第一篇：安全生產事故責任處理辦法

鄭州市海天消防材料有限公司 安全生產責任事故處理辦法

一、總則

為加強公司生產安全管理，保障員工人身生命安全，維護公司正常生產秩序，減少公司財產損失，促進公司和諧發展。公司本著“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規范員工的安全生產行為和安全生產事故處理程序。

第一條 本辦法中所稱的安全生產責任事故，是指在本公司生產、經營、儲存、接卸以及運輸活動中或與公司生產經營有關的活動中造成公司財產損失、人員傷亡的責任事故。

第二條 事故報告、事故調查、事故處理、事故責任追究和行政處罰，必須堅持“公平、公正、公開”和“及時準確、實事求是”的處理原則。

第三條 公司綜合辦公室監察部作為安全生產責任事故調查處理的牽頭部門，對公司安全生產實施監督管理；按照安全生產責任事故處理的“事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”原則，跟蹤督辦事故處理的全過程；設計安全生產培訓方案并配合相關部門予以實施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進行事故分析等。

二、事故處理程序

安全生產事故發生后，當事人或者事故現場有關人員應當及時采取自救、呼救措施，保護好事故現場，并立即向事故所在部門負責人及公司領導報告。發生安全生產事故應以以下處理程序進行緊急調度，以便保障員工的人身生命安全，并將損失降低到最低點：

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1、發生安全生產事故優先進行救人治傷工作。能夠就地進行緊急包扎、救治治療的迅速進行緊急救治，情況嚴重的立即通知辦公室安排車輛送往醫院進行處理。

2、發生安全生產事故時生產設備發生故障或者有危險隱患的，應立即關停生產設備，等待設備部進行檢查檢修整改后方能開機運行，堅決杜絕帶病開機情況。

3、對于發生重大安全生產事故的情況，應立即保護好事故現場，進行拍照取證等以便于進行事故認定。

4、發生安全生產事故后應立即通報主管副總經理（廠長），嚴重事故立即通報總經理，兩者都不在崗時應立即通知綜合辦公室主任，嚴禁隱瞞不報，嚴禁私自解決。

5、發生安全生產事故時現場職位最高的管理人員即任安全生產事故緊急指揮員，并對整個安全生產事故處理事件負責，直至公司部門負責人、主管副經理（廠長）到達現場為止。

6、對于發生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的，不允許隨意挪動受傷人員，不能進行專業性處理的禁止隨便進行治療處理。應立即撥打120電話，并咨詢專業人士的處理意見進行緊急處理。

三、事故的報告及調查

1、事故報告

事故部門負責人接到事故通知，應立即趕赴現場，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發生二次事故，減少人員傷亡和財產損失，并及時報告公司綜合辦公室、副總經理（廠長）。事故報告包括下列內容：

（1）事故發生的時間、地點及事故現場情況；

（2）事故的簡要經過、事故類別及等級、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；

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（3）事故原因的初步判斷；（4）事故發生后采取的措施。

2、事故調查

（1）事故發生及人員、現場處理后，由主管副總經理（廠長）、綜合辦公室主任、責任部門主管、監察主管等組成事故調查小組，主管副總經理（廠長）為組長，主管副總經理（廠長）不在時，綜合辦公室主任為組長；

（2）事故調查組應當自事故發生之日起，輕微、一般事故在3個工作日內，大事故在7個工作日內，重大事故在10個工作日內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。事故部門主要負責人和有關人員，應當積極配合事故調查組的詢問、調查，并如實提供有關情況和資料，并提供必要的便利條件；

（3）任何部門和個人不得阻擾和干擾對事故的報告和調查處理。

四、事故責任認定

1、主觀事故責任

因操作人員工作疏忽、不聽指揮或違反操作規程、生產工藝等原因引發的安全生產事故，或是因駕駛員違反交通法規、疲勞、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，事故責任認定為主觀事故責任。公司承擔50%醫療費用，治療期間公司提供每日30元的基本生活費用。

2、客觀事故責任

因不可抗拒力客觀原因，或因設備故障、線路老化、惡劣天氣引發的安全生產事故，事故責任認定為客觀事故責任。公司承擔全部醫療費用，住院治療期間公司提供每日50元的基本生活費用。

3、他因事故責任

因他人違反操作規程、生產工藝等原因或是因駕駛員違反交通法規、開車不慎、疲勞駕駛、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，損傷公司員工的，事故責任認定為他因事故責任。事故責任人承擔被傷害人全部醫療費用，住院治療期間公司提供每日30元的基本生活費用。

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五、責任事故懲罰制度

（一）安全生產事故等級分類

１、按職工傷害程度:分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。

2、按經濟損失程度:分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。

（二）公司根據事故傷害程度、經濟損失程度，將各類事故分為五個等級，即：Ⅰ級（輕微事故）、Ⅱ級（一般事故）Ⅲ級（重大事故）、Ⅳ級（重特大事故）、人為故意行為造成的安全事故。

Ⅰ級事故，如：輕微對身體及財產影響較小事故（折算金額在5000元以下）；

Ⅱ級事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災、一般設備事故（折算金額在5000—15000元）；

Ⅲ級事故，如：輕傷事故、重大財產損失事故、重大火災、重大設備事故（折算金額15000—30000元）；

Ⅳ級事故，如：重傷及工亡事故、特大財產損失事故、特大火災事故、特大設備事故（折算金額30000元以上）。

人為故意行為造成的安全事故，如：故意破壞設備、設施、車輛等而造成對企業，他人的財產，人身損害。（無論金額大小，一律追究全責）。

（三）事故責任人責任劃分

Ⅰ級、Ⅱ級事故：事故責任造成者承擔主要經濟損失責任，同時，對公司造成的直接間接損失，車間主任承擔10%的連帶經濟賠償責任。公司也將根據調查結果給予相關責任人通報、記過、降職、待崗察看、開除等行政處理；

