第一篇：落實黨風廉政建設責任制心得體會

本文作者：柳河 好范文原創投稿

中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，調動了各方面的力量來和腐敗行為作斗爭。特別重要的是黨風廉政建設責任制賦予了黨政“一把手”經濟建設與黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”的重大責任。這對提高反腐敗斗爭的工作地位、工作力量上和工作效果，都具有重要作用。嚴格執行黨風廉政建設責

任制，是黨的十七大提出的全面加強黨的建設的一項重大任務。這不僅是我黨在新的歷史時期加強黨風廉政建設的重要內容，也是深入推進黨風廉政建設的有效手段和保證十七大各項任務得以貫徹落實的重要舉措。筆者認為，要抓好黨風廉政建設責任制的落實，必須把好以下三個關鍵環節。

一、制定黨風廉政建設責任制的責任條款，要明確責任的主體。

實行黨風廉政建設責任制，目的就是為了明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，強調各級黨委政府以及黨委政府職能部門的領導班子及其成員對職責范圍內的黨風廉政建設所承擔的主要工作。實踐證明，腐敗的客觀條件是有權利和權利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。反腐敗斗爭要取得成效，因素雖然是多方面的，但關鍵取決于各級黨委、政府和企業領導人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質和對反腐敗斗爭的認識、決心和重視程度。因此，在制定黨風廉政建設責任制時，除了要明確領導班子的責任外，應把重點放在領導干部個人的責任上。按照中央要求，各級領導干部要對自己管轄范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制一級一級地落到實處，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。中央明確規定，“一把手”要生產經營和黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”。增強領導干部、特別是“一把手”的“兩個責任”意識，使“兩副擔子”、“兩個責任”在形式和內容上充分地體現出來.此外，要著重抓好管理人、財、物的部門和負責基建工程、物資采購、財務管理等重點、熱點部門的領導的責任制建立。近年來的情況表明，腐敗現象的多發點亦是經濟建設的熱點和權力監督制約的“空白點”。這些部門如果管理薄弱，很容易導致問題的發生。明確規定這些部門的領導和職工的廉政責任，加強對這些部門的監督制約，對加強黨風廉政建設具有重要意義。

其次，要明確責任的具體內容。不僅要明確黨風廉政責任的重點人員和重點部門，更為重要的是，要明確“應該做什么，不準做什么，違反了要怎么樣”。應根據各單位的工作實際，按照每個領導、部門的職責、權利和任務特點，以及在廉政方面容易出現的問題，制定出針對性較強的責任條款，力戒“大而空”，力求具體實在。例如：在進行企業的重大決策時，必須堅持民主集中制；領導干部必須認真執《三項議事規則》；財務部門不準私設“小金庫”；工程管理部門對基建工程必須實行招、投標；物資供應部門進行物資采購時必須引入競爭機制，進行比價采購；干部的選拔、使用要按照規定程序進行；各種經濟合同必須進行審計等。總之，凡是可能出現問題的方面，都要有具體的責任條款、制約措施和違規應受到的處罰規定。這些措施經過一定程序討論決定后，以《黨風廉政建設責任書》的方式，按干管權限，由上級黨政主要領導、紀委書記與下級簽訂。

這里要特別強調的是，違規也要受到處罰。因為，違規是違法違紀的必經之路，這條路不堵死，違法違紀的問題遲早要發生。現在的規章制度已經不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導致了許多違法違紀問題的發生。所以，我認為，當前加強黨風廉政建設的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認真落實，也就是如何從制度上加強防范的問題，我們的工作應該在這方面下工夫。

二、考核黨風廉政建設責任制的落實情況，不能走過場、搞形式。

責任制的考核工作對加強黨風廉政建設具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設工作。考核、評價不準確，獎懲也就談不上準確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設責任制有一種嚴肅感和信任感。有了這種嚴肅感和信任感，廉政建設工作才能有效地推進。因此，黨風廉政建設的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣，才能達到考核的目的。

一是要突出對黨政領導班子的考核。重點考核黨政領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨委(黨組)如何實施對黨風廉政建設的領導，黨政班子如何齊抓共管等。二是要突出對重點部門領導班子的考核。對于懲防體系建設中的重要部門以及其他與經濟社會發展和群眾生產生活聯系緊密的一些重點部門的領導班子，要作為責任制考核的重點。結合各部門具體特點和年度任務，提出不同的工作目標，一個部門一個責任書，細化責任；在集中檢查時，要作為必查單位，組織專班，采取多種形式全面檢查。三是要突出對主要負責人的考核。在一把手負總責、分管領導各負其責的責任體系中，一把手是關鍵。要強化一把手第一責任人的責任，科學設置考核指標，加強對一把手三管情況(管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在地方或所在部門的黨風廉政)的檢查考核。

