第一篇：一諾三評創十星活動實施方案

“一諾三評創十星”活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神，深入推進創先爭優和黨活動，充分激發廣大師生的生機與活力，促進教育教學工作，提升教育教學質量，根據各級教育主管部門的要求及區委組織部《關于進一步深化“一諾三評創十星”活動的通知》的精神，結合我校實際，特制訂此實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以“五和鄖陽”建設為價值方向，以“十星級”為目標要求，以“一諾三評創十星”（公開承諾和黨員教師自評、民主測評、組織評定，爭創十星級黨員教師）為主要內容，通過爭創實踐，切實將承諾公開化、作用發揮明細化、先進要求具體化、規范管理星級化。組織引導全體教師立足本職崗位，帶頭實干謀發展，帶頭創新創佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，為學校的健康發展提供強有力地保障。

二、基本原則

開展“一諾三評創十星”活動，要堅持以下原則：

1、堅持圍繞中心，服務大局。

2、堅持目標引領，典型帶動。

3、堅持動態管理，常創常新。

4、堅持分類指導，務求實效。

5、堅持群眾路線，引導群眾參與。

6、堅持民主集中，實現上下結合。

三、范圍對象

“一諾三評創十星”活動范圍對象包括全校師生員工。

四、工作領導小組及職責

1、領導小組 組長：齊隨慶 副組長：張治清

成員：全體校委會成員，班主任，教研組長和各備課組長 領導小組下設辦公室，由余慶玲擔任辦公室主任，負責日常工作。

2、工作職責

工作領導小組負責“一諾三星創十星”工作的統籌安排和組織考核，做好宣傳引導，強化爭創十星結果的轉化運用。辦公室主任負責檔案收集和整理。

五、主要內容和星級標準

（一）十星級黨員教師

1、共性星。確定宗旨星、服務星、學習星、道德星、法紀星等5顆星為黨員教師教師的共性星，作為必須爭創的內容。

2、個性星。確定敬業星、技能星、創新星、課改星、績效星為個性星，以便于年度考評。

（二）十星級學生

結合學校實際，學校對班級設紀律星、衛生星、規范星、安全星、學習星、習慣星、才藝星、創新星、和諧星、財產星等“十星”，評價標準由德育處、教務處、總務處聯合制定，學校負責最后審定，確保科學性、易操作性。

六、實施步驟

開展“一諾三評創十星”活動，原則上分年度進行，由黨支部、政教處、教務處、學生會等相關部門具體組織實施，按照年初公開承諾、全年扎實踐諾、年底組織評星的基本程序進行。

（一）公開承諾

1、初步提諾。每年初，黨支部組織黨員教師著眼如何爭“十星”、創先進，圍繞增強黨員教師意識、履行崗位職責、服務基層群眾、轉變工作作風、落實廉潔自律等方面提出承諾事項。承諾內容要具體實在，便于量化考核，切忌抽象籠統。

2、組織審諾。黨支部要對黨員教師的承諾事項逐一審核把關，重點看承諾事項是否圍繞工作中心，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切合實際等。

3、公開亮諾。對經過審定后的黨員教師承諾內容，要通過各種形式予以公布，主動接受群眾監督。

4、扎實踐諾。黨支部要督促黨員教師積極完成承諾事項。堅持每半年對踐諾情況進行一次集中點評，肯定成績，指出問題，督促整改提高。

（二）組織評議

1、黨員教師自評。每年底，黨支部及相關部門要組織黨員教師對照“十星級黨員教師”評價標準，根據自己平時履職踐諾情況，自我認定星級。

2、民主測評。各部門組織黨員教師群眾，圍繞黨員教師兌現落實年初公開承諾情況，進行測評定星。民主測評結果，按照每名黨員教師每顆星所得票數除以參評人數的比例確定，等于或高于90%方可得到該星。

