第一篇：峽山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新治理年實施方案

峽山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新治理年實施方案

為了深入貫徹落實峽山區(qū)黨工委、區(qū)管委會《關于在全區(qū)開展“創(chuàng)新治理年”活動的實施意見》（濰峽發(fā)〔2015〕2號），不斷創(chuàng)新衛(wèi)生系統(tǒng)管理機制，提高全系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，維護系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《關于在全區(qū)開展“創(chuàng)新治理年”活動的實施意見》要求，制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和總體目標

（一）指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以化解社會矛盾為基礎，加強系統(tǒng)職工養(yǎng)老體系建設，提高醫(yī)療服務水平，加強特殊人群管理服務；創(chuàng)新群眾工作，完善政策措施，大力推進社會管理的思想觀念轉變、思路方法創(chuàng)新和體制機制革新，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)管理的能力水平，努力為我區(qū)衛(wèi)生的快速發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

（二）基本原則。堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新治理工作組織領導體制和協(xié)作配合機制，充分履職盡責，加強協(xié)作配合，形成齊抓共管的合力。堅持“統(tǒng)籌兼顧、民生為本”的原則，著力解決涉及衛(wèi)生系統(tǒng)事關人民群眾根本利益和現(xiàn)實利益的問題，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展。堅持“以人為本、服務優(yōu)先”的原則，做到人性化管理、親情化服務。堅持“依法治理、規(guī)范有序”的原則，把依法行政、依法行醫(yī)等基本方略落實到管理全過程，完善政策措施和規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范、高效、有序。

（三）總體目標。

全面夯實社會和諧穩(wěn)定的思想基礎、工作基礎、法治基礎、群眾基礎和社會基礎，以管理與服務融合，有序與活力統(tǒng)一的多元治理、共建共享的新模式轉變，形成與全社會相適應的衛(wèi)生系統(tǒng)管理體系。

二、工作任務

（一）創(chuàng)新工作機制，鞏固完善三級衛(wèi)生服務體系。

在健全區(qū)、街道、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎上，將工作重點轉向創(chuàng)新和加強機構內(nèi)涵建設和提升服務能力。實施分類指導，區(qū)人民醫(yī)院進一步做大做強，核心龍頭作用得到更好發(fā)揮；街道衛(wèi)生院重點加強內(nèi)部規(guī)范化建設和管理，保證常見病、多發(fā)病及部分疑難雜癥得到及時有效診治。完善醫(yī)療救助體系，推進社會救助工作的有效開展。調整街道衛(wèi)生院職能，強化其業(yè)務指導和督導；加快衛(wèi)生院綜合改革，認真落實醫(yī)療衛(wèi)生核心制度，重點加強規(guī)范檢查、規(guī)范用藥、規(guī)范治療“三規(guī)范”的執(zhí)行，提高服務質量和安全。積極探索并全面推行符合我區(qū)實際的區(qū)街道村衛(wèi)生服務一體化管理模式，主動上門提供服務，充分發(fā)揮現(xiàn)有衛(wèi)生資源的作用，促進衛(wèi)生服務的規(guī)范運行。

（二）創(chuàng)新服務理念，繼續(xù)推進基本藥物制度全覆蓋。

各街道衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室嚴格按照省、市有關醫(yī)改政策規(guī)定，認真執(zhí)行統(tǒng)一組織機構、統(tǒng)一招標平臺、統(tǒng)一規(guī)范操作、統(tǒng)一網(wǎng)上采購、統(tǒng)一藥物配送、統(tǒng)一零差價銷售等“六個統(tǒng)一”要求，規(guī)范做好基本藥物采購、配送、使用、報銷等各個環(huán)節(jié)的工作，真正做到制度執(zhí)行不走樣。認真組織醫(yī)務人員學習《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，確保優(yōu)先規(guī)范使用基本藥物，切實減輕群眾用藥負擔，讓群眾得到更多的實惠。要通過多種宣傳形式，讓群眾了解基本藥物政策，掌握科學用藥知識，提高對基本藥物的認知度和信賴感。

