第一篇：鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦礦級干部下井制度（定稿）

關(guān)于《鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定》的

通

知

礦屬各單位：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定《江蘇宏安集團(tuán)巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，現(xiàn)印發(fā)給您們，請嚴(yán)格執(zhí)行。

附：

1、《巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》

2、《巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度》

3、《井下重大問題與隱患現(xiàn)場處理制度》

4、《巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度》

5、《巖腳煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度》

鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦 二0一二年二月二十日

鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章和違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。

1、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)下井帶班。

2、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。

3、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與當(dāng)班工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

5、帶班人員必須堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

6、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理失控。

7、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，是否貫徹落實(shí)調(diào)度會工作安排，有無違章違紀(jì)行為，協(xié)調(diào)好所在區(qū)域的工區(qū)、班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

8、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除現(xiàn)場安全隱患和險(xiǎn)情等處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

9、本制度從二0一二年二月二十日執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹《江蘇宏安集團(tuán)巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。交接班記錄必須規(guī)范填寫，字跡更正，不允許出現(xiàn)涂改、亂畫等現(xiàn)象。

2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面交接進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其他注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度，應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)

等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時(shí)間，如接班人員不到，交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（特殊情況除外）；如無人接班應(yīng)及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守工作崗位直到有人接班為止。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿每月由安全科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

7、本制度從二0一二年二月二十日執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

鎮(zhèn)雄縣巖腳井下重大問題與隱患現(xiàn)場處理制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)對重大問題與事故隱患的管理，增強(qiáng)事故隱患現(xiàn)場處理能動性和主動性，督促有關(guān)單位及各級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)消除重大事故隱患。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定本制度。

1、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)要本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“三不離開”原則，有效的遏制各類事故發(fā)生，保障礦井安全生產(chǎn)。

2、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定，在處理問題和隱患過程中，要做好安全防范措施，嚴(yán)禁盲目蠻干、嚴(yán)禁違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

3、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)要熟知本區(qū)域安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，分析掌握當(dāng)班周圍環(huán)境狀況，準(zhǔn)確估計(jì)到問題、隱患的存在，采取切實(shí)可行的措施加以妥善處理，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、帶班下井人員要督促和責(zé)令重大問題和隱患的限期整改，對隱患和問題提出合理化整改建議和意見，監(jiān)督檢查各項(xiàng)措施的現(xiàn)場落實(shí)。當(dāng)班能解決處理的要在當(dāng)班完成；當(dāng)班一時(shí)不能自行解決處理的，要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，同時(shí)要制定嚴(yán)密的整改計(jì)劃和措施，并與下一班接班人現(xiàn)場交接清楚后，方可離開現(xiàn)場，否則不能離開現(xiàn)場。

5、本制度從二0一二年二月二十日執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

為有效保障煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落實(shí)到位，建立健全群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、企業(yè)監(jiān)督、部門監(jiān)督在內(nèi)的龐大監(jiān)督體系，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。

1、在井口設(shè)立公示牌，對當(dāng)班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督、部門監(jiān)督。

2、每月5日前，在礦公示欄公示當(dāng)月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃、上月帶班下井完成情況。

3、公開舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址，接受職工舉報(bào)。

4、公示應(yīng)當(dāng)遵循全面、真實(shí)、高效、及時(shí)的原則，嚴(yán)禁弄虛作假。

5、由礦紀(jì)委書記負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度，黨政辦公室負(fù)責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)下井班次公示，安全科負(fù)責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)下井完成情況月度公示。

6、本制度從二0一二年二月二十日執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

鎮(zhèn)雄縣巖腳煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

為切實(shí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，建立健全規(guī)范化檔案管理體系，進(jìn)一步規(guī)范帶班下井檔案管理，特制定本制度。

1、要認(rèn)真填寫礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井隱患處理登記表，姓名、日期、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。特別是對隱患的處理情況要作詳細(xì)說明，以便備查。

2、帶班人員交班后，要認(rèn)真、及時(shí)填寫下井記錄，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后補(bǔ)填寫。記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。

3、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全科每月匯總，以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。

4、帶班人員考勤弄虛作假的，每人次罰100元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款300元；下井檔案管理混亂、遺失的，罰相關(guān)責(zé)任。