考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路

線。一個單位的黨風廉政建設搞得好不好，干部是否廉潔，這個單位的群眾最有發言權。腐敗最怕群眾，群眾的監督最有力，應加大群眾的監督力度。考核工作除應堅持原有的一些好的做法外，要把民評議領導班子和領導干部的方法，引入黨風廉政建設考核工作。如召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對企業領導班子和每個領導干部的黨風廉政情況進行民主測評。測評前，每個領導作一年來黨風廉政情況的專題述職，然后進行測評。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進行。測評的結果作為考核評價這個單位和每個領導干部黨風廉政建設情況的重要依據。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準確性和監督效果都會好得多。

三、落實好黨風廉政建設責任制，必須嚴格執行責任追究制。

黨風廉政建設責任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風廉政建設的重要措施。考核結果能否得到充分運用，能否嚴格落實責任追究制是保證考核工作能否取得實效的關鍵所在。

落實責任追究制就是領導班子集體或領導個人對于自己管轄范圍內的黨風廉政建設抓得不好，出現嚴重不正之風或腐敗問題又不能及時解決，引起群眾強烈不滿或給國家、集體帶來嚴重損失的要追究領導責任的制度。落實責任追究制的目的就是為了解決責任主體抓黨風廉政建設和反腐敗工作未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。通過落實責任追究制，使各級責任主體感覺到對反腐敗工作不抓不行，不真抓、抓不出成效不行，抓得不嚴出現問題也不行。出了問題對號入座進行處理，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，不搞“下不為例”、“集體負責”，增強“責任追究制”在黨風廉政建設責任制中的強制性，使黨風廉政建設責任制由“軟”變“硬”。

落實責任追究制，必須堅持考核與評事用人有機結合，突出考核結果的運用和制約。一是要與干部的管理使用掛鉤。根據考評得分，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，對每個領導干部落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律的情況做出實事求是的評價，記入干部政績考核檔案和廉政建設檔案，結合干部考核進行運用，對能夠落實黨風廉政建設責任制、群眾反映好的領導干部，建議予以提拔重用；對沒有認真履行職責、群眾反映意見比較集中的領導干部，不予重用或進行崗位調整。二是要與地方和部門的工作評價掛鉤。要將落實黨風廉政責任制列入總體工作目標的重點內容，作為政績業績評定的重要組成部分，占有較大比重的分值，提高各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的積極性和主動性。三是要與責任追究掛鉤。對在考核和民主測評中落實黨風廉政建設責任制差距較大、不合格和廉潔自律有問題票較多、群眾不滿意以及有苗頭性、傾向性違紀違法問題及時進行提醒和誡勉談話，對落實黨風廉政建設責任制工作不力而造成不良后果的要嚴肅追究相關領導的責任，起到教育警示和懲戒的作用，促進黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

第二篇：落實黨風廉政建設責任制心得體會

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉建設的一項重要制度。在責任分解、責任落實、責任考核、責任追究四個環節中，實行責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。只有責任追究到位，黨風廉政建設責任制的各項要求才能落到實處。近年來，慶元縣委以責任追究為抓手，有力地推動了黨風廉政建設責任制各項任務的落實，黨風政風得到明顯好轉。

一、幾個典型案例

一是對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位和個人進行責任追究。每年年終，組織考核組對鄉鎮、部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，考核結果列入全縣目標責任制考核，對黨風廉政建設責任制考核列末位的單位和第一責任人違紀違法被立案的單位實行一票否決。XX年年，有4個單位5名領導干部被取消評優評先資格。

二是對廉政建設方面發生重大案件的單位進行責任追究。XX年年以來，慶元縣林業局及其下屬的慶元林場、森林公安分局、營林公司、木材檢查站、林業工作站等單位共15人因受賄、瀆職相繼被查處，其中5人被追究刑事責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，縣紀委報經縣委同意，決定對縣林業局班子進行責任追究，對縣林業局黨組誡勉一年。林業局下屬基層單位申報先進集體、林業局班子成員個人評優評先均因黨風廉政問題被“一票否決”。