（三）創(chuàng)新工作舉措，促進公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務項目管理,統(tǒng)一服務內(nèi)容、服務標準和工作流程。繼續(xù)實施“集中打包”購買與專項購買相結合的方式，提高公共衛(wèi)生服務資金綜合使用效率。加強分級督導，提高檢查指導的針對性、整改措施落實的時效性。強化績效綜合評估，調整考核周期，逐步與省市要求相一致。全力抓好疾病預防控制，擴大免疫規(guī)劃，農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查等綜合防治項目規(guī)范運行。切實履行衛(wèi)生綜合監(jiān)管職能，扎實抓好醫(yī)療衛(wèi)生安全管理。以公共場所、職業(yè)病防治和飲用水衛(wèi)生安全工作為重點，加大專項治理力度，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能。嚴格醫(yī)療市場監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)行為及時予以查處，維護群眾合法權益。

（四）創(chuàng)新治理方法，提升醫(yī)療保障能力和水平。

全面抓好醫(yī)療質量管理。推行門診處方、住院歸檔病歷抽查評審制度和臨床科室定期質控活動。落實醫(yī)療護理核心制度，廣泛開展院內(nèi)聯(lián)動急救競賽活動。以臨床路徑為抓手，規(guī)范實施輔助檢查，促進臨床用藥合理性。強化護理隊伍建設和高危科室醫(yī)院感染管理。推進二級醫(yī)院臨床重點科室建設，從基礎管理、隊伍建設、醫(yī)療質量安全管理、醫(yī)療技術引進等方面，明確發(fā)展目標，不斷增強臨床重點科室服務能力。

（五）創(chuàng)新矛盾調處對接，暢通信訪渠道。

一是要建立科學有效的利益協(xié)調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調各方利益，切實維護系統(tǒng)干部職工和人民群眾合法權益。二是要建立健全信訪機制制度，落實領導干部接訪、下訪、回訪制度，引導群眾和干部職工理性、合法表達利益訴求，解決反映問題。三是建立改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作機制，及時了解掌握社會各界和行業(yè)內(nèi)部對衛(wèi)生工作、行業(yè)管理的意見建議，積極改進工作不足。

（六）創(chuàng)新醫(yī)療糾紛調解機制，構建和諧醫(yī)患關系。

一是進一步強化由區(qū)綜治委牽頭，公安、衛(wèi)生、司法、財政、民政、信訪、法院、保險監(jiān)督機構等相關部門組成的全區(qū)醫(yī)療糾紛預防與處置工作領導小組職能，加強對全區(qū)醫(yī)療糾紛預防與處置工作指導協(xié)調、督查落實。逐步建立區(qū)醫(yī)療糾紛預防與處置工作領導小組會議制度，一般每半年召開一次，或根據(jù)需要適時召開。二是進一步發(fā)揮區(qū)醫(yī)療糾紛人民調解委員會作用，組織、指導和管理全區(qū)醫(yī)療糾紛人民調解工作。按照人民調解組織規(guī)范化建設要求，逐步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，積極工作。

（七）創(chuàng)新對弱勢群體保障管理服務，積極提供醫(yī)療保障。加強與民政、公安等部門的協(xié)作，完善對弱勢人群的管理和服務，加強對精神病病人、艾滋病病人等人群的管理和服務。加強易肇事肇禍精神病人、“三無”流浪精神病人的管理。繼續(xù)增設艾滋病初篩實驗室和檢測點。

三、實施步驟

1.動員部署階段(2015年2月前)

各單位根據(jù)本方案，確定創(chuàng)新治理試點項目，制定活動實施方案，成立領導班子，進行動員部署。

2.啟動實施階段(2015年3月至ll月)

各單位根據(jù)工作實際認真組織實施，中心創(chuàng)新治理年活動領導小組辦公室有重點有步驟地對各單位活動開展情況進行督導檢查。

3.回顧總結階段(2015年12月)

對活動情況進行總結、交流，探索建立有關長效工作機制。

四、保障措施

（一）強化組織領導。創(chuàng)新治理，是維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性工作。各單位主要領導是“第一責任人”，要親自研究解決在社會管理中的重大問題。研究制定創(chuàng)新治理發(fā)展規(guī)劃，確定具體工作措施，明確目標責任。各單位要深入調研，潛心研究新情況、新問題，不斷提升對創(chuàng)新治理的規(guī)律性認識，加強整體性、前瞻性、長遠性謀劃，有效統(tǒng)籌全局與重點、當前與長遠、創(chuàng)新與求實等關系。建立相應的組織機構，確保各項工作措施的落實。要定期組織一次創(chuàng)新治理工作分析排查活動，準確查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以整改。將分析排查情況及時報送。

