第一篇：村“小學教教”主題教育整改方案

村“小學教教”主題教育整改方案

村“小學教教”主題教育整改方案

村“小學教教”主題教育整改方案

按照古沛鎮黨委的部署,拳前村以“三個代表重要思想”為指導,以保持共產黨員先進性為目標,以“學習謀劃新農村，構建和諧新家園”為主題，認真開展新農村知識和十六屆五中、六中全會精神學習，積極開展走訪群眾活動，查民情，傾心聽取群眾的意見和批評，針對在走訪中群眾提出的意見：一是農民致富的渠道不多，二是村基礎建設不到位，三是村村兩委提供信息不多，四是村民小組的水庫、塘壩管理不善，五是村務公開不及時等問題，經支部研究決定，特

制定整改措施如下：

一、加強學習，不斷提高為民服務的水平。

村兩委班子和全體黨員要通過集中學習，個人自學等方式，有計劃地認真學習《小學教活動》材料，新農村相關知識，村兩委一班人要帶頭做好筆記，寫好心得體會。切實從思想上做到心為民所想，情為民所第，利為民而謀，權為民所用，解決真心為民辦事的問題。

二、改進工作作風，始終牢記“為民、務實、清廉”這一根本要求。針對村民提出的五條意見，我們決定按“六制”的要求，責任到人，加以克服，積極收集信息，廣為群眾提供致富信息，在村基礎設施建設上要積極向上級爭取資金，為民辦事，尤其是村兩委的自身建設和村務公開的問題上要下功夫。積極開展民主評議活動，調動廣大黨員積極參與監督。按時公開村務和黨務，增加透明度，讓村民明白村兩委成員如何干的事，干了哪些事。

三、聯系實際，制定切實可行的措施，帶領村民小康。

結合新前村實際，制定如下措施:

1、積極向市環保局申報生態村建設，制定可行的生態村建設規劃。

2、根據市委要求制定新前村工作計劃和三年發展規劃，并上報市選派辦備案。

3、搞好雙培雙帶工作，調動廣大村民致富的積極性。

4、廣泛收集信息，有計劃地向村民提供致富信息，并搞好專業技術培訓，提高村民致富的能力。

5、積極向發達地區輸出勞務，增加農民收入。

6、搞好基礎設施建設，為民提供一個良好的生活環境和生存條件。

7、大力發展集體經濟，解決有錢辦事的問題。

8、積極開展產業結構調整，廣泛引進優良品種，引導農民進行無公害農業種植，提高農業生產技術。

9、積極向農民推廣清潔能源使用，提高農民的生活條件。

我們堅決把“三個代表”重要思想落到實處，緊緊圍繞“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部”的目標要求，真正實現加快發展、富民強村，夯實基礎，為全面建設小康村打下良好的基礎，帶領全體村民向小康村邁進。

古沛鎮新前村黨支部

第二篇：主題教育整改方案

禹城市職教中心關于開展

“解放思想、創新實干、率先跨越”

為主題教育整改方案

按照上級黨委的統一部署和安排，我校開展“解放思想、創新實干、率先跨越”為主題教育進入整改落實階段,為達到整改落實階段的預期目的,確保教育活動達到預期效果,我們緊緊圍繞“緊跟社會需求，打造名牌學校”的宗旨，在學習提高、對照檢查、剖析問題的基礎上，結合學校實際情況特制定如下整改方案：

一、指導思想

突出“解放思想、創新實干、率先跨越”這個主題，堅持各級領導的重要講話為指導，突出學習成果轉化為實踐成果這一關鍵環節，突出取得實效這個重要目的。

二、目標要求

從學校實際和長遠發展出發，采取有效措施，切實解決影響學校改革發展的深層次問題；切實解決校領導班子和廣大黨員在思想、工作、作風方面存在的突出問題；切實解決師生員工反映比較集中的突出問題，進一步增強校領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，提高科學治校、民主治校、依法治校的領導能力和管理水平；進一步提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，進一步通過整改，確保“解放思想、創新實干、率先跨越”這一目標的實現，使我