Ⅲ級、Ⅳ級事故：事故責任造成者承擔主要經濟損失責任，同時，對公司造成的直接間接損失，相應的車間主任、部門負責人、主管副總經理（廠長）分別承擔20%、15%、10%的連帶經濟賠償責任。公司也將根據調查結果給予相關責任人通報、記過、降職、待崗察看、開除、移交司法機關等行政處理；

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人為故意行為造成的安全事故:事故責任人承擔全部經濟損失，并承擔相應法律責任。公司并給予開除，永不再錄用，移交司法機關處理。

六、避免事故獎勵制度

（一）獎勵類型

獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

（二）公司設立“安全獎”，制定獎罰措施，對安全工作做得好的部門進行獎勵。

（三）具有以下情況的，公司可予以獎勵

１、在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的。

2、認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的。

3、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

4、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

5、在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。

6、積極參加公司組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進部門、班組、個人。

7、被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

8、按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門。

（四）獎勵程序

１、單項獎勵及安全生產先進個人，由車間提出申請，報主管部門，經審核后報公司領導批準通過。

2、安全生產先進單位由主管部門及副總提出申請，報公司領導審批執行。

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為加強安全生產管理，明確勞資雙方的權力和義務，嚴格執行本文件，公司規定所有工作在生產一線的員工，必須與公司簽訂《安全生產承諾書》，其具體內容和格式本文件將以附件明示。

七、本規則自印發之日起實施。

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年 月 日

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安全生產承諾書

為加強安全生產，維護生產秩序，保障自身安全，我承諾在以后的工作過程中做到以下幾點：

1、嚴格執行公司相關安全生產的管理規定，認真遵守公司的工作紀律和工藝管理。發生安全生產事故時嚴格遵從公司的《安全生產責任事故處理辦法》進行處理。

2、工作期間嚴格服從上級領導的工作指派和管理安排，不私自進行危險性工作。需要進行有操作風險的工作時首先向上級主管請示，得到批準后，做好相應的安全防護工作再予執行。

3、工作期間嚴格進行個人衛生處理，認真做好勞保用品的穿戴工作，出入車間注意衛生消毒。不直接接觸有毒化學物品和腐蝕性化學物品。搬運時嚴格執行搬運程序，戴防護手套、防護眼鏡，運送過程加倍小心。盡量尋求兩人結伴運輸，減少單獨運輸的風險。

4、駕車出行前，認真檢查車輛狀況，做好駕車準備工作。堅決遵守交通規則，堅決執行公司制度紀律。

5、認真學習公司的相關工作秩序管理制度和工藝流程，工作時認真按照公司的工作秩序和工藝流程進行工作。

我承諾自愿做到以上幾點，嚴格執行公司的工作紀律，提高認識、提高警惕，將安全生產責任意識始終放在工作的第一位。

承諾人： 年 月 日

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第二篇：20-2幼兒園安全事故責任認定處理辦法

幼兒園事故責任認定處理辦法

1.當幼兒發生安全事故時，在場老師要立即組織救護，必要時就近送醫院就診，同時立即通知家長，并向保險公司報險。

2.不論因何種原因發生傷害，本著救助第一的原則，幼兒園（或在場老師）先行墊付幼兒的創面傷口清洗、包扎等必要的急救費用。

3.進一步檢查和治療的費用，由家長墊付，再根據教育部《學生意外傷害事故處理辦法》的規定，根據事故發生的原因由幼兒園、教師本人、學生家長根據應承擔的責任大小協商解決分別承擔：

（1）因幼兒園的設施設備不符合安全性要求或管理措施有疏漏的，由幼兒園承擔。

（2）因為教師工作失職未履行安全工作職責的，由教師個人承擔。教師工作失職系指：教師沒有按照《規程》、《條例》以及本園有關安全教育管理和保護的規定組織活動，在應該預見到但未采取有效措施而造成幼兒傷害事故發生。

（3）因為幼兒自身的特異性而超出教師預見能力造成傷害的由家長自己承擔責任。參加保險的由保險公司負責理賠。

（4）因幼兒的攻擊性行為造成其他兒童傷害的，由致人傷害兒童的家長承擔。參加保險的由保險公司負責理賠。

（5）因正常活動或游戲發生的教師無法預見的傷害，向保險公司申請理賠，保險公司未全賠的部分由幼兒園和家長共同承擔。如果幼兒未參加保險的，則由幼兒家長獨自承擔。

第三篇：安全事故責任追究辦法

安全事故責任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為了有效地防范安全責任事故的發生，嚴肅追究安全事故的有關責任，保障人員生命、財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規及《生產安全事故管理辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條 本規定所指生產安全事故(以下簡稱事故)主要包括工業生產安全事故、交通事故、火災事故、質量事故、職業危害事故。各類事故的分類和分級參見《生產安全事故管理辦法》。

第三條 各級領導干部、管理人員和崗位操作人員，在生產經營活動中，必須認真履行安全生產職責，對因安全職責履行不到位、工作過失或不作為，以及違反國家法律法規、企業規章制度等所造成事故的，應承擔相應的責任。

第四條 本辦法適用于公司所屬部門各、單位。

第二章 事故責任劃分

第五條 根據事故性質，事故分為責任事故和非責任事故。

（一）責任事故是指由于有關人員的過失所造成的。

（二）非責任事故是指由于自然因素或屬于非知領域因素引起的不可抗拒的事故。

（三）交通事故分為無責任事故、次要責任事故、同等責任事故、主要責任事故、全部責任事故。

第六條 通過事故調查,分析事故發生的原因,按有關人員的職責分工和具體事故中所起的作用,追究其所應負的責任。

（一）因設計上錯誤和缺陷而發生的事故,追究設計者和審核者責任;

（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故,分別追究施工、制造、安裝和檢修及檢驗者責任;

（三）因缺少安全規章制度而發生的事故,追究生產經營和安全監管單位主要負責人責任;

（四）已發生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發生的,追究有關領導責任;

