第一篇：關于在全縣開展“進村入企”大走訪活動的實施意見

關于在全縣開展“進村入企” 大走訪活動的實施意見

（2012年2月13日）

為認真貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和中央關于“建立干部直接聯系群眾制度”的有關要求，進一步深化創先爭優活動，根據省、市委總體部署，縣委、縣政府決定，在全縣開展以“進村入企、助推發展、強化服務”為主要內容的大走訪活動（以下簡稱“進村入企”大走訪活動）。為確?；顒佑行蜷_展并取得實際成效，現提出如下實施意見：

一、總體要求

（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民理念，始終保持黨的先進性和純潔性，結合今年全縣開展的深化執行力建設活動，組織全縣各級干部走出機關、走進農村、走進企業、走進群眾，深入了解社情民意，破解發展難題，理清發展思路，化解社會矛盾，密切黨群干群關系，建立長效工作機制，為加快建設長三角“秀美、富裕、和諧”的現代田園城市，實現新崛起營造和諧穩定有序的社會環境。

（二）目標要求：集中5個月左右的時間，按照省、市、縣、鄉鎮四級聯動的要求，組織領導干部和機關干部深入到各行政村和有關企業進行走訪調研，做到深入基層、深入群眾“兩深入”，所有行政村和困難企業“兩覆蓋”，服務企業、服務基層“雙服務”，建立健全干部直接聯系群眾、聯系基層的機制體制，進一步轉變機關作風，營造濃厚的發展氛圍，強化黨員干部的宗旨意識和服務理念，提高聯系群眾、服務基層和履職盡責的能力，努力在實踐中解難題、促發展。

二、基本原則

（一）深入一線。深入基層一線是開展“大走訪”活動的前提和先決條件。各級干部尤其是領導干部要大力弘揚深入一線的作風，努力做到情況在一線了解，問題在一線解決，決策在一線落實，形象在一線樹立。

（二）助推發展。優化經濟社會發展環境是開展“大走訪”活動的主攻點。要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重點任務，鼓勵黨員干部解放思想，搶抓機遇，勇于實踐，大膽創新，全力破解制約科學發展的重點和難點問題，推動我縣經濟社會科學發展。

（三）強化服務。服務企業、服務群眾是開展“大走訪”活動的出發點和落腳點。要強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平，強責任、強服務、強效能，切實解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，真正為群眾和企業做好事、辦實事。

（四）務求實效。取得實際成效是開展“大走訪”活動的根本目的所在。要杜絕形式主義，在聯系群眾上動真情，在為民謀利上出實招，在深入基層上見行動，在增強本領上下功夫，在制度建設上求突破，建立健全干部直接聯系群眾的作風建設長效機制。

（五）統籌兼顧。把開展“大走訪”活動與落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和省、市、縣委全會精神，與大討論大實踐活動、領導干部創先爭優示范行動，與換屆后領導班子思想政治建設和日常工作等有機結合起來，形成合力、統籌推進。

三、活動內容

圍繞“進村入企、助推發展、強化服務”，重點抓好以下八項工作：

（一）進百村、訪農家。縣、鄉鎮、部門領導干部和機關干部整體聯動，以貫徹落實省、市農村工作會議和縣經濟工作會議精神，加快推進城鄉融合發展，積極創建全省“美麗鄉村先進縣”為主線，深入到全縣所有行政村，訪農家、解難題、辦實事、促發展。開展社情民意調研，掌握當前“三農”工作情況，做好信訪接待和服務基層干部群眾工作，開展一次基層黨組織走訪調查活動，建立聯村干部駐村常任制，幫助理清發展思路，找準發展路子，落實發展舉措，助推農村重點領域和關鍵環節的改革，不斷激發農村發展的活力和動力。

（二）進百企、解難題。按照“轉作風、解難題、辦實事、促轉型”的要求，由縣、鄉鎮、部門領導干部帶隊，機關干部參加，實地走訪百家以上企業，重點圍繞促進企業平穩健康發展，開展上門服務，面對面了解企業生產一線情況，點對點幫扶企業解決發展難題，推動全縣經濟又好又快發展。開展企業黨組織調查摸底，擴大黨的組織和工作覆蓋，促進黨組織作用有效發揮。縣級涉企職能部門、各鄉鎮要組織動員機關干部定期走訪相關企業，建立健全干部走訪企業制度，加強聯系與服務，幫助解決實際問題。

