第一篇：交通運輸部安全生產事故責任追究辦法(試行).

《交通運輸部安全生產事故責任追究辦法》(試行

第一條 為了進一步落實交通運輸安全生產責任, 促進交 通運輸業科學發展安全發展,依據《中華人民共和國安全生 產法》等法律法規,結合交通運輸安全生產實際,制定本辦 法。

第二條 交通運輸部對部屬單位及人員和部屬單位對所 屬單位及人員的安全生產事故責任追究,適用本辦法。第三條 交通運輸部安全監督管理部門會同部紀檢監察、組織人事部門組織實施本辦法。部屬單位依照職責和干部管 理權限,負責本系統或者本單位安全生產事故責任追究工 作。

第四條 部屬單位應當按職責分工開展安全生產管理和 安全監管工作,做到職責明晰、責任落實。

第五條 安全生產事故責任的認定, 應當以事故調查為基 礎作出。

第六條 安全生產事故責任的認定和追究堅持依法依規、實事求是、客觀公正的原則,做到程序合法、處理適當、及 時公開。

第七條 責任追究實行回避制。實施責任追究時, 與安全 生產事故有利害關系或者其他特殊關系,可能影響公正處理 的單位或者人員應當回避。

第八條 部屬單位出現下列情形之一, 導致發生安全生產 事故或者導致事故損失擴大的,應當追究責任:(一 未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安 全生產決策部署的;(二 未按規定組織開展安全生產風險辨識、隱患排查 或者隱患整改不到位的;(三 未落實安全生產管理或者安全監管責任, 監督檢 查糾正違法違規行為的;(四 謊報、瞞報、漏報、遲報安全生產事故的;

(五 未建立應急預案, 或者未按應急預案規定開展突 發事件預警預防,或者應急處置不力,導致損失擴大的。第九條 出現下列情形之一,導致發生安全生產事故或 者導致事故損失擴大的,應當追究部屬單位負有領導責任人 員的責任。

(一 未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安 全生產決策部署的;(二 主持作出的決定違反安全生產相關要求, 或者對 不符合安全生產要求的事項予以審批、許可的;(三 對發現的安全生產風險、隱患或者管理問題未采 取有效防范措施或者監督整改的;(四 事故應急處置不力,導致損失擴大的;(五 法律法規規定的未履行安全生產領導責任的其 他情形。

第十條 出現下列情形之一, 導致發生安全生產事故的, 應當追究部屬單位相關責任人員的責任:(一 違規從事生產作業的;(二 未履行崗位職責開展安全生產監督執法的;(三 未履行或者未正確履行行政審批或者行政許可 事項審核把關職責的;(四 未予以查處或者隱瞞、包庇、袒護、縱容發現的 違法違規事項的;(五 與當事人串通騙取安全生產許可或者安全生產 評價證書的;(六 法律法規規定的未履行安全監管職責的其他情 形。

第十一條 部屬單位及人員的責任追究按照分級管理、逐級負責的原則組織實施。

部管干部的責任追究由部組織實施,非部管干部的責任 追究按照干部管理權限由所屬單位組織實施。

部對部屬單位及非部管干部提出責任追究意見的,相關 單位應當按照部提出的意見實施責任追究。

紀檢監察相關法律法規對責任追究權限另有規定的從 其規定。第十二條 對部屬單位的責任追究包括以下方式:(一 安全生產約談;(二 掛牌督辦;(三 責令作出書面檢查;(四 通報批評。

第十三條 對有關責任人員的責任追究包括以下方式:(一 通報批評;(二 離崗培訓;(三 停職檢查;(四 調離崗位;(五 法律、法規及黨內法規等規定的處分及相應的組 織處理。第十四條 本辦法所列責任追究方式可以單獨或者合并 使用。

第十五條 所在單位需要承擔責任的, 應當按照有關規定 追究有關單位的責任,不得以對人員的責任追究替代對單位 的責任追究。

第十六條 下列安全生產事故, 不予以追究部屬單位及人 員的責任:

