第一篇：一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責(zé)

一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責(zé)

（一）護理副院長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)相關(guān)管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洌瑥氖伦o理工作15年以上，并具有6年以上護理管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任護理部主任3年以上。【崗位職責(zé)】

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分工主管全院護理工作，同時可兼管與護理工作關(guān)系密切的相關(guān)工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃全院護理工作、護理學(xué)科發(fā)展和護理隊伍建設(shè)；指導(dǎo)護理部制定并審定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，不斷完善護理規(guī)章制度、崗位職責(zé)及護理常規(guī)等。

3、定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護理管理目標(biāo)實現(xiàn)和各項任務(wù)完成。

4、定期與不定期參與臨床一線，了解危重患者護理、專科護理、基礎(chǔ)護理等工作情況，對危重患者護理進行技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織危重疑難患者的護理會診；有針對性地組織護理行政與業(yè)務(wù)查房，針對問題采取有效措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

5、定期參加護理部、護士長例會，與護理部共同商議護理工作，及時解決護理工作中存在的疑難問題，依法維護護士合法權(quán)益。

6、負(fù)責(zé)或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護理人力資源，指導(dǎo)和審定醫(yī)院護理崗位設(shè)置和人員編制。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護理用工機制，按護理工作量、風(fēng)險程度、專業(yè)技術(shù)要求配置護理人力。建立符合工作特點的護士績效考核制度。

7、協(xié)調(diào)護理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門合作的有關(guān)事宜；建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護士從事非護理工作，保證護理工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)護理設(shè)備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的新建、改建、擴建設(shè)計方案及裝飾布局的審核工作。

8、指導(dǎo)護理部開展護理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)護士外出學(xué)習(xí)、進修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認(rèn)定、長短結(jié)合的培訓(xùn)機制。組織開展護理新技術(shù)，新業(yè)務(wù)。

9、督促、檢查護理部各項工作的組織、落實、執(zhí)行情況。

（二）護理部主任任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，三級醫(yī)院護理部主任具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級醫(yī)院護理部主任具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護理部主任崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洌瑩?dān)任護士長以上職務(wù)工作五年以上。【崗位職責(zé)】

1、在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護理工作，履行護理行政管理、護理人力資源管理和護理質(zhì)量管理等職責(zé)。

2、擬定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，經(jīng)分管院長、院長審批后組織實施。

3、建立健全各項護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、護理服務(wù)流程、質(zhì)量控

制標(biāo)準(zhǔn)等。

4、制定并落實各級各類護理人員的崗位職責(zé)，建立護士崗位責(zé)任制。

5、主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期組織護士長會議及護理質(zhì)量分析討論會，對存在的護理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

6、深入科室，對危重患者和疑難患者護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)擬定護士在職教育計劃，并組織實施。組織全院護士業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)護士成長。領(lǐng)導(dǎo)和組織護士開展護理科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。

8、負(fù)責(zé)全院護士調(diào)配合理使用人力。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，向醫(yī)院提出護士晉升、晉級、獎勵、處罰、調(diào)動等意見。

9、建立健全護理人員績效考核制度。根據(jù)護理工作質(zhì)量、護理工作難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護理單元及護理管理者進行績效考評。

10、對護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，了解護士工作、生活、學(xué)習(xí)情況，協(xié)助相關(guān)解決問題。

11、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的醫(yī)院，落實臨床教學(xué)計劃。

（三）護理部副主任任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，三級醫(yī)院護理部副主任具有副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級醫(yī)院護理部副主任具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護理部主任崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洌瑩?dān)任護士長以上職務(wù)工作3年以上。【崗位職責(zé)】

協(xié)助護理部主任工作，負(fù)責(zé)護理部主任指定的相關(guān)工作。

（四）科護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)?擔(dān)任護士長工作3年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，結(jié)合分管病區(qū)(部門)情況制定護理工作計劃,并組織實施。及時轉(zhuǎn)達、布置醫(yī)院和護理部下達的各項工作任務(wù),督促和指導(dǎo)護士長工作。

2、對分管病區(qū)(部門)護理工作質(zhì)量進行督促檢查,定期召開護理質(zhì)量分析和討論會,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報與整改,并進行效果追蹤。

3、深入分管病區(qū)(部門)參加晨會,檢查指導(dǎo)危重患者護理工作,協(xié)助解決疑難護理問題。

4、參加科主任查房,組織分管病區(qū)(部門)護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疑難病例護理會診。

5、制定、實施分管病區(qū)(部門)護士在職培訓(xùn)計劃;組織分管病區(qū)(部門)護理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展。

6、定期評價與考核分管病區(qū)(部門)護士長工作,評價考核結(jié)果作為護士長績效考核與評優(yōu)的依據(jù)之一。

7、負(fù)責(zé)分管病區(qū)(部門)內(nèi)護士人力資源的臨時調(diào)配。關(guān)心分管病區(qū)(部門)護士思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況,及時提供相關(guān)幫助。

8、做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

（五）病區(qū)護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹！緧徫宦氊?zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。