（三）建立健全縣領導聯系產業集聚區與重點項目制度。組織全縣500名副科級以上領導干部開展“聯項目、幫協調、促推進”活動，遴選出400個左右關于工業、服務業、基礎設施及民生類、農林業、政府性投資等項目，由縣級領導、部門和鄉鎮主要領導進行聯系。落實崗位目標責任制，實行“定領導、定項目、定責任、定時間”四定推進機制，強化對重大項目的協調聯系和跟蹤服務。圍繞平臺攻堅，選派干部助推三大工業平臺、科技新城平臺建設，服務征地拆遷等工作。其中32個重大前期項目和42個重大實施項目由縣級領導聯系、部門領辦，共同助推；36個平臺建設項目由部門領導聯系助推；其余項目由鄉鎮、開發區（高新區）聯系助推。

（四）開展領導干部大接訪活動。認真貫徹落實全國領導干部接待群眾來訪工作經驗交流現場會和全省領導干部接待群眾來訪工作電視電話會議精神，圍繞縣“兩會”、市第七次黨代會、全國“兩會”、市“兩會”、省第十三次黨代會、黨的十八大等重要時間節點，開展以縣級領導開門接訪、鄉鎮領導隨時接訪、村級干部上門走訪為主要形式的領導干部大接訪活動，零距離聽取訴求，集中解決信訪突出問題和群眾反映的熱點難點問題，維護好群眾的合法權益，著力促進社會和諧。

（五）開展“兩排查一促進”專項活動。以行政村和企業為重點，深入開展排查化解矛盾糾紛，深入開展排查整治社會治安和公共安全突出問題，促進“網格化管理、組團式服務”工作完善落實。通過開展排查化解矛盾糾紛，全面排查掌握各種可能引發信訪的問題，以及影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，重點排查土地征用、房屋拆遷、企事業改制、社會保障、涉法涉訴、教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、金融等領域引發的矛盾糾紛和信訪突出問題。通過排查整治社會治安和公共安全問題，重點排查城鄉結合部、“城中村”等治安復雜的行政村和問題較多的企業，切實把治安混亂的部位和可能引發公共安全問題的苗頭、隱患搞清楚。通過全面促進“網格化管理、組團式服務”工作的落實，切實把黨和政府的工作觸角延伸到社會末稍、覆蓋到各個角落，確保每一片土地都有人精細管理、每一戶人家都有人貼心服務，使各類矛盾糾紛和不穩定因素得到有效化解。

（六）開展“服務企業、服務基層”專項行動。圍繞加快轉變經濟發展方式、促進經濟轉型升級、推動科學發展總目標，以定向全年服務和定期集中服務為主要形式，推動各級領導干部、機關干部深入企業、深入基層，摸實情、辦實事、求實效，著力破解一批企業轉型升級和社會民生事業發展中遇到的重點難點問題。

（七）開展縣級機關“改善發展環境”調研活動。由縣政府辦總牽頭，縣發改委、縣行政服務中心、縣商務局分別牽頭，抽調縣相關部門組成三個調研組，圍繞企業發展、項目推進，到各鄉鎮、開發區（高新區）開展以政務環境、服務環境、商務環境為主要內容的“改善發展環境”專題調研活動，并形成高質量的調研報告，調研時間不少于一星期。

（八）深化“下基層、找典型、轉作風”活動。圍繞重大主題宣傳報道，堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，按照“兩深入、兩覆蓋”的要求，組織新聞記者“進農村、進社區、進企業”，以“挖掘一批基層典型、收集一批基層輿情、產生一批優秀作品、形成一個長效機制”為主要任務，深化“下基層、找典型、轉作風”新聞記者基層行活動。通過與采訪對象隨崗工作、實地察看、親身體驗等方式，把鏡頭對準群眾，把版面留給群眾，深入采訪報道基層干部群眾的工作生活，采寫一批主題突出、角度新穎、報道生動、具有影響力的優秀新聞作品，及時宣傳來自基層的鮮活經驗和先進典型，切實加強對社會熱點問題的正確引導，弘揚主旋律，把握主導權，占領主陣地。