3、組織評定。召開評定會，根據黨員教師自評、民主測評結果，結合黨員教師平時表現情況，集體研究確定“星級”評定結果。

4、結果公示。對黨員教師的星級確定結果，及時報上一級組織審定后，在本單位公開欄予以公示。黨員教師群眾對公示結果有異議的，應在10日內進行復查評定，并再次進行公示。

七、工作要求

（一）加強組織領導。全體師生要充分認識開展“一諾三評創十星”活動的重要意義，把開展爭創活動作為教育管理、健全完善創先爭優長效機制的有效載體和抓手，切實加強組織領導，精心組織實施。校長要認真履行“第一責任人”職責，做到高度重視，親自部署，經常督辦，以身示范。要認真制定活動方案，切實細化“十星”標準內容，規范爭創程序，確保爭創活動各個環節落到實處。

（二）注重示范引導。要充分利用各種宣傳媒介，通過開辦宣傳欄、掛宣傳標語、網絡設專欄等多種形式，大力宣傳開展“一諾三評創十星”活動的重大意義、主要內容和方法措施，及時反映活動進展情況，努力擴大影響、形成聲勢、營造氛圍。要高度重視典型的激勵和示范作用，著重培養典型，積極推薦典型，做好先進典型的宣傳推廣，激發黨員教師學先進、創“十星”的積極性和自覺性。

高廟九年一貫制學校

2016年3月

第二篇：“一諾三評創十星”承諾書

“一諾三評創十星”活動承諾

承諾：

1、在和平新時期體現共產黨員本色。

具體措施：理論上加強對馬列主義、毛澤東思想的領悟，學習歷史，堅定信仰，時刻牢記共產黨員的身份，做人做事有標準、有底線。了解時事政治，關注發展趨勢，更新思想，與時俱進。

達到的標準：在工作和生活中體現共產黨員的先進性。

2、提高管理技能和專業技能，帶領團隊創造新業績。

具體措施：提高個人管理能力，發揮團隊合作的力量，工作作風保持低調務實，密切聯系群眾，勤過問、勤檢查，積極統一思想。提高個人專業能力，發揮專業特長，爭當業務帶頭人。

達到的標準：保質保量完成工作任務，保持采血量年年有增長，服務質量和產品質量年年有提高。

3、提高個人素質和修養。

具體措施：時刻學習，學專業、學歷史、學習人性修養，不斷提高個人素質和修養。

達到的標準：做人低調謙遜，做事認真負責。

第三篇：市文體新系統一諾三評創十星活動方案_0

市文體新系統一諾三評創十星活動

方案

市文體新系統一諾三評創十星活動方案 為全面貫徹落實黨的十八大精神，深入推進創先爭優和黨員先進性承諾活動，健全完善保持黨員先進性和純潔性的長效機制，努力建設一支高素質的黨員隊伍，不斷提高市直文體新系統黨建工作科學化水平，根據市委、市直機關工委安排部署，在市直文體新系統廣大黨員中全面開展“一諾三評創十星”活動，特制訂如下實施方案。

一、重要意義近年來，在市直文體新系統廣泛開展了黨員先進性承諾活動，有效探索了加強

黨員教育管理的途徑辦法，較好地發揮了黨員推動文體新工作和事業科學、跨越發展的先進性作用。隨著形勢的發展變化，尤其是創先爭優活動的深入推進，黨員先進性承諾活動的內涵需進一步深化，內容需進一步豐富，途徑需進一步拓展，實效需進一步增強。認真落實市委、市直機關工委要求，在市直文體新系統黨員中全面開展“一諾三評創十星”活動，是用科學發展觀的要求重新審視全系統黨員隊伍教育管理，總結推廣有益經驗，解決現實矛盾問題的有效抓手；是推進創先爭優崗位化、長效化和常態化，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用的重要舉措；是貫徹落實黨的十八大精神，用創新的理念加強和改進黨員教育管理、建立保持黨員先進性和純潔性長效機制的生動實踐；是順應全市跨越式發展的新形勢新要求，創建服務型基層黨組織，凝聚市直文體新系統廣大黨員干部群眾的智慧和力量，推進文體新事業科學發展和區域性文化強市建設的現實