3、合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。

8、每月召開護患溝通1次。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品。

（六）手術(shù)部（室）護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)手術(shù)部（室）專科護士培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。能勝任各類手術(shù)配合，具備手術(shù)部（室）全面管理能力。

5、從事手術(shù)部（室）工作5年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)手術(shù)部（室）護理行政管理、人力資源管理、護理質(zhì)量管理等。

3、合理安排手術(shù)排班，落實手術(shù)患者的術(shù)前訪視、術(shù)中配合和術(shù)后回訪工作。

4、建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作流程、崗位職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。加強手術(shù)部（室）醫(yī)院感染管理與安全管理，制定并落實持續(xù)改進方案和措施，確保手術(shù)患者安全，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

5、制定手術(shù)部（室）器械、儀器設(shè)備、一次性用物及耗材的申購計劃，參加其招標(biāo)及驗收工作。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備日常保養(yǎng)和管理，定期對使用情況進行分析與反饋。

6、對手術(shù)部（室）工作人員進行規(guī)范化培訓(xùn)與考核。

7、對手術(shù)部（室）的改建、擴建和新建提出設(shè)計與裝飾建議。

8、征求相關(guān)科室人員、手術(shù)患者及家屬對手術(shù)部（室）工作的意見和建議，及時進行整改與反饋。

9、負(fù)責(zé)手術(shù)工作量統(tǒng)計、切口感染調(diào)查與統(tǒng)計等工作。

（七）消毒供應(yīng)中心（室）護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)消毒供應(yīng)相關(guān)知識培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

5、從事消毒供應(yīng)中心工作3年以上；或從事護理工作5年以上，經(jīng)消毒供應(yīng)中心專科考核合格。

【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械和輔料的準(zhǔn)備、清洗、消毒、滅菌、保管、供應(yīng)工作。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒劑的濃度，按要求對高壓滅菌物品及其他消毒滅菌物品、一次性無菌物品進行質(zhì)量檢查，建立召回制度，發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報相關(guān)部門。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的清領(lǐng)、報廢工作。

5、了解各病區(qū)、各部門需求，征求意見，改進工作。

6、組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

7、對消毒供應(yīng)中心用房的擴建、改建、新建提出設(shè)計及裝飾建議。

（八）產(chǎn)房護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)助產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)并考核合格，持有“母嬰保健技術(shù)考核合格證”，承擔(dān)新生兒預(yù)防接種工作者影應(yīng)持有“兒童預(yù)防接種上崗證”。

5、從事產(chǎn)房工作5年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前

及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

12、參與危重患者的搶救及配合醫(yī)師做好難產(chǎn)的處理。

13、對產(chǎn)房用房的擴建、改建、新建提出設(shè)計及裝飾建議。

14、按愛嬰醫(yī)院要求做好相關(guān)工作。

（九）新生兒科護士長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)新生兒專科護士培訓(xùn)并考核合格。

5、從事新生兒科工作5年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理

行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公

用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

12、參與危重新生兒的搶救及處理。

13、負(fù)責(zé)督促落實新生兒安全管理、醫(yī)院感染管理等相關(guān)制度和措施。

14、按愛嬰醫(yī)院要求做好相關(guān)工作。

（十）急診科護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)急診科專科護士培訓(xùn)并考核合格。

5、從事急診科工作2年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

12、組織、督促護士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，保持急診搶救綠色通道暢通。

13、對護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護士急診救護能力和水平。

14、經(jīng)常檢查各種急救藥品與器材使用維護情況，確保其處于完好備用狀態(tài).15、遇大批傷員或突發(fā)事件，積極組織人力進行救治，并及時向相關(guān)部門報告。

（十一）重癥醫(yī)學(xué)科護士長任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)重癥醫(yī)學(xué)科專科護士培訓(xùn)并考核合格。

5、從事重癥醫(yī)學(xué)科工作3年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

13、組織、督促護士配合醫(yī)生做好重癥監(jiān)護工作，確保各種急救藥品與器材等完好備用。

14、督促、檢查醫(yī)院感染控制相關(guān)制度的落實。

15、組織科內(nèi)護士進行重癥醫(yī)學(xué)科知識培訓(xùn)，提高重癥監(jiān)護能力和水平。

（十二）血液凈化中心護士長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)血液凈化科專科護士培訓(xùn)并考核合格。

5、從事血液凈化工作3年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理

行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公

用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

12、檢查、落實醫(yī)院感染控制等相關(guān)制度及各種透析器材完好備用。

13、組織科內(nèi)護士進行血液凈化專科知識培訓(xùn)，提高相關(guān)能力和水平。

（十三）腫瘤科護士長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術(shù)職稱。

2、經(jīng)護士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。

3、德才兼?zhèn)洹?/p>

4、經(jīng)腫瘤專科護士培訓(xùn)并考核合格。

5、從事腫瘤專科工作3年以上。【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任和科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、根據(jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責(zé)任包干制。