四、工作要求

“進村入企”大走訪活動是繼續深化作風和執行力建設的重要組成部分，也是推動全縣工作任務落實的重要抓手，各鄉鎮、各部門要切實加強領導、精心組織實施，確保這項活動扎實推進并取得實效。

（一）提高認識，精心組織。成立縣“進村入企”大走訪活動領導小組，下設辦公室，組織協調好全縣的“大走訪”活動。各主題活動的牽頭單位要按照職責分工和“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確自身任務，制定工作方案，精心組織實施。各鄉鎮、各部門要切實加強組織領導，從實際出發，有效整合工作力量，扎實推進各項工作。

（二）明確任務，健全機制。我縣“進村入企”大走訪活動，2月份啟動，到8月底結束，分啟動準備、宣傳發動、組織實施、鞏固深化四個階段。要進一步明確活動各牽頭單位的責任，切實加強各成員單位之間的溝通聯系和情況交流，建立健全分工負責、信息共享、情況通報、協調推進等工作機制。建立分工負責制，各主題活動的牽頭單位要負責主題工作的指導推進。建立工作聯絡員制度，各主題活動的牽頭單位要指定一名業務科室負責人作為聯絡員，負責信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作。健全信息報送制度，實行信息分級匯總、逐級上報，在走訪行政村和企業過程中，要按照統一印制的“進村入企”大走訪活動信息反饋表，做好信息填報收集工作。完善問題處理機制，建立上下聯動、左右互動的問題協調處理機制，對走訪過程中發現的困難和問題，涉及本部門的，要主動落實加以解決；需要統籌協調的，由活動領導小組辦公室匯總并報縣委、縣政府協調解決。

（三）強化監督，推進落實。開展“大走訪”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義?？h“進村入企”大走訪活動領導小組辦公室和督查局，要按照縣委、縣政府的部署和要求，加強指導，強化督促檢查，推動活動順利有效開展。

（四）加強宣傳，營造氛圍。切實加大宣傳報道力度，充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體，加強對活動進展、安排部署、有影響的活動事項以及典型事例、先進經驗的宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，努力營造廣大黨員干部尤其是領導干部深入基層、服務群眾，創先爭優、真抓實干，推動發展、促進和諧的濃厚氛圍。

（五）深化提高，鞏固成效。省第十三次黨代會召開后，開展一次“回頭看”活動，對活動開展情況進行全面的評估、總結、檢查，確保各項任務不折不扣地落實。要深入分析活動中存在的問題，在幫助群眾和企業解決各種實際困難的同時，更加注重從政策和制度層面來解決問題、推動發展、改善民生。要認真總結，及時把成熟的做法和經驗轉化為制度規范，鞏固活動成果，努力促進走訪聯系工作的制度化、系統化、長效化。

第二篇：進村入企大走訪活動的實施意見

關于全省信息系統“進村入企”大走訪活動的實施意見

沿海各市、縣（市、區）信息中心：

根據省局《關于開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》（浙海漁黨組?2012?3號）、《關于2012年加強作風建設的實施意見》（浙海漁黨組?2012?8號）等文件精神，結合系統工作實際，決定就全省信息系統“進村入企”大走訪活動提出如下意見。

一、提高思想認識

開展“進村入企”大走訪活動，是深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和中央關于“建立干部直接聯系群眾制度”的具體實踐，是進一步加強和改進信息系統工作，展現機關形象的良好契機。各級信息中心干部職工要充分認識開展“進村入企”大走訪活動的重大意義，緊密結合系統工作職能，積極投身“進村入企”大走訪活動，摸實情、辦實事、強服務、促發展，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，推進全省信息系統工作，為全省海洋與漁業事業發展和社會和諧穩定做出積極貢獻。

二、明確活動重點

（一）深入基層摸實情。通過積極走訪重點漁業鄉鎮（街道）、村（社、公司），與船員進行面對面溝通交流，廣開渠道傾聽民聲民意，征求意見建議，全面掌握基層群眾所思、所想、所盼，全面了解漁民操作應用、終端售后維修等方面情況，深入分析研究基層面臨的突出問題，幫助解決實際問題。