(一 因不可抗力導致的;(二 有證據表明部屬單位及人員已盡到安全生產管 理或者安全監管責任的。第十七條 部屬單位及人員履行安全生產管理或者安全

監管職責時,認為上級的決定或者命令有錯誤,要求改正或 者撤銷該決定或者命令,上級仍堅持該決定或者命令,或者 要求立即執行,導致發生安全生產事故的,應由作出該決定 或者命令的上級承擔責任。

第十八條 部屬單位及人員存在下列情形之一的,應當 從輕處理:(一 積 極配合事故調查或者提供重要線索的;(二 事 故發生后積極組織協調或者參與應急處置, 有 效降低事故損失的。第十九條 部屬單位及人員存在下列情形之一的,應當 從重處理:(一 干擾、妨礙事故調查處理的;(二 教唆、幫助他人偽造、隱匿、毀滅證據的;(三 12個月內重復發生同類重特大安全生產事故的;(四 在安全生產管理或者安全監管過程中存在嚴重 失職、瀆職行為的;(五 未吸取事故教訓, 補充、完善相應安全生產管理 或者安全監管制度的。第二十條 安全生產事故責任追究按下列程序辦理:(一 根據事故調查結果, 認定相關單位和人員未履行 或者未正確履行安全生產管理或者安全監管責任的問題,提 出責任追究建議;

（二）安全監督管理部門、紀檢監察部門、組織人事部 門集體研究，提出責任追究初步意見；

（三）將調查認定的問題及擬給予的責任追究初步意 見告知擬被責任追究的單位和人員，聽取其陳述和申辯，對 其提出的事實、理由和證據進

行復核，并記錄在案；

（四）擬被責任追究單位和人員提出的事實、理由和證 據成立的，應予采信，并重新研究，提出責任追究的意見；

（五）按責任追究事項及職責分工，報本級黨委（組）或者行政部門，做出責任追究決定；

（六）按照責任追究決定，相關部門實施責任追究。第二十一條 作出責任追究決定的單位應當將責任追究決定 以書面形式通知被追究責任的單位和人員，并依照相關法律 法規向社會公開。第二十二條 受到責任追究的單位和人員，可依照有關 規定提出申訴。第二十三條 責任追究決定應當包含以下內容：

（一）安全生產事故情況；

（二）未履行或者未正確履行職責的事實；

（三）認定的未履行或者未正確履行安全生產管理或 者安全監管的責任；

（四）責任追究的決定；

（五）不服從責任追究決定的申訴途徑、方式和期限；

（六）作出決定的機關和日期。第二十四條 交通運輸部、部屬單位人員在實施安全生產事 故責任追究工作中，利用職權謀取不當利益的，按有關法律 法規由相應的紀檢監察部門追究其責任，構成犯罪的移交司 法機關處理。第二十五條 責任追究部門應當匯集有關材料形成安全 生產責任追究工作檔案。第二十六條 部屬單位應當于每年 1 月 15 日前向上級部門報 告本單位安全生產事故責任追究實施情況。報告的主要內容 包括：本單位實施安全生產責任追究的總體情況、責任追究 情況分析、強化責任制的措施、一般以上安全生產事故責任 追究案例。第二十七條 部屬單位可依據本辦法制定本單位安全生 產事故責任追究實施辦法。第二十八條 本辦法所稱的安全生產管理或者安全監管 責任，是指相關法律、法規、規章、“三定”規定、管理文 件等賦予的相關單位、人員在安全生產管理或者安全監管方 面的職責。第二十九條 本辦法自 2014 年 7 月 1 日起施行。

第二篇：交通運輸部安全生產事故責任追究辦法(試行)

《交通運輸部安全生產事故責任追究辦法》

（試行）

第一條 為了進一步落實交通運輸安全生產責任，促進交 通運輸業科學發展安全發展，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合交通運輸安全生產實際，制定本辦法。