（五）因玩忽職守、違章指揮、違章操作或操作不當而發生事故的,追究指揮、操作者責任;

（六）屬于勞動組織管理存在的問題,或安全教育不夠等發生事故的,追究有關領導責任;

（七）因購買不符合國家或行業標準的原材料、設備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀器等發生事故的，追究物資采購部門（或單位）責任；

（八）安排未經培訓或培訓不合格人員上崗，或安排特種作業人員以及關鍵崗位人員未按規定取得相應資質上崗，分別追究生產單位或培訓部門責任；

（九）交通事故，依據交通事故處理機關的責任認定，追究責任。

第七條 其行為與事故發生有直接關系的人員,為事故的直接責任者，應追究的責任包括:

（一）因違章指揮或違章作業、違反操作規程造成事故的;

（二）因玩忽職守、不履行安全生產職責;

（三）發現事故危險征兆不立即報告，不立即采取措施，造成事故的;

（四）由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自開動機器設備，造成事故的;

（五）不按規定配備、穿戴、使用勞動保護用品和安全用具,造成事故的;

（六）私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施,造成事故的;第八條 對事故發生負有領導責任的人員為領導責任者，應追究的責任包括:

（一）發布的指示、指令、決定或制定的規章制度違反國家和地方政府安全生產法規及企業有關安全管理規定,造成事故的;

（二）安全生產責任制、規章制度、操作規程不健全,員工無章可循,造成事故的;

（三）安全規章制度不落實，管理混亂，造成事故的;

（四）未按規定對員工進行安全教育和安全技術培訓,未按規定對有關作業人員實行持證上崗制度,造成事故的;

（五）機械設備、安全裝置未按規定檢驗、檢修,超過期限或超負荷帶病運行及設備有缺陷且無防護設施,造成事故的;

（六）勞動條件或作業環境存在缺陷,造成事故的;

（七）新建、改建、擴建工程項目三同時制度未落實，造成事故的;

（八）發現事故隱患,不采取措施及時消除,導致事故的;

（九）事故發生后,不積極采取措施,造成事故擴大的；

（十）事故發生后不認真吸取教訓,不采取防范措施,致使一年內同類事故重復發生的;

（十一）指派經體檢確認患有職業禁忌癥的員工從事禁忌作業,發生事故的;

（十二）批準或同意設備超過檢修期運行,或設備有嚴重缺陷又不采取有效措施整改,造成事故的;

（十三）擅自批準或同意購買、使用不符合國家或行業標準的原材料、設備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀器,造成事故的;;

（十四）不按規定程序審批、派放生產用車, 越權派私車，發生事故的;

（十五）違反規定,安排未經考核批準的非專職駕駛員駕駛車,發生事故的;（十六）違反外雇車輛管理規定,擅自使用外雇車輛,發生事故的;（十七）批準將本單位車輛借給其它單位、個人使用或借用其它單位車輛發生事故的。

第三章 事故責任追究

第九條 實行生產安全事故責任追究制度。對發生責任事故的，除追究直接責任人的責任外，還要根據情節，追究負有領導責任的主要負責人、分管負責人及部門負責人的責任。

第十條 責任追究方式分為行政處分和經濟處罰兩種，也可視事故大小、情節輕重，行政處分與經濟處罰并處。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職等。（扣除年終獎金）經濟損失責任追究。

第十一條 發生一般事故的責任追究

（一）一般C級事故:對負直接和主要責任者給予警告處分。

（二）一般B級事故:對負直接責任和主要責任者視情節通報批評并給予記過處分。

（三）一般A級事故:

1、對負直接和主要責任者給予撤職、降級或解除勞動合同；

2、對公司各部門、單位等負有主要管理責任和重要管理責任的給予記過、降級或撤職處分；

3、對負次要責任的給予通報批評或警告、記過處分；

4、對業務分管的領導通報批評或給予警告、記過、記大過、降職、撤職處分；

5、按照單位安全風險大小，對單位主要負責人給予誡勉談話或免職處分。

第十二條 發生較大及以上事故的責任追究

（一）對直接和主要責任者解除勞動合同；

（二）對公司各部門、單位等負有主要管理責任和重要管理責任的給予撤職或解除勞動合同；

（三）對負次要管理責任的給予記過、記大過、降級或撤職處分；

（四）對業務分管領導給予記大過、降級或撤職處分；

（五）對單位主要負責人給予免職處分。

第十三條 發生生產安全責任事故，造成人員傷亡的有關事故責任者，除給予組織處理或行政處分外，還要進行經濟處罰。

（一）對一般C級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款500-3000元；

2、主要責任者，罰款400-2000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款300-1500元；

4、直接管理責任者，罰款300-1500元；

5、主要管理責任者，罰款200-1000元；

6、現場監督責任者，罰款200-1000元。

（二）對一般B級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款1000-4000元；

2、主要責任者，罰款800-3500元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款500-2500元；

4、直接管理責任者，罰款500-2500元；

5、主要管理責任者，罰款500-1500元；

6、現場監督責任者，罰款500-1500元。

（三）對一般A級事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款6000-15000元；

2、主要責任者：罰款5000-10000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款4000-12000元；

4、直接管理責任者，罰款4000-12000元；

5、主要管理責任者，罰款3000-10000元；

6、現場監督責任者，罰款3000-10000元；

7、領導責任者，罰款3000-10000元。

（四）對較大事故責任人的經濟處罰

1、直接責任（全部責任）者，罰款15000-30000元；

2、主要責任者，罰款12000-25000元；

3、重要責任（次要責任）者，罰款10000-20000元；

4、直接管理責任者，罰款10000-20000元；

5、主要管理責任者，罰款8000-20000元；

6、現場監督責任者，罰款8000-20000元；

7、領導責任者，罰款8000-20000元。

發生其它無人員傷亡的生產安全責任事故，對有關事故責任者，除給予組織處理或行政處分外，可參照上述條款給予經濟處罰。

第十四條 對發生重大及以上事故責任者的經濟處罰由當地政府事故調查組提出處理意見。

第十五條公司總監以上領導的經濟處罰由公司QHSE管理委員會執行，罰款交公司安全生產監督部，其它責任人的經濟處罰由安全生產監督部執行，交安全生產監督部，罰款一次交清，處理結果安全生產監督部備案，安全生產監督部對罰款情況進行通報。