（二）堅持服務辦實事。強化服務意識，堅持把解決問題、辦好實事作為活動重點貫穿始終。一是強化培訓服務。對走訪中發現的設備安裝、使用等問題，要現場培訓，發現一起，解決一起，并根據走訪調研情況，及時調整完善本地終端操作技能培訓方案，力求培訓實效。二是強化售后協調服務。針對終端售后維修問題突出的地方，要實地查看維修服務點工作情況，詳細了解維修過程，積極協調，有效化解售后維修矛盾，對未能現場解決的問題要進行跟蹤督查，保障漁船出海期間終端設備的正常使用。

（三）積極引導促發展。走訪干部職工要肩負起宣傳員、教導員的職責，在促進信息系統健康持續發展上下功夫，著力提升信息系統的影響力，夯實系統群眾基礎。通過召開座談會、專題講座等形式，積極宣講信息系統開機核查等管理舉措及相關要求，大力宣傳搶險救災等方面的典型案例，促使漁業鄉鎮（街道）、村（社、公司）熟悉政策，提高認識，增強使用意識。要結合基層創先爭優活動，認真開展工作指導，總結分析，整合力量，點明問題，提出整改意見，努力提升基層工作水平。

三、工作要求

各級信息中心要把開展“進村入企”大走訪活動作為當前一項重要任務，統一認識，加強領導，并根據工作實際，制定具體可行的工作方案。通過開展“進村入企”大走訪活動形成聯系群眾、聯系基層的長效機制，進一步增強群眾工作的自覺性、主動性和有效性，牢固樹立服務意識，不斷轉變工作作風，改進工作方法，把上級決策部署傳遞下去，把基層的情況和問題反映上來，找準系統工作的著力點，形成上下一致、干群合力的良好格局。

第三篇：“進村入企”大走訪活動工作方案

XXXX開展“進村入企”大走訪活動工作方案

為貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和中央關于“建立干部直接聯系群眾制度”的有關要求，根據《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX開展“進村入企”大走訪活動的實施意見》（長委?2012?8號）的總體部署，現就在XXXXXXXXXX開展以“進村入企摸實情、助推發展辦實事、強化服務求實效”為主要內容的大走訪活動，制定如下實施方案。

一、總體要求和主要目標

總體要求：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞XXXXXXXXXX加快建設XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX總目標，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX為總抓手，認真組織領導班子和機關干部，深入農村、企業一線，集中近XX個月時間，著力摸清實情、辦好實事、求得實效，切實增強責任、優化服務、提升效能，努力解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，破解經濟社會發展中的重點難點問題，狠抓全年工作目標的落實，切實增強服務群眾的意識和能力，團結一心、認真履職、創先爭優，為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奮斗。

主要目標：通過開展“進村入企”大走訪活動，進一步建立健全領導干部直接聯系群眾和常態化服務企業、服務基層的工作機制，進一步提高發現問題、解決問題的能力，提高推動發展、維護穩定的能力，以優良的黨風政風帶民風聚民心，全力推進全年工作目標的實現。

二、活動主要內容

按照領導班子帶頭、機關干部廣泛參與，求真務實、統籌兼顧、整合聯動的基本原則，突出實踐特色，注重工作創新，著力抓好以下八個專項工作：

（一）堅持進村入戶訪基層

以“進農村、訪農家”活動為主題，領導班子帶頭，機關干部職工廣泛參與，實現XXXXXX機關部門、單位干部職工和村居（社區）干部三級聯動，上下對接，深入走訪，摸清一線實情，了解群眾需求，有效推動各項工作任務落到實處。從X月 1

下旬開始，集中X個月時間，深入到轄區XXX個行政村（居），主要圍繞農業轉型升級、城鄉統籌發展、農村改革創新、農民持續增收等涉及農村經濟社會發展的重要環節，采取多種形式開展政策宣講和集中調研，幫助各村理清發展思路、找準發展路子、落實發展舉措。每名領導干部走訪XXXXX個行政村，走訪XXXX戶以上農戶，其中農村困難群體XXXXX戶以上。