第二條 交通運輸部對部屬單位及人員和部屬單位對所屬單位及人員的安全生產事故責任追究，適用本辦法。

第三條 交通運輸部安全監督管理部門會同部紀檢監察、組織人事部門組織實施本辦法。部屬單位依照職責和干部管理權限，負責本系統或者本單位安全生產事故責任追究工作。

第四條 部屬單位應當按職責分工開展安全生產管理和安全監管工作，做到職責明晰、責任落實。

第五條 安全生產事故責任的認定，應當以事故調查為基礎作出。

第六條 安全生產事故責任的認定和追究堅持依法依規、實事求是、客觀公正的原則，做到程序合法、處理適當、及時公開。

第七條 責任追究實行回避制。實施責任追究時，與安全生產事故有利害關系或者其他特殊關系，可能影響公正處理的單位或者人員應當回避。第八條 部屬單位出現下列情形之一，導致發生安全生產事故或者導致事故損失擴大的，應當追究責任：

（一）未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安全生產決策部署的；

（二）未按規定組織開展安全生產風險辨識、隱患排查或者隱患整改不到位的；

（三）未落實安全生產管理或者安全監管責任，監督檢查糾正違法違規行為的；

（四）謊報、瞞報、漏報、遲報安全生產事故的；

（五）未建立應急預案，或者未按應急預案規定開展突發事件預警預防，或者應急處置不力，導致損失擴大的。

第九條

出現下列情形之一，導致發生安全生產事故或者導致事故損失擴大的，應當追究部屬單位負有領導責任人員的責任。

（一）未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安全生產決策部署的；

（二）主持作出的決定違反安全生產相關要求，或者對不符合安全生產要求的事項予以審批、許可的；

（三）對發現的安全生產風險、隱患或者管理問題未采取有效防范措施或者監督整改的；

（四）事故應急處置不力，導致損失擴大的；

（五）法律法規規定的未履行安全生產領導責任的其他情形。

第十條

出現下列情形之一，導致發生安全生產事故的，應當追究部屬單位相關責任人員的責任：

（一）違規從事生產作業的；

（二）未履行崗位職責開展安全生產監督執法的；

（三）未履行或者未正確履行行政審批或者行政許可事項審核把關職責的；

（四）未予以查處或者隱瞞、包庇、袒護、縱容發現的違法違規事項的；

（五）與當事人串通騙取安全生產許可或者安全生產評價證書的；

（六）法律法規規定的未履行安全監管職責的其他情形。

第十一條 部屬單位及人員的責任追究按照分級管理、逐級負責的原則組織實施。

部管干部的責任追究由部組織實施，非部管干部的責任追究按照干部管理權限由所屬單位組織實施。

部對部屬單位及非部管干部提出責任追究意見的，相關單位應當按照部提出的意見實施責任追究。

紀檢監察相關法律法規對責任追究權限另有規定的從其規定。

第十二條 對部屬單位的責任追究包括以下方式：

（一）安全生產約談；

（二）掛牌督辦；

（三）責令作出書面檢查；

（四）通報批評。

第十三條 對有關責任人員的責任追究包括以下方式：

（一）通報批評；

（二）離崗培訓；

（三）停職檢查；

（四）調離崗位；

（五）法律、法規及黨內法規等規定的處分及相應的組織處理。

第十四條 本辦法所列責任追究方式可以單獨或者合并使用。

第十五條 所在單位需要承擔責任的，應當按照有關規定追究有關單位的責任，不得以對人員的責任追究替代對單位的責任追究。

第十六條 下列安全生產事故，不予以追究部屬單位及人員的責任：

（一）因不可抗力導致的；

（二）有證據表明部屬單位及人員已盡到安全生產管理或者安全監管責任的。

第十七條 部屬單位及人員履行安全生產管理或者安全監管職責時，認為上級的決定或者命令有錯誤，要求改正或者撤銷該決定或者命令，上級仍堅持該決定或者命令，或者要求立即執行，導致發生安全生產事故的，應由作出該決定或者命令的上級承擔責任。