1校整體工作再上一個新臺階。

三、整改內容

1、問題：加強校企合作,進一步提高就業質量。

方式：程序化、制度化的校企溝通交流

目標：通過學生到企業見習、實習提高學生實踐操作水

平，提高就業質量。

時間：2012年9月底。

措施：（1）與用人單位及重點企業進行溝通交流，為在校生見習、實習打好基礎。

（2）組織01級學生及相關老師到企業進行見習、實習。

責任領導：于世奇

責任科室：就業辦責 任 人：陳希新

2、問題：加大對教師專業技能的培訓力度。

方式：（1）分期分批培訓。

（2）有經驗老教師帶年輕教師。

目標：培養“雙師型”教師

時間：2012 年9月底

措施：（1）與高一級技術院校聯系對教師進行培訓。

（2）完成暑期30名教師的進修培訓任務。

責任領導：程少杰

責任科室：教務處責 任 人：趙勇、李偉、張

興旺等。

3、問題：加大實訓力度，提高學生的實際操作能力。

方式：制定實習制度，增加實習設備，目標：，提高實習教學的效果。

時間：2012年9月底

措施：（1）將實訓時間增加到在校學習時間的50%左右。

（2）增添500萬的實習設備，使學生動手的機會有

所增加。

（4）提高實習指導教師的實習操作能力。

責任領導：程少杰

責任科室：實習處責 任 人：趙勇、李偉

4、問題：加強學生的安全管理。加強學生紀律管理。方式：組織各種教育活動，制定安全保障措施。

目標：提高學生素質，保證學生安全

時間：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育報告會、班會、素質教育課等

多種方式加強對學生的安全教育，進一步檢

查防火設施，加強校領導帶班、主任值班制

度的落實，加強學生宿舍樓的管理。

（2）加強學生思想道德教育、紀律教育，日常行

為習慣教育，提高學生整體素質。

責任領導：程少杰

責任科室：學生處責 任 人：董金海

5、問題：拓寬招生思路，擴大招生范圍，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山東，面向省外拓展。

目標：招生目標和重點放在西部地區、陜西、甘肅等

時間：2012年9月底

措施：計劃形成就業先導，打開局面。通過就業帶動，取

得校方及學生的認可和信任，進而與對方學校達成聯合辦學的方案。

責任領導：馬建軍

責任科室：招生辦責 任 人：孟凡濤

6、問題：加大對基建項目的安全教育。

方式：對建筑工人進行安全教育，對在建項目經常檢查。目標：確保建筑項目的人身安全與設備安全。

時間：2012年9月底

措施：（1）講解安全文明生產條例。

（2）講解設備、場地的安全操作要求。

（3）及時檢查項目的安全，排除安全隱患。

（4）工作時，按要求穿戴勞保用品。

責任領導：陳炳新

責任科室：指揮部責 任 人：張玉建

7、問題：加大培訓力度，特別是加強對返鄉農民工的培訓。

方式：短期培訓為主，理論與實踐相結合。

目標：（1）更快提升企業在職職工的技術水平。

（2）讓農民工在較短時間內掌握一技之長。

時間： 2012年9月底

措施：（1）利用現有師資、場所，設備組織各類培訓。

（2）搞好理論教學和技能培訓，確保培訓質量。

（3）積極聯系企業，為更多的農民工、下崗職工

提供就業崗位。

責任領導：陳建國

責任科室：培訓科責 任 人：王海燕

8、問題：加強管理，提高日常工作水平。

方式：領導干部以身作則，完善制度，嚴格管理。

目標：加強教職工組織紀律性。日常工作要細致、高效。時間：2012年9月底

措施：加強日常政務考勤。

責任領導：史云輝

責任科室：考核辦責 任 人：王振軍

四、保障措施

1、實行整改責任制，整改工作要一級帶一級，一級抓一級，逐級負責，學校主要領導是整改工作的第一責任人，班子其他成員是分管整改工作的第一責任人。各科室主要領導是本科室整改工作的直接責任人。