這項工作，由XXXXXXXXXXXXX具體牽頭落實，由XXXXXXXX負責與縣領導聯系和縣級部門的銜接。

（二）堅持服務企業促發展

著力健全完善領導干部聯系企業和部門結對幫扶村居、干部結對幫扶群眾等工作機制，切實做好與XXXXXX領導干部和部門領導干部的銜接，每個班子領導定點安排聯系1-2家企業。繼續深化開展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”專項服務和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服務中小微企業專項行動，推動企業加快轉型升級、平穩健康發展。有力扶持發展前景較好和有特色優勢的企業以及生產經營好、轉型升級取得較好成效的企業。促進轄區企業平穩健康發展。

這項工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX負責牽頭落實。

（三）堅持攻堅破難推項目

積極組織抓好領導牽頭項目“XXXXXXXXX”工程，認真貫徹落實縣領導聯系重點基礎設施項目和聯系服務業重點項目制度，切實解決XXXXXXXXX開發建設中遇到的各種難題。每個班子成員全年至少參與聯系XX個轄區重點服務業項目或基礎設施建設項目，積極做好上下對接、合力助推，有效開展項目的指導、協調和督促工作，力促項目加快推進，實現早日竣工。

這項工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具體牽頭落實。

（四）堅持網格排查保平安

組織開展“深入排查化解矛盾糾紛，深入排查整治社會治安突出問題，深入排查整治公共安全重大隱患，在今年XX月底以前完善落實“網格化管理、組團式服務”工作。對于排查出的矛盾糾紛和苗頭隱患、社會治安突出問題和公共安全重大隱患，逐一登記建檔，逐件研究制定解決方案；按照領銜辦理、包案化解的要求，落實責任單位和責任人，解決好各項問題，切實

維護好轄區社會和諧穩定，確保不發生重大政治性事件、非法聚集事件、大規模群體性事件和暴力恐怖事件。

這項工作，由政法綜治辦和安監站具體牽頭落實。

（五）堅持接訪下訪察民情

利用“進村入企”大走訪的有利契機，圍繞全國“兩會”、省市黨代會和黨的十八大3個重要時間節點，組織領導干部切實開展值周接訪、定期下訪、包案約訪活動，集中解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長期積累的信訪問題，集中解決一批當前發生的的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，各班子成員根據聯系分工情況，在接訪后切實抓好信訪積案或突出問題的跟蹤督辦，力求接待的信訪事項案結事了。

這項工作，由信訪辦具體牽頭落實。

（六）堅持結對幫扶送溫暖。認真做好結對村居“XXXXXXXXXXXXX”活動。協助做好XXXXX機關部門黨組織與村居黨組織的結對共建，協助縣級機關與村居簽訂共建協議，并做好與困難群眾的結對幫扶工作，真正把“XXXXXXXX”活動落到實處。有利推進村級便民中心規范化建設，優化村級便民服務，努力建成三級公共服務體系。

這項工作，由社會事業保障辦具體牽頭落實。

（七）堅持創新發展出成果。

堅持領導干部帶頭化解矛盾、破解難題、轉變作風，著力從政策和機制層面研究解決制約和影響科學發展的突出問題，著力提升服務效能，弘揚新風正氣，營造一個優良的發展環境。重調研出成果。主要領導和班子成員要選擇XXXXXXX個關系轄區經濟發展、民生改善、社會穩定等方面的突出問題，領銜開展課題調研和推進難題破解，并按時完成高質量的調研報告。

這項工作，由XXXXXXXXX具體牽頭落實。

（八）堅持文化宣傳倡新風。圍繞“走基層、轉作風、改文風”主題活動，開展宣傳文化進村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX為載體，組織文藝匯演進村入企，有力推動文化民享，不斷豐富群眾文化生活；二是緊緊圍繞XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加強主題宣傳策劃，為各項工

作順利推進營造良好氛圍；三是不斷發掘在活動中涌現出來的先進典型和鮮活經驗，對優秀文藝作品和先進事跡進行宣傳報道，激發學先進、比業績、優服務的社會新風。

這項工作，由文化線和宣傳線具體牽頭落實。

三、實施步驟

根據省市縣的統一部署，此次“進村入企”大走訪活動，自XX月開始啟動，分組織實施和鞏固深化兩個階段進行：

（一）組織實施階段（XXXXXXXXXXXXXX）

圍繞“進村入企摸實情、助推發展辦實事、強化服務求實效”工作主線，各牽頭科室分工配合，有效助推各個專項活動，認真研究制定具體推進計劃和工作安排，切實擔負起相關工作責任，做好與縣領導以及縣級部門的無縫銜接，有條不紊的開展各個專項活動。