（二）強化宣傳發(fā)動。創(chuàng)新治理是一項系統(tǒng)工程，涉及到單位的每一個干部職工，還要得到社會群眾和廣大患者的理解、支持。各單位要采取多種形式，廣泛宣傳本單位創(chuàng)新治理方面的思路、目標、舉措和工作進展，廣泛征求各方面的意見建議，努力使制定出臺的制度、措施更符合人民群眾的需要，更符合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）強化責任落實。黨工委、區(qū)管委會關于在全區(qū)開展“創(chuàng)新治理年”活動的實施意見對2015年全區(qū)衛(wèi)生工作提出了新的要求，疾控中心相關科室針對工作目標任務逐條進行細化分解，明確工作責任，形成統(tǒng)籌協(xié)調、同心協(xié)力、共同推動的良好局面。各單位要把創(chuàng)新治理工作納入單位目標管理和領導班子、領導干部政績考評，把加強建設、創(chuàng)新治理的成效與業(yè)績評定、晉職晉級、獎勵懲戒掛鉤，細化考核項目和標準，加大督導檢查力度，確保創(chuàng)新治理的各項部署和措施落到實處。

附件：峽山區(qū)疾控中心“創(chuàng)新治理年“活動領導小組成員名單

峽山區(qū)疾控中心 2015年2月28日

峽山區(qū)疾控中心“創(chuàng)新治理年“活動領導小組成員名單

組

長：肖志乾

區(qū)疾控中心負責人 副組長：林修忠

區(qū)疾控中心副主任 成員：秦日盈

區(qū)人民醫(yī)院院長

劉光啟

岞山中心衛(wèi)生院院長

周衛(wèi)東

王家莊街道衛(wèi)生院院長

周振友

趙戈中心衛(wèi)生院院長

高軍光

丈嶺中心衛(wèi)生院院長

王吉超

太保莊街道衛(wèi)生院院長

龐啟志

鄭公街道衛(wèi)生院院長

趙桂濤

區(qū)疾控中心科員

曹學江

區(qū)疾控中心科員

領導小組下設辦公室，曹學江同志兼任辦公室主任。

第二篇：峽山區(qū)安監(jiān)局創(chuàng)新治理年活動實施方案

峽山區(qū)安監(jiān)局“創(chuàng)新治理年”活動實施方案

為貫徹落實區(qū)黨工委、管委會2015年在全區(qū)開展“創(chuàng)新治理年”活動的總體要求，進一步推進安監(jiān)局全體干部轉變思想觀念，創(chuàng)新工作思路，提高能力水平，確保2015年安全生產(chǎn)工作取得新突破，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)與法治、德治、善治相結合，科學決策、規(guī)范執(zhí)法與強化監(jiān)督、依法行政相結合，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型單位為目標，著力解決干部業(yè)務技能不精、創(chuàng)新能力不強等突出問題，建立健全責任體系和規(guī)范、高效、嚴謹、細致的執(zhí)行機制，努力達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務群眾見成效的目的，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境。

二、目標任務

嚴格安全生產(chǎn)目標考核與責任追究，督促和激勵企業(yè)加大安全投入，深化安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。深入開展安全隱患排查整治，實行重大隱患治理逐級掛牌督辦、整改和銷號制度，深化礦山、煙花爆竹、危險化學品等重點領域安全專項治理。推動干部作風明顯轉變、干群關系更加和諧，全區(qū)安全生產(chǎn)工作再上一個臺階。

三、主要內(nèi)容

（一）完善安全生產(chǎn)制度建設，促進長效機制建立。加大安全生產(chǎn)法律、法規(guī)貫徹力度，加快我區(qū)安全生產(chǎn)有關配套制度建設，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法治秩序。重點抓好新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實，不斷深化各級安全生產(chǎn)培訓，努力提高全民安全生產(chǎn)意識。

（二）加強重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管。一是深入開展專項整治行動。強化對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、特種設備、冶金等高危行業(yè)和領域專項檢查和整治，突出對重大安全隱患的整治力度，全力消除安全隱患。強化隱患整治社會監(jiān)督管理力度，推進社會參與意識。二是全面排查治理事故隱患。層層落實隱患排查治理責任，經(jīng)常性組織開展隱患排查治理行動，突出對重點時段，重點部位，重點行業(yè)的排查治理；進一步完善事故隱患預警、預報和舉報機制，建立隱患信息臺帳，實行動態(tài)管理，及時跟蹤督辦。三是嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營。深入開展“打非治違”專項行動，全面落實“打擊非法違法、治理違規(guī)違章”責任，建立健全依法打擊工作機制，明確打擊目標，確保安全生產(chǎn)執(zhí)法和“打非治違”工作落到實處，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。