4、掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護理及復(fù)雜護理技術(shù)操作。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議

每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。

6、組織病區(qū)護理業(yè)務(wù)查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區(qū)護理人員培訓(xùn)計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護生在本病區(qū)的見習(xí)和實習(xí)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

9、根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。

12、及時了解腫瘤患者的心理動態(tài)，對患者實行人性化護理。

13、組織科內(nèi)護士進行腫瘤專科知識培訓(xùn)，提高相關(guān)能力和水平。

（十四）護理部干事任職資格與崗位職責(zé)

【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有護師以上職稱。

2、從事臨床護理工作5年以上，業(yè)務(wù)能力強。

3、能熟練操作計算機，有良好的文字寫作與溝通力。

【崗位職責(zé)】

1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，承辦各種日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)護理部與科室之間的信息溝通。

3、熱情接待來訪人員，做好協(xié)調(diào)、記錄并及時反饋。

4、定期整理并保管好護理質(zhì)量管理資料。

5、做好護士執(zhí)業(yè)注冊的相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)護理部資料的打印、分發(fā)等工作，及時完成相關(guān)資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作。

（十五）病區(qū)（部門）教學(xué)組長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】

1、護理專業(yè)畢業(yè)，從事臨床護理工作5年以上（本科學(xué)歷3年以上）具有護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、有扎實的護理理論知識和嫻熟的操作技能，能夠獨立處理護理問題，好學(xué)上進。

3、有較強的帶教意識及教學(xué)管理能力。【崗位職責(zé)】

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)（部門）護理臨床帶教工作。

2、根據(jù)實習(xí)大綱及護理部（教研室）教學(xué)計劃，制定本科室護生帶教計劃并實施。

3、建立教學(xué)工作檔案，包括帶教師資一般信息及職責(zé)、實習(xí)計劃、教學(xué)目標(biāo)、護生信息及實習(xí)綜合評價、講課記錄及講稿、護生理論和操作考試及試卷等。

4、負(fù)責(zé)護生入科教育，定期組織安排病區(qū)（部門）小講課。

5、負(fù)責(zé)護生的出科理論考試和操作技能考核，與帶教老師共同對護生進行出

科評價，及時將信息反饋至護理部（教研室）。

6、關(guān)心和了解護生的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，幫助解決相關(guān)困難。

7、征求護生意見和建議。改進帶教工作。

第二篇：護理管理人員任職資格與崗位職責(zé)

二、各級護理管理人員任職資格與崗位職責(zé)

（一）護理部主任任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)應(yīng)具有副主任護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相應(yīng)級別醫(yī)院的護理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗，德才兼?zhèn)洌鴱氖挛迥暌陨峡谱o士長或區(qū)護士長以及行政助理管理工作。

2)在經(jīng)省級衛(wèi)生行政主管部門或以上指定的機構(gòu)接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得省級衛(wèi)生行政主管部門或以上委托或認(rèn)可的機構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3)全面系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，主持危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施，具有全面負(fù)責(zé)護理專業(yè)工作的能力，全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。

4)熟練掌握本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能結(jié)合本專業(yè)護理業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)等實際情況加以有效運用。能主持制訂本專業(yè)、本單位業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)中、長期發(fā)展規(guī)劃、計劃、各項管理規(guī)章制度等。

5)熟悉醫(yī)院護理質(zhì)量管理系統(tǒng)。能主持醫(yī)院護理質(zhì)量建設(shè)、質(zhì)量檢查(監(jiān)察、評價)和質(zhì)量持續(xù)改進工作，并在醫(yī)院和科室建設(shè)的不同時期，抓住重點和關(guān)鍵要素。

6)具有對臨床護理發(fā)生不良事件、事故進行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力。

7)能全面組織護理專業(yè)的臨床教學(xué)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)理論大課、經(jīng)驗交流、護理病案討論、主持護理專業(yè)學(xué)生臨床實習(xí)等工作。能負(fù)責(zé)并組織護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，承擔(dān)授課，評定成績和業(yè)務(wù)考核。

8)熟悉國內(nèi)外護理專業(yè)學(xué)術(shù)動態(tài)及發(fā)展趨勢，能主持護理專業(yè)的科研工作，指導(dǎo)護理人員開展科學(xué)研究，確定技術(shù)路線與科研方案，并負(fù)責(zé)實施；或作為專題、分支專業(yè)、專項方法的主持人參加過上級業(yè)務(wù)主管部門下達的科研項目的全過程。2．崗位職責(zé)

1)在院長、護理副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護理管理工作。2)建立醫(yī)院護理文化和核心價值觀，用先進的護理理念和文化，正確引導(dǎo)護理專業(yè)發(fā)展方向。建立組織文化、質(zhì)量文化和服務(wù)文化。負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院護理工作的中長期規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院的中心任務(wù)制訂以患者為中心，專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護理工作計劃，并組織實施。

3)負(fù)責(zé)制訂和修改全院護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范等，并根據(jù)國家、省衛(wèi)生政策，結(jié)合本醫(yī)院及專科護理工作實際，定期修訂并組織實施。