需要。

二、總體要求和基本原則 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央關于加強黨員管理的新要求，深入貫徹落實黨的十八大精神，以服務地區中心城市建設為主題，以保持黨員先進性和純潔性為目標，以“一諾三評創十星”為主要內容，通過爭創實踐，切實將黨員承諾公開化、作用發揮明細化、先進要求具體化、規范管理星級化。組織引導市直文體新系統黨員立足本職崗位，帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新創佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，為推進“十二五”目標，建設區域性文化強市，確保全年各項工作順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證。

開展“一諾三評創十星”活動，要堅持圍繞中心、服務大局，堅持目標引領、典型帶動，堅持動態管理、常創常新，堅持分類指導、務求實效。通過開展爭創活動，使市直文體新系統廣大黨員的能

力素質得到全面提升，先鋒模范作用得到充分發揮，黨員教育管理得到切實加強，保持黨員先進性和純潔性長效機制得到健全完善。

三、主要內容和星級標準 開展“一諾三評創十星”活動，就是對黨員實行星級管理，用十個“星”來規范衡量黨員的行為準則和先進性作用，由黨員年初對照“十星”要求作出具體的履責承諾，年底采取黨員自評、民主測評、組織評定形式，有針對性地考核評價黨員踐諾爭星情況，并作出評價黨員履行職責、發揮作用的基本等級標準。市直文體新系統黨員“十星”初步設定為信念星、宗旨星、學習星、道德星、法紀星、服務星、績效星、創新星、敬業星、廉潔星。各基層黨組織也可根據工作實際、黨員崗位特點，參考以上“十星”，分類設定各具個性特色的“星”，明確具體內容和標準，并結合不同時期、不同階段的重點工作，及時調整、充實和完善“星”的標準內涵，使“十星級黨員”爭創與時

俱進、常創常新。各基層黨組織提出的“十星”內容及評價標準要報局黨委審定后組織實施。

四、實施步驟

開展“一諾三評創十星”活動，原則上分進行，由各黨總支、黨支部具體組織實施，按照年初公開承諾、全年扎實踐諾、年底組織評星的基本程序進行。公開承諾

1、初步提諾。每年初，各黨總支、黨支部組織黨員著眼如何爭“十星”、創先進，圍繞增強黨員意識、履行崗位職責、服務基層群眾、轉變工作作風、落實廉潔自律等方面提出承諾事項。承諾內容要具體實在，便于量化考核，切忌抽象籠統。每位黨員每年承諾的事項5－10項為宜。

2、組織審諾。各黨總支、黨支部要對黨員的承諾事項逐一審核把關，重點看承諾事項是否圍繞工作中心，是否體現黨員先進性，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切合實際等。

對審定的公開承諾內容，要如實登記到《市直文體新系統開展“一諾三評創十星”活動登記表》上。

3、公開亮諾。對經過審定后的黨員承諾內容，要通過黨員大會宣讀，黨務政務公開欄張貼，報刊、網絡登載等形式向黨員、群眾予以公布，主動接受群眾監督。各單位要建立規范的公示欄，及時公示黨員承諾內容、踐諾進展情況以及年終考核結果。黨員的承諾公開必須在每年3月底前完成。

4、扎實踐諾。各黨總支、黨支部要督促黨員積極完成承諾事項。堅持每半年對黨員踐諾情況進行一次集中點評，肯定成績、指出問題，督促整改提高。點評情況要記錄在《登記表》上。組織評議

1、黨員自評。每年底，各黨總支、黨支部要組織黨員對照“十星級黨員”評價標準，根據自己平時履職踐諾情況，自我認定星級。

2、民主測評。各黨總支、黨支部組織

黨員群眾，圍繞黨員兌現落實年初公開承諾情況，以填寫《民主評議表》的形式，進行測評定星。參加測評對象要具有一定的代表性和廣泛性，一般應為全體黨員、群眾代表或“兩代表一委員”等。民主測評結果，按照每名黨員每顆星所得票數除以參評人數的比例確定，等于或高于80%方可得到該星。