三是對發生重大責任事故的單位領導進行責任追究。XX年年，縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件，影響6省23個縣食用菌生產，造成109批次群眾上訪，給菇農造成巨大的經濟損失。按照黨風廉政建設責任制的規定，該縣紀委對有關責任人員進行了責任追究，責成縣食用菌科研中心主任陳某引咎辭職，給予分管副主任黨內嚴重警告、行政記大過處分，另一位副主任被誡免半年。

近兩年來，該縣按照規定，對領導干部不履行職責或不正確履行職責以及自身存在的不廉潔等問題進行了責任追究，共取消了9個單位10名領導干部的評優評先資格，廉政誡勉談話23人次，黨紀政紀處分7人。實踐證明，只有實行嚴格的責任追究，才能促使廣大領導干部切實履行“一崗雙責”，才能使黨風廉政建設責任制真正得到落實。

二、責任追究過程中要注意的幾個問題

（一）把準追究尺度。根據《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中共浙江省委、浙江省人民政府關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，責任追究有批評教育、組織處理、紀律處分、追究刑事責任等。在具體實施中，要堅持“懲前毖后、治病救人”，“寬嚴相濟、松緊有度”的原則。不履行職責和不正確履行職責有所區別，前者要從嚴追究；因責任心造成的工作失誤和因能力水平造成的工作失誤有所區別，前者要從嚴追究；對違反規定引發重大事故與組織部署不周密導致重大事故有所區別，前者要從嚴追究；對發生問題不聞不問甚至包庇縱容的與能主動查處或協助查處的有所區別，前者要從嚴追究。工作中，要注意處理好三個關系。處理好上級責任與下級責任的關系，不以下級責任代替上級責任；處理好集體責任與個人責任的關系，不以集體責任掩蓋個人責任；處理好主觀責任與客觀責任的關系，不把主觀責任規避為客觀責任。

（二）靈活運用方法。在責任追究過程中，要根據問題的性質和嚴重程度，以及不同對象在事件中履行的職責不同，講究政策，區別對待，靈活運用不同的手段和方法，以期達到責任追究最大的社會效果。一是對問題性質嚴重，且已造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅黨紀國法，平民憤，樹正氣，該追究刑事責任的要追究刑事責任，該重處分的要重處分。二是對問題性質不很嚴重，只在本系統或在一定范圍內造成影響的，為教育本人和系統內的干部職工，可采取組織處理的形式追究責任，如免職、責令辭職、調離重要崗位等。三是問題性質一般，沒有造成嚴重后果，但應引起警示，防止類似問題再發生的，主要運用教育手段進行責任追究，如通報批評、誡免談話、責令檢查等。慶元縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件后，該縣堅持“分清責任、區別對待、靈活處理”的原則，對承擔主要領導責任的干部和直接責任人進行了紀律處分，對承擔重要領導責任的干部作出責令辭職的組織處理，對承擔次要領導責任的干部誡免半年，取得了較好的社會效果和紀律效果。

（三）注重組織協調。在落實黨風廉政建設責任制過程中,紀檢監察機關要敢于組織協調，善于組織協調，找準位置，演好角色，最大程度地整合各種力量，形成反腐倡廉的整體合力，真正將反腐倡廉工作融入黨委政府的工作大局之中，推動全局工作的開展。具體落實到責任追究工作中，重點是建立健全三種協調機制：一是建立紀檢監察機關內部科室之間責任追究案件的協調機制。由委局領導牽頭，辦公室、信訪室、紀檢室、黨風室、執法監察室等建立聯席會議制度，定期研究職責范圍內責任追究案件的調查處理情況，提出責任追究的建議。紀檢室在查辦案件過程中，查清直接責任的同時，查清領導責任并予以追究；執法室在執法檢查過程中，發現有關部門和單位不嚴格執行法律法規，導致重大損失或嚴重后果的，追究相關領導的責任；信訪室發現有損害群眾利益的事件或因處置不當導致群體性事件的，追究有關責任人的責任。各科室之間信息共享，配合協作，形成合力。二是建立紀檢監察系統上下級之間責任追究案件的協調機制。下級紀檢監察機關在查處案件或進行專項檢查中，遇到因干部管理權限問題而不便追究時，及時報告上級紀檢監察機關。同樣，上級紀檢監察機關也及時將案件移交下級紀檢監察機關。對壓案不辦、瞞案不報的，追究有關人員責任。三是建立紀檢監察機關與其他執法執紀部門責任追究案件的協調機制。發揮反腐敗協調小組作用，紀檢監察機關和反腐敗協調小組的成員單位之間做到情況互通、案件互送、成果共享。司法機關在查辦案件中，發現涉案單位或個人違反黨紀國法，應追究黨政紀責任的，及時向紀檢監察機關移送材料和證據；審計部門在經濟責任審計和工程項目審計中，發現被審計單位相關人員違反黨紀政紀，應追究責任的，及時向紀檢監察機關移送審計材料。反腐敗協調小組不定期的進行檢查，對不按規定移送案件和報告情況的，追究相關人員的責任。