4)質(zhì)量管理。根據(jù)“前瞻為本，質(zhì)控前移，監(jiān)控系統(tǒng)，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則，建立前瞻性護理質(zhì)量管理體系。加強質(zhì)量建設(shè)，加強質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)察，促進臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進。授權(quán)及組織醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會制訂和修改護理質(zhì)量評價指標(biāo)體系、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理組織和網(wǎng)絡(luò)，建立安全的護理工作環(huán)境，確保護理質(zhì)量穩(wěn)定與持續(xù)改進。

5)全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)醫(yī)院護理業(yè)務(wù)工作。定期聽取各護理管理委員會的工作匯報，對醫(yī)院護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等有創(chuàng)造性的意見和成績，并定期向護理副院長匯報護理工作情況。參加（組織、指導(dǎo)）重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應(yīng)的護理工作開展。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)各專科護理查房和護理會診。

6)建立以臨床為本，以患者為中心的護理管理工作模式。負(fù)責(zé)組織醫(yī)院護理部、護士長的行政查房及其質(zhì)量，定期深入各護理單元指導(dǎo)護理工作，聽取部門意見，幫助解決困難和問題，提出改進措施。督促檢查臨床各科病房管理、護理管理，組織引導(dǎo)用科學(xué)手段析和客觀評價臨床護理質(zhì)量水平。定期主持召開護理質(zhì)量管理委員會會議，分析、評價全院護理質(zhì)量，總結(jié)交流經(jīng)驗，制訂有效對策，并定期組織相互檢查、學(xué)習(xí)和交流。

7)科學(xué)實施護理人力資源管理。加強高級專科護理人才培養(yǎng)。制定醫(yī)院護理人力資源配置計劃，科學(xué)合理設(shè)置護士崗位。建立臨床護士分層級管理制度。建立專科護士崗位。掌握全院及各科護士人力動態(tài)，監(jiān)控科室人力配置情況，制定人力補充緊急預(yù)案，合理調(diào)配護理人員，提高人力資源管理效能。

8)授權(quán)護理教育科研管理委員會制訂并組織各級各類護理教育訓(xùn)練計劃，有計劃地培養(yǎng)護理管理和專科業(yè)務(wù)骨干。負(fù)責(zé)護理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和臨床實踐教學(xué)任務(wù)，安排進修、實習(xí)護士的培訓(xùn)。

9)組織護士教育科研管理委員開展護理科研工作，結(jié)合國內(nèi)外護理科研進展及醫(yī)院開展的醫(yī)療新技術(shù)、護理流程中的難點問題，組織護理人員進行研究和革新。10)授權(quán)專科護理管理委員會制訂和執(zhí)行護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、夜班護士準(zhǔn)入特殊護理崗位專業(yè)護士準(zhǔn)入制度，并進行相應(yīng)的準(zhǔn)人工作程序。

11)采用人性化管理，掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。充分發(fā)揮職業(yè)安全和護士維權(quán)工作委員會的作用，切實關(guān)心、解決護士工作、生活、福利上的有關(guān)問題，教育護理人員熱愛本專業(yè)，充分調(diào)動護理人員的積極性。

12)建立和健全護理組織系統(tǒng)及各級護理人員的績效評價，與人事部門合作做好護理人員調(diào)入（出）、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

（二）護理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

參見護理部主任任職資格。2．崗位職責(zé)

1)在護理部主任領(lǐng)尋下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。2)檢查所管科室基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋臨床科室改進工作，指導(dǎo)危重患者護理搶救工作。

3)參與所管科室的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。4)負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實施情況，定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進行反映，提出改進意見及追蹤改進后的效果。5)每周至少向護理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

（三）護理部干事（護士長）任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)由具有區(qū)護士長以上職務(wù)，主管護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

2)掌握護理專業(yè)理論，有較全面的護理知識和人文科學(xué)知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢。

3)有一定的護理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強的表達能力和組織、協(xié)調(diào)能力。5)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責(zé)

1)在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。2)負(fù)責(zé)草擬工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

3）深入臨床一線，督導(dǎo)臨床科室管理和各項護理工作質(zhì)量，檢查護理各項規(guī)章制度和護理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對護理不良事件進行認(rèn)真調(diào)查、分析、取證，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。了解危重患者病情，廣泛征求患者意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并制定防范措施。

4）負(fù)責(zé)組織病房管理及臨床護理質(zhì)量的日常監(jiān)督檢查，根據(jù)各護理單元護理質(zhì)量及不良事件報告，科學(xué)分析，定期形成全院護理質(zhì)量報告及報表，向護理質(zhì)量管理委員會反饋結(jié)果。

5）負(fù)責(zé)護理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護理學(xué)術(shù)活動，組織全院護理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

6）負(fù)責(zé)護士注冊管理；具體落實進修、實習(xí)護士的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)實習(xí)護生的帶教管理工作，對臨床教學(xué)工作及時提出建議和要求。