第十六條對事故應急組織不力，在事故調查處理中不履行職責，以及蓄意阻撓、干涉事故調查處理的單位或部門，對其主要負責人要從嚴進行組織處理或行政處分。

第十七條對發生的事故瞞報、謊報或者故意拖延報告；故意破壞事故現場；拒絕接受調查組查詢和提供與事故有關情況、資料的單位或部門，根據情節輕重，對其主要負責人給予相應的行政處分。

第十八條事故調查組成員不負責任、避重就輕、包庇事故責任者或借機打擊報復，致使事故調查工作有重大疏漏的，根據情節輕重，給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。

第四章 附則

第十九條本辦法自印發之日起執行。

第二十條本辦法由安全生產監督部負責解釋。

第四篇：生產安全事故責任劃分及追究處理制度

生產安全事故責任劃分及追究

處理制度

為了加強公司生產安全管理，明確各級領導安全生產職責，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，特制定本辦法；

一、組織領導

為了使生產安全事故責任劃分公平、公正，責任追究嚴肅認真，吸取事故教訓深刻。特成立生產安全事故責任劃分及追究處理領導小組；

組 長：包洪凱

副組長：張衛東 趙宏遠 王宏建 趙繼平

成 員：李洪輝 李文立 吳明森 吳戰朝 嚴少云 崔小根 蔡偉君

二、生產安全事故責任分類

1、直接責任者:指其行為與事故的發生有直接關系的人員。

2、主要責任者:指對事故的發生起主要作用的人員。有下列情況之一時，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任:（1）違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的;（2）違反安全生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的;（3）違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。

3、領導責任者:指對事故的發生負有領導責任的人員。有下列情況之一時，有關領導應負領導責任:（1）由于安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的;（2）未按規定對職工進行安全教育和技術培訓，或職工末經考試合格上崗操作造成傷亡事故的;（3）機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷又不采取安全防護措施，造成傷亡事故的;（4）作業環境不安全，又未制定詳細的作業規程和安全技術措施，造成傷亡事故的;（5）新建、改建、擴建工程項目的安全設施不與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用，造成傷亡事故的。根據事故責任的大小，對事故責任者進行不同程度的處罰，處罰的形式有行政處罰、經濟處罰和刑事處罰。

三、生產安全責任追究

1、通報批評；分管范圍的工作存在嚴重隱患和問題。出現干部違章指揮或沒有按規定履行自己的職責，員工違章作業、違反勞動紀律的現象。但沒有造成損失和不良后果的。

2、罰款；分管范圍的工作存在隱患和問題。發現干部違章指揮或沒有按規定履行自己的職責，員工違章作業、違反勞動紀律的現象，經通報批評仍沒有按時整改的，或因隱患和問題整改不及時，造成直接經濟損失10萬元以上50萬元以下的。由公司相關部門組織有關人員進行分析，對主要責任人提出罰款意見，報分管副總經理和總經理批準。

3、嚴重警告；分管范圍的工作存在嚴重隱患和問題沒有及時整改，造成重大僥幸事故或造成直接經濟損失50萬元以上100萬元以下的。由分管副總經理和相關部門，組織有關人員進行分析，對主要責任人提出處理意見報總經理批準。

4、撤職；分管范圍發生死亡事故或造成直接經濟損失100萬元以上的。由分管副總經理和相關部門，組織有關人員進行分析，對主要責任人提出處理意見報總經理批準。

5、追究刑事責任。分管范圍發生較大傷亡事故的。由司法機關追究刑事責任。

四、生產安全事故責任劃分

1、公司副總經理、部門經理、礦長對分管的工作全面負責。

2、公司副總經理對分管的工作出現安全問題，負主要領導責任。

3、部門經理對分管的工作出現安全問題，負主要監管責任。

4、礦長對分管的工作出現安全問題，負直接領導責任。

五、安全生產責任制 總經理安全生產責任制

1、總經理是本企業安全生產的第一責任人，對是本企業安全生產負宏觀管理責任。宣傳國家的安全生產方針、政策，貫徹執行《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等有關安全生產的法律、法規。傳達上級有關安全生產的決定、通知精神，并結合本企業實際，組織制定貫徹學習措施，并督促落實。

2、要求分管領導和有關部門，制定本企業安全生產各項規章制度和各工種操作規程，建立健全本企業的安全生產責任制。

3、主持召開公司安全生產辦公會議，研究解決存在的生產安全問題及事故隱患，要求分管領導和有關部門，制定切實可行的解決辦法及措施，并限期完成。安全生產辦公會議應形成例會制，每旬至少召開一次；同時，應根據需要，不定期地召開安全生產專題會議。

4、要求分管領導和有關部門，經常性地組織安全生產監察。對監察中發現的安全問題及事故隱患，指定專人負責，進行分類處理；能立即解決的，立即處理解決；難以立即解決的，組織進行研究，限期整改，并在人、財、物方面予以保證。

5、根據公司實際，要求分管領導和有關部門，負責制定本企業安全技術措施計劃，并組織實施。同時保證企業有足夠的安全資金投入。

6、要求礦長定期組織本礦的職工學習安全規程、作業規程、操作規程及有關的安全知識；對新工人進行入井前安全教育和培訓。組織副礦長、安全管理人員和特種作業人員參加上級有關部門組織的培訓。

7、要求有關部門組織制定并實施本企業生產安全事故應急救援預案。根據本企業實際，組織有關管理人員和專業技術人員，認真研究本企業可能出現的事故類型，制定出符合實際、操作性強的救援預案。同時，組織各職能部門認真學習，并進行“反事故演練”。