（三）強化職業(yè)危害監(jiān)管和防治。在充分分析掌握職業(yè)危害防治工作開展基本情況的基礎上，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調機制和重大事項通報機制，明確相關部門職責，落實監(jiān)督管理責任。積極開展以粉塵危害治理為主題的專項行動，特別是針對非煤礦山和危險化學品行業(yè)，把消除和減少行業(yè)場所職業(yè)危害作為重要內(nèi)容，落實職業(yè)危害申報制度，要求企業(yè)按時、按要求、按內(nèi)容如實上報情況。落實企業(yè)負責人為職業(yè)危害防治第一責任人制度，加大安全投入，推進技術進步，改善作業(yè)環(huán)境和條件，督促落實行業(yè)職業(yè)病防治制度和措施，切實保障勞動者的健康和安全，保證企業(yè)和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

（四）切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)管督查。加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位監(jiān)管力度和密度。按照執(zhí)法計劃、事故查處的方案和法規(guī)要求，嚴查非法違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，設立舉報電話，通過嚴監(jiān)管、重處罰，進一步促進企業(yè)安全主體責任的落實。加強對各單位安全生產(chǎn)工作落實情況的督查，強化安全生產(chǎn)目標管理考核，嚴格落實有關安全生產(chǎn)問題的責任追究，積極促進各部門各單位的安全生產(chǎn)工作落到實處。

（五）不斷強化安全監(jiān)管隊伍建設。推進安全監(jiān)管工作“關口前移，重心下移”，實現(xiàn)監(jiān)管鏈條向下延伸，向企業(yè)延伸，最大限度地發(fā)揮企業(yè)專、兼職安全員的作用，形成安監(jiān)機構督促落實、企業(yè)自覺加強安全管理的長效機制，提升安全監(jiān)管的效能。全面加強安監(jiān)人員業(yè)務培訓，提升安全監(jiān)管水平和能力。推進企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的安全培訓，強化企業(yè)“三級教育培訓”，提高從業(yè)人員的安全防護技能和安全防范意識。改進工作作風，樹立服務意識，寓服務于執(zhí)法監(jiān)管中，加強黨風廉政建設，樹立清廉、高效的安監(jiān)隊伍形象。

四、保障措施

（一）健全組織，加強領導。成立區(qū)安監(jiān)局“創(chuàng)新治理年“活動領導小組，殷光健同志任組長，下設辦公室，并由專人負責及時報送“創(chuàng)新治理年”活動開展情況。

（二）加大宣傳，營造氛圍。加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡媒體進行社會管理創(chuàng)新工作的宣傳，并結合“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)知識培訓、日常安全生產(chǎn)檢查，向廣大企業(yè)職工宣傳“創(chuàng)新治理年”活動，使之深入人心，繼而帶動全民積極主動參與。

（三）明確責任，強化監(jiān)督。區(qū)安監(jiān)局“創(chuàng)新治理年”活動領導小組將不定期召開會議，總結階段工作經(jīng)驗，研究問題，并接受區(qū)活動領導組的督查指導。

附件：峽山區(qū)安監(jiān)局“創(chuàng)新治理年”活動領導小組成員名單

峽山區(qū)安監(jiān)局

2015年2月28日

附件

區(qū)安監(jiān)局“創(chuàng)新治理年”活動領導小組

成員名單

組

長： 殷光健

安監(jiān)局局長 副組長 ： 周正林

安監(jiān)局副局長

楊奎旭

安監(jiān)執(zhí)法大隊大隊長

成員： 岳友臣

科員

牛程洲

科員

李文平

科員

林勤升

科員

劉 祥

科員

時 銓

科員

領導小組辦公室設在安監(jiān)局辦公室，牛程洲同志兼任辦公室主任。

第三篇：峽山區(qū)疾控中心創(chuàng)新發(fā)展年活動實施方案

峽山區(qū)疾控中心創(chuàng)新發(fā)展年活動實施方案

為加快推進衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展工作，不斷提升群眾健康保障水平和衛(wèi)生部門服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，根據(jù)區(qū)黨政辦下發(fā)的《關于在全區(qū)開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的實施意見》（濰峽發(fā)〔2016〕2 號）的要求，現(xiàn)對衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)新發(fā)展年活動提出以下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，堅持以人為本，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為核心，全面實施國家基本藥物制度，努力促進公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務和社區(qū)衛(wèi)生協(xié)調發(fā)展，探索醫(yī)院改革新路子，切實維護廣大群眾的健康權益，為建設美富久峽山提供強有力的保障。