3、組織評定。召開支委會，根據黨員自評、民主測評結果，結合黨員平時表現情況，集體研究確定“星級”評定結果。各各黨總支、黨支部每年的“十星級黨員”數實行總量控制，確定比例不得超過黨員總數的70%，如超出比例，由上級黨組織根據平時工作情況研究決定，最高不得突破80%。

4、結果公示。各黨總支、黨支部對黨員的星級確定結果，及時報局黨委審定后，在本單位公開欄予以公示。黨員群眾對公示結果有異議的，黨總支、黨支部應在10日內進行復查評定，并再次進行公示。

結果運用

要充分運用星級黨員評定結果。各黨總支、黨支部表彰的優秀黨員，必須從“十星級黨員”中推薦產生。與公務員考核相結合，未被評為“十星級黨員”的，公務員年底考核不得確定為優秀等次。對連續3年被評定為“六星級”以下的黨員，要與處置不合格黨員相結合，采取限期改正、勸退、除名等組織處置措施。各黨總支、黨支部開展“一諾三評創十星”活動情況直接與相關先進單位評比表彰掛鉤，對開展此項活動不重視、推進不到位、效果不明顯的，不得命名表彰。

五、工作要求

加強組織領導。要充分認識開展“一諾三評創十星”活動的重要意義，把開展爭創活動作為加強黨員經常性教育管理、健全完善創先爭優長效機制的有效載體和抓手，切實加強組織領導，精心組織實施。黨組織負責人要認真履行“第一責任人”職責，做到高度重視，親自部署，經常督辦，以身示范。要認真制定活動方案，切實細化“十星”標準內容，規范爭創程序，確保爭創活動各個環節落到實處。

注重示范引導。要分層分類辦好示范點，發揮示范引領作用。要充分利用各種宣傳媒介，通過開辦宣傳欄、掛宣傳標語、網絡設專欄等多種形式，大力宣傳開展“一諾三評創十星”活動的重大意義、主要內容和方法措施，及時反映活動進展情況，努力擴大影響、形成聲勢、營造氛圍。要高度重視典型的激勵和示范作用，著重培養典型，積極推薦典型，做好先進典型的宣傳推廣，激發黨員學先進、創“十星”的積極性和自覺性。加強督辦指導。局黨委將加大對各單位的指導、督導力度，采取定期檢查與不定期抽查相結合，通過實地旁聽、群眾問卷、查看臺帳等方式進行檢查督導，強化跟蹤問效，努力實現創“十星”活動的常態化、長效化。抓好工作結合。各黨總支、黨支部要結

合本單位工作實際，統籌謀劃，整體推進。要自覺把開展“一諾三評創十星”活動與深化創先爭優活動相結合，激發創先爭優的內在動力，提高基層組織建設科學化水平；要與“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動相結合，在學習貫徹十八大精神中爭創“十星”；要與建設服務型黨組織結合，深化“五個好”黨組織創建，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；要與推動本單位業務工作緊密結合，緊扣黨員行業特點和崗位職責，激勵廣大黨員立足崗位爭“十星”，全面激發黨員隊伍活力，形成干事創業謀發展的強大動力，推動中心工作順利完成。

第四篇：衛生院十星創評實施方案

衛生院十星創評實施方案

各科室：

為了扎實開展好群眾路線教育實踐活動，有效落實為民務實清廉的要求，不斷增進群眾感情，切實提高做群眾工作的能力，進一步密切黨群干群關系，擬實施為民務實清廉“十星創評”工程，具體方案如下：