第十八條 部屬單位及人員存在下列情形之一的，應當從輕處理：

（一）積極配合事故調查或者提供重要線索的；

（二）事故發生后積極組織協調或者參與應急處置，有效降低事故損失的。

第十九條 部屬單位及人員存在下列情形之一的，應當從重處理：

（一）干擾、妨礙事故調查處理的；

（二）教唆、幫助他人偽造、隱匿、毀滅證據的；

（三）12個月內重復發生同類重特大安全生產事故的；

（四）在安全生產管理或者安全監管過程中存在嚴重失職、瀆職行為的；

（五）未吸取事故教訓，補充、完善相應安全生產管理或者安全監管制度的。

第二十條 安全生產事故責任追究按下列程序辦理：

（一）根據事故調查結果，認定相關單位和人員未履行或者未正確履行安全生產管理或者安全監管責任的問題，提出責任追究建議；

（二）安全監督管理部門、紀檢監察部門、組織人事部門集體研究，提出責任追究初步意見；

（三）將調查認定的問題及擬給予的責任追究初步意見告知擬被責任追究的單位和人員，聽取其陳述和申辯，對其提出的事實、理由和證據進行復核，并記錄在案；

（四）擬被責任追究單位和人員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信，并重新研究，提出責任追究的意見；

（五）按責任追究事項及職責分工，報本級黨委（組）或者行政部門，做出責任追究決定；

（六）按照責任追究決定，相關部門實施責任追究。第二十一條 作出責任追究決定的單位應當將責任追究決定以書面形式通知被追究責任的單位和人員，并依照相關法律法規向社會公開。

第二十二條 受到責任追究的單位和人員，可依照有關規定提出申訴。

第二十三條 責任追究決定應當包含以下內容：

（一）安全生產事故情況；

（二）未履行或者未正確履行職責的事實；

（三）認定的未履行或者未正確履行安全生產管理或者安全監管的責任；

（四）責任追究的決定；

（五）不服從責任追究決定的申訴途徑、方式和期限；

（六）作出決定的機關和日期。

第二十四條 交通運輸部、部屬單位人員在實施安全生產事故責任追究工作中，利用職權謀取不當利益的，按有關法律法規由相應的紀檢監察部門追究其責任，構成犯罪的移交司法機關處理。

第二十五條 責任追究部門應當匯集有關材料形成安全生產責任追究工作檔案。

第二十六條 部屬單位應當于每年1月15日前向上級部門報告本單位安全生產事故責任追究實施情況。報告的主要內容包括：本單位實施安全生產責任追究的總體情況、責任追究情況分析、強化責任制的措施、一般以上安全生產事故責任追究案例。

第二十七條 部屬單位可依據本辦法制定本單位安全生產事故責任追究實施辦法。

第二十八條 本辦法所稱的安全生產管理或者安全監管責任，是指相關法律、法規、規章、“三定”規定、管理文件等賦予的相關單位、人員在安全生產管理或者安全監管方面的職責。

第二十九條 本辦法自2014年7月1日起施行。

第三篇：安全事故責任追究辦法

安全事故責任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為了有效地防范安全責任事故的發生，嚴肅追究安全事故的有關責任，保障人員生命、財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規及《生產安全事故管理辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條 本規定所指生產安全事故(以下簡稱事故)主要包括工業生產安全事故、交通事故、火災事故、質量事故、職業危害事故。各類事故的分類和分級參見《生產安全事故管理辦法》。

第三條 各級領導干部、管理人員和崗位操作人員，在生產經營活動中，必須認真履行安全生產職責，對因安全職責履行不到位、工作過失或不作為，以及違反國家法律法規、企業規章制度等所造成事故的，應承擔相應的責任。