2、將建立長效機制和抓好整改落實結合起來，圍繞整改的問題研究對策，建章立制，有效推動各項工作的制度化、規范化。

3、責任領導要定期了解整改工作進展情況，督促分管部門整改進度，責任科室和責任人要按照既定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。

禹城市職教中心

2012-8-14

第三篇：百日主題教育整改方案

--精選公文范文--------------------------百日主題教育整改方案

百日主題教育整改方案

為扎實推進我鄉進一步落實“樹講求促”活動精神，深入查擺問題，明確整改措施，以推動全鄉經濟社會和諧發展，按照縣委縣政府工作安排要求，圍繞“樹正氣、講團結、求發展、促和諧”這一主題，結合我鄉第二階段在查擺出來的問題，認真制定如下整改方案。

一、查擺的主要問題 目前，我鄉干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經濟和社會的協調發展做出了貢獻。但從全面開展“樹正氣、講團結、求發展、促和諧”主題教育和深入貫徹科學發展觀的高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現在以下幾方面：

1、個別干部素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。

2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，深入實際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對保持共產黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯系實際，實事求是，密切聯系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長期在辦公室工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

抓作風建設，在提高工作效率上下功夫。工作作風不實也是導致工作落后的關鍵因素，主要領導開會安排的多，深入到實際工作中少；分管領導和包村鄉干部遙控指揮的多，實際動手的少；一般辦事人員飄浮推諉的多，真心實意為民辦事的少。每個干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------必須徹底改變工作作風，提高工作效率。第一，思想觀念要更新，適應行政管理型政府向服務型政府的轉變，每一個干部都是為民服務的；第二，時間觀念要增強，時間觀念不僅僅是按時上下班，要保證充分的時間處理工作和深入到實際工作中去；第三，工作步驟要加快，快速安排工作，快速處理工作，當天的事當天完成，決不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是節約政府行政成本，該干的事必須在規定的時間內完成；第五，各項工作齊頭并進，不能抓一放一，要團結一心，一起前進。為此鄉成立監督領導小組，對制度執行情況和干部作風進行監督，發現問題，立即糾正，嚴重的給予處分。每個干部都要把“務實、為民、廉潔、高效”作為工作座佑銘。

抓工作體制機制創新，在提高執行力上下功夫。充分調動積極性和主動性。體制機制不靈活，激勵獎懲不能兌現，就不能調動干部的主動性和積極性。第----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------一，在計生工作中，按“月積分、旬調度”制度一定要嚴格執行下去，進一步創新，加大獎勵和懲罰力度，月月兌現，決不手軟；第二，在招商引資方面，分解任務，落實到人，外出專職招商的工資和獎勵與任務掛鉤，簽訂責任狀，完成任務給予重獎；第三責任追究機制要建立執行，行政不作為甚至行政慢作為都要追究責任，不留情面。只有工作體制創新靈活，實行嚴格的激勵獎懲制度，才能充分調動積極性和主動性，把工作做好。

抓軟環境建設，在提高服務意識水平上下功夫。現在工作講求服務，服務意識要跟上，服務環境要建好，要經常在思想道德和服務意識上進行學習，業務工作進一步加強，以達到經濟發展和諧環境。力爭使全鄉經濟社會發展在五個方面實現突破：

一是在園區基礎設施建設上實現新突破。積極謀劃建設鋅業園區的道路問題，現已開始協調土地。積極完善全----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------區基礎設施建設，為企業的良好發展打下堅實的基礎。

二是在招商引資上實現新突破。要全面優化發展環境，進一步拓寬融資渠道，爭取年內吸引2家以上的企業入駐。

三是在推進農業結構調整上實現新突破，蔬菜產業種植發展迅速。我鄉加速農業集約化、標準化、產業化發展步伐，傾力打造“一中心，兩基地，一改造”特色農業產業體系，僅王同莊愛民專業合作社目前就建設高效大棚19座，育苗19萬余株，種植露地菜00多畝，初步形成特色產業。東良莊10座**5代日光溫室已開工建設；西馬閑、西南巖、東南巖脫毒馬鈴薯種植基地計劃種植3000畝。