一、具體內容

結合實際，按照黨組織、領導干部、黨員干部三個類別，將為民務實清廉的要求具體量化細化為十項內容，每項內容對應一顆星，實行對星檢查、積極爭創、定期評比、動態管理。

1、為民方面：分為制度、平臺、能力、民意四顆星。主要內容是為民服務制度的建立落實情況、為民服務平臺的設立運行情況、為民服務能力情況以及民意反映等情況。

2、務實方面：分為作風、效能、承諾、實績四顆星。主要內容是工作作風情況、服務效能情況、承諾踐諾情況以及工作實績情況。

3、清廉方面：分為清正、廉潔兩顆星。主要內容是清正為公情況和廉潔從政情況。

二、創評辦法

1、自查評星。對照為民務實清廉“十星標準”進行自查，每周就本單位、領導干部、黨員干部的初步星級進行自評，并將自評結果上報。自評時每項內容中只要有一點達不到要求，就不能評星。

2、審核定星。對上報的自評結果，黨的群眾路線教育實踐活動辦公室將對各項資料進行收集。按時上報鎮黨委。同時針對黨員干部職工也進行相應的評級，資料備案于辦公室。

3、積極創星。黨支部將根據玉山鎮黨委制定創評方案，嚴格執行，努力爭創“十星級”黨支部。同時全體領導干部職工也要爭創“十星級”領導干部、“十星級”黨員干部職工。

三、工作要求

1、加強組織領導。為民務實清廉“十星創評”工程由黨的群眾路線教育實踐活動辦公室組織實施，黨支部負責活動的開展。全體黨員干部職工要提高認識，重視此項活動的開展。

2、積極進行探索。各科要結合實際，努力探索工作中好的做法和經驗，對工作中存在的實際問題，要摸索化解辦法，提出工作建議，為下一步在全院實施為民務實清廉“十星創評”工程奠定基礎、提供經驗。

第五篇：司法局一諾三評三公開實施方案

武都區司法局關于在創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”的

實施方案

為全面推行“一諾三評三公開”，推進創先整活動深入發展，根據區委創先爭優活動領導小組《關于轉發市委創先爭優活動領導小組辦公室<關于轉發省委爭先創優領導小組<關于做好“一諾三評三公開”的通知>的通知>的通知》（武創組發[2011]2號）要求，經局黨支部研究，結合我局工作實際，制定本方案。

一、總體要求

在創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”，要始終堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區“十二五”經濟發展規劃，立足本單位實際，突出黨員承諾中“領導點評、群眾評議、組織選評”的針對性及有效性。做到與中心工作、崗位職責相結合，與黨員的定期點評、考核相結合，進一步規范黨員的日常管理，使廣大黨員更好的服務基層、服務群眾，推動創先爭優取得實效，進一步提升黨的建設科學化、規范化水平。

二、主要內容 在推行“一諾三評三公開”，重點要抓好以下三個方面的工作：

（一）全面推行“一諾”。即局黨支部可根據社會比較關注的熱點難點問題對司法行政工作向全社會作出公開承諾，每一名黨員干部依據“設崗定責”情況對黨支部作出鄭重承諾。在兌現承諾過程中必須抓好以下三個關鍵環節：

1、科學“定”諾。在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，結合司法行政工作實際，緊緊圍繞當前中心工作及群眾普遍關心關注的熱點難點問題，從共性、崗位、實事等三個方面作出承諾。黨支部承諾要廣泛征詢區級主管領導及服務對象的意見建議，并及時向全社會公開。黨支部要對每一名黨員的公開承諾嚴格把關備案，力求做好公開承諾“三好”(即好記好干好評)。

2、公開“亮”諾。通過會議、簡報、公開欄、板報形式公開黨支部和黨員承諾臺帳，提高承諾透明度，做到承諾事項讓群眾明白，踐諾過程讓群眾監督，完成目標讓群眾滿意，確保黨支部和廣大黨員做出的承諾件件能落實，條條能兌現。

3、全面“踐”諾。通過建立和完善“踐”諾管理機制、跟蹤督查機制、考核評議機制，嚴格堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的原則，同時對承諾 2 兌現情況實行掛牌銷號管理，全力督促“踐”諾，確保“踐”諾不流于形式，從而保證“踐”諾實效及質量。