5、本制度從二0一二年二月二十日執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

第二篇：礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班管理辦法及制度

礦級領(lǐng)導(dǎo)管理人員

入井帶班管理辦法及制度

為了進(jìn)一步抓好安全工作，有效控制動態(tài)過程中的現(xiàn)場管理。不間斷地堅(jiān)持監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行，根據(jù)國家安全監(jiān)督總局《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見》以及高煤發(fā)【2010】449號文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定煤礦各級干部入井帶班辦法。

一、干部下井帶班人員范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)

礦井下井帶班人員的范圍：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人、礦長）、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、機(jī)電副礦長和通風(fēng)區(qū)(隊(duì))長等礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

1、礦長每月入井次數(shù)不低于10次，下井帶班不少于2次；分管安全、機(jī)電、生產(chǎn)、通風(fēng)礦長及總工程師每月下井帶班不低于15次。

2、安全監(jiān)察科科長、生產(chǎn)科科長、一通三防科科長、機(jī)電科科長、地測科科長、技術(shù)科科長每月入井不低于18次

3、安全監(jiān)察科副科長、生產(chǎn)科副礦長、一通三防科副科長、機(jī)電科副科長、地測科副科長、技術(shù)科副科長每月入井不低于22次

4、各隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、每月入井不少于26天。

二、入井帶班規(guī)定

1、礦長要每周至少組織一次安全隱患排查，并召開安全分析會議，進(jìn)行落實(shí)處理。

2、礦級領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持入井輪流帶班，并與工人同上、同下。如當(dāng)班無礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班，工人可以拒絕入井，如當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)中途脫崗，工人可以停止作業(yè)，撤離升井。

3、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室每班必須安排專職人員下井跟班。

4、帶班人員實(shí)行井下交接班制度，上一班帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的重點(diǎn)事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

5、安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員要盯好當(dāng)班重點(diǎn)面，做好安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調(diào)，并按調(diào)度室或帶班領(lǐng)導(dǎo)指令應(yīng)急處理好當(dāng)班安全生產(chǎn)問題。

6、帶班干部及安全、生產(chǎn)現(xiàn)場員實(shí)行班前、班中、班末匯報(bào)制度，非帶班人員實(shí)行井下匯報(bào)制度，匯報(bào)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況。

7、帶班人員帶班期間嚴(yán)禁休班、因工出差應(yīng)提前通知調(diào)度室，由調(diào)度室安排替班。區(qū)隊(duì)、科室要合理排班，嚴(yán)禁出現(xiàn)空班。

三、入井帶班人員的職責(zé)

1、下井帶班人員要有明確的目標(biāo)和任務(wù)，求真務(wù)實(shí)、身先士卒、率先垂范、充分發(fā)揮帶班人員在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，切忌礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班流于形式。

2、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織排除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

3、下井帶班人員對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。礦井發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人（法人、礦長）報(bào)告。

4、下井帶班人員升井后，要及時(shí)填寫下井帶班工作情況，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過的路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，并存檔備案。有重大問題要立即向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

四、監(jiān)督與考核

1、必須實(shí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)入井掛牌和公示制度，并在井口公示欄內(nèi)公示當(dāng)班礦級領(lǐng)導(dǎo)入井情況，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督。

2、凡管理人員下井入井前一律到礦調(diào)度室簽名，并注明入井時(shí)間，升井后應(yīng)在第一時(shí)間到調(diào)度室填寫信息卡（未穿工作服和代寫的視為無效），填寫內(nèi)容包括升井時(shí)間、所去的區(qū)域、發(fā)現(xiàn)隱患問題及現(xiàn)場落實(shí)的措施

3、調(diào)度室對當(dāng)日管理人員下井簽名、井下匯報(bào)、井上填卡等進(jìn)行核對，缺一項(xiàng)視為下井無效。每月3號前公布，并將考核對象下井次數(shù)及班次報(bào)企管科。

4、企管科、安監(jiān)科每月組織監(jiān)督檢查，把干部帶班情況與個(gè)人安全獎、評先、晉升等掛鉤考核，對認(rèn)真履行職責(zé)，工作成績突出的給予獎勵(lì)，對弄虛作假的，一經(jīng)查出，給予嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)所帶班次發(fā)生事故，按責(zé)任制規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、完成規(guī)定指標(biāo)，兌現(xiàn)月度安全目標(biāo)獎，未完成規(guī)定指標(biāo)且無正當(dāng)理由的扣除月度安全目標(biāo)獎，連續(xù)兩個(gè)月未完成規(guī)定指標(biāo)的罰月度安全目標(biāo)獎等同數(shù)額，連續(xù)三個(gè)月未完成規(guī)定指標(biāo)報(bào)安全辦公會研究處理。