二、目標任務

1、創(chuàng)新工作機制，鞏固完善三級衛(wèi)生服務體系。在區(qū)街道村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系基本健全的基礎上,將工作重點轉向加強機構內(nèi)涵建設和提升服務能力。實施分類指導,進一步做大做強區(qū)級醫(yī)療機構,更好地發(fā)揮核心龍頭作用;重點加強街道衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室內(nèi)部規(guī)范化建設和管理,保證常見病、多發(fā)病得到及時有效診治;進一步強化村衛(wèi)生室的日常監(jiān)管,促進其規(guī)范運行,確保群眾就診的方便性。積極探索并全面推行符合我區(qū)實際的街道村衛(wèi)生服務一體化管理模式,推進區(qū)街道村三級醫(yī)療機構首診和雙向轉診,推廣應用社區(qū)衛(wèi)生適宜技術,繼續(xù)推行簽約服務,主動上門提供服務,充分

血管病、腫瘤、重性精神病等慢性病,抓好慢性病規(guī)范化管理等相關項目實施。落實擴大免疫規(guī)劃,確保以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，適齡兒童建卡、建證率均達到100%；適齡兒童疫苗單苗常規(guī)免疫接種率均達到90%以上；含麻疹成份疫苗常規(guī)免疫全程接種率達到95%以上，八苗全程接種率大于 90%。全面提升婦幼保健水平,孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率≥95%,免費婚前醫(yī)學檢查、免費產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查等綜合防治項目規(guī)范運行。

4.創(chuàng)新管理方法，提升醫(yī)療保障能力和水平。全面抓好醫(yī)療質量管理。推行門診處方、住院歸檔病歷抽查評審制度和臨床科室定期質控活動。落實醫(yī)療護理核心制度，強化護理隊伍建設和高危科室醫(yī)院感染管理工作。以臨床路徑為抓手，規(guī)范實施輔助檢查，促進臨床用藥合理性。加大產(chǎn)科醫(yī)療質量安全管理力度，繼續(xù)開展產(chǎn)科醫(yī)務人員助產(chǎn)技術輪訓，加強重點單位助產(chǎn)能力建設。推進區(qū)級醫(yī)院臨床重點科室建設，從基礎管理、隊伍建設、醫(yī)療質量安全管理、醫(yī)療技術引進等方面，明確發(fā)展目標，不斷增強臨床重點科室服務能力。

5.創(chuàng)新醫(yī)調對接，構建和諧醫(yī)患關系。優(yōu)化醫(yī)患糾紛調處工作的機構建設、人員配備、管理制度和調處流程，切實維護醫(yī)患雙方合法權益。開展醫(yī)患糾紛調處專題業(yè)務培訓，通過旁聽醫(yī)療糾紛訴訟庭審、定期通報典型醫(yī)療事件、醫(yī)療質量安全誡勉談話和對已處理結束的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療不良事件進行回顧性分析等方式，強化醫(yī)療安全至上的意識。認真

查。各醫(yī)療單位也要建立相應的組織機構，主要負責人親自抓，明確分管領導和具體工作人員，確保各項工作措施的落實。每季度要組織一次創(chuàng)新發(fā)展工作分析排查活動，準確查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以整改。分析排查活動要形成書面材料按季度報送區(qū)疾控中心辦公室。

2.強化宣傳發(fā)動。創(chuàng)新發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，涉及到單位的每一個干部職工，還要得到社會群眾和廣大患者的理解、支持。各醫(yī)療單位要采取多種形式，廣泛宣傳本單位創(chuàng)新發(fā)展方面的思路、目標、舉措和工作進展，廣泛征求各方面的意見建議，努力使制定出臺的制度、措施更符合人民群眾的需要，更符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。