（二）認真抓好“三評”。即局黨組織靈活運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，在日常工作中，結合工作實際，堅持一諾一評、一季一促，從而進一步強化我局黨員干部創先爭優的針對性和時效性。

1、領導點評。局黨支部要嚴格按照區委創先爭優活動領導小組辦公室提出的工作要求，采取隨機點評、定期點評、集體點評、逐個點評等方式，對每一名黨員干部工作進行實事求是的客觀評價，提出一些善意的客觀公正點評意見建議，督促其整改落實、兌現承諾。黨支部既要總結成功經驗，又要客觀公正地正視和對待自身存在的不足和問題，提出今后一段時間努力和改進的方向。

2、群眾點評。局黨支部要采取組織生活會、民主評議會、發放群眾滿意測評表等方式，認真開展群眾評議工作。評議重點對黨員干部“踐”諾情況、工作任務完成情況、服務滿意度等方面進行評議，邀請本單位離退休人員、對口服務單位、群眾代表等參加，評議結果作為黨員干部評優選憂的重要依據。

3、組織評選。局黨支部要抓住慶祝建黨90周年時機，結合全局中心工作，通過挖掘典型、培育典型，更進一步在 3 全局上下營造學習先進、趕超先進，為創建“五好”黨支部和“五型”機關提供強大的人才支撐。

（三）堅持做到“三公開”。即要定期向社會公開全局創先爭優活動開展情況；局黨支部要及時黨員干部落實兌現承諾的情況；黨員干部每月向黨支部匯報自己學習工作情況及公開記實內容，力求做到點線面公開相結合，全方位多舉措推進。具體方法是：

1、建立上評下議公開機制。局黨支部每月對黨員“踐”諾情況進行，并將評比結果當場公布。上級黨組織對我局黨支部開展的兩月一評結果，辦公室要在公示欄內向群眾公布。

2、建立日常記實評價機制。黨員干部要如實詳細記錄其工作情況及履職狀況，在每一月的組織生活會上要如實陳述自己在思想認識、工作態度，服務意識等方面的情況，誠懇接受大家善意點評，爭取不斷改進提高。

3、建立督促通報制度。局黨支部要詳細了解黨員干部工作進展狀況，幫助他們解決工作生活中遇到的各種問題，搜集整理黨員干部在創先爭優活動中涌現出的典型事例及感人事跡，并及時以簡報形式上報區委創先爭優活動領導小組辦公室，達到感召先進，鞭策后進，積累和推廣經驗的目的。

三、組織實施 “一諾三評三公開”作為創先爭優活動的一項重要內容，局黨支部將進一步強化組織領導，精心組織，周密安排，狠抓落實，務求實效，全力以赴完成創先爭優活動各階段工作任務。

（一）靠實工作責任。黨支部書記是推進“一諾三評三公開”工作的第一責任人和具體責任人。局黨支部要充分發動黨員干部“五帶頭”的主動性和積極性，積極爭取上級黨組織的工作支持，嚴格“評議”標尺，及時督促指導，全力推動“一諾三評三公開”順利開展。

（二）注重工作創新。黨支部要在創先爭優活動中尊重黨員干部的首創精神，進一步激發黨員干部實踐創新積極性，不斷總結創先爭優活動中的好經驗好做法，努力探索司法行政工作科學發展的新理論、新方法、新途徑，為建立和完善“一諾三評三公開”長效機制，促進此次創先爭優活動整體上水平顯成效，推動武都司法行政工作科學發展做出積極貢獻。

（三）強化督促檢查。黨支部要嚴格按照區委工作安排部署，定期不定期對黨員干部創先爭優活動思想、學習、工作及整改落實情況進行督促檢查。一旦發現問題，應及時告誡勸改，督促其限期整改，以確保整個活動不少環節、不流形式、務求實效。

二0一一年三月十八日