7、科隊(duì)干部要實(shí)行責(zé)任制考核，月末要根據(jù)所帶班組安全情況和代班數(shù)量實(shí)行獎罰。

8、科隊(duì)干部要與本隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)脫鉤，著重抓好現(xiàn)場安全管理。必須同安全員、驗(yàn)收員、班組長、工人同上同下。遲下早上者一律停工處理。強(qiáng)制培訓(xùn)，不付工資。

9、科隊(duì)干部所跟當(dāng)班若出現(xiàn)輕傷事故扣200元；若現(xiàn)場出現(xiàn)威脅人身安全的隱患未及時(shí)處理，一經(jīng)查出扣100元；若出現(xiàn)重傷以上事故，追究責(zé)任。

10、科隊(duì)干部所帶班組或所包班組當(dāng)月未發(fā)生1次輕傷及“三違”現(xiàn)象，按帶班天數(shù)進(jìn)行獎勵(lì)，安全科要建立臺賬，詳細(xì)記錄，當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

11、因出差、培訓(xùn)、集休、生病或其他特殊原因末能完成規(guī)定下井指標(biāo)的，本人須提出書面說明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可酌情予以減免。

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)蘭煜煤業(yè)有限公司

二0一0年八月

第三篇：礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級部門對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的要求，督促礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井制度，形成上有監(jiān)管，下有監(jiān)督的管理體制，特制定本制度。

一、調(diào)度室負(fù)責(zé)于每日9點(diǎn)前將前一天礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況上報(bào)陳區(qū)安監(jiān)站、煤管局調(diào)度室、科興集團(tuán)及晉城市煤炭局調(diào)度室備案。

二、報(bào)送內(nèi)容：匯報(bào)時(shí)，必須說明每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)。

三、如有當(dāng)班無帶班礦長下井時(shí)，必須說明原因。

四、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況堅(jiān)持每日匯報(bào)，不得以任何原因，任何借口拖延匯報(bào)時(shí)間。如出現(xiàn)失誤，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員以及主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第四篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

拓新煤業(yè)

第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國發(fā)〔2010〕23號、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號、省廳1134號文件要求和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場”的觀念。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

一、帶班原則

根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個(gè)人對我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。

二、帶班下井的內(nèi)容

1、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。

2、煤礦必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。

3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

三、下井帶班人員職責(zé)

1.煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：

①帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時(shí)要落實(shí)好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場必到、存在重大隱患必到、問題最多管理差現(xiàn)場必到；生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場暫時(shí)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時(shí)安排有關(guān)部門和單位按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，相關(guān)部門和人員要做好跟蹤落實(shí)。

②及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

③遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

2.其他帶班人員的職責(zé)：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長、班組長以及作業(yè)地點(diǎn)特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟班人員按時(shí)上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

②負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。

③負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。

④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。

⑤負(fù)責(zé)對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，并通過制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等給予解決。

⑥負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。

四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定

我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時(shí)間不得低于八小時(shí)，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。升井后認(rèn)真填寫下井日志，日志內(nèi)容包括下井時(shí)間、升井時(shí)間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。

1、董事長5個(gè)／月，礦長、黨委書記10個(gè)／月（其中包括帶班6個(gè)），分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)15個(gè)／ 3

月（其中包括帶班8個(gè)），其他副職領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)／月（其中包括帶班5個(gè)；

2、各專業(yè)副總工程師16個(gè)／月（其中包括帶班10個(gè)）。

五、管理和考核

1.我礦成立考核組，每月上旬由安監(jiān)科對下井情況進(jìn)行考核。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合格，發(fā)給獎金300元；對下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安全問題成績突出的可根據(jù)其事跡獎500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎。對下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問題及原因、需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

4、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵(lì)；對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時(shí)帶班時(shí)，應(yīng)提前報(bào)礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。

6、礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交

接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。

3、帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，夜班0：00—0：30）。

4、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄薄上。

6、超過交班時(shí)間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

8、本制度修改解釋權(quán)屬礦委。

第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理 6

責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)各項(xiàng)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