7)了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向護理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù)責(zé)護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

8)負(fù)責(zé)護理部各種資料的整理保管及相關(guān)護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內(nèi)勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

9)發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護理部主任交辦的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。10)享有區(qū)護士長以上的職務(wù)待遇。

（四）護理教學(xué)秘書任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)由具有護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

2)掌握護理專業(yè)理論，有較全面的護理知識和人文科學(xué)知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢。

3)有一定的護理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強的表達能力和組織、協(xié)調(diào)能力。5)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責(zé)

1)在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)護理教學(xué)和護理科研工作。

2）負(fù)責(zé)護理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護理學(xué)術(shù)活動，組織全院護理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

3）負(fù)責(zé)護士注冊管理；具體落實進修、實習(xí)護士的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)實習(xí)護生的帶教管理工作，對臨床教學(xué)工作及時提出建議和要求。

4)了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向護理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù)責(zé)護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

5)負(fù)責(zé)護理部各種資料的整理保管及相關(guān)護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內(nèi)勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

6)發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護理部主任交辦的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。

（五）科護士長任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握相應(yīng)的專科護理理論和技術(shù)，從事過護士長工作或行政助理工作3年以上。

2)接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機構(gòu)進行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3)掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作和本科特殊護理技術(shù)操作，掌握本科疾病診治護理原則。

4)了解與本專科有關(guān)的國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，具有相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識，并能應(yīng)用于管理。

5)有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有組織和指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護理工作的能力，能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題，組織、指導(dǎo)對本科危重患者的護理和搶救。2．崗位職責(zé)

1)科護士長在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室各護理單元的護理工作。

2)根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃，結(jié)合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導(dǎo)、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士大會，每半年對區(qū)護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經(jīng)驗分享。

3)負(fù)責(zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期組織檢查，總結(jié)先進經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)臨床科室護士長有針對地整改并將記錄呈交護理部，確保基礎(chǔ)護理質(zhì)量和專科護理質(zhì)量持續(xù)改進。

4)深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室展會交班和業(yè)務(wù)查房，組織疑難、危重病例護理會診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。

5)隨同科主任或醫(yī)療查房，及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情、治療動向，對護理工作的要求及存在的問題，及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通。6)定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床科室護理工作提出改進措施，并教育、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強化質(zhì)量意識，改進服務(wù)態(tài)度。

7)定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)專科護理理論與技術(shù)，貫徹落實“三基”、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)組織安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

8)組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經(jīng)驗交流與專科護理新技術(shù)的研究，培訓(xùn)專科護士，提高專科護理水平。9)負(fù)責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。10)定期與病區(qū)護士談心，了解護士思想動態(tài)。

11)對本專科護理人員進行績效評價，與人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12)定期向護理質(zhì)量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

（六）臨床科室（或護理單元）護士長任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床專科護理業(yè)務(wù)知識扎實，專科及基礎(chǔ)護理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

2)接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機構(gòu)進行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3)掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

4)了解與本臨床科室工作有關(guān)的國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決臨床科室護理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本臨床科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識與技能培訓(xùn)的能力。2．崗位職責(zé)

1)病房管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維護保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件。2)患者管理。完善危重癥患者的護理質(zhì)量管理，避免護理并發(fā)癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風(fēng)險。建立專業(yè)護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風(fēng)險防范等。

3)護理人力資源管理。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù)、責(zé)任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責(zé)。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時有效調(diào)配人力。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。4)建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力訓(xùn)練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓(xùn)，把護士層級職責(zé)、核心工作制度、專科護理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5)建立持續(xù)護理質(zhì)量改進系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移，監(jiān)控系統(tǒng)，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。根據(jù)實際情況，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以專科質(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據(jù)FMEA和RCA分析結(jié)果，確定持續(xù)改進目標(biāo)。建立缺陷分享文化。

6)實施業(yè)務(wù)管理，保證專科護理質(zhì)量。逐步建立以專科護士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊伍。建立提升專科護理質(zhì)量為目標(biāo)，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng)，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎(chǔ)，以高級專科人才隊伍建設(shè)為依托的護理業(yè)務(wù)管理體系。積極推行臨床護士管床的責(zé)任制護理模式，逐步擴大管床群體。7)實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)開源節(jié)流措施。做好臨床科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設(shè)備科等相應(yīng)科室進行清點及維護。監(jiān)控患者費用，減輕患者負(fù)擔(dān)。合理申請護理人員的教育與培訓(xùn)經(jīng)費。

8)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理服務(wù)，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務(wù)文化。讓護士和護理工作走進患者內(nèi)心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9)推進專業(yè)發(fā)展。緊跟本專科醫(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本專科護理發(fā)展方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質(zhì)量提升；以進修、學(xué)術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學(xué)術(shù)氛圍。

（七）臨床科室（或護理單元）組長任職資格與崗位職責(zé)

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術(shù)職稱，處于高級責(zé)任護士以上層級，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床專科護理業(yè)務(wù)知識較為扎實，基礎(chǔ)與專科護理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2)掌握護理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及本臨床科室常見疾病護理常規(guī)；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