三、幾點體會

一是責任追究要跟選人用人相結合。在推薦選拔任用干部時，要充分運用黨風廉政建設責任制考核和責任追究的成果，區分不同的責任，對擬提拔使用的干部實行否決、暫緩使用等措施，把好干部選拔任用關，切實加強干部隊伍建設。同時，對干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性問題要及時進行研究，制定對策，減少失誤。對在推薦考察過程中搞非組織活動、弄虛作假、隱瞞或者歪曲事實的，在干部任免過程中以少數人研究或圈閱代替黨委（黨組）集體研究的，領導干部違反組織原則在工作調動、機構變動時突擊提拔干部的，在提拔任用干部工作中收受賄賂造成用人失誤的等等，都要按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴肅追究主要負責人和有關人員的責任。做到發現一起、堅決查處一起。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性，從制度上確保干部選拔任用工作的健康發展，從根本上防止選人用人上的不正之風。

二是責任追究要跟制度建設相結合。要建立“一案一回頭、一案一總結”制度，對實施責任追究的典型案例進行深入剖析，查找主客觀原因和深層次問題，幫助有關單位分析總結，吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，發揮責任追究在源頭治理中的防范性作用。如對該縣食用菌科研中心實施責任追究后，紀委監察局和科研中心一起，認真查找分析該事件發生的主客觀原因，在加強工作人員思想教育。同時，及時幫助其完善菌種生產安全管理制度，規范內部管理。又如去年該縣發生兩起領導干部公車私用、違反規定駕駛公車發生交通事故的事件，在進行責任追究的同時，紀委監察局制定了《公車定點入庫管理制度》、《關于進一步規范公車使用與管理的通知》，并加強了明查暗訪的頻率和力度，公車私用問題得到有效的遏制。

三是責任追究要跟項目建設相結合。紀檢監察機關要樹立為經濟服務的中心意識、為經濟發展保駕護航的責任意識和全縣一盤棋的大局意識，把改善投資環境、優化服務當成第一要務，把責任追究工作貫穿到項目建設全過程，營造促進經濟發展的良好氛圍。在經濟建設或項目推進過程中，領導干部或工作人員違反科學發展觀，損害經濟發展軟環境；違規干預和插手政府投資項目工程招投標，違規變更設計、提高概算，并利用職權從中謀取利益；隨意改變項目資金用途，揮霍、浪費、截留、克扣、擠占、挪用項目資金；工作作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮等都將嚴格按照有關規定追究其相應責任。通過責任追究，確保項目建設順利進行，確保項目建設廉潔高效。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制心得體會

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的一項重要基礎性制度，要制定切實可行的責任追究制度，要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力。

黨風廉政建設和反腐 敗斗爭關系到黨的生死存亡。在幾十年的革命、改革的過程中，我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進了黨的建設和政權建設，從而鞏固了黨的執政地位。特別是在當前全黨面臨的四大考驗和四大危險之時，加強黨風建設的任務也就越是艱巨。而越是艱巨就越要堅定不移地抓黨風建設，越要提高拒腐防變的能力。

實施責任追究應該終身追究，無論領導干部工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究。可以說，這不僅是進一步鮮明了加強黨風廉政建設責任制工作的堅定立場，更是黨風廉政建設工作中強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。

雖然，在黨風廉政建設責任制的相關黨紀法規中，也明確提出實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。但是在黨風廉政建設責任制工作中仍然面臨著諸多問題，如一些地方和部門的領導班子和領導干部的思想認識不足，工作流于形式、沒有落到實處，檢查考核不夠深入、責任追究不夠嚴肅，甚至沒真正追究過責任，等等，這不僅嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性，更是助漲了一些領導干部貪 污腐 敗的底氣。

而此次，《決定》強調的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。等內容，這既為進一步強化黨風廉政建設責任制、更好實施責任追究指明了方向，還從具體的考核懲處等操作方面進行了規范，提出了更具有執行力的工作思路和舉措，特別是由領導責任人和監管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報，以利監督和責任的擔當，這不僅對領導干部的責任擔當提出了更高的要求，更是對心存僥幸者形成了強大的懲處震懾力度。