8、礦井發生事故時，應立即趕赴現場，迅速采取有效措施，組織搶救。同時，迅速向上級有關部門報告。

9、外出期間必須明確專人代行安全管理職權。生產技術副總經理安全生產責任制

1、生產技術副總經理，對公司生產、機電、技術管理、一通三防，負技術監督、管理、指導第一領導責任。負責公司技術部、通防部及新豐礦日常管理工作。生產技術副總經理，必須熟悉掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司生產、機電、技術管理、一通三防管理工作。

2、全面負責公司生產、機電、技術管理、一通三防工作。必須保證公司在生產、技改過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

3、抓好公司各礦“一通三防”和防治水工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害等災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的方案和安全技術措施。

4、組織編制公司各礦井長遠發展規劃、生產經營計劃、安全技術措施計劃，審核公司各礦月度生產經營計劃和月度安全技術措施。組織制定公司各礦的生產布局及接續計劃，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全生產管理。

5、組織審核公司各礦井災害預防與處理計劃，并根據工作安排，要求各礦每年至少組織一次救災演習。

6、負責組織編制（修編）礦井地質報告，并做到合理開發、三量平衡。

7、對煤礦的“三下”開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業規程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。及時組織相關部門對煤礦的作業規程、安全措施進行會審。

8.負責在公司各煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平。

9、定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。

10、督促、檢查相關部門、礦責任制落實和技術管理等工作，定期組織進行評比活動。

11、外出期間必須明確專人代行職權。

12、協助總經理做好事故的搶險救災技術指導工作。安全副總經理安全生產責任制

安全副總經理，對公司安全監督監察管理負第一領導責任。負責安全部、慧祥礦日常管理工作。安全副總經理，必須熟悉掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司安全管理工作。

1、協助總經理落實有關安全生產的法律、法規，組織推動公司安全生產的各項工作。

2、負責經常性的煤礦安全監察工作，定期或不定期地組織公司內部的安全生產檢查活動。監督公司各礦安全生產責任制的落實。

3、組織有關部門人員及時排除事故隱患，并督促監督監察，確保安全隱患整改到位。

4、組織制定公司生產安全事故應急救援預案，并負責督促部門、礦組織學習，進行“反事故演練”。

5、參加新建、改建、擴建工程中安全設施的設計、施工監察，參加竣工驗收和試運轉工作。

6、組織參加煤礦搶險救災、事故分析報告、事故調查處理。參與制定事故防范措施，并督促實施。

7、隨時了解、分析公司安全生產動態，及時向上級匯報公司安全生產情況。提出改進安全生產工作的意見。

8、積極推進公司質量標準化建設工作。要求部門及各礦制定質量標準化推進計劃和檢查驗收標準。

9、抓好公司安全培訓工作。要求部門及各礦制定培訓計劃，并認真組織監察落實。

10、組織制定公司各礦安全裝備配置和安全設施建設工作計劃，并逐步實施。

11、外出期間必須明確專人代行職權。

12、協助總經理做好事故的搶險救災決策指導工作。人事行政后勤副總經理：

人事行政后勤副總經理是公司人力資源管理、培訓、績效考核，行政管理、公共事務、公共關系、證件辦理、投資考察、工程項目管理工作，安全管理的第一責任人。負責公司綜合辦公室、公共事務部、計劃考核部日常管理工作。人事行政后勤副總經理具備相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司人事行政后勤管理工作。

1、在分工范圍內積極配合總經理和其他副總經理開展工作，認真掌握工程項目管理的政策法規動向，保證項目管理工作合法進行，協助煤礦協調地方政府、村級組織、拆遷戶關系，保證拆遷工作順利實施，擬定公司人力資源發展規劃并逐步實施。

2、加強對分管部門的領導，協調好相關的工作，積極支持安全生產一線和職能部門的工作。

3、根據公司安全生產運營實際，定期召開會議，總結分析人事、行政、后勤管理與安全生產配合聯系之間存在的問題，制定整改解決辦法。確保公司安全生產、經營管理等工作正常運營。

4、經常到煤礦及礦區村民組，檢查工作了解情況，及時發現公共關系存在的問題及時安排解決處理。把各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態。

5、建設公司人才梯隊，保證公司核心人才供應，滿足公司安全生產的需要。

6、組織制定工程項目計劃，為公司工程項目決策工作提供依據。

7、必須盡職盡責，分管部門和人員應嚴格遵守公司各項管理制度，杜絕違反公司各項管理制度現象發生。

8、外出期間必須明確專人代行職權。

9、協助總經理做好事故的搶險救災后勤保障工作。財務總監安全生產責任制

財務總監是公司財務及礦財務安全管理第一責任人。分管公司財務部、慧祥礦財務科、新豐礦財務科及融資、審計、財務管理工作。在工作中應盡職盡責，切實搞好公司財務管理工作。

1、必須認真執行國家有關法律法規，嚴格按照財務制度辦事，做到賬目清楚、賬款相符。執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改費用到位。

2、把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動,審核各類事故費用支出。

3、擬定財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃；關注資金市場動態，為決策提供信息支持；

4、根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算；匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃；

5、根據公司經營情況，組織審核修正財務預算；定期組織財務決算，組織制作決算報告。

6、對公司重大投資決策和資本運營進行調研和財務評估，并對參與重要經濟合同、協議的審核或簽訂工作實施項目進行財務跟蹤、指導和風險控制。

7、按照工作職責，組織有關財務人員做好財務安全管理工作，并對本礦的財務安全負責。

8、外出期間必須明確專人代行職權

9、協助總經理做好事故的搶險救災善后安置資金保障工作。綜合辦公室主任安全生產責任制

1、辦公室主任應認真執行國家有關安全生產的法律法規，遵守公司各項規章制度，做好本部門職責范圍內的各項安全管理工作，是部門管理的第一責任人。

2協助領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發安全生產文件、資料，做好公司安全會議記錄，對各部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發、入檔。