2．崗位職責(zé)

1)有權(quán)行使高級責(zé)任護士的職責(zé)。

2)在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當(dāng)班組長行使行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

3)根據(jù)工作需要，可承擔(dān)日夜班工作任務(wù)。

4)在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)安排本小組護士的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務(wù)。

5)專科護士或組長負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險工作并直接服務(wù)危重患者，承擔(dān)本專科危重癥患者/復(fù)雜疑難專科患者的專責(zé)護理和個案管理。

6)專科護士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續(xù)過程。

7)專科護士或組長能前瞻性預(yù)見病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導(dǎo)責(zé)任護士采取有效的預(yù)防/防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質(zhì)量。

8)落實患者評估。重點評估危重、新人院患者，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高。

9)落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護理和專科護理措施（見附錄2《廣東省臨床護理質(zhì)量評價指南》）。病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高危患者，如Ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負(fù)責(zé)評估、確定護理措施并指導(dǎo)實施。通過業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

10)落實質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長在三級護理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小組護理工作進行檢查，對關(guān)鍵性、專科性、疑難等護理技術(shù)進行質(zhì)量監(jiān)控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

11)跟進醫(yī)囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技木操作規(guī)程。

12)與各團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。保持團隊積極性。

13)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據(jù)工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第三篇：各級各類護理人員任職資格與崗位職責(zé)

一． 副主任護師（含主任護師）任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

通過省級衛(wèi)生行政部門或相關(guān)主管部門副主任護師（主任護師）任職資格評審。2崗位職責(zé)

（1）在護理部主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)護理業(yè)務(wù)、教學(xué)和科研工作，協(xié)助護士長進行科室管理。

（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護理工作，包括密切觀察患者病

情，正確實施治療和護理措施并觀察、了解患者反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)工作，對不能自理的患者提供生活護理和幫助等。指導(dǎo)低年資護士工作。

（3）指導(dǎo)和參與危重患者搶救、疑難病例護理會診等；協(xié)助護士長組織護理查房、業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座和護理疑難病例討論。

（4）指導(dǎo)和參與修定本病區(qū)（部門）護理常規(guī)及健康教育計劃。

（5）協(xié)助護士長對本病區(qū)（部門）護理缺陷進行討論、分析，提出整改意見。

（6）參與臨床教學(xué)，指導(dǎo)帶教老師完成帶教工作。

（7）了解本專業(yè)國內(nèi)外最新動態(tài)，積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫科研論文。

（8）對全院、特別是本病區(qū)（部門）護理質(zhì)量管理、護士在職培訓(xùn)及護理業(yè)務(wù)技術(shù)水

平的提高提出建設(shè)性意見。

二． 主管護師任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格（護理學(xué)中級）考試。

2.崗位職責(zé)

（1）在護士長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進行工作。

（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護理工作，包括密切觀察患者病

情，正確實施治療和護理措施并觀察、了解患者反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)工作，對不能自理的患者提供生活護理和幫助等。指導(dǎo)低年資護士工作。

（3）指導(dǎo)和參與危重患者搶救、疑難病例護理會診等。

（4）參與分析、討論護理缺陷，提出防范措施。

（5）協(xié)助護士長對護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與臨床教學(xué)，負(fù)責(zé)小講課和護生考核評價工

作。

（6）協(xié)助護士長進行技術(shù)與行政管理工作。

三． 護師任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格（護理學(xué)初級）考試。

2.崗位職責(zé)

（1）在護士長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進行工作。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確、及時

完成各項護理工作。

（3）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護理工作，包括密切觀察患者

病情，正確實施治療和護理措施并觀察、了解患者反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)工作，對不能自理的患者提供生活護理和幫助等。指導(dǎo)低年資護士工作。

（4）參與科室危重患者搶救、護理查房、護理會診和病例討論等。

（5）參與對護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（6）參與科室護理缺陷分析，提出防范措施。

（7）參與科室護理管理工作。

四． 病區(qū)護士任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試

1． 崗位職責(zé)

（1）在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護師以上職稱人員指導(dǎo)下進行工作。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確、及

時完成各項護理工作，防止缺陷事故發(fā)生。

（3）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護理工作，包

括密切觀察患者病情，正確實施治療和護理措施并觀察、了解患者反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)工作等。

（4）認(rèn)真做好危重患者的搶救及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

（5）參加護理查房和病例討論。

（6）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和專題討論，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

（7）指導(dǎo)護生和護理員的工作。

五． 專科護士任職資格與崗位職責(zé)

腫瘤科護士任職資格與崗位職責(zé)

任職資格

在注冊護士的基礎(chǔ)上，經(jīng)腫瘤專科護士培訓(xùn) 并考核合格。崗位職責(zé)

（1）同病區(qū)護士崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確、及時做好化療給藥及化療藥物毒副作用的觀察和并發(fā)癥的預(yù)防與處理。

