級紀檢監察機構班子換屆工作，進一步完善了鄉鎮紀檢機構，充實了干部隊伍，鄉鎮紀委力量顯著增強。旗直機關在 公安局、國土資源局等14個單位設置了紀檢組或監察室，有11個單位明確了分管領導。

一年以來，全旗各級紀檢監察機關結合作風建設和創先爭優活動，從健全和完善制度入手，全力打造高素質的紀檢監察隊伍。委局機關進一步整章建制，規范了機關工作秩序和干部行為。針對基層信息滯后，印發了《察右前旗鄉鎮、旗直部門紀檢監察信息工作制度》。此外，大力強化教育培訓工作，先后有12人（次）參加了上級紀檢監察機關的業務培訓，促進了干部隊伍整體素質的提高。

二、存在的問題

在總結工作成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題和不足，主要表現在：個別單位和部門黨風廉政建設責任書的簽訂還流于形式；一些重點領域和關鍵環節的少數領導干部依然存在違紀違法現象；一些損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的問題還沒有得到有效解決；部分單位行政效能、工作效率有待進一步提高；紀檢監察干部工作能力有待提高，有效預防和懲治腐敗方面的能力亟待加強。對此我們必須保持清醒的頭腦，既要看到反腐敗工作的長期性、艱巨性、復雜性，又要充分認識到腐敗問題的嚴重性和危害性，必須進一步增強責任感和使命感，牢固樹立常抓不懈的思想，在今后的工作中，采取有效措施切實加以解決。