開工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。

第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度

為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫人員各100元。

3、每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱

患未能現(xiàn)場處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位處罰50元/條。

4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

6、調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。

8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。

9、本制度修改解釋權(quán)屬礦委會。

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨(dú)立置放，位置明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。

二、公示對象

礦長、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。

三、公示范圍

各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。

四、公示內(nèi)容

1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，包括下井班次和點(diǎn)次。2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。

3.每月對礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎懲情況。

五、公示要求

1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃必需符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。

2.公示工作必需由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班制度核對，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。

3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫。

4.公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實(shí)性，填寫人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門檢舉。

第五篇：煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理辦法

煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號）文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定如下規(guī)定。

一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

（一）帶班下井

1、帶班人員：礦長、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師

2、帶班次數(shù)：按照調(diào)度所排定的帶班工作計(jì)劃進(jìn)行帶班

3、調(diào)度所每月末必須按規(guī)定排定下月領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃，報(bào)礦長審批后分發(fā)至每位帶班人員并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)，并于每月28日前報(bào)送至恒源股份調(diào)度中心、安監(jiān)局各一份。帶班人員必須嚴(yán)格按照排定的帶班下井計(jì)劃執(zhí)行，因公務(wù)或個(gè)人因素當(dāng)班不能帶班下井的，必須提前向礦長請假，同時(shí)由個(gè)人提前與其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)調(diào)換，并將調(diào)換情況告知調(diào)度所，調(diào)度所將調(diào)換情況向公司調(diào)度室、安監(jiān)局匯報(bào)。如遇礦領(lǐng)導(dǎo)集體（三人及以上）外出情況，由調(diào)度所按照礦長指令重新排定帶班下井工作計(jì)劃，經(jīng)礦長審批后進(jìn)行公布執(zhí)行，公務(wù)結(jié)束后原則上應(yīng)補(bǔ)還班次，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不空班，并與職工同時(shí)入井、升井。

4、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進(jìn)行公示，帶班人員入井后及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的完成情況每月在礦內(nèi)網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。

2、帶班人員檢查各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；檢查礦井各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程措施執(zhí)行情況；檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)場安全管理，工程質(zhì)量狀況、安全隱患、干部跟班、特殊工種持證上崗、按章作業(yè)、手指口述、崗位標(biāo)準(zhǔn)熟練程度以及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況等。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。

4、遇到險(xiǎn)情時(shí)，帶班人員立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序地撤離到安全地點(diǎn)。

二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度。

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須井下交接班，交接班地點(diǎn)設(shè)在井下交接班室，交接班時(shí)間：早班（6時(shí)30分），中班（14時(shí)30分），夜班（22時(shí)30分）。

2、上班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題和需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄薄每月由安監(jiān)處負(fù)責(zé)發(fā)放、管理、保存，保存時(shí)間不少于一年。

三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。

1、帶班人員升井后，應(yīng)及時(shí)在井口信息站填寫《恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄》，及時(shí)將下井時(shí)間、路線、沿途存在問題和處理措施等有關(guān)情況進(jìn)行登記，安監(jiān)處井口信息站應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)整理、反饋和存檔備查。

2、安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)反饋的問題進(jìn)行處理，對現(xiàn)場不能解決處理的，以“五定表”的形式通知責(zé)任單位限期整改，安監(jiān)處負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到閉合管理。

3、每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和電子信息檔案由安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)收集、保存，保存期限不少于一年。

5、調(diào)度所將每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃和相關(guān)記錄進(jìn)行存檔備查，保存期不少于一年。

四、責(zé)任追究。

1、調(diào)度所每月28日前未排出帶班工作計(jì)劃或未及時(shí)報(bào)送變更帶班人員信息的，造成空班漏班的，罰調(diào)度所所長200元，罰相關(guān)責(zé)任人500元。

2、因帶班人員原因造成空班漏班的，罰帶班人員500元。

3、帶班人員不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不處理不制止的，視情節(jié)嚴(yán)重給予通報(bào)批評、談話、警告、記過等相應(yīng)的性質(zhì)處分，造成事故的，按相關(guān)文件規(guī)定追究處理。

4、帶班人員未填寫帶班記錄或記錄填寫不規(guī)范、不認(rèn)真的，罰款200元。

5、安監(jiān)處信息站對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范，罰安監(jiān)處副處長、責(zé)任人各200元。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年六月十六日