四是**居建設穩步進行，良莊新區建設積極推進。東良莊萬人社區現已全面開工建設，首期投資1600萬元，建連體別墅100棟，著力打造環境優美、宜居宜看的一流社區,目前，完成規劃、沙盤制作、土方工程，預計年底主體完工。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

五是在維護穩定上實現新突破。建立健全矛盾糾紛排查機制、突發事件應急處置機制和維穩工作責任追究機制。信訪問題及時排查，早發現，早化解，避免群體性突發事件，力爭做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。

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第四篇：開展主題教育整改方案

河西中心小學開展“守紀律講規矩轉作風抓落實”主題教育整改方案

整改落實階段是活動開展取得實效的關鍵階段。做好這一階段工作，對解決難點問題、落實為民務實和取得經驗成果，進一步推動“守紀律講規矩轉作風抓落實”主題教育，確保活動實效具有重要的現實意義。針對活動中征求的意見、建議，我校活動領導小組通過討論分析，結合領導各自工作特點，和意見類型，本著合理分工，務求實效、“誰主管、誰負責”的原則，特制定本整改方案：

一、整改目標

通過整改，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全校營造團結、務實、愛崗敬業的氛圍，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，真正實現提質、提速、提效。

二、需要整改的問題、責任領導、責任科室、責任人、整改時限、措施安排。

（一）學校管理方面

1、深入基層與教師溝通交流不夠，布置工作應考慮教師的具體困難和問題。

責任領導：哈文

責任科室：校長辦公室

責 任 人：曹美珍、閆立華、封昳

整改時限：2015年4月30日，長期堅持。

整改措施：安排工作時，考慮周密，分管領導安排工作，主管校長要審核，主管校長安排工作要提前與分管領導或中層領導溝通。，盡量避免欠考慮的安排工作造成教師工作中的困難或為難情緒產生。

2、管理上缺乏超前意識。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責任人：哈文

整改時限：2015年4月15——4月底 整改措施：開展領導班子成員新理念、科學管理方法輔導講座，給班子成員布置學習任務，進入網絡空間學習一些前沿學校和農村學校先進的管理方法，不斷提高管理藝術。

3、為教職工減壓，豐富教職工業余生活考慮欠周到、細微。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲 整改時限：2015年4月15日，長期堅持

整改措施：開展豐富的教職工活動，如：兩周一次棋類比賽（或球類）、趣味游戲、座談會等，讓教職工在活動中釋放壓力，放松緊張情緒。

（二）單位領導班子工作方面

1、個別領導深入教學一線、深入師生活動中少，對教師教學工作指導、幫助過問的少。

責任領導：哈文（河西中心小學校長）

責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、封昳

整改時限：2015年4月15日——5月20日

整改措施：深入本校教師中開展談心、談話，了解教師教學、生活中的困惑、困難、想法。對教師進行心理疏導和困惑解答，能力范圍內的困難給予解決，對后進教師教學上多在備課、上課中指導，達到教師滿意。

（三）教育教學方面

1、對青年教師教學培養指導力度不夠。責任領導：閆立華、曹美珍 責任科室：副校長辦公室

責 任 人：封昳、黃英、董學玲、徐靜、王月梅 整改時限：2015年5月底

整改措施：中心開展青年教師研討課時做好本校青年教師的磨課指導，平時多對本校青年教師進行教學設計、講課、教學反思指導，不斷提高本校青年教師教學能力。

2、繼續加強學生文明禮儀及感恩教育。責任領導：閆立華、曹美珍 責任科室：副校長辦公室 責 任 人：王娟、萬輝、朱靜 整改時限：2015年4月底，長期堅持

整改措施：建立組織機構，成立活動領導及監督小組，定期對班級學生進行文明行為、衛生方面的考核，利用節日開展感恩教育主題活動，平時在班級開展文明禮儀方面演講、禮儀表演等活動，辦專題黑板報等，多種形式對學生進行教育，養成講文明、懂感恩的好習慣。

3、體藝方面

加強學生體育藝術興趣培養，增強學生體質，陶冶學生藝術情操。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲 整改時限：2015年6月底，長期堅持

