第一篇：關(guān)于國有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考

關(guān)于國有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考

2010 年，黨中央、國務(wù)院重新修訂并頒布實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的一項重要基礎(chǔ)性制度，它在增強(qiáng)國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔意識和責(zé)任意識，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深人開展發(fā)揮了重要作用。但是，有了制度保障并不等于責(zé)任制的各項規(guī)定就落實(shí)到位。當(dāng)前國有企業(yè)在落實(shí)責(zé)任制方面還存在一些問題，必須加大貫徹執(zhí)行力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制龍頭作用。

一、存在的主要問題

責(zé)任意識有待加強(qiáng)。近年來，國有企業(yè)大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員對其在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任較清楚，責(zé)任意識較強(qiáng)，較好地履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任。但是，也有少數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還沒有從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對責(zé)任制重要性認(rèn)識不足。有的認(rèn)為只要把企業(yè)改革發(fā)展工作搞好，其它工作過得去就行；有的認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作比較繁重，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情與己無關(guān)。

責(zé)任分解有待細(xì)化。有的企業(yè)未分解領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，未明確其分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容；有的企業(yè)與下屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，原文照抄上級責(zé)任書內(nèi)容，未結(jié)合企業(yè)實(shí)際分解細(xì)化，工作針對性不強(qiáng)；有的企業(yè)責(zé)任書未體現(xiàn)階段性重點(diǎn)，沒有把上級重大工作部署和當(dāng)前企業(yè)重點(diǎn)工作及時納入責(zé)任內(nèi)容；有的責(zé)任范圍不夠明確，對各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，出了問題如何追究、怎么追究等一些具體問題，還不夠明確。

責(zé)任落實(shí)不夠到位。有的企業(yè)長期沒有召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，未做到與經(jīng)營管理工作同部署同落實(shí)；有的企業(yè)未完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，在領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)變化后長期未調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；有的企業(yè)以文件形式印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，第一責(zé)任人未與下屬單位簽訂責(zé)任書，甚至文件一管就是幾年；有的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員在落實(shí)“四個親自”和“一崗雙職”工作中，無原始記錄和相關(guān)資料。

責(zé)任考核不夠科學(xué)。有的企業(yè)一級抓一級、層層抓落實(shí)不到位，多年未對下屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展監(jiān)督檢查；有的企業(yè)沿用多年的考核模式，沒有根據(jù)工作重點(diǎn)確定考核內(nèi)容，不能具體反映階段性工作情況；有的考核內(nèi)容針對性不強(qiáng)，沒有根據(jù)被考核單位實(shí)際，有針對性地調(diào)整和完善考核內(nèi)容，缺乏上下級在落實(shí)責(zé)任制具體過程中的互動；有的檢查不深入不細(xì)致，考核過程職工參與不多，主要根據(jù)匯報情況打分，導(dǎo)致考核失實(shí)。

責(zé)任追究不夠嚴(yán)肅。有的對存在的問題不能嚴(yán)肅指出，采取睜一只眼閉一只眼；有的對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題線索，不及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實(shí)；有的對領(lǐng)導(dǎo)人員身上的問題，不采取早教育、早查處，而是放任自流，小問題變成大問題；有的發(fā)生違法違紀(jì)問題后，在對責(zé)任人的追究處理上，缺乏具體明確的制度規(guī)定，彈性大，執(zhí)行難；有的對集體決策造成的失誤找不到具體責(zé)任人，以寫檢查代替草草了事。

二、推動責(zé)任制全面落實(shí)的工作舉措

落實(shí)黨委主體責(zé)任。各級黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，認(rèn)真履行選好用好干部、糾正損害職工利益行為、從源頭上防治腐敗、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作、黨委主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)好廉潔從業(yè)表率等五個方面責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記、董事長、總經(jīng)理要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。各級紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，加大辦案工作力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。按照“執(zhí)好紀(jì)、把好關(guān)、問好責(zé)”的要求，理順工作關(guān)系，推行紀(jì)委書記崗位責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的保證監(jiān)督作用。

抓好責(zé)任目標(biāo)分解。明確企業(yè)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、第一責(zé)任人和班子其他成員應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要通過自上而下明確責(zé)任分解要求，自下而上報送責(zé)任分解內(nèi)容，量化責(zé)任指標(biāo)，提高責(zé)任分解的針對性和約束力。對于確實(shí)不能量化的，必須提出明確要求。同時，落實(shí)責(zé)任部門、人員和時限，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的“責(zé)任鏈”。