3、及時了解和掌握公司安全生產動態，以服務、支持和協調為宗旨，當好領導安全生產的助手。

4、搞好本辦公室的安全工作，制訂和健全安全生產責任制的規章制度。

5、負責對來公司考察調研、檢查工作的上級領導和工作人員提供安全優質的后勤服務。

6、配合公司其他部門搞好公司各種安全生產工作總結。

7、辦公室主任應按照本部門的工作職責，組織有關工作人員做好本單位的后勤保障及其它日常行政事務性工作，并對其負責范圍內的工作安全負責。生產技術部經理安全生產責任制

生產技術部經理，是公司生產、機電、防治水技術編制、審核、監督、管理的部門第一責任人。協助生產副總經理、總工程師負責公司生產、機電、技術管理。組織編制公司發展規劃、技術措施、工程計劃、礦井災害預防與處理計劃。并按時提出年、季、月公司各礦生產地區安排，參加審批采、掘、開、機電運輸、探放水、作業規程、施工組織設計和重大安全技術措施。負責審批單項工程安全技術措施。生產技術部經理必須熟悉掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司生產、機電、技術管理、探放水管理工作。

1、協助生產副總經理、總工程師組織編制公司發展規劃、技措工程計劃、礦井災害預防與處理計劃。并按時提出年、季、月公司各礦生產地區安排，參加審批采、掘、開、機電運輸作業規程、施工組織設計和重大安全技術措施。

2、負責審批單項工程安全技術措施。

3、對礦井防治水工作防治規劃和技術措施負責審批指導。

4、負責技術部的全面工作，對本部門安全技術工作負全面責任。根據公司經營計劃編制部門技術管理工作計劃；

5、負責協助指導公司各礦圖紙繪制、采掘工程設計、機電提升、運輸等技術資料的審批核對工作，并對其正確性負責。

6、根據公司經營計劃編制部門技術管理工作計劃；督促指導下屬煤礦的安全生產作業規程符合技術要求。

7、組織編制下屬煤礦的作業計劃和下達生產指標，編制審核煤礦月度生產作業計劃；

8、協調組織科研、專家組、地測、生產技術、“一通三防”等技術人員開展工作；

9、組織對各礦的礦井開拓巷道布置、采掘部署、生產系統調整、技術規范標準和措施的制定、新技術新裝備和新工藝推廣應用等重要技術項目的設計方案的審核；

10、參加新建、改建、擴建工程中安全設施的設計、施工檢查、竣工驗收和試運轉工作。

11、經常了解和掌握公司礦井安全生產情況，合理安排好本部門業務工作。協助生產副總經理、總工程師審批各種重大工程設計，研究解決礦井重大技術問題，對采、掘、開、機電、運輸、探放水工作技術問題要親監現場幫助解決處理。

12、當礦井發生事故時，應積極參加搶險救災 工作，從技術上采取措施，減少事故損失。參加事故調查和處理，提出技術性防范措施。

安全監察部經理安全生產責任制

安全部經理，是公司安全監督監察管理的部門第一責任人，對公司新豐礦、慧祥礦進行經常性的監督監察工作，發現不安全隱患和問題督促整改或幫助解決。安全部經理，必須熟悉掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司安全監督監察工作。

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規、規章、規程、技術規范、行業標準、上級有關安全生產規定以及公司安全生產規章制度。

2、協助安全副總經理做好公司安全監督監察工作，并做好本部門日常管理工作。對分管業務范圍內的安全監督監察工作負具體的監管責任。

3、組織制定、修訂公司安全生產規章制度、安全生產責任制及安全工作計劃、安全教育培訓計劃。督促各礦建立健全安全管理機構、制定安全生產管理制度、各級領導安全生產責任制、特殊崗位操作規程并嚴格實施。

4、制定質量標準化建設規劃；對各礦質量標準化的進展情況，進行督促檢查驗收、評比；

5、指導各礦對安全隱患進行“三預”管理；對安全隱患進行“分級和安全評估”管理；

6、堅持“三同時”原則，監督監察公司各礦履行安全職責、各項安全生產規章制度、安全技術措施的制定、落實、執行情況。

7、負責抓好公司的安全生產活動，每月定期召開安全生產例會，總結分析安全生產動態，研究部署安全生產工作，制定有效措施，及時解決安全生產存在的問題。

8、經常深入井下現場，開展安全生產監督監察，督促各礦安全隱患的整改。

9、對事故責任者按“四部放過”的原則分析處理，并提出處理建議。對制止違章指揮、冒險作業，消除重大安全隱患，為公司安全生產做出突出貢獻的有功人員，提出獎勵建議。

10、認真履行法律、法規和上級有關安全生產文件規定的其他安全生產責任。

11、當礦井發生事故時，應積極參加搶險救災工作，從安全管理上采取措施，減少事故損失。參加事故調查和處理，提出安全防范措施。

通防部經理安全生產責任制：

通防部經理是公司煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治技術管理的部門第一責任人，對煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治安全技術，進行管理和指導。協助生產副總經理、總工程師負責公司煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治安全技術管理工作。通防部經理必須熟悉掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，在工作中應盡職盡責，切實搞好公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治工作。

1、根據公司各項任務指標，煤礦采掘條件、設備生產能力、人員和技術條件等因素，協助生產副總經理、總工程師制訂公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治計劃，將計劃工作分解到不同的生產作業時期；

2、負責公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治等技術指導與管理工作。

3、指導開展安全通風專業標準化工作。按照、季度、月度計劃，進行推進、檢查、指導；

4、經常參加安全檢查，指導檢查礦井通風、瓦斯防治的技術管理，及時消除因通風設備不良造成的事故隱患；

5、組織對公司各礦防塵系統、設施及時進行檢查、督促進行有效維護，確保防塵效果。

6、組織對公司各礦防火系統、設施進行及時檢查、督促進行有效維護，確保防火系統完好可靠。同時按規定對火區進行定期檢查、建立火區管理制度、技術檔案。

7、組織擬定公司各礦反風演習方案，按規定進行反風演習。督促公司各礦按規定進行瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性鑒定工作。