（二）鞏固深化階段（XXXXXXXXXX）

省第十三次黨代會召開后，根據縣委縣政府的統一安排，對此次大走訪活動組織開展“回頭看”，并對活動進行全面的評估、總結、檢查，查漏補缺，確保各項任務不折不扣地落實。認真總結“進村入企”大走訪活動開展情況，及時推廣基層好的經驗做法，鞏固運用好活動成果，切實建立健全深入基層、聯系群眾、強化服務、助推發展的長效機制，著力推動XXXXXXXXXXXXXXX活動持續有效深入開展。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。成立XXXXXXXXXXXXXX開展“進村入企”大走訪活動領導小組和辦公室，每個專項活動成立專項工作組，各專項活動牽頭科室和各村（居）社區一定要統一思想、高度重視，切實制定具體工作方案，按照職責分工和“誰主管、誰負責”的原則，形成由主要領導負總責，分管領導牽頭抓，責任科室抓落實，辦公室全面協調、督促落實的工作推進格局。

（二）結合實際，加強創新。要堅持傳承創新、注重實效，有效整合各種資源。既要積極主動地做好對接，認真落實大走訪的規定動作，又要緊密聯系本轄區情況，勇于創新，大膽實踐，積極探索切合實際、形式多樣、行之有效的活動方式和載

體，不斷豐富活動內容，增強活動效果，擴大活動影響。

（三）健全機制，加強協調。要加強與上級部門和兄弟單位的聯系溝通，明確職責，建立健全信息收集報送、情況交流通報、問題協調處理等工作機制。各專項組確定一名科室負責人為聯絡員，及時匯總、梳理和報送活動開展情況。要堅持上下聯動、條塊協作，對在大走訪過程中發現的困難和問題，要采取及時、合理的解決方式予以解決，（四）營造氛圍，加強實效。要樹立風清氣正的走訪環境，嚴禁吃拿卡要，嚴格執行“五個不準”，做到“不給基層添麻煩、不干預企業正常的生產經營”，講求實效，真正體現“大走訪、體民情、懂民心、解民憂、幫民困、促發展、保民生”的實際意義，樹立清正廉潔的黨政形象，營造良好的社會氛圍。

第四篇：進村入企大走訪活動匯報材料

進村入企大走訪活動匯報材料

一、基本情況

姓王村位于舒洪鎮鎮區范圍，距離鎮政府約1000米，距縣城大概10公里，平黃公路穿村而過，交通便捷，全村共有1653戶，總人口4125人，耕地面積有1944畝（其中水田1204畝），山林9960畝，有村民小組50個（4+1+6+16+23），村民代表69名。全村黨員179人，黨小組7個（1+1+1+1+1+3），村雙委人員9名（其中支委5名、村委4名。村經濟收入主要以土面、黃花菜、香菇加工生產和外出務工為主，2011年村人均收入5860元。）低保64戶，低保邊緣戶25戶，低收入戶252戶569人。村主要產業