3.強化責任落實。創(chuàng)新發(fā)展是區(qū)黨工委、區(qū)管委會對2016年全區(qū)工作提 出的新要求，我中心將就工作目標任務逐條進行細化分解，明確疾控中心領導、各科室、基層相關單位的工作責任，層層明確要求，形成同心協(xié)力，統(tǒng)籌協(xié)調，共同推動的良好局面。各醫(yī)療單位創(chuàng)新發(fā)展工作的開展情況列入綜合目標管理一并考核。

附件：峽山區(qū)疾控中心“創(chuàng)新發(fā)展年”活動領導小組成員名單

峽山區(qū)疾控中心

2016年1月28日 附件

峽山區(qū)疾控中心“創(chuàng)新發(fā)展年”活動

領導小組成員名單

第四篇：峽山區(qū)能力提升年活動

峽山區(qū)能力提升年活動 簡

報

第5期

區(qū)能力提升年活動領導小組辦公室

2014年5月28日

學有目標 推有措施 服務提效 自律提標

——黨政辦公室能力提升助推全區(qū)實現(xiàn)大變化

今年以來，區(qū)黨政辦公室緊緊圍繞全區(qū)“生態(tài)文明先行示范區(qū)”目標，扎實推進七項重點工作的溝通協(xié)調，學有目標、推有措施、服務提效、自律提標，個人能力和整體水平雙提升，成為全區(qū)各項工作大變化的助推器。

學習有目標，提升善于學習的能力。一是努力打造一支高素質干部隊伍。采取個人自學與集體輔導相結合、培養(yǎng)教與出去學相結合的措施，做到全體人員基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是為提高干事創(chuàng)業(yè)能力搭建平臺。培訓其他單位辦公室系統(tǒng)的5名同志定期定崗學習文字撰寫、辦

成文件130件，辦理會務100余個，為包聯(lián)村提供物質信息支持，打造了爭創(chuàng)一流工作、落實一流效率的樣板。

自律提標準，提升拒腐防變的能力。一是樹立“為民務實清廉”良好形象。要求全體干部在思想上、政治上、行動上與區(qū)黨工委、管委會保持高度一致，時刻保持塑好“三幅肖像”的清醒頭腦，嚴抓工作細節(jié)，嚴守黨風廉政建設規(guī)定。二是創(chuàng)新政府服務工作。自4月份到濱海學習權利清單、負面清單、服務清單“三張清單”以來，與區(qū)紀工委、政治工作部分工合作、嚴密配合，有序推進“三張清單”落實工作，確保全區(qū)發(fā)展環(huán)境有提升空間。三是抓好辦公工作紀律松弛問題專項整治。5月份，與紀工委、新聞宣傳中心組成聯(lián)合督查組，三次下查全區(qū)各級各單位工作紀律，促使全區(qū)工作紀律有質的變化。

報：區(qū)黨工委委員，區(qū)能力提升年活動領導小組成員 發(fā)：各街道，區(qū)直各部門、各單位

第五篇：2011.3峽山區(qū)學前教育交流材料

峽山區(qū)2010年學前教育工作亮點

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，滿足廣大群眾對優(yōu)質學前教育的需求，辦好人民群眾滿意的學前教育，一年來，在濰坊教科院的正確領導下，結合我區(qū)的實際情況，群策群力，開拓進取，取得了一定的成績，但與上級的要求和我們自己的目標，還有一定的差距。為了揚長避短，今后更好的工作，使我們峽山區(qū)的學前教育更上一層樓，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、高起點嚴要求，打造一流保教隊伍

保教工作的教師是幼兒園的主體，是有目的、有計劃進行幼兒全面發(fā)展教育工作的實施者，為此，我們致力于建立穩(wěn)定的、優(yōu)化的教職工隊伍，實現(xiàn)最佳群體組合。一是選聘高素質的保教人員上崗。堅持用人原則，唯優(yōu)是舉，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。二是樹立教職工隊伍的形象。在工作中，要求全體教職工各司其職，人盡其責，認真勤懇、一絲不茍地做好本職工作。同時，注意自身儀表、舉止、談吐，做到熱情、大方、自然，言傳身教，為人師表。三是通過培訓，提高教師素質。定期組織教師進行政治理論和業(yè)務知識的學習，加強宣傳教育，抓好師德教育，端正教育思想，轉變教育觀念。鼓勵教職工獻計獻策，愛園如家，積極參與幼兒園管理和建設。重點抓好《規(guī)程》、《綱要》的解讀學習，努力將新教育思想貫穿到教育教學中去，結合教學實際，發(fā)揚“求真務實”精神，提高教學、服務質量。同時，制訂和落實教師繼續(xù)教育工作計劃，積極支持教 師進修學習，提高理論和業(yè)務水平。今年暑假，我們聘請了有關專家，對全區(qū)幼兒園長及教師進行了3天的培訓。10月16日，聘請了翟兆博教授，就“什么是幼兒教育、幼兒教育怎么做”進行了專題報告。12月15日，全區(qū)開展了幼兒教師自制玩教具比賽。