8、及時檢查煤礦所有的通防儀器儀表、安全監控系統（設備）是否達到規定要求，按期進行鑒定效驗。

9、經常組織本部門人員進行業務技術學習，全面提高部門員工的技術水平。

10、當礦井發生事故時，應積極參加搶險救災工作，從技術上采取措施，減少事故損失。參加事故調查和處理，提出技術性防范措施。

計劃考核部經理安全生產責任制

計劃考核部經理是公司及下屬單位計劃管理、績效考核、工程項目管理的部門第一責任人。協助后勤副總經理負責公司及下屬單位、季度、月度計劃制定、工作績效考核、工程項目的招投標及項目管理等工作。

1、掌握工程項目管理的政策法規動向，保證項目管理工作合法進行；

2、組織制定工程項目計劃，為公司工程項目決策工作提供依據；

3、組織各單位、各部門制定公司及月度經營計劃；督促各單位、部門落實公司、月度經營計劃。

4、制定嚴格、科學合理的績效考核辦法，對公司部門及下屬單位認真進行工作績效考核。

5、組織對各單位的計劃執行情況進行監督實施，并對公司部門及下屬單位工作考核情況進行分析總結，制定改進辦法。

6、按照本部門的工作職責，組織工作人員做好本部門的各項工作，并對其工作效果及部門職責范圍內安全工作負責。項目發展部經理安全生產責任制

項目發展部經理是公司及下屬單位對外投資項目的考察評估、礦群關系、政企關系等外聯關系管理的部門第一責任人。協助副總經理負責公司及下屬單位，對外投資項目的考察與評估、礦群關系的解決處理、政企關系的聯絡等外聯關系的處理等工作。

1、跟蹤本行業及與公司業務相關的發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出投資發展計劃；

2、對項目進行分析和需求策劃；撰寫項目調查報告和信息綜述；

3、負責起草、參與、協調建立公司科學、務實的危機管理機制；

4、根據各礦拆遷計劃，編制公司拆遷區工作計劃和預算；

5、協助煤礦協調地方政府、村級組織、拆遷戶關系，保證拆遷工作順利實施；

6、積極與企業運營有關的社會公眾、政府機關進行溝通，并協調和拓展這些關系，為 企業發展營造一個良好環境；

7、按照本部門的工作職責，組織工作人員做好本部門的各項工作，并對其工作效果及部門職責范圍內的安全工作負責。煤礦礦長安全生產責任制

礦長是本礦安全生產的第一責任者，對本礦的安全生產工作全面負責。礦長必須掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力。依法經過培訓，取得安全資格證、礦長資格證。在工作中要盡職盡責，切實搞好本單位的安全生產工作。

1、認真組織貫徹執行黨和國家的安全生產方針，政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應、滿足工作需要的專職安全生產管理人員，并保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員培訓合格持證上崗。必須設立瓦斯治理機構和配備專業技術人員，建立瓦斯治理責任制和管理制度，落實治理資金。

3、組織建立、健全煤礦各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，并嚴格按規定進行考核。

4、組織建立、健全煤礦安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等，并嚴格按照相關制度對各部門、人員進行考核、落實。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，井做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業。

6、保證煤礦的安全生產投入符合有關規定要求，并按照安全生產投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。

7、負責組織編制災害預防與處理計劃，并組織實施。

8、積極在煤礦推廣安全生產新技術，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦技術水平和安全裝備的科技含量。

9、礦長是煤礦瓦斯治理的第一責任人，每日對礦井瓦斯檢查報表、安全監控系統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

10、切實保證煤礦生產過程中人、財、物等資源需求。

11、每周主持召開一次煤礦安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產中的重大決策。

12、經常深入煤礦生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

13、在本煤礦積極開展煤礦安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

14、負責組織制定并實施本單位的重大事故應急救援預案。

15、按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓，不得安排未經培訓的人員上崗作業。

16、加強職業危害的防治與管理，做好作業現場的勞動保護工作，按規定安排對相關的從業人員進行健康檢查。

17、確保煤礦依法生產，不得超層越界開采、不得擅自提高開采上限、不得超核定能力生產。

18、煤礦發生事故時，礦長要立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告生產安全事故，保護事故現場，防止事故擴大。

19、外出期間必須明確專人代行礦長職權。

第五篇：交通運輸部安全生產事故責任追究辦法(試行)

《交通運輸部安全生產事故責任追究辦法》

（試行）

第一條 為了進一步落實交通運輸安全生產責任，促進交 通運輸業科學發展安全發展，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合交通運輸安全生產實際，制定本辦法。

第二條 交通運輸部對部屬單位及人員和部屬單位對所屬單位及人員的安全生產事故責任追究，適用本辦法。

第三條 交通運輸部安全監督管理部門會同部紀檢監察、組織人事部門組織實施本辦法。部屬單位依照職責和干部管理權限，負責本系統或者本單位安全生產事故責任追究工作。

第四條 部屬單位應當按職責分工開展安全生產管理和安全監管工作，做到職責明晰、責任落實。

第五條 安全生產事故責任的認定，應當以事故調查為基礎作出。

第六條 安全生產事故責任的認定和追究堅持依法依規、實事求是、客觀公正的原則，做到程序合法、處理適當、及時公開。

第七條 責任追究實行回避制。實施責任追究時，與安全生產事故有利害關系或者其他特殊關系，可能影響公正處理的單位或者人員應當回避。第八條 部屬單位出現下列情形之一，導致發生安全生產事故或者導致事故損失擴大的，應當追究責任：