整改措施：組建體育、藝術興趣小組，安排教師利用課間操每周固定時間開展體育訓練活動，兼任美術、音樂課的教師利用藝術課對學生進行繪畫、泥塑、手工、聲樂、器樂、舞蹈等技能指導、訓練。

（四）落實工作任務方面

1、多培養青年教師工作熱情。

責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責 任 人：閆立華、曹美珍

整改時限：2015年5月底，長期堅持

整改措施：平時在幫扶、培養的基礎上多鼓勵，多搭建青年教師展示平臺，如演講比賽，歌詠比賽時由青年教師主持，學校義教等電腦使用率高，技術相對高的工作鼓勵青年教師來做或跟著老教師做，增加她們的存在感、信任度，從而逐步培養青年教師的責任意識、工作熱情。

2、建議給河西小學學前班配備一些適合幼兒觀看的故事光盤，符合幼兒玩耍的玩具。

責任領導：哈文

責任科室：校長辦公室

責 任 人：王玉玲

整改時限：2015年4月底

整改措施：統計河西小學幼兒班故事光盤、故事、兒歌磁帶、玩具查缺情況，及時購買、配置。

（五）開展主題教育方面

1、求真務實，減少形式上的事情，為教學留足空間。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責 任 人：閆立華、曹美珍 整改時限：2015年4月——5月底

整改措施：認真領會主題教育精神，開展學習教育，嚴禁在職教師有償家教、亂訂教輔資料；開展賽課活動，不斷提高教師課堂教學質量；樹立身邊先進教師典型，號召其它教師學習他們，不斷進取。活動中狠抓領導班子工作作風，以此帶動其它教師，盡量不要因活動沖擊教學時間。

三、整改要求

1、加強組織領導，落實整改責任。依照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，對號入坐，依照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

2、加強催促檢查，通報檢查情況。活動領導組要認真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的責任人，要催促其及時整改，確保主題教育整改工作獲得成效，并在一定范圍內通報檢查情況。

3、建立長效機制，做好宣傳總結。做好工作總結，及時將整改落實工作亮點上報教體局活動辦公室。

河西中心小學

2015年4月15日

第五篇：環衛處主題教育整改方案

環衛處

主題教育整改方案措施

圍繞主題教育核心內容，按照“自己找，群眾提“的原則，以單位與居民群眾息息相關的工作為重點，采取召開座談會、發放征求意見表、深入居民群眾走訪等方式廣泛征求意見和建議。并根據征求到的黨員、群眾意見，認真梳理總結，查找當前工作存在的問題及不足，制定本整改方案、整改措施。

一、指導思想：緊扣“敬業奉獻，真抓實干，奮發有為，事爭一流”這一主題，積極引導全體干部職工統一思想、振奮精神，凝心聚力、狠抓落實，為把我區建設成為“生態經濟強區，現代文明新城，和諧幸福家園”提供堅強的政治保證和組織保證，為進一步增強全處干部職工愛崗敬業、敢于面對、敢于擔當責任，形成一種奮發有為，創新務實的工作濃厚氛圍提供有力保障。

二、目標要求：一是發揚愛崗敬業精神。增強敬業奉獻、奮發有為、圍繞中心、服務大局強力推進城市建設的責任意識；始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樹立環衛行業良好形象。二是工作作風進一步扎實。團結務實、勇于負責、雷厲風行、勤廉從政的工作作風得到大力弘揚；落實能力、執行能力、辦事效率和工作本領顯著提升。三是民生問題進一步解決。把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，實實在在地解決好關系群眾切身利益的實際問題。用群眾是否滿意，作為衡量教育活動質量高低和成效大小的重要標志。四是發展環境進一步優化。加強機關效能建設，提升服務水平，著力打造一流服務環境和居民衛生環境；加強和創新城區環境衛生管理工作的各項規定措施切

實落到實處，努力營造整潔優美健康的人居生活環境。

三、整改內容、步驟、措施

整改活動從2011年12月上旬開始，到2011年15日結束。第一、各項管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高階段是主題教育的核心階段，要突出三個重點。