（3）做好腫瘤患者的健康指導(dǎo)和心理護理，預(yù)防意外發(fā)生。

（4）正確處理化療藥物的藥瓶、安瓿、注射器等廢棄物，做好職業(yè)防護。

第四篇：護理組長任職資格與崗位職責(zé)

護理組長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格：

（1）具有主管護師以上技術(shù)職稱，處于高級責(zé)任護士以上層級，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床專科護理業(yè)務(wù)知識較為扎實，基礎(chǔ)與專科護理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

（2）掌握護理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及本病區(qū)常見疾病護理常規(guī)；了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

2、崗位職責(zé)：

（1）有權(quán)行使高級責(zé)任護士的職責(zé)。

（2）在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當(dāng)班組長行使行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。（3）根據(jù)工作需要，可承擔(dān)日夜班各種班次工作任務(wù)。

（4）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本護理小組的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務(wù)。

（5）專科護士或組長負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險工作并直接服務(wù)危重患者，承擔(dān)本專科危重癥患者/復(fù)雜疑難專科患者的專責(zé)護理和個案管理。

（6）專科護士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續(xù)過程。

（7）專科護士或組長能前瞻性預(yù)見病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導(dǎo)責(zé)任護士采取有效的預(yù)防/防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質(zhì)量。（8）落實患者評估。重點評估危重、新入院患者，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高。

（9）落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護理和專科護理措施。病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高危患者，如壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負(fù)責(zé)評估、確定護理措施并指導(dǎo)實施。通過業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

（10）落實質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長在三級護理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小組護理工作進行檢查，對關(guān)鍵性、專科性、疑難等護理技術(shù)進行質(zhì)量監(jiān)控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制。修改完善護理工作流程。

（11）跟進醫(yī)囑、護囑、護理計劃落實情況。督促本組護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

（12）與各團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。保持團隊積極性。

（13）組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據(jù)工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五篇：各級護理人員任職資格和崗位職責(zé)

各級護理人員任職資格和崗位職責(zé)

護理部主任任職資格和崗位職責(zé)

一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求

應(yīng)具有護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護師以上/副主任護師技術(shù)職稱，在護理管理崗位上工作五年以上，且擔(dān)任護士長3年以上。

二、知識要求

應(yīng)精通護理學(xué)理論和人文學(xué)科等相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握護理技術(shù)，并保持與護理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，掌握或了解護理專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能夠處理護理專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題；掌握現(xiàn)代護理管理學(xué)知識、理論，并結(jié)合本院護理專業(yè)的管理特點，應(yīng)用有效。

三、能力要求

要具有較強的組織能力，理解判斷力強，對重大問題能果斷做出決策，具有組織重大臨床搶救和特殊護理的能力；具有獨立開展護理課題研究的能力；具有較好的人際關(guān)系和處理技巧；具有語言、文字表達能力和教學(xué)能力。

四、基本素質(zhì)要求

應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠墾、豁達，具有創(chuàng)新意識和較強事業(yè)心和責(zé)任感；身心健康。

五、崗位職責(zé)

1、在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護理工作，熟悉醫(yī)院設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)、營運方針，建立健全高效的護理組織系統(tǒng)；

2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院護理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、計劃并組織實施；

3、運用現(xiàn)代管理理論，依據(jù)“以人為本”的服務(wù)理念制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動實施方案、各項護理管理制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作常規(guī)及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)整體護理工作進程和病人需要的改變進行修訂完善。

4、對全院的護理服務(wù)質(zhì)量進行定期檢查、分析、評價、反饋。

5、指導(dǎo)科護士長對病房進行管理，督導(dǎo)危重、搶救病人護理工作。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人力資源的管理與調(diào)配，動態(tài)掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)和梯隊建設(shè)計劃及實施措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考核；

7、協(xié)調(diào)護理工作和其他相關(guān)協(xié)作科室的關(guān)系，與各科室、各部門建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)；審查各科室提出的有關(guān)護理人員及護理用品的申報計劃和使用情況。

8、收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護理工作。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)護理本科生、大專生及中專生的臨床教學(xué)工作，在生產(chǎn)實習(xí)中指導(dǎo)專人帶教，按時完成教學(xué)與實習(xí)計劃，培養(yǎng)合格的護理人才；

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣；護理部副主任職責(zé)，在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好以上工作，以及重點負(fù)責(zé)所分管工作項目的具體實施。

護士長任職資格和崗位職責(zé)

一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求

應(yīng)為護理大專以上學(xué)歷，具備護師以上/主管護師技術(shù)職稱，經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，并考核合格者。

二、知識要求

掌握護理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作，并保持與本專科護理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專業(yè)護理有關(guān)的國內(nèi)先進發(fā)展趨勢及新技術(shù)、信息，能處理本專科內(nèi)復(fù)雜疑難護理問題；初步掌握現(xiàn)代護理管理學(xué)知識。

三、能力要求

在本病區(qū)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達能力和帶教能力。

四、基本素質(zhì)要求

應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠懇豁達，有一定的進取心和事業(yè)心；身心健康。

五、崗位職責(zé)