第四條 本辦法適用于公司所屬部門各、單位。

第二章 事故責任劃分

第五條 根據事故性質，事故分為責任事故和非責任事故。

（一）責任事故是指由于有關人員的過失所造成的。

（二）非責任事故是指由于自然因素或屬于非知領域因素引起的不可抗拒的事故。

（三）交通事故分為無責任事故、次要責任事故、同等責任事故、主要責任事故、全部責任事故。

第六條 通過事故調查,分析事故發生的原因,按有關人員的職責分工和具體事故中所起的作用,追究其所應負的責任。

（一）因設計上錯誤和缺陷而發生的事故,追究設計者和審核者責任;

（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故,分別追究施工、制造、安裝和檢修及檢驗者責任;

（三）因缺少安全規章制度而發生的事故,追究生產經營和安全監管單位主要負責人責任;

（四）已發生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發生的,追究有關領導責任;

（五）因玩忽職守、違章指揮、違章操作或操作不當而發生事故的,追究指揮、操作者責任;

（六）屬于勞動組織管理存在的問題,或安全教育不夠等發生事故的,追究有關領導責任;

（七）因購買不符合國家或行業標準的原材料、設備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀器等發生事故的，追究物資采購部門（或單位）責任；

（八）安排未經培訓或培訓不合格人員上崗，或安排特種作業人員以及關鍵崗位人員未按規定取得相應資質上崗，分別追究生產單位或培訓部門責任；

（九）交通事故，依據交通事故處理機關的責任認定，追究責任。

第七條 其行為與事故發生有直接關系的人員,為事故的直接責任者，應追究的責任包括:

（一）因違章指揮或違章作業、違反操作規程造成事故的;

（二）因玩忽職守、不履行安全生產職責;

（三）發現事故危險征兆不立即報告，不立即采取措施，造成事故的;

（四）由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自開動機器設備，造成事故的;

（五）不按規定配備、穿戴、使用勞動保護用品和安全用具,造成事故的;

（六）私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施,造成事故的;第八條 對事故發生負有領導責任的人員為領導責任者，應追究的責任包括:

（一）發布的指示、指令、決定或制定的規章制度違反國家和地方政府安全生產法規及企業有關安全管理規定,造成事故的;

（二）安全生產責任制、規章制度、操作規程不健全,員工無章可循,造成事故的;

（三）安全規章制度不落實，管理混亂，造成事故的;

（四）未按規定對員工進行安全教育和安全技術培訓,未按規定對有關作業人員實行持證上崗制度,造成事故的;

（五）機械設備、安全裝置未按規定檢驗、檢修,超過期限或超負荷帶病運行及設備有缺陷且無防護設施,造成事故的;

（六）勞動條件或作業環境存在缺陷,造成事故的;

（七）新建、改建、擴建工程項目三同時制度未落實，造成事故的;

（八）發現事故隱患,不采取措施及時消除,導致事故的;

（九）事故發生后,不積極采取措施,造成事故擴大的；

（十）事故發生后不認真吸取教訓,不采取防范措施,致使一年內同類事故重復發生的;

（十一）指派經體檢確認患有職業禁忌癥的員工從事禁忌作業,發生事故的;

（十二）批準或同意設備超過檢修期運行,或設備有嚴重缺陷又不采取有效措施整改,造成事故的;

（十三）擅自批準或同意購買、使用不符合國家或行業標準的原材料、設備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀器,造成事故的;;

（十四）不按規定程序審批、派放生產用車, 越權派私車，發生事故的;

（十五）違反規定,安排未經考核批準的非專職駕駛員駕駛車,發生事故的;（十六）違反外雇車輛管理規定,擅自使用外雇車輛,發生事故的;（十七）批準將本單位車輛借給其它單位、個人使用或借用其它單位車輛發生事故的。