一是制定學習制度，不斷增強無私為民服務意識，提高自身素質。把有關黨的路線、方針、政策、上級文件指示精神學深學透，使黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質、業務素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著增強。努力造就一支掌握黨的基本理論、注重科學發展、思想好、作風硬、業務精、紀律嚴、形象佳的黨員隊伍。

二是認真開展崗位責任制整改。對照群眾征求意見反映事項，關于道路清掃、非物業居民小區、公廁、垃圾收集清運等衛生管理不到位問題，嚴格各項衛生作業標準制度，建立來電來訪臺帳、辦結時間，實行掛帳銷號。

三是落實整改責任。每項整改措施都責任到部門、到人頭。整改的情況要自覺接受群眾監督。

第二、主要基礎工作整改（2011年12月9日至12月15日）。

1、道路清掃保潔:環衛清掃職工平均年齡55歲偏上，女職工占多數，現存問題工作量大，工資低,急需解決經費問題。

(1)增加環衛保潔經費、保潔人員（工作量大，人員不足）

(2)購置快速機械化保潔車輛，成立快速保潔隊伍，及時處理店面、行人隨手亂扔垃圾。

2、公廁：旱廁135座，水廁19座，按創建文明城指標要求，19座水廁進行了無障礙設施改造。現需增加綠地、公園水廁數量，以方便居民群眾。

3、衛生綜合治理：

(1)范圍：城區31條主次干道、大街小巷、城區主要出入口以及周邊衛生環境。

(2)內容：道路清掃與保潔、垃圾收集與清運、公廁等環衛設施管護、垃圾死角清理，以及相關污染源的查處。

(3)要求（標準）：道路干凈整潔，道路兩側果皮箱完好，外觀整潔，內無積存；公廁、中轉站等設施完好并做到基本無臭，區域內無垃圾死角，無亂丟、亂倒、亂撒等污染現象。

4、重點突擊項目：徹底清除城區道路兩側雜草、磚石瓦塊；城區出入口、外環道及圍城亂堆亂倒各種垃圾，抓好各類垃圾收集清運處理環節，落實巡查制度，加大力度，從源頭上解決圍城圍村的衛生死角問題。

組織專人加強對該轄區環境衛生的巡視，開展衛生死角普查工作，隨時發現和協調解決衛生死角問題，組織人員每周對城區街道亂扔亂倒的各種垃圾、磚石瓦塊進行清除，并建立長效管理機制，杜絕“回潮”現象發生。進一步加強沿街店面的衛生管理力度，實行定時、定點袋裝化垃圾，切實維護城區環境衛生整體質量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日）。

1、強化長效管理。嚴格落實精細化管理，設立衛生巡查督導專管員，要進一步明確責任，建立健全環境衛生責任制。抓住工作重點，把階段的綜合整治與建立長效機制結合起來，實施長效管理機制。

2、建立健全巡視制度，實行制度化巡視。為隨時掌握工作進展，監察隊員與保潔人員同步上崗。環衛監察工作根據清掃保潔作業時間，監察人員打破日常上下班和節假日規定，采取倒班制，實現監察的無縫隙管理。將環衛監察隊員分派到每一條道路，實行定人、定崗、定責，對存在問題做到及時發現，及時整改、及時處罰，解決難題及時上報，確保各項工作有序推進，成立督導檢查巡視小組：

組長***

成員***、***、***、***

3、建立領導班子考查考核考評制度。按照“誰牽頭誰負責，誰主管誰負責、誰丟分誰負責”的原則，實行責任制和責任追究制。定人、定責、定進度、定時限，實行目標管理。

成立考核小組 ：組長***

成員***

嚴格按照測評標準，定期和不定期的進行全方位檢查，各責

任部門互查，對工作負責到位達標的隊及個人及時予以表彰；對工作力度不大，任務落實差，進展滯后的隊或個人給與通報批評，嚴肅追究責任。嚴格地把城市衛生管理工作推向精細化、經常化、制度化、規范化。