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

2、負(fù)責(zé)組織制訂病房護理工作計劃，組織實施，督促檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

3、教育護理人員樹立現(xiàn)代護理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護

理服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對本病房護理工作質(zhì)量管理。

5、參與并指導(dǎo)各項護理工作，對復(fù)雜的護理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護理，應(yīng)親自參加并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

6、監(jiān)督護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。

7、隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

8、組織本病區(qū)護理查房和護理會診。

9、根據(jù)病人的需要科學(xué)合理安排本科室護理人員的分工和排班。

10、有計劃對本科護士進行培訓(xùn)及考核，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及工作能力。

11、負(fù)責(zé)管理和檢查實習(xí)生、進修人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。

12、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

13、定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進措施。

責(zé)任護士任職資格和崗位職責(zé)

一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求

應(yīng)具有護理大專以上學(xué)歷或具有護師2年以上技術(shù)職稱，并有本專科3年以上工作經(jīng)驗。

二、知識要求

掌握護理學(xué)理論，熟練掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作，掌握與病人溝通的技能；具備整體護理相關(guān)知識和理論。

三、能力要求

有一定的組織協(xié)調(diào)能力；應(yīng)用護理程序護理病人的能力；具有語言、文字表達能力和帶教能力。

四、基本素質(zhì)要求

具有護理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進取心和事業(yè)心。

五、崗位職責(zé)

1、在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作。

2、對自己所分管的病人，進行系統(tǒng)的全面的評估，制訂護理計劃，負(fù)責(zé)實施與評價。

3、按病人護理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。

4、做好基礎(chǔ)護理，堅持晨、晚間護理及出入院護理。嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

6、隨醫(yī)生查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進行護理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術(shù)前、術(shù)后教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。

7、維持病房的環(huán)境清潔、整齊，工作秩序安靜及陪人管理，宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心。及時向病人及家屬介紹住院須知。

8、參加晨交班，聽取夜班報告，做好危重病人床頭交接班。

9、參加指定的護理教學(xué)及科研工作，指導(dǎo)下一級護士、實習(xí)護士和護理員工作。

輔助護士任職資格崗位職責(zé)

一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求

國家注冊護士。

二、知識要求

掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護理學(xué)理論，掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作規(guī)程，能運用人際溝通技能，初步掌握護理程序的理論和應(yīng)用原理。

三、能力要求

有一定的本病區(qū)內(nèi)的組織能力，具有語言、文字表達能力。

四、基本素質(zhì)要求

身心健康，具有良好職業(yè)道德。

五、崗位職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任護士指導(dǎo)下進行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護理和生活護理。經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重病人的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時報告。

4、協(xié)助責(zé)任護士做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品和藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。

6、參加護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，做好說服解釋工作和采取改進措施。在出院前做好病人宣教工作。

8、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，、維護病房秩序，做好病房管理、消毒隔離工作。

9、導(dǎo)醫(yī)在“客戶服務(wù)部”的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助急癥病人的導(dǎo)醫(yī)、轉(zhuǎn)送、陪檢等工作。

助理護士任職資格和崗位職責(zé)

一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求

中專或大專見習(xí)期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；

二、知識要求

掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護理學(xué)理論，掌握低技術(shù)性基礎(chǔ)護理和非技術(shù)性護理工作程序及 相關(guān)知識，能運用人際溝通技能，初步掌握護理程序的理論和應(yīng)用原理。

三、能力要求

具有一定的語言、文字表達能力。經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格，能在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

四、基本素質(zhì)要求

身心健康，具有良好職業(yè)道德。

五、崗位職責(zé)

(1)助理護士在注冊護士指導(dǎo)下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

(3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護理工作。

護理員（護工）任職資格和崗位職責(zé)

一、學(xué)歷、經(jīng)歷：有上崗前培訓(xùn)獲得合格證書（指定培訓(xùn)單位），具有初中以上 文化程度。

二、具有能在護士指導(dǎo)下，承擔(dān)病人的生活護理及其他所規(guī)定工作的能力；具有基本 的人際溝通與合作能力。

三、不斷更新知識技能，以適應(yīng)不斷變化的臨床護理實踐對生活護理的需求。

四、品行端正，身心健康。

五、崗位職責(zé)

1、在主管部門及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，護士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，接受護士長對其工作的具體安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等。

2、協(xié)助護士進行危重病人的生活照顧工作：洗發(fā)、洗臉、飲食及大小便照顧、床上擦浴、更換衣服、洗腳、剪指（趾）甲、沖洗會陰等。

3、負(fù)責(zé)一般病人的生活照顧工作：送倒開水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。

4、協(xié)助護士做康復(fù)期病人的生活照顧工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能鍛煉等。

5、協(xié)助護士做病人翻身、拍背、咳痰等。

6、了解病人的相關(guān)情況，與責(zé)任護士及護士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。

7、協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問題。

注：相應(yīng)職務(wù)副職參照正職要求執(zhí)行。