嚴(yán)格檢查考核整改。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷修訂完善責(zé)任考核辦法，堅持誰主管、誰考核和突出定量考核的原則，堅持實(shí)事求是、客觀公正和突出重點(diǎn)、注重結(jié)果的原則。要將領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人及班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，以及貫徹落實(shí)上級部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況列為考核的重點(diǎn)內(nèi)容。通過采取企業(yè)自查、述職匯報、職工座談、民主測評和上級抽查等方式，實(shí)行嚴(yán)格的百分制量化考核。對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真解決，督促整改落實(shí)。

加大責(zé)任追究力度。制定有錯必究、有責(zé)必問的責(zé)任追究制度，并將責(zé)任制考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤。要分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，直接責(zé)任與間接責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對不認(rèn)真履行反腐倡廉職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，要抓住典型動真碰硬，讓工作不到位者“丟面子”，落實(shí)不認(rèn)真者“挨板子”，失職瀆職者“沒位子”，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。

抓好國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持用改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，加大解決黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題力度，切實(shí)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)，為深化國資國企改革、培育更具活力競爭力的一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保證。

第二篇：國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)章制度

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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)章制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的規(guī)定》和廣業(yè)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核實(shí)施辦法》的精神。結(jié)合本公司工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面、準(zhǔn)確地了解掌握落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，保證廣業(yè)公司和粵能集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等一系列重要指示的貫徹執(zhí)行，第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨支部全面領(lǐng)導(dǎo)，各部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工群眾支持和參與。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，要堅持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制。

第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本內(nèi)容：

1（一）認(rèn)真貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的布置和要求，結(jié)合本公司的工作實(shí)際，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)、階段性目標(biāo)和具體措施，并組織實(shí)施。

（二）根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，強(qiáng)化警示教育和監(jiān)督制約，保證黨的各項政令暢通，規(guī)范行為落到實(shí)處。

（三）按照有關(guān)規(guī)定和要求，重點(diǎn)抓好部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人廉潔自律工作。

（四）狠抓違紀(jì)違法情況的查處工作，切實(shí)保證黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

（五）按照糾建并舉方針，切實(shí)抓好糾正部門不正之風(fēng)工作。

（六）開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政警示教育，提高黨員、干部廉潔自律自覺性，增強(qiáng)法制觀念。

第二章 具體責(zé)任分工

第六條 公司黨支部對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；支部組織委員主抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作；支部宣傳委員分管黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳指導(dǎo)工作。

(一)按照上級部署和要求，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見和措施，并組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決工作中存在的問題和不足。

（三）支持和配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門依法履行職責(zé)。

第三章 責(zé)任考核

第八條 公司黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作實(shí)行分級考試核，黨支部書記負(fù)責(zé)考核支部成員和公司分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核所分管工作的工作人員。

第九條 各部門分管領(lǐng)導(dǎo)要各負(fù)其責(zé)，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，支部班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，應(yīng)列為支部專題民主生活會內(nèi)容。

第十條 考核工作每年一次，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。

第四章 責(zé)任追究

第十二條 支部成員和部門分管領(lǐng)導(dǎo)不履行和不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令寫出書面檢查或通報批評。情節(jié)嚴(yán)重的，追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管人員責(zé)任。第十三條 公司各部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，具有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）本單位廉政建設(shè)中的突出問題，不認(rèn)真解決，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯達(dá)不到上級要求的。

（二）對分管范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為不查不報、包庇、縱容、袒護(hù)的。

（三）對上級交辦的重大事項，在規(guī)定期限內(nèi)不辦理的。

（四）分管范圍內(nèi)發(fā)生重大案件或事故，致使公司財產(chǎn)受到重大損失的。

第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

東莞粵能科技工業(yè)城開發(fā)有限公司 2009年1月1日

第三篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我從自身做起，嚴(yán)格履行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己和規(guī)范自己的主行舉止，對所分管的工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政責(zé)任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實(shí)提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象。現(xiàn)就自己一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 在落實(shí)人大日常工作中，重點(diǎn)做好服務(wù)企業(yè)建設(shè)，今年重點(diǎn)是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導(dǎo)致部分失地農(nóng)民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協(xié)助下，事態(tài)才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點(diǎn)縮影，正是嚴(yán)格依靠廉潔自律工作責(zé)任制才體現(xiàn)出的工作效率。

二、從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認(rèn)識到，自己既是一名最基層的一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，廉潔自律的模范。堅持經(jīng)常吃住在村，摸清底數(shù)，對癥下藥。大學(xué)習(xí)討論中，引導(dǎo)群眾統(tǒng)一思想，更新觀念，為建設(shè)新農(nóng)村下好基礎(chǔ)，為選好村委、支部打下良好的基礎(chǔ)。

總之，在黨風(fēng)廉政方面自己做了一點(diǎn)成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、勤政廉政的有關(guān)精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日