1、洪嶺腳片的香菇、楊梅產業

2、螺螄巖片的黃花菜產業

3、姓王片的土索面、楊梅產業

4、楊坑片、分水坑片板栗、毛竹產業

二、2012年的工作打算

1、農業綜合開發項目（機耕路、水渠、防洪堤建設）

2、巖塘、太塘水庫建設

3、螺螄巖自來水

4、洪嶺腳操場水泥地建設

5、分水坑、楊坑回車場建設

6、姓王安置小區路口拆遷工作

7、中心村建設

三：新村建設管理工作：

黨務工作：

1、村支部共建立了7個黨小組，除姓王片建了3個黨小組外，其他4個片楊坑、分水坑、洪嶺腳、螺螄巖，以片為單位分別建立了一個黨小組。

2、建立黨員議事會，共27名，成員由全村各片曾擔任過村干部的黨員和有參政議政權利的黨員組成。黨員議事會負責人推選為村民代表，參與村務工作。

3、黨員培養。去年共發展了黨員3名，預備黨員轉為正式黨員8名。今年計劃發展黨員6名，入黨積極分子考察對象5名。

村務工作：

村換屆選舉后，村各配套組織已組建，如：村管會、村監會、團支部、婦女、老人班、民兵、治安、調解、計生、衛生、公墓等，并建立相關規章制度。

2、為了各片管理工作有效開展，明確了各片片務工作負責人和工作小組負責人，負責管理各片工作。

3、為了方便村民辦事，建立了便民服務中心。規定每星期一、三、五，全天辦事日，由村干部、村官及相關業務人員具體輪流值班座班制度。

存在問題：

1、行政村規模擴大后，村干部管理工作有待提高，在有些方面存在不足，例如在干部自身素質提高、干部作風轉變、缺乏全局觀念思想和缺乏新村管理工作經驗等方面存在不足。

2、村集體資金不足，運轉較困難。目前新村已負債10多萬元，嚴重影響新村公共基礎建設項目落實實施和日常管理工作的正常運

行。目前的辦公地點問題、村干部誤工、待遇問題。

3、各村片發展不均衡，后續投入建設困難。由于原各村片的情況不同，發展不均衡，特別是在村公共基礎建設和政府惠民工程上存在較大差距。如洪嶺腳片、螺螄巖片。

希望和要求：

1、對全村各項事業發展中，希望縣政府和部門領導給予資金和項目上的支持。

2、要求在今年把洪嶺腳片兩個操場做水泥場，螺螄巖片自來水工程供水管理列入一事一議項目給予上報，同時姓王中心村建設在規劃/村莊建設用地方面給予相關政策支持。

第五篇：進村入企大走訪活動總結

“進村入企”大走訪活動總結

（鎮海區紅十字會）

根據省紅十字會系統“三百一萬”走訪服務活動要求，結合鎮海區委、區政府“干部進村入企一線解難創優”活動安排，鎮海區紅十字會早行動、快落實，立足崗位職責，進村入企訪民情、解困難，取得階段性成果。現將活動總結如下：

當好“三員”訪農村，促進村情和諧建設。一是當好“宣傳員”，區紅十字會在走訪駱駝街道董家畈村、蛟川街道棉豐村等過程中堅持帶著信息下去。一方面通過座談、講座等形式向村民宣講紅十字運動發展史，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以及造血干細胞捐獻、遺體角膜器官捐獻等知識，一方面也進一步宣傳區紅十字會設立的五項博愛基金，鼓勵先天性心臟病兒童、貧困農村患病婦女、艾滋病患者等特殊困難村民申請相關救助，渡過難關；二是當好“調研員”，區紅十字會將“進村入企”當成一次了解民情社意的良機，調研群眾需求，了解到農村老年人、貧困家庭、外來務工人員等不同群體的人道需求，根據調研信心開展相應工作；三是當好“聯絡員”，區紅十字會根據走訪調研信息，做好愛心企業和困難群眾的聯絡員，向愛心企業傳遞困難群眾的人道需求，比如在走訪中發現農村不少罹患惡性腫瘤的婦女存在生活困難，區紅十字會迅速聯系愛心單位、市民捐資設立博愛“康乃馨”基金，專項救助患婦科腫瘤疾病的困難婦女。

做好“兩救”進企業，促進企業安全生產。一是做好“社會救助”，社會救助是紅十字會一項基本職能，區紅十字會在企業走訪過程中，了解到部分企業員工存在一定的生活困難，結合紅十字博愛周活動，聯合駱駝街道紅十字會，向13家企業76名困難職工發放博愛慰問金，幫助困難職工解燃眉之急，安定企業員工情緒；二是做好“救護培訓”，深化“救護培訓直通車”活動，將救護培訓送進企業生產一線，活動中向10家企業提供救護培訓服務，300余人接受培訓，加強化工企業應急救護培訓是區紅十字會2012年救護培訓工作重點之一，為密切與化工企業聯系，滿足各企業不同的培訓需求，區紅十字會在寧波化工區管委會設立一個救護培訓工作聯絡站，明確一名工作人員負責化工企業應急救護培訓的需求信息匯總和意見反饋，更好地為園區企

業服務。