二、改革創(chuàng)新，走科研興園之路

為適應幼教新形勢的要求，我們要求教師努力學習新知識、新經(jīng)驗、新科學，改變傳統(tǒng)的幼兒教育教學方式，把教科研活動作為推動教師積極探索、主動發(fā)展、提高素質的有效途徑，作為落實幼兒主體地位、推進幼兒素質教育的保證。一是加強新教材的學習、探索和研究。以整合的思路呈現(xiàn)課程內(nèi)容，以主題探究活動為主要學習形式進行組織。要求教師不單純依賴教材，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內(nèi)容，每星期對教材中的重點、難點進行探討，做深入細致的分析，以便更好的把握教材。大力提倡集體備課，鼓勵教師撰寫教科研論文，支持教師搞實驗課題的申報與實驗，從教管中心到各街道中心園，都設立了專項的實驗研究經(jīng)費。我們峽山區(qū)岞山街道學前教育完全實施了電子備課，骨干教師的優(yōu)秀備課放在網(wǎng)上，隨時可用；一般教師的備課放在網(wǎng)上，提名邀請某某老師給予修改。真正做到了資源共享。加強家園共建工作，搞好搞活家長開放日活動，深入開展親子共成長活動，一方面開發(fā)孩子們的智力，陶冶情操，培養(yǎng)興趣，樹立信心；另一方面，讓家長了解孩子在幼兒園的發(fā)展情況、幼兒園的保教質量，同時，加強幼兒家長對幼兒園的關注、指導和建議。二是開展形式多樣的特色活動。在深入開展實驗研究，總結成果的基礎上，根據(jù)幼兒的特點，組織多彩多樣的特色班活動，如 “剪紙班”、“繪畫班”、“童話班”、“舞蹈班”等，尊重兒童的個性，盡可能滿足幼兒的興趣和個性發(fā)展的需求，收到較好的效果。此外，還有計劃地開展各類豐富幼兒文化生活的活動，使幼兒得到更多的鍛煉，如組織幼兒春游，到大自然中去尋找春天，感受春天；舉行慶“六一”活動，設計 “幼兒卡拉OK”、“親子游戲”、“快樂體育”等多種節(jié)目，家長和孩子共同參與，開拓了幼兒的視野，陶冶了幼兒的情操。

三、加強保育工作，實現(xiàn)高效優(yōu)質服務

我們根據(jù)省級示范幼兒園的標準，逐項分解，對照檢查，尋找差距，有針對性地開展各項保育工作，努力實現(xiàn)自我評價、自我監(jiān)督、自我提高，規(guī)范辦園行為，提高辦園質量。一是培養(yǎng)幼兒自理自立能力，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，培養(yǎng)從小愛勞動的良好品質，加強文明禮儀教育，培養(yǎng)幼兒的文明禮貌習慣。二是養(yǎng)成和完善保育常規(guī)。認真研究幼兒一日活動的特點，建立科學合理的生活常規(guī)和生活作息常規(guī)。使幼兒的一日活動有計劃、有安排、有組織，做到幼兒生活愉快、有序。三是改善幼兒活動環(huán)境。根據(jù)幼兒特點設定環(huán)境，定期更換情景布置，保持環(huán)境的科學性、教育性和藝術性，注重維護日常環(huán)境衛(wèi)生，保持園所的安全、衛(wèi)生、整潔。四是高度重視安全工作，制訂并實施《幼兒園安全保衛(wèi)工作方案》，區(qū)管委會與各街辦、教管中心簽訂了《安全工作責任書》；教管中心與教育辦、教育辦與中心園層層簽訂安全責任書，確保教師與幼兒的人身安全。五是加強幼兒衛(wèi)生保健工作。健全衛(wèi)生保健制度，設立衛(wèi)生保健室，配備常用的醫(yī)療器械、消毒工具及藥品。加強與當?shù)匦l(wèi)生院，區(qū)疾控中心的聯(lián)系與配合，做好計劃免疫和疾病防控工作。嚴格執(zhí)行消毒和通風制度。加強食堂管理，保證食堂飲食衛(wèi)生，采用營養(yǎng)和保健食譜，規(guī)定食品的種類、配料、數(shù)量，在制作、加工、衛(wèi)生方面，認真征求、聽取老師、幼兒及幼兒家長的建議，提高幼兒膳食質量。為確保幼兒生活的安全與質量，今年10月份，根據(jù)管委會工作安排，教管中心同區(qū)衛(wèi)生防疫部門一起，對有食堂的幼兒園，進行了一次專門的檢查與指導，并對工業(yè)用鹽、工業(yè)用堿以及不合格植物油能帶來的危害，進行了專門的講解，同時要求食堂嚴禁使用。此外，幼兒園加強了與幼兒家長的溝通，充分利用家長委員會、班級家長會、家長問卷、家園聯(lián)系本、家長作業(yè)、電話訪談、家長約談等多種形式，使家長了解幼兒，了解幼兒園。提供家長參與教育活動的機會和渠道，使家長真正成為幼兒園管理、教學等方面的合作者。