第四篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考

鐘潤才

黨的十五屆四中全會通過的《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》,是國有企業(yè)跨世紀(jì)改革的行動綱領(lǐng),全面貫徹落實(shí)好這一綱領(lǐng)性的文件,推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展,從根本上說就是要建立適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度。如何把建立現(xiàn)代企業(yè)制度與全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)管理水平的提高,筆者談點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。

一、細(xì)化責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入企業(yè)各級管理組織的職責(zé)范圍,使之成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容

當(dāng)前國有企業(yè)在實(shí)行全面改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,只有按照中央關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求,既明確各級干部的經(jīng)營管理職責(zé),又確立其黨風(fēng)廉政責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”,并狠抓落實(shí),才能更好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,達(dá)到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目的。

各級黨委、紀(jì)委應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)制度,明確企業(yè)內(nèi)部管理責(zé)任權(quán)限為契機(jī),把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入企業(yè)各級管理職務(wù)的職責(zé)范圍。明確黨委書記、董事長、總經(jīng)理及各副職的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)和具體考核、追究辦法。真正做到經(jīng)營管理的權(quán)力管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任就負(fù)到哪里。

二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)納入企業(yè)各部門管理工作之中,實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理水平雙提高

在國有企業(yè),黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否得到真正貫徹落實(shí),關(guān)鍵在于能否把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)融入各項生產(chǎn)和經(jīng)營工作中去。各級黨政組織只有做到制定責(zé)任制與落實(shí)責(zé)任制并重,既抓計劃、又抓落實(shí),才能防止形式主義表面化的傾向。

1、要按照標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要和責(zé)任制的分工,確定一個時期的工作重點(diǎn)從加強(qiáng)企業(yè)管理入手,建立和完善各項規(guī)章制度,從源頭上防治腐敗。一是在改革物資采購制度中,要推行比價采購;二是在企業(yè)改制中要防止國有資產(chǎn)流失;三是在改革企業(yè)民主管理方法中,要實(shí)行“廠務(wù)公開”。

2、要針對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和辦案中暴露的嚴(yán)重問題,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,完善制度,加強(qiáng)管理。我們曾針對群眾舉報有關(guān)單位對外出租營業(yè)房租金偏低、管理亂的問題,調(diào)查核實(shí)后,專門對營業(yè)房出租情況開展全面檢查,制定了統(tǒng)一的租金收取標(biāo)準(zhǔn)和出租房屋管理辦法,加強(qiáng)了營業(yè)房出租的管理工作,有效地防止了一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用出租營業(yè)房搞以權(quán)謀私等不正之風(fēng)。

三、完善制度,規(guī)范運(yùn)作,建立健全約束激勵機(jī)制,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)

為把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來,必須建立一系列相關(guān)的制度。

一是黨風(fēng)廉政情況報告制度。要規(guī)定基層黨組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部定期向上級黨委和紀(jì)委報告貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的情況。上級黨委和紀(jì)委應(yīng)及時總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,對存在問題的要進(jìn)行通報批評。

二是檢查與考核制度。要規(guī)定把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子考察和民主評議的重要內(nèi)容量化責(zé)任目標(biāo),納入各單位工作目標(biāo)考核體系,定期全面檢查,以促進(jìn)這項工作的落實(shí)。

三是獎懲制度。對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核成果要實(shí)行“三掛鉤”,即:1把責(zé)任制與評選先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人掛鉤。2把責(zé)任制考核結(jié)果與評選文明單位掛鉤。3把責(zé)任制的考核情況與提拔任用干部掛鉤。

四是責(zé)任追究制度。根據(jù)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定精神,把責(zé)任追究劃分為誡勉批評、組織處理和紀(jì)律處分三個類型,對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政責(zé)任,產(chǎn)生嚴(yán)重后果,特別是發(fā)生重大違法違紀(jì)案件的,一律依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和

預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況的匯報

中共監(jiān)利縣委 監(jiān)利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施?工業(yè)興縣、開放強(qiáng)縣?發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，保障和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。

一、更加注重落實(shí)責(zé)任制，保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性制度，是經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的保障。我們堅持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)的總綱來抓，做到與經(jīng)濟(jì)工作一起部署、一起考核、一起落實(shí)。年初，縣委書記、縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各科局一把手簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；各地各單位負(fù)責(zé)人分別與下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，以法定的形式把黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作責(zé)任、任務(wù)、指標(biāo)細(xì)化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務(wù)?為?硬指標(biāo)?；形成一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任鏈。在此基礎(chǔ)上，我們通過抓責(zé)任制的落實(shí)，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。全縣經(jīng)濟(jì)社會綜合實(shí)力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進(jìn)步最快的縣?。

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