在中央堅持老虎、蒼蠅一起打和把權力關進制度的籠子里的反腐 敗工作高壓態勢下，此次中紀委明確提出的責任追究應終身追究，不受崗位職務變動影響，不僅對把權力關進制度的籠子這一要求的具體化、落實化，還是預防和懲治腐 敗工作中的一項更加細化、更具有針對性的重要舉措，更是對不顧民生利益和國家利益、大搞形象工程、政績工程行為的一種警示和震懾。

所以，各級黨員領導干部更要不斷提高黨風廉政建設和反腐 敗工作思想意識，嚴以律己，端正正確的價值觀和政績觀，切實筑牢拒腐防變的防火墻;各級紀檢監察機關更堅持落實、嚴格執行，切實為政治經濟社會的發展提供堅強的紀律保障。唯有如此，黨風政風必將更加清明，社風民風更加淳樸。而只有以良好黨風政風帶動社風民風，我們黨才能真正贏得人民群眾的信任和擁護，才能凝聚起推動黨和人民的事業不斷勝利的強大正能量。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制心得體會

落實黨風廉政建設責任制心得體會

黨的十八屆三中全會指出：“加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”十八屆中央紀委三次會議也明確提出了加強黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這是黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的戰略高度，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的明確要求。這里的主體責任，就是指黨委要對制定落實黨風廉政責任制承擔主要責任。三中全會進一步明確在黨風廉政建設責任制方面黨委和紀委的職責，對保證黨委主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重大的意義。

通過深入學習黨的十八屆三中全會和中央紀委十八屆三次會議精神，結合當前**工作實際，我認為在**工作中，要落實好黨風廉政建設的主體責任，重點應抓好以下幾方面的工作：

一、充分認識落實主體責任重要性和必要性的重大意義

要充分認清各級黨組織和黨政一把手是本級黨風廉政建設的主體。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。我們必須充分認識在責任意識和履行職責中存在的問題,認真學習習總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述和十八屆中央紀委三次全會精神,深刻認識黨委統一領導在抓黨風廉政建設方面的極端必要性,深刻認識落實黨委主體責任對抓好黨風廉政建設工作的至關重要性,真正把思想和行動統一到中央的部署要求上來,真正把黨風廉政建設主體責任承擔起來,自覺履行本單位黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。一是加強對黨風廉政建設的組織領導。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，對黨風廉政建設工作要常研究、常部署，對不良苗頭和傾向早發現、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。進一步完善黨風廉政建設責任制內容，進一步強化措施，進一步靠實責任，切實把責任落實到每一個人頭上，加大問責力度，認真落實《國家XX局甘肅XX總隊黨風廉政建設責任制實施辦法》，建立健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，既要做到“一崗雙責”，又要做到“一案雙查”。二是增強抓黨風廉政建設的責任感。實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，黨組織和黨員領導干部要強化主體意識，主要負責人要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持以身作則，管好班子，帶好隊伍，抓好管理，當好廉潔從政的表率。班子成員要根據分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，肩負起分管領域的第一責任人職責，強化責任追究，形成齊抓共管的局面。加強對黨風廉政建設具有長期性、艱巨性的正確認識，解決貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求的片面認識，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以此推動**工作的好轉，促進XX能力、數據質量和政府XX公信力的提高，在全社會逐步樹立起堅持實事求是、依法科學XX、勇于改革創新、更加開放透明的良好形象。三是強化黨性教育和道德修養。結合實際制定有效措施，提高黨風廉政建設的執行力，要認真落實領導班子抓黨風廉政建設的部署和要求，切實負起對黨員干部的教育管理和監督之責，每個黨員干部都要強化自律意識，嚴以律已。要牢記黨章要求，牢記黨紀國法，牢記廉潔自律規定和相關行為準則，牢記自己的職責操守，時刻要求自己，不該碰的堅決不能碰，真正做到嚴于律己，守住底線，自覺接受各方面監督，清白做人、干凈做事，樹立共產黨員和國家公務員的良好形象。