雖然我們創(chuàng)造性地開展工作，取得了成績，但與先進縣市區(qū)還有差距，我們今后將加倍努力，多向先進學習，踐行科學發(fā)展觀，為我們?yōu)H坊市學前教育這塊百花園增添些許艷麗的花朵。峽山區(qū)2010年學前教育工作計劃

2011年全區(qū)學前教育工作，將以黨的“十七大”精神為指針，繼續(xù)認真貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》精神。以提高學前三年幼兒入園率為目標，以規(guī)范管理，提高保教水平為重點，以高標準完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設任務為核心。通過加強督導、廣泛宣傳、分級管理、分類指導、召開現(xiàn)場會等措施，以點帶面，全面推進我區(qū)學前教育事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展。全年重點抓好以下工作：

1、規(guī)范常規(guī)管理。加強幼兒園常規(guī)管理，強化幼兒園一日常規(guī)活動，保教并舉，按質按量完成教學任務。

2、加強業(yè)務學習。以落實《規(guī)程》、《綱要》為核心，對幼兒園園長和幼兒教師進行提高培訓。適時舉辦幼兒園園長培訓班和幼兒教師專業(yè)技能培訓班，不斷提高園長的管理水平和教師的業(yè)務能力；深入開展各級幼教重點課題研究工作，不斷提高幼兒教師的教科研水平。

3、豐富幼兒活動，優(yōu)化辦園環(huán)境，提高保教水平。開展幼兒園分類達標創(chuàng)設活動和幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比活動；組織幼兒教師教科研論文評選、優(yōu)質課評選、幼兒教師技能比賽及現(xiàn)場觀摩等活動。

4、以人為本，形成文化治園的管理模式

制度文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，它體現(xiàn)了管理者的價值取向、信仰追求。我處在制度文化建設方面將著眼于制度體系的導向性、激勵約束力和人性化，從領航文化、管理制度文化、行為規(guī)范文化、民主制度文化、教育教學文化、安全制度文化六個方面構 5 建一個完整的、動態(tài)的制度管理體系，從而為提高辦各級各類幼兒園的班園質量，推動全處幼兒園發(fā)展提供有效的保障。

5、加強園本培訓，提高教職工整體素質

扎實開展以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教師不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質的不斷提高。將實施 “教、研、訓三位一體”的培訓方式，并認真落實分層培養(yǎng)目標，促進教師群體成長。

6、加大教科研力度，推進保教質量的全面提高

以課題研究為導向，營造良好的教科研氛圍，全面提升全處幼兒園的保教質量。圍繞“以幼兒發(fā)展為本”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外，立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒發(fā)展。

7、彰顯園本特色，培養(yǎng)幼兒綜合能力

將以中心園為試點，開展立意新、形式活、豐富多彩的美術、語言、體育等主題教育。通過多方位的審美滲透教育形式和多形式美術主題活動，為幼兒積極嘗試、大膽表現(xiàn)、提供廣泛的空間，使幼兒具有更高的審美、表現(xiàn)、創(chuàng)造能力，同時促進幼兒情感、態(tài)度個性等方面的發(fā)展，使其不斷彰顯個性，以不斷提升幼兒的綜合素質，逐步形成各園獨特的教育風格。

二0一一年二月二十八日