第三章 事故責任追究

第九條 實行生產安全事故責任追究制度。對發生責任事故的，除追究直接責任人的責任外，還要根據情節，追究負有領導責任的主要負責人、分管負責人及部門負責人的責任。

第十條 責任追究方式分為行政處分和經濟處罰兩種，也可視事故大小、情節輕重，行政處分與經濟處罰并處。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職等。（扣除年終獎金）經濟損失責任追究。

第十一條 發生一般事故的責任追究

（一）一般C級事故:對負直接和主要責任者給予警告處分。

（二）一般B級事故:對負直接責任和主要責任者視情節通報批評并給予記過處分。

（三）一般A級事故:

1、對負直接和主要責任者給予撤職、降級或解除勞動合同；

2、對公司各部門、單位等負有主要管理責任和重要管理責任的給予記過、降級或撤職處分；

3、對負次要責任的給予通報批評或警告、記過處分；

4、對業務分管的領導通報批評或給予警告、記過、記大過、降職、撤職處分；

5、按照單位安全風險大小，對單位主要負責人給予誡勉談話或免職處分。

第十二條 發生較大及以上事故的責任追究

（一）對直接和主要責任者解除勞動合同；

（二）對公司各部門、單位等負有主要管理責任和重要管理責任的給予撤職或解除勞動合同；

（三）對負次要管理責任的給予記過、記大過、降級或撤職處分；

（四）對業務分管領導給予記大過、降級或撤職處分；

（五）對單位主要負責人給予免職處分。

第十三條 發生生產安全責任事故，造成人員傷亡的有關事故責任者，除給予組織處理或行政處分外，還要進行經濟處罰。

（一）對一般C級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款500-3000元；

2、主要責任者，罰款400-2000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款300-1500元；

4、直接管理責任者，罰款300-1500元；

5、主要管理責任者，罰款200-1000元；

6、現場監督責任者，罰款200-1000元。

（二）對一般B級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款1000-4000元；

2、主要責任者，罰款800-3500元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款500-2500元；

4、直接管理責任者，罰款500-2500元；

5、主要管理責任者，罰款500-1500元；

6、現場監督責任者，罰款500-1500元。

（三）對一般A級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款6000-15000元；

2、主要責任者：罰款5000-10000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款4000-12000元；

4、直接管理責任者，罰款4000-12000元；

5、主要管理責任者，罰款3000-10000元；

6、現場監督責任者，罰款3000-10000元；

7、領導責任者，罰款3000-10000元。

（四）對較大事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款15000-30000元；

2、主要責任者，罰款12000-25000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款10000-20000元；

4、直接管理責任者，罰款10000-20000元；

5、主要管理責任者，罰款8000-20000元；

6、現場監督責任者，罰款8000-20000元；

7、領導責任者，罰款8000-20000元。

發生其它無人員傷亡的生產安全責任事故，對有關事故責任者，除給予組織處理或行政處分外，可參照上述條款給予經濟處罰。

第十四條 對發生重大及以上事故責任者的經濟處罰由當地政府事故調查組提出處理意見。

第十五條公司總監以上領導的經濟處罰由公司QHSE管理委員會執行，罰款交公司安全生產監督部，其它責任人的經濟處罰由安全生產監督部執行，交安全生產監督部，罰款一次交清，處理結果安全生產監督部備案，安全生產監督部對罰款情況進行通報。

第十六條對事故應急組織不力，在事故調查處理中不履行職責，以及蓄意阻撓、干涉事故調查處理的單位或部門，對其主要負責人要從嚴進行組織處理或行政處分。

第十七條對發生的事故瞞報、謊報或者故意拖延報告；故意破壞事故現場；拒絕接受調查組查詢和提供與事故有關情況、資料的單位或部門，根據情節輕重，對其主要負責人給予相應的行政處分。

第十八條事故調查組成員不負責任、避重就輕、包庇事故責任者或借機打擊報復，致使事故調查工作有重大疏漏的，根據情節輕重，給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。