二、嚴格落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政和反腐敗工作，始終要圍繞抓責任制落實這個總要求來展開。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作貫徹到**各項工作中，通盤考慮，統一部署，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓好監督檢查。按照國家局、總隊和隊黨組的統一按排，認真做好安排部署和監督檢查。重點檢查黨風廉政建設責任制各項任務在各崗位各項工作中的落實情況；重點檢查對貫徹民主集中制、落實XX重大決策部署、執行重大事項請示報告、執行“三重一大”制度等方面的執行情況，做到公開、公正、透明，自覺接受組織和群眾監督，確保黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實到位。確保管得住、防得牢，真正把權力關進制度的籠子，確保制度在執行中的剛性。二是抓好責任分解。要充分認清領導班子和領導干部必須承擔的黨風廉政建設的具體責任，要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，詳細部署，任務到人，狠抓落實。要同業務工作一起檢查、一起考核。黨政一把手作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識。要召開專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；班子其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍的黨風廉政建設各項工作的落實，凡責任范圍內發生的問題，必須親自解決。形成一級抓一級、層層抓落實的局面。深入貫徹落實中央精神，堅決糾正反對“四風”，尤其是對三公經費、公務接待、公務用車管理等方面，要根據具體的實施標準，做到嚴格遵守，嚴格執行，用嚴格的制度，嚴密的監督來保障和鞏固落實黨風廉政建設責任制的實際成效。三是抓好廉政教育。加強對單位黨員干部的管理和監督，嚴格執行各項規章制度，組織黨員干部學習黨中央、國務院、國家XX局黨風廉政建設法規制度，采取上廉政黨課、廉政承諾、警示教育、廉政談話等多種有效形式，組織黨員干部參加黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育活動。督促黨員干部要強化自律意識，嚴以律已，牢記黨章，牢記自己的職業操守。正確行使權力，自覺做到廉潔從政，守住底線，從思想上構筑起反腐倡廉的堅實防線。

三、弘揚求真務實的**工作作風

**工作牽扯面廣，紛繁復雜，**數據來源于基層單位，來源于基層群眾。**工作中要圍繞中心，強化主體意識和執紀監督，確保各項工作有序開展。一是黨組織和黨員領導干部要強化主體意識，領導班子成員要身體力行，帶著問題搞調研，要有提綱，有重點，有目的，要清醒認識“XX為了誰、XX依靠誰、XX如何為人民服務”，加強為基層服務的意識，提高為基層服務的主動性，推進**工作制度化、規范化和法制化建設水平。二是**工作者面對**工作的新要求，要弘揚求真務實的**工作作風，不斷提升工作水平。要進工廠、下企業、進商場、到攤位、走田間、入農戶，深入實際、深入基層、深入群眾，開展XX研究。只有切實了解基層的真實情況，了解經濟運行中的熱點難點問題，研究和把握新形勢下基層單位、基層群眾出現的新特點、新要求，反映基層單位，基層群眾最關心、最直接的問題，在掌握實情上下功夫，才能更好的為各級決策服務，為群眾服務。**工作也只有植根于基層，服務于群眾，工作才有生命力。三是**工作的生命在數據質量，“忠誠XX，不出假數”是**工作者永遠不變的準則和追求。**工作中要始終牢記為國XX的重要職責，始終牢記保障XX數據真實可信是國家XX隊的生命線，堅持獨立XX、獨立報告，一定要視**數據質量為生命，確保上報XX數據的客觀、及時、全面，實事求是地反映經濟運行情況。要嚴格按照《XX法》和國家**制度組織開展**、數據分析和信息發布等工作，進一步強化使命感和責任感，不斷提高工作質量和水平，與干擾XX數據和弄虛作假的行為作堅決的斗爭，努力排除各種干擾，不斷提高數據質量，不斷提升XX公信力。

第五篇：關于落實黨風廉政建設責任制

關于落實黨風廉政建設責任制、懲治和

預防腐敗體系建設情況的匯報

中共監利縣委 監利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，緊緊圍繞全面落實科學發展觀和實施?工業興縣、開放強縣?發展戰略，不斷創新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強黨風廉政建設，建立和完善懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，保障和促進了全縣經濟社會健康快速發展。

一、更加注重落實責任制，保障和促進科學發展。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的基礎性制度，是經濟社會科學發展的保障。我們堅持把落實黨風廉政建設責任制作為統領反腐倡廉建設的總綱來抓，做到與經濟工作一起部署、一起考核、一起落實。年初，縣委書記、縣長與各鄉鎮、縣直各科局一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》；各地各單位負責人分別與下屬單位負責人簽訂責任書，以法定的形式把黨風廉政建設的工作責任、任務、指標細化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務?為?硬指標?；形成一級抓一級的黨風廉政建設責任鏈。在此基礎上，我們通過抓責任制的落實，保障和促進經濟社會的發展。全縣經濟社會綜合實力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進步最快的縣?。

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