（一）未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安全生產決策部署的；

（二）未按規定組織開展安全生產風險辨識、隱患排查或者隱患整改不到位的；

（三）未落實安全生產管理或者安全監管責任，監督檢查糾正違法違規行為的；

（四）謊報、瞞報、漏報、遲報安全生產事故的；

（五）未建立應急預案，或者未按應急預案規定開展突發事件預警預防，或者應急處置不力，導致損失擴大的。

第九條

出現下列情形之一，導致發生安全生產事故或者導致事故損失擴大的，應當追究部屬單位負有領導責任人員的責任。

（一）未貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章和安全生產決策部署的；

（二）主持作出的決定違反安全生產相關要求，或者對不符合安全生產要求的事項予以審批、許可的；

（三）對發現的安全生產風險、隱患或者管理問題未采取有效防范措施或者監督整改的；

（四）事故應急處置不力，導致損失擴大的；

（五）法律法規規定的未履行安全生產領導責任的其他情形。

第十條

出現下列情形之一，導致發生安全生產事故的，應當追究部屬單位相關責任人員的責任：

（一）違規從事生產作業的；

（二）未履行崗位職責開展安全生產監督執法的；

（三）未履行或者未正確履行行政審批或者行政許可事項審核把關職責的；

（四）未予以查處或者隱瞞、包庇、袒護、縱容發現的違法違規事項的；

（五）與當事人串通騙取安全生產許可或者安全生產評價證書的；

（六）法律法規規定的未履行安全監管職責的其他情形。

第十一條 部屬單位及人員的責任追究按照分級管理、逐級負責的原則組織實施。

部管干部的責任追究由部組織實施，非部管干部的責任追究按照干部管理權限由所屬單位組織實施。

部對部屬單位及非部管干部提出責任追究意見的，相關單位應當按照部提出的意見實施責任追究。

紀檢監察相關法律法規對責任追究權限另有規定的從其規定。

第十二條 對部屬單位的責任追究包括以下方式：

（一）安全生產約談；

（二）掛牌督辦；

（三）責令作出書面檢查；

（四）通報批評。

第十三條 對有關責任人員的責任追究包括以下方式：

（一）通報批評；

（二）離崗培訓；

（三）停職檢查；

（四）調離崗位；

（五）法律、法規及黨內法規等規定的處分及相應的組織處理。

第十四條 本辦法所列責任追究方式可以單獨或者合并使用。

第十五條 所在單位需要承擔責任的，應當按照有關規定追究有關單位的責任，不得以對人員的責任追究替代對單位的責任追究。

第十六條 下列安全生產事故，不予以追究部屬單位及人員的責任：

（一）因不可抗力導致的；

（二）有證據表明部屬單位及人員已盡到安全生產管理或者安全監管責任的。

第十七條 部屬單位及人員履行安全生產管理或者安全監管職責時，認為上級的決定或者命令有錯誤，要求改正或者撤銷該決定或者命令，上級仍堅持該決定或者命令，或者要求立即執行，導致發生安全生產事故的，應由作出該決定或者命令的上級承擔責任。

第十八條 部屬單位及人員存在下列情形之一的，應當從輕處理：

（一）積極配合事故調查或者提供重要線索的；

（二）事故發生后積極組織協調或者參與應急處置，有效降低事故損失的。

第十九條 部屬單位及人員存在下列情形之一的，應當從重處理：

（一）干擾、妨礙事故調查處理的；

（二）教唆、幫助他人偽造、隱匿、毀滅證據的；

（三）12個月內重復發生同類重特大安全生產事故的；

（四）在安全生產管理或者安全監管過程中存在嚴重失職、瀆職行為的；

（五）未吸取事故教訓，補充、完善相應安全生產管理或者安全監管制度的。

第二十條 安全生產事故責任追究按下列程序辦理：

（一）根據事故調查結果，認定相關單位和人員未履行或者未正確履行安全生產管理或者安全監管責任的問題，提出責任追究建議；

（二）安全監督管理部門、紀檢監察部門、組織人事部門集體研究，提出責任追究初步意見；

（三）將調查認定的問題及擬給予的責任追究初步意見告知擬被責任追究的單位和人員，聽取其陳述和申辯，對其提出的事實、理由和證據進行復核，并記錄在案；

（四）擬被責任追究單位和人員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信，并重新研究，提出責任追究的意見；

（五）按責任追究事項及職責分工，報本級黨委（組）或者行政部門，做出責任追究決定；

（六）按照責任追究決定，相關部門實施責任追究。第二十一條 作出責任追究決定的單位應當將責任追究決定以書面形式通知被追究責任的單位和人員，并依照相關法律法規向社會公開。

第二十二條 受到責任追究的單位和人員，可依照有關規定提出申訴。

第二十三條 責任追究決定應當包含以下內容：

（一）安全生產事故情況；

（二）未履行或者未正確履行職責的事實；

（三）認定的未履行或者未正確履行安全生產管理或者安全監管的責任；

（四）責任追究的決定；

（五）不服從責任追究決定的申訴途徑、方式和期限；

（六）作出決定的機關和日期。

第二十四條 交通運輸部、部屬單位人員在實施安全生產事故責任追究工作中，利用職權謀取不當利益的，按有關法律法規由相應的紀檢監察部門追究其責任，構成犯罪的移交司法機關處理。

第二十五條 責任追究部門應當匯集有關材料形成安全生產責任追究工作檔案。

第二十六條 部屬單位應當于每年1月15日前向上級部門報告本單位安全生產事故責任追究實施情況。報告的主要內容包括：本單位實施安全生產責任追究的總體情況、責任追究情況分析、強化責任制的措施、一般以上安全生產事故責任追究案例。

第二十七條 部屬單位可依據本辦法制定本單位安全生產事故責任追究實施辦法。

第二十八條 本辦法所稱的安全生產管理或者安全監管責任，是指相關法律、法規、規章、“三定”規定、管理文件等賦予的相關單位、人員在安全生產管理或者安全監管方面的職責。

第二十九條 本辦法自2014年7月1日起施行。