第四章 附則

第十九條本辦法自印發之日起執行。

第二十條本辦法由安全生產監督部負責解釋。

第四篇：交通運輸部安全生產約談辦法

關于印發交通運輸部安全生產約談辦法的通知

為貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發〔2011〕40號）有關要求，進一步加強交通運輸安全生產法制建設，部制定了《交通運輸部安全生產約談辦法》(試行）。現印發給你們，請遵照執行。交通運輸部安全生產約談辦法(試行）

第一條 為進一步加強交通運輸行業安全生產監督管理，促進政府安全監管和企業安全生產主體責任的落實，依據國務院有關要求，結合交通運輸的實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于交通運輸部組織的安全生產約談工作。第三條 本辦法所稱安全生產約談，是指交通運輸部與被約談單位進行的安全生產誡勉談話。

第四條 交通運輸部安委會辦公室負責約談的具體組織工作，部內相關司局、部海事局、救撈局按職責分工參與約談工作。

第五條 交通運輸行業公路、水路生產運輸或建設施工，出現下列情況之一時，部應約請相關單位進行安全生產誡勉談話：(一)未落實國家或部有關安全生產工作部署；

(二)掛牌督辦的安全隱患，未在規定期限內完成整改或采取相應措施的；

(三)發生重大及以上安全生產事故，存在漏報、謊報或瞞報的；(四）6個月內發生2次及以上重大安全生產事故或連續發生多起較大安全生產事故并造成較大損失或影響的；(五)發生特別重大安全生產事故；(六)有必要進行約談的其他情況。

第六條 約談形式分為集體約談和個別約談。

在相近時間內2個以上地區或單位發生第五條所列情況的，由部領導或部安全總監主持集體約談;個別地區或單位發生第五條所列情況的，由部領導、安全總監或安委辦領導主持個別約談。

第七條 被約談單位是指存在第五條所列情況之一的省級交通運輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運輸企業。

第八條 被約談單位主要負責人或分管安全工作的負責人應按要求參加約談。

第九條 約談以談話形式進行。約談時，約談人聽取被約談單位對有關情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進行質詢，提出具體整改要求。

第十條 約談時，被約談單位應陳述下列情況：

(一)未落實國家或部有關安全生產部署的，應陳述未開展相關工作的原因，下一步整改計劃和措施。

(二)掛牌督辦仍存在隱患的，應陳述未進行隱患整改或逾期未完成整改的原因，下一步整改計劃和實施方案；

(三)發生安全生產事故的，應陳述事故發生的原因，相關處理情況，吸取的教訓，已采取或將采取的措施；

(四)漏報、謊報或瞞報安全生產事故的，應陳述事件的處理情況，對違規行為的認識和相關整改措施； 第十一條 約談由部領導、部安委辦或部內相關司局、部海事局、救撈局提出，由部安委辦提前10天書面通知被約談單位，告知約談事項、約談時間、約談地點。需部領導或安全總監主持的約談，應報部領導或安全總監批準后下發約談通知書。

第十二條 被約談單位收到約談通知書后，應在收到約談通知2個工作日內以書面或電話形式確認通知事項。

第十三條 部安委辦承擔約談記錄工作，負責起草約談紀要。約談紀要印發至被約談單位和參加約談的所有單位。

第十四條 被約談單位應在約談結束后10個工作曰內將整改方案以書面形式報部，并應及時報告整改方案執行情況。

第十五條 部安委辦應組織部內相關司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執行情況，必要時進行現場檢查。

第十六條 部安委辦應將約談記錄和被約談單位上報的材料等資料立卷存檔。

第十七條 被約談單位無故不參加約談或未認真落實約談要求的，約談單位應給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發安全生產事故的，按有關法律法規的規定由相關部門追究被約談單位及相關人員責任。

第十八條 各省級交通運輸主管部門、部直屬單位可參照本辦法的有關規定，制定本地區、本系統的安全生產約談機制。第十九條 本辦法自頒布之日起試行。

第五篇：交通運輸部安全生產約談辦法

交通運輸部安全生產約談辦法